Интервью Романа Семчишина, вице-президента по продажам Sminex

0:29 - Про ответственность перед клиентами и командой
2:38 - Чем компания впечатляет сотрудников?
3:55 - У нас нет слова «срочно»
7:53 - Про демократический стиль принятия решений
11:00 - Как мы формируем команду?
14:10 - Почему полиграф - это инструмент формирования доверия?
19:44 - Про прозрачность цен на квартиры и зарплатных вилок
20:18 - Чтобы создавать самую комфортную среду для жизни, нужно создать её для сотрудников
21:22 - Про штаб-квартиру и привилегии для сотрудников
22:35 - Почему мы не следим за опозданиями?
25:08 - Что такое компетентностный подход, и как мы его применяем при подборе сотрудников
26:24 - Про карьерный рост в Sminex
28:46 - Как в компании выстроена система финансовой мотивации?
31:02 - Как фотографии улыбающихся людей помогают продавать недвижимость?
32:10 - «Хочешь сделать что-то хорошо - сделай это сам»
33:57 - Три корпоратива в год. Чем они наполнены?

[@olgabulygina447]

Замечательное интервью😊

[@sattoAbdul]

Удивительно что так мало просмотров. Классное интервью, качественный контент 👏

[@navruzhasanov7530]

Недавно узнал про вашу компанию, скорее попробуем уже работать с вами. Sminex выглядит довольно крутой аж захотелось мне бы работать на таком крутой компанию, молоци

[@ZaryaRossii]

Интересно было послушать. Молодец 👍

[@user-bk4pl8ri6n]

Читала книгу про культуру Нетфликс и думала, что в РФ организаций, такого уровня зрелости культуры, нет. Приятно удивлена, что ошибалась.

[@dvl2711]

Хороше интервью