Hallo Vera, spannendes Thema. Ich selbst habe bereits 3 Jahre wegen einer langwierigen Verletzung in der 4-Tage -Teilzeit gearbeitet. Trotz der chronischen Beeinträchtigung war ich wesentlich entspannter und produktiver bei der Arbeit. Leider ist das auch meinem Arbeitgeber aufgefallen, der dann dafür sorgte, dass ich am Ende mehr Aufgaben zu leisten hatte als die Vollzeitler und das für 1/3 weniger Gehalt! Schön für den Arbeitgeber, aber nicht für mich. Ich mache inzwischen eine Weiterbildung zur Mangerin und habe meinen alten Job gekündigt. Eine Zusammenfassung der Studienauswertung mit den verschiedenen Modellen fände ich super!😉
@@LunaStardust Danke für deine Resonanz und das Teilen deiner Erfahrungen! Ja, ich glaube auch, dass es eben nicht so einfach getan ist und dass es ein faires Besprechen und Aufteilen der Arbeit braucht, damit es funktionieren kann.
Wie steht ihr zur 4-Tage-Woche? Welche Erfahrungen habt ihr vielleicht selbst damit im Unternehmen gemacht?
Hallo Vera, spannendes Thema.
Ich selbst habe bereits 3 Jahre wegen einer langwierigen Verletzung in der 4-Tage -Teilzeit gearbeitet. Trotz der chronischen Beeinträchtigung war ich wesentlich entspannter und produktiver bei der Arbeit. Leider ist das auch meinem Arbeitgeber aufgefallen, der dann dafür sorgte, dass ich am Ende mehr Aufgaben zu leisten hatte als die Vollzeitler und das für 1/3 weniger Gehalt! Schön für den Arbeitgeber, aber nicht für mich. Ich mache inzwischen eine Weiterbildung zur Mangerin und habe meinen alten Job gekündigt.
Eine Zusammenfassung der Studienauswertung mit den verschiedenen Modellen fände ich super!😉
@@LunaStardust Danke für deine Resonanz und das Teilen deiner Erfahrungen! Ja, ich glaube auch, dass es eben nicht so einfach getan ist und dass es ein faires Besprechen und Aufteilen der Arbeit braucht, damit es funktionieren kann.