GERENTE, VOCÊ PRECISA SABER DISSO! | 4 Pontos fundamentais para gestão
HTML-код
- Опубликовано: 22 сен 2020
- Um cargo de Gestão, assim como qualquer outro cargo dentro de uma companhia, possui uma série de atribuições, mas de modo geral podemos identificar estas como sendo quatro atividades principais.
Neste vídeo tratamos dessas quatro atividades, como fazê-las e o sua importância.
www.brainsdp.com.br
![Luke Combs - Ain’t No Love In Oklahoma (From Twisters: The Album) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/J6YlaeACE4E/mqdefault.jpg)
Um bom gestor precisa saber ouvir , ser humilde e ter empatia .
Exatamente, Camila! Características primordiais para um bom gestor!
Muito bom conteúdo. Não consigo entender como um conteúdo tão bom não tem tanta visualização. Agora vejo cada idiotices com milhões de visualizações.
Parabéns pelo conteúdo...
Oi boa tarde, tudo bem?
Qual a sua formação?
exatamente, a pirâmide 80 % estão se distraindo com futilidade
Parabens pelo excelentíssimo trabalho
Incrivel mesmo o conteúdo
Muito obrigado, Bru!
Muito bom, estou nos 70%, mas agora motivado pra chegar nos 20%
Que demais, Ricardo! Obrigado pela presença no nosso canal!
Check 👏🏼
Boa noite Tiago, primeiro quero agradecer o conteúdo gigantesco, mas queria fazer uma pergunta, sobre a ferramenta 20/70/10, o correto de executar o PDI, e fazer com os 10% ou com os 70%?
Ótimo vídeo!!! Parabéns pela didática e conteúdo!!
Estava a procura de algum vídeo sobre ferramentas de Qualidade e Medição de Processo e acabei conhecendo seu Canal!!
Ótimos vídeos não só para os Eng. De Produção, mas também pra quem ocupa cargos de Gestão e liderança!!
Forte abraço
Obrigado Luiz. Fico imensamente feliz e grato por ter gostado e deixado o comentário.
Estou amando os vídeos, conteúdos muito bem discutidos. Parabéns!!!!
Muito obrigado por nos acompanhar, Daniele! Sua presença por aqui é muito importante para nós!
Muito bom Thiagão, sempre nos ajudando, agregou muito! Parabéns!!
Estamos Juntos Vini!
Ótimo vídeo !!!
Muito obrigado, Willian!
Muito bom
Obrigado Inglês Fluente, fico feliz que tenha gostado
Thiagão, vc é top! A sua didática é excelente!
Grande Alex. Muitíssimo obrigado. Fico feliz que tenha gostado! Precisando é só falar
esse canal é bom demais!!!!!!!!! parabens
Muito obrigado, Karen! Ótimo tê-la conosco por aqui!
Top
Obrigado, Josivan!
Excelente didática e domínio dos assuntos! Parabéns Thiago!
Obrigado Rosangela, fico feliz que tenha gostado do conteúdo.
Fala Thiago, Sem duvida esse é o melhor vídeo que já vi sobre o assunto!..., Excelente, muito obrigado!
Grande Anderson. Fico feliz que tenha gostado. Conte comigo no que precisar.
Parabéns pelo conteúdo...muito bom
Muito obrigado, Diego!!!
Thiagão, muito bem explicado e u. Conteúdo ótimo como sempre!
Parabéns!!!
Valeu capucho, conta comigo sempre que precisar.
Excelente explicação...bem dinâmico.
Obrigado pelo comentário, Andreza!!!
Muito bom o conteúdo
Parabéns
Obrigado, Fábio!!!
To muito viciado. Quem me dera ter esta oratória. Cara! Trabalho maravilhoso. Parabéns
É algo treinável Adonias, não tenho dúvidas de que se praticar fica melhor que eu ;)
Amigo parabens pelo video, ótimo conteúdo. Certamente irá me auxiliar no trabalho que estou desenvolvendo. Conheci o canal agora e vou maratonar 😁
Bem vindo ao canal, Alan! Espero que goste dos demais vídeos!
Bom
Obrigado, Marcos!
ME DA UM FRIO NA BARRIGA SÓ DE PENSAR NISSO TUDO !!! SOU DONA DE LOJA E PERCEBI QUE PRECISO ME ATUALIZAR !
Olá, Fabiana! Já está no caminho certo! Muito sucesso a vc e à sua loja! Obrigado!!
Topissimo - Só ajustar o som ai e pronto.
Obrigado!
boa noite! no site não vi ou não tem o curso on line? gostaria de fazer... quando puder me responda por favor se vocês tem o curso on line
Olá André. Tudo bem? Estamos atualizando o site com as novas turmas essa semana e teremos o modelo online sim. Nos mande uma msg em nosso Whats que te damos os detalhes:
11 99994-1121
Eu tô dentro dos 20%, e um colega de cargo que tá na lista dos 10% recebeu um aumento gigante e hoje recebe 15% a mais que eu... vai entender.
Olá! Realmente é difícil! Avalie se a empresa possui planos de desenvolvimento para você. E caso não isso não seja previsto para o curto/médio prazo, sugiro buscar novos desafios.
Não consegui baixar o E-book
Cadê os links ?
Obrigado pelo feedback Rodrigo. Iremos providenciar ainda essa semana.
Quem faz a empresa ficar uma merda são gestores que não tem competência para comandar pessoas, e outra comandar pessoas é um dom que você adquiri com experiência do dia-a-dia isso não se aprende em faculdade.
Excelente Ivan. Totalmente de acordo. Obrigado pelo comentário. Com certeza complementa o aprendizado do conteúdo. Muito sucesso sempre e conte comigo no que precisar.
Eu que agradeço, vejo empresas vídeos, aprendo muito.
Chato heim. Era pra ser engraçado ?
O que o Cebolinha falou pra Mônica, armada, quando um ladrão pulou o muro? "Atila"
@@thiagolopess.6502 vai saber ?
Colle?