¡ATENCION! No denuncies en el Ministerio de Trabajo!
HTML-код
- Опубликовано: 24 июн 2021
- falegal.ec/
Te explico por qué es mala idea poner una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
Para asuntos de despido, atrasos de remuneraciones, incumplimientos de obligaciones en general, colocar una denuncia en el Ministerio no te sirve para nada.
El Ministerio es útil para Vistos Buenos, pero para lo demás es mejor demandar.
Todos los días veo que los trabajadores acuden al Ministerio en procura de una ayuda para sus problemas, pero no la encuentran.
Luego de colocar la denuncia y esperar que el empleador conteste, recién en la Audiencia el Inspector les "confiesa" que no el Ministerio no puede hacer nada y que mejor vaya a buscar un abogado.
Lo malo es que luego de todo ese tiempo, su empleador ya pudo asesorarse y protegerse.
El problema radica en que el Inspector de Trabajo no es competente para asuntos de Despido ni para ordenar pagos de ninguna naturaleza.
Quieres que establezcamos una estrategia útil y segura para tu caso?
O si eres empleador, quieres que te ayude a defenderte de demandas injustas?
Aquí te dejo todos mis contactos
falegal.ec/bussiness-card/
Escríbeme a mi WhatsApp: 09874914546
WhatsApp Direct: wa.me/message/NE23UOHLP5NGL1
DEBERÍA PREVIAMENTE ACLARAR QUE SE TRATA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE ECUADOR
en verdad, uno desde otros paices viendo esto por que fue lo que le lanzo youtube y ahora ve que no le sirve
Si el ministerio de trabajo no tiene la capacidad de defender a los trabajadores entonses quien puede defender a los trabajadores da mucha tristeza trabajar en empresa en donde solo piensan en ellos y llenarse los bolsillos a costilla de los trabajadores donde trabajan mas de 12 horas y ni horas extras pagan espero que al gun dia esta injusticia se termine con toda la humanidad que lo unico que busca es ganarse el pan de cada dia con mucha honrradez
Lastimosamente en muchas empresas es así pero es importante que los trabajadores reclamen y no permitan ese tipo de violaciones. El Ministerio de trabajo sirve para una denuncia preventiva de sanción por ejemplo O quizá para establecer multas por incumplimiento de obligaciones laborales Pero en cuanto a los derechos del trabajador individual se tiene que demandar ante un juez laboral sobre todo en tratándose de la demostración de la existencia de la relación de trabajo de despido intempestivo
@@FAlegalEcuadorbuenas soy de Peru tengo unas dudas con abuso laboral de un compañero de trabajo y tenemos pruebas de discriminación, acá en Peru donde tengo que recurrir ?
Como saber cuánto me toca de liquidasion x 8 meses de trabajo
@@FAlegalEcuadorhola soy extranjero y un dia mi jefe llegó y me dijo que yo tenia que trabajar 10 horas y yo abandoné al trabajo,ahora no me quiere pagar,¿que hago?yo estaba trabajando sin planilla.
Yo trabajaba desde el jueves hasta el sabado desde 3de la tarde hasta las 2 de la mañana y me pagaba 20 dolares y yo tenia que pagar el taxi para irme a mi casa a esas horas y yo renuncie porque me enferme de lis gases tóxicos que habia en la cocina trabaje 8meses tengo derecho a una liquidacion
Eso es cierto. Cuando uno hace una demanda a un empresario el ministerio pone muchas trabas. Lo pasé por eso.
Muy bien justo estoy en este tema ...una guía a Sido esto muy bien
Da coraje que el Ministerio de Trabajo sea tan incompetente.
Sí. Hace algunos años hubo un proyecto en el que le iban a dar al inspector de trabajo amplias facultades sancionatorias e incluso de disposición para pagar, pero Usted ya sabe cómo son los políticos en el Ecuador. Lastimosamente quedó en nada y el inspector de trabajo Casi no sirve para nada
¡Excelente vídeo!
Dato muy útil.
Gracias!
En Costa Rica un trabajador comprobó que un empleado del ministerio de trabajo dio malas referencias a otra empresa porque el trabajador había denunciado a un empleador anterior y esto causó que no lo contrataran.
Excelente canal Dr. felicidades 👏
Le agradezco mucho por su apoyo y comentario
El estado tiene muy desprotegido al pueblo o a sus habitantes x no decir la mayoría. Cualquier candidato que se lance para la presidencia teniendo en referencia las leyes laborales. Gana el puesto. Claro subiendo el sueldo mínimo con urgencia
No es incompetente doctor, lea el art. 188 párrafo 9, art. 545 numerales 2, 3,4, puede utilizar estos artículos para reclamar un despido intempestivo. Otra cosa es que el inspector del trabajo no puede hacerte pagar el despido intempestivo si es que se negare a pagar el empleador, si no lo hace dentro de 30 días subiendo el finiquito con el pago se le condenará a una multa según el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140. Asesore bien doctor. Saludos
Gracias por esta información, los comentarios ayudan mucho.
Muy bien le doy toda la razón paso con mi caso. La otra parte salio favorable.
Así es , tuve una liquidación que me hicieron esperar hasta el último para entregarme un valor irrisorio ya que yo ganaba el básico y en materia de Seguridad y Salud en el trabajo tampoco hacen inspecciones y si las hacen solo es documental no verifican técnicamente ....y hoy el Ministro es un empresario ...ufss y la defensoria del pueblo no ayuda en estos casos.
.
Solo un juicio laboral dar respuesta a los reclamos de los trabajadores
Es muy parecido en la ARGENTINA BS AS...... CABA.....LO VI X mis propios 👓....solo vienen a tomar datos en el lugar de trabajo. Solo los minimos. Y nada mas.
Viva los sindicatos
doctor muy buenas...una consulta....si como trabajador estoy ..maltratado por un encargado dela obra k medidas puedo tomar..o donde lo puedo denunciarlo...yo trabajo en ministerio desconcentrada...muchísimas gracias por su repsuesta
Es verdad el ministerio de trabajo no sirve en Ecuador
Sirve para Vistos Buenos, nada más.
A mi si me ha servido 2 veces
Es a nivel mundial.
Aca en panama tampoco sirve
Buenas tardes profesor, Soy extranjero pero cuento con mis papeles en regla, hace 2 semanas fui despedido y hasta la fecha no han querido liquidar y ni siquiera me han respondido por el dia que me despidieron (cabe resaltar que se me anuncio la decisión al terminar la jornada
AMÓ Mi PAÍS LAS LEYES LABORALES AQUÍ SON MUY EXTREMA ❤❤❤DERECHA 😂😂😂 VIVA URUGUAY
En un instituto tecnológico superior, del Estado, hay trabajadores en planilla y hay otros que son eventuales, sin contrato, obligados a extender un Recibo por Honorarios por un monto de sueldo mensual inferior al Sueldo Mínimo Vital.
Habría que analizar si esas personas que están supuestamente con facturas en realidad tienen relación de trabajo o no coma para lo cual le sugiero revisar el siguiente video: 👉 ruclips.net/video/QoqSf5yqbcg/видео.html
Yo le escribi a su buffett de abogados y hasta el sol de hoy me responden, me.toco hacerlo por el ministerio de trabajo porq lamentablemente nadie de su buffet me asesoro
Aquí le dejo todos mis contactos:
falegal.ec/bussiness-card/
Escríbame a mi WhatsApp personal, le respondo de inmediato y personalmente wa.me/593992526667
Que debo hacer cuando una empresa me insulta por preguntar por el precio de sus servicios???
Entonse adonde debo aser la demanda
Cuando el ex trabajador no cuenta con los medios económicos para contratar a un abogado. Fue despedido y se encuentra en la calle sin una moneda, ni para el pasaje. He ahí el problema.
Ola espero q se encuentre vien qisiera pedirle su opinion porq tengo dos trabajadores q me demandaron en conciliacion y arbitraje pero ellos me dejaron el trabajo sin abiso prebio y aora qieren una remunetacion q me aconseja aser
Es verdad, nunca me ayudaron y tuve que hacer todos desde cero con un defensor.
Cómo hiciste??
@@emilypaulettemolinaacuna7929 No vayas al Ministerio, consigue un Defensor, hay unos gratis en el Sur y Norte de la ciudad y presenta todos los requisitos que te piden, se demora un poco, pero ahorras tiempo no yendo al Ministerio, ahí no te ayudan, benefician al Empleador es una política que no te lo dicen. Ponte pilas!
Avisó a las personas de Colombia: sí denuncie en el ministerio de trabajo
A mí despido y no demandé sino una orientación si bueno su canal
Gracias
Sii me paso y lo que hizo el ministerio fue dilatar las cosas asta que se pasó el tiempo para poder interponer denuncia..
Lo que hicieron fue perjudicarme
Una pregunta: la.compañia me.dio los pasos para esperar mi pago por medio de la cuenta bancaria con el ministerio de trabajo, coloque en la plataforma digital mis datos personales y numero.de cuenta y subi el.archivo de certificado bancario y luego de ello se supone que debo esperar un. Envio al.correo aobre ello y nada...llevo esperando muchos meses
La verdad visitar local seguro espieza muy difícil taller seguro saber por computadora muy difícil
Una consulta Me deben 2 meses de trabajo tengo contrato de esos 2 meses, que puedo hacer ? Respondan xf
Muy buenas noches disculpe si mi empleador no está impogo con las aportaciones y me hago atender en el iess lo multan
No le van a atender. En tal sentido debe usted poner la denuncia en el IESS.
Información aplicable a qué país?
Por ejemplo la empresa se encuentra en aviación no da la gratis solo agarra para ellos mas control
Renuncie de la empresa hace 5 meses y un no me han pagado 2 semanas de trabajo que había trabajado, y no me atienden mensajes y llamadas. ¿Que puedo hacer??
Hola, en marzo cumplo 3 años trabajando en una empresa MYPE.
primer año cumplieron con mis vacaciones.
segundo año no me han dado vacaciones y faltando 2 meses para cumplir 3 años me quieren enviar de vacaciones, que debo hacer, esto es legal o tengo derecho a recibir una remuneracion por vacaciones no gozadas ya que tampoco me han págado hasta el dia de hoy las vaciones que debieron ser pagadas en su momento(marzo del 2023). ?
Tengo por cobrar a una Empresa Constructora. pero resulta que ya se mudaron, ¿cómo y donde pondré denunciarlo ,por favor ? En Perú
Entonces, Donde denuncio?
entonces donde denuncio ,hay una compañia de seguridad que ya tiene 10 meses que me boto y no me quiere dar mi liquidacion
La empresa donde laboro tiene 4 meses y adicionalmente no nos dan un trato adecuado nos sobrecargan de trabajo y no tiene programas que permitan que nos sintamos a gusto ni ascensos.
Debería pensar en cambiar de trabajo pues nadie va a poder dar un ambiente adecuado.
@@FAlegalEcuador no contiene comprendí que nadie va a poder un ambiente adecuado.
Si ya decidí hacer un visto bueno y adicionalmente en cuanto al ambiente laboral no es tan importante pero si la puntualidad de los pagos aunque las empresas deberían cuidar que los trabajadores lleguen al extremo de tener Burnout.
Es una opinión nada más.
Buenas noches profesor...soy un ex trabajador, de hace 10 días que no laboro en la empresa...soy técnico mecánico cómo lo que presenta en mi contrato..pero en las fechas anteriores como el mes de junio de este año era conductor de vehículos en la misma empresa ..y lo que pasa es que llegó una fotopapeleta M20 por velocidad (en panamericana sur)al correo de la empresa(fecha 01 de octubre ) por esas fechas andaba laborando en la empresa ,y me hicieron saber cómo el 13 de octubre .. lo que pasa es que por la multa cómo conductor ,no me quieren pagar mis días de trabajo(mi sueldo ) como técnico mecánico.y se quieren cobrar de ahí con todas mis horas extras..maestro que se puede hacer al respecto ,dónde hay que ir ..una ayuda porfavor..
Solo se pueden poner multas de Máximo el 10% mensual de su remuneración y por otro lado las remuneraciones tienen garantía constitucional de pago es decir que no se pueden tampoco retener. Si no le pagan completo usted puede seguir un juicio para que le paguen ese valor x 4 o si es que se verifica este hecho por más de una ocasión se podría intentar un visto bueno por falta de pago de remuneraciones completas
@@FAlegalEcuador ..gracias profesor...pero cree que puedo hacer una denuncia entonces junto con sunafil ?.
Buenas noches Dr. que debería de hacer si en la empresa donde trabajo no nos pagan el sueldo ya hace 2 meses nos deben el sueldo de agosto y septiembre de este año.
Aparte también nos deben el pago de horas extras desde hace 3 años ya.
Debería presentar visto bueno Y también poner un juicio monitorio para que se cuadruplique en las remuneraciones adeudadas
Buenas tardes. Como podria denunciar a un funcionario del ministerio de trabajo por hacer abuso de su cargo
Puede ingresar una denuncia o queja en el mismo Ministerio de trabajo. Seguramente se iniciará un sumario administrativo para establecer responsabilidades e imponer sanciones en caso de merecerlas
Llevo 3 años 1/2 trabajando y nunca me aseguraron. No eh recibido ningún tipo de beneficio Mi trabajo es de 7 am a 6:30 pm. Y desde qué comenzó el paro me mandaron ala casa y todos mis compañeros trabajan normal. Me suspendieron por llegar 3 minutos tarde solo a mi me mandaron,
Debe poner un juicio reclamando la indemnización por el despido y el pago de todos los derechos que no le han reconocido
Ami por ejemplo tengo más de un año y no me dan mis vacaciones,aparte ya 2023 y no me dan el décimo del año pasado
Debería sacar visto bueno y cobrar todo lo que le deben.
Entonces para que sirve esa entidad de esas quiten eso
Doctor a mi papá no le dan sus boletas de pago el siempre tiene que estar pidiendo hay alguna multa si la empresa no da sus boletas de pago o no sucede nada
Quizás se refiere a los roles de pago que debería exigirlos. Mientras estoy afiliado al seguro social obligatorio creo que incluso podría omitir esos roles porque ya ahí se demuestra Cuánto gana y desde cuándo ha trabajado
Ya dijo el problema, ahora cual es la solución?
Una consulta si me notifican por videollamada la desvinculación pero no quieren pagar lo q corresponde pero quieren "negociar " un valor mucho menor y amenanzan con poner un visto bueno .. donde pongo la denuncia ya que solo se puede hacer virtual pero en el video indica que eso no sirve .
Debería usted piense Visto Bueno por acoso laboral. Negociar en esas condiciones sería perjudicial. Debe contratar un buen abogado laboral para que le ayude a salir sin perder sus beneficios.
Que puedo hacer si no pagan utilidades? En la empresa donde trabajo declararon que solo hicieron 1200 dolares para el año 2023 y ellos facturan eso casi diario , y nos dicen que no hay utilidades porque estan en "rojo" que se puede hacer?
Como indecumentado como puedo demandar a un restaurantes porque me despidieron despues de un año y solo me pagaron 70 dolares ya que no esperaron los 15 dias para pagarme 175. No se si puedar demandar por algo mas nunca me pidieron papeles a demas la dueña del restaurantes aveces me ponia a trabar oras estrax y nunca nos pagaba las horas extras y la señora evade los impuesto con las facturaciones .. hay me enferme de la servical no se si tendria que pedirle algo mas de dinero por el año y dos meses que trabaje
Si situación migratoria no le impide reclamar lo que es Justo. Sí puede demandar, consiga un buen abogado laboralista
Porque. Si fallece dueño de la empresa y se continúa laborando hay liquidación
La liquidación solo se da cuando termina la relación de trabajo.
Dr. Una consulta, labore en una empresa pública como tercero, tengo la Orden de servicio por el tiempo que labore, pero habiendo ya concluido mí periodo nadie me dan respuesta al tema de pago que es un mes y medio finalizó en agosto, cuánto tiempo debo esperar y de que manera proceder con mí denuncia laboral en caso no gestionar ni dar respuesta de mís pagos pendientes (Perú).
Muchas gracias!
Lastimosamente no conozco la legislación peruana pero los derechos laborales alrededor del mundo son los mismos especialmente en Latinoamérica gracias a la organización Internacional del trabajo por lo tanto debería exigir judicialmente con la ayuda de un abogado el pago de sus remuneraciones
Buenas tengo una hernia discal me indican que no van a presentar el informe al iess por que es una enfermedad degenerativa me pueden ayudar ?
Debe hacer un trámite ante la oficina de Riesgos del Trabajo del IESS. Si necesita ayuda nos puede contactar: falegal.ec/bussiness-card/
Dr buenas noches , todo esto funciona también en las micro empresas
Por supuesto.
Totalmente…. Hice todo por el ministerio de trabajo y no sirvio para nada
Una consulta.... Dicen q si el empleado...pone la denuncia no es bueno xq eso quedó registrado en el historial del trabajador y cuando quiera conseguir otro trabajo .... Algunos pueden verificar si tuvo estos tipos de inconvenientes
No existen registros de las renuncias en Ecuador.
@@FAlegalEcuador dije denuncias no renuncias 😁
dr buen dia! Una consulta..yo soy docente de un colegio durante 4 años....pero ellos cada año me liquidan y me vuelven a contatar ...he escuchado entre otros colegas que pasado 4 o 5 años ya seria un docente permanente. pero en el caso que siempre me liquidan, sabiendo que estoy en planilla y mi contrato es siempre hasta el 31 dic.
Entiendo que se trata de servicio privado? De ser así, está siendo liquidada por lo que no se está acumulando historial de tiempo... Al final puede perjudicaron en jubilación patronal. Considero que no debería aguantar esta situación... Ya la decisión es suya
Buenas noches Dr. Mi hermano con discapacidad fue despedido intempestivamente luego de 12 años de trabajo, acudió a un abogado recomendado pero este resultó un ladrón, no hizo nada por mi hermano solo se llevó el 50% de lo pactado...Después de eso acudió al Ministerio y empezó la ineficiente labor de la abogada pública que al parecer es amiga de la defensora de la Empresa y el pago que según ella le corresponde es $1000 dólares...La pregunta es si todavía se puede revertir este caso mientras el no reciba ese monto? Su ayuda Dr. Es indignante la disque justicia en Ecuador... Saludos
Si es que no se ha seguido una acción judicial que tenga sentencia entonces puede seguir este juicio mientras no hayan pasado todavía tres años desde el despido
es importante poner la denuncia de despido intempestivo, si no se ha recibido notificación escrita, el primer día hábil siguiente al despido verbal...hay que protegerse de los pillos de cuello blanco
Buena tarde disculpe la pregunta se puede dar como abandono de puesto una falta por no haber ido a laborar al puesto ya que mi empleador me indicó después de 14 días que estoy fuera de la empresa y no me a pagado el fin de mes que puedo hacer gracias
Debería demandar. Poner juicio por Despido intempestivo
Buenas tardes Dr me llegó un adendum dónde me indica según el año que entre a laborar que declare que no tengo ninguna discapacidad y que no tengo bajo mi cuidado a una persona con discapacidad pero si tengo un hijo con cierta discapacidad aunque no tengo el carnet debería firmar o negarme a firmar el adendum
Lo primero es determinar si usted tiene derecho de ser declarada como madre sustituta de una persona con discapacidad para lo cual se necesita tener la calificación del Ministerio de salud y luego el trámite que tiene que hacer en el Ministerio de trabajo.
Sí eso es positivo entonces el Ministerio mismo va a entregar a la empresa esa información y usted podría firmarlo que usted quiera porque ese derecho lo tiene de forma intrínseca y usted sabe que los derechos laborales en su mayoría son irrenunciables.
Por otro lado si no tiene ese derecho Entonces tampoco pierde nada en firmar
No le entiendo usted dise q no demandar ante el ministerio del trabajo entonces donde donde le pregunto y al final termino hablando del ministerio de trabajo yo no le entendí nada y esperaba q dijera donde se pude demandar por incumplimiento salarial como algo mil gracias
Soy de guayaquil y los.denuncie pero no sirve de nada mas que todo es una gastadera después con abogados y eso ,( alli mismo en el.ministerio te dan los.datos para que denuncies a la.compañia por la.cual.trabajastes
Buenos días doctor tengo 1 año y 8 meses y todavía no me dan mis vacaciones, en caso de renunciar se me hace justo el pago de mis vacaciones, indemnización? Y dónde acudir si en caso el empleador no me cumple con esos derechos
Tiene que seguir un juicio Por qué un inspector de trabajo no puedo tener pago de Así que si es que le deben algo al término de su relación de trabajo va a tener que contratar un abogado y poner un juicio laboral
Yo trabajaba en una empresa medio covid y quede sufriendo ecp y nunca me respondieron 😊
Hola, si trabajo en un reparto militar , con una empresa publica, y entre los trabajadores existe personal militar, los cuales tratan mal con mucho prepotismo y humillando al personal civil, se puede denunciar o hacer algo al respecto
Debería seguir Visto Bueno por acoso laboral.
La pura verdad el ministerio detrabajo jamas hizo nada pura basura
Dr, yo labore en una empresa privada, y sali en buenos terminos con la empresa, sin embargo ya ha pasado 2 meses pero a la fecha en el sistema de las cuentas bancarias aparece como pendiente para el pago, inclusive la acta ya fue consignada, ya registre la cuenta hace 2 semanas y no sale la opcion para generar la solicitud de pago, en ese caso que se puede hacer?
No existe una solicitud de pago. Si la empresa no le ha pagado de forma inmediata luego determinada la relación de trabajo usted debe demandar, es decir pondrá un juicio laboral para que le paguen su liquidación. Si no lo hace en tres años determinada la relación de trabajo, perderá la oportunidad de demandar
Buenas noches Dr. Yo trabaje durante 1 año como niñera y me retire por atrasos contantes en mis pagos (se tardaban de una quicena a otra incluso) ahora que me retiré la sra no me quiere pagar mis eneficios del año cumplido, pensaba ir al ministerio de trabajo pero justo a abo de encontrar su video y me preocupa, acá en Perú hay también lo que es Sunafil pero entiendo que va de la mano con el mismo ministerio, que hacer en ese caso? No se si también me pueda ayudar en este tema. Le agradezco 🤗
Lastimosamente nosotros no conocemos la legislación peruana por lo que le recomiendo que se asesore con un abogado de allá
Entonces donde demando para que se me agan justicia legal después de trabajar 14 años sin contrato sin vacaciones ni días inhábiles
Consiga un buen abogado laboralista, él sabrá guiarle. Debe demandar ante el Juez Laboral
Buenos días una consulta y si en este trámite la empresa se declara insolvente perdería todos sus beneficios?
Los derechos laborales no se pierden por ningún concepto
Buenas tardes Dr., una consulta, una trabajadora con contrato de tercero, que esta embarazada, contagiada COVID en el trabajo, el medico indico que tenia que aislarse a su domicilio, pero su jefa le dijo que asi contagiada tenia que trabajar, pero la trabajadora esta con los sintomas del covid y no a podido ir, y por ese motivo la ha despedido, que puede hacer la trabajadora con un despido injustificado
Por supuesto, tiene 30 días para hacerlo
Hola me pueden ayudar? Mi jefe a puesto un aviso de salida del iess como que yo salgo voluntariamente del trabajo. Pero yo ni por enterada y el no me ha comentado nada. Que hacer? Gracias
Si es que no ha sido despedida debería seguir trabajando normalmente. Si le llegan a despedir debe iniciar una acción judicial por despido intempestivo. El hecho de sacarle del iess no tiene nada que ver con la relación de trabajo pues de ese tema es una situación eminentemente realizada por el empleador por lo tanto usted debería seguir trabajando
Muy buenos dias quiero saver esto mi Jefe me mando del trabajo y me debe de 2 meses y no me paga y ya va ser 1 mes k puedo hacer y por k algunos me an dicho q baye poner denucia en ministerio del trabajo y no hecho nda
Debe presentar demanda laboral. La denuncia no le servirá. Contrate un abogado laboralistas experto osta que le ayude
Buenos días Dr. Yo lamentablemente se de todo esto después de años .. ya ya tengo más de 6 años que m despidieron estando embarazada y ya no puedo hacer la denuncia porque prescribió el tiempo .. ya no puedo hacer nada con respecto al tema ?
Su caso está francamente prescrito pero esa percepción debe alegar la en el juicio el ex empleador y si no la hace usted ganar el juicio aunque las probabilidades son bajas de que no lo haga... Debería ser un abogado muy negligente que defienda a su empleador Pero hay casos que así se han dado
Buenos días, trabajo en horarios especiales sábado y domingo y me dan libre 2 días a la semana, mi pregunta es si el sábado y domingo deben ser pagados al %100 de recargo
Por supuesto. Son días de descanso obligatorio. No es lo mismo trabajar entre semana que sábado y domingo o feriados
En colombia si sirve ,pero para salir a favor de las empresas ,al trabjador lo ridiculizan
Entonces donde se podría hacer las denuncias, cuando te botan así por así en el trabajo...
La idea es que no denuncie sino que siga juicio porque es lo único que les lleva a una solución. El Ministerio de trabajo no es competente para conocer asuntos de despido
Buen día Dr. La demanda que hace mención se la hace a través de un abogado y en que institución se presenta la misma??
Por supuesto que en juicio debe ser hecho en un juzgado con el patrocinio de un buen abogado laboralista
@@FAlegalEcuador pero en este caso sale mas caro pagar al abogado supongo 😮💨
Dr. que hay de verdad que cuando uno denuncia a una empresa por no pago de remuneraciones y lo quieren contratar en otra empresa, es cierto que ya los reclutadores ven si hemos o no denunciado a una empresa?
Saludos
Eso no es verdad.
Hay algunas demandas que si están cargadas en la página judicial y algunos reclutadores si la consultan; hay casos que se desestiman y no los cargan a esa página y algunos reclutadores ni la revisan. Mientras más transgesora de la ley sea una empresa más revisan si los aspirantes pudiesen demandarlos pues saben que tratarán de tranzarlo en algún momento y no les conviene tener gente "conflictiva".
Buenas noches, abogado y si en el ministerio del trabajo en la audiencia el afirma no conocerme y que nunca e trabajado para él..
Cuando yo proceda a la demanda tribunal hay oportunidad de ganar la demanda con prueba en la mano que si uvo una relación laboral??
Debería haber puesto el juicio en lugar de denunciar. Pero en todo caso demande, es la única forma de orinar que hubo relación laboral. Probado eso, le pagarán toros sus derechos. No olvide buscar un abogado especializado en derecho laboral
@@FAlegalEcuador gracias abogado
Disculpe abogado ayúdeme en una consulta yo no estoy en planilla estoy contratado de forma informal me pueden denunciar o yo denunciar ala empresa esque dise que me va denunciar porque me botarony uniforme no lo entregado aún y an pasado 3 días y yo estoy de viaje y estoy preocupado pensé que uno se quedaba con el iniforme
Y usted ha trabajado más de 6 meses los uniformes por ley le corresponden a usted y si usted Sigue un juicio se puede declarar la existencia de relación laboral y en consecuencia de ello el pago de toda su liquidación
Yoase seis año recibi una finca y el patron nonosquiere reconocer nada y el patron todabia nos demado por que noledesocupamos la finca yo que puedo aser en nesecaso
Debe presentar juicio de trabajo. Pero depende de lo que quiera. Debería consultar a un abogado
Si eso es verdad solo es lo que dan es humo estamos en elmpais de nadie solo existe justicia para el de poncho pero para lo que están en el poder ahora enseguida les hacen ''justicia
En la empresa donde laboro no nos pagan nada de beneficios.le cambiaron de razon social ahora se llama JOCFER.mas de 1 año no mos pagan nuestros beneficios a los trabajadores.donde se puede denunciar?ya que no tienen interes en pagarnos solo se resibe amenazas
Denunciar no le servirá. Creo que tiene 2 opciones: aguantar o poner Visto Bueno usted... Así logrará una indemnización.
Que puedo hacer en caso de que no me paguen mi liquidación y qué hacer si mi ex jefe no me paga los valores correspondientes en el IESS
En el primer caso debe demandar. Solo un juez puede ordenar pagos. En el segundo, debe denunviar en el IESS
A mi tenían que regresarme a mi trabajo x q gane el visto bueno y el inspector no quiso x que no tenia carro para trasladarlo a el a la empresa donde tenia q regresar, me dijo yo no viajo en bus 🤨 y yo sin un solo centavo en el bolsillo pues me avían suspendido un mes no tenia dinero ni para comer y ellos querían que les pague un carro🤦♀ ojo vivo en Posorja un carro fletado me cobra unos $80 a$100🤷 eso no debería ser así
Consulta doctor a mi me pagan mi sueldo siempre fuera de tiempo o sea el pagó es el 6 de cada mes pero indican que se pagará después de 9 días ellos indican q el cliente paga a destiempo esto está ocurriendo siempre ahora le gratificación es lo mismo el plazo es hasta el 15npero ellos indican lo pagarán después o sea 3 0 5 días que puedo hacer yo en esté caso gracias
Se obsten no le gusta que le paguen con retraso de cinco o siete días Entonces debería buscar otro tipo de trabajo.
Respondiendo a su consulta En este caso no existe Mora en el pago de remuneraciones porque no habido atraso de más de un mes.
como están buenas tardes noches o días , les comento yo trabajan en una empresa de seguridad X , la cuela ellos nos tenian de día en día con el pago mensual así que les espere 1 año completo , y seguían con el vengase la otra semana no esta el tesorero nunca estaba el tesorero o si estaba esta en reunión , así que me cari y le puse la denuncia en el ministerio de trabajo ese mismo día me fui me dieron unos requisitos ese mismo día en la tarde yo personalmente les fui a dejar la denuncia , así que al segundo dia de entregarles la citación y un día antes de la audiencia me pagaron , jajaja me acuerdo que todos me veían con una cara de que me mataban por la denuncia ahí vi que no era importante ni el secretario ni el tesorero la misma señora que me tenia todos los días respondiéndome que no estaba el contador ni es secretario ella mismo me paga mis mésales , les podré decir que esto tiene su benéfico y su contra ya que si pones la denuncia te cancelan , pero si sigues trabajando en esa área las empresas se conocen ellos dan parte de que les pusiste la denuncia y no vuelves a tener trabajo así de fácil yo ya tengo 3 años desde que le puse la denuncia y no e conseguido trabajo me ponen tantos peros tantas trabas así que me di por ir por otra área eso es mi experiencia espero les haya sido de su agrado
En este caso se dio el pago no por la denuncia si no por la voluntad que tuvo el empleador de no meterse seguramente en un juicio porque el inspector de trabajo con la denuncia no tiene posibilidad de ordenar pagos y eso es lo que yo quiero transmitir en mi video
Buenas tardes trabaje 12 años en un trabajo me llamaron y me dijeron q estoy despedida y q me van a pagar toda la liquidación q me corresponde en 15 días
Ahora me llaman y me dicen q me van a pagar toda mi liquidación q me corresponde en cuotas dentro de 1 año yo no deseo aceptar esa condición q puedo hacer.
Gracias
Si no acepta ese acuerdo Entonces debería presentar una demanda laboral pidiendo el pago de todos los componentes de su liquidación incluido la indemnización por el despido
Buenas noches Dr , a mi me despidieron por despido intempestivo el 11/2 de este año por 19 años y me lo recalcaron que era por tiempo , puedo hacer algo ? A parte ahí en el 2014 tuve cancer pero ya está superado aunque tuve que afiliarme para mis chequeos de por vida
Debe poner juicio sumario por el Despido. Lastimosamente no podrá reclamar jubilación patronal ooqir no cumplió 20 años. Busque un buen abogado laboral.
Buenos días, hace 2 días fui despedido
5años en la empresa, pero yo ya puse la denuncia como despido intempestivo en el ministerio y ya entrega la boleta a mi empleador. La audiencia es la primera semana de abril.
¿Que me aconseja hacer en este caso?
Debería proceder a demandar Pues el inspector de trabajo no es competente para asuntos de despido intempestivo y eso no le va a Conducir a nada. Ahora que el empleador cree que usted no hará nada hasta que llegue la audiencia debería de mandar y tendrá ventaja. Si le interesa Aquí le dejo todos mis contactos:
falegal.ec/bussiness-card/
Dr. cuando a un trabajador le solicitan el Ruc para facturar sus servicios ¿Tiene derecho a los beneficios de ley? O al facturar esta renunciando a ellos.
Los derechos laborales son irrenunciables por lo tanto, tiene todo el derecho de reclamar su cumplimiento sea durante y luego de terminada la relación de trabajo pero lo que debe demostrar es la existencia de una relación laboral y no civil. Los elementos son: la existencia de una remuneración, de un horario de trabajo y de dependencia de órdenes de un superior.
No es tan simple como eso. De demostrar el trabajador que han existido los elementos de la relación de trabajo, la justicia le compensar absolutamente todo lo que debía haber recibido. Los derechos laborales son irrenunciables
Una consulta, es obligatorio pagar las capacitaciones?
Yo estuve trabajando y nos dijeron que para recibir el dinero de las capacitaciones debíamos trabajar durante 30 días, y sinceramente casi nadie duraba ahí.
¿Se podría hacer algo con respecto a eso?
¿Qué se podría hacer?
Excelente pregunta. El tiempo de capacitación, sea de días, semanas o meses debe ser pagado, porque usted no está en un curso, está yendo a aplicar a un trabajo.
buenos días doc. tengo una duda en la empresa que laboro tengo 4 años de antigüedad ¿debería seguir firmando los contratos temporales que nos dan?
mi otra duda es el porque en mi boleta sale como personal operario si en realidad yo pertenezco al área técnica de mantenimiento. igual mi contrato dice régimen agrario pero me parece que realidad debería pertenecer al régimen general.
Y que pasa si tú cliente falta tanto ala enpresa
Y por falta de pago como hago, la empresa en dónde estaba no me a pagado mes y medio de trabajo
Tiene dos opciones: la primera es poner un juicio monitorio para cobro de sueldos que se le pagará por cuadruplicado y la relación de trabajo continuará. La segunda es poner un visto bueno para que se termine la relación de trabajo y luego pueda seguir un juicio sumario reclamando la indemnización y todo lo que le estén debiendo ( igual sueldos.por cuadruplicado Sí para entonces aún no le han pagado).
Yo recomiendo siempre poner las dos cosas al mismo tiempo: visto bueno y juicio monitorio.
Abogado buenas tardes tengo casi 9 meses laborando pero renuncie xq no estaba asegurado y mi sueldo no llegaba ni el básico ya le dije a mi jefe q me de mi tiempo de trabajo el primero me dijo q si ahora después de 3 semana le vuelvo a enviar q quiero mi tiempo de trabajo y me deja en visto ahora le envío q me mande mi tiempo de trabajo que si no IVA a meter abogado y ahora me dice que lo haga si es conveniente y quiero proceder pero no sé si lo ago en el ministerio de trabajo o abogado particular
Si quieres tener las mismas respuestas que ha tenido hasta ahora entonces siga haciendo lo que ha hecho.
Buen día
Se puede también poner denuncia por impago en el IESS ??
Se puede ponde denuncia en el IESS solo si no le han afiliado
Y por no declarar horas extras trabajadas y descontadas del sueldo como consta en rol de pago?
Una pregunta ? Eso es en república dominicana
El canal se llama Es legal Ecuador