Уведомление о расторжении трудового договора
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- Услуги специалиста: rosco.su/yuris...
Расторжение трудового договора может происходить по инициативе работодателя. Например, при ликвидации компании, сокращении штатов, неоднократного неисполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, несоответствия работником занимаемой должности. Поводом для расторжения трудового договора может быть и истечение срока действия срочного трудового договора.
1. Как уведомить работника о расторжении трудового договора?
2. Каковы сроки расторжения трудового договора?
На эти и другие вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press...
Видео по теме:
Расторжение срочного трудового договора: • Расторжение срочного т...
Увольнение по соглашению сторон: • Увольнение по соглашен...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на RUclips - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/...
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting
Очень ценная информация, благодарю, что так детально об этом рассказали
Приятно было послушать умного человека и узнать про расторжение трудового договора.
Такие юридические тонкости и нюансы не все мы хорошо знаем, поэтому всегда с удовольствием смотрим ваши видео!
Интересная и нужная каждому работающему человеку информация ,человек должен быть подготовлен ко всему
Спасибо за нужную консультацию вы все подробно рассказали.
Хороший и наглядный обзор, при устройстве на работу нужно знать об этом 👍
Благодарю за такую актуальную и подробную информацию касаемо данного вопроса!
Очень все подробно расказали, спасибо за обзор
Спасибо за информацию, как всегда приятно было вас послушать
Спасибо за информация как всегда очень полезное видео.
Было интересно смотреть хороший выпуск спасибо мне понравилось автору канала лайк и респект.
Интересный выпуск получился спасибо за информацию узнал много нового для себя.
Годная информация , респект автору !
Очень много нового узнал видео супер.
Интересная и нужная каждому работающему человеку информация желаю успехов в развитии канала.
Всегда смотрю ваш канал, много полезной информации.
много чего нового узнал для себя, посмотрев конкретное видео!
Интересный видео обзор вы показали, с удовольствием посмотрел,от меня лайк.
информация была полезной , особенно работникам при увольнении с работы
Интересное информативное видео, с удовольствием посмотрела и послушала.
Вот такой контент я люблю,лайк видео и подписка на вас!
хорошие советы спасибо буду знать))
Думаю, многие люди через это проходили. Хорошо вы пояснили нам все тонкости процедуры
да эту процедуру главное правильно провести
Очень много нового узнала, такое в моей практике случалось не один раз эх если бы я раньше узнала
Нужные сведения о процедуре расторжения договора. Пригодится.
Ну вроде ничего сложного, но спасибо что осветили нюансы.
цікаве відео
Слежу всегда за вашими новыми выпусками, ведь они многие касаются трудовых обязанностей
svet&lana
0 секунд назад
Интересно было послушать!!!
С трудовым договором надо быть аккуратнее.
Безумству храбрых поём мы славу
Безумство храбрых - вот мудрость жизни
Нет лучшего оружия, чем знание закона!
Информация необходимая ,примем к сведению,подача хорошая
нужно знать все нюансы при расторжении трудового договора
Заурядная ситуация, но сколько присутствует нюансов. Будем вооружены)
За свою трудовую деятельность мне не пришлось получить уведомление о расторжении трудового договора. Инициативу работодателя мы опережали собственным заявлением. А вот послушать как это происходит было интересно. Лайк за мной.
Как работник который часто увольнялся, одобряю данную инфу.
Конечно мы должны знать свои права и при таком случае как увольнение или расторжение договора, нужно знать и учитывать все нюансы ...
Все сделать правильно, чтобы после не платить штрафов за нарушение трудового законодательства.
Серьезный вопрос о расторжении трудового договора со стороны работодателя, все подробности и нюансы
Работник должен знать как его можно уведомлять правильно при расторжение договора.
Работник должен знать как его можно уведомлять правильно при расторжение договора
Мне бы это видео в подростковом возрасте, когда я только начала официально работать, и еще ничего не понимала
работодатели всегда находят выход выгодный именно им
Отвратительная вещь, вот для этого и нужны специалисты в помощь
уведомлять работника об увольнении нужно очень осторожно, как бы чего не вышло....
хорошо, когда по правилам. часто совсем наоборот.
Штука не из приятных, но все что ни делается, делается к лучшему)))
Однако не совсем хорошо быть работником , столько всякой всячины надо знать и не забывать.
Расторжение трудового договора может происходить по инициативе работодателя. это так
Может ли работодатель по какой-то причине передумать и оставить работника? Если приказ на увольнение подписан в связи с окончанием трудового договора
какой договор счас все работают без него а если и с ним то подоговору там зарплата 3 копейки чтоб налогов поменьше платить вобщем тема канеш животрепещущая но полезна будет единицам тем кто заключил данный договор!!!
Скажите,а если срок действия гпд истёк,нужно ли уведомлять об этом?
Тут не поспоришь, расторжение трудового договора может происходить по инициативе работодателя.
Работник зная свои права и соблюдая их то никогда работадатель не расторгнет с ним договор
Было интересно смотреть хороший выпуск спасибо мне понравилось автору канала лайк и респект.
информация была полезной , особенно работникам при увольнении с работы