【有給を60日間使用して退職する方法】労働基準法の年次有給休暇を最大で60日間取得した後に退職する方法を社労士が解説します。

[@skihi4691]

私は有給60日ありましたが退職する前の１年間有給まったく取らせてもらえず、退職の1ヶ月前に体調不調を訴えて有給をとりました(足が痛かっただけど体調不調ということにしました)

[@sr.nakamura]

コメントありがとうございます。

[@Skaisoku]

11/29を更に数日遅らせて賞与をもらいつつ、社会保険料がかからない状態で辞めるのが王道

[@northkoreamania]

5:30
7:00

[@mayu2514]

有給休暇取得中でも、付与されるのですか？
たっぷり、休めますね。
長時間労働で、休みも月に4,5日で体調悪くした時、休業保障？になる？