Как программисту найти первую работу
HTML-код
- Опубликовано: 13 янв 2025
- Несколько способов поиска первой работы программистом, и советы, как увеличить шансы при прохождении интервью.
------
Соревнования по программированию:
codingcompetit...
www.codechef.com/
www.topcoder.c...
www.hackerrank...
t.me/devworden - наш телеграм-чат, где можно задать вопросы
discord.gg/7B4prKBxkZ - Discord-сервер с каналами по разным языкам программирования
Мой микрофон: ya.cc/WEPcs
Моя камера: ya.cc/WEPvP
Мой рабочий компьютер: ya.cc/WEQGr
Ссылки партнерские, я могу получить вознаграждение, если вы купите что-то, перейдя по этим ссылкам.
Алексей, здравствуйте! а почему не существует сайта для трудоустройства программистов на уровне страны? Hh агентства и работодатели напрямую смогут искать себе программистов по уровням знаний и оплаты? Будет единый стандарт знаний под каждый уровень разработчика. Человек заходит на этот сайт, видит ранжировку знания которые требуются , зарплаты, нажимает кнопку подать заявку и проходит тест на знания по данной категории разработчика (джун, мидл, сениор и т.п.) - можно даже нанять людей которые будут проверять квалификацию. Почему ничего такого нет? Почему люди мучаются и ждут пока их кто-то найдёт? Почему мучаются компании которые не могут месяцами, годами найти себе сотрудника? Подкиньте эту идею кому нибудь, пусть воплотят такой сайт в реальность, это будет огромное подспорье и для заказчиков и для программистов.
Одна компания из сотни
@@ИванПетров-г1п7о да не говори
Обычно когда спрашиваешь людей как они устроились на роботу: "я не знал ничего, не говорил по английски, знакомый позвал и за год все выучил" А когда сам устраиваешься на стажировку надо говорить по англ на уровне адвансед, знать отлично фреймворк и язык, кучу алгоритмов, но тебя все равно не возьмут потому что у кого-то будет хороший знакомый которые знает из этого целое ничего.
Я нашёл работу через интернет. Английский знаю плохо, опыта работы небыло. При этом повезло пройти первое интервью
@@AntiVassal Что за язык?
@@AntiVassal только закончила универ, поработала пол года на с++, теперь думаю как бы найти что-нибудь удаленно. Где искали офферы?
"устройства" по знакомству это shit
@@Mcsuber тем не менее много случаев знаю когда вообще нулевого человека без всяких собесов брали и учили находу. А с улицы тебя бы кучей собесов на англ и техзаданиями проверяли.
"Мы не взяли этого мальчика потому что он был слишком джуниор". Это всё, что надо знать о поиске работы.
ну он же сказал что им нужен был кто-то по профессиональнее
@@Glebanka спасибо, кэп!
Как сказать человеку, что он нифига вообще не умеет программировать? "Вы слишком джуниор" =))
Ну значит этому мальчику надо искать вакансии, где слишком джуниор подходит, не знаю где как, но в мск сейчас таких много
Видел вакансии на Джуна со стажем от 2х лет
"Почему компании не отвечают на резюме, ведь они сами ищут программистов?.. Мне кажется, просто потому что они... балбесы"
В золотой сборник, пожалуйста! :)
Просто автор видео уже давно сеньор и произошел отрыв от реальности. У hr тысячи откликов от людей без опыта а им нужны в основном мид и выше. Поэтому и получается что народу много а выбирать некого
@@ascar66 тут скорее другое. Они хотят мидлов за зарплату джуниоров. Вот это и есть отрыв от реальности. По-хорошему им надо искать мидлов за соответствующую зарплату. И не ебать мозги ни тем, ни другим, ни себе самим.
@@agutinoff ну да. Они ищут мидла который ещё не знает что он мидл и готов пройти стажировку 😆
Сразу на ум идёт анекдот : - алло, я спец по комп безопасности. Я по поводу работы вам звоню. - а, пришлите резюме, мы вам перезвоним. - оно у вас на рабочем столе...
Окей, теперь нужно видео, где найти знакомых. И как с ними общаться.
У тебя проблемы с общением - качай этот скил, иначе труба. Одиночки в этом мире не выживают.
@@mrbasfed1948 как? Знакомиться умею, но поддерживать связь...
@@ГрГафф не уверен в том, что поможет, но советую хотя бы глянуть "How to win friends and influence people" Карнеги
Именно поэтому учиться в ВУЗе на программиста небесполезное занятие. (тоже устроился через одногруппника)
ps. Да и в принципе, учебу в ВУЗе считаю интересной и полезной, не знаю чего все жалуются.
@@ПростоЁж-щ3ъ если не умеешь заводить друзей, то не факт, что обзаведешься а вузе знакомыми
Исходя из статистики опроса, лучший вариант - рассылка резюме по знакомым
У меня есть опыт программирования на Unity 2 года, решил перейти в бекенд. Сделал учебный пет проект и добавил в портфолио. Вылизал свое резюме по всяким видео, от юнити оставил только релевантный опыт. Из ~50 откликов только одна обратная связь.
В вакансии была указана зп от 40к, я попросил 50. Там мне дали тестовое задание и позвали на тех собес. Сказали что выполнил я его быстро, видно что уровень высокий, понимаю что пишу и тд. Указали на пару ошибок и спросили как бы я их исправил. По их словам я ответил правильно.
И тем не менее меня туда не взяли за такую ничтожную зп.
Может на софт скилах не вывез но все же ситуация с поиском работы страшная.
это пиздец...
Алексей, спасибо за видео!
У вас отличный канал, продолжайте в том же духе.
Спасибо!
Моя статистика на hhru, на позицию Аналитика - из 200 откликов: 5 звонков, 1 собеседование.
Пытаюсь свичнуться из другой сферы. Из предыдущего опыта по максу выжал релевантное и описал в резюме. Портфолио не привязывал, ссылок нет.
Спасибо за видео! Успехов
Толково, по делу, а главное - с реальными примерами 👍
Вкатился сразу мидлом. Один из самых ценных критериев программиста - его опыт. Изучение ЯП само по себе ничего не дает. Делайте свои проекты. На них вы будете получать начальный опыт использования нужных библиотек, опыт построения хорошей архитектуры, опыт написания чистого кода. Потом вы сможете использовать это как плюс при поиске работы, да и технические собеседования будут проходить налегке.
Да да, мидлом, вот только в конторах не дураки и если у тебя нет вообще опыта, никто тебя выше Джуна не возьмёт, не зависимо от знаний. Потому что у тебя нет выбора, а компании нет смысла переплачивать, если что они тебе зп через год поднимут до мидловской. Так что это всё сказки
@@ПожилойБилибоба
Для достич успех нужно много трудится и поднят нужно жопа на диване.
ленывий человек всегда говорит невозможна и нечего не делает ,
если год нормально изучал технология и зделаеш проект нормально потом поставиш на play market и уже успех .
Это есть опыт , я не верю такой человек не может найти работа
Спасибо за совет, друг
Я по ходу жизни понял что это лотерея. Ты получаешь работу не потому что хороший спец, а потому что тебе повезло. И мне к сожалению не повезло.
На 02.06.22г я оставил 320 откликов на первую работу. Тестовых заданий получил только штук 5 (сделал все, но не уложился по времени) . В последнее время вообще не просматривают резюме. А за видео спасибо! Обратился к рекрутеру
Алексей спасибо! Кажется я влюбилась😍
Спасибо за видео, очень понятно и спокойно рассказали об этом вопросе.
Очень приятно слушать:3
Спасибо!
Я искал недавно работу на вакансию Unreal Engine (C++) developer. Успел разослать своё резюме около десятка компаниям. Связывались со мной трое. Двое проводило интервью, одно интервью прошел. При этом опыта работы небыло, учебных проектов не сохранилось (мой код оценивали п тестовому заданию, которое я выполнил перед интервью)
Красава
А где учился? Курсы, книги?
Спасибо большое, искать сейчас работу то еще удовольствие. Отказов и игноров действительно очень много. Но я не сдаюсь.
А с какими яп работаете?
@@АлександрКухмай swift. Мобильная разработка на ios.
@@Александра-ш8ж1б как успехи?
@@яремиас нашла)) Каким-то чудом мне даже 3 офера почти одновременно пришли)
@@Александра-ш8ж1б красава
Отличное видео
У меня друг участвовал в хакатоне, победил, его заметили, получил работу в совершенно не известной для него сфере и его быстро подняли до уровня хорошего джуна, работает уже два года
Скоро уже тысяча подписчиков!
Спасибо за коммент! Я вот, кстати сам бы с удовольствием поучаствовал в каком-нибудь хакатоне. Хочется какой-нибудь движухи, из за карантина приходится из дома работать, немного уныло.
@@aocore Open Source надо заниматься, если вы ещё этим не занимаетесь. Если вы затеваете хорошее дело, движуха появится, если получается не такое хорошее, то не очень и надо.
Кстати, я из-за карантина не испытывал не малейшего дефицита общения, даже наоборот - часть людей, освобождая себя от бессмысленных поездок на работу, находят больше времени для более интересного общения, в том числе и в рамках основной работы.
Даже и IRL общения было достаточно. Мы с семьёй, например, много работали с лошадьми, а не только на них катались, провели с единомышленниками огромный праздник с представлениями (для изоляции зрители должны были проезжать между сценами а своих машинах, по интернету им передавался аудио канал, или они могли его скачать предварительно), мы построили несколько дополнительных сцен, я выполнил много плотницких и монтажных работ, мы ловили разбегающихся животных, участвующих в представлении, было очень весело. А ещё этим летом меня даже научили пахать землю на лошадях. Много вы в наше время знаете подобной движухи? Сдаваться не надо, в этом всё дело.
Ваш канал - это очень круто, продолжайте в том же духе. Только не бросайте!!
Прочитала все комментарии и сделала вывод, что работу нужно искать ещё тогда, когда только начинаешь изучать программирование) а резюме придумать или скопировать у кого-нибудь)) пока ищешь работу, то успеешь изучить и сделать свои проекты)
Это ж какие у вас "джуны", раз "выучить программирование" можно за период рассматривания твоего резюме?
Как успехи?
есть старый надёжнй способ. найти уязвимость и подать резюме указав там на уязвимость.
Особенно для тех, кто работает с компьютерной безопасностью. Но это, к сожалению, не для всех подходит.
Да там 650 000 пользователей, а что попа загудела? )))))))))))))))))
@@9carattt нет, я говорю про уязвимости 0 дня и про бэкдоры
Огромное спасибо. По поводу того, почему hr’ы не отвечают мысль промелькнула: «если они сразу всех кого надо найдут, то они будут не нужны».
У hr работа не только искать новых людей. Это очень малая часть работы
@@WhyNot-vr3tw тогда успехов им и удачи чтоб все у них получилось. А hr, всегда могли найти сотрудников. Но причины множества позиций на вакантные должности, с огромным количеством поступающих на работу, мне не ясна.
)))
@@владимирБо-ф6у у нас в регионе я заметил, что часто в одних и тех же компаниях вакансии то открываются, то закрываются, но вот на мои резюме они все равно никогда не отвечают. Просто удивительно, чем я им так не нравлюсь. В последний раз я даже решил все-таки "нахально" позвонить и спросить про открытую вакансию, она тогда была еще открыта, но мне по телефону сразу же сказали, что вакансию уже закрыли. Потом через пару дней действительно увидел, что они закрыли вакансию на сайте. А вот через месяц они снова ее открыли. Я им снова отправил резюме, но они, как обычно, не ответили. Звонить во второй раз не стал ))) П.С. Работа веб-разработчиком с начальными навыками разработки и существующим опытом коммерческой разработки. И по всем этим требованиям я точно подхожу.
@@offilawnoone9020 Вроде как есть различные схемы мошенничества, во-всяком случае, есть агенства, предупреждающие об этом. Я этого не понимаю (как на этом можно делать деньги? может, манипиляции с какими-то льготам и налогами?), но судя по косвенным признакам, что-то подобное происходит.
Лёша лучший психолог!
Всё время слышиться - Лёша Корефанов :-)
Спасибо, очень много полезных советов в концентрированном виде. Хотелось бы добавить ещё один способ: это устроиться работать за еду. Либо договориться с начальством на меньшую зарплату, а затем работу у них.
Курсы от конкретной компании, которая учит специалистов чисто под себя.
Немного иная сфера, но, вот уже несколько лет, пытаюсь устроиться гейм-дизайнером. Опыт совсем небольшой, по большей части связан с созданием настолки. Но куча неплохих идей, финские курсы за плечами и т.д.. Компании в СНГ: выдают ТЗ, а-ля "в какие игры вы играете и сколько; какая игра вам нравится", а потом отвечают отказом, потому что нет опыта в коммерции (а откуда, если вы все его хотите от джуна?). Смотрю вакансии джунов в зарубежные, некоторые даже крупные, компании - и там не требуют того, что у нас. ТЗ прислали, из одной - так там реальная задача стояла, а не набор абстрактных вопросов. Тогда настолько растерялся от такого, что провалил (на выполнение давали определенное время). А теперь..даже не знаешь, когда удастся попробовать снова
Все просто - учи английский и работай на забугорье, в близзард на ХС люди требуются, отправь на мыло им предложение в отдел кадров.
Приятно было увидеть на полке ticket to ride
Сейчас очень много кто говорят, что раньше требований было намного меньше, чем сейчас. Ну и соответственно, вариант найти работу больше.
Шикарное обьяснение!
Первую работу (не в айти) нашла случайно, мне знакомый дал адрес профильной конторы и код от двери, и я просто спросила, где отдел кадров и если у вас какая-либо работа. До этого без опыта и реальных навыков на инженерные должности не брали. Я преодолела свою интровертию и начала с малого. На сегодняшний момент пару раз в неделю приглашают на интервью, хотя резюме давно не обновлялось..
Вот это странно (и обидно) что большинство устраивается именно по знакомству. Я тоже спрашивал людей - тоже в основном по знакомству через друзей, и при этом это не только в у нас. Даже за рубежом тоже самое
Неужели в 2021 году до сих не могут с этим что-то сделать и наладить нормально рекрутинг программистов? Все таки не картошку же продавать, по знакомству конечно хорошо, но сколько при этом пролетает более способных людей
Я согласен, обидно. Процесс поиска программистов - до сих пор очень неэффективный процесс.
Находят по знакомству, потому что так устроено общество и человек. В общении сила.
Шта? Может я не в той стране живу? Да нет, вроде Россия. Открываю резюме, и сразу начинаются звонки с предложениями. Меня из региона выдернули в Москву. Как потом понял, что первые со мной общались из рекрутинговой компании, а потом плавно и незаметно передали в теплые ручки работодателя. Мне потом вообще пришлось резюме закрыть, ибо телефон не умолкал.
@@astralspaceinc ну может у вас очень крутой опыт
@@astralspaceinc а какой опыт у вас в резюме был?
Спасибо Лёша! Видео вдохновляет!
Первый оффер получил буквально вчера. По большей части -- везение -- с первой попытки, сразу после окончания ВУЗа.
Исходно по знакомству. Причём далёкому. Правда, там было в формате -- отправить резюме напрямую через знакомого другого знакомого.
Затем были три стандартных интервью: первое с руководителями отделов, куда я подавался; затем техническое и, наконец, финальное для уточнения формальностей.
По поводу рекрутеров: девушка устраивается как раз на описанную вами профессию. У нас в Петербурге есть такое рекрутинговое агенство -- ищут людей в IT по заказам компаний
Как называется?
Что именно называется?
@@SemyonLagutin агентство рекрутинговое. Так какое название?
Вот я сейчас ищу работу в области Data Scientist/Econometrician в EU. 4 интервью из 30 отосланных резюме по узкому профилю за половину 2021 года. Большая часть из них отказы. А работу до сих пор не нашел.
Удачи вам!
Говорят, 30 отосланных резюме - ничто. Нужно минимум 150 в день.
@@NeoWithinTheMatrix А что, кто-то в наше время ещё «посылает» резюме?! Я думал, что можно только публиковать. Мне просто любопытно.
Но 30 это, конечно, крайне мало.
Igor K
Как успехи? Получилось?
@@roofprod ещё нет. Уже год как ищу и собеседований 20 было
Спасибо. Прибавили мотивации. 🤝 У нас в городе после учебы с потока устроились сами пара человек, котрые знали намного больше, чем мы учили. Остальные по знакомству. У кого нет - обивают пороги. Кто-то устроился на минималку. Ещё странность : 🤷 весь наш поток "бродяг" без друзей программистов, ищущих работу, получали тестовые задания +/- одинаковые,но мне дают вообще другие, намного сложнее и не входящие в "стандартные" курсы и уроки в интернете. Да и работодатели точно знают программу нашего учебного заведения. Некоторые задания требуют прям глубоко разбираться, на что времени конечно не дано🤷😞 я старше всех (37), но училась то тому же и так же... Обидно. И Кажется предвзятость таки есть. ИТ компаний у нас много, но у большинства средний возраст 26-30 лет.
К сожелению в программировании возраст может стать барьером при поиске работы. Может стоит попробовать делать что нибудь во фрилансе если специализация позволяет а параллельно продолжать искать работу.
Ну если вы в 37 ещё только работу ищите и не понимаете того, что в универе дают базу максимум, а остальное самому нужно доучить, не удивительно, что вас не берут на работу.
А как у вас теперь дела?
@@Chill2094 перестала ныть и обижаться, перестала сравнивать себя с другими, начала сравнивать с собой прошлой, записывала вопросы на которые не могла ответить и углублялась в ответ на них, решала тестовые. Слепила пару простых проектов и опубликовала их. Подтянула английский до B2. Поправила резюме, убрала упоминания "джуниор/новичок/нет опыта" и нашла работу.
Или же сидит кассиром в пятерочке и сравнивает себя с другими кассирами.. =)
Скорее всего первый вариант!
Спасибо большое за информацию
Спасибо, мужик. Утешил. Я всегда знал, что ИТ - гнилая индустрия и трудоустройство там будет стоит мне кучи нервов и времени, но теперь я воспринимаю это не так негативно....
Начинающий разработчик на С++, имею высшее, постоянно получаю игнор
Все видео будет говорить о том что что знаешь (язык)туда и иди работать?
Я вас люблю за советы
*Зря я это посмотрел , теперь понимаю что меня ждёт :(*
Я отправлял резюме на сварщика, сварщика-аргонщика и меня приглашали абсолютно все. Ходил на десятки собеседовании и рассказывал там, что им выгоднее со мной сотрудничать как с инженером-конструктором, промышленным дизайнером, технологом, схемотехником, электронщиком. Некоторые соглашались сразу, некоторые звонили после и работали как с фрилансером. Но отказов не было ни разу. Не знаю, для программистов такой способ вряд ли подойдёт, тем более, если нет хорошего опыта в других важных сферах.
У нас в области с января по июнь проскакивала всего одна вакансия на фронтенд юниора. Страшно представить какая там дикая конкуренция.
аналогично. 1с программисты зато требуются везде смотрю... И ладно вам молодым работу искать тяжело. У меня это третья вышка и на меня вообще постоянно косо смотрят на собеседованиях :-)
@@offilawnoone9020 Это ужасно, насчёт косо смотрят. Небось, боятся, что ваших три диплома будут для них бельмом в глазу. Вообще, образованному человеку не так просто себя поставить.
Может, лучше не «представлять», а просто пробовать? Ну, и учиться, конечно.
На джуниоров чаще не подают вакансии. Т.к. конечно их засыпят кандидаты)) Просто отправляйте всем, кто подходит по Вашему направлению.
Тоже по знакомству первая работа, вторая через сайт поиска работы.
в Москве есть рекрутинговые агенства и довольно часто дают о себе знать, в Украине довольно много, в том чисел нанимают в европейские компании
Интересное видео. Конечно большинство советов выглядят крайне очевидными, но часто такие очевидные вещи срабатывают. Но не у всех есть друзья, которые могут помочь трудоустроиться. В конце 2000-х был еще один способ трудоустроиться - "биржа труда" (ну или центр занятости). Тоже интересный опыт, как для поиска работы. Хотя на данный момент это не актуально. Особенно в современном IT.
В 5 из 6 случаев я устраивался на работу благодаря знакомствам, и лишь однажды на заре карьеры получил работу, позвонив по телефону, который увидел в бегущей строке по телевизору, приехал и меня взяли.
Не очень вдохновляющая статистика.
Еще, если вы посылаете резюме в компанию, принято и даже считается признаком серьезного подхода - перезвонить им и спросить
получили-ли они ваше резюме ?
Кстати, да, тоже вариант, можно так попробовать. Я так никогда не делал, но мне кажется, это интересная идея.
Работал слесарем, сделал отклик только на одну вакансию, сразу получил оффер. Без знакомых, смс и регистрации
Я не программист, но я не могу искать работу через знакомых. Хоть я и довольно ответственный человек, я боюсь, что накосячу и человеку, который меня привел, потом будет неловко
Я отправил резюме в больше чем в 1000 компаний и мне ответили 3 компаний потом через месяц еше 3
Суровая правда жизни ☹️
моя история жизни )
Это наверное самое сложное на пути начинающего программиста.
Да. Вообще, поиск работы - непростое дело :-(
САМОЕ сложное это написать такое резюме, чтобы тебя хотябы стали звать на собесы! А это значит, надо иметь что то на git hab е.
"что-то" на гитхабе не поможет. у меня два рабочих проекта, использующихся успешно уже два года в коммерции и ноль ответов на резюме за последние два года. Хотя какой-то индус из США у меня просил к проекту апи год назад. И когда кроме этого нет больше опыта, а все ищут всегда что-то другое, то и ожидать не стоит, что "что-то" на гитхабе поможет хоть как-то найти нормальную работу.
Я к тому что там либо что-то экстраординарно сложное должно быть, либо очень много всего разного. Типа клепаешь с десяток проектов на гитхабе в год и надеешься хотя бы одним из них зацепить кого-нибудь, чтобы тебя позвали послушать на интервью )))
@@offilawnoone9020 Так я и не имел ввиду "что-то", это понятие растяжимое. Вопрос именно в самом резюме и в том, что именно стоит поместить на гитхаб. А то в одном видео прямо чел сказал, что я смотрю на код на гитхабе, и если уровень программиста не улучшается с годами, значит чел не прогрессирует! Так что гитхаб надо тоже ставить с умом.
@@offilawnoone9020 Ну, это просто потому, что эти дебилы, которых в области рекрутирования большинство, даже и не знают ни o каких git. В идеале, лучше действовать не через них, а через личные контакты, но это очень сложно. А что два года нет откликов это вообще очень странно, многие из России пишут, что всё наоборот. Что касается GitHub, конечно, работать на нём очень желательно, но только если у вас есть действительно сильные работы или задумки, а то обилие программного мусора уже всех достало.
@@offilawnoone9020 Это слишком много, десятки в год. Вы уверены, что это что-то ценное? Если нет то... ну, нехорошо мусорить. Даже если вам очень надо.
Начал искать работу все футболят. Сейчас вроде как подобрала компания, с бесплатным обучением и последующим трудоустройством. Пока учу немного другую область.
Без опыта, теперь никак)
Так было всегда.
Получается, новых людей в IT не появляется?
@@mico6762 Появляются по блату и по везенью.
@@vovkodinak2416 везение тому кто везёт
о каком блате речь? я в 35 устроился джава джуном. Есть ИТ компании которые сами обучают себе программистов, просто мониторьте хх, там бывает приглашают на курсы при компании.
Как видно из содержания ролика и комментариев, искать первую работу сразу в компании - весьма тупиковый метод. Возможно, логичнее для начала сконцентрироваться на разработке и доведении до ума нескольких своих мини-проектов (тех же приложений для смартфонов), а затем поработать фрилансом через биржу? Так глядишь и опыт, и портфолио появиться..?
Леша, спасибо большое за канал!
Как-будто на фрилансе вас ждут)) Там ждут только владельцы биржы, чтобы содрать с вас 2000 рублей за одну лишь возможность откликаться на проекты. На мой взгляд, фриланс для новичка мёртв.
Сразу видно, что ты даже не заходил на сайты фриланс🤣
@@haminidzinanusubalieva6622 я проплаченный путенский наёмник.
Я тоже так думал пока не попробовал. Там кучу индусов которые орут что сделают проект бесплатно или за копейки и другие индусы которые имеют высокий рейтинг и кучу выполненных работ, но тоже выполнять работу за копейки 😂 я в ахуе
всё правильно, только во фриланс не надо идти. Коме того, ваш опыт фриланса не воспримут как опыт работы. Тыкаться в компании не тупиковый путь, метод оценки нанимаемого плохо организован, на одном собесе вас джуном спокойно возьмут, а на другом и на стажировку не примут. Выход только: пробовать, пробовать и пробовать. После каждого собеса получаешь нехило знаний, в чем нужно грейдиться.
У меня друг у сестры. Сказал когда выучу язык и познакомлюсь, с линуксом. То он ждет меня.
А еще хотел спросить вас, Алексей. Когда вы меняли специфику работы. Допустим, вы работали на одном языке, а решили устроиться в другую область. Самостоятельно используя литературу или какие-то курсы? Я понимаю, конечно, что практика в виде домашних проектов это хорошо, но ведь не всегда она совпадает с требованиями, которые указывают в вакансии.
Судя по диаграмме, треть по знакомству и две трети по рассылке и объявлениям
Так и не понял почему лучше взять неподходящего кандидата вместо того что бы взять подходящего.
банальный пример, знающий человек - понимает свою ценность и вклад, а значит, будет просить больше за свою работу, не знающий - не до конца понимает свой вклад, думает, что он не достаточно разбирается в материале, а значит, его можно держать на маленькой зп, хотя вклад он будет приносить в 3 раза больше, сколько случаев есть, когда компании держут уверенного мидла на зп джуна, так как человек не уверен в себе
@@densnr1 В реальности дело не в зарплате, а в том, что нанимающий на работу боится, что продвинутый кандидат займёт его место. Ещё боятся, что продвинутый кандидат немного поработает, использует этот период, чтобы найти место получше, и потом уйдёт. Как это обходить? думайте сами, я просто не знаю.
@@Micro-Moo так только в левых конторах. В крутых фирмах всегда есть человек выше и лучше. А если ты на уровне топов гугла и аппл то ты гений, делай свою фирму или тот же Аппл и Гугл тебя возьмет.
@@sergeys7771 В принципе вы, конечно же, правы. Насчёт конкретных компаний говорить не буду, могу только утверждать, что подавляющее число компаний в этом смысле «левые». И вовсе не обязательно, чтобы компания, чтоы быть приличной, была какой-то известной или «крутой», нужно лишь, чтобы в компаниии доминировало достаточное число умных и честных людей, а вот с этим-то как раз и проблема, хотя есть и исключения, чаще наблюдаемые в небольших компаниях.
С того момента, как в РФ курс доллара за 60, я бы сказал так: никак. Во время кризиса 14-го искал свою первую работу, после скачка доллара ушел на американский фриланс, и уже через пару месяцев был рад, что меня никуда на работу в своем городе миллионнике не взяли.
Без опыта на фриланс ? 👀
Подскажите биржи на которые вы ушли
Джун без опыта. 36 лет. Около 2 лет учу js. Отправил 120 резюме. 50 ответили что не нужен. Ост не ответили вообще
Странно. И возраст вполне норм. В какой области находитесь?
Нужно компании рекрутинговые поискать
Какой ужас, не отчаивайтесь ну соврите скажите, что работаете фрилансером, накидайте туда проекты свои
Я пока в логистичнском центре работаю. У меня бухгалтер края работа примитивная. Спасибо за советы
Можно попробовать пойти на стажировку в Яндекс или другую компанию какую-нибудь. Там сейчас многие компании круглый год организуют стажировки. Платят конечно не супер много, но хватает вполне. А потом можно пойти в штат, если все хорошо будет.
Я два раза в Яндексе на стажировке был, но после обоих ушел, так как с учёбой тяжко совмещать.
Если говорить о qa, а не о разработке, джуну без опыта найти работу практически невозможно. Огромное количество кандидатов. Из примерно сотни вакансий на тех собеседование я попал только на 2 и по обоим отказ... Полная дизмораль. Спасибо за видео
чтобы 1 из 100 компаний рассмотрела твоё резюме, у тебя на гитхабе должно быть минимум куча опубликованных приложений
Вокруг нас сотни очей
Корепановичичей
А что касается стажировки?насколько сильно отличаются требования для trainee и джуна?Буду рада если поделитесь опытом поиска работы через стажировку
Я сейчас веду стажировки нескольких студентов, делал это и раньше, рано начал этим заниматься. И вот,
1) Студент ничем не отличается от других сотрудников, участвует во всём на равных. В нормальном коллективе у студента побольше свободы.
2) Tребования отличаются только в том, насколько студент тянет. Будет тянуть на Senior Software Engineer, будет получать Senior задачи.
3) У каждого просто свой контракт, точно так же, как и у студента, но со студентом, как правило, заранее известен день, когда его контракт кончается, поскольку у него начинается новый курс, ему нужно заниматься другими делами. А ещё нерадивых студентов редко увольняют с работы, терпят. Мне кажется, короткий контракт это плохо, я бы предпочёл работать со студентом, скажем, года 3, вместо того, чтобы заново вводить в курс дела очередного новичка. Лучше меньше да лучше.
4) Я чувствую себя морально обязанным учить студента для будущей жизни, то есть даже если что-то это необязательное для текущей работы. Так, между делом. Но и здесь особых отличий от других нет.
В других коллективах всё может быть несколько по-другому, но думаю, что в основных чертах должно быть похоже.
Понятия не имею, как найти стажировку. У моего сына с этим были проблемы, была большая конкуренция. Думаю, от студента требуется побольше инициативы и общительности.
Вообще, по-моему, кроме всяких там лекций и экзаменов, стажировка это соль обучения. В техническом образовании этого остро не хватает, не хватает самостоятельной работы студента, из-за этого возникает известный синдром «забудьте всё, чему вас учили в институте».
@@Micro-Moo спасибо большое! Влияет ли негативно отсутствие высшего технического образования или не играет роли(при наличии релевантных знаний)?
@@liza2141 Трудно сказать. Это зависит от локации компании и других факторов. Врать не буду, я с этим мало знаком - обычно у всех, с кем я работал, дипломы были. За последнее время дипломы проверяли, но это потому, что кандидат сам даёт информацию о своём образовании, и она формально проверяется. Помню только одно исключение: уже давно я интервьюировал группу кандидатов и была единственная девушка после обычной школы, с некоторым опытом работы. Самое забавное, она была единственной, кто, по моему мнению, имел понимание базовых элементов computer science и её связи с практикой, а все остальные кандидаты такого понимания не имели даже близко, в том числе и те, с программисткими дипломами, что совсем уж грустно. Её не приняли потому, что создание новой вакансии на время отложили по каким-то не зависящим от меня причинам, а потом возобновили и взяли на контракт уже другого человека...
Я бы лично дипломами по такой специальности не интересовался бы вообще, я их слишком мало ценю, проверяю знания сам. Вот если бы был диплом по специальности, связанной с достаточно глубоким изучением математики, тогда ещё другое дело.
Ведь берут же на временную работу стажёров из числа студентов, у них-то точно диплома нет. За последнее время больше всего толку удалось добиться от самого младшего из них, всего только второй курс, правда, хорошего университета, а меньше всего толку от самого старшего, недавнего выпускника, уже инженера... :-)
@@Micro-Moo благодарю! а скольких стажеров (примерно какой процент) после стажировки берут сразу на работу?
@@liza2141 Этого я тоже не знаю. Я со стажёрами раньше не работал, но был научный руководителем студентов-дипломников, так они на дипломе работали в одном месте, а после выпуска в другом, и я не разу удосужился узнать, где именно. Было и всякие неформальные ученики, в основном уже работающие. Со стажёрами-студентами та же история. Текущий контракт закончился только у одного, второкурсника, и он говорил, что хочет попробовать поработать в разных местах. Думаю, в разных местах по-разному. Я бы его взял на работу и мог бы с ним работать, но с мной так редко бывает, меня чаще сотрудник не устраивает, чем устраивает. Подготовка везде очень уж слабая. (Этот студент из одного из немногих ведущих университетов, и то не знает по работе почти ничего, его преимущество состоит в том, что он умеет учиться быстро и самостоятельно, и в том, что если его правильно критиковать, мгновенно всё схватывает и исправляет, а это довольно редкое явление, так как для программистов более характерно упорствовать в своих заблуждениях. В-общем, самое главное это самостоятельность.)
Удачу, указали в конце как сопутствующее, но не главное при устройстве на работу. Удача - это самое главное.)
Это да, без удачи ничего не получится. Но ведь видео бы не было, если бы я просто сказал - "качайте удачу" :-)
@@aocoreЧто то с удачей последнее время не очень). Полгода изучаю Го и бекенд, найти работу тяжко. Хотя имею 3,5 года разработки на IOS.
@@ConstantinHoroshun
Мне во все года с моим конем везло,
Но удача не простое ремесло"
"Скачки", А.Кутиков из "Машины времени" глубоко прав.
Тренируйте свою удачу, а в помощь вам Х.Сильва, Ф.Миэле "Управление разумом по методу Сильва".
Легко и просто, даже сначала не верится, но работает безотказно!
@@ConstantinHoroshun что то на сказки какие то похоже, программиста со стажем не берут. Ты в каком городе?
@@ascar66 Далеко от столиц, так что шансов устроится в офис, стремятся к нулю. И если ты прочитал мой комент то все усложняется тем, что я перехожу из одной сферы программирования в другую. При чем сильно не связанные друг с другом. Поэтому на новом стеке я считай, что начинающий. А на рынке такая тенденция, что начинающие не нужны, тем более работать удаленно (переезд не рассматриваю). Я не жалуюсь, просто факты. )
"Ложно отрицательные срабатывания", звучит как способ самоуспокоения для программистов.
Бывают курсы при компании, находите такие курсы, записываетесь , потом если все ок попадаете на стажировку ну а далее если повезет жоп офер получите.
Если курсы платные то тут наблюдается уязвимость
@@babaev87 бесплатные курсы
Спасибо за информацию
Девушек-айтишников вообще не любят, нам постоянно приходится что-то кому-то доказывать) увидела это видео, вспомнила, как сама искала первую работу. Пришла на какой-то завод в поисках работы, отдел кадров, скептически меня оглядев и со словами "ну я не знаю, как ему её показывать... Ну пошлите". И привела меня к очень усталому "дяденьке", который, посмотрев на меня начал сразу орать: вы что, издеваетесь??? У меня куча работы, куча железа, которое надо собирать, а вы мне суете какую-то БАБУ!!! Я не собираюсь ещё и за неё работать!" Я говорю:"не надо за меня работать, у меня у самой руки откуда надо ростут". Он:"собери мне хоть один рабочий комп из этой кучи нерабочий!" я:"нет проблем, инструмент предоставьте, пожалуйста, я собиру". На что он снова начал орать что бабы ему тут не нужны и собирать ему ничего не надо. Я поняла, что человеку просто нужно было показать собственную значимость.
Работу так искала долго, уже и отчаялась найти что-то по душе, приходилось брать то что дают. А потом просто помог случай, прогуливалась, проходила мимо банка, дай думаю зайду, может требуется кто. Оказалось, они как раз уже давно ищут инженера. Взяли на испытательный срок и осталась я там надолго.
Вот и ещё один совет для поиска первой работы: не стесняйтесь заходить и спрашивать. Какой бы большой не казалась организация.
Возможно, у него уже был опыт работы за женщину.
Моему другу, например, пришлось год работать за себя и за девушку, которой в компании "дали возможность расти" из переводчика в велл-планнеры, а в итоге он просто тянул свои и её проекты, и ещё обучал её. А она, когда поднатаскалась, тут же свалила в крупную компанию. Так что, думаю, тут не в значимости дело, просто человек хам)
На работу не берут, откуда опыт - если никто не хочет нанимать на работу 😖
Про ваши личные пет-проекты рассказывайте, если спрашивают про опыт, если нет,то проекты с курсов, некоторые вообще в опыт записывают курсы и работу над своими проектами. Расписывать можно, какие технологии используются в том или ином проекте. Лучше, чем ничего.
Понимаю, без опыта трудно стартовать, но не невозможно. Придумай себе какой-нибудь проект: веб, прикладную программу, прошивку для контроллера - смотря с чем нравится работать. Реализуй этот проект, приведи в божеский вид, отладь, чтобы не стыдно было показать - и вот уже есть опыт и есть что показать. Пригодится куда-то этот проект и принесет ли он хоть какие-то деньги - совершенно неважно. Главное, чтобы ты мог показать, рассказать, что, зачем и как ты делал. А пока, если нужны деньги, можешь пойти на работу попроще, не связанную с айти. Так и скажешь на собеседовании: нужны были деньги на жизнь, на те же проекты, ноут и тд. Работать незазорно. Пусть стыдятся те, кто воруют.
Понимаю вашу печаль. Я так в 2018 году ходил в полной депрессии. Все мои одногруппники нашли работу моментально, а я не смог. Причем нашли работу в тех местах, где мне отказали, те одногруппники, которые, я точно знаю, ничего не знают. Я потом начал искать работу в "смежных" областях, но и там отказ, хотя я до этого работал и на второй линии в одной из крупнейших международных корпораций и инженером в сервисе в компании федерального уровня, до того, как сменил профессию. Из-за этого пришлось пойти работать уборщиком. Даже туда меня брать не хотели и я приходил на собеседование три раза за месяц! К тому моменту я похудел почти на десять кг. Я человек не эмоциональный, но в один момент вечером даже не мог остановиться "плакать" (прослезиться). Я просто не мог понять почему меня не берут вообще нигде. Тотальная черная полоса. Поработал уборщиком какое-то время и получил заказ сделать лендинг за 5 тыс. рублей. Сделал. Через месяц этот человек предложил автоматизировать им склад (веб склад), отдел продаж (типа мобильный 1с, агент плюс и т.д. на Андроид), бухгалтерию (загрузка данных из веба через обработку в 1С) и менеджмент (веб-приложение по аналитике продаж и расчету зп исходя из планов и штрафов). Я сразу сказал, что этим никогда не занимался, но ему было все равно. Я сделал все за два месяца. Работал порой по 36 часов подряд. Гуглить приходилось много. Заработал я неплохо, но вот теперь снова уже два года почти не могу найти вообще никакой работы. Только индусы моими проектами на гитхабе интересуются, прося айпи им еще в придачу. Порой хочется застрелиться.
@@offilawnoone9020 Удачи Вам во всем и не терять надежды, у меня 3 проекта, но пока рекрутеры молчат гады)
не может не быть опыта, или универ, или свои домашние проекты. Если ничего нету - нафиг такой нужен, что даже сам не смог пет прожект сделать.
Леша, подскажите как мне быть, преподаю английский и неплохо зарабатываю, следовательно знаю хорошо язык. Думаю устроиться куда нибудь джуном фронтэндером, готов за небольшие деньги работать, если дадут подрабатывать преподаванием, какие шансы трудоустроиться при таком раскладе?
Сложно сказать, программистов обычно хотят на полный рабочий день. С другой стороны, хорошый английский всегда плюс, и многие компании ищут программистов иммено с хорошим английским. Надо смотреть по вакансиям у вас в городе.
Я узнала про HRов в 2010 когда смотрела friends with benefits и такая «да это ж проще чем так подаваться, вырасту только так буду работу искать» ну в принципе мда
в России друг устроился программистом с помощью рекрутера
Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?
Уровня Джун много на все айти вакансии. Что бек-фронт аналитика и тд.
Спасибо!
к сожалению linkedin заблокирован в России
Всем привет. Спасибо за видео. У меня такой вопрос , мне 35 лет изучаю программирование уже около года. Хочу быть разработчиком React JS . Проекты только со всяких курсов и выполненые тестовые. Ищу работу на HH , откликов сделал около 500 , тестовых 12 или 13 , не прошёл два собеседования. Было ещё одно , но оно было десять минут , мне предложили зп. 5000р. первые три месяца , потом ещё три по 15000р. Я сказал что подумаю и ушёл(не было не одного технического вопроса, только про зп и всё). Это как нормально? Интересно ваше мнение , и где бы ещё поискать. Всякие сайты типа SuperJob и т.д. - полная ерунда , мне там даже отказом не разу не ответили. Что посоветуете?
Здравствуйте, интересно, а нашли потом работу?
Я сам учу 6 месяцев python и уже начинаю делать pet проект.
Поможите устроиться на работа
Спасибо Вам!
А почему бы не создать свой веб проект и рулить как хочешь?
По моему опыту, очень сложно сделать свой проект/стартап, который зарабатывал бы деньги. Работать на дядю намного проще и приносит больше денег (если ваш стартап, конечно, не выстрелил)
@@aocore - Ну выстрел тоже зависит от нас самих и от тематике проекта, к примеру при посещаемости от 12 000 до 20 000 я зарабатывал от 100$ в сутки, причём только следил за сервером и за сайтом.
@@9carattt а что за сайт? Он еще работает?)
Есть ещё один способ поиска работы. Это подтянуть на минимум английский язык или по крайней мере научиться излагать мысли на нём хоть с помощью google переводчика.
Это нужно когда вы выкладываете интересный проект, который разработали для описания.
Я связан с образованием и по профессии математик, который ушёл в робототехнику, а от туда в программирование.
Так вот периодически выкладывая интересный контет получаю предложения поработать программистом на том языке, на котором этот проект написан. Вот такая схема.
Часто работает в LinkedIn
Здравствуйте. Мне 35, учу С++, по образованию инженер электромеханик. Интересный у вас набор знаний
Можете скинут контакты , Link.
Добавлю, что сейчас работаю на заводе Тойота на обслуживании роботов. В омновном грязная работа Сфера интересная, хотелось бы обучаться в этом направлении.
@@Ланс-м1в linkedin.com/in/андрей-корягин-43479b37
@@andrylua так а вы веб программист, верстальщик, по-программист, гейм девелопер? Что значит "программист"? Почему никто не уточняет ничего, а просто пишет это слово
@@tims7686 всего по немногу декстоп программист, гейм девелопер, backend разработчик под микрокомпьютеры типа raspberry pi и платы arduino. Всего по немного. Веб разработка не прельщает, туда каждый первый бежит - неинтересно с точки зрения развития.
Но жизнь вынуждает изучать и веб разработку - ибо каждый второй работодатель ищет именно web разработчика.
LinkedIn по-моему в России запрещён.
VPN
Дополнение в хроме есть, ставишь и спокойно заходишь :)
А почему запрещён?
Короче , кажется понял. Потому , что они не хотят хранить персональные данные в РФ и делиться ими с спец.слудбами
Я уже пару месяцев ищу, всем с опытом нужно, логика где? Уже надоело искать...
Можно поделать проекты дома - и указать на них в резюме, можно сказать что вы и несколько знакомых пытались сделать старт-ап и работали из дома, и в качестве доказательства показать вышеупомянутые проекты.
Поработайте месяц на стартап бессплаьно, да хоть на студии, и в резюме пишите что пол года работали, они дадут согласие
@@ka-md8ue где найти такой стартап?
Логики нет и не будет. Важно не сидеть на месте. Опыт получается созданием собственных проектов на собственные средства. В наше время это должен быть Open Source. Когда появятся действительно ценные работы, нужно писать статьи, как на тему собственных работ, так и вообще по техникам и прочим наработкам, если не говорить о чём-то большем. При настойчивости и умении можно заработать не только опыт, но и репутацию.
Долго? трудно? А что, у вас есть вариант получше? Если у вас таких качеств нет, для вас и МакДональдс проект. Такова жизнь.
@@Micro-Moo ну я уже сделал 5 сайтов, и вот наконец то пригласили на работу)
Жду)
Спасибо
Иногда попадаются компании, которые предлагают пройти глупые тесты. Пупырки, запырки, шмурдики. Якобы, тесты на логику. Что делать с такими предложениями? Стоит ли это воспринимать всерьёз или это шлак и сразу в помойку?
Это компания шлак
@@jaloliddinhaqnazarov вот и мне так кажется
Объясните кто нибудь, зачем программисту приходить на работу в костюме?
шеф самодур
Отношение к стильно одетому человеку - другое, и сам со временем начинаешь вести себя соответственно,
@@alexanerzuev3676 стильная и опрятная одежда не ограничивается одним лишь деловым костюмом. Также, если обезьяну одеть в костюм, это не прибавит ей манер и самодисциплины, разве что повысит ЧСВ. Ничем необоснованное требование, учитывая что программисту платят за код, а не харизму. Все это, конечно, мое скромное мнение. Собственно, я работая айтишником в управлении российских энергетической, а потом нефтеперерабатывающей компании, никогда не слышал требования приходить в костюме.
@@stanislav57 в американской нефтегазовой компании мне намекали на строгий дрескод (хотя меня туда все равно не взяли). В том числе и в Самсунге инженеры тоже ходили строго. Как-то так. В Роснефте был на собеседовании в 2018 году зимой. Там их главный программист, который меня собеседовал, был в костюме.
@@offilawnoone9020 то что он был в костюме, ни о чем не говорит. В мою практику и рядовые программисты носили костюм, хотя никто этого не требовал.
600 чел на место аналитика данных
1 компания из сотни
По поводу рекрутинговых агенств: буквально вчера пришел офер из такого(называть не буду, скажу только, что это дело было в Воронеже) позвонила девушка абсолютно не знакомая с IT сферой. Даже не знаю как относиться к этому оферу...
Они всем звонят. Мониторят и собирают данные по состоянию рынка. Еще предлагают для них собрать и проанализировать свою сферу деятельности. Это не предложение найти вам работу. Это они так делают свою работу легче.
Да, перспективы не радужные...
в чём перестраховываются?
как это уволить человека слишком сложно??
человек увольняется одним днём вообще на изи! сегодня работает, завтра нет и всё. В чём проблема я не понимаю как это работает, и что за хлам в головах у хомосапиенсов которые принимают решения....
в конторах где я работал увольнение происходило одним днём по субъективной прихоти начальства, и при этом им было плевать на трудовые договоры и обязательства.
Можно быть активным в линкдине, постить материал по специальности
Да я и так работаю, я делаю стартап это и есть работа)))
Какой стартам ты делаешь я людей взламываю и более 10 000 000 в месяц зарабатываю, нищщий стартаповец.
@@9carattt 10 - это баллы в какой-то игре? Или это в ГТА ?
13 лет и джун
Да они просто, балбесы😅
В Украине кучу рекрутеров и рекрутерных компаний (даже моя мама пару лет назад работала на этой работе)