Все, кто это смотрит, не делайте так, пожалуйста. 4 приглашения с 2000+ откликов звучит очень очень печально. При том, что чаще всего эти «приглашения» и не приглашения вовсе, а автоматические сообщения о том, что ваше резюме получено. У меня резюме без опыта, я выбираю вакансии, которые мне подходят и пишу короткое сопроводительное письмо к каждому отклику, в итоге 16 приглашений за 2 недели(примерно на сотню моих откликов), из которых примерно 7 были реальными приглашениями, и из них 3 дошло до собесов. Составляйте адекватные резюме с ссылками на гитхаб, все найдем работу рано или поздно)
Я когда работал сисадмином, прошел наверно сотню собесов. Но на работу так и не взяли. Но одна IT компания через какое-то время позвонила и предложила вакансию линукс-админа в тех поддержку. Там тоже был похожий экзамен, только попроще. В этой компании мне не получилось стать разрабом, но зато получив колосальный опыт меня схантили в москву. Когда я переехал и в открытом резюме изменил на город на Москва, ко мне посыпалось куча звонков с предложениями. Меня реально уговаривали прийти к ним на собеседования. А одна девушка из HR прямь чуть ли не слезно умоляла, мол руководитель ооооочень хочет вас пригласить. ))) В течении недели я просто закрыл резюме. Раньше такого не было. Но ЧСВ тогда мое заметно приподнялось )))
Проверил твой метод, правда немного скрипт подправил (може из за разницы во времени записи на hh изменили класс кнопки). В общем все работает)) запустил на ~70 вакансиях пришло 2 приглоса на собес.)))
@@indie_it сейчас прохожу хакатон в скил фактории. заказчик мтс линк. задача больше для аналитиков. просим дать доступ к базе. заказчик делает клон на комп скил фактории и даёт логин-пароль от линюксового сервера + руководтсво по путти. те. вот вам доступ на сервер,а базу ищите как хотите ))) -жарьте рыбу! -так ведь нет же рыбы -вы жарьте,жарьте,рыба будет
обычно когда спрашивают что-то подобное, то это скорее вопрос про алгоритмы а не возможности языка. всем понятно что в языках есть кучи уже готовых решений и на проде ни разу не будет использован цикл для разворота строки так как есть простая функция, но подобные "танцы" неизбежны.
Похоже, тут автор коммента не прав в том, что не уловил сути. Да, очевидно, есть готовые методы для стандартных алгоритмов. И да, очевидно, собеседуюшие о них знали. Но вот чего он не понял, что суть подобных заданий не в их решении, а посмотреть, как собеседуемый будет ее решать: задаст ли уточняющие вопросы, как реализует алгоритм, как будет мыслить, как будет общаться с людьми, в конце концов. Да, по хорошему, нужно подготовить задание посложнее, более приближенное к практике. Но тут нужно задать себе вопрос: а кто, и зачем, будет такое задание готовить? Это тоже труд: создать хорошую задачу может быть сложнее, чем её решить. И это делать лень, особенно, когда не понимаешь, какой в этом смысл? Итого, собеседуемый показал свое непомерное ЧСВ и неумение в эмпатию - поставить себя на место другого и понять, почему он делает то, что делает, и так, как он это делает. При таком раскладе его знания PHP уже отходят на второй план, а на первый выходит вопрос: "а хотим ли мы его видеть в нашей команде?"
10 дней назад меня уволили с ненавистной работы, т к я начала просто дико скандалить с начальством, 9 дней назад случайно...или не случайно? Попалось ваше видео. Мне 53 года, сегодня получила офер на работу моей мечты. Никогда, друзья, никогда не приносите свою жизнь в жертву работе. Автору благодарность) и да, я к it не имею никакого отношения, как ко мне попало это видео? Магия)
От яндекса и Каспера ссылки на стажировки, туда тоже надо попасть на собес, от 2х других автоответ вероятнее всего Если бы он по факту попал хоть на 1 собеседование с hr хотя бы Говорю как человек сделавший 300 откликов за 2 месяца
@@ignordizlaykov5193 хотел сварщиком в Австралию, но теперь страшно за это браться: отказавшихся вакцинироваться год назад выгоняли из страны без компенсации затрат на переезд и обработку предоставляемых документов чиновниками. Правда, обязательность вакцинации отменили в июле, но всё равно страшно - могут и обратно включить в любой момент. Не всю же жизнь в сварщиках куковать теперь - а программирование довольно интересная вещь. Думаю, если выучил английский до уровня носителя, то и такие языки могут вполне даться
По видео понятно только одно: джунов никто не зовёт даже на собесы, если откликнулись всего четыре. Ставлю любую часть тела, что из этих четырёх ещё и есть просто автоответы с тестовыми заданиями.
так там в резюме опыт пол года + нету какого то портфолио и где посмотреть работы + в вакансиях много, где желательно прикладывать сопроводительное письмо качественное. Конечно это как спам получается для hr
@@vitaliy794 Ну, знаешь, когда я искал работу, не прикладывал никаких сопроводительных и звали на реальные собеседования, а не давали отмашки с тестовыми заданиями. Плюс сами писали во вседоступные места. Потому что разработчики реально были нужны, сейчас картина такая же? Мне кажется нет, и самообманом заниматься не стоит.
@@indie_it я отправил более 100 откликов, к большинству из которых прикладывал осознанное и не повторяющееся сопроводительное письмо. У меня тоже были вот такие "приглашения", в которых в основном был текст следующего содержания: "Мы передадим ваше резюме нашим специалистам и ответим вам после этого". Были и такие, которые присылали ссылку на тест или давали тестовое задание и исчезали. До собеседования дело не доходило. Знаю ещё одного человека, у которого точно такая же ситуация.
@@AdamantiumRayу меня тоже самое, иногда дают тестовые и тупо не отвечают после этого. Потерял мотивацию их делать, трата времени, может когда то там …. Но по факту я пишу код в полку при чем один и тот же, я потом начал писать, что они не 1 такие и вот примеры тестовых что я делал. Вот извините опыт так научил, если вам такое не подходит, спасибо, я уже достаточно потратил на такое времени Толку 0, как можно догадаться
А ты открой что тебе написали в чате к этим приглашениям. Я тоже сделал отклики, тоже 2 приглашения. Открываешь их, а там просто в чате написано "мы рассмотрим ваше резюме и обязательно сообщим вам". Короче они кнопочки перепутали
Совет откликаться на все, конечно верный. Только проблема в том, что половина из этих приглашений, в лучшем случае, галера. Вторая половина - это компании, которые присылают тебе тестовое с полной загрузкой от 40 часов. Т.к. эти компании не ценят время потенциального сотрудника. Хотя за час на тех. Собеседовании можно выяснить подходить тебе человек или нет. И даже если ты выполнить тестовое, тебе могут а) просто не ответить, б) сказать, что код классный, но вот высшее у тебя не по специальности. Сейчас компании не хотят брать сотрудников джунов, тем более после условных скилл фектори. И хоть тысячу откликов намайни, это не даст особого эффекта если у тебя нет нужных знаний. Я пишу это, т.к. сама проходила весь этот путь и вкатилась всего 2е недели назад.
Курсы мало что дают. Я знаю очень многих людей после курсов, у которых даже есть "проекты". Проблема в том, что они все копируют или перепечатывают. Они где то услышали, что программист гуглит и может копировать код из интернета и понеслось. А дальше, человек, который не понимает что делает 90% его кода называет себя full stack middle pm developer(и что нибудь еще). Реальные проекты говорят больше чем пройденный курс за 100к рублей Если человек понимает и заинтересован- он в интернете найдет все, что ему нужно
@@vell_is Курсы не виноваты. Даже гуглить надо соображать что ты гуглишь и для чего. Но думаю действительно много джунов, которых вы описали, которые услышали звон...
@@therelaxingsound6903 курсы виноваты в том числе. У хорошего учителя хорошие ученики. Больше самостоятельных практических заданий и все ок. На счет того, как правильно гуглить, к сожалению, нет курсов) сам бы пошел на них
И ничего) первые 3-6 мес поработать можно. Плюсы:опыт реальный в резюме и деньги. Все. Дальше соскакиваем с галеры в уже нормальную компанию. Но можно сидеть на попе ровно еще полгода, пытаясь найти работу мечты
Расскажу свою историю. Я тоже примерно с 25 декабря сделал 76 откликов(не автоматических, ручных). Но на 15 января(дата этого комментария), было только 5-6 приглашений, где на 4 из них даже не было самого собеседования(мы сделаем вид что вас пригласили, но ответ вам не напишем). Когда в резюме нет опыта работы или образования большинство компаний просто отказывает за несколько секунд просмотра. Но, даже если я и без опыта, уверенные знания у меня есть(и 2-3 небольших проекта на гитхабе с интересными стеками). Поэтому я выполнил несколько тестовых заданий у некоторых вакансий, у которых они есть. Было 2 интервью(backend, frontend react), backend чувакам я не понравился(всё, но не тех вопросы спрашивали зачем то), но на frontend react ответил хорошо(тех вопросы), похоже возьмут, ещё сейчас назначено третье на frontend vue(на всякий случай). Все по успешно выполненному тестовому заданию. Самое интересное, что третье интервью мне назначила компания которая искала middle+ уровня разработчика(2-3+ года опыта). Мне понравился разговор с ними: "можно мне получить задание?", "можете показать ваше резюме?", "да, *ссылка*", "у вас есть опыт коммерческой разработки?", "нет, но я всё равно хотел бы получить задание", молча выполняю задание(зная что скорее всего меня всё равно проигнорят), "вот вам код, делайте с ним что хотите", через несколько дней - "мы готовы пригласить вас на интервью". Ну а когда попал на интервью, дальше уже легко когда есть скилы и знания. Короткий совет - хочешь найти себе работу как человек без опыта - будь сигмой.
Какая вилка? При чем здесь это? Здесь фишка в том, что даже с доплатой с твоей стороны не возьмут. Тем более, если присутствует такой комплекс отягчающих обстоятельств: 40+, отсутствие релевантного опыта работы, отсутствие реальных (т.е. не выдуманных специально для резюме) достижений (работа рутинная была, например). Такие люди в глазах HR-ов, да и вообще "современных" двуногих прямоходящих - это конкретные лузеры, которые ни на что не способны от слова совсем. А если ты еще и не трещишь целыми днями в соц. сетях и/или форумах - то ты вообще тупая, средневековая, макака. В 25-30 лет шансы есть, но и для таких в ближайшее время настанут трудные времена. Никто не заметил, что именно в послдение 3-4 года заметно активизировались всякие околоITшные блогеры? Вооот...
@@Алексей-г9ч5и В компанию в которую меня в итоге взяли я не запрашивал сам ничего, просто согласился на то что предложили по итогам интервью. Стартовая 70к получилась.
А как вы считаете, стоит ли использовать автоматизацию для откликов на вакансии? Лично я долго выбирал курсы по IT, рассматривал разные компании, но в итоге остановился на Skypro. С их помощью смог преодолеть трудности и найти работу))
Ребят, если вы не поняли, выхлоп курсов для свичеров оказался равен нулю. Этот видос - лучшее доказательство, что свичеры особо нафиг не нужны, а если и нужны, то сразу мидлы.
До мидла надо какое-то время быть джуниором. Чтобы стать джуниором, надо обучиться. Один из вариантов обучения - курсы. Стоить помнить, что курсы - не панацея. Надо научиться быть востребованным.
@@Огент47-т7г конкуренция среди кого? Писать хороший код на питоне довольно сложно и нормальных специалистов я видел единицы, я себя к таким приписываю потому что решал сложные задачи и разгребал чужой говнокод не раз и не два, теперь каждую библиотеку смотрю в плане исходника, прежде чем использовать В го таких проблем нет, оч классный инструмент для веб разработки , я специалист и убеждён что эти вот «конкуренции» не помеха вообще, потому что ее реально нету, нормальных из них как спецов и людей процентов 10 из всей массы
Было бы славно увидеть от вас запись самих собеседований, думаю и с точки зрения контента было бы здорово, и зрителю интересно и полезно увидеть в полевых условиях выход профессионалов!
Забрел на канал случайно. Видос был интересный, было даже забавно, скрипт максимально простой и максимально классный. Минус в том, что нельзя сразу сопроводиловку писать, ибо вроде как писать письмо - это полезно и повышает шансы.
Да, это джентельмен прав. Берем не качеством а колличеством. И скриптик можно написать который будет сам ходить по всем страницам каждодневно. И только в этом случае если вы сможете написать такой скриптик так делайте , иначе грош вам цена как программисту.
Ахаха, я так в незапамятные времена майнил знакомства в лавпланете. Скриптом спамил сообщения всем подряд девушкам нужного возраста в своём городе. И, как ни странно, это сработало :) Единственный прокол-прикол был, когда сообщение о знакомстве отправилось к бывшей :)
Работал много лет рабочим и инженером на заводе, не спасибо)) хоть и платили хорошие деньги, но атмосфера завода, особенно металлургия это пздц... Когда уволился был самым счастливым человеком в жизни)) сейчас учусь на frontend программиста
Я пожаловалась знакомому лиду с опытом в сфере 12 лет, что не могу найти работу или даже стажировку. Он на спор выполнил тестовое задание на стажировку в Авито, написал, что у него нет опыта и профильного образования и только после курсов. И что вы думаете? Его тоже не взяли. Причём у него есть офер от Авито на позицию сеньера. Смеялись мы тогда долго, он согласился, что джуна и сейчас тяжело. Мне, кстати, иногда в открытую говорят, что все во мне устраивает, но девочек не берем в команду)
@@alawerfox да ,совсем нет. Все эти градации сильно условные, какой-нибудь выпускник ИТМО ,МГУ тоже может быть стажером, хотя уже лет 5 пишет код. А синьер может быть парнем ,который после года писания кода ушел в менеджмент и от силы пары часов в неделю пишет что-нибудь и все.
@@ДаниилЕлин-ж1п конкретно этот сеньер хорошо чисто пишет, 12 лет в сфере. Судя по чатикам, в авито не идут стажёры на минималку с опытом 5 лет, им-то это зачем?
@@alawerfox студенты идут ещё как) Я сам на 4 курсе пошел на стажировку в цб РФ на ЗП 40. Без коммерческого опыта им почти так же сложно найти работу ,как и ребятам после курсов.
Ну Вы в принципе всё правильно делаете, когда делитесь своим опытом при устройстве на работу программистом. Я понял, что потенциальные работодатели уже пересыщены резюме. Не вы работу выбираете а Вас из кучи . Вы можете работать только в той конторе, где Вы будете постоянно работать. Я, к примеру, инженер-электрик. На пенсии уже. Большим плюсом мне было то, что я "уверенный пользователь" и немного так понимаю в программировании Очень мало. Так у меня не было пробоем с трудоустройством. Я собеседований не проходил. Достаточно было мнения моего потенциального непосредственного начальника. Они же прекрасно понимали, кто я такой со своей профессией и квалификацией после беседы в курилке. А если чем то не понравился? Так мне все дроги открыты. Могу по своей специальности устроиться где угодно. Моя профессия востребована везде. Да хоть бы в крутую контору. Что из себя представляют IT спецы, если электричества не будет?
Пока смотрел понял, что нужно делать мега рассылку ежедневную. Скрипт другой сделаю с перелистыванием страниц и сопроводом от ии который сопроводы исходя из требований пишет.
Ключевые слова услышаны, для Москвы и Петербурга...дальше можно не смотреть, не сомневаюсь что и без скрипта там навалом работы а вот по России ещё и джуну на удаленку (птмч ты не хочешь рисковать и сразу увольняться) НЕРЕАЛЬНО
Способ хороший, но есть одна проблема. С осени в IT начало идти огромное количество людей и теперь люди, которые действительно подходят на многие вакансии, до их отклика просто не доходят, потому что люди, которые грубо говоря только что прошли курсы по вёрстке спамят везде своё резюме, а люди, которые действительно многое знают, не могут попасть на работу, на которую они подходят из-за огромного количество таких людей.
согласен, реальный опыт работы 2 года фронтендом, куча сложных и крутых проектов, оставлял сотни откликов, либо молчание либо отказ, до собеса не дохожу, тестовые задачи выполняю если дают и после тишина, короче не опускаю руки и продолжаю откликаться, может и повезет)
Каждый зарабатывает свой хлеб так, как умеет. Ваше "Обо мне" распугало всех потенциальных работодателей. Нужно было воспользоваться услугами карьерного консультанта, он бы вам рассказал, чего НЕ НАДО писать в резюме. Выделенный заголовок, автоподнятие и ни одного просмотра - это показатель того, что тот кусочек, который видит работодатель не заходя в ваше резюме уже не заинтересовало/отпугнуло его.
Я хотел написать в резюме чистую правду, чтобы оно отражало мои данные и взгляды на жизнь. Таким образом удалось получить отклики работодателей, которых ничего не отпугнуло во мне. Если нужно больше откликов, то да, - возможно стоило бы что-то другое написать в резюме.
@@indie_it нет, вы правы, писать нужно ТОЛЬКО правду. Речь про то, что писать нужно НЕ ВСЮ правду. К примеру, упоминание о ипотеке - это хороший показатель для работодателя. Такой сотрудник ищет работу на долго и не будет прыгать. Слова "трудолюбивый", " целеустремленный* и т. п. - это общие слова ни о чем. Если вы ищите работу а ИТ, не нужно писать о вашем богатом опыте продаж авто. Нужно про опыт в ИТ. Лучше было расписать подробнее про ваши проекты. Какой стэк использовали, что интересного свое сделали. А в целом, на текущий момент, работодатели не охотно джунов берут. Что и показал ваш эксперимент и тактика с рассылкой резюме "всем подряд" для джуна сейчас самая выигрышная. Сам АйТишник с большим стажем, а супруга с не менее большим стажем АйТи рекрутера и карьерного консультирования. Когда я поправил свое резюме с учетом ее советов, мне идут предложения постоянно, даже не взирая на то, что обновлял я его крайней раз с год назад.
Наверное этот метод честный, когда в тебе уже достаточно программиста чтобы самостоятельно изобретать такие методы нае... обхода системы. Лайк и подписка!
Очень вредный совет про бездумный спам откликами, кмк. Докладываю с "той" стороны: На проектную работу искали верстальщика, получили 350 откликов за двое суток. Чтобы отсеять все "мусорные" отклики, пришлось попотеть. Чтобы среди отсеянных (150 человек) найти кандидатов, которые вдумчиво прочитали вакансию (которую мы не наобум составляли, а старались и время тратили, естественно) и дали соответствующий запросу отклик (просто проверка, что не бот), пришлось еще раз попотеть. Осталось ~35 человек. Из 35 человек, как оказалось, только 10 имели релевантные, не поплывшие на мобилах, работы, которые можно было на самом деле посмотреть и ни один не оформил их в нормальное портфолио, куда можно было заглянуть, чтобы не тратить по 30 минут на клонирование репы, установку зависимостей, развертывание, и т.д. Если бы после всего того, что я насмотрелся, мне такой человек попался, который бы внимательно прочитал вакансию, дал соответствующий отклик, показал нормальное портфолио, я бы других даже смотреть перестал. Позвал бы его на интервью и еще пару человек с последнего этапа воронки, чтоб на контрасте посмотреть и времени бы на это больше не тратил.
Мой первый язык был Java. Я сделал после обучения сайт знакомств и сервис по блокировке Яндекс Советника. Оба до сих пор работают и приносят деньги. С 2016 года, на минуточку. Знания HTML, CSS, чуть-чуть Javascript, Spring, Tomcat, Mysql (Hibernate) Maven - вот что для этого требуется. Но так же можно пойти работать и делать Андроид Приложения, например.
Вы немного слукавили.) Вы указали опыт работы 9 месяцев, откуда у человека, только закончившего курсы такой большой опыт?) Скрипт на отклики особо не повлиял
Опыт так себе - сделал 2 пет проекта) Думаю, вполне разумно делать каждому обучающемуся что-то свое во время учебы. Скрипт - просто автоматизация рутинной задачи.
Максимально полезное видео! Но я всё же придерживаюсь стратегии потратить день и откликнуться только на действительно подходящие вакансии, не используя автокликер На мой взгляд не стоит указывать желаемую зп, джуну главное получить опыт, поэтому первый год имеет смысл и подэмпинговать или наоборот могли бы предложить 120+, но дадут указанные 100 Так же считаю, что надо указывать больше конкретики в опыте, в Вашем примере резюме достаточно жиденькое
Резюме без указания желаемой ЗП большинство даже не посмотрит. Наша же цель получить как можно больше просмотров и приглашений. Классическая воронка продаж.
Евгений, на спецоперации все методы хороши) особенно сейчас для почти джунов уловка хорошая! Когда что-то ищешь нужно что б все знали, что ты ищешь, даже те кто не может ничего тебе предложить.
какие вы умные! API (англ. Application Programming Interface - программный интерфейс приложения) - это набор способов и правил, по которым различные программы общаются между собой и обмениваются данными. Все эти взаимодействия происходят с помощью функций, классов, методов, структур, а иногда констант одной программы, к которой обращаются другие. Это основной принцип работы API. Допустим, вы покупаете билет в кино с помощью банковской карты.
ну приглашения на хх это не совсем приглашения на собес. они там могут написать что-то типа "сделайте тестовое задание", или "мы вас рассматриваем". а вообще нельзя отрицать того, что сейчас очень тяжелое время для джунов
На биржах вакансии можно увидеть список требование знание и квалификации ожидания от кандидатов: стек технологии, Фреймворки, БД, ПО, владение иностаного языка высшее уровня B1.
Уровень B1 это немного выше среднего. 18 недель интенсивного обучения с нуля. Сейчас турецкий учу, каждый уровень по 6 недель. А1, А2, B1, B2, С1. С другими языками, наверно так же. Со всем остальным согласен.
И это только приглашения на собес с hr, после которого высока вероятность слететь на скрининге резюме у тех.спецов. То есть даже не попасть на техническое собеседование...
@@indie_it если фулстек , пусть покажет проект и гит репозиторий. Это конечно не показатель. Но все же. А так получается что просит 100 за непонятно что.
так эти приглашения это тестовые задания, у некоторых контор такой автоответ на отклик и опыт приписывают чтоб хоть как-то на собес попасть, без опыта тебя тупо динамить будут
Всё же заголовок видео и содержание несколько расходятся. В резюме вы указали всё же 9 месяцев опыта разработки и поддержки своих собственных 2 проектов. А после курсов обычно не имеют такого портфолио
смотришь сколько на странице вакансий, перед циклом ставишь условие что если не прошел все, то делай, а если прошел, квериселектором ищешь кнопку "следущая страница" и жмешь ее
я так и не понял, как планировалось - на собеседованиях говорить что учился на курсах? в резюме же не указаны курсы, а указан фриланс - думаю поэтому и откликались
Гениально! Блестяще! Но не будет ли это, как с сетевым маркетингом: там ноу-хау быстро находится конкурентами и перестает работать... Например, раньше представители AVON клеили объявления на автобусных остановках. Потом все про это узнали, автобусные остановки "с головы до ног" стали обклееными аналогичными объявлениями и фишка перестала работать...
никогда не понимал эти платные курсы. Я за полтора года выучил JS , знаю React , повышаю знания в TS, юзаю кастом конфиг в Webpack и наполную гоняю Firebase с несколькими проектами. Все благодаря куче бесплатной информации в RUclips, слитым курсам и, самое главное, это книги, большое кол-во англоязычных книг (и читаешь, и повышаешь свой словарный запас). Никогда не понимал зачем эти курсы. Если человек хочет - он найдет и час, и два, и пять - ему никакой ментор не нужен. Если человек хочет, он напишет свой уникальный проект и будет с уникальным проектом, а не с тем, который еще у сотни человек.
Я тоже учился сам. В моем понимании платным курс может быть потому что он помогает выучиться быстрее. Однако, когда я смотрю программы обучения, они тоже длятся год-полтора. Так что вопрос остается открытым)
Это работает только если ты веб прогер, особенно с js. Если речь про c++, или другие направления: android development, desktop development, game dev. То удачи таким образом найти работу, нужно либо искать стажировку если она есть, в случае с android её нет, но есть если вас устраивает flutter. Ну либо накрутка опыта изучение популярных фреймворков и отклики на все подряд
@@indie_it К примеру если сделать сайт какого-нибудь абстрактного магазина, но он при этом нигде на практике не применится, будут ли работодатели это рассматривать всерьез или это полетит в утиль?
Привет спасибо за видео. В общем огромное количество откликов не плохое резюме с коммерческими проектами и всего 4 приглашения ) не это ли говорит что айти давно сдохла ? Но никто на прямую почему то неговорит
Жесть конечно. Смотрю в глаза, а там что-то лишнее у тебя светится! Это от камеры, я так понимаю?! Спасибо, очень информативное и познавательное видео. Отдельное большое спасибо за скрипт! Следующие видео, это ответы на вопросы начинающего джуниора после прохождения курсов. Потому как, там особый словарь)) И большее число ответов на вопросы, будет: Я незнаю! Это честно, но получается, что после курсов, мало, что знает человек!
Скрипт хороший но а что если не на всех вакансиях обладаешь навыками ? например владею только : HTML/CSS,C#/SQL,1С а выкансии суют примерно по вашим навыкам поэтому приходится в ручную обрабатывать
Далёк отJS, откуда вы взяли ".vacancy-serp-item__layout" ? Насколько я понимаю, это метод, но не могу его найти в кнопке. "a.bloko-button" это в котором есть класс bloko-button, насколько я понял. Не могли бы записать видео, или готов купить видео урок. Но хотел бы именно находить кнопки и писать такие скрипты, не более
.vacancy-serp-item__layout - этот элемент у которого аттрибут класс с этим значением. Если нужна консультация или урок, зайдите на сайт по ссылке в описании, внизу есть условия.
А еще у меня есть 5-дневный марафон по созданию простых сайтов. Начинайте вход в IT с этого марафона t.me/it_marathons_bot
Мужик, ты на стоящий программист. Ты даже работу ищешь как настоящий программист, с помощью скрипта.
Читер)))
это самое легкое что можно было придумать) Скрипт вообще любой написать сможет
@@MrPalianytsia Зависть убьет тебя, съест изнутри. Да уже сейчас посмотри на себя.
@@vitaliy794 Любой может посрать на унитазе, а написать скрипт не любой может.
@@maxyuzhniy9933 ты чего, я же любя
Большая часть таких откликов, будут приходить от таких же ботов, только со стороны нанимателя)
Битва машин
Все, кто это смотрит, не делайте так, пожалуйста.
4 приглашения с 2000+ откликов звучит очень очень печально. При том, что
чаще всего эти «приглашения» и не приглашения вовсе, а автоматические сообщения о том, что ваше резюме получено.
У меня резюме без опыта, я выбираю вакансии, которые мне подходят и пишу короткое сопроводительное письмо к каждому отклику, в итоге 16 приглашений за 2 недели(примерно на сотню моих откликов), из которых примерно 7 были реальными приглашениями, и из них 3 дошло до собесов. Составляйте адекватные резюме с ссылками на гитхаб, все найдем работу рано или поздно)
Взяли в итоге?
Твой гитхаб для приглашения на собеседование не надо) вакансии не разрабы смотрят, а рекрутеры
Я когда работал сисадмином, прошел наверно сотню собесов. Но на работу так и не взяли. Но одна IT компания через какое-то время позвонила и предложила вакансию линукс-админа в тех поддержку. Там тоже был похожий экзамен, только попроще. В этой компании мне не получилось стать разрабом, но зато получив колосальный опыт меня схантили в москву. Когда я переехал и в открытом резюме изменил на город на Москва, ко мне посыпалось куча звонков с предложениями. Меня реально уговаривали прийти к ним на собеседования. А одна девушка из HR прямь чуть ли не слезно умоляла, мол руководитель ооооочень хочет вас пригласить. )))
В течении недели я просто закрыл резюме.
Раньше такого не было. Но ЧСВ тогда мое заметно приподнялось )))
Мотивирующая история. Спасибо, что поделились опытом!
@@indie_it P.S.. я уже ровно год работаю в том же отделе, но на позиции java-разработчика.
@@astralspaceincкакой оклад?
Проверил твой метод, правда немного скрипт подправил (може из за разницы во времени записи на hh изменили класс кнопки). В общем все работает)) запустил на ~70 вакансиях пришло 2 приглоса на собес.)))
Супер!
как поменял?
Ну и попал?
Ищем хакера, своë резюме оставлять на рабочем столе в компьютере у генерального директора
Можно брать такого без собеседования.
@@indie_it сейчас прохожу хакатон в скил фактории. заказчик мтс линк. задача больше для аналитиков. просим дать доступ к базе. заказчик делает клон на комп скил фактории и даёт логин-пароль от линюксового сервера + руководтсво по путти. те. вот вам доступ на сервер,а базу ищите как хотите )))
-жарьте рыбу!
-так ведь нет же рыбы
-вы жарьте,жарьте,рыба будет
Это мы еще собеседования не видели. =)
Пошел я как то на собеседование.
А было это в жутко лохматом году, а собеседовался я по PHP (гусары - не ржать!)
И спрашивает меня собеседующий:
- задача - взять строку и развернуть её в обратном порядке. Как вы это сделаете?
Говорю - воспользуюсь функцией strrev() - она вернет развернутую строку.
- А может быть циклом - спрашивает меня собеседующий.
Ну можно конечно и циклом, если PHP не знаешь.
Хорошо говорит собеседующий.
А покажите каким циклом вы можете получить последнее значение из массива и извлечь его из оного.
- А никаким говорю - есть array_pop() который выталкивает из массива последнее значение и возвращает его.
В общем я так понял что они PHP не знали но в совершенстве владели циклами =) не получил я эту работу.
Вывод!
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, чтобы разумением своим не смущать начальство! ©
Завидую им. Столько приятных эмоций придется испытать, когда они начнут знакомиться с встроенными возможностями языка.
обычно когда спрашивают что-то подобное, то это скорее вопрос про алгоритмы а не возможности языка. всем понятно что в языках есть кучи уже готовых решений и на проде ни разу не будет использован цикл для разворота строки так как есть простая функция, но подобные "танцы" неизбежны.
@@myortv_ +++
Похоже, тут автор коммента не прав в том, что не уловил сути. Да, очевидно, есть готовые методы для стандартных алгоритмов. И да, очевидно, собеседуюшие о них знали. Но вот чего он не понял, что суть подобных заданий не в их решении, а посмотреть, как собеседуемый будет ее решать: задаст ли уточняющие вопросы, как реализует алгоритм, как будет мыслить, как будет общаться с людьми, в конце концов. Да, по хорошему, нужно подготовить задание посложнее, более приближенное к практике. Но тут нужно задать себе вопрос: а кто, и зачем, будет такое задание готовить? Это тоже труд: создать хорошую задачу может быть сложнее, чем её решить. И это делать лень, особенно, когда не понимаешь, какой в этом смысл? Итого, собеседуемый показал свое непомерное ЧСВ и неумение в эмпатию - поставить себя на место другого и понять, почему он делает то, что делает, и так, как он это делает. При таком раскладе его знания PHP уже отходят на второй план, а на первый выходит вопрос: "а хотим ли мы его видеть в нашей команде?"
@@ИмяФамилия-э4ф7в интересно, вы мое сообщение до конца дочитали?
Если нет то добавлю тег, чтоб уж наверняка - [sarcasm mode]
=)
Спасибо) пройдите одно интервью на джуна, поглядеть бы как у вас получится)
Если подучится из этого сделать ролик, попробую пройти.
Так человеку с реальным опытом это легче сделать чем настоящему джуну без него.
10 дней назад меня уволили с ненавистной работы, т к я начала просто дико скандалить с начальством, 9 дней назад случайно...или не случайно? Попалось ваше видео. Мне 53 года, сегодня получила офер на работу моей мечты. Никогда, друзья, никогда не приносите свою жизнь в жертву работе. Автору благодарность) и да, я к it не имею никакого отношения, как ко мне попало это видео? Магия)
Ахах, чуть со стула не упал. "За день я намайнил 4 приглашенияна собеседования" =)))
От яндекса и Каспера ссылки на стажировки, туда тоже надо попасть на собес, от 2х других автоответ вероятнее всего
Если бы он по факту попал хоть на 1 собеседование с hr хотя бы
Говорю как человек сделавший 300 откликов за 2 месяца
@@vladimir-moninf
Огромное спасибо за ролик и методику, без ложных надежд и с действенными метрдами
На другой стороне человек также отвечает скриптом.
Едва ли возможно как-то иначе проверить 300+ откликов на одну вакансию.
Возможно
Это видео драгоценно не только для it, это гениально)
О, САФУ - тоже его закончил и теперь сварщиком работаю
что ты тогда тут делаешь? сварщикам же нормально платят
@@ignordizlaykov5193 хотел сварщиком в Австралию, но теперь страшно за это браться: отказавшихся вакцинироваться год назад выгоняли из страны без компенсации затрат на переезд и обработку предоставляемых документов чиновниками. Правда, обязательность вакцинации отменили в июле, но всё равно страшно - могут и обратно включить в любой момент. Не всю же жизнь в сварщиках куковать теперь - а программирование довольно интересная вещь. Думаю, если выучил английский до уровня носителя, то и такие языки могут вполне даться
Такое очевидное решение, но я первый раз про него слышу!
Топ контент!
Спасибо!
Просто о таком решенни стараються молчать. А HH ляжет.
А потом обычным человекам хрен прорваться через эти тонны спама. ))
Ну так программистом же устраиваешься, а не обычным человеком
@@kryptodog1066 а типа программист это не обычный человек )) вот спамеры подобные это ваще не человеки
Писал скрипт для отбора вакансий, про скрипт на отклики даже не подумал, спасибо!
Шикарное видео, спасибо Вам. Свежий подход к ведению IT канала на ютубе.
Спасибо, что смотрите
Вот жертвы обстоятельств, меня теперь успокаивает))) работаем! Я серьёзно
По видео понятно только одно: джунов никто не зовёт даже на собесы, если откликнулись всего четыре. Ставлю любую часть тела, что из этих четырёх ещё и есть просто автоответы с тестовыми заданиями.
так там в резюме опыт пол года + нету какого то портфолио и где посмотреть работы + в вакансиях много, где желательно прикладывать сопроводительное письмо качественное. Конечно это как спам получается для hr
@@vitaliy794 Ну, знаешь, когда я искал работу, не прикладывал никаких сопроводительных и звали на реальные собеседования, а не давали отмашки с тестовыми заданиями. Плюс сами писали во вседоступные места. Потому что разработчики реально были нужны, сейчас картина такая же? Мне кажется нет, и самообманом заниматься не стоит.
@@enjoymtx ну конечно с текущими событиями все резко захотели быть разработчиками и теперь отбор пройти гораздо сложнее.
Из этих четырёх "приглашений" реальным собеседованием закончатся ровно ноль.
Обоснуйте.
@@indie_it я отправил более 100 откликов, к большинству из которых прикладывал осознанное и не повторяющееся сопроводительное письмо. У меня тоже были вот такие "приглашения", в которых в основном был текст следующего содержания: "Мы передадим ваше резюме нашим специалистам и ответим вам после этого". Были и такие, которые присылали ссылку на тест или давали тестовое задание и исчезали. До собеседования дело не доходило. Знаю ещё одного человека, у которого точно такая же ситуация.
@@AdamantiumRayу меня тоже самое, иногда дают тестовые и тупо не отвечают после этого. Потерял мотивацию их делать, трата времени, может когда то там …. Но по факту я пишу код в полку при чем один и тот же, я потом начал писать, что они не 1 такие и вот примеры тестовых что я делал. Вот извините опыт так научил, если вам такое не подходит, спасибо, я уже достаточно потратил на такое времени
Толку 0, как можно догадаться
А ты открой что тебе написали в чате к этим приглашениям. Я тоже сделал отклики, тоже 2 приглашения. Открываешь их, а там просто в чате написано "мы рассмотрим ваше резюме и обязательно сообщим вам". Короче они кнопочки перепутали
Совет откликаться на все, конечно верный. Только проблема в том, что половина из этих приглашений, в лучшем случае, галера. Вторая половина - это компании, которые присылают тебе тестовое с полной загрузкой от 40 часов. Т.к. эти компании не ценят время потенциального сотрудника. Хотя за час на тех. Собеседовании можно выяснить подходить тебе человек или нет. И даже если ты выполнить тестовое, тебе могут а) просто не ответить, б) сказать, что код классный, но вот высшее у тебя не по специальности. Сейчас компании не хотят брать сотрудников джунов, тем более после условных скилл фектори. И хоть тысячу откликов намайни, это не даст особого эффекта если у тебя нет нужных знаний. Я пишу это, т.к. сама проходила весь этот путь и вкатилась всего 2е недели назад.
Курсы мало что дают. Я знаю очень многих людей после курсов, у которых даже есть "проекты". Проблема в том, что они все копируют или перепечатывают.
Они где то услышали, что программист гуглит и может копировать код из интернета и понеслось.
А дальше, человек, который не понимает что делает 90% его кода называет себя full stack middle pm developer(и что нибудь еще).
Реальные проекты говорят больше чем пройденный курс за 100к рублей
Если человек понимает и заинтересован- он в интернете найдет все, что ему нужно
@@vell_is Курсы не виноваты. Даже гуглить надо соображать что ты гуглишь и для чего. Но думаю действительно много джунов, которых вы описали, которые услышали звон...
@@therelaxingsound6903 курсы виноваты в том числе. У хорошего учителя хорошие ученики. Больше самостоятельных практических заданий и все ок.
На счет того, как правильно гуглить, к сожалению, нет курсов) сам бы пошел на них
И ничего) первые 3-6 мес поработать можно. Плюсы:опыт реальный в резюме и деньги. Все. Дальше соскакиваем с галеры в уже нормальную компанию. Но можно сидеть на попе ровно еще полгода, пытаясь найти работу мечты
Тестовое задание расчитаное на 10 минут позволяет узнать на 100% человек шарит или нет
Расскажу свою историю.
Я тоже примерно с 25 декабря сделал 76 откликов(не автоматических, ручных). Но на 15 января(дата этого комментария), было только 5-6 приглашений, где на 4 из них даже не было самого собеседования(мы сделаем вид что вас пригласили, но ответ вам не напишем). Когда в резюме нет опыта работы или образования большинство компаний просто отказывает за несколько секунд просмотра. Но, даже если я и без опыта, уверенные знания у меня есть(и 2-3 небольших проекта на гитхабе с интересными стеками). Поэтому я выполнил несколько тестовых заданий у некоторых вакансий, у которых они есть. Было 2 интервью(backend, frontend react), backend чувакам я не понравился(всё, но не тех вопросы спрашивали зачем то), но на frontend react ответил хорошо(тех вопросы), похоже возьмут, ещё сейчас назначено третье на frontend vue(на всякий случай). Все по успешно выполненному тестовому заданию. Самое интересное, что третье интервью мне назначила компания которая искала middle+ уровня разработчика(2-3+ года опыта). Мне понравился разговор с ними: "можно мне получить задание?", "можете показать ваше резюме?", "да, *ссылка*", "у вас есть опыт коммерческой разработки?", "нет, но я всё равно хотел бы получить задание", молча выполняю задание(зная что скорее всего меня всё равно проигнорят), "вот вам код, делайте с ним что хотите", через несколько дней - "мы готовы пригласить вас на интервью". Ну а когда попал на интервью, дальше уже легко когда есть скилы и знания.
Короткий совет - хочешь найти себе работу как человек без опыта - будь сигмой.
Какую вилку ты запросил ? Если не секрет конечно.
@@Алексей-г9ч5и если ты не понял, то человек тут не устроился, какая разница какая вилка
Какая вилка? При чем здесь это?
Здесь фишка в том, что даже с доплатой с твоей стороны не возьмут. Тем более, если присутствует такой комплекс отягчающих обстоятельств: 40+, отсутствие релевантного опыта работы, отсутствие реальных (т.е. не выдуманных специально для резюме) достижений (работа рутинная была, например). Такие люди в глазах HR-ов, да и вообще "современных" двуногих прямоходящих - это конкретные лузеры, которые ни на что не способны от слова совсем. А если ты еще и не трещишь целыми днями в соц. сетях и/или форумах - то ты вообще тупая, средневековая, макака.
В 25-30 лет шансы есть, но и для таких в ближайшее время настанут трудные времена.
Никто не заметил, что именно в послдение 3-4 года заметно активизировались всякие околоITшные блогеры? Вооот...
@@Алексей-г9ч5и В компанию в которую меня в итоге взяли я не запрашивал сам ничего, просто согласился на то что предложили по итогам интервью. Стартовая 70к получилась.
@@КостяЛюбитель-о5о ровно 5 месяцев назад устроился вообще то. Откуда ты оттуда понял что я не устроился лол, юный детектив?
Виталий, шикарная идея! Спасибо большое! 8 строк кода упрощают жизнь соискателю, правда у hr жёпы пригорят. :)))
Они этого заслужили. Не перезванивают, не отвечают после тестовых заданий и т.д. Это наш ответ на их методы работы.
@@indie_it справедливо))
@@indie_it xr тратит на просмотр резюме 9сек!
на 1 место , 400-500 джунов без опыта.
Я сейчас осваиваю обучение на администратора онлайн -школы. Только начала проходить курс
что-то в этом есть. Чувствую полезный контент, с меня лайк
А как вы считаете, стоит ли использовать автоматизацию для откликов на вакансии? Лично я долго выбирал курсы по IT, рассматривал разные компании, но в итоге остановился на Skypro. С их помощью смог преодолеть трудности и найти работу))
заебали уже боты Skypro
Сколько зарабатываешь если не секрет?
@@Icekuuuда нисколько он не зарабатывает, это обычная реклама говнокурса от бота
Спасибо, тыжпрограммист в действии.
Ты очень сильно поднял мне настроение! Спасибо тебе)
Ребят, если вы не поняли, выхлоп курсов для свичеров оказался равен нулю. Этот видос - лучшее доказательство, что свичеры особо нафиг не нужны, а если и нужны, то сразу мидлы.
До мидла надо какое-то время быть джуниором. Чтобы стать джуниором, надо обучиться. Один из вариантов обучения - курсы. Стоить помнить, что курсы - не панацея. Надо научиться быть востребованным.
Это самое полезное, что я видел
Я искал оффер 4 месяца, 240 откликов и вот на днях выхожу на работу)
на какую позицию, если не секрет?
Из 240 откликов сколько было приглашений, сколько тех.собесов?
300 откликов , 0 толку. Стек го и пайтон ахахахахахаха
Больше вакансий нету, остальные для сениоров или релокейт в зажопинск
@@alexk3929 в пайтоне конкуренция большая а го мало где используют. Вот и результат
@@Огент47-т7г конкуренция среди кого? Писать хороший код на питоне довольно сложно и нормальных специалистов я видел единицы, я себя к таким приписываю потому что решал сложные задачи и разгребал чужой говнокод не раз и не два, теперь каждую библиотеку смотрю в плане исходника, прежде чем использовать
В го таких проблем нет, оч классный инструмент для веб разработки , я специалист и убеждён что эти вот «конкуренции» не помеха вообще, потому что ее реально нету, нормальных из них как спецов и людей процентов 10 из всей массы
Каждый раз у меня всплывает модальное окно и нужно в ручную ещё нажимать кнопку там
Добавьте скрипт, который нажимает кнопку
Было бы славно увидеть от вас запись самих собеседований, думаю и с точки зрения контента было бы здорово, и зрителю интересно и полезно увидеть в полевых условиях выход профессионалов!
Блин так вот почему на каждой вакансии по 1000+ откликов😂
Забрел на канал случайно.
Видос был интересный, было даже забавно, скрипт максимально простой и максимально классный.
Минус в том, что нельзя сразу сопроводиловку писать, ибо вроде как писать письмо - это полезно и повышает шансы.
Всегда рад новым подписчикам. Добро пожаловать. Можно дописать скрипт, чтобы добавлял письмо. Это не так сложно.
А потом 500 откликов на вакансию. :) Джуны скрипты пускают.
Да, это джентельмен прав. Берем не качеством а колличеством. И скриптик можно написать который будет сам ходить по всем страницам каждодневно. И только в этом случае если вы сможете написать такой скриптик так делайте , иначе грош вам цена как программисту.
Ахаха, я так в незапамятные времена майнил знакомства в лавпланете. Скриптом спамил сообщения всем подряд девушкам нужного возраста в своём городе. И, как ни странно, это сработало :) Единственный прокол-прикол был, когда сообщение о знакомстве отправилось к бывшей :)
У вас очень информативные видео и классная подача, с юмором. Спасибо 👍
Теперь понятно почему кадровики говорят дескать приходят тонны резюмешек из которых невозможно выбрать кого-то адекватного :))
3:52 вот из-за того, что откликаются без разбора, на айтишные вакансии тысяча откликов. В итоге рассматривают только первый полтинник
Из за того что спрос превышает предложение поэтому и приходится так делать. Если бы людей не хватала к такому прибегать бы не приходилось.
@@SERG__ZV на рынке труда спросом называется желание нанять, а не желание устроиться.
Так что в данной ситуации предложение превышает спрос.
Видос огонь 🔥
Буду так же пробовать)
Срасибо Вам большое. Это очень нужный материал😊👍
400 человек на место... Спасибо, я лучше дальше буду инженером на заводе.
на заводе фуууууууууууу
@@olegivanov9607 а что это по твоему?)
@@yandex9188 Фу это походу ты по жизни, говорю как работяга с завода.
Работал много лет рабочим и инженером на заводе, не спасибо)) хоть и платили хорошие деньги, но атмосфера завода, особенно металлургия это пздц... Когда уволился был самым счастливым человеком в жизни)) сейчас учусь на frontend программиста
@@olegivanov9607 А зарплаты почему высокие? Если каждая кухарка может фронт написать?
Я пожаловалась знакомому лиду с опытом в сфере 12 лет, что не могу найти работу или даже стажировку. Он на спор выполнил тестовое задание на стажировку в Авито, написал, что у него нет опыта и профильного образования и только после курсов. И что вы думаете? Его тоже не взяли. Причём у него есть офер от Авито на позицию сеньера. Смеялись мы тогда долго, он согласился, что джуна и сейчас тяжело. Мне, кстати, иногда в открытую говорят, что все во мне устраивает, но девочек не берем в команду)
там просто большая конкуренция.
Естественно ,что образование приоритетнее (при всех других равных),особенно если это не фронт.
@@ДаниилЕлин-ж1п так код сеньера сильно отличается от кода стажера
@@alawerfox да ,совсем нет.
Все эти градации сильно условные, какой-нибудь выпускник ИТМО ,МГУ тоже может быть стажером, хотя уже лет 5 пишет код.
А синьер может быть парнем ,который после года писания кода ушел в менеджмент и от силы пары часов в неделю пишет что-нибудь и все.
@@ДаниилЕлин-ж1п конкретно этот сеньер хорошо чисто пишет, 12 лет в сфере. Судя по чатикам, в авито не идут стажёры на минималку с опытом 5 лет, им-то это зачем?
@@alawerfox студенты идут ещё как)
Я сам на 4 курсе пошел на стажировку в цб РФ на ЗП 40.
Без коммерческого опыта им почти так же сложно найти работу ,как и ребятам после курсов.
КРРРУТЕЙШЕЕЕ ВИДЕО! Йа в восторге!!!! Спасибо бро!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ну Вы в принципе всё правильно делаете, когда делитесь своим опытом при устройстве на работу программистом. Я понял, что потенциальные работодатели уже пересыщены резюме. Не вы работу выбираете а Вас из кучи . Вы можете работать только в той конторе, где Вы будете постоянно работать. Я, к примеру, инженер-электрик. На пенсии уже. Большим плюсом мне было то, что я "уверенный пользователь" и немного так понимаю в программировании Очень мало. Так у меня не было пробоем с трудоустройством. Я собеседований не проходил. Достаточно было мнения моего потенциального непосредственного начальника. Они же прекрасно понимали, кто я такой со своей профессией и квалификацией после беседы в курилке. А если чем то не понравился? Так мне все дроги открыты. Могу по своей специальности устроиться где угодно. Моя профессия востребована везде. Да хоть бы в крутую контору. Что из себя представляют IT спецы, если электричества не будет?
Пока смотрел понял, что нужно делать мега рассылку ежедневную. Скрипт другой сделаю с перелистыванием страниц и сопроводом от ии который сопроводы исходя из требований пишет.
Верю в тебя! Пробуй, идея хорошая!
Супер!!! Я просто в шоке. Вот она, логика айтишника
Ключевые слова услышаны, для Москвы и Петербурга...дальше можно не смотреть, не сомневаюсь что и без скрипта там навалом работы а вот по России ещё и джуну на удаленку (птмч ты не хочешь рисковать и сразу увольняться) НЕРЕАЛЬНО
Чемодан, вокзал, Москва.
Способ хороший, но есть одна проблема. С осени в IT начало идти огромное количество людей и теперь люди, которые действительно подходят на многие вакансии, до их отклика просто не доходят, потому что люди, которые грубо говоря только что прошли курсы по вёрстке спамят везде своё резюме, а люди, которые действительно многое знают, не могут попасть на работу, на которую они подходят из-за огромного количество таких людей.
согласен, реальный опыт работы 2 года фронтендом, куча сложных и крутых проектов, оставлял сотни откликов, либо молчание либо отказ, до собеса не дохожу, тестовые задачи выполняю если дают и после тишина, короче не опускаю руки и продолжаю откликаться, может и повезет)
@@doomwalker767 нашел работу?
Топ контент! музыка на фоне в тему
Каждый зарабатывает свой хлеб так, как умеет. Ваше "Обо мне" распугало всех потенциальных работодателей. Нужно было воспользоваться услугами карьерного консультанта, он бы вам рассказал, чего НЕ НАДО писать в резюме. Выделенный заголовок, автоподнятие и ни одного просмотра - это показатель того, что тот кусочек, который видит работодатель не заходя в ваше резюме уже не заинтересовало/отпугнуло его.
Я хотел написать в резюме чистую правду, чтобы оно отражало мои данные и взгляды на жизнь. Таким образом удалось получить отклики работодателей, которых ничего не отпугнуло во мне. Если нужно больше откликов, то да, - возможно стоило бы что-то другое написать в резюме.
@@indie_it нет, вы правы, писать нужно ТОЛЬКО правду. Речь про то, что писать нужно НЕ ВСЮ правду.
К примеру, упоминание о ипотеке - это хороший показатель для работодателя. Такой сотрудник ищет работу на долго и не будет прыгать. Слова "трудолюбивый", " целеустремленный* и т. п. - это общие слова ни о чем. Если вы ищите работу а ИТ, не нужно писать о вашем богатом опыте продаж авто. Нужно про опыт в ИТ. Лучше было расписать подробнее про ваши проекты. Какой стэк использовали, что интересного свое сделали.
А в целом, на текущий момент, работодатели не охотно джунов берут. Что и показал ваш эксперимент и тактика с рассылкой резюме "всем подряд" для джуна сейчас самая выигрышная.
Сам АйТишник с большим стажем, а супруга с не менее большим стажем АйТи рекрутера и карьерного консультирования. Когда я поправил свое резюме с учетом ее советов, мне идут предложения постоянно, даже не взирая на то, что обновлял я его крайней раз с год назад.
Спасибо за видео , очень классная идея , вселяет надежду и уверенность при поиске работы)
Очень крутое полезное видео. Спасибо!
А блин этот тот самый видос :D второй раз попал :D
Наверное этот метод честный, когда в тебе уже достаточно программиста чтобы самостоятельно изобретать такие методы нае... обхода системы. Лайк и подписка!
да HH сами виноваты, кучу фигни понапридумывали за последние 4 года.
Молодец, спасибо! отличное позитивное видео по актуальной теме👍
Очень вредный совет про бездумный спам откликами, кмк. Докладываю с "той" стороны:
На проектную работу искали верстальщика, получили 350 откликов за двое суток. Чтобы отсеять все "мусорные" отклики, пришлось попотеть. Чтобы среди отсеянных (150 человек) найти кандидатов, которые вдумчиво прочитали вакансию (которую мы не наобум составляли, а старались и время тратили, естественно) и дали соответствующий запросу отклик (просто проверка, что не бот), пришлось еще раз попотеть. Осталось ~35 человек.
Из 35 человек, как оказалось, только 10 имели релевантные, не поплывшие на мобилах, работы, которые можно было на самом деле посмотреть и ни один не оформил их в нормальное портфолио, куда можно было заглянуть, чтобы не тратить по 30 минут на клонирование репы, установку зависимостей, развертывание, и т.д.
Если бы после всего того, что я насмотрелся, мне такой человек попался, который бы внимательно прочитал вакансию, дал соответствующий отклик, показал нормальное портфолио, я бы других даже смотреть перестал. Позвал бы его на интервью и еще пару человек с последнего этапа воронки, чтоб на контрасте посмотреть и времени бы на это больше не тратил.
Если бы все так подходили к составлению вакансий, был бы идеальный мир. Однако, работодатели не всегда утруждают себя этим.
надо было не вручную потеть отсеивать, а использовать скрипт примерно такой же
Друзья, а что делать дальше после того, как пройду курсы по java программированию?
Мой первый язык был Java. Я сделал после обучения сайт знакомств и сервис по блокировке Яндекс Советника. Оба до сих пор работают и приносят деньги. С 2016 года, на минуточку. Знания HTML, CSS, чуть-чуть Javascript, Spring, Tomcat, Mysql (Hibernate) Maven - вот что для этого требуется. Но так же можно пойти работать и делать Андроид Приложения, например.
Пожалуйста снимите как вы проходите собеседование
Вы немного слукавили.) Вы указали опыт работы 9 месяцев, откуда у человека, только закончившего курсы такой большой опыт?) Скрипт на отклики особо не повлиял
Опыт так себе - сделал 2 пет проекта) Думаю, вполне разумно делать каждому обучающемуся что-то свое во время учебы. Скрипт - просто автоматизация рутинной задачи.
Максимально полезное видео!
Но я всё же придерживаюсь стратегии потратить день и откликнуться только на действительно подходящие вакансии, не используя автокликер
На мой взгляд не стоит указывать желаемую зп, джуну главное получить опыт, поэтому первый год имеет смысл и подэмпинговать или наоборот могли бы предложить 120+, но дадут указанные 100
Так же считаю, что надо указывать больше конкретики в опыте, в Вашем примере резюме достаточно жиденькое
Резюме без указания желаемой ЗП большинство даже не посмотрит. Наша же цель получить как можно больше просмотров и приглашений. Классическая воронка продаж.
Евгений, на спецоперации все методы хороши) особенно сейчас для почти джунов уловка хорошая! Когда что-то ищешь нужно что б все знали, что ты ищешь, даже те кто не может ничего тебе предложить.
Джуну 120к в наши то времена? Не смешите меня, у них на каждую вакансию 400 желающих (взято не с потолка)
ору, какие 120к джуну? Это касается может быть крупных компаний, и то, там джун чуть ли не со знаниями мидла должен быть
@@enjoymtx У джуна и мидла знания одинаковые, джун даже фору может дать. Разница в опыте и софтскилах, именно за них серьезно доплачивают.
Лайкос за идею. Но реализация... иже js full stack? У hh же API есть для этих целей)
Я даже не знал про их API
какие вы умные!
API (англ. Application Programming Interface - программный интерфейс приложения) - это набор способов и правил, по которым различные программы общаются между собой и обмениваются данными. Все эти взаимодействия происходят с помощью функций, классов, методов, структур, а иногда констант одной программы, к которой обращаются другие. Это основной принцип работы API. Допустим, вы покупаете билет в кино с помощью банковской карты.
как HH используют это API?
А есть видео, где искать тех самых "людей" вначале своего пути?)
Нет, к сожалению.
ну приглашения на хх это не совсем приглашения на собес. они там могут написать что-то типа "сделайте тестовое задание", или "мы вас рассматриваем". а вообще нельзя отрицать того, что сейчас очень тяжелое время для джунов
На биржах вакансии можно увидеть список требование знание и квалификации ожидания от кандидатов: стек технологии, Фреймворки, БД, ПО, владение иностаного языка высшее уровня B1.
Уровень B1 это немного выше среднего. 18 недель интенсивного обучения с нуля. Сейчас турецкий учу, каждый уровень по 6 недель. А1, А2, B1, B2, С1. С другими языками, наверно так же. Со всем остальным согласен.
Так вот почему на вакансиях у программистов по 1000 откликов
Это фиаско. 2000 кликов и 4 приглашения для Джуна.
Да и по хорошему, скрипт не стоило выкладывать.
200 кликов. С 2000 будет 40 полагаю.
И это только приглашения на собес с hr, после которого высока вероятность слететь на скрининге резюме у тех.спецов. То есть даже не попасть на техническое собеседование...
@@swssd6887 с чего-то надо начинать
@@indie_it если фулстек , пусть покажет проект и гит репозиторий. Это конечно не показатель. Но все же.
А так получается что просит 100 за непонятно что.
@@maybecopter по вводным данным на видео у кандидата есть 2 пет проекта. Гитхаб не должен быть проблемой.
так эти приглашения это тестовые задания, у некоторых контор такой автоответ на отклик и опыт приписывают чтоб хоть как-то на собес попасть, без опыта тебя тупо динамить будут
Возможно. С другой стороны кто тебя возьмет без тестового задания?
@@indie_it я о том что это не приглашение на собес
А у компаний такой-же скрипт по нажатию кнопки "отказать"
Битва машин
С наступающим НГ тебя!!!!
Взаимно!
Мне кажется это не отклики на резюме, а такой же автоматический скрипт который так же слепо отвечает, не факт что это будет реальное резюме
С той стороны, скорее всего есть фильтры. Они своего рода - скрипты, верно.
Резюме ужасное, тупо с орфографическими ошибками, то есть не с одной ошибкой😂 удивительно, что ответили.. За скрипт спс
а у вас открывается сайт?
Всё же заголовок видео и содержание несколько расходятся. В резюме вы указали всё же 9 месяцев опыта разработки и поддержки своих собственных 2 проектов. А после курсов обычно не имеют такого портфолио
Я делал проекты во время учебы. Считаю, так правильно делать и всем остальным, чтобы практику получить хоть какую-то.
А можно настроить этот скрипит так чтобы он сам страницы листал и сохранял в текстовый документ? Или это уже полноценный парсер получается?
смотришь сколько на странице вакансий, перед циклом ставишь условие что если не прошел все, то делай, а если прошел, квериселектором ищешь кнопку "следущая страница" и жмешь ее
я так и не понял, как планировалось - на собеседованиях говорить что учился на курсах? в резюме же не указаны курсы, а указан фриланс - думаю поэтому и откликались
В резюме указаны и курсы и фриланс. На собеседовании говорить нужно правду. Если учились на курсах, то так и сказать.
Гениально! Блестяще!
Но не будет ли это, как с сетевым маркетингом: там ноу-хау быстро находится конкурентами и перестает работать...
Например, раньше представители AVON клеили объявления на автобусных остановках. Потом все про это узнали, автобусные остановки "с головы до ног" стали обклееными аналогичными объявлениями и фишка перестала работать...
Наверно, перестанет, но пока лавочка открыта 😀
никогда не понимал эти платные курсы. Я за полтора года выучил JS , знаю React , повышаю знания в TS, юзаю кастом конфиг в Webpack и наполную гоняю Firebase с несколькими проектами.
Все благодаря куче бесплатной информации в RUclips, слитым курсам и, самое главное, это книги, большое кол-во англоязычных книг (и читаешь, и повышаешь свой словарный запас).
Никогда не понимал зачем эти курсы. Если человек хочет - он найдет и час, и два, и пять - ему никакой ментор не нужен. Если человек хочет, он напишет свой уникальный проект и будет с уникальным проектом, а не с тем, который еще у сотни человек.
Я тоже учился сам. В моем понимании платным курс может быть потому что он помогает выучиться быстрее. Однако, когда я смотрю программы обучения, они тоже длятся год-полтора. Так что вопрос остается открытым)
Та ты крутой дядька 😎🙂👍 this is definitely like and subscribe✅!
Микрофон fifine k690?
Это работает только если ты веб прогер, особенно с js. Если речь про c++, или другие направления: android development, desktop development, game dev. То удачи таким образом найти работу, нужно либо искать стажировку если она есть, в случае с android её нет, но есть если вас устраивает flutter. Ну либо накрутка опыта изучение популярных фреймворков и отклики на все подряд
-Врать про опыт нельзя.
-Написать 9 месяцев опыта нигде не работая можно...
Чувак, ты гений, буду делать также
😁 Про свечку сильно 👍
а можно теже самые 8 строчек кода но чтобы не платить HH и анкеты просматривать)))? придумайте что нибудь вы же все кодеры)
Где найти людей которым может понадобиться моя работа? Годятся ли в резюме проекты которые не применялись в реале?
Думаю, годятся. Проект можно сделать, рассказать о нем на Ютубе и кто-нибудь начнет пользоваться со временем.
@@indie_it К примеру если сделать сайт какого-нибудь абстрактного магазина, но он при этом нигде на практике не применится, будут ли работодатели это рассматривать всерьез или это полетит в утиль?
@@fade7776 зависит от магазина и от работодателя.
Хорош, приятно было смотреть... ))
Что будет если учить джаваскрипт как следует
Рандомно тыкал варианты на 7:15 ?) Свойство flex-flow существует
Возможно, рандомно. Не помню уже, если честно.
Неактуально сейчас, резюме без опыта, сразу идут в помойку. Работаю в ИТ 20 лет
а как тогда устраиваться на работу без опыта работы? Если есть советы, подскажите пожалуйста.
@@NijatkhanMamedaliyev на стажировку можно, в универах такая практика есть
Привет спасибо за видео. В общем огромное количество откликов не плохое резюме с коммерческими проектами и всего 4 приглашения ) не это ли говорит что айти давно сдохла ? Но никто на прямую почему то неговорит
Думаю, в целом по разным отраслям похожая ситуация - новичкам тяжело
Жесть конечно. Смотрю в глаза, а там что-то лишнее у тебя светится! Это от камеры, я так понимаю?!
Спасибо, очень информативное и познавательное видео. Отдельное большое спасибо за скрипт! Следующие видео, это ответы на вопросы начинающего джуниора после прохождения курсов. Потому как, там особый словарь)) И большее число ответов на вопросы, будет: Я незнаю! Это честно, но получается, что после курсов, мало, что знает человек!
Отражается объектив, скорее всего. Про словарь - интересная идея!
как так ? у него сразу приглашают на собес у меня то анкета то тестовое задание как это вообще работает
Спасибо за полезное видео!
Скрипт хороший но а что если не на всех вакансиях обладаешь навыками ? например владею только : HTML/CSS,C#/SQL,1С а выкансии суют примерно по вашим навыкам поэтому приходится в ручную обрабатывать
В этом и смысл скрипта. Откликнуться на все, что есть. Далее по приглашениям смотреть что подходит.
Далёк отJS, откуда вы взяли ".vacancy-serp-item__layout" ? Насколько я понимаю, это метод, но не могу его найти в кнопке. "a.bloko-button" это в котором есть класс bloko-button, насколько я понял. Не могли бы записать видео, или готов купить видео урок. Но хотел бы именно находить кнопки и писать такие скрипты,
не более
.vacancy-serp-item__layout - этот элемент у которого аттрибут класс с этим значением. Если нужна консультация или урок, зайдите на сайт по ссылке в описании, внизу есть условия.
Добрый день! Можете подсказать реальные хорошие курсы по программированию ( не просто бабло взял, для вида что то в уши влил и досвидание )?
с 2000 4 отклика офигенно...
Поэтому не нужно вручную этим заниматься.