신입사원에게 가장 먼저 가르쳐 줄 노하우, 지식리스트로 정리하세요

입사한지 반년이 지났는데도 아직도 거래처와 소통할 때 기본적인 것조차 몰라 방황하는 직원! 어떻게 해야됩니까?
여러분의 기업에서 새로운 사람이 들어오면 가장 먼저 가르쳐야 할 5가지는 무엇입니까?
조직의 핵심 지식들이 직원들에게 전수되며, 새로 합류한 사람은 지식 리스트를 보고 무엇을 배워야 하는지 인지하고 주도성을 가지고 학습합니다.
이를 통해 스스로 빠르게 조직에 정착하고 자신의 역량을 잘 발휘하게 됩니다.
또한 지식 전수를 하는 사람도 먼저 가르쳐야 할 내용을 완전히 자기 것으로 소화해야 하기에,
준비하는 과정에서 지식을 머리 속에 정리하게 됩니다.
지식 리스트를 활용하여 개인, 팀, 조직의 지식과 노하우가 계속해서 전수되고
직원들이 주도적으로 일하고 성장하는 문화를 만들어가시길 바랍니다.
#인수인계 #업무#신입사원
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[@mungssil]

감사합니다.

[@멋지게성공하자]

항상 감사합니다.
가인지 홈페이지에서도 신청하겠습니다.

[@gaingetv]

멋지게성공하자님! 감사합니다.^^ 가인지에서 류랑도 대표의 강의 즐겁게 시청해주십시오♡

[@성공하자-p7m]

좋은 말씀이지만 좀 뜬구름잡는듯.. 실제 기업에서 직원들이 내가 어떤걸 지식리스트로 만들어야할지 그걸 알기가 아려운데.. 단순히 지식리스트 만들면 좋다.. 라는 영상이 얼마나 도움이될지 모르겠네요

[@mydreamissungduck]

양식 다운로드는 2주간 무료체험 신청과 결제를 등록해야 가능한거죠? 가입만 하고도 다운받을 수 있나요?

[@gaingetv]

안녕하십니까? 가인지캠퍼스는 가입과 동시에 결제정보를 등록하도록 되어 있습니다. 가입 후에 2주 체험이 제공됩니다. 이용에 참고 부탁드립니다. 감사합니다^^