Aconteceu comigo em 2015 e a empresa resolveu me dar um calote na maior cara de pau, me desafiando com "Não vamos pagar, se quiser pode ir atrás dos seus direitos". A primeira coisa que me veio na cabeça foi justamente apertar DELETE em tudo e ver a cara deles... mas preferi não fazer isso, passei o sufoco que tinha de passar (sem os salários) e fui na justiça. Foi o ano mais infernal da minha vida, mas valeu a pena. Tiveram que pagar 15x mais do que me deviam na justiça.
Parabéns pela sua decisão!! Voce foi muito correto! Acho que voce (assim como eu) sabe o valor de deitar a cabeça no travesseiro com a consciencia tranquila! Isso realmente não tem preço!
Já comigo foi diferente. Não passou pela minha cabeça sacanear e ainda por cima na Justiça fui pressionado por todos (meu advogado, juiz e advogado da empresa) a fazer um acordo e, com isso, a empresa acabou me pagando menos do que devia. Não aceitei com um sorriso, aceitei meio puto, balançando negativamente a cabeça, mas aceitei.
@@VitorFsr exatamente o que aconteceu comigo e nem sou Dev, recebi 10% do que eu deveria receber, olhe que eu trabalhava com risco químico, biológico e radiação...
No Brasil normal são caros demais até CLT ferra os empreendedores se não tivesse tanta restrições artificial que o governo impões isso não aconteceria.
kkkkkkkkkkk que mundo vc vive? me arrisco a dizer que 85% menospreza a area de tecnologia. é tanto que ela é consiedrada como uma despesa e nao um investimento.
Me lembro de quando eu fiz um site pra uma pizzaria aqui em brasilia. O cara ficou me enrolando pra pagar, e começo a me pagar com o que tinha na carteira. num dia me dava 100 reais, na outra semana me dava 50 reais e eu falei pra ele; mano, eu não sou criança. Não preciso de dinheiro pra comprar balinha na porta do colégio não, xará! Tenho que pagar aluguel, colégio de filho, etc... e isso que ele estava fazendo era muito errado. Ele deu uma desculpa e sumiu do mapa. Resultado? Esperei ele soltar todos os folders, e pintar o letreiro dele com o enderelo web. O domínio é lógico, estava em meu nome e eu só o transferiria para o proprietário depois de efetuado todo o pagamento. Removi a index original do ar, coloquei um CALOTEIRO em fontes garrafais e todos os prints de emails e conversas pelo zap onde mostrava ele me enrolando pra pagar o que me devia. Recebi TUDO em menos de 2 horas. Eu tenho 51 anos hoje, e faria exatamente o mesmo que fiz aos 35.
O que e empresas pequenas ?? Empresas que lucram mais de 1 bilhao ao ano e pequena ? Se não, empresas nesse porte querem pagar 1.5 minimo para um programador.
@@didamendes bem isso mesmo, recebi uma proposta que era menos que isso e era PJ. E ainda por cima era uma “startup” de uma empresa brasileira bem grande. Fiquei indignado
Correto. Minha mãe é enfermeira desde de 1980 e diz que a profissão dela foi desvalorizada justamente por conta da passividade dos profissionais. Óbvio que hoje existem mais enfermeiros que vagas para enfermeiros, isso joga o salário pra baixo, mas as pessoas também precisam aprender a se valorizar e não se contentar com um salário ruim. Pra ser programador você dedica meses e anos estudando para ser bom naquilo, não faz sentido pagar o mesmo salário de um operador de caixa (por exemplo) pq é uma função que não demanda dedicação em estudo e não tem barreira de entrada. Não existe profissão mais digna que outra, mas algumas merecem ser melhor remunerada pelo fato de exigirem um alto nível de preparo inicial (o caso dos programadores). Não faz sentido você se matar de estudar por anos pra receber a mesma coisa de alguém que nunca precisou estudar. Valorizem o trabalho de vocês, só aceitem vagas que pagam pouco como uma forma de socorro, mas saiam o mais rápido possível para isso não gerar uma cultura de salários baixos.
Não sou da área trabalhista, mas como advogado, eu diria que a empresa sairia muito na pior. Por mais que a empresa tivesse outros profissionais para atestar que foi ele quem dolosamente deletou os dados, teria que ser comprovado no processo através de perícia ou outra forma incontestável. Isso é MUITO dificil e muito caro, enquanto o processo corre, a startup estaria em sérios problemas. Se ainda, eles não conseguissem comprovar, teria que pagar ainda honorários por perder o processo e talvez, dependendo, uma indenização posterior caso o Paulo pedisse. Sobre ser justo ou não, tem vários tipos de justiça. A que o Felipe pensou "a vida de muitos vale mais que de um" é utilitarista, mas não é o único, tão pouco superior ou inferior, apenas mais um.
Também acho isso, os donos foram completamente anti éticos em não só não pagar, como mentir sobre os motivos do não pagamento, e eles que são os detentores do vínculo trabalhista. Deixar alguém sem salário por 3 meses, mesmo que outras 10 pessoas estejam tranquilamente, poderia significar esta pessoa contrair dívidas, dependendo até perder o aluguel que morava por atrasos em pagamentos. O ônus não pode ser contabilizado por quantas vidas foram prejudicadas. Agora, o que ele fez pode não ter sido ético, mas o resultado comprova que só não pagaram ele porque não queriam, o que é mais grave ainda. Se ele trabalhou 3 meses sem receber, parte do código fonte ali ainda é propriedade intelectual dele e ele tem direito de retirar do sistema
@@LenkeDev sobre uma solução correta, eles deveriam pagar os salários dele e outras verbas, e ele uma indenização por danos causados pela atitude dele. No plano ideal de que tudo foi comprovado corretamente seria assim. A parte da propriedade é mt contratual, se nem isso eles tivessem, a titularidade é da empresa, com a autoria sendo do Paulo, e portanto, tendo que receber uma contraprestação pelos direitos dele dentro do software.
Concordo. O Paulo dessa estória não sofreria nada, teria q provar que ele fez. Também gostei que você notou que é contra essa baboseira de "a vida de muitos contra um individuo" - então se matar um cara rico para 20 bandidos roubar o dinheiro dele seria justo? (seguindo essa lógica de coletivo - que discordo). Não acho q o q Paulo fez é certo, o melhor seria ir para justiça - que no Brasil sempre favorece ao empregado (pelo que ouvi falar).
@@crcacom teorias de justiça servem pra aplicação caso a caso. A "baboseira" do utilitarismo é usado por exemplo...1 pessoa com doença grave (imagine sua mae) e o remédio custa 1 milhão. Mas pra ela ter esse remédio, outras 10 mil deixarao de receber o remédio delas. Qual critério usar? O executivo normalmente aplica a lógica utilitarista, ela é um idealismo mt forte nos EUA inclusive.
Já ouvi falar de uma mesma história, só que a pessoa era o único DEV e fez uma função simples de adicionar 0.01 de opacidade no body por dia ... e a aplicação foi sumindooo ... sumindooo ... hahaha não sou a favor, mas achei criativo.
Passei por mais ou menos isso a pouco tempo, procurei outra empresa e agora to felizão! É basicamente a história da garrafa de água: - a mesma garrafa de água que é vendida a R$ 2,00 no mercado é vendida no Hotel por R$ 15,00, então o problema não é a garrafa, e sim o lugar que não está valorizando ela...
@@bowserlv100 Inflação não nada em relação a isso... Inflação é o aumento da base monetária, logo os preços como um todo subiriam, este caso é simplesmente um preço mais alto que os demais.
Não é a água que está sendo vendida, mas sim o fato dela estar ali gelada no frigobar. Aliás a água de torneira nas cidades brasileiras é tratada e potável, então o cliente tem opção da água "grátis" e a de 15 reais.
@@deleterium só um adendo que depende bastante da cidade, tanto q , aprox 50% da população brasileira, n tem saneamento BÁSICO, quem dera água tratada na torneira, não quis ser contra oque você disse, mas só adicionando uma informação bizarra do nosso país
Eu fui o cto se uma startup. O founder sempre buscava um motivo para postergar a assinatura do meu contrato de participação na empresa. Depois de vários meses, a nossa relação já havia se desgastado bastante e eu decidi sair. Os outros sócios me negaram devolver inclusive o capital que eu já havia pago pela minha parte na sociedade! Eu me senti traído. Principalmente por que um dos outros sócios que disse que o meu dinheiro não seria devolvido, era meu melhor amigo
Caramba Natan, vc descobriu da pior maneira que esse cara não era seu amigo nada, foi só envolver dinheiro o cara se mostrou... acredito que o que te aconteceu foi bom pq ao menos te livrou desse falso amigo, o prejuízo com o tempo que ele te daria poderia ser pior
Eu preciso falar que foi falta de ética infelizmente, ele foi injustiçado? Claro que foi, porém eu já estive no lugar do personagem Paulo (claro que não esperei 3 meses, antes de chutar o balde), porém eu tinha segurança de que o pior para empresa era me perder. Eu cuidava de todos os servidores da empresa (pra quem está acostumado com Heroku e AWS não faz ideia que houve um tempo que os servidores eram em sua totalidade maquina físicas alocadas em datacenter's, eu passava mais tempo dentro de datacenter que na empresa), então assim que fui desligado e com 2 meses de salário atrasado e mesmo sabendo que eles demorariam para trocar todas as senhas de acesso SSH dos servidores, eu não precisaria acessar e derrubar os servidores, tudo que eu precisava era esperar o back-end parar, pq na esquipe toda o único que trabalhava direto com o back-end era eu, os demais eram consumidores de API, o mais baixo nível que o restante da equipe descia era no PHP, eu tinha um quantidade legal de micro serviços em C/C++, sem contar as regras de ACL do servidor, e afins, eu com certeza absoluta não sou o único capaz de fazer isso, mas qualquer um que entrasse pra fazer o meu serviço gastaria umas boas semanas só pra entender o caminho das pedras, afinal o mapa de tudo como vc disse estavam apenas em um lugar, dentro da minha cabeça. Em resumo, menos de duas semanas depois já haviam me ligado dizendo que haviam pago tudo, e no dia seguinte a essa ligação me ligaram pedindo ajuda para resolver algumas coisas, o que pra mim foi bom, me deu um ponta pé pra eu abrir minha própria empresa e até hoje (acredite ou não) eu presto serviço pra essa empresa, quando migraram os servidores físico para AWS minha empresa quem fez a migração e todo a configuração dos servidores AWS. Se vc sabe que é essencial não precisa sacanear ninguém, mais cedo ou mais tarde as pessoas percebem, e caso não tivesse recebido teria entrado com um processo (que infelizmente poderia levar um bom tempo, mas eu receberia mesmo assim e com juros). Valeu Felipe
@@Donarfloydr Vc não percebeu que o cara acabou lucrando mais por não chutar o balde? No fim ele ganha dinheiro até hj da empresa que tinha sacaneado ele e isso ainda proporcionou ele ter a própria empresa e prestar serviço pra outros. O ponto é que numa guerra ambos lados sempre perdem mas com negociação e paciência todos podem ganhar
@@Donarfloydr A diferença de QI do comentário dele pro seu é gritante, o cara aproveitou a situação e legalmente e éticamente agiu e ganhou mais dinheiro ainda, conseguiu enxergar um negócio no meio dos problemas; Caras assim ficam ricos independente da dificuldade
@@heavylucker5622 o cara aproveitou porque quis, assim como eu não aproveitaria porque eu não ia querer. Prefiro me lascar e fazer sair mais caro para os meus inimigos que me dar bem e ver quem me lascou melhor.
Isso não acontece somente com programadores, mas sim no TI de forma geral! Algumas empresas querem um funcionário 24/7 e não querem pagar o merecido ou nem mesmo pagar o funcionário, além de exigir uma série de conhecimentos sem fundamento.
Essa história só demonstra que não apenas essa empresa, como outras também, desvalorizam totalmente a parte de tecnologia, sendo uma das bases fundamentais para o crescimento desses negócios
Startups so são possíveis hj em dia por causa do setor de tecnologia e desvalorizar isso é que nem montar um barraca de salgados mas não comprar a farinha pra fazer os salgados
Cara toda vez que me da um desanimo de programar venho no seu canal, revejo seus vídeos e da vontade de programar muito mais que antes, o sua oratória é muito motivadora, obrigado por tudo
No Reddit, principalmente no sub r/MaliciousCompliance (ou Conformidade Maliciosa), eu vejo quase todo dia uma história de um desenvolvedor negligenciado pela empresa contratante que nem precisa se vingar como o Paulo, apenas *seguiu ordens estúpidas sabendo que vai dar merda*, mesmo avisando antecipadamente, e sempre dá uma cagada tremenda da qual a empresa se arrepende amargamente e volta atrás lambendo o pé do programador. É cada história que meu deus, a pessoa fica se perguntando como essas empresas ainda se mantém com tanta burrice. Recomendo muito para todos os interessados em casos como esse.
Já ouvi uma história onde de se usar git, uma pessoa contratou um dev pra fazer um software, o dev fez, porém a pessoa não pagou o combinado. O contratante mesmo se negando a pagar exigía o código fonte do programa, pois bem, o programador afim de não extender mais a briga simplesmente imprimiu o fonte e o entregou. Legalmente o fonte estava nas mão do contratante, sendo assim não cabia processo por parte dele mas o programa era só no papel.
Como assim exigia o código fonte se ele não pagou? E como que o contratante ia processar se ele não pagou? Ele não tem que exigir nada , ainda mais processar pqp
Eu trabalhava em uma empresa há uns 10 anos, que era muito promissora. FOi fundada em 99, e em 10 anos já tinha se tornado a maior empresa de telemática do Brasil, batendo de frente com Huawey e ABB. Inclusive se tornou fornecedora da ABB, e era usada no núcleo da rede da Embratel e da Oi. Essa empresa nasceu e cresceu com um DNA disruptivo, e todos os engenheiros de computação que saiam da UFRGS queriam trabalhar lá, pois eles valorizavam. Pois bem, isso foi até mudar algumas peças da diretoria, em especial a que cuidava do pessoal. Passaram a não mais valorizar nem ouvir os programadores e projetistas de CI, não se tinha mais expectativa de crescimento, e nem se podia mais se chamar de P&D o setor, somente de D (desenvolver, desenvolver e desenvolver). Não havia mais a pesquisa que tinha tornado a empresa diferenciada. Perdeu todos os talentos que tinha, começou a entrar em decadência, e hoje sofre para se manter. É assim mesmo. Belo video!
Passei por algo semelhante (mas não igual) recentemente. Minha empresa começou a não mais valorizar "programadores antigos", principalmente achando que o produto estava "acabado", que eu não era capaz de me atualizar (ela queria que o peso de atualização fosse única e exclusivamente minha), e passou a valorizar gente nova. Procurei outro emprego e pedi demissão. Não sei se foi a coisa mais justa ou mais certa o que fiz. Não sei hoje se deu tudo certo para a empresa, como andam os projetos e como tinha deixado pessoal orientado em como lidar com o que existia, pode ser que eles conseguiram dar conta de continuar. Mas o que eu sei é que a nova empresa já financiou curso para mim, já colocou desafio de nova tecnoligia em minhas mãos e eu absorvi rapidamente e tem produto novo saindo com esta nova tecnologia. Tenho alguma dificuldade em dialogar com meu novo superior, um senhor muito experiênte e profissional, mas ao mesmo tempo, desconfiado, sistemático e eu entendo ele, afinal, agora é que ele está tendo condições de avaliar meu desempenho. Mas hoje compreendo porque infelizmente aqui no Brasil não desenvolvemos tecnologia: Quem detém poder nas empresas não sabe o valor (ou não valorizam) o conhecimento do negócio e da infraestrutura de tudo na cabeça.
Uns 20 anos atrás eu prestava serviços para uma LanHouse, e ativei o serviço de compartilhamento de arquivos via web do Windows, coisa mais boba do mundo. Não existia ainda RUclips, e mesmo que existisse, a banda para uns 20 micros era 2Mb. O top dessa LanHouse era que os meninos assistiam clipes e ouviam músicas baixadas da internet enquanto jogavam, etc. O servidor era deles mas todo o conteudo ficava em um HD que era MEU. Um dia me chamaram lá, dizendo que não precisavam mais dos meus serviços e tchau. Lembrei o dono: vou levar esse meu HD embora, ok? OK, é seu, não há oposição. Tchau, HD na mochila, meia hora para me ligarem: "O que você fez que parou tudo aqui?" Só tirei meu HD, você mesmo viu, fiz mais nada. E o pior é que meu substituto era um cara renomado na cidade, dava aula numa faculdade local, e não tinha a mínima ideia do que fazer para consertar. Não fiz como o Paulo, mas me senti tão vingado quanto.
Eu trabalhei 7 anos como coordenador de T.I em uma empresa ( pacote completo de inferno, abuso verbal, ligações de madrugada, ambiente toxico e acumulo de funções) , eu fazia o trabalho tão bem que ficou parecendo para a gestão que eu não fazia nada ( eu era programador PHP/Python e fazia integrações dos sistemas era suporte e ainda dava manutenção), no final cortaram meu salário e não tive outra escolha a não ser entrar na justiça... depois de 1 ano fiquei sabendo que o novo funcionário no meu cargo roubou o financeiro em um valor bastante considerável, patrão ruim tu nem precisa fazer nada contra ele, ele cai por si só, essa foi minha experiência trabalhando CLT.
A coisa mais importante numa empresa é o capital humano. Se ela não entender que deve pagar bem, oferecer bons benefícios e valorizar seus funcionários, seu negócio está destinado a fracassar.
o negocio é que muita startup é bomba relogio, os caras viram o facebook comprando um monte de startup que depois vão a falência, o plano não é fazer um produto duradouro, so bom o suficiente pra fazer o concorrente ficar preocupado e comprar a empresa, a maioria nãio mas faz produto pra durar, incluindo software
Só digo uma coisa, a desvalorização existe demais, o pior só não acontece pela bondade dos programadores...a exploração da boa fé é muito grande...a sorte das empresas são valores pessoais dos profissionais! Não somente exploram como impõe o medo... e em uma época que existem tantos contra valores, não será surpresa mais casos assim aparecer, infelizmente.
Eu já trabalhei numa empresa que me demitiu e não pagaram meu salário pelo mesmo motivo. A dona da empresa, quando eu cobrei, lançou 1001 desculpas "minha vida tá difícil" etc etc. Eu também podeira ter feito uma vingança FODIDA e não fiz porque achei melhor seguir meu rumo. Sinceramente? Eu SÓ não fodi com essa empresa em questão (bastava 1 telefonema) porque eu estava em uma situação relativamente tranquila quanto a dinheiro e não queria dor de cabeça. Mas eu sou completamente a favor desse tipo de reataliação. Começa com não te pagarem porque não e termina tu usando fralda pra não ter que ir ao banheiro. O pessoal da TI tá muito ofuscado pelo hype mas não se enganem: NÓS SOMOS PEÕES DIGITAIS. A partir do momento em que a área se estabilizar, a corrida do rato vai voltar ferozmente. O trabalhador de TI tem que se unir e usar todas as ferramentas a sua disposição contra empresas predatórias. Pau no cu de jovem startupeiro faria limer.
Por incrível que pareça os programadores são good vibes. Tipo quando se trabalha bem e tem liberdade, eles realmente seguem a ética e só quer aquilo que ele merece. Pois como cara comentou aí se todos quisessem vingança meu Deus seria uma era de falências kkkkkkkk
Não consigo achar o Paulo errado, se ele tivesse mandado tudo para o espaço ... tudo bem. Mas ele salvou os dados antes, então, foi a maneira q ele achou para receber o que era seu direito.
Filipe, vou contar uma história que aconteceu comigo que é um grande exemplo disso aí: Há alguns anos uma multinacional contratou a empresa que eu trabalhava em um contrato guarda-chuva. Durante o contrato, com um investimento de apenas 80 mil, a multinacional conseguiu uma economia de mais de 5 milhões com num sistema que eu e mais um dev fizemos e que foi implantado em apenas uma unidade da empresa (era um sistema focado em manutenção preditiva dos ativos deles). O período do contrato guarda-chuva encerrou e, na renovação, uma empresa concorrente conseguiu ganhar. Esta empresa tentou nos contratar para manter esse sistema multimilionário, mas não puderam pagar um salário digno que nos fizesse querer mudar de emprego. O resultado foi que esse sistema caiu no desuso e o potencial que ele tinha de economizar milhões e milhões em outras unidades da empresa multinacional foi desperdiçado. Resultado, não renovar o contrato guarda-chuva com a empresa que eu trabalhava (e escolher apenas a empresa que cobrou mais barato na renovação) acarretou em um prejuízo de muitos milhões para essa empresa multinacional. Prejuízo muito maior do que o valor do contrato..
Esse é o grande "pesar" de minha vida: Como explicar para os jumentos que eles estão presidentes, diretores, gerentes por uma "obra do acaso" e não porque eles são realmente "phodas"???? Pois do contrário histórias desse tipo não existiriam. E "olha" que pela minha "pequena experiência" ("só" 40 anos de TI), quanto mais rica e poderosa é a "Multinacional" mais eles multiplicam e valorizam esse tipo de "jumento" (aquele que com uma canetada pode jogar milhões na lata lixo). Quando tocamos nesse assunto com as pessoas elas pedem para ficarmos quietos para "não sermos demitidos"... É o prêmio da incompetência... Nesse exato momento estamos vendo isso acontecer no STF, Os monstros vão destruir o Brasil e todos nós somos obrigados a "calar a boca" para "não levarmos a pior".
Eu já passei por isso e foi muito estressante. Os donos da empresa eram uns escrotos, atrasaram os salários de todo mundo, trocaram de carro e em seguida saíram de férias em um cruzeiros interacional. Um colega novo (novo em idade e na empresa) no setor ficou furioso, trocou as senhas de vários servidores que estavam em seu controle, tirou as permissões de usuários de todo mundo e praticamente parou a empresa. Apesar de não ser um empresa de TI, ela dependia demais desses serviços. Tinha anos que eu não tirava férias porque tinha saído de um emprego para outro e estava super cansado. Por causa disso as minhas férias não duraram nem dois dias e no meu retorno ainda sobrou para mim corrigir as coisas que ele deixou pendente. Ele não era nem de longe uma pessoa ruim e de certa forma estava com toda razão do mundo, mas acabou criando vários problemas para as pessoas do meu e de outros setores e para os clientes. Só que o mais bizarro de tudo é que ele acabou como o vilão da história, não os donos.
Ele passou por vilão pq as pessoas não se importam com os problemas dos outros, mas com os seus próprios problemas. E preferem agredir o colega de trabalho do que confrontar os erros dos superiores. Isso é capachismo, covardia.
@@sakurabaLP Não sei se o cara teria a capacidade de entender o que vc. disse. Quando a água bate na bunda, todo mundo dá uma de desentendido e faz um sorrisinho amarelo e pensa "bem lá no fundo": Foda-se a oportunidade tava lá... alguem teria que fazer, "fui esperto" e "me dei bem"... Achando que quando interessar pros "bandidos" ele não vai "tomar no rabo" como o outro... Conheço muitas histórias assim, inclusive a minha.
Tem gente que acha que é fácil desenvolver software, eu sempre falo para quem acha simples: "Fácil de usar não é igual a fácil de implementar", desenvolver sistema é difícil e não é todo mundo que gosta de fazer isso. Porquê olha só que curioso, a área de desenvolvimento não exige faculdade, é possível você conseguir um trabalho sem ter formado ou nem ter iniciado uma graduação, o conteúdo para se qualificar é contrato facilmente na internet, muitos gratuitos como esse canal que tenho orgulho de ser membro *.*, então porque mesmo assim tem falta de profissionais? É importante a empresa entender que desenvolvimento é algo complexo e deve respeitar seus devs ainda mais quando ela tem muitos produtos digitais. Outra coisa que eu sempre falo pros meus colegas é "não se apaixone por cnpj". A empresa pode ser a mais legal do mundo, mas é uma relação comercial, nunca devemos esquecer isso. Se ela faltar com a parte dela, não continue a sua... questione e se for o caso, saia e busque seus direitos.
Passei por isso há uns 10 anos atrás. Infelizmente não tinha senioridade suficiente pra lidar com isso e eu ainda tenho 800 reais (daquela época) pra receber 😂
Eu tô exatamente nessa situação agora, minha conversa pra "resolver" isso é amanhã. Eu também tenho a plataforma em minhas mãos e não farei como o Paulo. Mas é impressionante como as empresas erram com os profissionais.
Complicado, trabalho em uma startup que por incrível que pareça desvaloriza muito a área de tech...procurando outro lugar correndo, mas não serei como o Paulo 😂
É comum jovens inexperientes acreditarem que são as ultimas "trakinas" do pacote, nesse caso a falta de experiencia em mercado coloca a aplicação inteira vulnerável, qualquer desenvolvedor teria controle completo sobre a saúde do software de produção. O Paulo com todas as credenciais de acesso poderia ter agido de forma mais danosa ainda, criando por exemplo um concorrente da noite para o dia, estruturando outra empresa e plataforma, utilizando todo o progresso dos devs atuais que talvez nem suspeitariam do conhecimento sendo roubado... dentre um monte de coisa que poderia ter acontecido. A empresa por outro lado poderia ter resolvido de diversas formas possíveis, pagando o Paulo com ações da empresa, uma participação diferente, enfim, diversas coisas, visto que ele adorava a empresa e queria ver seu crescimento, geralmente esses programadores quando começam dão o sangue.
Gosto de pensar na teoria da finalista do direito penal. Com experiência em uma empresa com apenas 1 programador quando cheguei, o que o Filipe falou é totalmente verdade. Num crime onde o individuo atira no policial, você tem diversas hipóteses: homicídio tentado, disparo acidental, resistência ou até msm lesão corporal. O que vai definir qual crime? A FINALIDADE. Se um empresa está alinhada com seus desenvolvedores da onde chegar e porque chegar, o time consegue tranquilamente atingir os objetivos. Se forem trocados, a nova equipe, por mais que experiente seja, não terá a curto prazo dinâmica e o cerne de como se trabalha na empresa. É algo como saber pintar, ter a tinta, o quadro e o pincel, mas não saber o que fazer ou até o como fazer.
Como sempre conteúdo diferenciado meu querido 😍....Bons tempo de startup... Quando por uma teimosia minha deu certo trazer a aplicação no ar de novo, a gente estava configurando uns backups em uma VPS nossa que tinha o banco de dados e recebi a orientação de tirar o backup pago das snapshot das maquinas, (de teimoso deixei mais um tempo) e um membro da equipe cansado sem querer apagou a VPS inteira... Muito louco de café hahahahaha e a snapshot que era pra ter ido pro espaço estava lá guardadinha hahahahaha
Aconteceu isso comigo numa startup, estava como líder técnico trabalhando como PJ, a empresa estava sempre precisando de mais DEVs e como um dos primeiros eu ficava responsável por recrutar e entrevistar os devs, consequentemente comecei a convidar amigos meus, a empresa contratava apenas como PJ e meus amigos não tinham CNPJ aberto ainda, então para ajudar a empresa e meus amigos deixei todos eles usarem meu CNPJ pra receberem o salário enquanto não conseguiam abrir um para eles, erro meu, 3 meses depois dentro dessa empresa quando meus amigos estavam já haviam finalizado a abertura do CNPJ e iriam finalmente começar a usarem os deles, a empresa supostamente contratou um CTO e em coisa de 2 dias falou que o projeto estava sendo congelado e demitiu todo mundo, até aí tudo bem, como recebíamos pós-Pago mandei a nota fiscal com os valores de todos os devs (cerca de 50 mil reais para, 6 devs) e o dono simplesmente disse que não tinha nada para nós pagar e mandou um e-mail pedindo para cancelar a nota senão iria acionar um advogado, os devs se juntaram e começaram o ataque DDoS massivo deixam inoperante os sistemas da empresa, também trocaram senhas do registro.br e modificaram o DNS deixando todos os domínios off-line, coisa de 5 dias depois chegamos a um acordo e recebemos apenas 50% do valor.
Cara, da próxima vez eu preferiria não receber se não fosse ao menos uns 130% do valor. Porque estamos falando do devido e da notável má-fé. Se não for pra receber, que o prejuízo da empresa maior que o seu (e de seus parceiros). Porque no fim, é assim que a empresa se sustenta e cresce a longo prazo. Trabalho na área de eventos e conheço empresas que contam na margem de lucro em justamente não pagar fornecedores sem estrutura legal (freelances de baixo custo) e sabem que no final vão pagar menos de 50% do valor. Ou seja, ganham pagando um valor menor e com prazo estendido, o que faz com que ganhem aplicando este dinheiro.
@@matheuslira392 Então, o caso é por no pau e realmente esperar o processo rolar, porque rola. Estou com um cliente me devendo 17K e como é notória a divida, uma hora vai ter que pagar. Infelizmente é normal. O devedor "sabe" que os fornecedores em geral não estão dispostos a esta queda de braço; Hoje eu nem fico extremamente puto, ponho na justiça e deixo rolar. Importante sempre é: Fazer contrato bem detalhado e ter assinatura do cliente na sua cópia do contrato. Alias, contratos grandes, 30-50K pra cima, paga um valor para um advogado ajudar a fazer o contrato antes.
Foda, a ética é algo fundamental dentro da nossa área de tecnologia. Lembro que quando me formei em analise e desenvolvimento de sistemas, havia um processo de juramento sobre as responsabilidades da área e nunca me esqueci. Pois querendo ou não sempre temos acesso a dados sensíveis e é fundamental manter a integridade destes dados. Tai um ótimo exemplo utilizando o Paulo de como não agir em uma empresa. Mas como é algo psicológico não há como prever esse tipo de conduta que as vezes pode acarretar até em um problema de manchar a carreira da própria pessoa que opta por vingança. A melhor opção é por meio da justiça trabalhista mesmo.
A raiva nessas horas pode falar mais alto realmente. É melhor processar a empresa e aguardar com a mente limpa que não fez nada de errado. Mas pura verdade as empresas aqui no BR não valorizarem os seus devs. Por isso o povo tá batalhando pra ser contratado lá fora.
Kkk Claro q não ! Tem um ditado q diz... ao esperto, esperto e meio ! Kkk Ele fez certo ! E devia ter feito pior. Te garanto q os donos da próx. vão pensar 2x antes de fazer isso c alguém !
Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados.
Cada um é livre para pensar e agir sob sua conscienca e seus valores. Olha, como todo o respeito e sem querer levantar nenhum embate ou te ofender de nenhuma forma, mas se voce acha certo revidar da forma que o Paulo fez, voce é tão (ou mais) FDP quanto os empregadores dele.
@@ChristianAlmeidabr Esse discurso é muito bonito na teoria. Imagina o desespero do Paulo ao ver as contas chegando, com 3 filhos e aluguel pra pagar. Como o Tawos, logo abaixo, comentou: "Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados."
@@sunda_ Seu discurso parece muito com o daquele pessoal que defende o "assalto"... sabe aquele pessoal que consegue ver "logica no assalto"? O cara tem 3 filhos e o aluguel atrasado.. ai ele resolve estorquir alguem... pq voce sabe... no aperto essa é a UNICA maneira de conseguir dinheiro... Ja passei alguns apertos nessa vida... nunca precisei ROUBAR! Eu continuo achando ele um tremendo canalha! Mas isso é so a minha opniao. 🤣
@@MrLOPIU22 Semelhante a uma greve? cara, vc ta maluco? Greve seria ele deixar de ir trabahar! O que ele fez foi botar fogo e dizer que so ele tinha um extintor!! É por causa de pessoas com esse pensamento que essa merda de pais ta do jeito que tá!! Tudo um bando de safado!!! Imagina se voce estiver me devendo 20 reais... ai eu coloco fogo no teu carro e digo: me pague os vinte reais que eu tenho um extintor aqui e apago o fogo que eu mesmo coloquei!!! Vai te catar, meu amigo!!! Quem apoia ladrão é tão safado quanto!!
@@ChristianAlmeidabr acho que justamente pelo fato da obra trabalhodara aceitar esse tipo de situação que somos tão pisados, em todas as areas. As pessoas continuam pisando nos outros pq sabem que não tem consequencias. Paulo mostrou que tem sim.
Presenciei dois cenários parecidos, porém a empresa pagou devidamente, apenas os programadores que foram "bundões" porque não gostavam da empresa. 1º caso: havia um aplicativo da empresa construído em um ambiente linux com todas as chaves de seguração, keypass, etc, todo ambiente em uma única máquina que esse dev tinha acesso e usava diariamente, quando ele pediu a conta, ele não repassou as chaves de acesso, geração de keypass, configuração da máquina para ninguém. Quando questionado, dizia que não tinha nada de especial nos fontes e que era uma aplicação simples - herdei a aplicação e lutei 15 dias para compreender o ambiente e as ferramentas que ele usou. 2º caso: Um dev construiu uma app web usando um framework que ele construiu com base em um framework de mercado (fez fork no git e adaptou várias coisas) - era o Pug/Jade. No começo do projeto ganhamos muita velocidade com algumas coisas prontas, porém, quando ele saiu, ficou inviável de tocar o projeto porque não sabíamos como as coisas funcionavam e nem como dar manutenção naquilo. Por final, tivemos que reescrever tudo - best decision ever.
Concordo com a sua análise de domínio de código é o mais importante. Já trabalhei para uma empresa que contratava diversas consultorias e misturava os consultores. Na cabeça deles o ambiente competitivo ia trazer mais resultados. A consultoria que eles consideravam melhor de todas escrevia código todo truncado e de difícil compreensão e disponibilizava uma documentação apenas para os próprios funcionários. Os gestores que não entendiam muito e tinham a impressão de que a consultoria X (a que fazia isso) era melhor pq eles resolviam mais rápido enquanto os devs das outras precisavam bater cabeça até entender e, portanto, levavam mais tempo.
Muito boa a ABORDAGEM Filipe ! isso não acontece OU PODE acontecer só na área de PROGRAMAÇÃO, qualquer outra área sensível por exemplo, que o domínio do produto seja fundamental, para não sofrer descontinuidade de desenvolvimento, o exemplo da " argila seca " que voce deu. Nem todo mundo tem perfil de EMPRESÁRIO, mesmo que faça o curso do SEBRAE, por exemplo, rss. É mais profundo voce precisa dominar várias "habilidades", essa área de DADOS é extremamente sensível. Valeu !
Tem o outro lado, também: se o Paulo fizesse tudo certo e processasse a empresa, em quanto tempo, com a nossa Justiça, ele teria a resposta? Além disso, corria o risco de perder a ação... Excelente vídeo, como sempre!
@@dewan-94 obvio, mas o foda é ter que contratar um advogado por causa de terceiros fazendo merda, por isso a multa tem que ser multiplicada, assim o advogado é pago e o funcionário não perde parte do que é devido
Aconteceu EXATAMENTE A MESMA COISA numa empresa consolidada aqui de Aracaju soube disso por relatos de um colega de faculdade que trabalhava nesta empresa na época.
Aconteceu um caso parecido quando a Wizard comprou as franquias da Microlins, demitiram o responsável pelo desenvolvimento do software que era essencial para o gerenciamento das Microlins e o serviço parou causando um caos total.
Excelente história, em parte já agi como o Paulo, uma empresa me pagava mal e saí de lá com prejuízo e esperei as coisas pararem para me contratar como freelancer e resolver tudo na hora (só não ferrei o sistema). A história não deixa claro, mas parece que nem mesmo o Paulo pensou no backup dos dados, se a direção da empresa negligenciou isso com ele como líder técnico falando então tudo bem, senão pode-se interpretar que o Paulo deixou o circo pronto para pegar fogo, já que sabia que ninguém teria como restaurar o que ele aprontou.
Hoje em dia, em quanto tempo uma pessoa que nunca teve contato com programação pode estar apta a programar um app básico. Tipo algum joguinho básico Android? E qual o top 3 tipos de programação essa pessoa deveria seguir para apps para celular?
Calotes é comum e recomendo se blindar, eu sempre deixei gatilhos nos projetos que faço por fora, já vi muito colegas perder muito dinheiro, receber só metade depois da entrega, entregar o projeto para homologação e os caras sumirem e por ai vai, você é programador não deixe os leigos ter a chance de dar calote.
@@nelsonkenmochi9353 as vezes nem acesso remoto, pode ser uma bomba relógio, se o programa foi entregue so pra teste da pra fazer o programa so funcionar por um tempo, ou um numero limitado de operações, quando receber o resto envia a versão final
Sensacional Felipe, gosto muito do seu conteúdo, já aprendi bastante, tanto na questão de código, quando na questão pessoal e profissional, obrigado pela qualidade, e pela pessoa que você é.
Sensacional cara! A gente precisa muito conscientizar a importância e o poder que o programador tem dentro da empresa. Principalmente por questões de saúde mental, numa sociedade que nos cobra tanto
Eu tento trabalhar em apenas um projeto por vez. Uma vez ou outra, quando precisa muito ou quando eu quero dar uma variada no tipo de problema, eu vou lá e faço uma alteração pontual em algum projeto secundário. Mas a ideia é essa: Liberar memória ao manter apenas uma estrutura de código na cabeça. Porque... Se voce não tem ideia de que algum método funciona (e se voce não pesquisar isso no código ou numa documentação), então voce perderá tempo pensando em abstrações de baixo nível, enquanto que voce poderia estar "apenas" manipulando em alto nível os objetos que voce deseja modificar através dos métodos existentes. Lembrei de um jogo que possui "dois tipos" de visão de câmera: O modo adulto. E o modo criança. No "modo adulto", é uma visão de jogo FPS, normal. Já no "modo criança", a posição, a perspectiva, o tamanho dos objetos, o deslocamento do personagem, tudo isso mudava. Mas, como o "modo de visão criança" seria pouco usado no jogo, em vez dos desenvolvedores implementarem toda a lógica para gerenciar essa nova exceção, eles simplesmente clonaram os ambientes onde o modo de visão criança era usado e aumentaram a escala desses mapas.
Parabéns Felipe, ótimo vídeo, explica muito bem a desvalorização q estamos tendo na área, perdemos muito conhecimento de projetos por pura falta de visão das empresas na área de Tecnologia
Penso que atitudes como a do "Paulo" decorrem da lentidão da justiça (no Brasil é notória, mas em outros países não é exatamente rápida). Fosse a justiça rápida, as pessoas não abusariam umas das outras desta forma, e o Paulo teria certeza do resultado de uma ação na justiça e no tempo justo de resolver a pendência, não teria incentivos para fazer o que fez.
Lentidão da Justiça nem é o problema. Mesmo. Tenho que certeza que a Justiça fosse mais confiável muita gente não se preocuparia em receber o devido depois de 5 anos com juros e correção monetária. O problema é o juízes mesmo. Já vi cada coisa que é de perder o sono com tanta injustiças sendo cometida, inclusive juiz não declarando suspeição e julgando casos a favor de empresa defendida por advogado amigo. No caso do programador vingativo, boa sorte com o processo. Difícil um advogado aceitar o caso de ele, já que era uma empresa pequena, e na Justiça do Trabalho, esquece provas documentais, o que conta mesmo é conseguir testemunhas a seu favor - boa sorte em empresa pequena
@@andrefig822 Claro que é um problema. Esperar 5 anos o que você tem que receber, por direito, pra pagar suas contas agora? De fato, se você não precisa do dinheiro, não é um problema. Mesmo. Se você precisa, passa a ser um problema.
Bom vídeo. Inclusive, já responde sua pergunta. Se você é dono de uma empresa que gera valor, tem funcionários, PAGUE para eles não fazerem coisas assim. Comparativamente, não vale a pena.
Sugestão de pauta: “programadores, não sacaneiem seus contratantes”. O outro lado da moeda é muito real, e eu fui um dos que já levaram o pênalti. Doeu no bolso e na alma, mas aprendi a lição. 🤷🏻♂️
cara ler isso aí dói, a maioria que nem eu, está em busca de oportunidades Jr, mas estou ciente da quantidade de golpistas no Telegram, mas mesmo assim duro generalizar... toda área tem seus foras das curvas e aproveitadores, o segredo é fazer um contrato bem firmado e registrado para ter meios legais, garantia de ambas as partes
Man, como regra de negócio, tu nunca paga 100% até receber e verificar o produto. No geral, se dá um sinal de 20 a 30%. O restante vai sendo pago com as entregas.
Sugiro usar plataformas de freelance, como o Upwork, que é por onde eu trabalho. O dinheiro só é liberado após a análise do resultado e o trabalho só é iniciado após o dinheiro ser enviado pra plataforma, assim não tem como ninguém ser sacaneado.
@@L3r4k um sinal é o meio termo mais ok no meu ponto de vista, mas pra mim, nem início se não houver: 1. Sinal para iniciar. 2. Proposta fechada em algum site freela. O motivo é simples, o cliente simplesmente desistir do nada, fechar com um frela que prometeu fazer por 20pila, por aí vai.
@@L3r4k Pior, sinal só do cliente. A gente toma tanta rasteira, que do profissional é só por contrato assinado e na entrega, nem que as entregas sejam pequenas.
É preciso manter a corrente do bem em harmonia. Procure sempre os meios legais para resolver as situações litigiosas. Aos empresários: código-fonte, base de dados e capital humano são "ativos".
Nao sou programador, mas curto muito os seus vídeos pela didática. Parabéns! Dito isto, gostaria muito de um vídeo seu nem que seja bem por cima do assunto, sobre (programação "blockchain")e cia.
O interessante é que isso se aplica também ao time de infra. Deixa eu querer alterar uma rota da rede ou o shape de uma instância sem ter na cabeça muito bem mapeado os impactos e depedências. kkkkk Capital humano e integração do time X aplicação são o core das empresas.
Olá Felipe, sou advogado e já atuei na trabalhista!! Concordo com a sua posição quanto ao direito de cobrar as verbas trabalhistas e demais danos na Justiça. Cara, no direito eu sofria demais com a descrença em tecnologias do mercado em geral... É um mercado tradicional que (ao menos a parte tradicional) está morrendo dia após dia!!
Eu passei por uma situação muito parecida, no qual era Engenheiro de Sistemas Embarcados, responsavel por todo o desenvolvimento de software e do hardware e responsavel pela entrega tecnica e treinamento dos clientes em mexer com o sistema, fui simplesmente demitido, dizendo que não havia como conseguir me manter por conta do meu salário e na audiencia de demissão no crea, fiquei sabendo pela advogada do crea que havia valores errados na questão de pagamento do meu salário, visto que meu salário como engnheiro deveria ser de 9 horas por dia e estavam me pagando como se fosse 6 horas por dia, visto que na lei tem essa diferença em questão de valores por horas diarias trabalhada, ela me informou que poderia recusar a audiencia e eles reaverem os valores ou eu poderia depois entrar com um processo, e eu era um dos unicos que tinha todos os dados do projeto, aceitei a audiencia e assim que consegui um novo emprego, entrei na justiça e consegui reaver os valores não pagos como horas extras, pois sabia que mesmo sendo enganados, outras pessoas dependiam daquele produto e empresa, e tambem não quis agir de má fé vendendo o projeto para concorrentes ou abrindo uma empresa concorrente e acabando com a empresa. Simplesmente segui em frente e fiz de acordo com a lei.
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Dica: fale mais de comandos sobre git, assim o sr criará curiosidade e investigação entre os amadores. Dessa forma, esses procurarão na internet por informação e, com dificuldades, não conseguirão todo o acesso ao conhecimento. Portanto, lança-se aqui alguma oportunidade para ajudá-los, como vídeos, quem sabe até algum curso.
Paulo está 100% certo. Deveria ter encliptado tudo e deixado a empresa a míngua. O trabalhador é o único da relação que pode atribuir valor ao bem, seja ele qual for. Se a assim não fosse, colocar uns notes rodando o copilot ou Alphabet pra ver se realiza o trabalho, a criatividade do ser humano é parte essencial do processo.
Pelo que lembro é legalmente possível ser despedido sem justa causa por salário atrasado, se o salário atrasar mais de um mês. Aliás essa seria a opção mais correta no meu ver: Atrasou mais de um mês, eu ficava em casa e ligaria para um advogado trabalhista iniciar o processo de cobrar o salário atrasado e mais o aviso prévio. Vida que segue pra mim e pra empresa.
Ja passei exatamente pelo que o "Paulo" passou, inclusive na parter de ficar sem salario. Mas segui minha vida, deixei quieto e sai da empresa resumo... hj moro nos EUA e a empresa q fez isso faliu. Nao precisamos fazer nada, a vida se encarrega de ajustar as coisas. Basta ser honesto e trabalhador!
Filipe Deschamps, não só na área de programação, todas as áreas técnicas sofrem com desvalorização no Brasil. Percebi em entrevistas que no exterior somos mais valorizados.
A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena. Aproveitando o gancho, não é só na área da programação ocorre esse tipo de situação. Há empresas que o objetivo é sempre gerar lucro, extraindo o máximo do funcionário, pagar pouco, e ter um péssimo ambiente por causa dessa política. Por causa disso, esse tipo de empresa vai ter uma alta rotatividade de funcionários, querem que já cheguem pronto sendo que dependendo da situação leva muito tempo até criar práticas. E quando esse se sente capacitado ele vai querer um lugar onde o pague bem e tenha o mesmo um bom ambiente de trabalho. Lembre-se, isso pode ser em qualquer tipo de empresa.
Como você mesmo falou, uma empresa assim vai gerar alta rotatividade e isso em TI é muito ruim! Porque leva tempo para alguém amadurecer e ter experiência. E tem vários tipos de funcionários! tem funcionários que tem outros objetivos, então ele não vai permanecer muito tempo na empresa, e tem funcionários que querem segurança e vão preferir se estabelecer na empresa na qual se sentem confortáveis. Só que ninguém quer ficar em uma empresa que paga mal ( ainda mais com o mercado aquecido ) e um clima de insegurança. Os donos da empresa que dependem de tecnologia no seu processo de trabalho que fazem isso estão fadados ao absoleto,
Olá, bom dia! Não sou programador mas sim, um aficcionado por tecnologia e tudo relacionado a ela. E, de fato, é assombroso quantas empresas, posam de startups ou de "avançadas" e mais parecem botecos, bem bagunçados. Na empresa em que trabalho, os softwares parecem eternos "betas'", cheios de bugs e instabilidades. Ao contrario de corrigir erro e melhorar o que existe lanças novas "sub-empresas", uma mais mirabolante que a outra (o que não quer dizer "rentáveis"). E Ao solicitar um feature que qualquer outro concorrente do mercado já possui, mais parece que requisitamos uma viagem a marte, sem traje nem foguete!
O povo sempre falou bem da justiça do trabalho mas na realidade ela pouco funciona na prática. Eu mesmo tive problemas com uma empresa num montante que originalmente era de quase R$ 400.000,00 e mal consegui receber 40.000,00. As coisas ainda pioraram com as medidas da política neo-liberal nas leis trabalhistas. Então numa cultura brasileira onde o empresário carrega lógicas que lembram o comando de navios (quem conhece o caso da revolta das chibatas vai me entender) onde vc querer que seus direitos básicos sejam cumpridos é visto como motim, ou mesmo o velho ranço escravista onde trabalhar é considerado um privilégio e salário um investimento ao empregado e não o justo pagamento de seu trabalho... Atitudes como estas são sim mais do que necessárias e com isso muito justas! Não dá pra se culpar de falta de ética um trabalhador que vive numa estrutura onde o empregado é a parte mais fraca de um sistema sem a menor ética!
Filipe, me ajude! Trabalho no setor de relatórios de uma empresa e algo que me ajudaria muito seria a construção de um software desktop que funcionasse como uma espécie de Google Forms, através do qual pudéssemos elaborar formulários e dispará-los para nossos colaboradores de campo que, estando em áreas remotas, responderiam e sincronizariam quando chegassem em uma cidadela, enviando para nós os conteúdos que constituirão os relatórios dos serviços realizados. Imagino que seja algo complexo, mas iniciei meu curso de Engenharia de Software pra resolver esse problema. Você poderia me indicar uma trilha de estudos que eu possa percorrer para alcançar esse objetivo? :))
Poderia fazer um pequeno banco de dados local com sqlite, utilizar o net framework pra fazer um Form(C# ou Baisc), e fazer um servidor de backend pra receber os dados e gerar os relatórios.
Acredito que a relação com os funcionários seja a coisa mais importante em uma empresa. Se a empresa em que você trabalha não compartilha dessa visão, pode ser o momento ideal para buscar outro emprego, mesmo estando atualmente empregado. Assim, você terá a liberdade de escolher o que é melhor para você. Além disso, outra questão que não aceito é quando a empresa tenta cobrir a proposta de outro empregador. Se ela não estava pagando o que deveria e agora deseja aumentar o salário somente porque estou saindo, considero mais justo que ela reserve esse valor e pague ao próximo funcionário que ocupará o cargo. É importante ressaltar que os funcionários são a parte mais essencial de uma empresa.
No meu primeiro freela levei calote de 5k. Não houve se quer uma tentativa de resolver a situação comigo, simplesmente recebeu e não pagou. Arranquei do servidor o código fonte, dei um drop data base e já era. Chapéu de otário é marreta!
Eu trabalho bem pouco porque não aceito ser mal pago, não estou passando fome, quem tiver condições faça o mesmo, melhora muito a sua qualidade de vida
Creio que ele foi errado em continuar trabalhando com o pagamento em atraso, ninguém pode deixar ser explorado como escravo. Sabotar a empresa também é algo totalmente errado, não se cospe no prato que você comeu. A empresa já estava se sabotando, ninguém é insubstituível, porém acredito que a demissão do Paulo foi muito mais impactante para a própria empresa, vendo que eles já estavam com a equipe reduzida.
se a empresa tem q depositar no 5 dia util (um exemplo) e ela nao depositar ele deveria ter parado e foda-se nem relogio trabalha de graça por que alguem tem q trabalhar ?
Ética realmente deve ser inegociável. Se vc faz isso uma vez, quem diz que o vc não resolverá dessa forma mediante algum momento difícil. Isso acaba manchando a nossa vida profissional. Já me frustrei como fui tratada em alguns projetos em empresas, pensei em fazer somente o necessário para o barco não afundar. Mas troquei para: O que de melhor eu posso fazer para que eu me sinta bem com essa experiência. Aprendizado sempre. Muito legal o video! Faz pensar!
Eu passei por uma coisa semelhante. Como sou formado em gestão financeira e tenho expertise em análise de mercado (3 anos), mais uma vez, na empresa que estou, depois do período de experiência, o dono simplesmente deu-se de amnésico. Fui reclamar com a gerente e a resposta foi: "o serviço não estão a contento", sendo que, antes de mim, TUDO era 100% papel e nesse período de experiência, eu transformei 70% do fluxo de dados físicos em digital. O que fiz? Simples, usei a cabeça: se a minha carteira tinha sido assinada como auxiliar administrativo e eu caí na patatice de acreditar na palavra de um homem sujo (que até então eu não sabia), eu simplesmente iria, a partir daquele momento, trabalhar conforme a função estabelecida na minha carteira. Agora, passados 7 meses, a bomba veio: como fazer a declaração da empresa se ninguém sabe como informar ao contador qual é o fluxo monetário da empresa? O contador está apertando e avisando que vai dar problema com o fisco e eu... bem, sou apenas um auxiliar administrativo, "eu só preencho planilhas". As contas não estão batendo, não sabem de e pra onde o dinheiro se moveu dentro da empresa. Ele vem todo sorrisinho, simulando animação, mas sei que a batata tá assando. Mas não cedo 1 milímetro da minha decisão. P.S.: tenho 50 anos e a pandemia quebrou as minhas finanças. Deu pra aguentar por 1 ano, mas 2... então, tive que pegar o serviço, mesmo com baixo salário. Vingança é errado, e a gente tem simplesmente que ser estóico, pois não somos casados com a empresa e as pessoas que estão também são transitórias. Se não cumprem com a palavra, a gente faz somente o que o ofício pede. Isso por si só já cria uma barreira de proteção muito grande.
Não é a verdade completa, que tem vários lados, mas em alguns deles o Paulo errou feio. 1) Como líder de engenharia, nunca estabeleceu processo de backups ou recuperação de desastre, já que ele mesmo conseguiu derrubar tudo, deixando a empresa refém. 2) Também errou na parte de segurança, já que os seus acessos deveriam ser imediatamente removido após o seu desligamento (se ele conseguiu acessar, possivelmente qualquer outro ex funcionário conseguiria também. 3) Concluiu com um ato criminoso de ramsonware para receber aquilo que era devido. O caso foi nos EUA, e não no Brasil, então não entendo de lei trabalhista de lá o suficiente pra falar sobre o contrato do Paulo, nem sobre como eles conseguiram mandar alguém embora devendo salário e sem aviso prévio, que foi onde a empresa errou. E também fica a lição pra muita gente que cresce o olho pra startup com salários fora do padrão do mercado, mas que na primeira dificuldade vai deixar os empregados na mão.
Em relação a sua resposta sobre segurança não é bem assim, se ele colocou um código malicioso dentro do código fonte do software e compilou, não é qualquer um que vai conseguir ter acesso. Essa questão é mais complexa do que parece, já ví pessoas dizendo que conhecidos proximos fazem exploits propositais dentro do software que produzem. Isso só serve para lembrar que todo o software produzido depende também da ética de todos os envolvidos em seu desenvolvimento.
Mano, vou abrir meu coração .. eu pensei muito em fazer isso , quando trabalhei para uma start up e eles sumiram do nada. Deixaram todos os funcionários com 3 meses de salário , e como o Paulo, eu gostava de trabalhar nessa empresa. Eu fiquei, mesmo sabendo que eles "não teriam" dinheiro para me pagar. Faz 5 meses, e até hoje não vi meu dinheiro, e como a start up era internacional, os advogados estão tendo bastante problema em entrar em contato. Eu queria muito apagar tudo deles, mas acho que a ética falou mais alto.. e eu só espero um dia receber minha grana .
Como eu NUNCA pensei nisso? Sério. Se eu parar pra pensar faz sentido, faz MUITO sentido e ainda tem empresa que acha legal menosprezar o profissional.
Um advogado lá em cima disse o contrário, pelo código ser feito pelo Paulo, ele poderia muito bem retirar tudo o que fez já que não foi pago. Além disso é muito custoso a perícia para descobrir que foi o Paulo que apagou tudo.
Marcelo, posso perguntar quantos anos voce tem? Pergunto isso pq so to vendo "coroas" (assim como eu e o Deschamps) dizendo que o Paulo está errado (6:22).
@@ChristianAlmeidabr sou bem mais velho que Deschamps (44) ... até onde eu entendo no Brasil o programador CLT ou PJ contrato para desenvolver um sistema a pedido do contratador, dentro dos moldes e regras de negócio exigidos por ele, utilizando de infra estrutura do contratador, não tem direito autoral sobre o código .. (posso estar errado, direito não é meu forte) .. mas pensa assim, um programador, CLT é contrato pra criar um software pra uma empresa, depois do software pronto ele sai da empresa (não importa como) e ele passaria a ter direito sobre o uso desse software (manutenção) ou sobre as vendas do mesmo? não ... isso sem entrar no quesito caráter ...
@@Rattones To na mesma faixa de idade sua (46) e é bom saber que tem mais gente como eu pensando o mesmo na questão "carater"! Pelos comentarios a meninada ai ainda tem muito que bater-cabeça na vida pra aprender o valor de uma consciencia tranquila. Meu receio é que muitos deles nao receberam os valores corretos dentro de casa, e simplesmente acham "certo" o que o Paulo fez, impulsionado pelas atitudes dos antigos patroes. Eles ainda nao perceberam que uma coisa não justifca a outra... mas enfim... espero que estes "jovens" tenham estes valores ensinados pela vida, ja que dentro de casa os pais nao foram capazes de transmiti-los! #tmj
Primeiro, parabéns por esse e outros conteúdos que realmente impactam na nossa vida de programador! Segundo que já vivi uma situação parecida com a do Paulo, mas prefiro não descrever. Talvez seja situações correntes nesse ramo, será?
Eu achei a atitude do Paulo muito "corajosa" se assim posso chamar, mas igualmente errada. E eu no lugar dele não faria isso por questões de princípios. Se ambos se processassem, o Paulo iria sair na desvantagem, tendo em vista o estrago que iria causar para terceiros que não tem a ver com o problema entre ele e a empresa. Ah, e isso não justifica o erro da empresa de cortar o pagamento do Paulo, obvio. Um erro não justifica o outro. Agora um ponto que eu acredito, é que o Paulo tenha "pago pra ver" essa situação acontecer. Embora gostasse de trabalhar na empresa, ver a empresa se recusar a investir no time de tecnologia, e depois cortar o time de forma expressiva, é um sinal gigantesco de as coisas vão desandar, e que algo bem ruim acontecer. É como ver a temperatura cair expressivamente, dando sinal de que o inverno esta vindo. Mas ainda sim não acreditar nisso. (Referencia a GOT).
Já passei por um perrengue da empresa passar 3 meses sem pagar o salário do pessoal sob o mesmo pretexto - enquanto os sócios mantinham suas despesas supérfluas como academia e aula de arco-e-flexa. Pode apostar que essa atitude de sequestro de dados não foi um caso de desvio de caráter, mas uma medida de desespero. Por mais organizado financeiramente que o funcionário em questão seja, não há pé de meia que sobreviva ileso a 5 meses de aluguel, condomínio, luz, internet, transporte e mercado. Tempos difíceis nos obrigam a tomar decisões difíceis e, no mais, pau no cu do patrão.
@@paulopaulada3920 Eu nunca passei por uma situação dessa. Mas já fiquei desempregado. Então ate certo ponto entendo o que é você não ter renda pra cobrir seu custo de vida. Mas um erro não justifica o outro. Se assim fosse, essa mesma linha de raciocínio pode "validar" um cara que rouba outra pessoa, alegando que faz isso por estar desempregado, e faz isso apenas pra sobreviver. Cada um age como quer, mas toda ação tem sua consequência. Se a empresa processasse o Paulo pelo que ele fez, o juiz pouco iria se importar se ele tem desvio de caráter ou não. Se ele fez isso porque estava sem pagamento ou não. Mas como disse, cada um age como quer e o Paulo preferiu agir dessa forma. Eu, vendo os sinais que mencionei, vendo que não consigo ter dialogo com os donos da empresa, vendo que estou sem pagamento, e tals, iria buscar outra oportunidade no mercado, e processar a empresa, ao invés de ficar 3 meses trabalhando sem pagamento, por mais que gostasse de trabalhar lá. Mas isso é o que EU faria. Eu não sou o Paulo, e o Paulo não é eu.
![NLE Choppa - Or What ft. 41 (Orchestra Mix) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/biOFASEgSOM/mqdefault.jpg)
🛑 *PERA!!!!!* - Antes de ler os comentários, olha que *massinha* que ficou meu *Curso de Programação* curso.dev To muito orgulhoso, sério 💪 💪 💪
Aconteceu comigo em 2015 e a empresa resolveu me dar um calote na maior cara de pau, me desafiando com "Não vamos pagar, se quiser pode ir atrás dos seus direitos". A primeira coisa que me veio na cabeça foi justamente apertar DELETE em tudo e ver a cara deles... mas preferi não fazer isso, passei o sufoco que tinha de passar (sem os salários) e fui na justiça. Foi o ano mais infernal da minha vida, mas valeu a pena. Tiveram que pagar 15x mais do que me deviam na justiça.
Parabéns pela sua decisão!! Voce foi muito correto! Acho que voce (assim como eu) sabe o valor de deitar a cabeça no travesseiro com a consciencia tranquila! Isso realmente não tem preço!
Já comigo foi diferente. Não passou pela minha cabeça sacanear e ainda por cima na Justiça fui pressionado por todos (meu advogado, juiz e advogado da empresa) a fazer um acordo e, com isso, a empresa acabou me pagando menos do que devia. Não aceitei com um sorriso, aceitei meio puto, balançando negativamente a cabeça, mas aceitei.
@@VitorFsr exatamente o que aconteceu comigo e nem sou Dev, recebi 10% do que eu deveria receber, olhe que eu trabalhava com risco químico, biológico e radiação...
Daora meu mano, SUCESSO!!!!
@@dewan-94 A PACIÊNCIA É UMA VIRTUDE
Eu acho muito louco que em pleno 2022 ainda tem empresa que menospreza a área de tecnologia. Amadorismo puro. Ótimo vídeo Filipe!
GAAAAAAAAABSSSSSSSSS 😍 😍 😍 😍 😍 😍 😍 agora minha semana começou massa 🤝 👍
@@FilipeDeschamps desde que comecei a criar mais vídeos no RUclips eu sempre tô aqui! Só não comento muito hahaha
Hahaha exatamente, já vi empresa que o time de suporte era maior que o tech, e você imagina o motivo kk
No Brasil normal são caros demais até CLT ferra os empreendedores se não tivesse tanta restrições artificial que o governo impões isso não aconteceria.
kkkkkkkkkkk que mundo vc vive? me arrisco a dizer que 85% menospreza a area de tecnologia. é tanto que ela é consiedrada como uma despesa e nao um investimento.
Me lembro de quando eu fiz um site pra uma pizzaria aqui em brasilia. O cara ficou me enrolando pra pagar, e começo a me pagar com o que tinha na carteira. num dia me dava 100 reais, na outra semana me dava 50 reais e eu falei pra ele; mano, eu não sou criança. Não preciso de dinheiro pra comprar balinha na porta do colégio não, xará! Tenho que pagar aluguel, colégio de filho, etc... e isso que ele estava fazendo era muito errado. Ele deu uma desculpa e sumiu do mapa. Resultado? Esperei ele soltar todos os folders, e pintar o letreiro dele com o enderelo web. O domínio é lógico, estava em meu nome e eu só o transferiria para o proprietário depois de efetuado todo o pagamento. Removi a index original do ar, coloquei um CALOTEIRO em fontes garrafais e todos os prints de emails e conversas pelo zap onde mostrava ele me enrolando pra pagar o que me devia. Recebi TUDO em menos de 2 horas. Eu tenho 51 anos hoje, e faria exatamente o mesmo que fiz aos 35.
Isso foi lindo irmão kkkskwkskakkaa
Kkkkk o "Caloteiro" foi criativo
boa kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Parabéns... É exatamente o que eu faria.
Bem feito pra ele. Mas só uma dúvida: não tinha Whatsapp em 2007. Não era SMS, ou MSN?
"A vingança nunca é plena, deleta a base de dados e envenena" - Sr Madruga, Desenvolvedor
Kkk. Apenas programadores Seniores entenderão
@@PrimoCaipira programadores raiz
Deletar a base de dados de uma empresa após ser demitido pode dar ruim? Kkkkk perguntando só por curiosidade mesmo.
@@pedrohen.412 Pode sim, é má fé da pessoa. Não sei dizer se pode rolar uma cana, aí só um operador do direito poderia responder com propriedade.
🤣🤣🤣🤣😅
tem empresas pequenas q querem pagar pouco de toda maneira,NÃO ACEITEM SER MAL PAGOS
Eu chamo de empresas "catraca", após o programador entrar e aparecer outra oportunidade, este não pensa duas vezes. 😄
O que e empresas pequenas ?? Empresas que lucram mais de 1 bilhao ao ano e pequena ? Se não, empresas nesse porte querem pagar 1.5 minimo para um programador.
@@didamendes bem isso mesmo, recebi uma proposta que era menos que isso e era PJ. E ainda por cima era uma “startup” de uma empresa brasileira bem grande. Fiquei indignado
Correto. Minha mãe é enfermeira desde de 1980 e diz que a profissão dela foi desvalorizada justamente por conta da passividade dos profissionais. Óbvio que hoje existem mais enfermeiros que vagas para enfermeiros, isso joga o salário pra baixo, mas as pessoas também precisam aprender a se valorizar e não se contentar com um salário ruim. Pra ser programador você dedica meses e anos estudando para ser bom naquilo, não faz sentido pagar o mesmo salário de um operador de caixa (por exemplo) pq é uma função que não demanda dedicação em estudo e não tem barreira de entrada. Não existe profissão mais digna que outra, mas algumas merecem ser melhor remunerada pelo fato de exigirem um alto nível de preparo inicial (o caso dos programadores). Não faz sentido você se matar de estudar por anos pra receber a mesma coisa de alguém que nunca precisou estudar. Valorizem o trabalho de vocês, só aceitem vagas que pagam pouco como uma forma de socorro, mas saiam o mais rápido possível para isso não gerar uma cultura de salários baixos.
Querem fazer a área de ti ser barateada mas não quer e treinar ninguém
Não sou da área trabalhista, mas como advogado, eu diria que a empresa sairia muito na pior. Por mais que a empresa tivesse outros profissionais para atestar que foi ele quem dolosamente deletou os dados, teria que ser comprovado no processo através de perícia ou outra forma incontestável. Isso é MUITO dificil e muito caro, enquanto o processo corre, a startup estaria em sérios problemas. Se ainda, eles não conseguissem comprovar, teria que pagar ainda honorários por perder o processo e talvez, dependendo, uma indenização posterior caso o Paulo pedisse. Sobre ser justo ou não, tem vários tipos de justiça. A que o Felipe pensou "a vida de muitos vale mais que de um" é utilitarista, mas não é o único, tão pouco superior ou inferior, apenas mais um.
Também acho isso, os donos foram completamente anti éticos em não só não pagar, como mentir sobre os motivos do não pagamento, e eles que são os detentores do vínculo trabalhista. Deixar alguém sem salário por 3 meses, mesmo que outras 10 pessoas estejam tranquilamente, poderia significar esta pessoa contrair dívidas, dependendo até perder o aluguel que morava por atrasos em pagamentos. O ônus não pode ser contabilizado por quantas vidas foram prejudicadas. Agora, o que ele fez pode não ter sido ético, mas o resultado comprova que só não pagaram ele porque não queriam, o que é mais grave ainda. Se ele trabalhou 3 meses sem receber, parte do código fonte ali ainda é propriedade intelectual dele e ele tem direito de retirar do sistema
@@LenkeDev sobre uma solução correta, eles deveriam pagar os salários dele e outras verbas, e ele uma indenização por danos causados pela atitude dele. No plano ideal de que tudo foi comprovado corretamente seria assim. A parte da propriedade é mt contratual, se nem isso eles tivessem, a titularidade é da empresa, com a autoria sendo do Paulo, e portanto, tendo que receber uma contraprestação pelos direitos dele dentro do software.
@@LenkeDev obrigado por vir trazer aqui uma visão da área 👍🤝
Concordo. O Paulo dessa estória não sofreria nada, teria q provar que ele fez. Também gostei que você notou que é contra essa baboseira de "a vida de muitos contra um individuo" - então se matar um cara rico para 20 bandidos roubar o dinheiro dele seria justo? (seguindo essa lógica de coletivo - que discordo). Não acho q o q Paulo fez é certo, o melhor seria ir para justiça - que no Brasil sempre favorece ao empregado (pelo que ouvi falar).
@@crcacom teorias de justiça servem pra aplicação caso a caso. A "baboseira" do utilitarismo é usado por exemplo...1 pessoa com doença grave (imagine sua mae) e o remédio custa 1 milhão. Mas pra ela ter esse remédio, outras 10 mil deixarao de receber o remédio delas. Qual critério usar? O executivo normalmente aplica a lógica utilitarista, ela é um idealismo mt forte nos EUA inclusive.
Já ouvi falar de uma mesma história, só que a pessoa era o único DEV e fez uma função simples de adicionar 0.01 de opacidade no body por dia ... e a aplicação foi sumindooo ... sumindooo ... hahaha não sou a favor, mas achei criativo.
Que massa 🤣🤣
esse é mago do CSS kkkkk e achei criativo também
Ainda bem que a maioria dos programadores são de boa, se não metade das startups e até empresas grandes quebrariam.
Passei por mais ou menos isso a pouco tempo, procurei outra empresa e agora to felizão!
É basicamente a história da garrafa de água:
- a mesma garrafa de água que é vendida a R$ 2,00 no mercado é vendida no Hotel por R$ 15,00, então o problema não é a garrafa, e sim o lugar que não está valorizando ela...
@@bowserlv100 pode até ser, mas tem gente que paga
@@bowserlv100 Inflação não nada em relação a isso... Inflação é o aumento da base monetária, logo os preços como um todo subiriam, este caso é simplesmente um preço mais alto que os demais.
Não é a água que está sendo vendida, mas sim o fato dela estar ali gelada no frigobar. Aliás a água de torneira nas cidades brasileiras é tratada e potável, então o cliente tem opção da água "grátis" e a de 15 reais.
O pessoal não entendeu que a história é um exemplo....
@@deleterium só um adendo que depende bastante da cidade, tanto q , aprox 50% da população brasileira, n tem saneamento BÁSICO, quem dera água tratada na torneira, não quis ser contra oque você disse, mas só adicionando uma informação bizarra do nosso país
Eu fui o cto se uma startup. O founder sempre buscava um motivo para postergar a assinatura do meu contrato de participação na empresa. Depois de vários meses, a nossa relação já havia se desgastado bastante e eu decidi sair. Os outros sócios me negaram devolver inclusive o capital que eu já havia pago pela minha parte na sociedade! Eu me senti traído. Principalmente por que um dos outros sócios que disse que o meu dinheiro não seria devolvido, era meu melhor amigo
@José Mário Silva Júnior exato. Na conversa vale tudo, e depois não se cumpre nada. É contrato com ajuda de advogado ou nada.
Caramba Natan, vc descobriu da pior maneira que esse cara não era seu amigo nada, foi só envolver dinheiro o cara se mostrou... acredito que o que te aconteceu foi bom pq ao menos te livrou desse falso amigo, o prejuízo com o tempo que ele te daria poderia ser pior
Amigo da onça, mas fique em paz amigo, vc se livrou de um traste e ganhou experiência...
e eu que era o ÚNICO programador de uma empresa COMPLETAMENTE ONLINE e fui demitido, hoje meu capital pessoal é maior que o da empresa kkk
E aí??? Essa história termina como as da Bozena?
Eu preciso falar que foi falta de ética infelizmente, ele foi injustiçado? Claro que foi, porém eu já estive no lugar do personagem Paulo (claro que não esperei 3 meses, antes de chutar o balde), porém eu tinha segurança de que o pior para empresa era me perder. Eu cuidava de todos os servidores da empresa (pra quem está acostumado com Heroku e AWS não faz ideia que houve um tempo que os servidores eram em sua totalidade maquina físicas alocadas em datacenter's, eu passava mais tempo dentro de datacenter que na empresa), então assim que fui desligado e com 2 meses de salário atrasado e mesmo sabendo que eles demorariam para trocar todas as senhas de acesso SSH dos servidores, eu não precisaria acessar e derrubar os servidores, tudo que eu precisava era esperar o back-end parar, pq na esquipe toda o único que trabalhava direto com o back-end era eu, os demais eram consumidores de API, o mais baixo nível que o restante da equipe descia era no PHP, eu tinha um quantidade legal de micro serviços em C/C++, sem contar as regras de ACL do servidor, e afins, eu com certeza absoluta não sou o único capaz de fazer isso, mas qualquer um que entrasse pra fazer o meu serviço gastaria umas boas semanas só pra entender o caminho das pedras, afinal o mapa de tudo como vc disse estavam apenas em um lugar, dentro da minha cabeça.
Em resumo, menos de duas semanas depois já haviam me ligado dizendo que haviam pago tudo, e no dia seguinte a essa ligação me ligaram pedindo ajuda para resolver algumas coisas, o que pra mim foi bom, me deu um ponta pé pra eu abrir minha própria empresa e até hoje (acredite ou não) eu presto serviço pra essa empresa, quando migraram os servidores físico para AWS minha empresa quem fez a migração e todo a configuração dos servidores AWS. Se vc sabe que é essencial não precisa sacanear ninguém, mais cedo ou mais tarde as pessoas percebem, e caso não tivesse recebido teria entrado com um processo (que infelizmente poderia levar um bom tempo, mas eu receberia mesmo assim e com juros).
Valeu Felipe
Sensacional, parabéns :)
Nossa cala a boca. Nunca li tanta merda... pqp... sensacional o caralho. Me sacaneou é DELETE ou pelo menos fica sem Chaves.
@@Donarfloydr Vc não percebeu que o cara acabou lucrando mais por não chutar o balde? No fim ele ganha dinheiro até hj da empresa que tinha sacaneado ele e isso ainda proporcionou ele ter a própria empresa e prestar serviço pra outros. O ponto é que numa guerra ambos lados sempre perdem mas com negociação e paciência todos podem ganhar
@@Donarfloydr A diferença de QI do comentário dele pro seu é gritante, o cara aproveitou a situação e legalmente e éticamente agiu e ganhou mais dinheiro ainda, conseguiu enxergar um negócio no meio dos problemas; Caras assim ficam ricos independente da dificuldade
@@heavylucker5622 o cara aproveitou porque quis, assim como eu não aproveitaria porque eu não ia querer. Prefiro me lascar e fazer sair mais caro para os meus inimigos que me dar bem e ver quem me lascou melhor.
Isso não acontece somente com programadores, mas sim no TI de forma geral! Algumas empresas querem um funcionário 24/7 e não querem pagar o merecido ou nem mesmo pagar o funcionário, além de exigir uma série de conhecimentos sem fundamento.
Essa história só demonstra que não apenas essa empresa, como outras também, desvalorizam totalmente a parte de tecnologia, sendo uma das bases fundamentais para o crescimento desses negócios
Quem desvaloriza tecnologia desvaloriza todas as outras áreas também
Startups so são possíveis hj em dia por causa do setor de tecnologia e desvalorizar isso é que nem montar um barraca de salgados mas não comprar a farinha pra fazer os salgados
Cara toda vez que me da um desanimo de programar venho no seu canal, revejo seus vídeos e da vontade de programar muito mais que antes, o sua oratória é muito motivadora, obrigado por tudo
No Reddit, principalmente no sub r/MaliciousCompliance (ou Conformidade Maliciosa), eu vejo quase todo dia uma história de um desenvolvedor negligenciado pela empresa contratante que nem precisa se vingar como o Paulo, apenas *seguiu ordens estúpidas sabendo que vai dar merda*, mesmo avisando antecipadamente, e sempre dá uma cagada tremenda da qual a empresa se arrepende amargamente e volta atrás lambendo o pé do programador. É cada história que meu deus, a pessoa fica se perguntando como essas empresas ainda se mantém com tanta burrice. Recomendo muito para todos os interessados em casos como esse.
Tem link?
@@EuclidesFRezende o RUclips some com links do Reddit por algum motivo. Mas basta jogar no Google que aparece fácil.
Já ouvi uma história onde de se usar git, uma pessoa contratou um dev pra fazer um software, o dev fez, porém a pessoa não pagou o combinado. O contratante mesmo se negando a pagar exigía o código fonte do programa, pois bem, o programador afim de não extender mais a briga simplesmente imprimiu o fonte e o entregou. Legalmente o fonte estava nas mão do contratante, sendo assim não cabia processo por parte dele mas o programa era só no papel.
Como assim exigia o código fonte se ele não pagou? E como que o contratante ia processar se ele não pagou?
Ele não tem que exigir nada , ainda mais processar pqp
Eu trabalhava em uma empresa há uns 10 anos, que era muito promissora. FOi fundada em 99, e em 10 anos já tinha se tornado a maior empresa de telemática do Brasil, batendo de frente com Huawey e ABB. Inclusive se tornou fornecedora da ABB, e era usada no núcleo da rede da Embratel e da Oi. Essa empresa nasceu e cresceu com um DNA disruptivo, e todos os engenheiros de computação que saiam da UFRGS queriam trabalhar lá, pois eles valorizavam. Pois bem, isso foi até mudar algumas peças da diretoria, em especial a que cuidava do pessoal. Passaram a não mais valorizar nem ouvir os programadores e projetistas de CI, não se tinha mais expectativa de crescimento, e nem se podia mais se chamar de P&D o setor, somente de D (desenvolver, desenvolver e desenvolver). Não havia mais a pesquisa que tinha tornado a empresa diferenciada. Perdeu todos os talentos que tinha, começou a entrar em decadência, e hoje sofre para se manter. É assim mesmo. Belo video!
Passei por algo semelhante (mas não igual) recentemente. Minha empresa começou a não mais valorizar "programadores antigos", principalmente achando que o produto estava "acabado", que eu não era capaz de me atualizar (ela queria que o peso de atualização fosse única e exclusivamente minha), e passou a valorizar gente nova. Procurei outro emprego e pedi demissão.
Não sei se foi a coisa mais justa ou mais certa o que fiz. Não sei hoje se deu tudo certo para a empresa, como andam os projetos e como tinha deixado pessoal orientado em como lidar com o que existia, pode ser que eles conseguiram dar conta de continuar. Mas o que eu sei é que a nova empresa já financiou curso para mim, já colocou desafio de nova tecnoligia em minhas mãos e eu absorvi rapidamente e tem produto novo saindo com esta nova tecnologia. Tenho alguma dificuldade em dialogar com meu novo superior, um senhor muito experiênte e profissional, mas ao mesmo tempo, desconfiado, sistemático e eu entendo ele, afinal, agora é que ele está tendo condições de avaliar meu desempenho. Mas hoje compreendo porque infelizmente aqui no Brasil não desenvolvemos tecnologia: Quem detém poder nas empresas não sabe o valor (ou não valorizam) o conhecimento do negócio e da infraestrutura de tudo na cabeça.
Uns 20 anos atrás eu prestava serviços para uma LanHouse, e ativei o serviço de compartilhamento de arquivos via web do Windows, coisa mais boba do mundo. Não existia ainda RUclips, e mesmo que existisse, a banda para uns 20 micros era 2Mb. O top dessa LanHouse era que os meninos assistiam clipes e ouviam músicas baixadas da internet enquanto jogavam, etc. O servidor era deles mas todo o conteudo ficava em um HD que era MEU. Um dia me chamaram lá, dizendo que não precisavam mais dos meus serviços e tchau. Lembrei o dono: vou levar esse meu HD embora, ok? OK, é seu, não há oposição. Tchau, HD na mochila, meia hora para me ligarem: "O que você fez que parou tudo aqui?" Só tirei meu HD, você mesmo viu, fiz mais nada. E o pior é que meu substituto era um cara renomado na cidade, dava aula numa faculdade local, e não tinha a mínima ideia do que fazer para consertar. Não fiz como o Paulo, mas me senti tão vingado quanto.
Não tinha o que fazer né, independente da qualidade do profissional.
Fora que menosprezam a difereça entre técnico e analista. Cada um no seu.
Eu trabalhei 7 anos como coordenador de T.I em uma empresa ( pacote completo de inferno, abuso verbal, ligações de madrugada, ambiente toxico e acumulo de funções) , eu fazia o trabalho tão bem que ficou parecendo para a gestão que eu não fazia nada ( eu era programador PHP/Python e fazia integrações dos sistemas era suporte e ainda dava manutenção), no final cortaram meu salário e não tive outra escolha a não ser entrar na justiça... depois de 1 ano fiquei sabendo que o novo funcionário no meu cargo roubou o financeiro em um valor bastante considerável, patrão ruim tu nem precisa fazer nada contra ele, ele cai por si só, essa foi minha experiência trabalhando CLT.
é muito engraçado como eles mesmos abrem as brechas né ...
depois que entrou na justiça, você venceu? espero que sim . __.
@@fernandapalheta9536 Sim, demorou um ano mas consegui vencer, tinha muitas provas documentadas.
@@MillaGamer poxa, que bom! muito sucesso na tua caminhada!
A coisa mais importante numa empresa é o capital humano. Se ela não entender que deve pagar bem, oferecer bons benefícios e valorizar seus funcionários, seu negócio está destinado a fracassar.
o negocio é que muita startup é bomba relogio, os caras viram o facebook comprando um monte de startup que depois vão a falência, o plano não é fazer um produto duradouro, so bom o suficiente pra fazer o concorrente ficar preocupado e comprar a empresa, a maioria nãio mas faz produto pra durar, incluindo software
Só digo uma coisa, a desvalorização existe demais, o pior só não acontece pela bondade dos programadores...a exploração da boa fé é muito grande...a sorte das empresas são valores pessoais dos profissionais! Não somente exploram como impõe o medo... e em uma época que existem tantos contra valores, não será surpresa mais casos assim aparecer, infelizmente.
Na realidade, conheço alguns. Trabalho num provedor de hosts e de vez em quando ouço histórias parecidas
5:21 respeito muito esse Paulo. se ele precisar de ajuda eu tô aqui para apoiá-lo
Eu já trabalhei numa empresa que me demitiu e não pagaram meu salário pelo mesmo motivo. A dona da empresa, quando eu cobrei, lançou 1001 desculpas "minha vida tá difícil" etc etc. Eu também podeira ter feito uma vingança FODIDA e não fiz porque achei melhor seguir meu rumo. Sinceramente? Eu SÓ não fodi com essa empresa em questão (bastava 1 telefonema) porque eu estava em uma situação relativamente tranquila quanto a dinheiro e não queria dor de cabeça. Mas eu sou completamente a favor desse tipo de reataliação. Começa com não te pagarem porque não e termina tu usando fralda pra não ter que ir ao banheiro.
O pessoal da TI tá muito ofuscado pelo hype mas não se enganem: NÓS SOMOS PEÕES DIGITAIS. A partir do momento em que a área se estabilizar, a corrida do rato vai voltar ferozmente. O trabalhador de TI tem que se unir e usar todas as ferramentas a sua disposição contra empresas predatórias. Pau no cu de jovem startupeiro faria limer.
Concordo!!
o final foi defudê kkkk
Por incrível que pareça os programadores são good vibes. Tipo quando se trabalha bem e tem liberdade, eles realmente seguem a ética e só quer aquilo que ele merece. Pois como cara comentou aí se todos quisessem vingança meu Deus seria uma era de falências kkkkkkkk
Não consigo achar o Paulo errado, se ele tivesse mandado tudo para o espaço ... tudo bem. Mas ele salvou os dados antes, então, foi a maneira q ele achou para receber o que era seu direito.
Exerceu a legítima defesa contra o abuso que sofreu. Ninguém é obrigado a se deixar agredir.
Filipe, vou contar uma história que aconteceu comigo que é um grande exemplo disso aí:
Há alguns anos uma multinacional contratou a empresa que eu trabalhava em um contrato guarda-chuva. Durante o contrato, com um investimento de apenas 80 mil, a multinacional conseguiu uma economia de mais de 5 milhões com num sistema que eu e mais um dev fizemos e que foi implantado em apenas uma unidade da empresa (era um sistema focado em manutenção preditiva dos ativos deles). O período do contrato guarda-chuva encerrou e, na renovação, uma empresa concorrente conseguiu ganhar. Esta empresa tentou nos contratar para manter esse sistema multimilionário, mas não puderam pagar um salário digno que nos fizesse querer mudar de emprego. O resultado foi que esse sistema caiu no desuso e o potencial que ele tinha de economizar milhões e milhões em outras unidades da empresa multinacional foi desperdiçado. Resultado, não renovar o contrato guarda-chuva com a empresa que eu trabalhava (e escolher apenas a empresa que cobrou mais barato na renovação) acarretou em um prejuízo de muitos milhões para essa empresa multinacional. Prejuízo muito maior do que o valor do contrato..
Esse é o grande "pesar" de minha vida: Como explicar para os jumentos que eles estão presidentes, diretores, gerentes por uma "obra do acaso" e não porque eles são realmente "phodas"???? Pois do contrário histórias desse tipo não existiriam. E "olha" que pela minha "pequena experiência" ("só" 40 anos de TI), quanto mais rica e poderosa é a "Multinacional" mais eles multiplicam e valorizam esse tipo de "jumento" (aquele que com uma canetada pode jogar milhões na lata lixo).
Quando tocamos nesse assunto com as pessoas elas pedem para ficarmos quietos para "não sermos demitidos"... É o prêmio da incompetência...
Nesse exato momento estamos vendo isso acontecer no STF, Os monstros vão destruir o Brasil e todos nós somos obrigados a "calar a boca" para "não levarmos a pior".
Eu já passei por isso e foi muito estressante. Os donos da empresa eram uns escrotos, atrasaram os salários de todo mundo, trocaram de carro e em seguida saíram de férias em um cruzeiros interacional. Um colega novo (novo em idade e na empresa) no setor ficou furioso, trocou as senhas de vários servidores que estavam em seu controle, tirou as permissões de usuários de todo mundo e praticamente parou a empresa. Apesar de não ser um empresa de TI, ela dependia demais desses serviços. Tinha anos que eu não tirava férias porque tinha saído de um emprego para outro e estava super cansado. Por causa disso as minhas férias não duraram nem dois dias e no meu retorno ainda sobrou para mim corrigir as coisas que ele deixou pendente. Ele não era nem de longe uma pessoa ruim e de certa forma estava com toda razão do mundo, mas acabou criando vários problemas para as pessoas do meu e de outros setores e para os clientes. Só que o mais bizarro de tudo é que ele acabou como o vilão da história, não os donos.
Ele passou por vilão pq as pessoas não se importam com os problemas dos outros, mas com os seus próprios problemas. E preferem agredir o colega de trabalho do que confrontar os erros dos superiores. Isso é capachismo, covardia.
@@sakurabaLP Pois é, concordo.
@@sakurabaLP Não sei se o cara teria a capacidade de entender o que vc. disse. Quando a água bate na bunda, todo mundo dá uma de desentendido e faz um sorrisinho amarelo e pensa "bem lá no fundo": Foda-se a oportunidade tava lá... alguem teria que fazer, "fui esperto" e "me dei bem"...
Achando que quando interessar pros "bandidos" ele não vai "tomar no rabo" como o outro...
Conheço muitas histórias assim, inclusive a minha.
Tem gente que acha que é fácil desenvolver software, eu sempre falo para quem acha simples: "Fácil de usar não é igual a fácil de implementar", desenvolver sistema é difícil e não é todo mundo que gosta de fazer isso. Porquê olha só que curioso, a área de desenvolvimento não exige faculdade, é possível você conseguir um trabalho sem ter formado ou nem ter iniciado uma graduação, o conteúdo para se qualificar é contrato facilmente na internet, muitos gratuitos como esse canal que tenho orgulho de ser membro *.*, então porque mesmo assim tem falta de profissionais? É importante a empresa entender que desenvolvimento é algo complexo e deve respeitar seus devs ainda mais quando ela tem muitos produtos digitais. Outra coisa que eu sempre falo pros meus colegas é "não se apaixone por cnpj". A empresa pode ser a mais legal do mundo, mas é uma relação comercial, nunca devemos esquecer isso. Se ela faltar com a parte dela, não continue a sua... questione e se for o caso, saia e busque seus direitos.
Passei por isso há uns 10 anos atrás. Infelizmente não tinha senioridade suficiente pra lidar com isso e eu ainda tenho 800 reais (daquela época) pra receber 😂
Vai ter que receber uns 6K hahaha
@@fabiomirandadev ou até mais
Eu tô exatamente nessa situação agora, minha conversa pra "resolver" isso é amanhã. Eu também tenho a plataforma em minhas mãos e não farei como o Paulo. Mas é impressionante como as empresas erram com os profissionais.
Adivinha se minha conversa rolou? Enrolação total pra não pagar.
@@daniieul2279 N deu certo? Se continuar assim dá uma estudada na situação pra ver se vc consegue pular fora antes de se tornar um problema maior...
@@daniieul2279 Derruba todo o sistema da empresa, que rapidinho eles vão entrar em contato.
@@daniieul2279 agora entendeu porque eu derrubei todo o sistema kkkkkkk
Complicado, trabalho em uma startup que por incrível que pareça desvaloriza muito a área de tech...procurando outro lugar correndo, mas não serei como o Paulo 😂
É comum jovens inexperientes acreditarem que são as ultimas "trakinas" do pacote, nesse caso a falta de experiencia em mercado coloca a aplicação inteira vulnerável, qualquer desenvolvedor teria controle completo sobre a saúde do software de produção. O Paulo com todas as credenciais de acesso poderia ter agido de forma mais danosa ainda, criando por exemplo um concorrente da noite para o dia, estruturando outra empresa e plataforma, utilizando todo o progresso dos devs atuais que talvez nem suspeitariam do conhecimento sendo roubado... dentre um monte de coisa que poderia ter acontecido. A empresa por outro lado poderia ter resolvido de diversas formas possíveis, pagando o Paulo com ações da empresa, uma participação diferente, enfim, diversas coisas, visto que ele adorava a empresa e queria ver seu crescimento, geralmente esses programadores quando começam dão o sangue.
Gosto de pensar na teoria da finalista do direito penal. Com experiência em uma empresa com apenas 1 programador quando cheguei, o que o Filipe falou é totalmente verdade. Num crime onde o individuo atira no policial, você tem diversas hipóteses: homicídio tentado, disparo acidental, resistência ou até msm lesão corporal. O que vai definir qual crime? A FINALIDADE. Se um empresa está alinhada com seus desenvolvedores da onde chegar e porque chegar, o time consegue tranquilamente atingir os objetivos. Se forem trocados, a nova equipe, por mais que experiente seja, não terá a curto prazo dinâmica e o cerne de como se trabalha na empresa. É algo como saber pintar, ter a tinta, o quadro e o pincel, mas não saber o que fazer ou até o como fazer.
Como sempre conteúdo diferenciado meu querido 😍....Bons tempo de startup... Quando por uma teimosia minha deu certo trazer a aplicação no ar de novo, a gente estava configurando uns backups em uma VPS nossa que tinha o banco de dados e recebi a orientação de tirar o backup pago das snapshot das maquinas, (de teimoso deixei mais um tempo) e um membro da equipe cansado sem querer apagou a VPS inteira... Muito louco de café hahahahaha e a snapshot que era pra ter ido pro espaço estava lá guardadinha hahahahaha
hahahahahahahahahahhahah puts 😂
Aconteceu isso comigo numa startup, estava como líder técnico trabalhando como PJ, a empresa estava sempre precisando de mais DEVs e como um dos primeiros eu ficava responsável por recrutar e entrevistar os devs, consequentemente comecei a convidar amigos meus, a empresa contratava apenas como PJ e meus amigos não tinham CNPJ aberto ainda, então para ajudar a empresa e meus amigos deixei todos eles usarem meu CNPJ pra receberem o salário enquanto não conseguiam abrir um para eles, erro meu, 3 meses depois dentro dessa empresa quando meus amigos estavam já haviam finalizado a abertura do CNPJ e iriam finalmente começar a usarem os deles, a empresa supostamente contratou um CTO e em coisa de 2 dias falou que o projeto estava sendo congelado e demitiu todo mundo, até aí tudo bem, como recebíamos pós-Pago mandei a nota fiscal com os valores de todos os devs (cerca de 50 mil reais para, 6 devs) e o dono simplesmente disse que não tinha nada para nós pagar e mandou um e-mail pedindo para cancelar a nota senão iria acionar um advogado, os devs se juntaram e começaram o ataque DDoS massivo deixam inoperante os sistemas da empresa, também trocaram senhas do registro.br e modificaram o DNS deixando todos os domínios off-line, coisa de 5 dias depois chegamos a um acordo e recebemos apenas 50% do valor.
Acho válido 🤣
Cara, da próxima vez eu preferiria não receber se não fosse ao menos uns 130% do valor. Porque estamos falando do devido e da notável má-fé. Se não for pra receber, que o prejuízo da empresa maior que o seu (e de seus parceiros). Porque no fim, é assim que a empresa se sustenta e cresce a longo prazo. Trabalho na área de eventos e conheço empresas que contam na margem de lucro em justamente não pagar fornecedores sem estrutura legal (freelances de baixo custo) e sabem que no final vão pagar menos de 50% do valor. Ou seja, ganham pagando um valor menor e com prazo estendido, o que faz com que ganhem aplicando este dinheiro.
@@krooner é cara, essa startup, o dono é de empresa de eventos, pelo que vc falou de fato é uma prática do setor
@@krooner o difícil de cobrar os 130% é ficar ainda mais tempo sem receber, esperando um processo legal
@@matheuslira392 Então, o caso é por no pau e realmente esperar o processo rolar, porque rola. Estou com um cliente me devendo 17K e como é notória a divida, uma hora vai ter que pagar. Infelizmente é normal. O devedor "sabe" que os fornecedores em geral não estão dispostos a esta queda de braço; Hoje eu nem fico extremamente puto, ponho na justiça e deixo rolar.
Importante sempre é: Fazer contrato bem detalhado e ter assinatura do cliente na sua cópia do contrato. Alias, contratos grandes, 30-50K pra cima, paga um valor para um advogado ajudar a fazer o contrato antes.
Foda, a ética é algo fundamental dentro da nossa área de tecnologia.
Lembro que quando me formei em analise e desenvolvimento de sistemas, havia um processo de juramento sobre as responsabilidades da área e nunca me esqueci.
Pois querendo ou não sempre temos acesso a dados sensíveis e é fundamental manter a integridade destes dados.
Tai um ótimo exemplo utilizando o Paulo de como não agir em uma empresa.
Mas como é algo psicológico não há como prever esse tipo de conduta que as vezes pode acarretar até em um problema de manchar a carreira da própria pessoa que opta por vingança.
A melhor opção é por meio da justiça trabalhista mesmo.
o forma como ele copiou os dados foi bem estupida mesmo, podia ter só criptografado os dados na própria empresa
A raiva nessas horas pode falar mais alto realmente. É melhor processar a empresa e aguardar com a mente limpa que não fez nada de errado. Mas pura verdade as empresas aqui no BR não valorizarem os seus devs. Por isso o povo tá batalhando pra ser contratado lá fora.
Kkk Claro q não ! Tem um ditado q diz... ao esperto, esperto e meio ! Kkk Ele fez certo ! E devia ter feito pior. Te garanto q os donos da próx. vão pensar 2x antes de fazer isso c alguém !
Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados.
yup, imagina se quando abrisse processo os bens da empresa fossem congelados, tudo ia se resolver tão rápido
Sempre com um conteúdo diferenciado dos demais! Parabéns Filipe, você sempre dá um jeito de nos surpreender.
Valeuuuuuu Junior 😍
Muito bom...
Sou 100% a favor do Paulo.
Para pessoas honradas, nada mais justo que a honra.
Para os canalhas, nada mais justo que a vingança.
Cada um é livre para pensar e agir sob sua conscienca e seus valores. Olha, como todo o respeito e sem querer levantar nenhum embate ou te ofender de nenhuma forma, mas se voce acha certo revidar da forma que o Paulo fez, voce é tão (ou mais) FDP quanto os empregadores dele.
@@ChristianAlmeidabr Esse discurso é muito bonito na teoria. Imagina o desespero do Paulo ao ver as contas chegando, com 3 filhos e aluguel pra pagar. Como o Tawos, logo abaixo, comentou: "Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados."
@@sunda_ Seu discurso parece muito com o daquele pessoal que defende o "assalto"... sabe aquele pessoal que consegue ver "logica no assalto"?
O cara tem 3 filhos e o aluguel atrasado.. ai ele resolve estorquir alguem... pq voce sabe... no aperto essa é a UNICA maneira de conseguir dinheiro...
Ja passei alguns apertos nessa vida... nunca precisei ROUBAR! Eu continuo achando ele um tremendo canalha! Mas isso é so a minha opniao. 🤣
@@MrLOPIU22 Semelhante a uma greve? cara, vc ta maluco? Greve seria ele deixar de ir trabahar! O que ele fez foi botar fogo e dizer que so ele tinha um extintor!! É por causa de pessoas com esse pensamento que essa merda de pais ta do jeito que tá!! Tudo um bando de safado!!!
Imagina se voce estiver me devendo 20 reais... ai eu coloco fogo no teu carro e digo: me pague os vinte reais que eu tenho um extintor aqui e apago o fogo que eu mesmo coloquei!!! Vai te catar, meu amigo!!! Quem apoia ladrão é tão safado quanto!!
@@ChristianAlmeidabr acho que justamente pelo fato da obra trabalhodara aceitar esse tipo de situação que somos tão pisados, em todas as areas. As pessoas continuam pisando nos outros pq sabem que não tem consequencias. Paulo mostrou que tem sim.
Presenciei dois cenários parecidos, porém a empresa pagou devidamente, apenas os programadores que foram "bundões" porque não gostavam da empresa.
1º caso: havia um aplicativo da empresa construído em um ambiente linux com todas as chaves de seguração, keypass, etc, todo ambiente em uma única máquina que esse dev tinha acesso e usava diariamente, quando ele pediu a conta, ele não repassou as chaves de acesso, geração de keypass, configuração da máquina para ninguém. Quando questionado, dizia que não tinha nada de especial nos fontes e que era uma aplicação simples - herdei a aplicação e lutei 15 dias para compreender o ambiente e as ferramentas que ele usou.
2º caso: Um dev construiu uma app web usando um framework que ele construiu com base em um framework de mercado (fez fork no git e adaptou várias coisas) - era o Pug/Jade. No começo do projeto ganhamos muita velocidade com algumas coisas prontas, porém, quando ele saiu, ficou inviável de tocar o projeto porque não sabíamos como as coisas funcionavam e nem como dar manutenção naquilo. Por final, tivemos que reescrever tudo - best decision ever.
Concordo com a sua análise de domínio de código é o mais importante.
Já trabalhei para uma empresa que contratava diversas consultorias e misturava os consultores. Na cabeça deles o ambiente competitivo ia trazer mais resultados. A consultoria que eles consideravam melhor de todas escrevia código todo truncado e de difícil compreensão e disponibilizava uma documentação apenas para os próprios funcionários. Os gestores que não entendiam muito e tinham a impressão de que a consultoria X (a que fazia isso) era melhor pq eles resolviam mais rápido enquanto os devs das outras precisavam bater cabeça até entender e, portanto, levavam mais tempo.
Espetáculo de vídeo, Filipe. Você é uma influência muito firmeza pra moçada. Valeu demais pelo trampo!
Muito boa a ABORDAGEM Filipe ! isso não acontece OU PODE acontecer só na área de PROGRAMAÇÃO, qualquer outra área sensível por exemplo, que o domínio do produto seja fundamental, para não sofrer descontinuidade de desenvolvimento, o exemplo da " argila seca " que voce deu. Nem todo mundo tem perfil de EMPRESÁRIO, mesmo que faça o curso do SEBRAE, por exemplo, rss. É mais profundo voce precisa dominar várias "habilidades", essa área de DADOS é extremamente sensível. Valeu !
Tem o outro lado, também: se o Paulo fizesse tudo certo e processasse a empresa, em quanto tempo, com a nossa Justiça, ele teria a resposta? Além disso, corria o risco de perder a ação...
Excelente vídeo, como sempre!
Acho que não teria como perder ação se tiver toda a documentação. Mas, certeza, que o advogado comeria um tanto desse dinheiro.
@@paulopaulada3920 startup sempre da um jeito de foder funcionário nesse lance do pj, ia falar que num tem contrato e tals
@@dewan-94 obvio, mas o foda é ter que contratar um advogado por causa de terceiros fazendo merda, por isso a multa tem que ser multiplicada, assim o advogado é pago e o funcionário não perde parte do que é devido
Aconteceu EXATAMENTE A MESMA COISA numa empresa consolidada aqui de Aracaju soube disso por relatos de um colega de faculdade que trabalhava nesta empresa na época.
Aconteceu um caso parecido quando a Wizard comprou as franquias da Microlins, demitiram o responsável pelo desenvolvimento do software que era essencial para o gerenciamento das Microlins e o serviço parou causando um caos total.
Excelente história, em parte já agi como o Paulo, uma empresa me pagava mal e saí de lá com prejuízo e esperei as coisas pararem para me contratar como freelancer e resolver tudo na hora (só não ferrei o sistema). A história não deixa claro, mas parece que nem mesmo o Paulo pensou no backup dos dados, se a direção da empresa negligenciou isso com ele como líder técnico falando então tudo bem, senão pode-se interpretar que o Paulo deixou o circo pronto para pegar fogo, já que sabia que ninguém teria como restaurar o que ele aprontou.
Uma vez fiz um freela e o dono estava enrolando pra pagar. Um simples script de js na página de login, redirecionando pro Google resolveu tudo kkk
História e lições interessantes.👏
Filipe Deschamps o desenvolvedor/pai dos outros desenvolvedores.
Aprendemos de tudo contigo...
Hoje em dia, em quanto tempo uma pessoa que nunca teve contato com programação pode estar apta a programar um app básico. Tipo algum joguinho básico Android? E qual o top 3 tipos de programação essa pessoa deveria seguir para apps para celular?
Calotes é comum e recomendo se blindar, eu sempre deixei gatilhos nos projetos que faço por fora, já vi muito colegas perder muito dinheiro, receber só metade depois da entrega, entregar o projeto para homologação e os caras sumirem e por ai vai, você é programador não deixe os leigos ter a chance de dar calote.
O que são gatilhos?
@@sakurabaLP deve ser alguma coisa que ele aciona e acaba com a funcionalidade do projeto na mesma hora
O cara é terrorista mesmo, deve deixar uma bomba de acesso remoto à disposição dele em cada empresa que trabalha 😂😂😂
Interessante, vou aderir kkk
@@nelsonkenmochi9353 as vezes nem acesso remoto, pode ser uma bomba relógio, se o programa foi entregue so pra teste da pra fazer o programa so funcionar por um tempo, ou um numero limitado de operações, quando receber o resto envia a versão final
Sensacional Felipe, gosto muito do seu conteúdo, já aprendi bastante, tanto na questão de código, quando na questão pessoal e profissional, obrigado pela qualidade, e pela pessoa que você é.
Ótimo vídeo! Isso vale para qualquer area, imagine um cara com um acesso pesado à area financeira, por exemplo? É uma questão de caráter.
Sensacional cara! A gente precisa muito conscientizar a importância e o poder que o programador tem dentro da empresa.
Principalmente por questões de saúde mental, numa sociedade que nos cobra tanto
Não sacaneie ninguém na vdd
Eu tento trabalhar em apenas um projeto por vez.
Uma vez ou outra, quando precisa muito ou quando eu quero dar uma variada no tipo de problema, eu vou lá e faço uma alteração pontual em algum projeto secundário.
Mas a ideia é essa: Liberar memória ao manter apenas uma estrutura de código na cabeça.
Porque... Se voce não tem ideia de que algum método funciona (e se voce não pesquisar isso no código ou numa documentação), então voce perderá tempo pensando em abstrações de baixo nível, enquanto que voce poderia estar "apenas" manipulando em alto nível os objetos que voce deseja modificar através dos métodos existentes.
Lembrei de um jogo que possui "dois tipos" de visão de câmera: O modo adulto. E o modo criança. No "modo adulto", é uma visão de jogo FPS, normal.
Já no "modo criança", a posição, a perspectiva, o tamanho dos objetos, o deslocamento do personagem, tudo isso mudava.
Mas, como o "modo de visão criança" seria pouco usado no jogo, em vez dos desenvolvedores implementarem toda a lógica para gerenciar essa nova exceção, eles simplesmente clonaram os ambientes onde o modo de visão criança era usado e aumentaram a escala desses mapas.
Resumindo, é sempre bom ter em mente boas opções para resolver um problema específico.
É isso aí Filipe! O pessoal acha que é só dar café para o dev que está tudo bem...Mas não...café é só 50% rsrss
😂😂😂😂 👍
Parabéns Felipe, ótimo vídeo, explica muito bem a desvalorização q estamos tendo na área, perdemos muito conhecimento de projetos por pura falta de visão das empresas na área de Tecnologia
Penso que atitudes como a do "Paulo" decorrem da lentidão da justiça (no Brasil é notória, mas em outros países não é exatamente rápida). Fosse a justiça rápida, as pessoas não abusariam umas das outras desta forma, e o Paulo teria certeza do resultado de uma ação na justiça e no tempo justo de resolver a pendência, não teria incentivos para fazer o que fez.
Lentidão da Justiça nem é o problema. Mesmo. Tenho que certeza que a Justiça fosse mais confiável muita gente não se preocuparia em receber o devido depois de 5 anos com juros e correção monetária. O problema é o juízes mesmo. Já vi cada coisa que é de perder o sono com tanta injustiças sendo cometida, inclusive juiz não declarando suspeição e julgando casos a favor de empresa defendida por advogado amigo. No caso do programador vingativo, boa sorte com o processo. Difícil um advogado aceitar o caso de ele, já que era uma empresa pequena, e na Justiça do Trabalho, esquece provas documentais, o que conta mesmo é conseguir testemunhas a seu favor - boa sorte em empresa pequena
@@andrefig822 Claro que é um problema. Esperar 5 anos o que você tem que receber, por direito, pra pagar suas contas agora? De fato, se você não precisa do dinheiro, não é um problema. Mesmo. Se você precisa, passa a ser um problema.
Bom vídeo. Inclusive, já responde sua pergunta.
Se você é dono de uma empresa que gera valor, tem funcionários, PAGUE para eles não fazerem coisas assim.
Comparativamente, não vale a pena.
Sugestão de pauta: “programadores, não sacaneiem seus contratantes”. O outro lado da moeda é muito real, e eu fui um dos que já levaram o pênalti. Doeu no bolso e na alma, mas aprendi a lição. 🤷🏻♂️
cara ler isso aí dói, a maioria que nem eu, está em busca de oportunidades Jr, mas estou ciente da quantidade de golpistas no Telegram, mas mesmo assim duro generalizar... toda área tem seus foras das curvas e aproveitadores, o segredo é fazer um contrato bem firmado e registrado para ter meios legais, garantia de ambas as partes
Man, como regra de negócio, tu nunca paga 100% até receber e verificar o produto.
No geral, se dá um sinal de 20 a 30%. O restante vai sendo pago com as entregas.
Sugiro usar plataformas de freelance, como o Upwork, que é por onde eu trabalho. O dinheiro só é liberado após a análise do resultado e o trabalho só é iniciado após o dinheiro ser enviado pra plataforma, assim não tem como ninguém ser sacaneado.
@@L3r4k um sinal é o meio termo mais ok no meu ponto de vista, mas pra mim, nem início se não houver:
1. Sinal para iniciar.
2. Proposta fechada em algum site freela.
O motivo é simples, o cliente simplesmente desistir do nada, fechar com um frela que prometeu fazer por 20pila, por aí vai.
@@L3r4k Pior, sinal só do cliente. A gente toma tanta rasteira, que do profissional é só por contrato assinado e na entrega, nem que as entregas sejam pequenas.
Bom insight! Serve também pra outras áreas. O fluxo de trabalho e a consciência de propósito valem mais que a infraestrutura.
ja vi isso acontecer .. so que com analista de infra .. onde o prejuízo pode ser muitoooo maior ..
Eeeeeita!!!
Parabéns. Como sempre, uma análise lúcida e precisa! Seu trabalho é muito bom.
É preciso manter a corrente do bem em harmonia. Procure sempre os meios legais para resolver as situações litigiosas. Aos empresários: código-fonte, base de dados e capital humano são "ativos".
Nao sou programador, mas curto muito os seus vídeos pela didática. Parabéns!
Dito isto, gostaria muito de um vídeo seu nem que seja bem por cima do assunto, sobre (programação "blockchain")e cia.
O interessante é que isso se aplica também ao time de infra.
Deixa eu querer alterar uma rota da rede ou o shape de uma instância sem ter na cabeça muito bem mapeado os impactos e depedências. kkkkk
Capital humano e integração do time X aplicação são o core das empresas.
Olá Felipe, sou advogado e já atuei na trabalhista!!
Concordo com a sua posição quanto ao direito de cobrar as verbas trabalhistas e demais danos na Justiça.
Cara, no direito eu sofria demais com a descrença em tecnologias do mercado em geral... É um mercado tradicional que (ao menos a parte tradicional) está morrendo dia após dia!!
Grandes escritórios e advogados estão falindo por não aceitar inovação e tecnologia!
Que massa Alan, muito obrigado vir aqui comentar isso 🤝
Como o provérbio de Peter Parker "Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades". 🕸🕷
hahahahh exato!! 😂 👍
E com grandes responsabilidades vêm grandes poderes
@@arsnakehert hahaha exatamente! 😅🤣
Eu passei por uma situação muito parecida, no qual era Engenheiro de Sistemas Embarcados, responsavel por todo o desenvolvimento de software e do hardware e responsavel pela entrega tecnica e treinamento dos clientes em mexer com o sistema, fui simplesmente demitido, dizendo que não havia como conseguir me manter por conta do meu salário e na audiencia de demissão no crea, fiquei sabendo pela advogada do crea que havia valores errados na questão de pagamento do meu salário, visto que meu salário como engnheiro deveria ser de 9 horas por dia e estavam me pagando como se fosse 6 horas por dia, visto que na lei tem essa diferença em questão de valores por horas diarias trabalhada, ela me informou que poderia recusar a audiencia e eles reaverem os valores ou eu poderia depois entrar com um processo, e eu era um dos unicos que tinha todos os dados do projeto, aceitei a audiencia e assim que consegui um novo emprego, entrei na justiça e consegui reaver os valores não pagos como horas extras, pois sabia que mesmo sendo enganados, outras pessoas dependiam daquele produto e empresa, e tambem não quis agir de má fé vendendo o projeto para concorrentes ou abrindo uma empresa concorrente e acabando com a empresa. Simplesmente segui em frente e fiz de acordo com a lei.
✅ *Se você está procurando Cursos (com cupom de desconto) ou Vagas de Emprego (tanto empresas brasileiras quanto estrangeiras), eu e o meu irmão estamos listando diariamente tudo isso dentro desta Newsletter: **filipedeschamps.com.br/newsletter* (a aceitação tá MUITO superior ao que a gente podia sonhar e já passamos de 100 mil leitores ativos) 🤝
Eu ainda sou jovem, e eu sei programar um pouco de JS para Front end html, css, python, php, c e clojure
Dica: fale mais de comandos sobre git, assim o sr criará curiosidade e investigação entre os amadores.
Dessa forma, esses procurarão na internet por informação e, com dificuldades, não conseguirão todo o acesso ao conhecimento.
Portanto, lança-se aqui alguma oportunidade para ajudá-los, como vídeos, quem sabe até algum curso.
Apenas uma ideia.
Top
Eu gostaria que a fonte viesse com o link nas matérias
Paulo está 100% certo. Deveria ter encliptado tudo e deixado a empresa a míngua. O trabalhador é o único da relação que pode atribuir valor ao bem, seja ele qual for. Se a assim não fosse, colocar uns notes rodando o copilot ou Alphabet pra ver se realiza o trabalho, a criatividade do ser humano é parte essencial do processo.
O Beluga é o Deschamps???
Shhhhhhhh
Pelo que lembro é legalmente possível ser despedido sem justa causa por salário atrasado, se o salário atrasar mais de um mês. Aliás essa seria a opção mais correta no meu ver: Atrasou mais de um mês, eu ficava em casa e ligaria para um advogado trabalhista iniciar o processo de cobrar o salário atrasado e mais o aviso prévio. Vida que segue pra mim e pra empresa.
Ja passei exatamente pelo que o "Paulo" passou, inclusive na parter de ficar sem salario. Mas segui minha vida, deixei quieto e sai da empresa resumo... hj moro nos EUA e a empresa q fez isso faliu.
Nao precisamos fazer nada, a vida se encarrega de ajustar as coisas. Basta ser honesto e trabalhador!
Nao acho que Paulo deixou de ser trabalhor ou honesto por ter feito o que fez, voce teve a oportunidade de ficar sem o salario, e quem não tem ?
@@vitorfernandoschwade8306 na verdade ele não está errado, mas tb não foi o certo! Eh uma questão de ética
Filipe Deschamps, não só na área de programação, todas as áreas técnicas sofrem com desvalorização no Brasil. Percebi em entrevistas que no exterior somos mais valorizados.
A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena.
Aproveitando o gancho, não é só na área da programação ocorre esse tipo de situação. Há empresas que o objetivo é sempre gerar lucro, extraindo o máximo do funcionário, pagar pouco, e ter um péssimo ambiente por causa dessa política. Por causa disso, esse tipo de empresa vai ter uma alta rotatividade de funcionários, querem que já cheguem pronto sendo que dependendo da situação leva muito tempo até criar práticas. E quando esse se sente capacitado ele vai querer um lugar onde o pague bem e tenha o mesmo um bom ambiente de trabalho.
Lembre-se, isso pode ser em qualquer tipo de empresa.
Como você mesmo falou, uma empresa assim vai gerar alta rotatividade e isso em TI é muito ruim! Porque leva tempo para alguém amadurecer e ter experiência. E tem vários tipos de funcionários! tem funcionários que tem outros objetivos, então ele não vai permanecer muito tempo na empresa, e tem funcionários que querem segurança e vão preferir se estabelecer na empresa na qual se sentem confortáveis. Só que ninguém quer ficar em uma empresa que paga mal ( ainda mais com o mercado aquecido ) e um clima de insegurança. Os donos da empresa que dependem de tecnologia no seu processo de trabalho que fazem isso estão fadados ao absoleto,
Paulo é um heroi!
Mano... teve um fundador de startup querendo me passar a perna. No fim, eu nem aceitei a proposta dele, fiz bem.
Olá, bom dia! Não sou programador mas sim, um aficcionado por tecnologia e tudo relacionado a ela. E, de fato, é assombroso quantas empresas, posam de startups ou de "avançadas" e mais parecem botecos, bem bagunçados. Na empresa em que trabalho, os softwares parecem eternos "betas'", cheios de bugs e instabilidades. Ao contrario de corrigir erro e melhorar o que existe lanças novas "sub-empresas", uma mais mirabolante que a outra (o que não quer dizer "rentáveis"). E Ao solicitar um feature que qualquer outro concorrente do mercado já possui, mais parece que requisitamos uma viagem a marte, sem traje nem foguete!
O povo sempre falou bem da justiça do trabalho mas na realidade ela pouco funciona na prática. Eu mesmo tive problemas com uma empresa num montante que originalmente era de quase R$ 400.000,00 e mal consegui receber 40.000,00. As coisas ainda pioraram com as medidas da política neo-liberal nas leis trabalhistas. Então numa cultura brasileira onde o empresário carrega lógicas que lembram o comando de navios (quem conhece o caso da revolta das chibatas vai me entender) onde vc querer que seus direitos básicos sejam cumpridos é visto como motim, ou mesmo o velho ranço escravista onde trabalhar é considerado um privilégio e salário um investimento ao empregado e não o justo pagamento de seu trabalho... Atitudes como estas são sim mais do que necessárias e com isso muito justas! Não dá pra se culpar de falta de ética um trabalhador que vive numa estrutura onde o empregado é a parte mais fraca de um sistema sem a menor ética!
Filipe, me ajude!
Trabalho no setor de relatórios de uma empresa e algo que me ajudaria muito seria a construção de um software desktop que funcionasse como uma espécie de Google Forms, através do qual pudéssemos elaborar formulários e dispará-los para nossos colaboradores de campo que, estando em áreas remotas, responderiam e sincronizariam quando chegassem em uma cidadela, enviando para nós os conteúdos que constituirão os relatórios dos serviços realizados.
Imagino que seja algo complexo, mas iniciei meu curso de Engenharia de Software pra resolver esse problema. Você poderia me indicar uma trilha de estudos que eu possa percorrer para alcançar esse objetivo? :))
Poderia fazer um pequeno banco de dados local com sqlite, utilizar o net framework pra fazer um Form(C# ou Baisc), e fazer um servidor de backend pra receber os dados e gerar os relatórios.
thumb e título inspirados no Beluga hahaha. Temos que sempre estar atualizados na nossa profissão né kkkk
🤩 😂
Kkkk psé
Também pensei no Beluga, hahaha
Acredito que a relação com os funcionários seja a coisa mais importante em uma empresa. Se a empresa em que você trabalha não compartilha dessa visão, pode ser o momento ideal para buscar outro emprego, mesmo estando atualmente empregado. Assim, você terá a liberdade de escolher o que é melhor para você.
Além disso, outra questão que não aceito é quando a empresa tenta cobrir a proposta de outro empregador. Se ela não estava pagando o que deveria e agora deseja aumentar o salário somente porque estou saindo, considero mais justo que ela reserve esse valor e pague ao próximo funcionário que ocupará o cargo.
É importante ressaltar que os funcionários são a parte mais essencial de uma empresa.
No meu primeiro freela levei calote de 5k.
Não houve se quer uma tentativa de resolver a situação comigo, simplesmente recebeu e não pagou.
Arranquei do servidor o código fonte, dei um drop data base e já era.
Chapéu de otário é marreta!
hhahahahahahha 😂
Eu trabalho bem pouco porque não aceito ser mal pago, não estou passando fome, quem tiver condições faça o mesmo, melhora muito a sua qualidade de vida
Creio que ele foi errado em continuar trabalhando com o pagamento em atraso, ninguém pode deixar ser explorado como escravo. Sabotar a empresa também é algo totalmente errado, não se cospe no prato que você comeu. A empresa já estava se sabotando, ninguém é insubstituível, porém acredito que a demissão do Paulo foi muito mais impactante para a própria empresa, vendo que eles já estavam com a equipe reduzida.
se a empresa tem q depositar no 5 dia util (um exemplo) e ela nao depositar ele deveria ter parado e foda-se nem relogio trabalha de graça por que alguem tem q trabalhar ?
Ética realmente deve ser inegociável. Se vc faz isso uma vez, quem diz que o vc não resolverá dessa forma mediante algum momento difícil. Isso acaba manchando a nossa vida profissional. Já me frustrei como fui tratada em alguns projetos em empresas, pensei em fazer somente o necessário para o barco não afundar. Mas troquei para: O que de melhor eu posso fazer para que eu me sinta bem com essa experiência. Aprendizado sempre.
Muito legal o video! Faz pensar!
Eu passei por uma coisa semelhante. Como sou formado em gestão financeira e tenho expertise em análise de mercado (3 anos), mais uma vez, na empresa que estou, depois do período de experiência, o dono simplesmente deu-se de amnésico. Fui reclamar com a gerente e a resposta foi: "o serviço não estão a contento", sendo que, antes de mim, TUDO era 100% papel e nesse período de experiência, eu transformei 70% do fluxo de dados físicos em digital. O que fiz? Simples, usei a cabeça: se a minha carteira tinha sido assinada como auxiliar administrativo e eu caí na patatice de acreditar na palavra de um homem sujo (que até então eu não sabia), eu simplesmente iria, a partir daquele momento, trabalhar conforme a função estabelecida na minha carteira. Agora, passados 7 meses, a bomba veio: como fazer a declaração da empresa se ninguém sabe como informar ao contador qual é o fluxo monetário da empresa? O contador está apertando e avisando que vai dar problema com o fisco e eu... bem, sou apenas um auxiliar administrativo, "eu só preencho planilhas". As contas não estão batendo, não sabem de e pra onde o dinheiro se moveu dentro da empresa. Ele vem todo sorrisinho, simulando animação, mas sei que a batata tá assando. Mas não cedo 1 milímetro da minha decisão. P.S.: tenho 50 anos e a pandemia quebrou as minhas finanças. Deu pra aguentar por 1 ano, mas 2... então, tive que pegar o serviço, mesmo com baixo salário. Vingança é errado, e a gente tem simplesmente que ser estóico, pois não somos casados com a empresa e as pessoas que estão também são transitórias. Se não cumprem com a palavra, a gente faz somente o que o ofício pede. Isso por si só já cria uma barreira de proteção muito grande.
Não é a verdade completa, que tem vários lados, mas em alguns deles o Paulo errou feio. 1) Como líder de engenharia, nunca estabeleceu processo de backups ou recuperação de desastre, já que ele mesmo conseguiu derrubar tudo, deixando a empresa refém. 2) Também errou na parte de segurança, já que os seus acessos deveriam ser imediatamente removido após o seu desligamento (se ele conseguiu acessar, possivelmente qualquer outro ex funcionário conseguiria também. 3) Concluiu com um ato criminoso de ramsonware para receber aquilo que era devido. O caso foi nos EUA, e não no Brasil, então não entendo de lei trabalhista de lá o suficiente pra falar sobre o contrato do Paulo, nem sobre como eles conseguiram mandar alguém embora devendo salário e sem aviso prévio, que foi onde a empresa errou. E também fica a lição pra muita gente que cresce o olho pra startup com salários fora do padrão do mercado, mas que na primeira dificuldade vai deixar os empregados na mão.
Em relação a sua resposta sobre segurança não é bem assim, se ele colocou um código malicioso dentro do código fonte do software e compilou, não é qualquer um que vai conseguir ter acesso. Essa questão é mais complexa do que parece, já ví pessoas dizendo que conhecidos proximos fazem exploits propositais dentro do software que produzem. Isso só serve para lembrar que todo o software produzido depende também da ética de todos os envolvidos em seu desenvolvimento.
O Paulo deveria ter saído antes do barco naufragar de vez, já quando reduziram a equipe é um RED FLAG gigantesco.
Mano, vou abrir meu coração .. eu pensei muito em fazer isso , quando trabalhei para uma start up e eles sumiram do nada. Deixaram todos os funcionários com 3 meses de salário , e como o Paulo, eu gostava de trabalhar nessa empresa. Eu fiquei, mesmo sabendo que eles "não teriam" dinheiro para me pagar. Faz 5 meses, e até hoje não vi meu dinheiro, e como a start up era internacional, os advogados estão tendo bastante problema em entrar em contato. Eu queria muito apagar tudo deles, mas acho que a ética falou mais alto.. e eu só espero um dia receber minha grana .
que bosta. boa sorte.
Devia ter ferrado bonito com eles isso sim quando você teve a chance!
Como eu NUNCA pensei nisso? Sério. Se eu parar pra pensar faz sentido, faz MUITO sentido e ainda tem empresa que acha legal menosprezar o profissional.
um erro NUNCA justifica outro ... e com certeza o Paulo perderia MUITO mais do que a empresa devia a ele ...
Um advogado lá em cima disse o contrário, pelo código ser feito pelo Paulo, ele poderia muito bem retirar tudo o que fez já que não foi pago. Além disso é muito custoso a perícia para descobrir que foi o Paulo que apagou tudo.
Marcelo, posso perguntar quantos anos voce tem? Pergunto isso pq so to vendo "coroas" (assim como eu e o Deschamps) dizendo que o Paulo está errado (6:22).
@@ChristianAlmeidabr sou bem mais velho que Deschamps (44) ... até onde eu entendo no Brasil o programador CLT ou PJ contrato para desenvolver um sistema a pedido do contratador, dentro dos moldes e regras de negócio exigidos por ele, utilizando de infra estrutura do contratador, não tem direito autoral sobre o código .. (posso estar errado, direito não é meu forte) ..
mas pensa assim, um programador, CLT é contrato pra criar um software pra uma empresa, depois do software pronto ele sai da empresa (não importa como) e ele passaria a ter direito sobre o uso desse software (manutenção) ou sobre as vendas do mesmo? não ...
isso sem entrar no quesito caráter ...
@@Rattones To na mesma faixa de idade sua (46) e é bom saber que tem mais gente como eu pensando o mesmo na questão "carater"!
Pelos comentarios a meninada ai ainda tem muito que bater-cabeça na vida pra aprender o valor de uma consciencia tranquila.
Meu receio é que muitos deles nao receberam os valores corretos dentro de casa, e simplesmente acham "certo" o que o Paulo fez, impulsionado pelas atitudes dos antigos patroes. Eles ainda nao perceberam que uma coisa não justifca a outra... mas enfim... espero que estes "jovens" tenham estes valores ensinados pela vida, ja que dentro de casa os pais nao foram capazes de transmiti-los! #tmj
@@ChristianAlmeidabr meu filho escuta isso de mim quase todo dia .. "UM ERRO NÃO JUSTIFICA O OUTRO, SÓ FAZ QUEM ESTAVA CERTO ESTAR ERRADO TAMBÉM"
Well, the analysis is complete, I subbed. Muito bom! Mandarei pros meus amigos.
Dalhe paulo, meu herói
Primeiro, parabéns por esse e outros conteúdos que realmente impactam na nossa vida de programador! Segundo que já vivi uma situação parecida com a do Paulo, mas prefiro não descrever. Talvez seja situações correntes nesse ramo, será?
Quando vc. ouvir: TI tem um monte de picaretas, é exatamente sobre esse tipo de situação.
Eu achei a atitude do Paulo muito "corajosa" se assim posso chamar, mas igualmente errada. E eu no lugar dele não faria isso por questões de princípios. Se ambos se processassem, o Paulo iria sair na desvantagem, tendo em vista o estrago que iria causar para terceiros que não tem a ver com o problema entre ele e a empresa. Ah, e isso não justifica o erro da empresa de cortar o pagamento do Paulo, obvio. Um erro não justifica o outro.
Agora um ponto que eu acredito, é que o Paulo tenha "pago pra ver" essa situação acontecer. Embora gostasse de trabalhar na empresa, ver a empresa se recusar a investir no time de tecnologia, e depois cortar o time de forma expressiva, é um sinal gigantesco de as coisas vão desandar, e que algo bem ruim acontecer. É como ver a temperatura cair expressivamente, dando sinal de que o inverno esta vindo. Mas ainda sim não acreditar nisso. (Referencia a GOT).
Já passei por um perrengue da empresa passar 3 meses sem pagar o salário do pessoal sob o mesmo pretexto - enquanto os sócios mantinham suas despesas supérfluas como academia e aula de arco-e-flexa. Pode apostar que essa atitude de sequestro de dados não foi um caso de desvio de caráter, mas uma medida de desespero. Por mais organizado financeiramente que o funcionário em questão seja, não há pé de meia que sobreviva ileso a 5 meses de aluguel, condomínio, luz, internet, transporte e mercado. Tempos difíceis nos obrigam a tomar decisões difíceis e, no mais, pau no cu do patrão.
@@paulopaulada3920 Eu nunca passei por uma situação dessa. Mas já fiquei desempregado. Então ate certo ponto entendo o que é você não ter renda pra cobrir seu custo de vida. Mas um erro não justifica o outro. Se assim fosse, essa mesma linha de raciocínio pode "validar" um cara que rouba outra pessoa, alegando que faz isso por estar desempregado, e faz isso apenas pra sobreviver.
Cada um age como quer, mas toda ação tem sua consequência. Se a empresa processasse o Paulo pelo que ele fez, o juiz pouco iria se importar se ele tem desvio de caráter ou não. Se ele fez isso porque estava sem pagamento ou não. Mas como disse, cada um age como quer e o Paulo preferiu agir dessa forma.
Eu, vendo os sinais que mencionei, vendo que não consigo ter dialogo com os donos da empresa, vendo que estou sem pagamento, e tals, iria buscar outra oportunidade no mercado, e processar a empresa, ao invés de ficar 3 meses trabalhando sem pagamento, por mais que gostasse de trabalhar lá. Mas isso é o que EU faria. Eu não sou o Paulo, e o Paulo não é eu.