내가 한국 직장이 싫은게... 내공이니 뭐니...하는 두리뭉실한 표현입니다.. .. 결론은 직장상사도 뭔지 모른다는 거죠.. .. ...간혹 실질적인 방법을 아는 직장 상사도 있습니다.. 근데 알려주지 않습니다.. 부하가 자기 경쟁자가 된다고 생각합니다.. ... 한국 대기업은 실질적인 능력이 있는 사람이 대우받는 직장이 아닙니다.. 누가 회장이 됩니까?.. 전임 회장 아들이 됩니다.. 카악 튓
올려주신 영상들 다 좋은 얘기들이라 너무 감사합니다.. 제대로 된 사회생활한지 이제 3년차인데 상사와의 커뮤니케이션이 개인 업무를 처리하는 능력만큼이나 중요하더라구요.. 업무기초데이터의 구조화.. 사회초년생들에게 꼭 필요한 정보인것 같아요 문득 첫회사에서 업무보고를 서툴게 해서 생겼던 트라우마가 생각나서 울컥합니다 그때 이걸 알았다면 얼마나 좋았을까요.. 다시한번 이런 고급정보 공유해주셔서 감사합니다
좋게 이야기 해 주셔서 감사합니다. 직장 내 치명적인 실수, 너무 마음에 담아 두지 마세요. 누구나 다 그런 실수 매년 경험하고 산다고 생각하시면 되겠습니다. 저는 대기업 부사장 앞에서 완전 큰 실수 (똥볼 찼다고 하지요)를 했는데 처음에는 생각만 해도 얼굴이 화끈 거렸는데, 다 추억이더라고요. 그런 실수 안하고 성장하는 사람 하나도 없다고 보시면 되겠습니다.
저는 경력이 있다고 생각하지만 해당 분야 더 깊숙히 들어가고 싶은 생각이 있어 욕심이나 나이가 30대 중반에 바보같이 신입으로 들어간 사람입니다. 케이스 바이 케이스지만 일을 진행하는데 있어서 항상 조심스럽게 행동하게 됩니다. 본 내용이 저에게도 상당히 적용이 되는 부분이 많아 도움이되었습니다. 다 알고 있을 내용도 다시 곱씹을 수 있도록 컨텐츠로 만들어주시고 보았을때 도움이 많이 되고 있습니다. 진심으로 항상 감사드립니다.
쉽게 요약하면, 내공 = 윗 사람이 필요한걸 정확히 파악해서 대신 실현 시켜주는 능력 or 윗사람이 생각하지 못했는데 성과로 어필할 수 있는 걸 알아서 발견해서 실현 시켜줄 능력 즉 인공지능처럼 윗사람의 욕망을 찰떡처럼 캐치해서 알아서 척척 해결해주거나 아랫사람을 잘 시켜서 실현시켜서 결국 성과로 만들어주는 능력이 내공 근데 이런 팀장 거~~~의 없다는게 함정 ㅋㅋㅋ
저는 새삼 질문 하신분도 대단하시다는 생각이 드네요. 짬이 어느정도 있는 상태에서 자신의 약점을 발견하면 인정하지 않거나 알더라도 숨기기에 급급해지는게 사람의 본능일 것 같거든요. 아직 본격적인 사회생활의 궤도에 오르지 못한 입장이지만, 제 능력이 제 생각만큼 대단하지 않다는 걸 깨닫게 될 시점이 한번은 올 거라고 생각해요. 질문자분 덕분에 이런 고민도 해보고 미리 이미지 트레이닝(?)도 해볼 기회를 얻은 것 같습니다. 혹시 질문자님께서 이글 보신다면 질문자님의 용기에 영감을 받은 사람도 있으니 힘내시라는 말 전해드리고 싶습니다.
직장생활 시키는 일 열심히 하며 다니다가 어느 순간 나이가 들고 후배들과 많이 일하는 시기가 되었는데, 내가 어떤 밸류를 더 낼 수 있는지 고민이 됩니다. 지금이라도 어떤 내공을 쌓아서 밸류를 갖겠다는 목표를 가지고 일을 해야겠다 생각하고 있습니다. 일할 때 자기 커리어를 분명히 그리고 일하는 자세가 필요하다고 봅니다. 저는 늦었지만 다른 분들은 실기하지 마시길요.
정말 멋진 지혜입니다. 선생님 영상은 한 번 들으면 감탄하고, 정리하며 두 번 들으면 정말 쏙쏙 필요한 정보들입니다. 그 어떤 컨설팅 책이나, 자기계발서도 다루지 못하는 논리정연하고도 따뜻한 지혜로운 영상이라고 생각합니다. 더욱 더 많은 영상 올려주시고, 번창하세요 ㅎㅎ
안녕하세요 채널에서 제공하는 정보가 유용해서 얼마전에 구독누르고 영상들 몇개를 조금씩 본 구독자입니다. 제가 링크드인에서 찾아봤는데 놀랍게도 저희 학교 선배님이셨군요..ㅠㅠ 반갑습니다ㅠㅠ 너무 반가운 나머지 1촌맺기 누르고 나왔어요! 채널 운영 화이팅입니다. 응원할게요~!
스타트업에서 퍼포먼스 마케팅을 하고있는 팀장입니다. 나이 28살이고 팀원은 5명 있습니다. 사원으로 시작해 홀 힘으로 팀장이 되었고 나름 조직에서 인정받고 연봉도 만족스럽습니다. 하지만 고민입니다. 1) 나이에 맞지 않는 자리 2) 지시에 익숙해져 타사로 이직시 불이익 3) 매너리즘 으로 고민이 많습니다. 계속해서 이 회사를 다녀야 하는지(매너리즘이 커지고 지시에 익숙해질까봐) 궁금하고 어떻게 제 자신을 봐야하는지 궁금합니다.
팀장으로서 팀관리, 조직 관리 경험도 중요한 역량입니다. 퍼포먼스 마케팅은 깊이가 깊어서 아직 배우실 게 많을 겁니다. 팀원 업무 지시하고 남는 시간에 고급 스킬 셋을 계속 익히시기 바랍니다. 팀장이어서 나태해 진 것 이 아니라 목표 의식이 없어서 그런 것으로 보입니다.
내공이 느껴지는 영상입니다. 1 요점만 탁탁 2 이해를 돕기 위한 구체적인 사례에 3 내공을 키우는 방법까지? ㅎㄷㄷ 하십니다. 내공이 높은 사람과 일하는게 좋은 이유중 하나가 미팅 시간이 짧아진다는 겁니다. 상급자들은 미팅에 할애하는 시간이 너무나 많습니다. 내공 높은 직원은 사랑 받을수 밖에 없죠.
안녕하세요. 한가지 여쭙고자 댓글 남깁니다. 지난주 1차면접을 봤는데 신입 공고였고 같은 조 면접자들 모두 중고신입이었습니다. (저 포함) 질문은 모두 골고루 받았지만 왼쪽 지원자는 이직사유로, 오른쪽 지원자는 직무선택이유에 대해서 꼬리물기 질문으로 공격을 받았지만 저는 평탄하게 지나갔습니다. 이게 긍정적인 신호가 될 수 있을까요? 제가 타 회사를 지원 그룹사 계열사로 알고있다고 실수를 했음에도 그냥 넘어갔었습니다...
여러명이 동시에 인터뷰를 볼 때는 질문을 많이 받는 것이 일반적으로 유리한 것으로 알려져 있죠. 관심 대상자라는 의미이기도 하니까요. 위의 경우는 중립적일 것 같습니다. 누구나 난감할만한 질문 요소는 다 있기 때문에, 어떤 답변을 했냐에 따라 부정적이 될 수도 있고, 긍정적이 될 수도 있기 때문이지요.
장프로님 영상내용과 좀 동떨어지지만 일전에 상담을 다녀온사람들 피드백이 커뮤니티에 언제즈음 볼수있을지요? 제 상담은 스스로 정리하였지만 남들의 고민이나 그에대한 장프로님의 피드백이 궁금합니다! 덧붙여 이런 상담컨텐츠가 영상으로 나오는것도 좋은 방법중하나라고 생각해서 추천드리고싶습니다.
진짜 전 동영상 정주행중인데, 이 분이 대단하신게 뭐냐면... 이 정도의 고퀄 강의를 유투브에 공유할 수 있다는건 본인 비지니스에 타격이 되지 않을 정도로 미친 내공이 있으시다는 증거...진짜 구독자 폭발하십시오 응원합니다.
과찬의 말씀을... 응원 대단히 고맙습니다. ^^
아래 Jo님 말씀처럼 수준이 높으면 구독자 수가
작더라구요. 대중적 인기 유튜브가 구독자가 많아요.
좋은 영상 감사합니다.
네 좋게 봐주셔서 고맙습니다.
저도 이게 고민이에요...
분명 경력은 있는데 그걸 남들에게 들어낼께 없고 전문적인 내용을 잘 알지도 못하고.내 스스로도 일의 능력에 확신이 없어요...이런 상황이 참 답답하죠...
이 일에 핵심 내공이 뭔지, 그 중에 내가 잘하고 못하는 부분이 각각 뭔지 한 번 살펴 보시면 어떨까 합니다.
제가 요즘 생각하고 있는 고민이랑 똑같네요 ㅠㅠ
핵공감 ㅠㅠ
내가 한국 직장이 싫은게...
내공이니 뭐니...하는 두리뭉실한 표현입니다..
..
결론은 직장상사도 뭔지 모른다는 거죠..
..
...간혹 실질적인 방법을 아는 직장 상사도 있습니다..
근데 알려주지 않습니다..
부하가 자기 경쟁자가 된다고 생각합니다..
...
한국 대기업은 실질적인 능력이 있는 사람이 대우받는 직장이 아닙니다..
누가 회장이 됩니까?..
전임 회장 아들이 됩니다..
카악 튓
아직 입사도 안한 취준생이긴 하지만 앞으로 신입사원이 유의해야할점 또는 이것만 해주었으면/ 조심해야할 점 같은 유의점들만 짚어 주시면 정말로 감사합니다 정말로 영상 잘보고 있습니다 ㅎㅎㅎㅎ
네 고맙습니다. 영상 주제로 고민해 보도록 하겠습니다.
맞아요! 저도 아직 입사도 안 한 대학생입니다만 정말 잘 보고있습니다!!!
올려주신 영상들 다 좋은 얘기들이라 너무 감사합니다.. 제대로 된 사회생활한지 이제 3년차인데 상사와의 커뮤니케이션이 개인 업무를 처리하는 능력만큼이나 중요하더라구요.. 업무기초데이터의 구조화.. 사회초년생들에게 꼭 필요한 정보인것 같아요 문득 첫회사에서 업무보고를 서툴게 해서 생겼던 트라우마가 생각나서 울컥합니다 그때 이걸 알았다면 얼마나 좋았을까요.. 다시한번 이런 고급정보 공유해주셔서 감사합니다
좋게 이야기 해 주셔서 감사합니다. 직장 내 치명적인 실수, 너무 마음에 담아 두지 마세요. 누구나 다 그런 실수 매년 경험하고 산다고 생각하시면 되겠습니다. 저는 대기업 부사장 앞에서 완전 큰 실수 (똥볼 찼다고 하지요)를 했는데 처음에는 생각만 해도 얼굴이 화끈 거렸는데, 다 추억이더라고요. 그런 실수 안하고 성장하는 사람 하나도 없다고 보시면 되겠습니다.
저는 경력이 있다고 생각하지만 해당 분야 더 깊숙히 들어가고 싶은 생각이 있어 욕심이나 나이가 30대 중반에 바보같이 신입으로 들어간 사람입니다.
케이스 바이 케이스지만 일을 진행하는데 있어서 항상 조심스럽게 행동하게 됩니다.
본 내용이 저에게도 상당히 적용이 되는 부분이 많아 도움이되었습니다.
다 알고 있을 내용도 다시 곱씹을 수 있도록 컨텐츠로 만들어주시고 보았을때 도움이 많이 되고 있습니다.
진심으로 항상 감사드립니다.
응원의 말씀이 제게도 큰 힘이 되는군요. 어려운 길을 선택하셨으니, 초심 잃지 말고 성과가 나올때까지 호시우보 하시기 바랍니다.
커넥팅닷TV 말씀 감사합니다.
정말 직장생활하면서 스스로에게 한번씩 물었던 질문들에 대한 대답을 명확히해주시네요...요즘 맨날 들어와요 봤던 영상또보고 다시봐요...정말감사합니다!
제 영상 자주 봐주시고 감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
쉽게 요약하면,
내공 = 윗 사람이 필요한걸 정확히 파악해서 대신 실현 시켜주는 능력 or 윗사람이 생각하지 못했는데 성과로 어필할 수 있는 걸 알아서 발견해서 실현 시켜줄 능력
즉 인공지능처럼 윗사람의 욕망을 찰떡처럼 캐치해서 알아서 척척 해결해주거나 아랫사람을 잘 시켜서 실현시켜서 결국 성과로 만들어주는 능력이 내공
근데 이런 팀장 거~~~의 없다는게 함정 ㅋㅋㅋ
두 줄 요약 감사합니다.
위 글 덕분에 이해가 됐어요
중요한 회의들을 앞두고 이 영상을 보게 된것을 큰 행운으로 생각하며 장프로님께 깊이 감사드립니다.
좋게 봐주셔서 감사합니다. 말씀 듣고 힘이 납니다. yisoabba 님도 에너지 많이 받으셔서 힘차게 뻗어 나가시길 바랍니다.
저는 새삼 질문 하신분도 대단하시다는 생각이 드네요. 짬이 어느정도 있는 상태에서 자신의 약점을 발견하면 인정하지 않거나 알더라도 숨기기에 급급해지는게 사람의 본능일 것 같거든요. 아직 본격적인 사회생활의 궤도에 오르지 못한 입장이지만, 제 능력이 제 생각만큼 대단하지 않다는 걸 깨닫게 될 시점이 한번은 올 거라고 생각해요. 질문자분 덕분에 이런 고민도 해보고 미리 이미지 트레이닝(?)도 해볼 기회를 얻은 것 같습니다. 혹시 질문자님께서 이글 보신다면 질문자님의 용기에 영감을 받은 사람도 있으니 힘내시라는 말 전해드리고 싶습니다.
좋은 말씀 감사합니다. 말씀처럼 누구나 자신의 한계를 몸서리 치며 체감하는 시기가 올 수밖에 없는 것 같습니다. 저와 상담하신 그 분이 이 댓글을 보시게 되면 힘 내시지 않을까 생각됩니다.
진짜..대박..👍👍👍
감사^^
내공은 케뮤니케이션 능력이네요^^
100프로는 아니겠지만, 상당 부분 그렇겠지요.
직장생활 시키는 일 열심히 하며 다니다가 어느 순간 나이가 들고 후배들과 많이 일하는 시기가 되었는데, 내가 어떤 밸류를 더 낼 수 있는지 고민이 됩니다. 지금이라도 어떤 내공을 쌓아서 밸류를 갖겠다는 목표를 가지고 일을 해야겠다 생각하고 있습니다. 일할 때 자기 커리어를 분명히 그리고 일하는 자세가 필요하다고 봅니다. 저는 늦었지만 다른 분들은 실기하지 마시길요.
내공이 쎈 사람은 일은 적게하고 돈은 많이 받고 좋은 이익만차지하는 사람이 아닐가요? 하하하
내공은 상대적인 것이였는게 새삼다시 깨칩니다.
윗분들 대할때 진짜 내공딸리면서
작아지는 나를 느끼는데....
뭔가 불끈 의지가 생기는데요!!!!!
장프로님 진짜~~~~~~👍👍👍👍👍
네 도움이 되셨길 바랍니다. 화이팅입니다
꿀팁 감사합니다~~😀👍🍀
직장내공 잘 들었습니다.감사합니다.☺
넵 감사합니다
정말 멋진 지혜입니다. 선생님 영상은 한 번 들으면 감탄하고, 정리하며 두 번 들으면 정말 쏙쏙 필요한 정보들입니다. 그 어떤 컨설팅 책이나, 자기계발서도 다루지 못하는 논리정연하고도 따뜻한 지혜로운 영상이라고 생각합니다. 더욱 더 많은 영상 올려주시고, 번창하세요 ㅎㅎ
네 고맙습니다. 제나이드님. 계속 노력해서 얇고 길게 계속 영상 올리도록 하겠습니다.
직장 생활은 뻔뻔해야 버틸 수 있더라구요
안녕하세요 채널에서 제공하는 정보가 유용해서 얼마전에 구독누르고 영상들 몇개를 조금씩 본 구독자입니다.
제가 링크드인에서 찾아봤는데 놀랍게도 저희 학교 선배님이셨군요..ㅠㅠ 반갑습니다ㅠㅠ
너무 반가운 나머지 1촌맺기 누르고 나왔어요!
채널 운영 화이팅입니다. 응원할게요~!
응원 고맙습니다. 링크트인 1촌 수락 했어요. 일 있으면 연락 주세요. ^^
알짜배기 정보들이 많아서 바로 구독했습니다. 감사합니다!
구독 고맙습니다.
영상 도움많이받습니다~👍
근데 혹시 발표 스크립트가 따로 있으신건가요?
영상보면 항상 더듬지않고
논리적으로 말하는모습이 부럽습니다.
영업 비밀인데... 스크립트가 있습니다.
궁금증이 많이 해결되었어요. 정말 강같은 채널입니다!
감사합니다. ^^
유튜브는 진짜.. 내맘을 읽음.
전 23년차 경력직. 내공 약함. 실력에 비해 내공약한단말 늘 들어요
뇌파로 생각을 검색했나 봅니다.
항상 좋은 인사이트 감사드립니다.
정말 중요한 내용 다시한번 가슴에 새기고 갑니다.
넵 감사.
선생님말씀듣고 내공 키워서
직장바다에서 다시한번 힘내서
헤엄쳐보겟습니다
네 파이팅 입니다.
영상 잘 보았습니다. 많은 사회인이 장프로님 영상을 보았으면 합니다. 본 영상에서 설명주신 IT컨설턴트 사례처럼 답답한 경우가 비일비재하더라구요. 그때마다 소모되는 시간과 노력들도 분명 적지 않은것 같습니다. 좋은 영상 감사합니다.
넵 응원의 말씀 감사합니다.
영양가 있는 강의 입니다
넵 고맙습니다.
그 it컨설턴트 혹시 저 아닌가요? ㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 예전에 했던 행동 완전 판박이.
하하, 진짜 그 사람이었을까봐 깜짝... 예전에는 그러셨고, 지금은 그러지 않으시니 다행입니다.
늘 마음공부만보며 회사에선 저거 안돼는데 싶었는데 속이 뚫립니다
감사합니다~.
아직 리더도 아니지만 연차가 찬지라 팀장님이 비슷한 말씀을 하셔서 생각중이었는데 좋은 조언 감사드립니다:)
네 생각하실 기회가 되었다니, 저도 기분이 좋습니다. 감사합니다.
와 진짜 너무 도움되는 내용입니다!!!!!!!
넵 고맙습니다.
제 직장상사처럼 능력은 없고 문제는 다 아래사람이 해결하고 돈은 많이 받고 말은 잘해 윗선에 아부를 잘해서 덜 일하고 하는 사람이 내공이 아닌가 싶네요 하하하
그렇지는 않겠지요.
영상 너무 감사합니다 많은 도움 얻고 있습니다
넵 고맙습니다.
와 오늘 제목대로 제가 이생각을 했었는데 감사합니다.
선댓글 후감상
하~ 그러셨군요. 감사합니다.
잘보았습니다.
그리고 저번 보다 화이트노이즈가 훨씬 개선되어, 이제는 저한테는 거슬리지 않네요.
네 말씀해 주신대로 신경써서 바꾸려고 하고 있는데, 계속 애를 먹이네요. 다른 마이크를 하나 살려고 알아보고 있습니다. 감사합니다.
정말 장프로님 대박입니다....!!!!!!!
ㅎ.. 고맙습니다.
영상 업로드되면 항상 보고있어요. 저도 상담 받고싶은데 ... 비대면 온라인 상담같은건 안하시나요...
제가 주업이 그게 아니라, 현재로서는 상담하기가 쉽지가 않습니다. 양해 부탁드려요
업무관련영상 찾다가 슨생님 영상을 더 많이 보는듯요
네 틈틈이 제 영상도... 고맙습니다.
선생님이 하신 말씀 매번 메모장에 구조화시켜 정리해두고있습니다. 항상 감사드립니다!!!
네 고맙습니다.
한프로님, 저는 경력자임에도 생각을 정리하는데 큰 도움이 되었습니다. 여러 동영상 꾸준히 보고 있습니다^^
넵 감사. 그런데 저는 장프로 ^^
이렇게 알려주셔도 눈치없는 직원은 아무리 알려줘도 못알아처먹어서 보고도 개떡같이 하고 오너한테 개갈굼 당함.
목소리가 좋습니다~~
칭찬 감사합니다!
스타트업에서 퍼포먼스 마케팅을 하고있는 팀장입니다.
나이 28살이고 팀원은 5명 있습니다. 사원으로 시작해 홀 힘으로 팀장이 되었고 나름 조직에서 인정받고 연봉도 만족스럽습니다.
하지만 고민입니다.
1) 나이에 맞지 않는 자리
2) 지시에 익숙해져 타사로 이직시 불이익
3) 매너리즘
으로 고민이 많습니다.
계속해서 이 회사를 다녀야 하는지(매너리즘이 커지고 지시에 익숙해질까봐) 궁금하고 어떻게 제 자신을 봐야하는지 궁금합니다.
팀장으로서 팀관리, 조직 관리 경험도 중요한 역량입니다. 퍼포먼스 마케팅은 깊이가 깊어서 아직 배우실 게 많을 겁니다. 팀원 업무 지시하고 남는 시간에 고급 스킬 셋을 계속 익히시기 바랍니다. 팀장이어서 나태해 진 것 이 아니라 목표 의식이 없어서 그런 것으로 보입니다.
@@ConnectingDotTV 안녕하세요 중소기업 팀장입니다. 비슷한 고민이 있어 댓글을 남기게 되었습니다. 팀관리/조직관리 경험 및 고급스킬셋에 대한 부연설명 요청드려도 될런지요?
내공이 느껴지는 영상입니다.
1 요점만 탁탁 2 이해를 돕기 위한 구체적인 사례에 3 내공을 키우는 방법까지?
ㅎㄷㄷ 하십니다.
내공이 높은 사람과 일하는게 좋은 이유중 하나가 미팅 시간이 짧아진다는 겁니다.
상급자들은 미팅에 할애하는 시간이 너무나 많습니다. 내공 높은 직원은 사랑 받을수 밖에 없죠.
좋게 봐주셔서 감사합니다. ^^
영상 잘보고있습니다! 항상 고맙습니다!
네 고맙습니다.
안녕하세요. 한가지 여쭙고자 댓글 남깁니다.
지난주 1차면접을 봤는데 신입 공고였고 같은 조 면접자들 모두 중고신입이었습니다. (저 포함)
질문은 모두 골고루 받았지만 왼쪽 지원자는 이직사유로, 오른쪽 지원자는 직무선택이유에 대해서 꼬리물기 질문으로 공격을 받았지만 저는 평탄하게 지나갔습니다.
이게 긍정적인 신호가 될 수 있을까요? 제가 타 회사를 지원 그룹사 계열사로 알고있다고 실수를 했음에도 그냥 넘어갔었습니다...
여러명이 동시에 인터뷰를 볼 때는 질문을 많이 받는 것이 일반적으로 유리한 것으로 알려져 있죠. 관심 대상자라는 의미이기도 하니까요. 위의 경우는 중립적일 것 같습니다. 누구나 난감할만한 질문 요소는 다 있기 때문에, 어떤 답변을 했냐에 따라 부정적이 될 수도 있고, 긍정적이 될 수도 있기 때문이지요.
컨설팅 7:30
5:50
제 얘기네요 ㅜㅜ
장프로님 영상내용과 좀 동떨어지지만 일전에 상담을 다녀온사람들 피드백이 커뮤니티에 언제즈음 볼수있을지요? 제 상담은 스스로 정리하였지만 남들의 고민이나 그에대한 장프로님의 피드백이 궁금합니다!
덧붙여 이런 상담컨텐츠가 영상으로 나오는것도 좋은 방법중하나라고 생각해서 추천드리고싶습니다.
삼성 삼성 님 유저 아이디는 익숙한데, 이름이랑 매칭이 안되어서요. 혹시 상담차 저희 회사에 오셨던 분이신지요?
중간에 딱딱거리는 소리 때문에 집중안되네요..
아 그런가요, 예전에 만든 영상이라 어설픈게 많은 때였습니다. 양해를.
내공이란?
색즉시공 공즉시색 일까요?
내공이 "공" 이란 말씀?
좋은 내용 감사합니다.^^
감사합니다.