Как правильно-увольнение или расторжение трудового договора? - Елена Пономарева

►Дистанционные курсы со скидкой 30% - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadr...
►Связаться со мной:
WhatsApp: [phone]
E-mail: [e-mail]
►Мои соцсети:
Телеграм: t.me/ponomarela
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomar...
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
Как правильно - уволен или трудовой договор расторгнут?
Обе формулировки верные. Если мы говорим про трудовой договор, то он прекращен или расторгнут.
Если говорим про работника, то он уволен.
В трудовую книжку пишем "уволен", за исключением расторжения трудового договора по инициативе работника и прекращения трудового договора в связи со смертью работника.
В форме СЗВ-ТД кадровое мероприятие проставляется "УВОЛЬНЕНИЕ".
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

[@sesoriksez9291]

Спасибо за ваши ролики, очень актуально и полезно. Вы делаете важные акценты и темы. Интересна ещё тема перевода совместителя и временного перевода. Благодарю.

[@user-1427-x3n]

🤝💐 познавательно, благодарю Вас!

[@Анастасия-э4ф9з]

Добрый день!
У меня возник вопрос о внесении записи в трудовую книжку при увольнении по совтсвенному желанию. Какая делатся запись?
Вопрос мой в том, что везде в интенете пишут пукнт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, открывая трудовой кодекс я вижу, что статья 77 находиться в третьей части, а не в первой.

[@hohorzibilov7132]

👏👍