Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Ya valió y con norma piña ala caneza ya nos fregamos los asalariados ya que ella ya debio dat lainstruccion de que se apiye al las empresas se friegan al trabajador si solo fueran justos y paharan solo loque matca la ley pirque tanta injusticia
Soy dueña de una pequeña papeleria en área metropolitana de MTY Tengo un citatorio el 4 de junio de una ex empleada que trabajo conmigo de forma informal jamás quiso venir por su finiquito talvez necesite defensa ya que el papá de la señorita ex empleada es abogado y me quiere sacar dinero
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio. Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091 Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral... 😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
yo trabajé casi los 14 a ños me enfermé en el trabajo un día no pude caminar me sacaron ensima de rueda en un taxsi al ospital estuve de incapacidad me estuvieron tratando el seguro luego cuando me dieron lapension tanluego la empresa supo me ganaron para firmar mi baja solo me dieron 26 porlos saños trabajado tanbien el seguro meagararon mi afore mi dinero de infonavid que con eso aconpletaron lo poquito que me dan de mi pensión yo no tengo dinero para peliar yo selo dejo a Dios el se ba encargar de aser justisia grasias por sus fideo bendisiones
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo ) Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Yo trabajé 12 años en el imss y me despidieron sin estar yo presente, sin firmar absolutamente nada y el aviso de rescisión laboral jamás me lo hicieron llegar y todo por hacer caso al sindicato que literalmente me engaño diciéndome que ellos iban a arreglar el problema y así paso mucho tiempo, derivado de que jamás me entregaron dicho aviso de rescisión laboral se puso la demanda pero creo que ya perdí, son canijos
Me pasó lo mismo en la SEP director y senté me corrieron solo por tener incapacidad por COVID y viví muchas injusticias y nadie ISO nada solo el director me retiro la huella para checar y no me permitió la entrada y el senté según eyos me andaban ayudando y fue lo contrario 😞 un engaño 15 años de trabajo y solo injusticias resibi ni un peso me dieron
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Hola abogados : por 17 años de trabajo, el laudo me resolvio con 6 meses de salarios caidos y 6 meses de aguinaldo proporcional y reinstacion , CON SALARIODIARIO DE 175 .50 DIARIOS .NO PUDE COMPROBAR LA COMPENSACION QUE ME DABAN DE GASTOS POR HORAS EXTRAS .. YO TRABAJABA DE 08 AM A 2O HORAS DE LUNES A VIERNES Y HABIAN SEMANAS CON JORNADAS DE 24 X 24 HRS .. ¿ ME CORRESPONDE ESO ???? Las horas extras si pude comprobarlos , xq mi trabajo es cajera , y tengo boletas de depositos y con eso comprobe y antiguedad comprobe con credenciales , y me daban oficios de comision a cajas foraneas .
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
Es verdad que si demandas ya no querrán contratarte en ningún trabajo?? Es que ya va un mes que no me paga la empresa donde trabajo :( y quiero demandar
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Se que no me preguntaste a mi, pero hasta donde recuerdo tu patrón puede recibir una multa por no haberte ofrecido contrato laboral, de momento asegúrate de tener todo tipo de pruebas (documental, testimonial, etc.) que acrediten que hay una relación laboral con dicho patrón. En ese sentido lo primero que deberías hacer es acercarte a un Lic. litigante en materia laboral para que se inicie el proceso extrajudicial, posteriormente se les entregue la constancia de NO CONCILIACIÓN y por ende inicien la demanda. Recuerda que en cuanto inicies la solicitud de conciliación, muy probablemente sean tus últimos días laborando en dicho lugar,
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
Excelente noche Ami me hicieron firmar hojas en blanco trabajo en una empresa de transportes que puedo hacer también mi jefe me hace checar y no me ha dado de alta en biométrico pero tengo pruebas que puedo hacer
Haber, si van a ningunear el monto a pagar..asi dure 5 anos, es mejor porque re van a pagar salarios caídos. Y eso es como un pago por la tardía del juicio. Vale la pena esperar, y no permitir ser pisoteado como siempre lo ha hecho la parte pudiente
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Se terminó el contrato de mi trabajador pero dejo ir 3 días antes de terminarlo ya tiene otro trabajo y dice que ya demandó que hable con su abogado pero no hay contacto con ningún abogado
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
Buen dia abogado, fijese que en termino de contrato nos hacen firmar renuncia y el finiquito sentimos que no es lo justo ya que a un compañero llevaba 3 años y solo le dieron 11 mil pesos sera lo justo?
Los verdaderos culpables son los procuradores fiscales jueces etc.... son los culpables de que la justicia laboral no sea una realidad, "pero algún día un trabajador tomara las armas y llevará a cabo una masacre" 😢😢😢😢😢😢 los mejores deseos para ese valiente......
Yo tengo un problema de una úlcera varicosa llevo 5 años desde que me saco la empresa desde el 2011 tenia un problema de una vena SAFENA crónica y hace dos años me apareció una úlcera varicosa y ahora me está afectando pero después de que me saco la empresa Si. Justa causa y tengo una historia clínica desde el 2011 y nunca me han solucionado nada solo por esta enfermedad fue que me sacaron de la empresa la empresa me intimidad con amenazas de mi hoja de vida y nunca hice nada la joven que me estaba ayudando con una tutela por medio de una de las entidades del gobierno pero no continuo con mi caso como ella no siguió me entro una depresión porque no pudo seguir con mi caso y yo dejé el caso quieto y llevo 5 años desde que la empresa me saco como un perro y me entró una depresion. Horrible. Que hasta. Me quería cortar mi Vida por la injusticia que hizo esa empresa recibí mucho maltrato laboral y por eso las empresas no les gusta que uno tenga un celular para que no graben del daño que le hace el trabajador Lo triste es que está enfermedad avanza cada día mas y a raíz de eso no tengo trabajo formal. Y me han cerrado las puertas a causa de esta enfermedad y tengo obligación con un menor también inventaba artículos falsos y uno de idiota firmaba por no conocer de artículos todo era amenazas porque intimidan al trabajador y cuántos trabajadores les pasa lo mismo porque las empresas no les conviene que un trabajador se pensiones con ellos
Si es bien triste, para el empleado, y mi caso cuando trabajo con la esposa morosa, de un lic. K tiene un bufete, y ya son 10 años de trabajo, con ella, k mal están las leyes😔 siempre salen ganando Los k tienen más , y es verdad todo lo k dice el comentarista 👋👋
Buenos dìas trabaje en una tienda de telas en el centro me despidieron por pedir mi sueldo devengado ya que ellos argumentan que yo firme un despido voluntario, hable con ellos me argumentan que no me despiden ellos y que por ser voluntario me tocan nadamas como $ 11,000 pesos pero que no me los darian juntos que $ 1,000 cada semana que puedo hacer
Si me despiden por un antidoping que me realizan en una planta y sale positivo segun ellos mi empresa me lleva el mismo dia a hacer una prueba de sangre en un laboratorio y les sale negativa la prueba pero me dicen que como me vetan de planta no pueden hacer nada que procede en esos casos
Disculpe y si te contratan con contrato eventual y te lesionas x exceso de trabajo y te incapacitan y ya no te vuelve. A recontratar y tú ocupas el seguro médico si me van a hacer cirugía del manguito rotador que hago
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
Yo trabajo en la empresa Bose aca en Tijuana y siento que nos están mintiendo porque nos dijeron que están buscando un socio pero ya tienen antecedentes porque en san Luis río colorado a todos los empleados les querían robar la antiguedad y la gente se puso en huelga tuvieron muchos problemas con la empresa que compro que se llama flextronic y le dicen la devora empresas No se que hacer o con quien resolver mis dudas. Ayuda
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana Podemos hacer algo?
Qué hacer cuando hay un despido, en ese momento ofrecen un finiquito en ceros, en la primer audiencia solo la empresa manda al abogado para que escuche la propuesta, y en la segunda no hay ningún ofrecimiento, argumentando el abogado que " la empresa no me dió respuesta" ?
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
Y como le hacen para vivir de esa materia laboral si es q tardan tanto en cobrar?? 4 añoa minimo wowwww, yo no podria estar esperando y luego peor que me revoquen por impaciente el trabajador.
la relación laboral legalmente si era su contratación por tiempo determinado o es una simulación del caso que comentan de un trabajador que le hicieron contrato por 7 días en Puebla
Buenas noches soy RODOLFO y yo estudio leyes laborer y leyes donde empresas no RESPETAN AL TRABAJADOR ,,,, OJO YO DIGO ESTUFIO DERECHO ,,,, ABOGADO NO PORQQUE ES ASEN ABOGANDO NO BUSCAN EL DERECHO Y YO SI ...
el abogado en uno de sus puntos dice que si la empresa te ofrece 7,500 pero en realidad te tocan 10,000 que es mejor que los tomes por que con el costo de l abogado te quedarian los mismos 7,500. quiza tenga razon que al trabajador le toquen los 7,500 . pero a la empresa si le costara mas de 10,000 que ese es otro punto.
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Licenciados, yo demande en Febrero del 2014, trabaje en una empresa líder en el sector de Telecomunicaciones de Abr 1993 - Abr 1994 (honorarios) y de May 1995 - Feb 2014 ya de planta, el caso es que la empresa realizo recorte a nivel Nacional de personal no sindicalizado en el cual iba yo, yo demande por que la empresa tiene plan particular de jubilación (el CCT no nos excluía del mismo) y no me quisieron reconocer los 2 años de la simulación de honorarios para pre jubilarme con 20 años, el caso es que ellos se fueron por la vía de la insumision al arbitraje que duro 7 años y la que les gane en todas las instancias, pero la JFCA no condenó y el juicio prosiguió para mi como si fuese un segundo juicio, es eso correcto o si debieron de haber condenado a la reinstalacion?, también incluí cuentas de gastos de viáticos por los 2 años de honorarios, credencial original y fe de notario por que me negaron el acceso a laborar, gracias de antemano....
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Hola que tal.. Pregunta....? Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito. Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
Yo estoy trabajando con un patrón y ya no me empezó.a pagar a la fecha me debe 40 mil pesos y me dice que ya no me va a pagar y dice que me va a demandar por abandono de trabajo que se puede hacer
Una pregunta si me encuentro con una incapacidad por accidente de trabajo pero la compañía me paga $6000 pesos por quincena pero la empresa me paga la mitad en efectivo y la otra parte de mi salario es lo que está reportado a el seguro social y el seguro social me está pagando lo que la empresa está reportando pero la empresa no me quiere pagar la otra mitad que es en efectivo solamente mí pregunta es la empresa está obligada a pagarme la otra mitad que me paga en efectivo descuerdo con el contador su respuesta es que no
Se trabaja en el INE y la renuncia involuntariamente se hace.....resulta que en lo pesonal no me hacen pago de tres días después de la quincena.....el mal detalle es que está firma de la carta despido también te obligan a firmar.. todo en favor del INE. MALAS PRACTICAS Y CON GRANDES GRUPOS MUY MALA ESTA ACCION.
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones. Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué?? Espero me puedan apoyar en resolver esta duda... Gracias y muchas bendiciones.
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
A todos los empleados ,un consejo DEMANDEN ,aun que se tarden hagan valer sus derechos
Demanden sin miedo que se eduquen los patrones corruptos y delincuentes
Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
lo ideal seria que las empresas respetaran como dice la LFT al momento de liquidar a las personas asi no existimaran tantos juicios.
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Jajaja
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Hola lic.que sucede cuando el apoderado de mi expatron no se presenta ala primer audiencia k puede suceder
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
Gracias abogados por sus explicaciones claras, concisas y de mucho aprendizaje, me estoy capacitando con sus videos, nuevamente gracias.
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Ya valió y con norma piña ala caneza ya nos fregamos los asalariados ya que ella ya debio dat lainstruccion de que se apiye al las empresas se friegan al trabajador si solo fueran justos y paharan solo loque matca la ley pirque tanta injusticia
Soy dueña de una pequeña papeleria en área metropolitana de MTY Tengo un citatorio el 4 de junio de una ex empleada que trabajo conmigo de forma informal jamás quiso venir por su finiquito talvez necesite defensa ya que el papá de la señorita ex empleada es abogado y me quiere sacar dinero
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio.
Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
No están tomando en cuenta la reforma laboral señores que reduce de 4 años a 6 meses
al cambiar de razon social, el patron puede evadir pagar una sentencia por un juez a favor del exempleado?
Hagan un vídeo de empleados zánganos que son despedidos por que no desquitan un sueldo.
😂😂
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091
Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral...
😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
ENTONCES ES PAN CON LO MISMO LA EMPRESA LA LLEVA DE GANAR TE DAN LO QUE QUIEREN POS NO SE VALE Y MAS SI SE VENDE EL ABOGADO
Que video tan completo bien explicado BENDICIONES
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
😂 Tambien deben considerar que a los patrones les puede perjudicar tener un juicio laboral. Trabajadores no se asusten
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Gracias excelente información
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
yo trabajé casi los 14 a ños me enfermé en el trabajo un día no pude caminar me sacaron ensima de rueda en un taxsi al ospital estuve de incapacidad me estuvieron tratando el seguro luego cuando me dieron lapension tanluego la empresa supo me ganaron para firmar mi baja solo me dieron 26 porlos saños trabajado tanbien el seguro meagararon mi afore mi dinero de infonavid que con eso aconpletaron lo poquito que me dan de mi pensión yo no tengo dinero para peliar yo selo dejo a Dios el se ba encargar de aser justisia grasias por sus fideo bendisiones
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo )
Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Estos Lic ablan a favor d las empresas para q no las demandes
mejor busca socios, y que se den de alta en el SAT.. les pagas con factura.. y es deducible de impuestos..
Yo trabajé 12 años en el imss y me despidieron sin estar yo presente, sin firmar absolutamente nada y el aviso de rescisión laboral jamás me lo hicieron llegar y todo por hacer caso al sindicato que literalmente me engaño diciéndome que ellos iban a arreglar el problema y así paso mucho tiempo, derivado de que jamás me entregaron dicho aviso de rescisión laboral se puso la demanda pero creo que ya perdí, son canijos
Me pasó lo mismo en la SEP director y senté me corrieron solo por tener incapacidad por COVID y viví muchas injusticias y nadie ISO nada solo el director me retiro la huella para checar y no me permitió la entrada y el senté según eyos me andaban ayudando y fue lo contrario 😞 un engaño 15 años de trabajo y solo injusticias resibi ni un peso me dieron
Y de mandaste?
Acérquense a conciliación si te ayudan, tarde 6 meses pero al final me pagaron lo que me correspondia y eso que yo renuncie
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Saludos Paco
Hola abogados : por 17 años de trabajo, el laudo me resolvio con 6 meses de salarios caidos y 6 meses de aguinaldo proporcional y reinstacion , CON SALARIODIARIO DE 175 .50 DIARIOS .NO PUDE COMPROBAR LA COMPENSACION QUE ME DABAN DE GASTOS POR HORAS EXTRAS .. YO TRABAJABA DE 08 AM A 2O HORAS DE LUNES A VIERNES Y HABIAN SEMANAS CON JORNADAS DE 24 X 24 HRS .. ¿ ME CORRESPONDE ESO ????
Las horas extras si pude comprobarlos , xq mi trabajo es cajera , y tengo boletas de depositos y con eso comprobe y antiguedad comprobe con credenciales , y me daban oficios de comision a cajas foraneas .
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
es correcto, esta cambiando todo drasticamente
Es verdad que si demandas ya no querrán contratarte en ningún trabajo?? Es que ya va un mes que no me paga la empresa donde trabajo :( y quiero demandar
Los felicito a ambos me gusta la explicación bastante sensata.
Saludos.
De parte de Sergio Beristain Rico.
a tus ordenes sergio
Lic no me han pagado desde la semana pasada y no se que hacer vivo al dia y no me depositaron
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Se que no me preguntaste a mi, pero hasta donde recuerdo tu patrón puede recibir una multa por no haberte ofrecido contrato laboral, de momento asegúrate de tener todo tipo de pruebas (documental, testimonial, etc.) que acrediten que hay una relación laboral con dicho patrón.
En ese sentido lo primero que deberías hacer es acercarte a un Lic. litigante en materia laboral para que se inicie el proceso extrajudicial, posteriormente se les entregue la constancia de NO CONCILIACIÓN y por ende inicien la demanda. Recuerda que en cuanto inicies la solicitud de conciliación, muy probablemente sean tus últimos días
laborando en dicho lugar,
estos 2 estan con lsas empresas.
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Para que el actuario notifique a la empresa demanda el dinero lo pone el trabajador.
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
watsapp, fotos, videos tuyos trabajando ahi, ve preparandote con todo eso
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
Porque el licenciado defensor del trabajador se lo exige a el trabajador.......
Excelente noche Ami me hicieron firmar hojas en blanco trabajo en una empresa de transportes que puedo hacer también mi jefe me hace checar y no me ha dado de alta en biométrico pero tengo pruebas que puedo hacer
Buen día.
Disculpe que sucede si tengo pensión temporal y me dan de baja en mi trabajo.
Haber, si van a ningunear el monto a pagar..asi dure 5 anos, es mejor porque re van a pagar salarios caídos. Y eso es como un pago por la tardía del juicio. Vale la pena esperar, y no permitir ser pisoteado como siempre lo ha hecho la parte pudiente
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Se terminó el contrato de mi trabajador pero dejo ir 3 días antes de terminarlo ya tiene otro trabajo y dice que ya demandó que hable con su abogado pero no hay contacto con ningún abogado
Aborden el tema de renuncia por jubilacion a los 60 años.
Así lo haré
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
Buen video muy completo 👌
gracias
Buen dia abogado, fijese que en termino de contrato nos hacen firmar renuncia y el finiquito sentimos que no es lo justo ya que a un compañero llevaba 3 años y solo le dieron 11 mil pesos sera lo justo?
Los verdaderos culpables son los procuradores fiscales jueces etc.... son los culpables de que la justicia laboral no sea una realidad, "pero algún día un trabajador tomara las armas y llevará a cabo una masacre" 😢😢😢😢😢😢 los mejores deseos para ese valiente......
Yo tengo un problema de una úlcera varicosa llevo 5 años desde que me saco la empresa desde el 2011 tenia un problema de una vena SAFENA crónica y hace dos años me apareció una úlcera varicosa y ahora me está afectando pero después de que me saco la empresa Si. Justa causa y tengo una historia clínica desde el 2011 y nunca me han solucionado nada solo por esta enfermedad fue que me sacaron de la empresa la empresa me intimidad con amenazas de mi hoja de vida y nunca hice nada la joven que me estaba ayudando con una tutela por medio de una de las entidades del gobierno pero no continuo con mi caso como ella no siguió me entro una depresión porque no pudo seguir con mi caso y yo dejé el caso quieto y llevo 5 años desde que la empresa me saco como un perro y me entró una depresion. Horrible. Que hasta. Me quería cortar mi Vida por la injusticia que hizo esa empresa recibí mucho maltrato laboral y por eso las empresas no les gusta que uno tenga un celular para que no graben del daño que le hace el trabajador Lo triste es que está enfermedad avanza cada día mas y a raíz de eso no tengo trabajo formal. Y me han cerrado las puertas a causa de esta enfermedad y tengo obligación con un menor también inventaba artículos falsos y uno de idiota firmaba por no conocer de artículos todo era amenazas porque intimidan al trabajador y cuántos trabajadores les pasa lo mismo porque las empresas no les conviene que un trabajador se pensiones con ellos
Ami me contrataron por 3meses i me despedido por reducción de personal igual me tienen que pagar el mes trabaje 17 día el último dia
Me resindieron mi contrato de trabajo justificado me tienen que pagar mis prestaciones
Si es bien triste, para el empleado, y mi caso cuando trabajo con la esposa morosa, de un lic. K tiene un bufete, y ya son 10 años de trabajo, con ella, k mal están las leyes😔 siempre salen ganando
Los k tienen más , y es verdad todo lo k dice el comentarista 👋👋
Llevo trabajando 3 años 5 meses y también me cambio de lugar de trabajo que puedo hacer ?
Que probabilidades tengo de ganar una demanda laboral por despido injustificado si la empresa esta en concurso mercantil
Desde 1000$. Lo menos.
Buenos dìas trabaje en una tienda de telas en el centro me despidieron por pedir mi sueldo devengado ya que ellos argumentan que yo firme un despido voluntario, hable con ellos me argumentan que no me despiden ellos y que por ser voluntario me tocan nadamas como $ 11,000 pesos pero que no me los darian juntos que $ 1,000 cada semana que puedo hacer
Muy buenos los dos
Que derechos tengo si acepte trabajar sin contrato seguro etc. De antemano gracias
Si me despiden por un antidoping que me realizan en una planta y sale positivo segun ellos mi empresa me lleva el mismo dia a hacer una prueba de sangre en un laboratorio y les sale negativa la prueba pero me dicen que como me vetan de planta no pueden hacer nada que procede en esos casos
Disculpe y si te contratan con contrato eventual y te lesionas x exceso de trabajo y te incapacitan y ya no te vuelve. A recontratar y tú ocupas el seguro médico si me van a hacer cirugía del manguito rotador que hago
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Antonio, en casos como este debes ir preparando terreno. es decir, ve tomando evidencia de todo para poder acreditrar en un juicio que ahi laboras
@@abogadoslaboralesmty6196 ¿y después de eso?
@@vebzia te dejo mi whatsapp 8117781890 por si tienes alguna duda
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
Aquí en Tijuana tienen mucho trabajo a mi me corrieron embarazada de casi ocho meses de embarazo en soluciónes productivas y no fui la única
Yo trabajo en la empresa Bose aca en Tijuana y siento que nos están mintiendo porque nos dijeron que están buscando un socio pero ya tienen antecedentes porque en san Luis río colorado a todos los empleados les querían robar la antiguedad y la gente se puso en huelga tuvieron muchos problemas con la empresa que compro que se llama flextronic y le dicen la devora empresas No se que hacer o con quien resolver mis dudas. Ayuda
hola abogado buenas noches yebo 11 años en una empresa y no me pagan. sesantias ni bacadiones ni bacadiones tengo derecho ade mandar
Pues yo estoy en proceso de juicio y si me dieron mis utilidades ..
Trabaje de limpieza del hogar 5 años con una canadiense que vive aquí en México y ahora le pedí un aumento, se enojo y me corrió. Que puedo hacer?
recuerda que solo tienes 2 meses para demandar, si aun estas en tiempo busca un abogado laboral
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana
Podemos hacer algo?
Una pregunta por qué es difícil cobrar un laudo en qué consiste
Qué hacer cuando hay un despido, en ese momento ofrecen un finiquito en ceros, en la primer audiencia solo la empresa manda al abogado para que escuche la propuesta, y en la segunda no hay ningún ofrecimiento, argumentando el abogado que " la empresa no me dió respuesta" ?
el siguiente paso es pedir la constancia de no conciliacion y el segundo es presentar la demanda.
Si se llega a 20 años una demanda y si el empleado gana sería la misma cantidad de dinero que ganara el empleado
No por los salarios vencidos
Realizan citas mediante video llamada?para asesoramiento del lado patronal
Yo inicie en 2017 mis tramites de jubolacion, estoy enferma y a la fecha 2023 no se resuelve nada
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
😢 es un proceso que hacen para despediste y disfrazar sus injusticias por lo que en realidad es un despido injustificado
Y como le hacen para vivir de esa materia laboral si es q tardan tanto en cobrar?? 4 añoa minimo wowwww, yo no podria estar esperando y luego peor que me revoquen por impaciente el trabajador.
Es correcto? Según ya no existe la carta de recomendación ahora es constancia laboral??
la relación laboral legalmente si era su contratación por tiempo determinado o es una simulación del caso que comentan de un trabajador que le hicieron contrato por 7 días en Puebla
Buenas noches soy RODOLFO y yo estudio leyes laborer y leyes donde empresas no RESPETAN AL TRABAJADOR ,,,, OJO YO DIGO ESTUFIO DERECHO ,,,, ABOGADO NO PORQQUE ES ASEN ABOGANDO NO BUSCAN EL DERECHO Y YO SI ...
el abogado en uno de sus puntos dice que si la empresa te ofrece 7,500 pero en realidad te tocan 10,000 que es mejor que los tomes por que con el costo de l abogado te quedarian los mismos 7,500. quiza tenga razon que al trabajador le toquen los 7,500 .
pero a la empresa si le costara mas de 10,000 que ese es otro punto.
Si así es los abogados no les interesa la justicia eso déjaselo a Batman.
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Yo llevo 5 años con un caso en el que la empresa dice que ya me pagó mucho mas de lo que estimo el ministerio de trabajo y según ellos en efectivo 🤦
😮😮😢😢
Hola buenas noches si me corriran cuanto me tocaría me faltan 3 años para jubilarme gracias
Otra cosa a las empresas le conviene pasar tanto tiempo en las demandas, a la credibilidad de la empresa le combiene
Licenciados, yo demande en Febrero del 2014, trabaje en una empresa líder en el sector de Telecomunicaciones de Abr 1993 - Abr 1994 (honorarios) y de May 1995 - Feb 2014 ya de planta, el caso es que la empresa realizo recorte a nivel Nacional de personal no sindicalizado en el cual iba yo, yo demande por que la empresa tiene plan particular de jubilación (el CCT no nos excluía del mismo) y no me quisieron reconocer los 2 años de la simulación de honorarios para pre jubilarme con 20 años, el caso es que ellos se fueron por la vía de la insumision al arbitraje que duro 7 años y la que les gane en todas las instancias, pero la JFCA no condenó y el juicio prosiguió para mi como si fuese un segundo juicio, es eso correcto o si debieron de haber condenado a la reinstalacion?, también incluí cuentas de gastos de viáticos por los 2 años de honorarios, credencial original y fe de notario por que me negaron el acceso a laborar, gracias de antemano....
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Hay q tener evidencia de ese sueldo para poder reclamar en juicio ese fraude laboral
@@abogadoslaboralesmty6196 me corrieron sin mas preambulos tengo un sueldo de 8000 por semana cuanto me toxaria
Me tocaria de liquidacion 11 meses laborando
Mis dos hijos igual uno es menor de edad y el otro mayor soy mecanico diesel y mi hijo era ayudante de mecanico
Hola que tal..
Pregunta....?
Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito.
Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
Cuéntanos de los factores pero hacia el patrón
El patrón no tendrá estrés etc etc
A mi esposo lo precionaron para firmar su renuncia voluntaria y le dieron 60.000 por22años de laborar es lo justo?tiene 3 meses que ya no labora
El demandar.... me impide tener otras oportunidades laborales?
si alguien esta interesado en tus servicios pedira referencia a tu ex empleador por lo tanto si
Como lo puedo contactar para una asesoría bajo honorarios?
Yo estoy trabajando con un patrón y ya no me empezó.a pagar a la fecha me debe 40 mil pesos y me dice que ya no me va a pagar y dice que me va a demandar por abandono de trabajo que se puede hacer
Una pregunta si me encuentro con una incapacidad por accidente de trabajo pero la compañía me paga $6000 pesos por quincena pero la empresa me paga la mitad en efectivo y la otra parte de mi salario es lo que está reportado a el seguro social y el seguro social me está pagando lo que la empresa está reportando pero la empresa no me quiere pagar la otra mitad que es en efectivo solamente mí pregunta es la empresa está obligada a pagarme la otra mitad que me paga en efectivo descuerdo con el contador su respuesta es que no
Se trabaja en el INE y la renuncia involuntariamente se hace.....resulta que en lo pesonal no me hacen pago de tres días después de la quincena.....el mal detalle es que está firma de la carta despido también te obligan a firmar.. todo en favor del INE. MALAS PRACTICAS Y CON GRANDES GRUPOS MUY MALA ESTA ACCION.
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones.
Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué??
Espero me puedan apoyar en resolver esta duda...
Gracias y muchas bendiciones.
Mi esposo falleció y dejo una demanda laboral yo la puedo seguir ya que también lo dieron de baja en el IMSS es correcto que lo hayan dado de baja
es correcto, ya no se puede corregir, lo pudiste haber hecho en la audiencia inicial
@@mariamatarodriguez8869 claro que puedes como propietaria de sus derechos laborales
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
Mañana te contesto con un video.
Aun con la nueva reforma laboral 2023 el plazo de los juicios en últimas instancias pueden durar más de 3 años?
No, máximo 1