Можно ли работника наказать за маникюр и обручальное кольцо?
HTML-код
- Опубликовано: 14 май 2024
- 🔥 Майская распродажа знаний!
🕐 Акция действует с 13.05.2024 по 31.05.2024
📌 Размер скидки - 30%
🔗 Ссылка на курсы - edualt.ru/zaochno
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы - edualt.ru/napravleniya-podgot...
►Мой личный сайт - ponomarela.ru/
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomarela
Дзен: dzen.ru/ponomarela
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
нет термина "техника безопасности" в ТК РФ
То есть, в понятие трудовые обязанности включается и соблюдение ТБ?
ст. 21 ТК РФ Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
....., соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
@@Microkonиз текста видно, что "трудовые обязанности" стоят через запятую с "соблюдением ТБ". Елена в видео сказала, что за несоблюдение ТБ (маникюр, мешающий работе), можно уволить, как за недобросовестное выполнение то, после нескольких дисц. взысканий. То есть, таки да?)
@@yanakudlay3012 соблюдение ТБ это обязанность работника. Соответственно, если работник не выполняет свои обязанности, значит он может быть уволен.
Елена, я работаю в клининговой компании Сол, кладовщиком, сменный график два через два, и сколько мы не бъемся нам не оплачивают праздничные дни , менеджер говорит вы же в смене работаете , какие праздничные но , мы же за выходные которые попадают в смену ничего не просим , только за те дни на которые выпадают праздники, согласно 153 статье, вот опять прошли майские праздники , ра ботала и первого и девятого, и опять проблема. Говорит не нравится вот заявление на увольнение. Разъясните пожалуйста, я ваше разъяснение отправлю менеджеру, его зовут Ефимов Сергей
Спасибо
Спасибо большое, пойду сделаю маникюр, а то меня не увольняют! Работаю уборщицей в государственном травмпункте😊
Причëм с функцией санитарки. В трудовом договоре специальность УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ. А делаю всё : и убираю , и дизенфекцию провожу и пациентов с гипсом на каталке вывожу, и пьяных в закуток перекладываю( вытрезвителя нет в городе), и из рентген кабинета перекладываю больных на каталку.
И с маникюром ко мне главный врач подкатывает 😣
Работаю с октября, устала.... Пришла уволиться- не увольняют.
С трудом на ставку перешла. Дома дела никакие не делаю, нет сил, мне 50 лет.
Работала на полторы ставки
Бред! Должностные обязанности должны содержать только трудовые функции! Но никак не всю эту чушь! И наказать работника можно исключительно за невыполнение свои трудовых должностных обязанностей, но никак не за маникюр и тому подобное.
Бред у вас в голове. Ее наказали не за маникюр, а за покрытие лаком ногтей и кольца в нарушение ТБ, и это не прихоть! Значит, антисептические средства содержат элементы, которые могут вступить в реакцию с лаком и металлом, в результате чего, работница может получить химический ожог!
Маникюр - это процедура очищения ногтевой пластины, покрытие лаком является лишь дополнением к ней. Тут и Пономарева была некорректна, назвав на крашенные ногти маникюром.