중소기업 인력난 가중..일은 있지만 일할 사람 없어 (2024.06.19/뉴스데스크/MBC경남)
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- Опубликовано: 9 фев 2025
- #지역 #중소기업 #인력난 #근로자 #기업애로지원
◀ 앵 커 ▶
"일이 없는 게 아니라 일할 사람이 없다"
최근 중소기업들이 겪는 고충입니다.
구인난을 해소하기 위해
중소기업들이 정년을 연장하고
적극적인 여성 채용에 나서고 있지만
일할 인력은 여전히 부족합니다.
부정석 기잡니다.
◀ END ▶
◀ 리포트 ▶
창원의 한 금속제조 공장입니다.
지난 2019년부터 인력난을 해소하기 위해
정년을 60세에서 65세로 확대했습니다.
또 경력단절 여성의 채용을 늘려
남성 중심의 인력 구조를 개선하고 있습니다.
◀ INT ▶이진국 대표/한텍
"은퇴 이후 계속 고용의 부분 그 다음에 경단녀(경력단절 여성)가 회사에 일을 할 수 있는 노동환경을 조성하는 부분을 통해서 20~30대 남성 인력이 감소한 부분을 대체하고.."
신입사원 채용을 위해 초임을 높이고
채용에 어려움을 겪는 생산직은
자동화로 노동 강도를 낮추고 있습니다.
이 공장의 경우 외국인을 제외한 근로자
70여 명의 평균 연령이 35세로 5년 전보다
오히려 젊어졌습니다.
◀ INT ▶이진국 대표/한텍
"노동 인구가 감소한다는 거는 이미 결정돼 있는 상수라고 생각하고 있고요 과거엔 일이 있는 곳에 사람이 찾아간다 했는데 지금은 사람이 있는 곳에 일이 찾아온다고 생각하고 있고요.."
중소기업들 노력에도 인력난은 가중되고 있습니다.
[반투명CG]
창원상공회의소에 따르면 기술기능직의 경우
49.8%가, 단순생산직은 38.4%가 인력 부족을
겪고 있습니다.
최근엔 사무관리직과 영업직도 일할 사람을
제대로 구하지 못하고 있습니다.
인력난에 공장도, 기업도 늙어가고 있습니다.
[반투명CG]
40대 이상의 근로자가 64.1%로
39세 이하 근로자 35.9%보다 많습니다.
특히 60대 이상 근로자는 20대 근로자 13.2%보다 더 많은 14.7%로 조사됐습니다.
◀ INT ▶김기환 기획조사국 매니저/창원상공회의소
"과거엔 기업이 어려웠던 것은 일감 부족이었습니다..지금 중소기업들이 어려움을 겪고 있는 것은 인력 부족입니다 인력 부족 때문에 일거리를 포기한다거나 그다음에 장기적으로 플랜을 조금 축소시켜서 짠다거나.."
이런 가운데 산업인력 수급난 해소를 위한
외국인 유학생 고용특례제도가 필요하다는
목소리도 나오고 있습니다.
일은 있지만 일할 사람이 없는 상황이 반복되면서 중소기업들의 고민도 깊어지고 있습니다.
MBC NEWS 부정석입니다◀ END ▶
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![백화점마저 문 닫자 "다 죽어"..코너 몰리는 지역 상권 [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/Q2hcvtc20-E/mqdefault.jpg)
![백화점마저 문 닫자 "다 죽어"..코너 몰리는 지역 상권 [뉴스.zip/MBC뉴스]](/img/tr.png)
싼 값에 부려쳐먹을 인간이 없다는거겠죠
시대가 어느땐데 아직도 월200쳐주면서 일은 더럽게 많이시키니 인력난이 생기지 ㅋㅋ 요즘 물가 ㅈㄴ비싸서 월200으로는 생계유지도 못하는데 병원비가 더나오는일을 왜함 ㅋㅋ
빙고 🎉
@@regiacoregd5671 월 200따리 생산성도 안 나오는 해충들이 눈만 높아져서는 ㅋ
@@regiacoregd5671 이런곳이 또 경력 쌓고 이직하려면 욕 ㅈㄴ함
최저로 돈주고 최고로 일해야된께 그러겟져
주는게 많으면 오겠지.....월급도 작고 일은 많이 시키면 누가 오나....
주는거 해결되면 워라밸 요구함
주는것많아도 1~2년이지
워라밸은 3~5년 이상은 감
애초에 생산직 가는 사람들은 워라벨은 어느정도 포기하고 간다는 대기업정도빼고는 돈을 일하는 만큼 대우해주면 10명중에 7~8명정도는 다들 만족하면서 일할거임
시대가 어느땐데 아직도 월200쳐주면서 일은 더럽게 많이시키니 인력난이 생기지 ㅋㅋ 요즘 물가 ㅈㄴ비싸서 월200으로는 생계유지도 못하는데 병원비가 더나오는일을 왜함 ㅋㅋ
그래서 외노자도 갔다가 이직한다.
제목:최저임금주고 개같이 부릴 노예가 없다.
틀린말
최저임금의 반도 안주고 주 140시간 일시키는 거겠지
오늘 우리아들 전기기사 면접 보고왔는데 광고는 4000천이하
틀린말은 아닌데 면접관이 년봉3000 개놈의새끼 누가 기사자격증 가지고 최저 시급을 받고 가냐 먹고 기본생활 하고 살수있는 년봉은 책정해야지
@@내인생동반자 아파트
기사 가지고는 최저 맞아여 요즘
법원 공공기관도 보통 190정도임
기사 + 무제한 풀어도 230이에요.
민간만 그런게 아니라..
한때 전기 붐이 얼마나불었었는데 이제와서 전기기사부심이여ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4년제 전기과 가면 따는 자격증을 들이밀기에는...
4년제 대학가도 합격률 15-20% 정도라는걸 알고나 씨부리라
하루 12시간 주 6일근무 월 250
일하다 다치거나 죽으면 누구세요~
하루12시간 일하고 주6일 250이 어떻게나오나 못 쥐도 300 은 줘야되지싶은데 어디 신안소금밭에서 일하나
@@W라이언 생각보다 이런데 많음
@@W라이언세금+차비 빼면 저리나옴
@@Reshore 주48시간이네요 실직적으로 야간수당 감안하면 작은 액수인것 같기하네요
응? 근데 하루12시간 주6일로 250이 나올수가있어?? 그랬다간 그 가게 노동청이랑 단짝친구되것는디?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업보면 진짜..이상한곳 많음 법이 있는데 1년미만은 월차없고 1년일하면 연차12개라고하길래 내가알고있는거랑 다르다고 말하니까 회사 대표가 정한 규칙이라고함 ㅋㅋㅋㅋ
그거 신고하면 됩니다.
1년 미만 근로자도 1개월 만근시마다 월차 1개씩 줘야합니다.
@@정의사회-q8z 이런 회사 안다니죠; 입사하고 1년뒤에 신고하라구요? 경력만 버리는건데
중소기업이 무슨 노동법 제대로 지키냐 그럼 갈곳없어 진짜 😂😂😂
저기 대부분 신입 연봉 3천 초반인데, 포괄임금제라 무한야근 시킴ㅋㅋㅋㅋ 최저시급 알바생보다 적게 받는 느낌크게 드는데 누가 가냐 ㅋㅋㅋ
그리고 공장텃세 졸라게 심함
좋소 사장들 니들 노력도 안하고 사람없다고 징징대? 노력을 해라
일하로 가는 건지 욕받이 하로 가는 건지 월급도 박봉에 자존감 깎이고 일은 고되고 워라벨은 없고 지방은 계속 다니자니 그 연봉으로 집 결혼 미래는 없고 대기업 계약직이라도 다시 가고 싶은 심정입니다.
@@gong_9999 하러
팩트
-회사에 불만이 없고
-젊고 어려서 세상물정 아직 잘 모르는 어린애 데리고
-내가 어떻게 굴려도 군말없이 잘 구르면서
-휴일이나 휴가가 없고 야근도 하라고 하면 그냥 무급으로 일하고
-월급이 한두달 정도 밀려도 회사를 위해서 군말없이 계속 일하면서
-월급이 얼마나 들어와도 전혀 불만을 가지지 않는
-눈치 싹싹하고 능력있는 사람
니들이 구하는건 인력이 아니라 노예잖아
좋소 가봤자 사장놈 가족놈 배불려주는것밖에 안됨. 어렵다면서 마이바흐, 롤스로이스 타면서 골프는 그렇게 쳐대요
월급 4백만줘도 다 온다
니가 400줘봐 내가갈게
400ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 신입연봉6500? 개쩌네요
@@baecci7480연봉계산못하니? 월400받는데 무슨 연봉이 6500이니
@@Vietnam.No1백수냐?? 실수령액 400이면 저정도 돼 받아봤어야 알지
@@솜뭉치-f9k
실수령액이란 말은 읍는거 같은디
월급을 500이상 줘바라 널려있다.
월급 500이상ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그거 세잔 연봉 8000이다 그건 알고있지?
최저시급주니까 인력난이지
최저 시급이 너무 높아서 그거 주는거야
@@호모사피언스-f2v 그거라도 안 주면 굶어 죽는다 마.
내 밑에서 일해라. 시급100원 줄께. 강아지 뭐 빠는 소리하노.
@@호모사피언스-f2v 너는 그래서 그 높다는 최저시급 받냐? 어처구니가 없네 ㅋㅋ
@@호모사피언스-f2v ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 최저시급이 높아서 지금 아무데도 젊은사람들이 안 오는구나
@@호모사피언스-f2v최저시급만 받으면서 평생 일하시길
노예를 구하니까 사람이 안가지
여기나온 회산 문제가 있다는것
ㅋㅋ 지들이 고칠생각 안하고
언풀질은
공장가보니 좋은꼴 못봤음. 텃세 갑질 가스라이팅 마녀사냥 참내 더러워서 좋은대 이직해 왔음. 일은 1도 안가르쳐 주고 소리만 꽥꽥 지르는 분노장 팀장에 그걸 잘한다 잘한다 하는 반장까지 아주 과관이였음. 그 팀장 회사에서 왕따였음 팀장이지만 껍데기 팀장.... 그런 공장은 세대교체가 안이루어져서 망할꺼라고 봅니다. 23년도 입사자 7명 퇴사자8명
어느 회사든 세대 교체 이뤄 지지 않고 썩은 고인물들만 가득한 곳은 결국 셔터 내리게 됨.
최저임금 받으면서 군소리도 안하고
몸이 아파 죽을 지라도 열정으로 버티며
자기 인생보다 사장 인생을
더 귀하다고 생각할 줄 알아야 하며
나가라고 할땐 군말없이 나가야 하는
조건으로 뽑으려고 하니까
아무도 안 가는 걸 왜 아직도 모를까요?
최자시급 주는데 누가 가나.
편의점도 최저시급이고 공장도 최저시급이면 좀 덜 벌더라도 몸이 그나마 편한 일을 하려고 하지. 좆소는 급여 안올리면 계속 인력난 겪게 되어 있다. 실제 현장은 숙력자들 구하기가 어려워 맨날 신입들 들락날락 거림.
화성 화재 참사를 보면 중소 생산직은 가지 마세요 저렇게 화재 대비 안전대비 안한고 태반입니다 불타죽거나 사고나서 죽는곳입니다
어떻게든 아시아의 인디언 만들려고 외국인 들여오는 명분으로 쓰네 징허다 징해
최근 면접본곳이 주6에 하루10시간 잔업가능성 있음 평일쉬는걸원칙 차가 있어야출퇴근이 편한위치인데 세전 230이었다. 기술직이긴 했는데 유류비랑 기본공제 등 이것저것 계산해보면 이전직장보다 일은 더 하면서 빠져나갈돈이 더 늘어나서 그냥 안갔다.
알바라도 해라하는 사람은 이런조건도 할수는 있으면서 배가불렀니 뭐라도해라라는 등의 말을 할 수 있는지 모르겠다.
적어도 일이 힘들거나 일하는시간이 많으면 그만큼 보상이 있거나 보상이 적으면 일하는시간적거나 일강도가 낮으면 상관 크게 안하는데 돈은 최저시급에 겨우 맞춰서 근로시간은 최대한 뻠핑하니 누가 일할의욕이 있겠냐
거짓말 입니다.
최저임금만 고집 하기 때문입니다.
정당한 임금을 주면 사람은 있습니다. 저는 일하고 싶어도 전부 최저임금 일자리 뿐입니다.
일만 있지 일 시키고 줄 돈은 없음
잡플래닛 평정 1.0이 모든걸 말해주는구만
두번째가 출근하기 힘듬. 사회초년생들이 차가있지도 않는데 통근버스도 없는 회사가 면접갔는데 차없어요? ㅇㅈㄹ 함.. 아니 어떻게 가라고... 집에 어떻게 오고 와서 빨리 쉬어야 될거 아냐..
일을 했는데 월급은 250만원 이다??
임금은 20년전이랑 똑같은 200인데 물가는 그때보다 10배는 올랐으니 시대에 뒤떨어지는 껌값주면서 노예만 찾고있음 ㅋㅋ
250이 많다고 볼수는 없지만 250으로 욕할정도는 아닌거같은데? 옛날 10-20년전 처럼 중소기업 초봉 1800만원 이라면 또 모를까...
@@hayo-l1x 과거와 다르게 물가상승한거 생각하면 앞자리가 2번은 바뀌어야 함 이놈의 제조업 임금은 수십년째 제자리걸음 제조업으로 성장한 나라인데 뭔가 잘못 되긴 했음
생산직 기본급 206도 아까워서 안줄려고 하는데 무슨;;;; 사무직 가면 기본 260만원 23세부터 시작인데 가겠냐?
돈제대로줘봐라 ㅉㅉ
회사 사장이 소나타 끌고 다니면서 돈 없다고 하면 이해한다 자기들은 온갖 외제차 끌고 골프치러 다니면서 돈 없다 한다
돈을 정상으로 주면서 시켜라
가족들 데려다 일해라
가족들 죄다 임원자리에 앉혀놓고 출근도 안하면서 돈주는데 뭘 ㅋㅋㅋ
일은 했는데, 통장에 돈이 없다.
임금 바닥인것도 있지만 노동강도가 장기적으로 일하라고 만들어놓은 시스템이 아님 1년이면 골병 안드는데가 없을걸
상식적으로 돈은 편돌이랑 비슷한데 업무강도가 그따위면 편돌이 하면서 대기업 가려고 자격증따고 토익하지. 존나 당연한거임,
왜 당황스러워? 니들은 사람 가려 뽑으면서 구직자들은 회사 안 가릴 줄 알았어?
주6일 주야 풀타임 세후 250-280이 대부분임 ㅎㅎ
최저시급주면서 더럽고힘든일하는데 누가가겟나
돈만많이줘바라 널렷다
난 다떠나서 중소 제조업을 청년들이 기피하는 이유 중 하나가 텃세랑 가스라이팅이 너무 심하다고 생각함.
업무적으로 지적 당하는건 당연하지만 소리 지르고, 욕하고, 군대마냥 꽉 막힌 영포티들이 너무 많음.
1. 월급 2.인간
중소일수록 피폐한사람들 많고 싸이코들이 많음
일은 하는건 좋은데 가족 기업이라 족같이 대하는게 문제 아냐?무슨 부장 부터 전부 지들 가족
나도 인천 남동공단 에서식구 끼리하는 회사 있었는데 엿같은 대였다
일할 노예를구합니다
연봉리스트좀 쫙 올려보죠?
바로 납득가능할거 같은데
어차피 상장도안했으니
직원 월급은 올려줄생각안하고
추가 이익은 사장주머니로~
월급이 적어도 근무환경이나 복지가 좋으면 갈텐데 그런 중소기업이 없겠죠
복지는 개뿔..
그런데 어쩌면 이게 필터링이 될수도
진짜 건실한 중소기업만이 살아남음
하루 10시간 주6일 2교대 최저임금 적용. 이래놓고 사람 없다 하노
일할 사람이 없는게 아니라 쥐꼬리 월급으로 부려먹으려는 중소기업이 많다겠지
회사가 없는데 아니라 일할 회사가 없다...같은 말이지 뭐...
자동화 했다 ㅇㅈㄹ 하는데 저거 한사람당 10대이상 관리해야함
최저시급으로 부려먹을수있는 머슴을 찿는거겟지
조까지 마라...일 할 사람이 없는게 아니라 최저시급으로 위험하고 더럽고 힘든 일하는걸 거부하는거다...그게 그렇게 안타까우면 기자 니들이 최저시급 받아가면 3교대로 일해봐라....
노예가 없다가 맞는말
그 환경을 개선하는게 정부의 일
근무 시간을 줄여야됨 사람을 더 뽑으면
24시간 돌릴수 있음 취업률도 증가
그걸 케어해주고 제도적으로 끌어주는게
정부가 할일인데 수십년간 머하노
이력서 내도 연락도 안 주던데 뭔
안구해지는이유를 사장님들만 모름ㅋ
중소기업 임금, 복지 보면 제대로 된 사람은 가고 싶지 않아요. ㅋㅋ
신입들이 알아서 이력서 들이밀어도 자기네들 입맛에 안 맞다며 떨구고 계속 공고 다시 올림
세금빼고 차비빼면 200대월급.ㅋㅋㅋ심하면170받는사람봄.
물가는2024년 임금은 15년전에머물러있음.ㅋㅋ
어떤 개떠라이 목돌아간 비둘기가가겠냐
국내 근로자 대우 안하고.. 싼 외국인들을 계속 고용해 놓고.. 이제와서 불평은.. ㅉㅉ
그냥 예전에 하던대로.. 쭈~~욱.. 외국인 근로자 쓰소..!!
저런데 가지 마라. 포괄임금제 하루 10시간 주6일 근무인데 월 150만원 에서 4대 보험금 빼서 주더라 ㅡㅡ.
그리고 자차 없으면 할부로 사라고 하더라 ㅡㅡ.
대우 ㅈ 같은 곳은 애초에 가지마 골병들고 버림 받아.
중소기업이 문제이긴 하다. 하긴 급여,근무,열악한 환경 등 ㅠㅠ 하긴 덴트 하시는 사장님 왈 내 자식이 좆소기업 간다고 하면 그냉 내가 하는거 가르친다고, 안보낸다고 하더라고요
교통편좋고 건물 좋으면 그래도 옴 ㅇㅇ
썩어가는 외관구린공장응 이사생갈해라
얼마전에 일하다 스트레스받았는데...
기사보니 다시 털어내고 열심히 살아야하겠단 생각이 드네...
그렇지않으면 최저시급 포괄임금으로 등골빼서 부려먹으려는 저런놈들 밑에서 다시 일하게된다.
그니까 월급이 얼마냐고
기술기능직은 최소한 기능사라도 가지고 취업 하는데 그거 아무나 취득한다고
자격증으로 취급도 안해주고
단순 생산직이랑 똑같이 주는데
누가 개노가다하러 가겠냐
착취하고 괴롭히는게 일상인 K중소기업들
직원 못 구하는 업체는 주 40시간 5일근무 지키고 급여가 본인과 가족이 충분히 생활하고 여분의 저축이 가능한 수준인지 돌아봐라
일은 많지만 돈은 없고 사람은 많이 뽑거나 적게 뽑아도 엘리트를 받고 싶어.
그래도 월급은 주기 싫다. 임금체불 및 주 140시간 근로 합법화 하라 -중소기업사장들.
세계에서 몇 안되는 자격증 가진 기술자에게 최저임금도 안주고 청소빨레 및 세차도 매일 시키는 중소기업들도 있음. 사람들이 안가는 이유가 있음.
기능장이나 기술사 급이면 최소 중견급 이상 되는 회사에서 일하지.
자동화도 결국 사람손을 줄여 주는거지 사람손을 없애는게 아님...
집앞 편의점보다 메리트가 없는대 ㅎㅎ 없는게 당연하지
당연한게 뉴스로 나오는구나..
현 물가대비 시급이 작은거같음
일할사람이 없는게 아니라 일할 노예가 없는거겟지 ㅋㅋㅋㅋ 경남 중소다닐바에 강남와서 알바를 해라 부자동네는 부자의 기운이 흐른다
돈도 돈인데 중소기업들도 직원들에게 복지를 많이 줘야함.
중소기업 : 일은 많은데 줄 돈은 없다
구직자 : 그돈씨
노예를 찿으니 없지.
최저시급 받고 일할바엔 그냥 놀아라 청년들아 제조업 좃소는 외국애들이 지킨다!
최저임금에 대통령이나 정치인들 시켜봐라 하겠냐?
중소기업이 정신 차리길 기원합니다 ㅋㅋ😂
중소기업 월급 환산하면 최저시급도 안되니까 당연히 지원을 안하지 ;; 멍청이 아닌 이상 안가는게 당연함 최저시급보다 쪼끔만 더 줘도 다 지원할걸
제발 그만 징징대라 안가면 이유가
다 있는거야.
말은 똑바로합시다. 500만원일 200만원으로 퉁치고 안전은 등한시하고 소모품은 더 쓸수있다고 더쓰다고 사고나는데 누가감.?
생산직 최저시급 두배로 설정해봐라. 줄을 설거다. (지나가는 공돌이가)
산업재해로 죽거나 다치면 노동자만 엄청난 피해임 현재도
엘베 회사 절대가지마라 현엘 빼고
'지방'이라는 회사나 중소기업이나
사람들이 기피한다고 야단이다
그럼, 외노자는 사람 아닌가 ?
결론은 같을텐데...
외국인 노동자로 해결하면 됩니다
주 5일 빨간날 다쉬게 해주고 하루 8시간에 밥주고 세금 다떼고 월급 500만원씩만 줘라 일해줄께
양질의 일자리가 없으니 일을 안하죠
몇년후면,,,,,,청년인구는 채용하지도 못하는 시대가 오기때문에
미리 인력수급 을 하기위해서,,,,,대책을 하는 건실한 중소기업만
살아남을듯,,,,나머지는들은 외노자 로 운영하다가,,그것도 한계상황
까지 오면,,,,,도산 하는거지,,,,,,,,,
최저시급에 점심시간 잔업까지 시키고
잔업풀+ 다른일하는게 훨씬이득임
제값 주고 고용해야 사람이 오지
베터리 공장에서 수십명이 화재로 죽었다. 중소기업놈들아. . 니들 밑에 일하면 목슴내놓고 일해야 되는데 하겠니..
300만원 줘보소 다가요 쥐꼬리 주니까 일않 하지 노예 노동 않 한다
진정으로 먹고 살 수 있을만큼의 돈을 주고 일하기 좋고 복지 좋은 직장이었으면 진작에 사람들이 가서 일하려고 난리를 쳤을텐데 그렇지 않은 곳이니 사람들이 안 가려고 하는 것...
일할사람이 없다? 노예가 없다 ㅋㅋ
저임금 장시간 노동
보이지도 않는 미래
중소기업 현실이지
제목을 바로 적어야죠 '싸게 부려먹을 일 할 사람이 없다' 로
일활사람이 없다가 아니고 일활 노예가 없다 이래야지 맞지 적은돈주고 일만 죽으라 시키니까 안오지
근디 일활은 뭐노 게이야
최저임금 갖고 사람구하니 그렇지
노비없다는거지 달에 한 100만원주고 1억벌어오라고하는데 어덯게 사냐
저임금 고강도 노동 노예 구함