DESPIDOS LEGALES EN BOLIVIA
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- Опубликовано: 27 сен 2024
- A través del video podrás conocer en que casos se podrían contemplar los despidos como despidos legales o justificados. Este proceso de despidos deberá cumplir la normativa laboral vigente y no vulnerar los derechos laborales del trabajador.
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Consulta pueden despedirte sin justificación en el término dee prueba
Doctor, Muchas Gracias por compartir su conocimiento.
Buenas Dr.Me dieron un memorandun en la empresa por embriaguez sin embargo me hicieron el test de alcoholemia y esta en las camara salio 0% el test de alcoholemia lo siguiente que paso que el cemtro comercial le envio un correo a mi jefe diciendole que vine a trabajar borracha tenia un cargo de supervisora la verdad estaba muy cansada ya que trabaje un dia antes en el turno tarde y al siguiente dia entraba turno mañana ni siquiera estaba ebria como dicen si talves es cierto que tome pero no fui ebria al trabajo ni fui hacer problemas al trabajo solo estaba cansada con sueño cosa que me dijieron que me vaya a mi casa y obedeci a retirarme volbi al siguiente dia y me trasladarom a otra sucursal segun ellos para tener un perfil bajo pues me afecta porq me queda lejisimos y me quitaron el cargo de supervisora nose que debo hacer nose si firmar el documento que dice que fui ebria al trabajo ya que no es ciertoooo lo q comfirma ese memorandum osea ya obedeci llendo a otra sucursal a trabajar y eso q me queda lejisimos pero bueno nose que me aconseja rogaria si usted me podria responder ..me han hecho sentir supermal nose si firmar ese memorandun y si me puede afectar es la primera ves que me llaman la atencion pero no es justo el adjetivo calificativo de como se refieren a mi en ese memorandum
Ya que siempre e trabajado honestamente y siempre e sidl disciplinada solo fue esa primera ves porfavor ayudenme