사연 받습니다. 여러분들의 기상천외한 회사 이야기 기다리겠습니다 (복지, 시스템, 체계 관련, 사장님, 사모님, 백두혈통, 직장 상사, 사돈 팔촌, 스펙타클 한 에피소드 환영) 사연 보내주실 곳 --> managerlee18@gmail.com 좋소의 참견 광고 문의 --> info@klenter.co.kr 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다 감사합니다
중소기업은 항상 인력난에 허덕이니까 어떻게든 사람 붙잡아 둘려고 처음 두번 정도는 인상 폭 높게 가져갑니다.(어차피 초봉 낮아서 인상폭 크게 가져가도 연봉이 그리 높진 않음) 그러나 뒤로 갈수록 인상폭이 점점 적어지다가 불만이 쌓인다 싶을때쯤 슬쩍 진급시켜줍니다. 급여는 소폭 오르고 기분 달래기 식으로 진급시켜주는거죠. 이때 빠른 결단을 내렸어야 했는데 이직 타이밍을 못잡아서 나이먹고 과장급 쯤 애매한 위치가 되면 그때부턴 이직도 쉽지않고 회사도 그걸 알고 이용합니다. 신입,주임,대리는 이직 쉬운데 과장이나 그 이상급은 이직해도 힘듭니다. 과장이나 팀장급이 나가서 공석이라는건 그만큼 그회사 졸라 빡쎄다는겁니다. 그러니 어설픈 회사에서 어설프게 세월 보내지 말고 빠르게 판단하고 빠르게 움직여야 합니다. 30대 중반까지는 이회사 저회사 다녀보는것도 나쁘지 않습니다.
PTSD오네 하..ㅋㅋㅋ 현실성 없는 얘기가 아니라 내 전직장 얘기잖아요 아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정당하게 일해서 올려주지 못할 망정 연봉 삭감 협박에 다른 직원들한테 쓰레기로 만든 스토리까지ㅋㅋ 형님 왜 이렇게 연기가 현실성 넘치나요 ㅠㅠ 대박입니닼ㅋㅋㅋ거기다가 마지막에 노무사님께 현실 조언까지.. 대박입니다 노동부에서 이과장님 홍보대사로 취임 시켜야됩니다 이과장을 노동부로~~
좃소는 이래서 좃소임. 매년 어렵다 어렵다….그놈의 어렵다는 말은 매년 무한 반복임… 일은 시키고 싶고 돈주는건 존나게 아까워함… 중소기업 7년 다녔는데 내년에는 괜찮겠지 괜찮겠지 하면서 버틴게 7년이었다. 그 7년동안 매년 임금 동결이나 회사사정이 어렵다니 어렵다는말이 무한반복이었다. 돈주는건 존나게 아까워하면서 뭐하지마라 이거인된다 저거하지마라 간섭은 존나게 많고 시키는일은 존나게 많음.. 직원들 돈주는건 아까워하면서 거래처니 뭐니 접대비로 1, 2억 쓰는건 안아까워함.. 뭐 물론 안그런 중소기업도 있겠지만 그건 진짜 10곳 아니 100곳 중에 한두군데 있을까 말까하다. 왠만하면 좃소 다니지마라. 이제껏 중소기업만 여러군데 가봤지만 그 레파토리는 변함이없다. 사람들이 대기업 선호하는 이유는 다 거기에 있다.
대한민국 기업 문화가 진짜 개판인 이유, 특히 중소기업 답도 없는 사장들 진짜 많음 직원 대우를 노예 취급하면서도 퇴직을 못하는 청년들을 만드는 정부는 반성해야함 청년내일채움공제로 노예정신을 박아놓고 시작하는 초년생들 참 많음 회사가 개같아도 돈은 받아야 하니깐 억지로 버티지 그걸 악용하는 중소기업들 진짜 셀수없이 많음
저 농담아니고 카이 하청에서 월급 밀리는것도 참고 다 나가서 힘들때 주말 빨간날 다일하고 철야까지 해서 납품 마추고 연말 모임도 못나가고 참으면서 안되는것도 되게끔 억지로 다해서 진짜 죽을듯 일했는데 2년 반 동안 절대 안나가고 버티다가 연봉 협상때 백원만 올려달라고 말했는데 안올려주고 마지막으로 10원만 올려달라고 해도 안올려주고 그래서 뒤도 안돌아보고 바로 그만둠....퇴직금도 다음달에 줘야하는데 안주고 버티고 인사담당자가 잠수타서 바로 고용노동부에 찌르니까 바로 입금해줌 ㅋㅋㅋ 막상 그만두고 나간다고 하니까 부장님 이사님까지 나를 불러서 이야기 했는데 지금 코로나 때문에 힘들다 등등 어쩌라고 이미 마음은 떴는데....
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
사연 받습니다.
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여러분들의 많은 참여 부탁드립니다
감사합니다
아니 근데 무슨 옛날에 연극 그런 게 꿈이셨나요..?
과장님 컨텐츠 정말 좋네요! 항상 응원 합니데이!
이과장 역시 자네야! 이런 기획 아주 좋아!😍
ㅋㅋㅋㅋ 채널에 지장생길까봐 허구라고 말씀하시는거 다 압니다.
비밀 보장은 필수니까요, 다 이해해드릴게요.
저런 일이 중소기업에서 안벌어질거같아요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이과장
이야 컨텐츠 너무좋다.. 이과장님의 최대 장점 연기력 + 사연 재구성 재미 + 전문가 상담까지..
평판조회 뒷조사 오지게 하넼ㅋ 평판조회 하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해인데 대단하닼ㅋ
헬테크 공장장님이 사장님으로~~ㅎㅎ
이거는 정말 많은분들이 당하고 공감할 내용같습니다. 거기에 법적근거도 설명해주시고 좋은 영상 올려주셔서 감사합니다
배우님 여기서 또보니 기분 좋네요ㅋㅋㅋㅋ
노무사 분의 전문적인 의견까지 듣는게 너무 유익합니다. 감사해요!
중소기업은 항상 인력난에 허덕이니까 어떻게든 사람 붙잡아 둘려고 처음 두번 정도는 인상 폭 높게 가져갑니다.(어차피 초봉 낮아서 인상폭 크게 가져가도 연봉이 그리 높진 않음) 그러나 뒤로 갈수록 인상폭이 점점 적어지다가 불만이 쌓인다 싶을때쯤 슬쩍 진급시켜줍니다. 급여는 소폭 오르고 기분 달래기 식으로 진급시켜주는거죠. 이때 빠른 결단을 내렸어야 했는데 이직 타이밍을 못잡아서 나이먹고 과장급 쯤 애매한 위치가 되면 그때부턴 이직도 쉽지않고 회사도 그걸 알고 이용합니다. 신입,주임,대리는 이직 쉬운데 과장이나 그 이상급은 이직해도 힘듭니다. 과장이나 팀장급이 나가서 공석이라는건 그만큼 그회사 졸라 빡쎄다는겁니다. 그러니 어설픈 회사에서 어설프게 세월 보내지 말고 빠르게 판단하고 빠르게 움직여야 합니다. 30대 중반까지는 이회사 저회사 다녀보는것도 나쁘지 않습니다.
이것도 좋고 공장에서의 산업안전부분도 다루어 보면 어떨까 싶습니다. 안전교육 제대로 안하고 그냥 현장투입시켜서 다치는 경우 많아요. 영세 소기업인 경우 안전장구도 제대로 안주고 일시키는 경우 많더라구요
에피소드를 정리해서 보내세요 시키지만하시지말고
@@woqlddo11조언을 할꺼면 좀 정리해서 적으세요 한줄 띡 성의없게 적지 말고
원래 가장 흔한 케이스는 지게차죠. 요즘에야 단속이니 점검이니 하긴하지만 그래도 뭐 면허 없이 타고 그런사람 많죠..
지게차, 천정 크레인, 과적, 사다리 작업(고소 작업) 제일 흔하죠
@@oldsigure 못배운 티 내는거 보소 남들이 떠먹여주기만 바라는 전형적인 프리라이더네ㅋㅋㅋㅋㅋ 학창시절이 뻔히 보인다
진짜 이건 이과장님만 할 수 있는 컨텐츠다.....
레전드 컨텐츠 나온다 정말
결론: 물리적인 행위로 해결할것이 아닌 법적인 절차로 조지는 법잘알이 진정한 승리자다
근데 사장이 법 잘알이면 ㄹㅇ 노답임 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이과장님 이 컨텐츠 진짜 좋다 잘 만들어보시면 전국의 많은 좋소인들한테 도움될거같아요
너무 현실고증을 잘하셨네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ😂
사연을 바탕으로 한 에피소드인데..컨텐츠도 괜찮고 갈수록 연기도 좋아지십니다.
오 공장장님 나왔다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 연기 너무 좋아여 공장장님!
저 공장장 부사관출신 ㅋㅋ
내용이 좋소 스럽고 좋소 다워서 너무 공감되고 재밌네요. 앞으로도 많은 사례 설명많이 해주세요~~😊
컨텐츠 너무 잘잡은듯!
노동계의 한문철이 되시죠!
노무사 공부도 같이 ㄱㄱ
이과장님 컨텐츠 너무 유용했습니다. 다음편도 기대할게요
진심 좋은 컨텐츠라고 생각되네요. 중소기업 상황을 설명으로 알려주시는 노무사 분들도 감사했으나 이렇게 구체적인 케이스에 상담까지 진짜 이 시대 중소기업 직장인들의 등불이 될 것 같네요
노동부 신고하십시요 그게답임 싫던좋던 업주나 업체에서 전화오게되어있음 임금체불이나 이런거 있으면 망설이지마시고 신고하심됩니다
다시 한 번 떡상하시죠 과장님!
90년대였으면 이과장은 베스트극장 단골출연하는 베테랑 배우였을듯. 배워본적도 없을텐데 연기력이 완전 와...
참고로 저 90년도에 유치원생이었습니다..
무명!
@@managerlee 그르네 6살,,,실제나이보고 진심 놀랐음,
@@managerlee 저번에 찍던 거 언제 마무리 해주세요 ?? 여자직원이 이과장,님, 이사님 사무실에서 납치한
@@managerleeㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왠만하면 댓글 안쓰는데요
컨텐츠 참신하고 좋네요 진짜ㅋㅋㅋ
앞으로 더 많은 기대하겠습니다~
와 이런 컨텐츠 너무 좋네요 ㅎㅎ
이과장님은 이제 확실히 배우의 길을 걸으시네요..
이정도면 고용노동부에서 연락올거같은데...교육 자료로...❤❤
잘 보고갑니다. 도움이 되는 이야기 잘 풀어서 영상으로 만들어 주셔서 감사합니다
이과장님 새로운 컨텐츠 대박입니다ㅎㅎ
오오 좋소까기대회 업그레이드 버전이네여 ㅋㅋㅋ 이젠 좋소까기대회도 웹드로 만들어 연기하시는 배우 이과장..
이과장님 담배 피면서 부들 거리는 연기고 좋았고
콘텐츠도 너무 좋습니다. 많은 분들이 도움 되었으면 좋겠습니다.
항상 감사합니다.
ㄹㅇ 저건 연기가 아니라 과거 경험 PTSD 와서 손떨리는 거 같음
이건 픽션이라는 설명이 있었지만 그냥 현실임
공감가는 사연에 마지막 피드백까지 정말 좋아요!
이런 컨텐츠야 말로 이과징님의 컨텐츠가 아닌가!!!! 좋소의 한문철 가즈아~
오 좋소의 한문철 좋네요 ㅋㅋ
대박컨텐츠다ㅋㅋㅋ재밌고 유익하고ㅋㅋㅋ
이런 방송 너무 귀하네요. 수고 많으십니다!
ㅋㅋㅋ 진짜 현실같다.저럴때일수록 이성적으로 행동하고 증거수집부터 해야됩니다
노동법은 이과장! 중소기업에서 일어날 수 있는 상황과 대처법을 영상으로 이렇게 만들어주시니 완전 도움되요! 시리즈 계속 만들어주세요👍
담배필때 손 떨리는거 진짜 리얼하네요 ㅋㅋㅋ
운전은 한문철, 노동은 이과장
진짜 유익하네요. 공중파나 교육방송에서 해도 좋을 컨텐트네요. 모두 존중받으며 상식이 통하는 회사에서 잘 다녔으면 좋겠어요.
진짜 좋은 컨텐츠네요 ㅋㅋㅋ 기상천외한 사연들 많이 신청하시길
오 좋은 내용 입니다.
잘 참고 하도록 하겠습니다.
와.. 이번 컨텐츠 너무 좋네요. 많이 고민 하신게 느껴지고 그만큼 좋은 컨텐츠가 나온것 같아요.
예전에 봤던 좋소까기대회의 공익적 목적이 더 도드라진 훌륭한 컨텐츠라 생각해요!
화이팅입니다 이과장님!
고생 많았어요😊
PTSD오네 하..ㅋㅋㅋ 현실성 없는 얘기가 아니라 내 전직장 얘기잖아요 아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
정당하게 일해서 올려주지 못할 망정 연봉 삭감 협박에 다른 직원들한테 쓰레기로 만든 스토리까지ㅋㅋ
형님 왜 이렇게 연기가 현실성 넘치나요 ㅠㅠ 대박입니닼ㅋㅋㅋ거기다가 마지막에 노무사님께 현실 조언까지.. 대박입니다
노동부에서 이과장님 홍보대사로 취임 시켜야됩니다 이과장을 노동부로~~
와..진짜 마음 고생 많으셨습니다 ㅠㅠ
@@kim_chelin 엥?? 진짜 저런 회사가 있다고요???? 아니.. 무슨... 80년대도 아니고... 설마...
나 치과 짬밥 경력 8년에다가 상담 매출, 각종 위임 진료, 치아 사보험 치과 원장이 ㅆ지른 것까지 해줬는데도 210 월급을 동결시켰음.. 이것도 겨우 올려봤자 5%임.
그리고 내가 연봉에 관련된 거
이과장님이 올려주신 영상 보고 PTSD 제대로 왔습니다.
😢
대한민국 에서 살기 진짜 너무 고통스러워요 진짜 악독한 성격을 가져야 편하게사는거같아요 ㅠㅠ
그런데도 주 69시간을 너머 120시간도 옹호하는 일부 세력들 ㅋㅋㅋ
@@Pumpkins20 진짜 이게 조그만 공산국가지 ㅠㅠ
그런 인간들은 일단 이득보는것 같아도 마지막에 가면 주변에 아무도 안남기는 합니다.
@@Pumpkins20누가 옹호해 없는것들끼리 싸우는거지 ㅋㅋ
너네들도 도둑으로 살아라 한국 살기편하다
기획 좋다... 역시 이과장님이십니다. 유튜브 짬밥과 컨텐츠에 대한 고민이 느껴져요. 이과장님만 할 수 있는 영상인 듯합니다. 숏츠로도 잘 뽑히겠어요. 이 시리즈 계속 해주세요!!
감사합니다
같이 일하는 사람들이 멍청한 경우를 보십니다.. 위에 사람 돈이 잘 올라가야 난중에지들이 그 자리에 앉았을때도 돈이 올라간다는 사실을 전혀 모르는 모질이 들이네요.. 애초에 좋소 기업 사장이 혼자 대기업 사장 만큼 가져 가는 현실도 문제입니다..
이번 컨텐츠 참 좋네여
흥하자 ~~
이건 레전드 컨텐츠다..!! 정규 편성 가즈아~~!!
너무 너무 좋은 컨텐츠네요.ㅋ
헬테크~ 공장장 님
다시 뵈니~~~ 너무 좋아요!!
연기 많이 해주세요
오 이런거 너무 좋다 ㅋㅋㅋ 실제로 저런일 겁나 많은데 ㅋㅋㅋ
오 이런 컨텐츠 진짜 좋다...
유익하고 재밌다
좋은 콘텐츠 입니다. 굿 ^^
이과장님. 크게 성장 하시겠네요
노무사님 초청해서 이런 유익한 정보 주는 컨테츠 너무 환영입니다
대박 컨텐츠 응원합니다. 많이 올려주세요
중이 절싫으면 떠나야 한다는 것를 보여주는 영상. 길게 봅시다.화내는 것은 좋지 않습니다. 다른 회사 이직에 불리하게 됩니다. 더럽고 치사해도 1년 2년 연단위로 끊어서 퇴사하세요. 전직장 reference 매우 중요합니다.
콘텐츠 개 좋습니다.. !!! 굿굿굿 !!!!
좋소의 참견 시리즈 계속 기다립니다!
소재가 너무 좋아요! 기획이 조금 더 다듬어져서 잘 되면 좋겠습니다
그리고 사연자가 솔루션을 받은 후에,
어떻게 해결이 되었는지 비포, 애프터가 있으면
컨텐츠가 더 풍요로울 것 같습니다!
와 좋은 영상입니다.
오우 새 컨텐츠 재밌어요!!!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅍ너무 유익합니다
와.. 재미 + 유용성까지!
컨텐츠 대박입니다!
아..이과장님 돌아오셨네요. 좋습니다!
신선하고 유익한 콘텐츠네요.
이과장님 좋은 컨텐츠 감사합니다!! 다들 사연 부탁드려요
와.....이런 컨텐츠는 정말 유익하네요
좃소는 이래서 좃소임.
매년 어렵다 어렵다….그놈의 어렵다는 말은
매년 무한 반복임…
일은 시키고 싶고 돈주는건 존나게 아까워함…
중소기업 7년 다녔는데 내년에는 괜찮겠지 괜찮겠지 하면서 버틴게 7년이었다. 그 7년동안 매년 임금 동결이나 회사사정이 어렵다니 어렵다는말이 무한반복이었다. 돈주는건 존나게 아까워하면서 뭐하지마라 이거인된다 저거하지마라 간섭은 존나게 많고 시키는일은 존나게 많음..
직원들 돈주는건 아까워하면서 거래처니 뭐니 접대비로 1, 2억 쓰는건 안아까워함..
뭐 물론 안그런 중소기업도 있겠지만 그건 진짜 10곳 아니 100곳 중에 한두군데 있을까 말까하다. 왠만하면 좃소 다니지마라.
이제껏 중소기업만 여러군데 가봤지만 그 레파토리는 변함이없다.
사람들이 대기업 선호하는 이유는 다 거기에 있다.
대한민국 기업 문화가 진짜 개판인 이유,
특히 중소기업 답도 없는 사장들 진짜 많음
직원 대우를 노예 취급하면서도 퇴직을 못하는
청년들을 만드는 정부는 반성해야함 청년내일채움공제로
노예정신을 박아놓고 시작하는 초년생들 참 많음
회사가 개같아도 돈은 받아야 하니깐 억지로 버티지
그걸 악용하는 중소기업들 진짜 셀수없이 많음
과장님 이런거 너무좋습니다. 좋은 사례들 해서 영상으로 보니까좋네요
통쾌합니다,
대박컨텐츠🎉🎉🎉
컨텐츠 진짜 좋아요
이 컨텐츠 좋다 성공 예감!
캬…. 컨텐츠 좋네요 좋소의참견 아이디어 미쳤다
저 농담아니고 카이 하청에서 월급 밀리는것도 참고 다 나가서 힘들때 주말 빨간날 다일하고 철야까지 해서 납품 마추고 연말 모임도 못나가고 참으면서 안되는것도 되게끔 억지로 다해서 진짜 죽을듯 일했는데 2년 반 동안 절대 안나가고 버티다가 연봉 협상때 백원만 올려달라고 말했는데 안올려주고 마지막으로 10원만 올려달라고 해도 안올려주고 그래서 뒤도 안돌아보고 바로 그만둠....퇴직금도 다음달에 줘야하는데 안주고 버티고 인사담당자가 잠수타서 바로 고용노동부에 찌르니까 바로 입금해줌 ㅋㅋㅋ 막상 그만두고 나간다고 하니까 부장님 이사님까지 나를 불러서 이야기 했는데 지금 코로나 때문에 힘들다 등등 어쩌라고 이미 마음은 떴는데....
컨텐츠 잘 개발하셨네요^^
대한민국 노동부는 노동자의 편이 아님
사업주의 편입니다
사장이 면담신청할때는 녹취라도 꼭 하세요
리얼하네
팩트 와아 현실감 쩌네여
와 이런거 너무좋은데 형??
잘잡앗다...헬테크보다 유익하고 재밋어 😂😂
진짜 저렇습니다. 절대 애사심 .열심히. 이런거 절대 보답없습니다.
좋소참견 신선하다 굿굿
영상의 목적과 색이 분명해서 너무 보기 좋았습니다😊
좋은정보 감사합니다
회사생활하는데 도움 많이 될것 같습니다
잘보고 갑니다
나도 이런컨텐츠했으면 좋겠다고 댓글단적있는데 진짜 컨텐츠풍부하고 너무좋은듯ㅋㅋ 화이팅~~
연기 현실감 있네요. 공감을 불러 일으키는..
와 진짜 징그럽다 ㅋㅋ 이래서 ㅈ소라하는구나 어떻게 다니냐저걸
공장장님 자주 나오셨으면 해요 연기 너무 잘하셔요 ㅋㅋ
이런 사연 영상 만드는거 최고다
우와 이 컨텐츠.. 직장에서 직장내괴롭힘 필수교육으로 다루는데 교육영상으로 쓰이면 너무 최고다
와 이거 너무 좋다 ....
와 전문가분께서 직접 나와 말씀해주시니 사이다먹은기분이에요...!!! 그동안 알아도 답답했고 몰라도 답답했는데 전문가가 확실히 자세히 알려주니 속이 뚫리네요
이번컨텐츠 좋은것 같아요^^좋은정보감사합니다
4:44 이부분에 입술떠시는게 진짜 연기가 아니라 실제 억울해하시는것같네요 미쳤다..
경력직 1년차 연봉협상 KPI 측정하고 점수 다 매겨서 회사 기준 최고인상률 5%받았습니다. 이 회사에서 비전이 있을까요
컨텐츠 좋습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
소름😮