القاعدة عن الضرر الاقدمية مضروبة في شهر ونصف عن كل سنة شريطة الا يتعدى سقف 36 شهر ، والناتج بالاشهر نضربوه في الاجرة الشهرية راجعي الفيديو اللي فيه التعويض عن الضرر شرحتو بطريقتين اللي جاتك ساهلة شديها
غتاخد غير الاقدمية والى كاتسال شي عطلة سنوية اما الضرر والفصل ماغتاخدش حيث انتا اللي باغي تغادر العمل الا اذا كان رب العمل هو اللي طلب منك المغادرة او كيعاملك بتعسف ، اما الى كنتي بالرغبة ديالك باغي تغادر ماكتسالش الا الاقدمية فقط
عفاك الاب ديالي كان عميد شرطة 26 سنة ديال الشغل و توفى فالبيت فعمر 57 سنة و مأخرا جالو لينا غيعطيونا تعويض نهاية الخدمة عفاك شنو هو هاد التعويض و شحال غيعطيونا بالظبط ؟؟ حاوبيني الله يجازيك بخير
سلام عليكم ممكن جواب على سؤال ديال الله يجازيك بخير، سؤالي هو واحد الشخص خدام مع شركة لمدة كتفوق 10 سنوات ولكن كيتخلص بنسبة مؤية ديال 5%، شنو هي الاجراءات لي يديرها هاد الشخص باش يسترجع الحق نتاعو؟ وشكرا
الصراحة مافهمتش السؤال مزيان لكن الاجرة بالنسبة المئوية كتبقي علي حساب الاتفاق اللي دايرين في الكونطرا اذا اخل المشغل بدوك البنود يمكن ليه يطالب بها هادكشي اللي في العقد لان في هاد الحالة لا يعتبر اجير وانما يعتبر وسيط كلما دار صفقة او جابلو كليان كياخد نصيبو ، هادشي اللي فهمت
@@Fatihajanata الشخص خدام فوحدة التلفيف قطاع الفلاحي كيشتغل لمدة كتفوق 10 سنين متواصلة فنفس الشركة هاد الشخص مسني حتى كونطرا ولكن الشركة دايرة اتفاقية جماعية، المهم ان كنستفسر على الحق ديال هاد الشخص كيفاش يرجعو لي هو نسبة الاقدمية كيف ما كيعرف الجميع العامل الى شتغل سنتين متواصلة كتزادو 5%, ولكن هو مزال كيتخلص ب 5% من المفروض انه تكون عندو على الاقل 10%, كنتمنا نكون بسطت ليك الحالة ديال السيد
شكرااا بزااف على شرح... لدي تساءل ألا و هو ، بالنسبة لعطلة سنوية كلما كان الأجير لديه تقادم فالشركة 5 سنوات كنزيدوه يوم و نصف ، او بالنسبة نازلة عندنا انه كانت له اقدمية ديال 5 سنوات ، بمعنى انه غادي ياخد 19.5 يوم ماشي 18 ...؟؟؟؟ ( هدشي لي كال لينا استاذ عمارة ..) !!!!!
التعويض عن الضرر شهر ونصف عن كل سنة وليس يوم ونصف عن كل شهر مجرد سهو
1,5 على كل سنة
ليهتم أكثر الطالب بالجانب النظري
نعم 1،5 هي شهر ونصف
ضروري بجوجهم حيث الجانب النظري والتحليلي للنازلة من الناحية القانونية ثم من الناحية المادية اللي هي التعويضات
Fatiha Janata أستاذة ممكن تجاوبني على هاد السؤال واش في عقد محدد المدة كيكون الإخطار؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو تفضلتي اختي الكريمة اعطاء مثال لمختلف التعويضات بالنسبة لسنة ونصف من العمل وشكرا.
واش مابمكنش لينا نضربو ف 191 ساعة فالشهر مباشرة
ولكن علاش مني بغيتي تحولي الأجرة بالساعة الى الأجرة الشهرية مضربتيش في 191 مباشرة
عاودي تفرجي في الفيديو من جديد راكي سرعتي الفيديو او نقزتي مستحيل ما تففهميش الشرح راني كنشرح بالتفصيل ومبسط لأقصى درجة
علاش أختي تعويض عن الاقدمية كتسقط سنتين
مفهمتش لقاعدة ديال تعويض عن ضرر
القاعدة عن الضرر الاقدمية مضروبة في شهر ونصف عن كل سنة شريطة الا يتعدى سقف 36 شهر ، والناتج بالاشهر نضربوه في الاجرة الشهرية راجعي الفيديو اللي فيه التعويض عن الضرر شرحتو بطريقتين اللي جاتك ساهلة شديها
Khti hta thadri Lina 3la la Cimr
السلام عليكم طبقا للمادة 201 من مدونة الشغل تعويض الساعات الاضافية عند يوم راحته الاسبوعية هل سيتفيذ براحة تعويضية اضافة الساعات الاضافية وشكرا.
شكرا جزيلا ممكن تجاوبني على هاد السؤال واش في عقد محدد المدة كيكون الإخطار؟
شكرا ليك بزاف
ولكن مافهمت كفاش ديك 109.217×26=283,9.642
ونت درتي كتساوي 2839.46
علاش 46 وماشي 64 ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!
السلام عليكم عفاك أنا خدام فى الشركة مدة 18 عام داب تنفكر ندير ديلي وش يمكن لي نخد شي التعويض جزاك الله خير
غتاخد غير الاقدمية والى كاتسال شي عطلة سنوية اما الضرر والفصل ماغتاخدش حيث انتا اللي باغي تغادر العمل الا اذا كان رب العمل هو اللي طلب منك المغادرة او كيعاملك بتعسف ، اما الى كنتي بالرغبة ديالك باغي تغادر ماكتسالش الا الاقدمية فقط
بالنسبة للمدة ديالو هي 3 سنوات؟ او واش خص المشغل اعطي للاجير كاع هاد التعويضات؟
عفاك الاب ديالي كان عميد شرطة 26 سنة ديال الشغل و توفى فالبيت فعمر 57 سنة و مأخرا جالو لينا غيعطيونا تعويض نهاية الخدمة عفاك شنو هو هاد التعويض و شحال غيعطيونا بالظبط ؟؟ حاوبيني الله يجازيك بخير
هذه التعويضات هي خاصة بالوظيفة العمومية بحكم انه كان موظف في الدولة وليس في القطاع الخاص الذي ينظمه قانون الشغل
@@Fatihajanata عفااااك شحال تقدريبا ديال الفلوس فهاد للتعويض الله يجازيك بالخبر
سلام عليكم ممكن جواب على سؤال ديال الله يجازيك بخير، سؤالي هو واحد الشخص خدام مع شركة لمدة كتفوق 10 سنوات ولكن كيتخلص بنسبة مؤية ديال 5%، شنو هي الاجراءات لي يديرها هاد الشخص باش يسترجع الحق نتاعو؟ وشكرا
الصراحة مافهمتش السؤال مزيان لكن الاجرة بالنسبة المئوية كتبقي علي حساب الاتفاق اللي دايرين في الكونطرا اذا اخل المشغل بدوك البنود يمكن ليه يطالب بها هادكشي اللي في العقد لان في هاد الحالة لا يعتبر اجير وانما يعتبر وسيط كلما دار صفقة او جابلو كليان كياخد نصيبو ، هادشي اللي فهمت
@@Fatihajanata الشخص خدام فوحدة التلفيف قطاع الفلاحي كيشتغل لمدة كتفوق 10 سنين متواصلة فنفس الشركة هاد الشخص مسني حتى كونطرا ولكن الشركة دايرة اتفاقية جماعية، المهم ان كنستفسر على الحق ديال هاد الشخص كيفاش يرجعو لي هو نسبة الاقدمية كيف ما كيعرف الجميع العامل الى شتغل سنتين متواصلة كتزادو 5%, ولكن هو مزال كيتخلص ب 5% من المفروض انه تكون عندو على الاقل 10%, كنتمنا نكون بسطت ليك الحالة ديال السيد
فالتعويض عن الفصل ديالاش ديك رقم 96 !!
96h كتحسب الاجير الذي قضى خمس سنوات في شغل (تعويض عن الفصل)
سلام اختي المرجو الإجابة انا اشتغل مدة سنة هل لي التعويض في تعويض عن الضرر والاخطار والفصل والعطلة السنوية اتقاضي 3000 درهم شهريا
نعم بالتاكيد . لكن يجب مراجعة العقد هل هو عقد محدد في سنة او غير محدد. اذا كان محدد في سنة لا توجد مستحقات
شكرااا بزااف على شرح...
لدي تساءل ألا و هو ، بالنسبة لعطلة سنوية كلما كان الأجير لديه تقادم فالشركة 5 سنوات كنزيدوه يوم و نصف ، او بالنسبة نازلة عندنا انه كانت له اقدمية ديال 5 سنوات ، بمعنى انه غادي ياخد 19.5 يوم ماشي 18 ...؟؟؟؟ ( هدشي لي كال لينا استاذ عمارة ..) !!!!!
لا ، 5 سنوات الاولى كياخد غير 18 يوم عطلة فقط كلما تزاد ليه 5 سنوات اقدمية اخرة كزيدوه بونيس ديال يوم ونصف
@@Fatihajanata نعم . شكرااا لكي ..........
Svp momkin nahder M3ak andi wahad nazila M3a9da bghitak t3awnini
سلام عليكم الفيديو ديالك زين أنا عملت abonnée et j'aime على الباج ديالك كان تتكرم أو دير اشتراك معايا