السلام وعليكم اولا شكرا ونعم الرجل دبا انا لي فهمت مثلا انا خدام ب 3000 درهم وعندي اقدمية ديال 15 سنة يعني تعويض ديالي في حالة طردي هي تقريبا 30000 درهم عن 15 سنة شي واحد يأكد لي واش صحيح او لا عافاكم
وهناك تعويض عن ساعات العمل انت اشتغلت 15 سنة دائما تاكد من تاريخ بداية عملك فمدة تعويض عن ساعات العمل في 15 سنة عمل هي 196 ساعة اي 3000/26/8= 14,42 للساعة اي. 14,42x196=2826
وهناك تعويض عن اجل الاخطار اقصى مدة هو 3 اشهر من الاجر في حالة المشغل طلب منك عدم الاشتغال عنده في اجل الاخطار وكل هذه الاجراءات تكون بحضور مفتش الشغل ومندوب عن العمال ويعمل لك محضر الصلح
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
والله هذا الدكتور معتوق رجل بالف رجل ربي إكثر من امثالو والله يجزيك خير جزاء
مسيرة موفقة مع راديو أصوات والدكتور جمال معتوق
شكرا على هذه المعلومات القيمة
والتعويض عن فقدان الشغل مهضرش عليه؟
شكرا الدكتور معتوق دائما نستفيد منك
بنسبة لناس لخدمين ب 3000 درهم لشهر وخدام نهار كامل فقهوة بدون ضمان اجتماعي وبدون عقد وخدم 6 سنوات وجاه الطرد تعسفي
جزاك الله خيرا دكتور
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته مومكن تساعدني عافكوم الله يسعدك ويوفقك ويحفظك يارب العالمين
الله اجزيك بالخير تحية ليك عفاك انا اتعرضت لترد التعسفي في محل اعمل بية مدة 20 سنة ماهو الاجؤاء الي نتخد جزاك الله بالخير وشكرا😊
كنتمنا ترد علبنا الدكتور ليجزيك
السلام عليكم واش لا طردك المشغل من الهاتف يعتبر دليل
اه
بالنسبة لمندوب الاجراء شي حد يشرحلي كيفاش نحسبها. انا خدمت 9 سنوات وكنت مندوبة العمال وفصلوني بغيت نعرف طريقة حساب التعويض
انا طردوني ولكن خدمت غير 5 شهر يمكن ليا نتعوض ؟؟
واش حتى التعويض عن فقدان الشغل كيتحسب بالنسبة Cnss و شكرا . أنتظر جوابكم جزاكم الله خيرا
اللي خدم 3 شهر ؤ متعدد بالضرد
0:41
السلام وعليكم اولا شكرا ونعم الرجل دبا انا لي فهمت مثلا انا خدام ب 3000 درهم وعندي اقدمية ديال 15 سنة يعني تعويض ديالي في حالة طردي هي تقريبا 30000 درهم عن 15 سنة شي واحد يأكد لي واش صحيح او لا عافاكم
التعويض يكون
اجر شهر ونصف عن كل سنة
مقدار 3000 هو
3000+ 1500 = 4500
يعني 4500x15=67500
ولكن تاكد من تاريخ بداية عملك
حتى لا تضيع في عام اخر وهو 16
وهناك تعويض عن ساعات العمل
انت اشتغلت 15 سنة
دائما تاكد من تاريخ بداية عملك
فمدة تعويض عن ساعات العمل في 15 سنة عمل هي 196 ساعة اي
3000/26/8= 14,42 للساعة
اي. 14,42x196=2826
وهناك تعويض عن اجل الاخطار
اقصى مدة هو 3 اشهر من الاجر
في حالة المشغل طلب منك عدم الاشتغال عنده في اجل الاخطار
وكل هذه الاجراءات تكون بحضور مفتش الشغل ومندوب عن العمال
ويعمل لك محضر الصلح
بعد اخد كل حقوقك
تذهب الى cnss وتسأل عن
تعويض فقدان الشغل
وهم سيشرحون لك قانون فقدان الشغل والاجراءات والاوراق التي ستحتاجها
@@hichamfilali3186لا أخي 96 ساعة عن كل سنة في حدود 5 سنوات الاولى ومن 5 إلى 10 سنوات 144 ساعة عن كل سنة