《你为什么而工作》| 工作动力的来源来着哪里?| 工作只是为我们要养家糊口吗?|价值型员工进阶指南是?|为什么要赋予工作额外的价值?|创造需求还是迎合需求市场?|巴里 · 施瓦茨作品
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- Опубликовано: 7 сен 2024
- ❤️《你为什么而工作》| 工作动力的来源来着哪里?| 工作只是为我们要养家糊口吗?|价值型员工进阶指南是?|为什么要赋予工作额外的价值?|创造需求还是迎合需求市场?|巴里 · 施瓦茨作品
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❤️关于作者
巴里 · 施瓦茨是美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授,被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔 · 卡尼曼之后西方最具影响力的心理学家之一。目前已经出版了10本著作,发表专业论文上百篇。他之前的作品 《 选择的矛盾 》 被 《 商业周刊 》 《 福布斯 》 杂志评为年度+大顶级商业图书。
❤️关于本书
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。
作者巴里 · 施瓦茨发现,我们现行的关于管理与薪酬的理论,从其根源,也就是亚当 · 斯密提出的人性理论上,就存在误差,所以我们一直被误导,导致工作变成痛苦,而不是快乐。核心内容我们为什么要工作?我们为什么要放弃既快乐又刺激的安逸生活,每天早晨睡眼惺松地从舒适的床上挣扎而起?多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。确实如此,但仅此而已吗?当然不是!巴里 · 施瓦茨发现两个多世纪以来,我们完全被亚当 · 斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点。
❤️金句:
1 .如果我们秉持人们工作只是为了钱这种错误的观点去组建工厂结构,我们创造出的工作场所便会把这种错误观点变成是正确的。“你再也无法得到优秀的员工”这句话是不正确的,因为只有你给人们提供的是浪费生命的无聊单调的工作时,“你才会再也无法得到优秀的员工”。
2 .我们不必担心关于字宙的理论会改变宇宙本身。星球也并不在乎我们对它们是怎么想的。 … … 但是我们却着实担心我们关于人类天性的理论会改变人类的天性。
3 .关于人性的研究理论会实实在在地影响人们的行为。这便意味着,只要人们愿意相信它是真的,即便这是一个错误的理论,它也可能变成真的。这导致的结果就是,好的数据和理论并没有驱赶走错误的理论,相反,错误的理论会不断地改变社会行为,直到错误的数据变成好的数据,错误的理论被证明真实无误。
4 .如果我们设计的工作环境能够体现出我们的价值,那么我们就能培育出看重工作价值、而不仅仅是物质回报的人性来。如果我们设计的工作环境能让员工找到意义,那么我们就能培育出注重工作意义人性来。
5 .主宰我们这个时代的“思想”的技术是一个大大的谎言 … … 由于它自我实现的特性,我们不能指望这个谎言会“自然死亡”。为了扼杀它,我们必须培育其他替代观点。
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所以到底为什么要发明枯糙的工作 这世界什么时侯才能有让人完全满足精神世界但工作列