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打卡制：公司員工責任制：老闆家的長工
還有一種叫打卡責任制，上班打卡遲到扣薪水，下班加班不給加班費
慣老闆各種奧步
一切都是錢的問題 可能抓個五萬為基準 低於五萬當然就是時間到下班 如果五萬以上 責任制就會很明顯 差不多包山包海 隨call隨到 尤其月薪十萬以上 人生應該都是工作了 但四萬以下的薪資不可能會有人想要責任制 時間到就不管事了 如同買平價包包跟lv包包 價錢不同待遇也會不同
下班打完卡繼續做
通常你跟老闆鬧不合時或者是不合理的要求提出異議時，他們都會用我們公司有律師，歡迎你去勞工局檢舉什麼的…唉…所有服務業工作都是責任制！說他違法那你要提出可以打爆慣公司的證據…就像某台中X采烘焙店！才有100%的勝率！
文越讚！
我們簽到上下午晚上還要配合客人的時間，還沒有加班費！遲到還要強迫請半天假⋯
來看愉悅的文越。以「績效」強制聚餐，以「考績」強制約定勞工歸還儲存勞動日，也算違法嗎？
制度比照歐美各國，台灣慣老闆就比較少人敢凹
你沒聽過打完下班卡回來繼續上班把責任制做完嗎 嘻嘻 你去問問護理師
我上份工作就是打下班卡再回位置工作，不能比老闆早走
@@朱莉莉-r3j 怕工時數超過，回去做還是會給加班費吧
來看🐿文越美女,採訪專題影片畫面補課.
沒有出勤紀錄就是違法
責任制我不如去做作業員好了有加班費
時間到就可走了。
工資就是要有最低標準，任何職業。統一。
館長說的沒錯臺灣九成的老闆都違反勞基法 因為你不是很有名 或是員工沒那麼懂 基本不會鬧
當員工就是奴隸要當主人還是只能當老闆
84－1早就要廢除，台灣法條根本不是在保護勞工～
台灣的法律都是在保護那些有錢有權的人保護勞工根本就是屁如果真的保護台灣勞工 就不會引進那麼多人力仲介了人力仲介的工人根本就是為了打壓台灣人的價值而來的
責任制不等於無條件加班欸 三小
還好我用BB Call，都沒人摳我耶！
現在不都是上班打卡制下班責任制嗎？行之有年了吧！
打卡制：公司員工
責任制：老闆家的長工
還有一種叫打卡責任制，上班打卡遲到扣薪水，下班加班不給加班費
慣老闆各種奧步
一切都是錢的問題 可能抓個五萬為基準 低於五萬當然就是時間到下班 如果五萬以上 責任制就會很明顯 差不多包山包海 隨call隨到
尤其月薪十萬以上 人生應該都是工作了 但四萬以下的薪資不可能會有人想要責任制 時間到就不管事了 如同買平價包包跟lv包包
價錢不同待遇也會不同
下班打完卡繼續做
通常你跟老闆鬧不合時或者是不合理的要求提出異議時，他們都會用我們公司有律師，歡迎你去勞工局檢舉什麼的…唉…所有服務業工作都是責任制！說他違法那你要提出可以打爆慣公司的證據…就像某台中X采烘焙店！才有100%的勝率！
文越讚！
我們簽到上下午晚上還要配合客人的時間，還沒有加班費！遲到還要強迫請半天假⋯
來看愉悅的文越。以「績效」強制聚餐，以「考績」強制約定勞工歸還儲存勞動日，也算違法嗎？
制度比照歐美各國，台灣慣老闆就比較少人敢凹
你沒聽過打完下班卡回來繼續上班把責任制做完嗎 嘻嘻 你去問問護理師
我上份工作就是打下班卡再回位置工作，不能比老闆早走
@@朱莉莉-r3j 怕工時數超過，回去做還是會給加班費吧
來看🐿文越美女,採訪專題影片畫面補課.
沒有出勤紀錄就是違法
責任制我不如去做作業員好了有加班費
時間到就可走了。
工資就是要有最低標準，任何職業。統一。
館長說的沒錯臺灣九成的老闆都違反勞基法 因為你不是很有名 或是員工沒那麼懂 基本不會鬧
當員工就是奴隸要當主人還是只能當老闆
84－1早就要廢除，台灣法條根本不是在保護勞工～
台灣的法律都是在保護那些有錢有權的人
保護勞工根本就是屁
如果真的保護台灣勞工 就不會引進那麼多人力仲介了
人力仲介的工人根本就是為了打壓台灣人的價值而來的
責任制不等於無條件加班欸 三小
還好我用BB Call，都沒人摳我耶！
現在不都是上班打卡制下班責任制嗎？行之有年了吧！