Удержание сотрудников / Ольга Проходская (Wargaming)
HTML-код
- Опубликовано: 21 мар 2019
- Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
TeamLead Conf 2019
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/moscow/2019/ab...
Этот доклад будет не про то, как можно удержать сотрудников, которые приходят к вам с оффером от другой компании. Удерживать, конечно, можно и нужно. Для этого есть масса вариантов. Но “тушить пожар” - это всегда дороже, чем проактивно предупреждать его с помощью грамотного people management.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
Супер 🎉 даже спустя столько времени
вот это поворот, оказывается общение с сотрудниками и забота о них повышает их лояльность и заинтересованность 😂 кто бы мог подумать
Ольга, спасибо, было очень полезно послушать!)
Согласна, возможно эти слова - профдеформация. Но суть хорошая. Хорошо бы все компании занялись привентивным удержанием специалистов. Сама работала в проектах. Если что-то стопорилось, то разговаривать проходится с каждым отдельно, компенсировать все эти издержки внутреннего недовольства людей в ручном режиме. Разговаривать неформально, нужно время, чтобы чеовек понимал что дальше меня информация не пойдёт, вместе сесть и подумать что можно сделать. Тогда в рамках проекта процесс шёл. Но в системе часто никто ничего не меняет.
38:45 вопрос. если человек соответствует ожиданиям значит этот человек, которого вы как минимум хотите удержать и этот человек делает вам деньги. почему ему не поднять зп? это же второй после "звезды" тип, который уйдет при перавой же возможности
Представитель компании производителя донатных помоек научит вас как съэкономить))))
а русские слова уже кончались?
Кто придумал того и слова 😊
@@user-ic3cb2um3v Достоевский придумал! А у этих ребят спиздинг-специализация.
Обвес вокруг кода всё больше и больше
Сотрудники, люди превратились в лидов, работа в перформанс, параметры в метрики .. метапы, бекаппы, и т.д. русский язык пропал или просто по-русск не так круто и простенько выглядит. Неприятно слушать. Элементарные вещи рассказаны, но рассказав заимствованными словами ощущение чего то нового и сложного)))
Индустрия глобальна, не может быть сотни вариантов одного и того же на каждом языке, получится вавилонская башня
Русских ОДНОЗНАЧНЫХ аналогов тупо нет. Проще и эффективнее заимствовать устоявшиеся слова и выражения, особенно учитывая, что чуть ли не каждый день появляются новые слова. Чисто ФИЗИЧЕСКИ невозможно успевать придумывать нормальные аналоги на русском
кринжуешь, бумер
@@linterrupt Да здравстует "великий и могучий" индейский сленг!))))