깔끔하게 정리해주셔서 도움이 됐습니다! 저희 엄마가 지난달에 일하시다가 뇌동맥류 진단을 받고 입원해서시술을 하고 2-3개월 안정가료 진단서를 받고 질병퇴사로 퇴사를 하셨습니다. 일상생활은 가능하시나 아직 무거운거나 격한 운동은 하면 안되시고 병원에 한 달에 한번 방문해 추적검사도 계속 하셔야하는데요. 한 달에 한번 통원치료 받은 내역이랑 실제로 2달 정도 뒤에 일해도 된다 소견서 받으면 나중에 실업급여 받을 수 있는건가요? 중간에 2-3개월 쉬면서 입원이 아니라 통원 치료 만으로도 질병 실업급여 신청이 가능한지 해서요.
간병이 필요한 환자의 등본 및 가족관계증명서, 간병이 필요한 당사자 진단서, 퇴사시점에 다른 가족은 간병을 할 수 없다는 확인(재직증명서 등), 사업주 확인서, 본인 퇴직 경위서 등의 서류가 필요하고, 개인사정으로 퇴사한 것이기에 고용센터에서 케이스 바이 케이스로 판단해서 실업급여 지급 여부를 결정합니다. 솔직히 좀 어렵습니다.
안녕하세요 제사정이 답답해서 검색하던중 선생님이 올리신 유튜브를 보게되어 문의 드립니다 평소에 늘 눈이 피곤하고 침침하고 불편했는데 열흘전부터 왼쪽눈이 일부분이 시야가 가려지면서 잘안보여서 안과에 갔더니 "부분망막정맥폐쇄, 황반부종,망막출혈"이라는 진단이 나왔고 치료가 좀어려운 질환이라고하면서 원인이 무언지 물으니 당뇨나 혈관막힘 스트레스나 몸이 많이 힘들면 생길수도 있다고 하는데 아무래도 제가 하는일이 치매가 심하신 어르신들을 케어하는 요양사일을 하다보니 아무래도 안정과 치료를 위해 일을 그만두어야할거 같습니다 그동안 진료받은 내용도 없고 갑자기 이렇게 진단 받았는데도 실업급여가 가능 할까요 일대일 방문요양일을 하다보니 사정상 제가 빠지는일이 생기면 그때그때 대체해줄 요양사 구하는일도 쉽지 않습니다 치료가 쉽지 않는만큼 쉬면서 안정을 취하면서 치료를 받아야 하는데 당장 수입이 없으면 힘듭니다 가능할까요
산재로 4개월 휴직 받고 그사이 원장이 기존 원장7ㅝㄹ까지 두달 임시 숸장 두달 새 윈장님 이제 한달 되었습니다.10월에 산재가 끝나고 복귀 후 7일날 새 원장님이 오시면서 통증을 호소하니 연차를 쓰라고 강요했으며 무조건 자기도 다쳐봐서 안다고 무조건 쉬어야한다라고 하면서 자진퇴사를 제출하니 이걸로 실업급여 을 탈 수 있냐고 처음에는 말하고 다시 알아보고 말씀드리니 원장님 마음대로 못하고 법인에 보고 해야된다고 말을 돌리는 상태인데 실업급여을 받을 수 있을까요?
노무사님 안녕하세요.~ 현재 산재로 7월 31일 까지 6개월정도 요양중이며 허리 흉추압박골절,요추 2군데 골절로 12주 진단 나왔구요. 팔,다리쪽도 다쳤구요. 병동 간호사로 근무중에 다쳤고 다시 복귀해도 다시 원직으로밖에 갈수 없고 다른 직무전환은 힘들어서 허리에 무리를 줄수밖에는 없는 업무입니다. 압박골절로 산재장애 판정도 받을 예정입니다. 8월달부터 바로 복귀 힘들다고 회사에는 1달 정도 병가 신청 미리 연락드렸고 회사에서는 산재 요양기간 끝나기 전에 미리 의사 소견서 갖다 달라고 회사에서 논의하고 병가 주던지 한다고 하시네요. 주치의께 말씀드려서 소견서(몇개월로 받아야 하나요?)는 받을 예정입니다. 저처럼 산재로 부상을 입었고 직무변경이 힘든 직장인데 산재로 인한 부상으로 회사 원직무로 복귀가 힘든 사람은 어떻게 어떤 순서로 무슨 서류와 과정을 준비 해야 실업급여를 받을수 있나요? 산재 끝나기 10일 전에 소견서(기간은 얼마나 받아야 하나요?) 받고 병가 한달 받고 회사 얘기 해서 직무 변경 해보고(당연히 병동근무외에 다른 직무로는 변경 힘듭니다.)회사에서 힘들다고 하면 퇴사 하려 합니다. 곧 복귀는 해야 하는데요. 회사에서는 불이익이 전혀 없다해도 산재처리 한것 만으로도 밉보여서 자르려고 벼르고 있는지라요. 곧 일주일후면 복귀인데 몸은 만신창이고 답답하네요. 산재 종료전에 소견서를 미리 받아도 되는 건지도 궁금합니다. 자세한 방향 알려주시면 감사하겠습니다.
@@장소영-j3b 산재 종료 후 복직해서 13주 이상 치료가 필요하다는 소견이 있어야 질병 실업급여가 가능합니다. 지금 상황은 안타깝지만 실업급여가 어렵습니다. 다른 직장에서 1개월 계약직으로 일하다 계약만료로 퇴사하셔야 실업급여가 가능합니다. 가입기간은 계속 따라 갑니다.
안녕하세요 저희어머니가 학교급식일을 하시는데 휴일에 아는분 일 도와주시다가 손가락을 크게다치셔서 수술을 하였습니다 급식일은 이제 더이상 못할거같아서 질병으로 인한 퇴사를 할생각입니다 그런데 학교에서는 무급휴직을 1년을 줄수있다 하더라고요 저희어머니가 손가락이 괜찮아져도 급식일은 못할거같아 손가락을 덜 쓰는 다른일을 생각중입니다 이런경우 1년치료기간 무급휴직을 받고 퇴사가 좋을지 아니면 무급휴직안받고 퇴사하는게 좋은지 나중에 실업급여 신청한다면 어떤선택이 좋을까요? 지금은 병가다쓰시고 연가쓰고계십니다
궁금한 점 있어 긴 글 남깁니다. 저희 어머니께서 작년 10월 위암에 걸리셔서 일을 관두게 되었습니다 관두기 전 병가휴직1개월 사용하였구요, 다행히 초기이신지라 치료 잘받고, 회복도 되셔서 구직활동을 위한 실업급여 신청을 하러 가셨습니다. 고용노동부에 가서 확인해보니 병가 후 권고사직인줄 알았는데 자진퇴사로 처리가 되어있더라구요. 회사에 전화를 해보니, 병가부여 후 어머님께서 근무 할 수 있는 상황이 아니셨으니 자진퇴사가 맞다. 권고사직으로 바꿔주기에는 일이 너무 복잡하다. 질병 자진퇴사자는 실업급여 신청이 가능하니 노동부 가서 신청하라고 합니다. 이 같은 경우 의사진단서 및 여러서류 제출 후에 실업급여 탈 수 있을까요~?
안녕하세요. 영상보고 도움을 받고자 댓글남겨봅니다. 다름이아니라 일하는 도중에 허리를 다쳐 병원을 가니 측만증이 심하고 디스크도 안좋다 수술하자했습니다. 수술은 하지않고 주사를 맞으며 버티고 있습니다. 수술을 해야할거같은데 수술하고나서도 앞으로는 지금 직업은 힘들거같아서 퇴사를 하고 다른직종을 찾아야할거같은데 이러한 경우에도 실업급여를 받을수있을까요?
현명하신 노무사님 영상 유익하게 잘 봤습니다. 염치불구 한가지만 질문드리옵니다. 3개월 진단서랑 질병퇴사확인서 등 모든 필요 서류는 있는데 신청 자체를 3개월 뒤 호전 되었다는 소견서 떼서 가야 할 수 있다는 건가요 아니면 호전 되었다는 소견서 떼기 전에 미리 신청은 할 수 있는데 지급은 3개월 후에 소견서 가져가야 된다는 건가요? 만약에 3개월 뒤 호전 됐다는 소견서 떼서 가야 그때 신청이 들어가는 거면 신청하고 급여가 보통 바로 나오나요? 아니면 몇달간 심사 기간 같은 걸 거친 뒤에 소급 지급 식으로 나오는 건가요?
안녕하세요 노무사님 좋은 정보 감사합니다. 병가로 2달 쉬고 근무하다 병원을 자주가게되어 휴직처리가 곤란하여 퇴사했어요. 진단서에 13주 휴식 문구는 못받았어요. 병명도 안나오고 계속 1ㅡ2주간격으로 외래진료받고 있어서 진단서에는 그 문구가 없어요. 그 문구가 없어도 질병실업급여 신청가능할까요? 입퇴원확인서, 통원치료확인서 그리고, 많이 좋아져서 구직활동가능하다고 소견서는 받았어요.
안녕하세요 담달 12일에 수술해야해서 질병 퇴사하려고 하니 회사에서 3개월 병가해줄테니 그때 사직서제출해야 실업급여 받을수 있다고 병가 3개월후에 퇴사확인서 받아가라고 하는데 맞나요 병가 신청했다가 거절당하고 사퇴확인서 받고 나와야 실업급여 받을수 있나요 내진단서도 3개월인데 뒤에 다시 진단서를 받아야 하는지
영상 잘 봤습니다! 1. 2년전 무릎 수술을 하고 질병 실업급여를 받았었습니다, 회사를 다니던중 수술한 무릎이 다시 아파 인공관절 수술을 다시 받으려고하는데 이 경우도 질병 실업급여 수급이 가능할까요? // 2. 13주 진단이 필요한데 진단서에 13주라고 명시가 되어 있어야하나요? 아니면 올해 3월부터 꾸준히 병원에 다녔는데 이걸로도 13주가 가능한가요?
안녕하세요 좋은 영상 감사합니다^^ 한 가지 문의 남깁니다 재직 중 다쳐서 2차례 수술을 했고요~ 2월 퇴사 전 8주 안정가료 요함이라는 진단서를 받았습니다 그리고 3월에는 5월 말까지는 안정가료 요함이라고 소견서를 받았고 주에 2-3번씩 통원 치료를 받았습니다 아직 치료 중이고요 이런 경우 완치 후 실업급여 신청 가능할까요? 첫 진단서에 13주가 안 나오는데도 가능할까요?
안녕하세요 노무사님 :) 예를들어 직장내 폭행이 6월 7월 8월 한달 간격으로 세차례 있었을시, 사용자를 최대한 괴롭힐 목적으로 한번에 세차례 폭행에대한 사건을 진행하지 않고, 6월의 폭행에 대해 걸고넘어져서 사건 진행하고나서 7월에 일어난 사건으로 다시 걸고 넘어지고, 7월사건 끝나고 나서 다시 8월달 폭행으로 연이어 걸고 넘어지는 것도 가능한가요?
안녕하세요 저는 시내버스승무기사로 7년동안 근무중이었습니다 3개월 전에 기관지 결핵 진단이 나와 회사를 휴직하고 치료를 한결과 음성이 몇차례 나와서 감염성이 없다고 판단소견 80 만에 의사소견서 제출 복직을 하기로 복직서를 쓰고 일하기로 회사와 합의됬고 좋아했는데 배양검사로 8주이상 키워본결과 균이 자란다하여 대중교통근무는 안된다 하셔서 회사에 보고했는데 회사는 총휴직 기간이 90 일이 초과되어 장기간은. 곤한하다고 판다 건고 사직으로 퇴사를 하게 되어습니다ㅠ 치료기간은 딱히 정해진건 아니고 최소 6개월~1년은 약물 치료를 해야 한다는데 어쮜해야할지 참 답답합니다
관절 문제로 2년 간 여러번 진료받고 아플땐 물리치료 받고 그랬으나 결국 업무를 하기가 어려워 퇴사하기로 했고, 병원엔 진단서를 요청하니 최대 2주가 한계라고 그러는데 이러면 어찌하나요? 퇴행성 질병 자체가 그냥 만성 질병처럼 있는 것인데 말이죠... 실제적으론 1년 넘도록 아플때마다 병원 다니고 통증 삼켜가며 일해왔는데 제출하는 진단서엔 13주가 적혀야 한다뇨
안녕하세요 오늘 정형외과 가서 삼각섬유연골 손상으로 인해 양쪽손목 통증으로 내원하여 상기 병명 진단하에 보존적 치료중으로 향후 03개월이상 치료와 안정이 필요하며 무리한 작업 및 동작에 제한이 필요할 것으로 사료됨. 이렇게 적어져 있는데 나중에 실업급여 신청할때 크게 문제는 없을까요?? 현재 회사는 재직중입니다. 문제는 올해는 제가 5월 둘째주에 입사를 해서 손을 쓰는 일이 많아가지고 결국 병원에 왔거든요. 전 부터 아프긴했는데 그냥 젊으니까 좀만 쉬면 괜찮겠지 하고 따로 병원가서 치료 받은건 없었습니다. 현재 근로계약서 보면 따로 수습기간 3개월은 기재되어 있지않은데.. 바로 해고 당할까 좀 그렇네요 ㅠㅠ 보통 질병으로 인해 퇴사면 개인사유로 적어서 해고처리 한다라고 들었거든요. 저는 최대한 휴직이나 병가 신청 말씀은 드릴건데 어떤식으로 회사분들하고 이야기를 나눠야 할까요? 전 회사는 2년3개월 근무하였고, 총 6년 근무하였습니다.
저는 거래처의 갑질로 상담을받았고, 호전되는 중 회사 블라인드에 악의적으로 입에 담을수없는 내용의 글을 특정인이 계속 올려서 불안장애로 퇴사하게 되었습니다. 현재는 외출도 못하고, 휴대폰번호도 변경하고, 정신과 상담 및 약물치료중이구요. 이런경우에 블라인드에 올라온글과 정신과 진단서(불안장애)및 정신과 검사지등 제출로 실업급여신청가능할까요?😊
같이 일하는 직원과 싸우게 되었는데 그 직원이 스태플러를 던져서 폭행죄를 받았어요. 그런데 그 직원과 한 사무실을 쓰니까 정신적인 느트레스가 이만저만이 아닙니다. 항상 짜증내는 말투. 일반적인 사람이 아니라서 매일 얼굴 보는 것이 괴롭네요. 이런 경우 자발적으로 나가게 되면 실업급여를 못 받을 것 같은데요. 정신과에 가서 상담을 받고 진단서를 받아야 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노무사님 문의드립니다. 실업급여 신청 자격이 되는지 신청 가능한지 문의드립니다. 23년 7월 선원 업무상재해로 척추압박골절 입원 24년 1월 (한국해운조합)선원공제보험 산재 종료 24년 5월 (한국해운조합)근재보험금(척추 압박골절 후유장해 11급) 수령했습니다. 현재 허리 통증이 있어서 주3~4회 물리치료를 받고 있습니다. 몇일 전 회사 담당자께 퇴사, 퇴직금관련 및 선박 선원일을 못할것 같다고 얘기드렸고 회사 담당자께서는 (퇴사 - 사유 권고사직) 실업급여 신청 할수 있다고 말씀하셨는데 다음날 담당자께서 산재기간 휴업급여?랑 실업급여 중복?되서 안될거라고 하십니다. 산재 종료후 실업급여 안되나요? (사고 나기전 23년9월3일이 근로계약만기였습니다.)
안녕하세요. 문의드립니다. 저희 어머니는 2023년 11월 23일 퇴근 후 갑자기 쓰러지셔서 그날 바로 119타고 병원에서 새벽에 응급수술을 받으셨고, 퇴원후에 재활병원에 가셨다가 2차 수술이 필요하여 2월 15일에 수술을 하시고, 2월 23일에 퇴원을 하셨어요. 어머니께서 다시니던 회사에는 아직 사직서를 제출하신 상태는 아닙니다. 어머니 회사에서는 병가도 안되고, 다른 직무로 전환도 안된다고 합니다. 질병으로인한 실업급여를 타려면.. 사직서를 언제 내야될지 궁금합니다. 쓰러지셔서 응급수술을 하신날 사직서를 써야하는지. 사직서를 실제로 제출한 날을 기준으로 해야되는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요 유익한 영상 감사합니다! 다름이 아니라 제가 실업급여를 받을 수 있는지 확실치가 않아서 조언 말씀 구하고자 이렇게 글 남깁니다 제 상황을 설명드리면 현재 회사에서는 24년 1월22일부터 일을 하고 있는 있습니다 제가 최근에 임신을 확인해서 올해 5, 6월 중으로 퇴사하려고 계획 중인데요 계약서 날짜를 조정해서 5,6월까지 일하는 걸로 해서 '계약만료로 인한 퇴사'로, 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다 이 전 직장에서는 작년 10월-12월말까지 다녀서 피보험단위기간을 79일로 잡힙니다! (이직사유로는 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우라고 적혀 있구요) 피보험기간이 180일이 넘어야 하는 걸로 알고 있어서 이 전 직장 79일과 현 직장 피보험단위기간을 합쳐 180일이 되도록 계산은 하고 있습니다. 아무래도 현 직장에서 일 한지 얼마 안 되었는데 육아휴직 신청하기가 죄송스럽고 거절 당할 수 있을 거 같아서 실업급여를 4개월만이라도 받을 수 있을지가 궁금합니다. 조언 부탁드리겠습니다! 감사합니다!!
안녕하세요. 노무사님 좋은 정보 감사합니다. 영상 보면서 궁금한 점 댓글로 남겨드려요. 작년 8월 병원에서 질병 판정을 받았고 대학병원에 입원 (1달) 및 통원 치료를 진행했습니다. 의사 소견으로는 1년 이상의 입원 및 장기간 통원 치료가 필요하다는 진단을 받았습니다. 회사에서는 휴직이 받아들여졌고 휴직이 끝난 뒤 몸이 완전히 회복되지 않아 무급휴직으로 전환되어 5월에 복직을 앞두고 있습니다. 복직을 앞두고 회사에 직무 전환을 요청했으나 만약 직무 전환이 받아들여지지 않아 퇴사를 하게 되면 이것도 질병 실업급여 대상이 될 수 있나요?
여태본영상중 가장이해가 잘되는영상입니다 노무사님 궁금한게있어서요,, 재직중에 13주이상 소견서나 진단서 받은게 없고 올해 4월에 퇴사했습니다 9월에 수술예정이구요 인터넷보니 간혹 퇴사후에 받은 진단서로도 가능하다본것같아서요 재직중X 퇴사 후 13주이상 소견서나 진단서있우면 신청가능한지 궁금합이다
영상 잘보았습니다. 목디스크로 인해 퇴사를 해야할 상황이여서 여쭙습니다. 1. 6월 5일 엠알아이촬영 및 수술해야할 정도의 목디스크 탈출증 2. 6월 11일 현미경수술 및 1일 입퇴원 3. 6월 28일 주사치료 예정, 일주일에 한번 통원 및 물리치료 후 방사통이 심해 퇴사를 결정했는데 이번달에 벌어진 일이라 바로 질병실업급여 신청이 가능한지요? 4. 아픈 기간 동안 못받고 의사가 일해도된다는 소견을 받은 후 부터 지급이 된다고 하셨는데, 13주 이상 진단서를 받았지만 그 13주가 되기전 , 예를 들어 보름정도나 한달 뒤 일해도 된다는 의사의 소견서가 있으면 그때부터 바로 지급이 되는지 궁금합니다.
막막했는데ᆢ좋은정보알기쉽게설명해주셔서너무감사드립니다
누구보다 실업급여에 진심인 노무사님이시네요ㅎㅎ
어찌하다보니 그렇게 되었습니다 ㅎ
저도 실업급여에 관심이 많습니다😊
현명한 노무사님 덕분에 좋은 정보 얻어가요. 감사합니다. : )
감사합니다.
유익한 내용 올려주셔서 감사합니다. 무릎 통증(MRI상 연골손상 확인)으로 3개월 이상 치료를 받았는데 호전이 안 되고 회사에서도 인력문제로 직무전환도 안 해줘서 고민하던 차에 큰 도움이 되는 내용이었습니다.
@@i-vtec_jp 감사합니다. 빠른 회복 하셨으면 좋겠네요.
질병실업급여인데 아픈기간은 못받는다는게... 먼필욘지;; 일할수 있을때부터 받는다라..법이참;;
깔끔하게 정리해주셔서 도움이 됐습니다! 저희 엄마가 지난달에 일하시다가 뇌동맥류 진단을 받고 입원해서시술을 하고 2-3개월 안정가료 진단서를 받고 질병퇴사로 퇴사를 하셨습니다. 일상생활은 가능하시나 아직 무거운거나 격한 운동은 하면 안되시고 병원에 한 달에 한번 방문해 추적검사도 계속 하셔야하는데요. 한 달에 한번 통원치료 받은 내역이랑 실제로 2달 정도 뒤에 일해도 된다 소견서 받으면 나중에 실업급여 받을 수 있는건가요? 중간에 2-3개월 쉬면서 입원이 아니라 통원 치료 만으로도 질병 실업급여 신청이 가능한지 해서요.
말씀하신 내용으로 보면 질병 실업급여가
가능할 듯 합니다.
어머님 간강 빨리 회복되셨으면
좋겠습니다.
교대근무 19년차
정신과치료!
불면증.공황장ㅈ애.우울증
가슴답답하고 미칠것 같음!
더이상 일하면 ㅜ
어디다 말도 못하고
병윈서 진단서 끊고
회사에 얘기해서 잘 치료하고
재취업 주간만 일하는 곳에
하고 싶네유
실업급여 받으면 생활에 도움도 되고 ㅜ
@@박박-m5s소견서 잘 받으셔서 잘 치료 받으면 좋을듯 합니다ㅠ
병가 신청을 퇴사전 아무때나 해도 된다는 말씀이지요? 그럼 퇴사 한달전
에 해도 괜찮겠네요
@@행복이-w9e 네 괜찮습니다.
병가신청은 퇴사 석달전에 하는게
좋은가요? 아님 두달전에 하는게 좋을까요? 고민이 됩니다
@@행복이-w9e 퇴사 전에만 하시면 됩니다.
안녕하세요! 병가를 내년 연차를 다 끌어다쓰라는데 이게 병가거부로 봐도 될까요? ㅠㅠ
@@TV-je1pn 실업급여 할 때는 병가 불허가
맞는 상황입니다.
유방암초기인데방사선치료부작용기간포함해서의사선생님이3개월쉬어야된다는데 회사에서는병가2주연차포함1달까지만된다면서30일이후에출근하면부서이동해서 일하게해준다는데 너무어이가없내요 30일이후기간에는 방사선치료를주5일간매일받아야되는데 웃으면서30일이후에나오면일하게해준다는게 안된다는거잖아요
그러면제가 그만두기전에 질병휴가신청서를 받아놓고 질병으로인한퇴직확인서를 회사에서떼어달라면 떼는대는 문제없이바로회사에서 해주는거죠
퇴사하기 전에 13주 이상 치료가 필요하다는 소견서 잘 받고,
퇴사하면 질병 실업급여 가능할 듯 합니다.
회사가 서류를 꼭 해줘야 하는 것은 아닙니다.
그래도 정황상 가능한 상황입니다.
노무사님정말감사합니다
유익한정보였습니다
복 마니 받으세요
질병퇴사로인해 사직시회사의 불이익이 있나요? 권고사직으로 퇴사하면 나라에서 받는혜택을 못받는다고하던데 그것도맞나요?!!
@@최민식-c4m 질병으로 인한 퇴사인 경우 회사에 불이익 없습니다. 권고사직인 경우에는 말씀하신 것처럼 회사에 불이익이 있습니다. 정부 지원금 등의 제한을 받습니다
질병진단서기간이 치료기간13주인가요? 아니면 수술일부터 회복된기간인가요? 다른서류는 모두구비되었는데13주진단서는 빅5병원교수님이라 안써주셨어요 암진단0기이지만 진단23/10/26받고 4월초에 치료끝나고 구직가능소견서 받았거든요 받을수 있을까요?
일단 기준은 재직 중에 질병이 발생하여 치료기간이 13주 이상이 요구되는 소견을 받아서 어쩔수 없이 회사를 그만두었다. 이런 내용입니다.
질병 퇴사하여
오늘 실업급여 신청 하러 갔다
2개월 안정가료라 힘들수 있다고
서류를 좀더 첨부해 오라고 하드라구요
소견서 13주 이상을 받으셔야 합니다.
진단서8주면 안되나요?질병
@@정영아-l2p 8주면 좀 어렵습니다.
안녕하세요. 병가는 어렵고 실업급여는 회사측에서 어렵다하여 질병으로인한 자진퇴사라는것을 알게되어 정신질환으로 진단서 회사에 제출했는데요. 회사측에서 완치여부가 명시되어야지 실업급여를 받을수있지 13주이상 치료기간 명시는 크게 효력이 없을꺼라던데 맞을까요.. 정신과 질환은 완치라는 개념이 불분명하여 어려울꺼라고 의미없는듯 전달을 받아서요 ㅠㅠ.. 진단서에는 최소 6개월의 치료가 필요하며 상황에따라 가감이 발생할수있다고 적혀있습니당..
회사 말이 반은 맞고 반은 틀립니다.
완치가 아니라 일을 할 정도의 회복만 되면 됩니다.
질문있습니다
부모님이 아프셨어서 그거때문에 그만두고 본가로 좀 내려가서 옆에 있으려고 자진퇴사를 했습니다 권고사직은 회사사정상 못 하겟다고 하셔서 알겟다고 했구요 이런경우에도 실업급여 신청자격이 될까요?
간병이 필요한 환자의 등본 및 가족관계증명서, 간병이 필요한 당사자 진단서, 퇴사시점에 다른 가족은 간병을 할 수 없다는 확인(재직증명서 등), 사업주 확인서, 본인 퇴직 경위서 등의 서류가 필요하고, 개인사정으로 퇴사한 것이기에 고용센터에서 케이스 바이 케이스로 판단해서 실업급여 지급 여부를 결정합니다. 솔직히 좀 어렵습니다.
목디스크가 심해 회사를 그만두었는데, 질병실업급여 신청하려면 8주이상의 진단서가 필요하다해서 의사한테 사정 얘기하니 의사는 아무리 목디스크가 심해도 4주이상은 진단서 발급이 안된다네요..골절이면 8주이상 써주는데 디스크는 4주이상 진단이 안나온다고 안된다고하네요...병원내 재활치료 상담사는
3개월이상 치료받아야한다는데...왜 의사는 진단서상으로는 4주밖에 안된다고 할까요?
진단서 13주 이상이 필요합니다.
8주는 실업급여 받기 어렵습니다.
진단서는 의사의 권한이라...
다른 병원도 한 번 가보시면 좋을 듯 합니다.
@@wiselabor 감사합니다...
한가지 질문을 더드리면,
타병원에서 13주 진단서를 새로받는다해도 고용센터에서는 퇴직전 진료내역이 있어야한다는데, 그 진료내역에는 4주짜리 진단서도 포함되지않나요? 그러면 4주짜리와 13주짜리 진단서를 같이 제출해야하는데, 고용센터에서 이걸 인정해줄까요?
답변 부탁드려요..
@@안젤리나-dce 이건 고용센터에 상담
받으셔야 합니다.
될 수도 있다는 생각을 가지고,
상담 받아보시기 바랍니다.
실업급여 신청하려고 서류 준비하고 있는데 실업급여 신청 시점(현재)건강상태 소견서를 어떻게 써달라고 해야되는지 알고 싶습니다.
@@김영아-d5z 치료 기간이 13주 이상 소요된다는 내용을 소견서에 받으셔야 합니다.
안녕하세요 제사정이 답답해서 검색하던중 선생님이 올리신 유튜브를 보게되어 문의 드립니다 평소에 늘 눈이 피곤하고 침침하고 불편했는데 열흘전부터 왼쪽눈이 일부분이 시야가 가려지면서 잘안보여서 안과에 갔더니 "부분망막정맥폐쇄, 황반부종,망막출혈"이라는 진단이 나왔고 치료가 좀어려운 질환이라고하면서 원인이 무언지 물으니 당뇨나 혈관막힘 스트레스나 몸이 많이 힘들면 생길수도 있다고 하는데 아무래도 제가 하는일이 치매가 심하신 어르신들을 케어하는 요양사일을 하다보니 아무래도 안정과 치료를 위해 일을 그만두어야할거 같습니다 그동안 진료받은 내용도 없고 갑자기 이렇게 진단 받았는데도 실업급여가 가능 할까요 일대일 방문요양일을 하다보니 사정상 제가 빠지는일이 생기면 그때그때 대체해줄 요양사 구하는일도 쉽지 않습니다 치료가 쉽지 않는만큼 쉬면서 안정을 취하면서 치료를 받아야 하는데 당장 수입이 없으면 힘듭니다 가능할까요
@@상록수-n6l일그만두시기 전에 진료 받았던 병원 가셔서 13주 이상 치료가
필요하다는 진단서 받을 수 있으면 실업급여 가능성은 있을 듯 합니다.
@@wiselabor 감사합니다
산재로 4개월 휴직 받고 그사이 원장이 기존 원장7ㅝㄹ까지 두달 임시 숸장 두달 새 윈장님 이제 한달 되었습니다.10월에 산재가 끝나고 복귀 후 7일날 새 원장님이 오시면서 통증을 호소하니 연차를 쓰라고 강요했으며 무조건 자기도 다쳐봐서 안다고 무조건 쉬어야한다라고 하면서 자진퇴사를 제출하니 이걸로 실업급여 을 탈 수 있냐고 처음에는 말하고 다시 알아보고 말씀드리니 원장님 마음대로 못하고 법인에 보고 해야된다고 말을 돌리는 상태인데 실업급여을 받을 수 있을까요?
@@노미경-x5j 회사가 어떤 코드로 상실신고를 하는지에 따라 다릅니다.
지금 말씀해주신 내용대로라면 실업급여 좀 어려울 듯 합니다.
@wiselabor 어떤 코드라는 뜻이 뭔지요
@노미경-x5j 고용보험 상실코드 입니다.
영상잘봤습니다. 고용센터에서 산재중에 근로자가 자발적퇴사를 했다고 묻지도 따지지도 않고 실업급여를 못 받는다고 하네요. 휴직신청과 통원치료확인서등 질병실업급여의 필요한서류들을 구비해도 산재기간중 퇴사는 실업급여를 못받습니까?
무조건 질병 실업급여가 안된다고
볼 수는 없습니다.
고용센터 찾아가셔서 상담
받아보면 좋을 듯 합니다.
영상 잘 밨습니다
잘 이해되었구요
퇴사한지 한달되었구요
진단서를 첨부하려하는데
진단서 내용에 3개월이상의 치료가 필요하다가 명시되어야한다는데 그럼 진단서 발급후 3개월후에 급여를 받을 수 있는건가요?
네 치료가 끝나고 구직활동을 할 수
있을 때 실업급여를 받을 수 있습니다.
영상 올려주셔서 감사합니다. 질병으로 퇴사를 하였고. 전환,병가, 휴직등을 요청하지 않았으며, 퇴사후 1년이 지난 상태 입니다. 혹시 신청자격이 전혀되지 않는 것인가요?
사실 어려울 듯 합니다ㅠ
가입기간은 계속 남아 있으니
디는 직장에서 실업급여를
받는 방법만 있을 듯 합니다.
안녕하세요. 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 질병으로 인한 자발적퇴사의 실업급여 중 낫지 않는 병(장애) 의 이유로 현재 하는일이 어려워져서 일의 성격을 바꾸는 방향으로 구직활동을 하면서 받을 수 있을까요?
사안은 처음부터 고용센터 담당자와
의논해서 처리하여야 할 듯 합니다.
현재 항암 치료 중입니다.
회사에서 1년 넘게 입원과 통원 치료 받게 편의를 봐주셨는데 치료 기긴이 길어
지니 퇴직 권유를 받았습니다.
질병으로 인한 권고사직도
권고사유가 되나요?
권고사직도 의사소견서는 퇴사전에
받아야하나요
실업급여 신청 가능한지요??
@@hksong-m3w 회사가 상실코드로 23번 권고사직을 기재하면 실업급여
가능합니다. 회사에 물어봐 주세요.
자꾸질문드려 죄송해요 의사 진단서나 소견서나 둘중하나 발급해도되는건가요? 소견서로 주셔서요
@@gogimind 네~~
궁금한 점이 있어요 7월 15일쯤 부터 아팠고 그때 엠알아이찍고 질병진단 받았어요 11월쯤 퇴사 하려하고 진단서도 11월로 발급 받았으면 3월부터 실업급여 받을 수있는거죠? 한달만 쉬고 실업급여를 받으려면 12월쯤 일해도 된다는 소견서가 다시 있어야 하는거네요ㅠㅠ..?
@@ikkflt 한 달만 쉬고 다시 일을 할 수 있다라는 소견서를 받는다고 하더라도 질병 실업 급여는 좀 어렵습니다. 원칙적으로 가셔야 합니다.
노무사님 안녕하세요.~
현재 산재로 7월 31일 까지 6개월정도 요양중이며 허리 흉추압박골절,요추 2군데 골절로 12주 진단 나왔구요. 팔,다리쪽도 다쳤구요. 병동 간호사로 근무중에 다쳤고 다시 복귀해도 다시 원직으로밖에 갈수 없고 다른 직무전환은 힘들어서 허리에 무리를 줄수밖에는 없는 업무입니다. 압박골절로 산재장애 판정도 받을 예정입니다. 8월달부터 바로 복귀 힘들다고 회사에는 1달 정도 병가 신청 미리 연락드렸고 회사에서는 산재 요양기간 끝나기 전에 미리 의사 소견서 갖다 달라고 회사에서 논의하고 병가 주던지 한다고 하시네요. 주치의께 말씀드려서 소견서(몇개월로 받아야 하나요?)는 받을 예정입니다. 저처럼 산재로 부상을 입었고 직무변경이 힘든 직장인데 산재로 인한 부상으로 회사 원직무로 복귀가 힘든 사람은 어떻게 어떤 순서로 무슨 서류와 과정을 준비 해야 실업급여를 받을수 있나요?
산재 끝나기 10일 전에 소견서(기간은 얼마나 받아야 하나요?) 받고 병가 한달 받고 회사 얘기 해서 직무 변경 해보고(당연히 병동근무외에 다른 직무로는 변경 힘듭니다.)회사에서 힘들다고 하면 퇴사 하려 합니다.
곧 복귀는 해야 하는데요.
회사에서는 불이익이 전혀 없다해도 산재처리 한것 만으로도 밉보여서 자르려고 벼르고 있는지라요. 곧 일주일후면 복귀인데 몸은 만신창이고 답답하네요. 산재 종료전에 소견서를 미리 받아도 되는 건지도 궁금합니다.
자세한 방향 알려주시면 감사하겠습니다.
@@장소영-j3b 산재 종료 후 복직해서 13주 이상 치료가 필요하다는 소견이 있어야
질병 실업급여가 가능합니다.
지금 상황은 안타깝지만 실업급여가 어렵습니다.
다른 직장에서 1개월 계약직으로 일하다 계약만료로 퇴사하셔야 실업급여가 가능합니다.
가입기간은 계속 따라 갑니다.
@@wiselabor 감사합니다
안녕하세요 저희어머니가 학교급식일을 하시는데 휴일에 아는분 일 도와주시다가 손가락을 크게다치셔서 수술을 하였습니다 급식일은 이제 더이상 못할거같아서 질병으로 인한 퇴사를 할생각입니다 그런데 학교에서는 무급휴직을 1년을 줄수있다 하더라고요 저희어머니가 손가락이 괜찮아져도 급식일은 못할거같아 손가락을 덜 쓰는 다른일을 생각중입니다 이런경우 1년치료기간 무급휴직을 받고 퇴사가 좋을지 아니면 무급휴직안받고 퇴사하는게 좋은지 나중에 실업급여 신청한다면 어떤선택이 좋을까요? 지금은 병가다쓰시고 연가쓰고계십니다
@@영차영차-w4y 퇴직금도 무급 휴직 기간에 발생하는 것이 보통이니 실업급여, 퇴직금, 치료를 위한 휴식 등 여러가지 면에서 무급병가휴직 사용
추천드려요
딱 제 상황이네요.
회사에사 제대로 질병퇴사 확인서 써주지 않는것도 불법 아닌가요?
병가휴가 신청 낸적 있는데도 불구하고 없다고 제출하면 노동자 입장에서는 끝아닌가요?
@@grjei 회사가 제대로 질병퇴사 확인서를 써주지 않는 것이 불법이라고 보기는 어렵습니다. 왜냐면 회사의 의견을 기재하는 것이라서요. 그리고 회사가 질병퇴사 확인서를 잘 써주지 않는다고 해서 무조건 실업급여를 못 받는 것도 아닙니다.
@@wiselabor 제가 이번에 질병확인서 6번문구에 병가신청 한전 없다 라고 회사측에서 표기를 해놔서 공단에서 서류를 받아 줄수 없다고 했어요 ㅜㅜ 전 회사측에 3주후무 소견서 제출했거든요
또 궁금한게있어서요ㅠ 치료기간이 9월30일부터 3개월간 진단서를 발급받았는데요 퇴사일을 10월 중순에 해도되는건가요??
@@gogimind 재직 중에 진단서를 받으신 거라서 10 월 중순에 퇴사를 해도 큰 문제는 없을 것입니다
궁금한 점 있어 긴 글 남깁니다.
저희 어머니께서 작년 10월 위암에 걸리셔서 일을 관두게 되었습니다 관두기 전 병가휴직1개월 사용하였구요, 다행히 초기이신지라 치료 잘받고, 회복도 되셔서 구직활동을 위한 실업급여 신청을 하러 가셨습니다. 고용노동부에 가서 확인해보니 병가 후 권고사직인줄 알았는데 자진퇴사로 처리가 되어있더라구요.
회사에 전화를 해보니, 병가부여 후 어머님께서 근무 할 수 있는 상황이 아니셨으니 자진퇴사가 맞다. 권고사직으로 바꿔주기에는 일이 너무 복잡하다. 질병 자진퇴사자는 실업급여 신청이 가능하니 노동부 가서 신청하라고 합니다. 이 같은 경우 의사진단서 및 여러서류 제출 후에 실업급여 탈 수 있을까요~?
어렵지만 실업급여 받을 가능성은 있습니다.
고용센터 가셔서 꼭 상담 받으세요.
경추신경관협착으로 질병병가로 소견서 3 주 받고 입원중인데 다이소 갔다가 엘리베이터가 급하강하는 바람에 경추. 견갑골. 허리 통증으로 아직 입원 중입니다.(이제3주) 다시 부상으로 인한 소견서 받아야하는데 10주만 받아도 되나요?
@@쉬리-f2v 소견서 13주 이상 받으셔야
합니다.
오늘 실업급여 신청갔다가 열받고 다시서류 준비중인데 님설명들으니. 확이해됨
상담원합니다
내일 연락드리겠습니다
010-7715-5027 이 번호로 문자주세요.
꼬박꼬박 답변고맙습니다 저는얼마전에퇴사했습니다 저는의사가앞으로13주이상치료가요하다 라고소견서에적었고 지금신청하고 3개월뒤에 일할수있다는소견서를또제출하면 바로지원금이나올까요
@@문정훈-e1u 심사해서 결정할 것인데,
심사 통과하면 거의 또 바로 지급할 것입니다.
안녕하세요..
한가지질문 더 드릴께요..
제가 중증장애인(월240시간) 돌봄센터에서 하루 10시간씩 근무했는데, 근로법상 8시간이상은 근로할수가 없다하여 A,B 센터로 나누어 각각5시간씩 근무하고, 고용보험은 A,B 센터 모두 3개월가량 내다가 한군데만 내면 된다고하여 A센터에서 환급받고, B센터에만 2년정도 고용보험에 가입했었습니다.
질병으로 퇴사하여 실업급여 신청하려는데, A센터에서 일한거는 실업급여 신청이 안될까요?
네 B센터에서 일한 것만 가능합니다ㅠ
@@wiselabor 감사요~
안녕하세요. 영상보고 도움을 받고자 댓글남겨봅니다.
다름이아니라 일하는 도중에 허리를 다쳐 병원을 가니 측만증이 심하고 디스크도 안좋다 수술하자했습니다. 수술은 하지않고 주사를 맞으며 버티고 있습니다. 수술을 해야할거같은데 수술하고나서도 앞으로는 지금 직업은 힘들거같아서 퇴사를 하고 다른직종을 찾아야할거같은데 이러한 경우에도 실업급여를 받을수있을까요?
@@용훈강-c2h 퇴사 전에 진단서 13주
이상 받으면 실업급여도 가능할 듯 합니다.
바로 이런 경우 때문에 만들어 진 것이
질병 실업급여 이기도 합니다.
회사에서는 병가를 주겠다고 합니다. 하지만 제가 판단하기에는 이 일을 못할거같아서 퇴직하고자 하는데 그럴경우에도 질병실업급여가 나올까요?
@@용훈강-c2h 어려울 듯 합니다.
병가를 거부한 것이 자발적 퇴사로
비춰집니다ㅠ
안녕하세요.
신장이 안좋아서 투석이나 신장이식을 해야 하는 데 이때도 질병.고용보험 신청가능 할까요 꼭 답변 주세요. 감사합니다
@@원애란-m2t 너무 특수한 경우라 고용센터에서도 답변하기 어렵습니다.
질병 실업급여 신청하고 판단 받아보셔야 합니다.ㅠ
현명하신 노무사님 영상 유익하게 잘 봤습니다. 염치불구 한가지만 질문드리옵니다. 3개월 진단서랑 질병퇴사확인서 등 모든 필요 서류는 있는데 신청 자체를 3개월 뒤 호전 되었다는 소견서 떼서 가야 할 수 있다는 건가요 아니면 호전 되었다는 소견서 떼기 전에 미리 신청은 할 수 있는데 지급은 3개월 후에 소견서 가져가야 된다는 건가요? 만약에 3개월 뒤 호전 됐다는 소견서 떼서 가야 그때 신청이 들어가는 거면 신청하고 급여가 보통 바로 나오나요? 아니면 몇달간 심사 기간 같은 걸 거친 뒤에 소급 지급 식으로 나오는 건가요?
신청은 지금하고, 실업급여 수급은 3개월 뒤에
호전됐다는 소견을 받고,
구직활동을 할 수 있을 때 받을 수 있게 됩니다.
안녕하세요!!영상 보는 중 궁금해서 질문 남깁니다. 퇴사전에 의사 소견서만 때었는데 진단서 때지 않은 게 문제가 될까요?? 퇴사전 서류 준비 사항시 진단서와 소견서가 둘다 필요한건지 둘 중 하나만 있어도 가능한 부분인지 궁금합니다😊
둘 중 하나만 있어도 괜찮습니다.
@@wiselabor 바쁘신시간 댓글 달아주셔서 감사합니다! 덕분에 마음이 조금 놓이네요ㅎㅎ 편안한밤 되세요😊
안녕하셔요 저는얼마전에직장생활4개월하고몸이곳이아파서 직장을그만뒀어요 6개월이안돼도 질병실업급여가능할까요 (허리디스크.어깨부분파열.목디스크)있고요... 답변꼭좀주셔요
@@문정훈-e1u 가입기간이 안되서 실업급여 안됩니다ㅠ
안녕하세요 노무사님
좋은 정보 감사합니다.
병가로 2달 쉬고 근무하다 병원을 자주가게되어 휴직처리가 곤란하여 퇴사했어요.
진단서에 13주 휴식 문구는 못받았어요.
병명도 안나오고 계속 1ㅡ2주간격으로 외래진료받고 있어서 진단서에는 그 문구가 없어요.
그 문구가 없어도 질병실업급여 신청가능할까요?
입퇴원확인서, 통원치료확인서 그리고, 많이 좋아져서 구직활동가능하다고 소견서는 받았어요.
답변해주셔서고맙습니다 저는허리디스크.어깨부분파열.엘보통증.있습니다 신청하면됄까요? 그리고퇴직전에 병원에서어깨.엘보.팔목.치료몇번받은것도있구요
@@문정훈-e1u 퇴사 전에 질병으로 인해서 13주 이상 치료가 필요하다라는 소견서를 받으셔야 됩니다.
질병퇴사자확인서를 안해줄듯 하는데 사직서에 사직사유가 질병으로인한퇴사로 처리하는거여도 가능한걸까요?
결국 질병에 따라 병가 등을 회사가 주기
어렵다고 질병퇴사자확인서를 받아야 하는데,
사직서에 사직사유만 질병으로 작성하고
퇴사하면 실업급여 어렵습니다...
그렇다면 제가 입사일이 22년7/4 퇴사일이 24/8/31 경우라면 피보험자단위 180일수는 넘겼으나 제가 병원가서 치료를 돌발성 난청 및 삼출성 중이염으로 인해 튜브관시술을 권유받았습니다 직장에서도 일하는거 괜찮겠냐고 여쭤는 보시는데 찾아보니 근무재직중 3 개월동안은 병원 치료한 내역서가 필수로 있어야하고 + 진단서 13 주이상간의 절대안정이필요하다는 내용도 있어야한단 말씀이신거죠..? 자고로 사업장은 청내공 정부지원금을 받고있다가 이후부턴 이제 안된다고들었는데 제가여쭤보고자 하는건 퇴사시 사업주확인서에 질병으로 인한퇴사처리를 하게되더라도 사업장에 불이익이생기는 부분이있을까요..?
@@두부짱-k6t 사업장 불이익은 없습니다.
안녕하세요 노무사를 꿈꾸는 대학생입니다! 제가 현재 2학년인데 군대 때문에 질문 드립니다! 혹시 합격후에 노무사 수습을 받아야하는 정해진 기간이 있을까요?
그런 것은 없습니다.
합격 후에 수습은 추후에
받아도 됩니다.
병가 휴가 못해서 퇴사하는 내용의 사직서를 추후에 증빙으로 제출하는건가요? 왜 꿀팁인지 궁금합니다~
@@사숨-c2w 네 그런 의미입니다.
궁금한 점이 있어서 댓글 남깁니다
진단서는 13주 이상의 진단서를 받았는데 피보험단위기간이 180일이 되지않았을때 진단서를 보관해놓았다가 180일까지 채우고 질병퇴사실업급여를 신청해도 실업급여를 받을수있을까요?
@@mingtteo 고용보험 가입기간이 180일이 되어야 해서 위의 방법은 어렵습니다.
3개월이상 나왔고 서류도 문제없는데
질병 실업급여 100프로 받을수 있나요 ? 아니면 노동부 직원 재량껏 받을수 있을까요 ?
@@쭈오-f6z 백프로는 아닙니다.
재량이 많이 작용합니다.
@@wiselabor 감사합니다 ㅎㅎ
안녕하세요
담달 12일에 수술해야해서 질병 퇴사하려고 하니 회사에서 3개월 병가해줄테니 그때 사직서제출해야 실업급여 받을수 있다고 병가 3개월후에 퇴사확인서 받아가라고 하는데 맞나요
병가 신청했다가 거절당하고 사퇴확인서 받고 나와야 실업급여 받을수 있나요
내진단서도 3개월인데
뒤에 다시 진단서를 받아야 하는지
병가휴직을 제공하가 힘들어 퇴사를 할 수밖에 없었다는 논리로 가는 것이
실업급여에 유리합니다.
@@wiselabor 감사합니당 😆
@@wiselabor회사방침이 병가 3개월을 준다고 합니다
3개월 받으면 실업급여 못받는다고 고용센터에서 말하는데
질병으로 인한 사직서 제출과 의사 12주이상의 진단서 받아서 내면 실업급여 받을수 있나요
꼭 질병거절 퇴사확인서가 필요하나요
@@윤성민-k1y 네 회사가 병가를
허용한다고 하면 실업급여 못 받습니다.
영상 잘 봤습니다! 1. 2년전 무릎 수술을 하고 질병 실업급여를 받았었습니다, 회사를 다니던중 수술한 무릎이 다시 아파 인공관절 수술을 다시 받으려고하는데 이 경우도 질병 실업급여 수급이 가능할까요? // 2. 13주 진단이 필요한데 진단서에 13주라고 명시가 되어 있어야하나요? 아니면 올해 3월부터 꾸준히 병원에 다녔는데 이걸로도 13주가 가능한가요?
재직 중에 13주 이상 치료가 필요하다는 소견서가 있어야 합니다.
올 해 3월부터 꾸준히 병원 다닌 것은 의미가 없습니다.
노무사님
영상 보며 많은 도움 받고 있습니다.
제가 궤양성대장염(불치병)을 앓고 있어 질병으로 인한 퇴사희망하며
휴식 및 치료 후 구직 희망하는데
불치병 관련해서는 구직활동에 있어 장애가 있을까요?
@@루트-r1f불치병이지만 일을 할 수 있다면 특별한 문제는 없습니다.
안녕하세요 좋은 영상 감사합니다^^
한 가지 문의 남깁니다 재직 중 다쳐서 2차례 수술을 했고요~
2월 퇴사 전 8주 안정가료 요함이라는 진단서를 받았습니다 그리고 3월에는 5월 말까지는 안정가료 요함이라고 소견서를 받았고 주에 2-3번씩 통원 치료를 받았습니다 아직 치료 중이고요 이런 경우 완치 후 실업급여 신청 가능할까요? 첫 진단서에 13주가 안 나오는데도 가능할까요?
고용센터에 상담 받아보세요.
잘 하면 가능할 듯 합니다.
@@wiselabor 네 감사합니다^^
질병으로인한퇴사 조건이 회사도 병원도 다했는데 퇴사이후 병원 다닌건수가 3개월동안 2번밖에 안되요 그럼 조건이 안되나요?
@@나기영-f6e 꼭 그렇지는 않습니다.
고용보험센타에서 안된다고 접수안해주던데 ㅠ
@나기영-f6e 접수 자체를 안 해준다니 그건 좀 이상한데요...
통화로가능할까요?
이 영상을 왜 이제 봤을까요??
갑자기 아파서 퇴사하게 됐는데요~~ 사직서 사유에 어뜨케 쓰냐고 물어보니 개인사유라고 쓰라고해서 아무생각없이 그렇게 썼어요ㅠㅠ
왜 그랬을까요?
@@d11ci227 아이고... 회사 입장에서는
개인사정이 가장 문제가 될 것이 없어서요ㅠ
저는오토바이 배달종사자입니다 2달전부터 허리에 통증이 심하여 지금까지 치료를 받았으나 차도가없어 MR촤령을했는데 디스크4개가 파열됐다고하고 헐요추에 양성종양이 발견됐어요
이때문에 당분간치료를 받으려고 하는데 실업급여
대상에 포함되나요,,
답변 주시면 고맙겠읍니다,,
@@lkw2147 영상에서 말씀드린 깃처럼
소견서에 13주 이상 치료라는 진단을
받아야! 합니다.
진단을 밭으면 실업급여 가능성은 있습니다.
안녕하세요 노무사님 :)
예를들어 직장내 폭행이 6월 7월 8월 한달 간격으로 세차례 있었을시, 사용자를 최대한 괴롭힐 목적으로 한번에 세차례 폭행에대한 사건을 진행하지 않고, 6월의 폭행에 대해 걸고넘어져서 사건 진행하고나서 7월에 일어난 사건으로 다시 걸고 넘어지고, 7월사건 끝나고 나서 다시 8월달 폭행으로 연이어 걸고 넘어지는 것도 가능한가요?
가능은 하지만 현실적으로는
한 번에 할 수 밖에는 없고,
그것이 조금 더 좋습니다.
증빙 잘 만들어 놓으셔야 합니다.
안녕하세요
저는 시내버스승무기사로 7년동안 근무중이었습니다
3개월 전에 기관지 결핵 진단이 나와 회사를 휴직하고 치료를 한결과 음성이 몇차례 나와서 감염성이 없다고 판단소견 80 만에 의사소견서 제출 복직을 하기로 복직서를 쓰고 일하기로 회사와 합의됬고 좋아했는데 배양검사로 8주이상 키워본결과 균이 자란다하여 대중교통근무는 안된다 하셔서 회사에 보고했는데 회사는 총휴직 기간이 90 일이 초과되어 장기간은. 곤한하다고 판다 건고 사직으로 퇴사를 하게 되어습니다ㅠ
치료기간은 딱히 정해진건 아니고 최소 6개월~1년은 약물 치료를 해야 한다는데 어쮜해야할지 참 답답합니다
@@khk4336 권고사직으로 퇴사를 하셨으니 일단 실업급여를 신청해 보는 것이 좋을 듯 합니다.
약물치료 하면서 구직활동 하고, 실업급여 받으면 어떨까 싶네요.
관절 문제로 2년 간 여러번 진료받고 아플땐 물리치료 받고 그랬으나 결국 업무를 하기가 어려워 퇴사하기로 했고, 병원엔 진단서를 요청하니 최대 2주가 한계라고 그러는데 이러면 어찌하나요? 퇴행성 질병 자체가 그냥 만성 질병처럼 있는 것인데 말이죠... 실제적으론 1년 넘도록 아플때마다 병원 다니고 통증 삼켜가며 일해왔는데 제출하는 진단서엔 13주가 적혀야 한다뇨
그래도 신청한 번 해보시면 좋을듯 합니다.
안녕하세요 오늘 정형외과 가서 삼각섬유연골 손상으로 인해
양쪽손목 통증으로 내원하여 상기 병명 진단하에 보존적 치료중으로 향후 03개월이상 치료와 안정이 필요하며 무리한 작업 및 동작에 제한이 필요할 것으로 사료됨.
이렇게 적어져 있는데 나중에 실업급여 신청할때 크게 문제는 없을까요??
현재 회사는 재직중입니다.
문제는 올해는 제가 5월 둘째주에 입사를 해서 손을 쓰는 일이 많아가지고 결국 병원에 왔거든요.
전 부터 아프긴했는데 그냥 젊으니까 좀만 쉬면 괜찮겠지 하고 따로 병원가서 치료 받은건 없었습니다.
현재 근로계약서 보면 따로 수습기간 3개월은 기재되어 있지않은데..
바로 해고 당할까 좀 그렇네요 ㅠㅠ
보통 질병으로 인해 퇴사면 개인사유로 적어서 해고처리 한다라고 들었거든요.
저는 최대한 휴직이나 병가 신청 말씀은 드릴건데 어떤식으로 회사분들하고 이야기를 나눠야 할까요?
전 회사는 2년3개월 근무하였고, 총 6년 근무하였습니다.
질병 실업급여가 승인이 되려면 회사가
휴직 등을 허용하지 않아야 합니다.
진단서 등 자체는 질병 실업급여
가능해 보입니다.
꼭 고용센터에 전화해서 상담
받으세요...
@@wiselabor 회사쪽은 입사한지 얼마안되어 뭔가 분위기가 좀 그렇던데
무조건 휴직이나 병가 해달라고 하면될까요? 녹음은 해놓을려고 합니다.
반대로 회사에서 그런 사유로 해고나 권고사직 이야기하면
제가 실업급여 받을수있도록 신경 써주세요 라고 해도될까요?
@@쭈오-f6z 네 질병실업급여 신청은 회사에 손해가 없다고
잘 말씀 나눠보세요.
@@wiselabor 네 알겠습니다 ~~ 감사합니다 ㅎㅎ
자진퇴사인데 이회사들어오기전에 산재를 받을정도로 허리가 안좋았습니다 혹시 실업급여 받을수있을까요? 지금 다니는 회사는 1년2개월다녔습니다
질병 실업급여 신청 가능할 듯 합니다.
영상에 나온 것처럼 해보세요...
용역회사에서 퇴사대신. 질병휴직을 부여할수있는지에 부여할수있다고 채끄해서 다시써오라고하는데 회사에서는 다시못써준다고하내요 그리고질병휴직을.쓰고나와야 대는데 안써다고해서 퇴사처리되서 안된다고하네요 그리고 나이든사람은 휴직이있는줄도모라느데 실업급여 못반나요 제가심장수술. 했는데요 ~~댓글부탁드려요
@@안영순-u3d 질병실업급여는 회사가 좀 도와주셔야 되는데 회사가 현실적으로 도움을 주지 않는다라고 하면 어렵긴 합니다ㅠ
안녕하세요😊 제가 사고를 당해서 일을 퇴사 해야하는데 회사에서 (불이익 때문에) 사업주 확인서 써주기 어렵다고 하는데 다른 방법 있을까요?
개인사정 질병퇴사는 사업주확인서 쓸 때
회사에 불이익이 없습니다.
이점 회사에 잘 말씀해 보세요ㅠ
교통사고 염좌 4주 치료 받고 2주 더 연장 허리 통증 떼문에 회사를 그만. 둬야 될것 같은데 해당이 되는지 궁궁하네여 ?
진단 기간이 짧아 어려울 듯 합니다...
제가65세전 직장다니고 지금현제반월상연골파열이 되서 수술받고 병가신청한달 받았고요 한달있어도 일하기가 어려울것같아서 병가퇴직하고 싶은데. 병다낳고 실업급여 신청가능할가요 답변부탁드려요
@@이대선-f7n 가능성은 있습니다.
재직 중에 소견서 13주 이상 받으셔야 합니다.
한달도 병가를 못주는데 의사진단서는 왜 4주도 아니고 13주인가요? 참..법이 넘 이상해요..요즘세상에 한달만 일 못해도 못살아요..물가가 비싸서..ㅠㅠ
질병 실업급여는 회사가 병가를 못 준다고
해야 받을 수 있습니다.
3개월 휴직후 퇴사하면 실업급여 가능한가요?@@wiselabor
@@sukhyonkim5520 비자발적으로
퇴사하면 가능할 수 있습니다.
기본급 없고 고용보험 산재보험만 되는 특수 고용직 입니다.
병가 신청 한다고 급여가 1원도 나오는 것도 아니구요 이런경우에도 사전에 병가신청을 해야 하나요?
프리랜서이니 차라리 소득감소로 인해 실업급여 신청을 하는 것이 더 좋을 듯 합니다.
@@wiselabor 정식 명칭과,, 수급 방법좀 부탁드립니다
@@싸이-f6f 고용센터에 전화하셔서
상담 받으시는 것이 제일 좋습니다.
자발적 사직이 안되는 방법을 물어보셔야
합니다. 그런 방법 중에 소득 감소를
말씀드렸습니다.
@@wiselabor 네 감사합니다
장기이식 기증자입니다. 장기이식 기증자도 실업급여 받을 수 있을까요?
@@김지운-e5m 재직 중이고, 13주 이상 치료가 필요하다는 소견서가
있으면 일단은 가능할 듯 합니다.
1350 전화하셔서 확인 부탁드려요.
질병때문에 휴무로 해주긴했지만, 병가여부는 대면으로 이야기해서 확인 할수가 없는데 어떻게 증명하나요..?
회사가 질병퇴사자확인서를 나중에 작성하게 됩니다.
회사와 잘 이야기 해보셔야 합니다.
저는 거래처의 갑질로 상담을받았고,
호전되는 중 회사 블라인드에 악의적으로 입에 담을수없는 내용의 글을 특정인이 계속 올려서 불안장애로 퇴사하게 되었습니다. 현재는 외출도 못하고, 휴대폰번호도 변경하고, 정신과 상담 및 약물치료중이구요. 이런경우에 블라인드에 올라온글과 정신과 진단서(불안장애)및 정신과 검사지등 제출로 실업급여신청가능할까요?😊
퇴사하기 전에 진단서를 발급받아야 하는데, 그 점 때문에 실업급여 수급이 쉽지 않을 듯 합니딘ㅠ
@@wiselabor 퇴사전에 진단서 받았습니다. 감사합니다.
같이 일하는 직원과 싸우게 되었는데
그 직원이 스태플러를 던져서 폭행죄를 받았어요.
그런데 그 직원과 한 사무실을 쓰니까 정신적인 느트레스가 이만저만이 아닙니다.
항상 짜증내는 말투.
일반적인 사람이 아니라서 매일 얼굴 보는 것이 괴롭네요.
이런 경우 자발적으로 나가게 되면 실업급여를 못 받을 것 같은데요.
정신과에 가서 상담을 받고
진단서를 받아야 실업급여를 받을 수 있을까요?
상대 직원이 폭행죄를 받은거예요
@@김선영-n6c 상대직원이 상급자라면 직장내괴롭힘 신고하고, 산재 신청을 하는 방법이 가장 좋습니다.
만약 그게 아니라면 근무 중에 정신과 가셔서 소견서(13주이상) 받으시고, 그리고 사직하셔야 실업급여
가능성이 있습니다.
보험회사 관리직으로 15년근무하다 권고사직했습니다 본사에서 팀장직위해제 하고 코드해촉하였습니다
지점장 권유로 권고사직이였기에 당연히 실업급여 신청할수있도록 이직확인서 작성부탁드린다 하니 하는말이 팀장직위해제만 권유햇고 코드해촉은 권유한게 아니라고 말장난을 치네요 누가봐도 권고사직인데 실업급여 받을수있는 방법 없겟죠?
사직서에 사직사유를 어떻게 기재하셨어요?
안녕하세요. 노무사님 문의드립니다.
실업급여 신청 자격이 되는지 신청 가능한지 문의드립니다.
23년 7월 선원 업무상재해로 척추압박골절 입원
24년 1월 (한국해운조합)선원공제보험 산재 종료
24년 5월 (한국해운조합)근재보험금(척추 압박골절 후유장해 11급) 수령했습니다.
현재 허리 통증이 있어서 주3~4회 물리치료를 받고 있습니다.
몇일 전 회사 담당자께 퇴사, 퇴직금관련 및 선박 선원일을 못할것 같다고 얘기드렸고
회사 담당자께서는 (퇴사 - 사유 권고사직) 실업급여 신청 할수 있다고 말씀하셨는데
다음날 담당자께서 산재기간 휴업급여?랑 실업급여 중복?되서 안될거라고 하십니다.
산재 종료후 실업급여 안되나요?
(사고 나기전 23년9월3일이 근로계약만기였습니다.)
고용센터에 전화하셔서 고용보험 가입기간을
물어 보셔야 합니다.
그래야 가능 여부를 알 수 있습니다
노무사님 답변 감사합니다. 하나 더 문의드립니다.
고용보험 자격이력내역서(근로자용) 확인하니 취득/전근일에는 2022/02/17 상실일에는 없습니다.(칸에 비워져있습니다)
질병 실업받는 중 다시 취업을 해도 조기취업수당받을수있나요?
조기재취업수당 요건을 갖추면 가능합니다.
감사합니다. 행복한 불금보내세요
질병으로 6개월치료 받아야 한다는데 퇴사하고 바로 받을수있는방법은 없나요?
@@min-l6u 실업급여가 구직활동 기간에 받는 것이라서 바로 받을 수는 없습니다.
질병으로 퇴사했는데요 자진퇴사라고 실업급여 받을수없다고 해서 도움을붇탁드립니다
@@방순여-r1p 질병으로 인한 퇴사는 원칙적으로 개인 사정으로 인한 퇴사입니다. 영상에서 말씀드렸던 것처럼 질병실업급여 수급 요건을 갖춰야 됩니다.
안녕하세요. 문의드립니다.
저희 어머니는 2023년 11월 23일 퇴근 후 갑자기 쓰러지셔서 그날 바로 119타고 병원에서 새벽에 응급수술을 받으셨고, 퇴원후에 재활병원에 가셨다가 2차 수술이 필요하여 2월 15일에 수술을 하시고, 2월 23일에 퇴원을 하셨어요. 어머니께서 다시니던 회사에는 아직 사직서를 제출하신 상태는 아닙니다. 어머니 회사에서는 병가도 안되고, 다른 직무로 전환도 안된다고 합니다.
질병으로인한 실업급여를 타려면..
사직서를 언제 내야될지 궁금합니다.
쓰러지셔서 응급수술을 하신날 사직서를 써야하는지.
사직서를 실제로 제출한 날을 기준으로 해야되는지 궁금합니다.
감사합니다.
실업급여가 되려면 재직 중에 의사 소견서를
받아야 하니, 쓰러져서 응급수술을 받은 날로
사직서를 쓰면 안됩니다.
13주 이상 소견서 받으시고,
사직서 실제로 제출하는 날로 작성하세요.
그리고 고용센터에 전화해서
상담 받으세요.
@@wiselabor 감사합니다. 수술을 두번해서 진단서가 두개가 있는데, 최초발병해서 응급수술(작년11월 23일)받았던 그 진단서에 수술직후 13주 이상의 치료가 필요하다는 내용이 들어가면될까요~ 처음 겪어보는 내용이라서 이해가 잘 안갔어요.
도움주셔서 감사합니다.
@@진나김-g5t 딱 정해진 것은 없습니다. 퇴사 전에 13주 이상 치료가 필요하다는
소견서를 받는 느낌입니다.
지금 소견서 받아도 됩니다.
56년생도 실업급여신청이됍니까
고용보험을 가입하지 않으셯을 것이고,
그래서 실업급여가 안됩니다.
혹시 예전부터 직장을 다니고 있었고 계속해서
고용보험을 내고 있었다면 실업급여 가능합니다.
안녕하세요
유익한 영상 감사합니다!
다름이 아니라 제가 실업급여를 받을 수 있는지 확실치가 않아서 조언 말씀 구하고자 이렇게 글 남깁니다
제 상황을 설명드리면 현재 회사에서는 24년 1월22일부터 일을 하고 있는 있습니다
제가 최근에 임신을 확인해서 올해 5, 6월 중으로 퇴사하려고 계획 중인데요
계약서 날짜를 조정해서 5,6월까지 일하는 걸로 해서 '계약만료로 인한 퇴사'로, 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
이 전 직장에서는 작년 10월-12월말까지 다녀서 피보험단위기간을 79일로 잡힙니다!
(이직사유로는 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우라고 적혀 있구요)
피보험기간이 180일이 넘어야 하는 걸로 알고 있어서 이 전 직장 79일과 현 직장 피보험단위기간을 합쳐 180일이 되도록 계산은 하고 있습니다.
아무래도 현 직장에서 일 한지 얼마 안 되었는데 육아휴직 신청하기가 죄송스럽고 거절 당할 수 있을 거 같아서 실업급여를 4개월만이라도 받을 수 있을지가 궁금합니다.
조언 부탁드리겠습니다! 감사합니다!!
보험가입기간이 전직장 현직장을 합쳐서
180일 이상이고, 현 직장에서 계약만료로
퇴사하는 경우이기에 실업급여는 가능할
것으로 보입니다.
허리수술로 질병퇴사를 했고 진단서를 퇴사후 받았는데 날짜 치료기간도 없고 그냥 치료가 필요한 내용뿐입니다~
사직전 질병으로 퇴사 확인서를 받았어요~
그리고 수술했다는 진단서등...있는데...실업급여 신청에 관찮을까요???
진단서를 퇴사 후에 받은 점이 조금
걸립니다.
그래도 고용센터에 전화로 상담
받으시면 좀 긍정적으로 답변
받을 수 있을 듯 합니다.
현명한 노무사님~
답장 너무너무 감사합니다~
행복하세용~^^♡♡♡
ㅇ@@wiselabor
안녕하세요. 노무사님 좋은 정보 감사합니다.
영상 보면서 궁금한 점 댓글로 남겨드려요.
작년 8월 병원에서 질병 판정을 받았고 대학병원에 입원 (1달) 및 통원 치료를 진행했습니다.
의사 소견으로는 1년 이상의 입원 및 장기간 통원 치료가 필요하다는 진단을 받았습니다.
회사에서는 휴직이 받아들여졌고 휴직이 끝난 뒤 몸이 완전히 회복되지 않아 무급휴직으로 전환되어 5월에 복직을 앞두고 있습니다.
복직을 앞두고 회사에 직무 전환을 요청했으나 만약 직무 전환이 받아들여지지 않아 퇴사를 하게 되면 이것도 질병 실업급여 대상이 될 수 있나요?
고용센터 담당자에게 꼭 상담받으세요.
큰 틀에서 보면 질병 실업급여 가능할
수도 있습니다.
고용센터 담당자에게 상담받는 것이
제일 좋습니다.
꼭13주여야되나요?치료기간이요
꼭 13주는 아니어도 됩니다.
13주 정도 되어야 가능성이 높습니다.
그리고 최소 8주 이상이라고 생각해
주세요.
여태본영상중 가장이해가 잘되는영상입니다
노무사님 궁금한게있어서요,,
재직중에 13주이상 소견서나 진단서 받은게 없고 올해 4월에 퇴사했습니다 9월에 수술예정이구요
인터넷보니 간혹 퇴사후에 받은 진단서로도 가능하다본것같아서요
재직중X
퇴사 후 13주이상 소견서나 진단서있우면 신청가능한지 궁금합이다
@@오늘의이쓔-y4k 솔직히 말씀드려
재직 중에 소견서 받은 것이 아니라면
거의 가능성은 없습니다.ㅠ
@@wiselabor 솔직한 답변감사합니다 ㅠㅠㅠ 퇴사전에 이런걸 알앗어야햇는데 아쉽네요,,,
영상 잘보았습니다. 목디스크로 인해 퇴사를 해야할 상황이여서 여쭙습니다.
1. 6월 5일 엠알아이촬영 및 수술해야할 정도의 목디스크 탈출증
2. 6월 11일 현미경수술 및 1일 입퇴원
3. 6월 28일 주사치료 예정, 일주일에 한번 통원 및 물리치료
후 방사통이 심해 퇴사를 결정했는데
이번달에 벌어진 일이라 바로 질병실업급여 신청이 가능한지요?
4. 아픈 기간 동안 못받고 의사가 일해도된다는 소견을 받은 후 부터 지급이 된다고 하셨는데,
13주 이상 진단서를 받았지만 그 13주가 되기전 , 예를 들어 보름정도나 한달 뒤 일해도 된다는 의사의 소견서가 있으면 그때부터 바로 지급이 되는지 궁금합니다.
13주 이상 치료가 필요하다는 소견서를
받아야 하며,
그 기간이 지난 후에 실업급여를
신청해야 합니다.
바로 신청 안됩니다...
5년근무 했는데 계약 만료 실업급여 가능할까요?
만60세 이상 촉탁직이 아니면 불가능합니다.
질병의 경우 13주이상 진단서가 있어도 단순약물치료는 실업급여가 불가한가요? 역류성식도가 심한데, 약물을 한 번에 일주일~한달치씩 받고 한달에 한번 내시경을하는 치료로는 불가할까요ㅜㅜ
음..고용센터에 전화하셔서 좀 상담 받아보시는
것이 좋을 듯 합니다.
워낙 재량에 가까운 부분이라서요...
질병으로 인해 병원에서8주 진단이 나오고 회사에서. 병가휴가를 주겠다고 하면 자진퇴사를 하면 병가로 인한 실업급여를 못받는건가요?
@@김애쉬-u6x 질병실업급여 어렵습니다.
소견서는 13주를 나누어서 받아도 가능할까요?
꼭 13주를 채워야만할까여?
디스크가 터져서 지금은 적극적인시술을받고있지만
퇴사후쯤되면
물리치료 정도의 치료만 받을듯한데
받아들여질까여?
13주를 꼭 채워야 하는 것은 아닙니다.
고용센터에 상담 꼭 받으세요~
@@wiselabor 감사합니다~
맜씀 갑사합니다
전 58세이구요
입사한지늗23년10월4일부터 근무해서5개월다되가요
업무는 볼트제품 20키로 정도되는 박스 자루 50박스정도 검사해서
박스담아 포장해싀 또 쌓아놓는일이라
일하면서 오른소왼속 손목이랑 팔꿈치 엘보와 왼손중지손가락마디가 안펴질정도로 아픕니다 어깨도 아프고 허리는 9년전 디스코로핀 박는수술했는데 안아프다 여기일하면서 무거운거로 파스릏 붙이며 봏느대착용히 일합니다
180일일하고 자진톡사하면 실업급여 받을수있나요?
당뇨랑 고지혈증도 있어서 힝들고요
일은 해야되는데
그만두면 ㅠㅠ
답변 부탁드립니다
병원에서 13주 정도 치료가 필요하다는
소견서를 받으셔야 합니다.
그리고 꼭 고용센터에 전화해서 상담
받아보세요. 가능할 수도 있습니다.
감사합니다
3:58
계약만료 질병
지체장에4급인데진단서에는생활하는만은지장이있다는데요실업급여신청이가는한지요70세게약직고여
실업급여 안 될 듯 합니다ㅠ
쉽게 말하면 졸 어렵다. 산재했다고 실업급여는 회사에서 짜르지 않는 이상 다른방법 찾으세요.
안녕하세요. 궁금한 점이 있어 글 남김니다.의사 소견서상 진단이
골절이나 그런 정확한 몇주 치료를 위한 진단이 나오는것도 아니고 이런식으로 소션서에 향후 지속적ㅇ니 치료를 원합니다.
이런식으로 소션서에 기록되는데 이런 경우도 실업급여 수급이 가능한지요?
@@이광식-h2l 의사 소견서상의 치료 기간이 명기되지 않은 경우에는 실업급여 심사 시 불인정 될 가능성이 매우 높습니다.
100일 일하고 질병으로 자발적퇴사했는데 실업급여 받을수있나요?
@@안홍철-v6h 고용보험 가입 기간이 백팔십일이
안 돼서 실업급여를 받으실 수 없습니다ㅠ
그라면외윌급고용보험외받노64세대고용보험내는게먼피로이서피로없지내한태