¿Como se calcula el Finiquito?
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- Опубликовано: 20 июн 2024
- La liquidación o finiquito del trabajador, se constituye en la base probatoria para conocer si el trabajador ha recibido correctamente sus beneficios sociales. El finiquito es un documento de carácter legal suscrito por el empleador y el trabajador y que a su vez debe ser visado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social. Por medio del Finiquito se pone fin a la relación laboral, consignandose la liquidación de los beneficios sociales que el empleador debe pagar al trabajador. Se aclara que por liquidación entendemos el cálculo de los montos de dinero que el empleador debe cancelar al trabajador por concepto de los beneficios sociales que el mismo trabajador ha logrado conseguir por su trabajo a lo largo de la relación laboral.
Es importante aclarar que el Finiquito es por esencia revisable por lo que no es definitivo y se lo puede corregir en cualquier momento, pues los beneficios sociales son irrenunciables. Esto quiere decir que si un empleador pretende engañar a un trabajador por medio de un finiquito que otorga una liquidación inferior a la que le corresponde por ley. El trabajador tiene el derecho de reclamar la diferencia.
Ahora bien, los conceptos en torno al finiquito son bastante técnicos y a veces poseen interpretaciones discrecionales que son utilizadas en contra del empleador. Por ello, pese a que en este artículo tratamos de explicarte de la manera más sencilla los conceptos implícitos al finiquito te aconsejamos que pidas ayuda profesional, para lograr obtener el mayor beneficio posible.
![Lainey Wilson - Out of Oklahoma (From Twisters: The Album) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/1TsZH__etDA/mqdefault.jpg)
Gracias por el video, pero creo lo del RC-IVA debe pagarse a partir de los 4 Salarios Mínimos y no 2.
Exelente me sirvió de mucho ..
Muchas gracias
Muy bueno el video.
Muy buen video!! Me ayudó montón!
excelente video
Gracias gracias...
Si una personsa se desvincula a los 9 años y 6 mese le corresponde duodécimas de 10 días (menos de días años de antigüedad) o 15 días (mas de 10 años de antiguedad)
Gracias
Una consulta, si a una persona se la retira en enero, trabajó 10 años, le corresponde el calculo del aguinaldo por los días trabajados?
Acaso el RC IVA no es 4 SMNI, por favor mas aclaracion
Es cierto, al restar los días 13-1 muchos contadores sacan 12 días...
De la misma manera les expliqué supongamos que entraste el día 01/01/2021 y esa misma tarde resulta que no te gusta el trabajo y renuncias si tu restas 01/01/2021-01/01/2021 sacarás 0, y no es cierto ya que tu trabajaste todo 1 día desde la mañana hasta la noche...
Ya se qué es un ejemplo muy muy exagerado de trabajar solo 1 día pero así les trato de hacerles entender, algunos me entienden y otros no.
13-01=12 a eso se le debe sumar +1 del día del inicio por lo que saldría 13 días
en el calculo de la vacacion por que no de 1 a 5 de 5 a 10 y de 10 adelante esa duda si podria despejarme por que nuestro docente toma de 1 a 5 años de vacacion
Trabajo hace 6 meses en una empresa y no me hicieron ningún contrato y no estoy en planilla, me corresponde aguinaldo y mi indemnización o no por no estar en planilla ?
Lic.cómo calcular las horas extras..
Yo tengo 1 año y 2 meses y 9 dias pero no m dieron vacacion como hago el calculo xq ya m retire
TANTAS VUELTAS DAN AL ASUNTO LO QUE SE QUIERE SABER ES CUANDO HACEN LA LIQUIDACION FINAL
Buena exposicion del finiquito. Donde puedo contactarme para una consulta al respecto.
el menos flipao
CUANTOS DIAS TENGO QUE TRABAJAR PARA QUE ME PAGUEN FINIQUITO
Cuanto sería el finiquito de 15 años 2 meses y 17 días
Llevo 1 año y 2 meses de trabajo mi suedo es 2250 cuanto seria mi liquidacion
Aque número se le puede consultar
Buenas noches en caso de que un trabajador gane menos del salario minimo nacional es correcto hacer el calculo en base a ese salario o se puede optar por el salario minimo naional vigente, le agradeceria mucho si puede resolver mi incognita, gracias
Legalmente no debería existir esa figura que alguien gane menos del salario minimo
En el caso de Indemnizacion, los _años/meses/dias_ deberian de contarse desde la fecha en la que se inicio el contrato de trabajo o desde el 1 de enero?
Por ejemplo si mi contrato empezo el 15 de mayo de 2016 y mi ultimo dia laboral seria hoy 18 de agosto de 2021 entonces hasta el 15 de mayo de 2021 serian 5 años cumplidos de contrato laboral, y a partir de ese dia hasta hoy 18 de agosto de 2021 serian 3 meses y 3 dias adicionales.
Seria ese el calculo de fechas correcto o se deberia de contar _años/meses/dias_ desde el primer dia del año hasta hoy que serian 5 años 7 meses y 18 dias ?
pueden pasar la planilla
La mayoria de los trabajadores tenemos miedo porque los empleadores nos vienen con amenazas como
...yo conosco a los del misnisterio yo tengo contactos y blabla no...
Entonces la pregunta es ??
Que tan eficientes son los del ministerio de trabajo?
Entonces que tan eficientes
En el finiquito entra el quinquenio