Todos se van al dinero y a la demora del juicio laboral, cuando el meollo del asunto es hacer justicia, juicios rápidos y dictámenes expeditos. NO HAY JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO. Hagan un video con "sus clientes" y verán que la visión del problema es muy diferente.
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio. Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
OLVIDAN AL TRABAJADOR PROBLEMAS GRANDES DE CASI ESCLAVOS, EN MONTERREY QUERETARO, ASI QUE GOBERNADORES ¡¡ DE #QUERETARO Y #MONTERREY POR FAVOR PONGAN ATENCION A LAS JUNTASDE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE ACELEREN LOS PROCEDIMIENTOS, NO SE VENDAN LOS PROCURADORES Y LES DEN LARGAS A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ABURRAN Y NO SIGAN LA DEMANDA, POR FAVOR PONGAN ATENCION ¡¡ POR FAVOR #QUERETARO Y #MONTERREY.
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones. Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué?? Espero me puedan apoyar en resolver esta duda... Gracias y muchas bendiciones.
Hola abogado buen día, tengo un gran problema,me contrataron de barman en un bar,y el dueño tiene cremerías , osea me tiene en una razón social y la cremería tiene otra razón social,. El bar serró y no me liquidaron y me pasaron a la cremería restauran de repostero y luego de cocinero, y yo Yano estoy de acuerdo,. Que puedo Aser ante esto?
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Me acaban de despedir y tengo cáncer y es triste saber que no hay ley que ayude contra está situación. Me dejaron sin IMSS, no me liquidaron y tendré que entrar a juicio a falta de interés de patrón. Tengo audio del despido. Podrá servir de algo?
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
17 años y 5 meses, Dictamen ST4 en 2022 53% y ST4 2024 definitivo con 76% ( sueldo variable comisionista sin sueldo base ) que corresponde pague la empresa
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Bues tardes , mire quisiera un consejo o una pequeña asesoría de lo q puedo hacer con respecto a situación laboral, en la empresa ela q trabajo o trabajaba la verdad ya nose q onda, del 2021 ala fecha el trabajo es intermitente ya tiene 2 años seguidos q trabajo 6 meses y me descansan 6 meses alo q voy es como le puedo hacer por qué a lo q seve la empresa pde serrar o tirar la toalla y retirase y pues la verdad yo llevo mas de 15 años trabajando ahi y quiero ver q es conveniente pedir mi liquidación por qué ni ablan para saber onda yo ablo y me dicen q esta escaso el trabajó y q no hay dinero para seguir trabajando
Hola cordial saludo cuando ahi un despido injustificado cuanto tiempo puede demorarse el abogado para meter la demanda por el q tengo ya van 9 meses y todavia no a metido la demanda le agradesco su respuesta gracias
Buen dia abogado, fijese que en termino de contrato nos hacen firmar renuncia y el finiquito sentimos que no es lo justo ya que a un compañero llevaba 3 años y solo le dieron 11 mil pesos sera lo justo?
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
Excelente noche Ami me hicieron firmar hojas en blanco trabajo en una empresa de transportes que puedo hacer también mi jefe me hace checar y no me ha dado de alta en biométrico pero tengo pruebas que puedo hacer
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091 Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral... 😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
Hola que tal.. Pregunta....? Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito. Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Yo demande, y no me dieron nada del finiquito. Pregunta, me deben de dar también reparto de utilidades desde esa fecha, y durante todo el tiempo que dure la demanda?
No aquí en México no ay justicia la junta está de parte de las empresas y dependencias de gobierno aparte x demandar injusticias te voletinan y nadie te da trabajo
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Buenos días abogado que hacer si te vas a pensionar pero tu patrón dio de baja su empresa y no te dio de baja y Ya no está , con quien recurrir para conseguir que te den de baja
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo ) Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Buen día Lic. Una pregunta ¿Cuándo corresponden los salarios caídos? Contraté un abogado laborista de mi ciudad y me ayudó a llevar mi caso. Quiero mencionar, la empresa nunca se presentó a Conciliación, nos fuimos a demanda. Mi abogado "arregló" porque "no me correspondían" los salarios caídos en la demanda. Al principio me había puesto una cifra de más de $200,000 incluyendo los salarios caídos, y al final, me dio una cifra con menos del 50% de eso... Realmente no tenía ninguna cifra en mente, el fue quien me dio las cifras. Pero terminé muy decepcionado. Saludos cordiales.
@@miguelmario8 Menos del 50% de eso... en total fue una cuarta parte, $50,000... la verdad sigo teniendo duda en cuando tocan realmente los salarios caídos.
@@joseramonmorenoorocio4817 Siendo sincero, no creo que se haya robado nada (a menos que le dieran algún tipo de compensación por fuera sin que yo me entere) porque al final, leí el "acuerdo final" y recibí exactamente lo que decía el acuerdo.
Si me despiden por un antidoping que me realizan en una planta y sale positivo segun ellos mi empresa me lleva el mismo dia a hacer una prueba de sangre en un laboratorio y les sale negativa la prueba pero me dicen que como me vetan de planta no pueden hacer nada que procede en esos casos
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
@@Manuel-xu7gu a mi me salieron con que ya me habían pagado y más del doble sin ningún proceso laboral y en efectivo, presentaron una firma mía y un testigo falso y listo....acá estoy esperando la apelación sino me toca pagar como 1600 dolares del proceso que no tengo.
Abogado como ago estoy trabajando en una empresa de pitahaya y no los an dado decimos primero segundo ni utilidades como ago para que la empresa le llamen la atención
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
Bueno, en un jucio laboral pierden todos, el trabajqdor liquidez y la empresa en muchas ocasiones no le pueden dar certificaciones o cantratos, pago de abogado
Que bueno y tambien deberian de sancionar a la empresa o patron que tenga muchas demandas...por que si es 1 o 2 que paguen lo justo y asi no se hace tanto lioni tanto juicio les deben de dar un tiempo considerable para el acuerdo y si no aceptan un acuerdo sancionar a los 2 pero mas a la empresa porque eñ trabajador a pierde mas pues es el sustento diario para su familia
Disculpe y si te contratan con contrato eventual y te lesionas x exceso de trabajo y te incapacitan y ya no te vuelve. A recontratar y tú ocupas el seguro médico si me van a hacer cirugía del manguito rotador que hago
Tengo un problema quiero renunciar voluntaria mente pero Ami seme finiquita cada 3 meses tengo laborando 7 años de antigüedad procede al gun instintivo por todo el tiempo que laboro soy vigilante y trabajó turno de 24hs x 48hs
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Demandar a un patron abusivo no es motivo para que te despida, a menos que el patrón quieran incurrir en despido injustificado sin importarle nada y afrontar las consecuencias .....
Buen día abogado , somos un grupo de 8 personas a las que muy seguramente nos van a liquidar por qué la empresa se queda sin proyectos , de primera instancia nos dijeron que las liquidaciónes dependerian del dinero que tiene la empresa . Y ahí todos nos quejamos . Posterior el área de RH , nos contacto y menciono que sería conforme a la ley . Solo nos queda la duda de los 20 días . Esos aplicarían si vamos a juicio demandando la reinstalación y la empresa no quiera reinstalar ?
yo trabajé casi los 14 a ños me enfermé en el trabajo un día no pude caminar me sacaron ensima de rueda en un taxsi al ospital estuve de incapacidad me estuvieron tratando el seguro luego cuando me dieron lapension tanluego la empresa supo me ganaron para firmar mi baja solo me dieron 26 porlos saños trabajado tanbien el seguro meagararon mi afore mi dinero de infonavid que con eso aconpletaron lo poquito que me dan de mi pensión yo no tengo dinero para peliar yo selo dejo a Dios el se ba encargar de aser justisia grasias por sus fideo bendisiones
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana Podemos hacer algo?
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
buenos días yo demandé a una empresa hace un año y me pagaron todo lo legal se puede volver a trabajar en la misma empresa o no por favor ayúdeme con esa pregunta
Tengo 20 años trabajando como electricista ase un año tuve un accidente laboral me quebre la tibia y perone yo estoy pensionado el patrón me a estado ayudando pero no me paga mi ralla completa lo puedo demandar por antigüedad
Un pregunta tengo 5 meses estoy por contrato me accidente en mi trabajo 2 veces dentro de la empresa me incapacidades 2 meses el primero me califico como no accidente de trabajo y el seguro me dijo firme ya esta todo listo mi dra,me dijo ya va quedar con secuelas 😢 un persona del imss me dice le califico como accidente de no de trabajo porque ay mucho $de por medió 😮 x f asesoreme Ya regrese de mi incapacidad y mi jefe inmediato me pone a trabajar mas las areas de mis compañeros porque segun el ya descanze mucho tiempo 😮 x f diganme que debo aser gracias
Acudió usted a cita para que le emitieran el dictamen de calificación por riesgo de trabajo? Y firmó usted de recibida la notificación? En ese momento le debieron explicar que tiene derecho a interponer RECURSO DE INCONFORMIDAD ante el consejo consultivo delegacional, tiene plazo de vencimiento, una vez concluido el plazo o en caso de si interponerlo y resolverse en forma contraria a sus intereses, el paso a seguir es asesorarse legalmente para demandar ante la autoridad laboral el reconocimiento y reclamar las prestaciones correspondientes (pago de subsidio por incapacidad temporal para el trabajo y solicitar la valuación de secuelas si es que estas existen)
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
Todos se van al dinero y a la demora del juicio laboral, cuando el meollo del asunto es hacer justicia, juicios rápidos y dictámenes expeditos. NO HAY JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO. Hagan un video con "sus clientes" y verán que la visión del problema es muy diferente.
Gracias abogados por sus explicaciones claras, concisas y de mucho aprendizaje, me estoy capacitando con sus videos, nuevamente gracias.
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Jajaja
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Hola lic.que sucede cuando el apoderado de mi expatron no se presenta ala primer audiencia k puede suceder
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
Lo que se tarde pero , que se haga justicia laboral para el trabajador.
ENTONCES ES PAN CON LO MISMO LA EMPRESA LA LLEVA DE GANAR TE DAN LO QUE QUIEREN POS NO SE VALE Y MAS SI SE VENDE EL ABOGADO
lo ideal seria que las empresas respetaran como dice la LFT al momento de liquidar a las personas asi no existimaran tantos juicios.
😂 Tambien deben considerar que a los patrones les puede perjudicar tener un juicio laboral. Trabajadores no se asusten
Puede trabajar uno durante una demanda laboral
Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
ESTOS SON ABOGADOS DE LAS EMPRESAS OJO DE LAS EMPRESAS NO DE LOS EMPLEADOS SI LO HACEN POR DESMOTIVAR POR QUE SI NO LOS CORREN
Usted explica muy bien, veo varias veces su video y aprendo mucho . Gracias por su informacion es muy clara .
Ya es justo que se haga justicia a toda esa jente trabajaadora
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio.
Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
Los felicito a ambos me gusta la explicación bastante sensata.
Saludos.
De parte de Sergio Beristain Rico.
a tus ordenes sergio
Excelente, me sirvió mucho sus recomendaciones para mi exposición de hoy
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Saludos Paco
A todos los empleados ,un consejo DEMANDEN ,aun que se tarden hagan valer sus derechos
si solo me hare un colchon como dicen.. pero si
Buen día.
Disculpe que sucede si tengo pensión temporal y me dan de baja en mi trabajo.
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Estos Lic ablan a favor d las empresas para q no las demandes
mejor busca socios, y que se den de alta en el SAT.. les pagas con factura.. y es deducible de impuestos..
Y qué pasa con los empleados mentirosos, que dicen que se les despidió y no es así, si no que dejaron de ir , por favor hable de eso.
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
Ósea que si no se demanda y acepta renuncia voluntaria ya no tiene problema para volver a pedir empleo?
Que video tan completo bien explicado BENDICIONES
OLVIDAN AL TRABAJADOR PROBLEMAS GRANDES DE CASI ESCLAVOS, EN MONTERREY QUERETARO, ASI QUE GOBERNADORES ¡¡ DE #QUERETARO Y #MONTERREY
POR FAVOR PONGAN ATENCION A LAS JUNTASDE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE ACELEREN LOS PROCEDIMIENTOS, NO SE VENDAN LOS PROCURADORES Y LES DEN LARGAS A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ABURRAN Y NO SIGAN LA DEMANDA, POR FAVOR PONGAN ATENCION ¡¡ POR FAVOR #QUERETARO Y #MONTERREY.
En el estado de México que se puede hacer.? A donde nos podremos dirigir?
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Explicacion ,exelente ,mil gracias
Hola, muchas gracias
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
watsapp, fotos, videos tuyos trabajando ahi, ve preparandote con todo eso
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
Las autoridades estan en complicidad con las empresas solo para fregar al obrero es indignabte ver esa accion
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones.
Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué??
Espero me puedan apoyar en resolver esta duda...
Gracias y muchas bendiciones.
Mi esposo falleció y dejo una demanda laboral yo la puedo seguir ya que también lo dieron de baja en el IMSS es correcto que lo hayan dado de baja
es correcto, ya no se puede corregir, lo pudiste haber hecho en la audiencia inicial
@@mariamatarodriguez8869 claro que puedes como propietaria de sus derechos laborales
Hola abogado buen día, tengo un gran problema,me contrataron de barman en un bar,y el dueño tiene cremerías , osea me tiene en una razón social y la cremería tiene otra razón social,. El bar serró y no me liquidaron y me pasaron a la cremería restauran de repostero y luego de cocinero, y yo Yano estoy de acuerdo,. Que puedo Aser ante esto?
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Gracias excelente información
Ne da gusto escuchar que las cosas estan cambiando
Me acaban de despedir y tengo cáncer y es triste saber que no hay ley que ayude contra está situación.
Me dejaron sin IMSS, no me liquidaron y tendré que entrar a juicio a falta de interés de patrón.
Tengo audio del despido. Podrá servir de algo?
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
Buen dia... Algun número telefónico para exponerle mi caso?
17 años y 5 meses, Dictamen ST4 en 2022 53% y ST4 2024 definitivo con 76% ( sueldo variable comisionista sin sueldo base ) que corresponde pague la empresa
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Antonio, en casos como este debes ir preparando terreno. es decir, ve tomando evidencia de todo para poder acreditrar en un juicio que ahi laboras
@@abogadoslaboralesmty6196 ¿y después de eso?
@@vebzia te dejo mi whatsapp 8117781890 por si tienes alguna duda
Es correcto? Según ya no existe la carta de recomendación ahora es constancia laboral??
Bues tardes , mire quisiera un consejo o una pequeña asesoría de lo q puedo hacer con respecto a situación laboral, en la empresa ela q trabajo o trabajaba la verdad ya nose q onda, del 2021 ala fecha el trabajo es intermitente ya tiene 2 años seguidos q trabajo 6 meses y me descansan 6 meses alo q voy es como le puedo hacer por qué a lo q seve la empresa pde serrar o tirar la toalla y retirase y pues la verdad yo llevo mas de 15 años trabajando ahi y quiero ver q es conveniente pedir mi liquidación por qué ni ablan para saber onda yo ablo y me dicen q esta escaso el trabajó y q no hay dinero para seguir trabajando
Hola cordial saludo cuando ahi un despido injustificado cuanto tiempo puede demorarse el abogado para meter la demanda por el q tengo ya van 9 meses y todavia no a metido la demanda le agradesco su respuesta gracias
Tenías solo 2 meses
Llevo trabajando 3 años 5 meses y también me cambio de lugar de trabajo que puedo hacer ?
Hola buenas tardes me acaban de despedir de mi trabajo y quisiera saber cuánto me toca estuve la dorando dos años y medio i no mediero el seguro
Que debo hacer para que se efectúe el pago de una demanda por favor contestame para darte los detalles
Una pregunta por qué es difícil cobrar un laudo en qué consiste
Como lo puedo contactar para una asesoría bajo honorarios?
Muy buena información , como o dónde puedo contactarlos para que me puedan dar una accesoria
Watsapp 8117781890
Buenos.dias.lic.una.pre....gunta.yo.pido.mi.baja.....por.cumplir.60.años.y.para.pensionarme.que.me.debe.pagar....el.patron
Buen dia abogado, fijese que en termino de contrato nos hacen firmar renuncia y el finiquito sentimos que no es lo justo ya que a un compañero llevaba 3 años y solo le dieron 11 mil pesos sera lo justo?
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
Excelente noche Ami me hicieron firmar hojas en blanco trabajo en una empresa de transportes que puedo hacer también mi jefe me hace checar y no me ha dado de alta en biométrico pero tengo pruebas que puedo hacer
Hagan un vídeo de empleados zánganos que son despedidos por que no desquitan un sueldo.
😂😂
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091
Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral...
😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
Lic no me han pagado desde la semana pasada y no se que hacer vivo al dia y no me depositaron
No están tomando en cuenta la reforma laboral señores que reduce de 4 años a 6 meses
Creo que este video es de hace varios años
Hola que tal..
Pregunta....?
Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito.
Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
En caso de Fallecimiento de un trabajador cuantos días le corresponden por año de servicio
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Yo demande, y no me dieron nada del finiquito. Pregunta, me deben de dar también reparto de utilidades desde esa fecha, y durante todo el tiempo que dure la demanda?
No aquí en México no ay justicia la junta está de parte de las empresas y dependencias de gobierno aparte x demandar injusticias te voletinan y nadie te da trabajo
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Buenos días abogado que hacer si te vas a pensionar pero tu patrón dio de baja su empresa y no te dio de baja y Ya no está , con quien recurrir para conseguir que te den de baja
Lic. Yo tengo laborando 24 años y kiero renunciar kiciera saver cuanto me tocaria mas o menos de finikito cracias de antemano
Búscame mañana por WhatsApp y te lo calculo con gusto !
@@abogadoslaboralesmty6196 disculpe podrá calcular mi finikito
En más 15 años de antigüedad si renuncias es como si te despiden alcanzas indemnización ponte pilas.
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo )
Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Cómo se demanda así como dices?, sin ir a conciliación y arbitraje?
Buen día Lic.
Una pregunta
¿Cuándo corresponden los salarios caídos?
Contraté un abogado laborista de mi ciudad y me ayudó a llevar mi caso.
Quiero mencionar, la empresa nunca se presentó a Conciliación, nos fuimos a demanda.
Mi abogado "arregló" porque "no me correspondían" los salarios caídos en la demanda.
Al principio me había puesto una cifra de más de $200,000 incluyendo los salarios caídos, y al final, me dio una cifra con menos del 50% de eso...
Realmente no tenía ninguna cifra en mente, el fue quien me dio las cifras.
Pero terminé muy decepcionado.
Saludos cordiales.
los Abogados siempre inflan las cifras demasiado, el 50% de eso te fue bien
O te lo robó el abogado
@@miguelmario8 Menos del 50% de eso... en total fue una cuarta parte, $50,000... la verdad sigo teniendo duda en cuando tocan realmente los salarios caídos.
@@antoniogtz3216 los salarios caídos tocan cuando llegas a ganar la demanda. Que puede llevar hasta algunos años en finalizar el caso
@@joseramonmorenoorocio4817 Siendo sincero, no creo que se haya robado nada (a menos que le dieran algún tipo de compensación por fuera sin que yo me entere) porque al final, leí el "acuerdo final" y recibí exactamente lo que decía el acuerdo.
Si me despiden por un antidoping que me realizan en una planta y sale positivo segun ellos mi empresa me lleva el mismo dia a hacer una prueba de sangre en un laboratorio y les sale negativa la prueba pero me dicen que como me vetan de planta no pueden hacer nada que procede en esos casos
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
es correcto, esta cambiando todo drasticamente
Jaja si son los mismos abogados los que lo exigen en efectivo, porque si le depositan al empleado el abogado no cobra
@@Manuel-xu7gu a mi me salieron con que ya me habían pagado y más del doble sin ningún proceso laboral y en efectivo, presentaron una firma mía y un testigo falso y listo....acá estoy esperando la apelación sino me toca pagar como 1600 dolares del proceso que no tengo.
Abogado como ago estoy trabajando en una empresa de pitahaya y no los an dado decimos primero segundo ni utilidades como ago para que la empresa le llamen la atención
Una denuncia anónima para que les caigan de sorpresa
estos 2 son pareros de los patrones.
es evidente que quieren desmotivar al trabajador
para que demande.
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
ATENCION MORENA #PARTIDOS # MORENA # PAN #PRI
Que derechos tengo si acepte trabajar sin contrato seguro etc. De antemano gracias
Que probabilidades tengo de ganar una demanda laboral por despido injustificado si la empresa esta en concurso mercantil
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
😢 es un proceso que hacen para despediste y disfrazar sus injusticias por lo que en realidad es un despido injustificado
Aborden el tema de renuncia por jubilacion a los 60 años.
Así lo haré
Bueno, en un jucio laboral pierden todos, el trabajqdor liquidez y la empresa en muchas ocasiones no le pueden dar certificaciones o cantratos, pago de abogado
Que bueno y tambien deberian de sancionar a la empresa o patron que tenga muchas demandas...por que si es 1 o 2 que paguen lo justo y asi no se hace tanto lioni tanto juicio les deben de dar un tiempo considerable para el acuerdo y si no aceptan un acuerdo sancionar a los 2 pero mas a la empresa porque eñ trabajador a pierde mas pues es el sustento diario para su familia
Trabaje de limpieza del hogar 5 años con una canadiense que vive aquí en México y ahora le pedí un aumento, se enojo y me corrió. Que puedo hacer?
recuerda que solo tienes 2 meses para demandar, si aun estas en tiempo busca un abogado laboral
Disculpe y si te contratan con contrato eventual y te lesionas x exceso de trabajo y te incapacitan y ya no te vuelve. A recontratar y tú ocupas el seguro médico si me van a hacer cirugía del manguito rotador que hago
Y si es un despido incustificada deribado de un accidente de trabajo llegando de una alta incustificada cunto tarda
Tengo un problema quiero renunciar voluntaria mente pero Ami seme finiquita cada 3 meses tengo laborando 7 años de antigüedad procede al gun instintivo por todo el tiempo que laboro soy vigilante y trabajó turno de 24hs x 48hs
Aun con la nueva reforma laboral 2023 el plazo de los juicios en últimas instancias pueden durar más de 3 años?
No, máximo 1
Dr hable sobre la proteccion laboral en colombia 2023
soy abogado en mexico hector, lamentablemente no conozco las leyes de tu pais
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Hay q tener evidencia de ese sueldo para poder reclamar en juicio ese fraude laboral
@@abogadoslaboralesmty6196 me corrieron sin mas preambulos tengo un sueldo de 8000 por semana cuanto me toxaria
Me tocaria de liquidacion 11 meses laborando
Mis dos hijos igual uno es menor de edad y el otro mayor soy mecanico diesel y mi hijo era ayudante de mecanico
Demandar a un patron abusivo no es motivo para que te despida, a menos que el patrón quieran incurrir en despido injustificado sin importarle nada y afrontar las consecuencias .....
Hola buenas noches nesito asesoria 🙋♀️
Te dejo mi WhatsApp 8117781890 para agendar una consulta online
Buen día abogado , somos un grupo de 8 personas a las que muy seguramente nos van a liquidar por qué la empresa se queda sin proyectos , de primera instancia nos dijeron que las liquidaciónes dependerian del dinero que tiene la empresa . Y ahí todos nos quejamos . Posterior el área de RH , nos contacto y menciono que sería conforme a la ley . Solo nos queda la duda de los 20 días . Esos aplicarían si vamos a juicio demandando la reinstalación y la empresa no quiera reinstalar ?
Hay q programar una consulta Online. Búscame por WhatsApp mañana 8117781890
@@abogadoslaboralesmty6196
52:09
yo trabajé casi los 14 a ños me enfermé en el trabajo un día no pude caminar me sacaron ensima de rueda en un taxsi al ospital estuve de incapacidad me estuvieron tratando el seguro luego cuando me dieron lapension tanluego la empresa supo me ganaron para firmar mi baja solo me dieron 26 porlos saños trabajado tanbien el seguro meagararon mi afore mi dinero de infonavid que con eso aconpletaron lo poquito que me dan de mi pensión yo no tengo dinero para peliar yo selo dejo a Dios el se ba encargar de aser justisia grasias por sus fideo bendisiones
Disculpa si yo trabajo en linea en mty y mi jefe esta en baja california me dejo de pagar me debe mucho dinero puedo hacer algo???
Demandar
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana
Podemos hacer algo?
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
Mañana te contesto con un video.
buenos días yo demandé a una empresa hace un año y me pagaron todo lo legal se puede volver a trabajar en la misma empresa o no por favor ayúdeme con esa pregunta
claro que si se puede si ellos te aceptan, no existe impedimento en la ley
Otra demandita no caería mal , 😂😂
Pregunta si yo tengo 27 años de trabajo cuanto me tocaría trabajo en la policía en puebla
Tengo 20 años trabajando como electricista ase un año tuve un accidente laboral me quebre la tibia y perone yo estoy pensionado el patrón me a estado ayudando pero no me paga mi ralla completa lo puedo demandar por antigüedad
Un pregunta tengo 5 meses estoy por contrato me accidente en mi trabajo 2 veces dentro de la empresa me incapacidades 2 meses el primero me califico como no accidente de trabajo y el seguro me dijo firme ya esta todo listo mi dra,me dijo ya va quedar con secuelas 😢 un persona del imss me dice le califico como accidente de no de trabajo porque ay mucho $de por medió 😮 x f asesoreme
Ya regrese de mi incapacidad y mi jefe inmediato me pone a trabajar mas las areas de mis compañeros porque segun el ya descanze mucho tiempo 😮 x f diganme que debo aser gracias
Acudió usted a cita para que le emitieran el dictamen de calificación por riesgo de trabajo? Y firmó usted de recibida la notificación? En ese momento le debieron explicar que tiene derecho a interponer RECURSO DE INCONFORMIDAD ante el consejo consultivo delegacional, tiene plazo de vencimiento, una vez concluido el plazo o en caso de si interponerlo y resolverse en forma contraria a sus intereses, el paso a seguir es asesorarse legalmente para demandar ante la autoridad laboral el reconocimiento y reclamar las prestaciones correspondientes (pago de subsidio por incapacidad temporal para el trabajo y solicitar la valuación de secuelas si es que estas existen)
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
Acérquense a conciliación si te ayudan, tarde 6 meses pero al final me pagaron lo que me correspondia y eso que yo renuncie
En cada baja q se te da en vigencia causa terminacion por parte del patron?