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Me permito compartir esta entrevista radial sobre el tema de herencias y legados en el Ecuador. #abogados #abogadosecuador #herencias #testamentos #sucesiones #benjaminfiallos #FALegal

@FAlegalEcuador Te explico cómo firmar un acuerdo Laboral qué garantice qué no habrá demanda porterior. En muchos casos Los acuerdos laborales son impugnados y en consecuencia se ordenan pagar valores adicionales que no estaban previstos en el momento en que se suscribió. por eso es importante saber en qué sentido se deben firmar los acuerdos especialmente en materia laboral, y esta técnica es ...

@FAlegalEcuador Nos han preguntado muchas ocasiones si se extiende el período de duración del contrato el término de prueba pueblitos del embarazo comal de la maternidad o la lactancia. Para entender la respuesta debemos mencionar que el embarazo, la maternidad y la lactancia no Crean un derecho ni una garantía qué no existe, o lo que es lo mismo garantiza los derechos cuando estos ya existen. ...

Te comparto esta conclusión a la que he llegado luego de caso dos décadas de ver la situación en la que eudan los trabajadores contra quienes se presenta Visto Bueno. En todo caso siempre es necesario consultar con un buen abogado laboralista. Deseas contactarme?? wa.me/593992526667 Aquí le dejo todos mis contactos para que los tengas a la mano 👉 falegal.ec/bussiness-card/

Reportaje de Ecuavisa 18 de junio 2023 acerca de las reformas al Código del trabajo incluidas en la nueva Ley Orgánica de Derecho al Cuidado humano. Reformas-al-codigo-del-trabajo 2023 Ley Orgánica de Derecho al Cuidado humano Código del trabajo 2023.

Explicamos las principales reformas laborales contenidas en la flamante ley de derecho al cuidado humano vigente desde el 12 de mayo de 2023. La Ley introduce una serie de reformas al Código del Trabajo, tales como: La licencia remunerada de paternidad aumenta de diez (10) a quince (15) días. La licencia sin remuneración para el cuidado de los hijos aumenta de nueve (9) a quince (15) meses. El ...

@FAlegalEcuador En este video te explico si el cambio de ocupación de un trabajador constituye un despido intempestivo de manera directa o se necesita de un trámite de visto bueno previamente ¿Puede el trabajador afectado acudir directamente o juicio por despido o debe seguir un trámite de visto bueno en el Ministerio de Trabajo? Además te comparto la mejor estrategia para llegar al objetivo de...

​ @FAlegalEcuador Estos son los 3 elementos que se debe observar para saber si procede demandar el Despido Ineficaz en una trabajadora embarazada o en estado de maternidad o lactancia. El proceso judicial es un rápido y tiene dos indemnizaciones: La primera equivalente a 12 remuneraciones;y, La segunda que son 3 remuneraciones si es que la persona no ha cumplido 3 años, y una remuneración por a...

@FAlegalEcuador Te presentamos el equipo de #FA Legal. Tienes una consulta? wa.me/593992526667

Cómo hacer pagar TODOS los honorarios del juicio laboral a la parte demandada.

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