Прекращение срочного трудового договора
HTML-код
- Опубликовано: 20 июл 2024
- Услуги специалиста: rosco.su/yurist/trudovoj-yuri...
Заключение срочного договора обусловлено определенными причинами, когда невозможно заключить трудовой договор на неопределенный срок (ст.59 ТК РФ).
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:36 В каких случаях прекращается действие срочного трудового договора?
02:02 Нужно ли предупреждать работника об истечении срока действия трудового договора?
02:57 Когда нельзя уволить работника по истечению срока действия срочного договора?
На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: rosco.su/press/srok-srochnogo...
Видео по теме:
Режим работы сотрудника: как не нарушить и не получить наказание: • Режим работы сотрудник...
Продление срочного трудового договора: • Продление срочного тру...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на RUclips - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Если я работал на время сезона завода (3-4мес) а мне до отпуска оставалось 2 месяца. При завершении срока договора, и увольнении должны ли выплатит компенсацию отпуска за 4 отработанных месяца?
@@gameplaymax Здравствуйте! Право на получение компенсации за неиспользованный отпуск распространяется и на сотрудников, которые оформлены по срочным трудовым договорам. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск идентичен порядку расчета отпускных.
Добрый день. Подскажите, если срочный трудовой истекает через несколько недель. Работник пропал, телефон выключен, на письма не отвечает. Можно ли уволить работника, отправить в срок уведомление. Однако если уведомление вернётся обратно будет ли считаться увольнение не правомерным?
@@user-vm9rg3ru7n Здравствуйте! Вам необходимо направить работнику уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Такое уведомление не требуется, если истекает срок договора, который вы заключили с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Вы можете направить уведомление, например, по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Такой способ обычно используют, например, если работник находится на больничном или в отпуске.
Правильно составленное уведомление будет подтверждать, что вы исполнили требование ч. 1 ст. 79 ТК РФ, и не вызовет претензий у контролирующих органов.
Приказ об увольнении работника в связи с истечением срока действия трудового договора оформите так же, как и любой другой приказ об увольнении, в частности: используйте унифицированную форму N Т-8 или самостоятельно разработанную вами форму приказа.
В приказе правильно отразите основание увольнения, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Соответственно, если Вы не соблюдете срок, указанный в законе, то договор будет признан как бессрочный!
Указанное уведомление направьте по почте, по адресу указанному работником при заключении срочного трудового договора (адрес регистрации). Чеки и опись об отправке обязательно сохраните, как доказательство исполнения закона. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться в нашу компанию.
Спасибо вам за савет удачи вам.