Grávida demitida / não quero voltar / Gestante Estabilidade Indenização
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- Опубликовано: 15 окт 2024
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GESTANTE DIREITOS E AFASTAMENTO NA PANDEMIA: • GESTANTE / DIREITOS #b...
Me fala se já aconteceu com você ou com alguém que você conhece
Ficou grávida
Avisou o patrão
Fecharam a cara e começaram a te tratar diferente
Pior ! Mandaram você embora mesmo com estabilidade
Se sentiu discriminada, não foi ?
Humilhada !
E se for procurar um advogado o juiz vai mandar voltar ao trabalho, não é ?
Será mesmo ?
Já tem Lei que manda afastar as gestantes de trabalho insalubre e até ficar em casa durante a pandemia, fazendo trabalho remoto
Mas uma das maiores proteções da gestante é a estabilidade no emprego até cinco meses após o parto.
Só que na maioria das vezes o ambiente de trabalho já ficou muito ruim e fazer a mulher voltar vai ser pior
Por isso algumas acabam não exigindo seus direitos na justiça
Com medo do que vai acontecer quando voltar
Mas os Tribunais entenderam essa situação e vêem decidindo que a gestante que for demitida sem justa causa não precisa voltar ao emprego
Ela pode escolher só receber a indenização do período de estabilidade
Funciona assim:
Você vai na audiência trabalhista
O juiz vê que você tem direito a estabilidade e pergunta pra empresa se ela vai oferecer voltar ao trabalho
Depois pergunta se você quer voltar a trabalhar na empresa
Se você não quiser, o juiz não pode entender que está abrindo mão da estabilidade
O direito à indenização da estabilidade não é só da mãe, mas também da criança
A mãe não pode renunciar um direito que não é só dela
Isso é um direito fundamental e, por isso, o Tribunal Superior do Trabalho, entende que ele é irrenunciável
A Lei e os Tribunais permitem que você peça para voltar ao trabalho ou peça apenas a indenização
Mas Brunno ! Por que eu iria querer voltar a trabalhar naquela empresa se eu posso receber só a indenização ficando em casa ?
Se você precisa do dinheiro do salário para pagar suas contas, provavelmente vai preferir voltar ao trabalho
Essa indenização só vai sair lá na sentença e mesmo assim pode demorar mais se a empresa recorrer
É direito dela recorrer
Imagine ficar esperando 1 ano ou mais ?
Quem precisa do dinheiro agora e não pode esperar isso pode prejudicar demais
Mas a decisão é sempre sua
O que eu digo quando perguntam minha opinião é que precisa decidir o que é mais importante e o que vale mais
Se o ambiente de trabalho faz mal pra você e até pra sua saúde, de que adianta ganhar o dinheiro naquela hora e ter que gastar em remédio
Pior ! Se ainda está na gestação, o estresse pode prejudicar o bebê
Pense e fale com seu advogado trabalhista de confiança
Pra pedir esse direito na justiça é só provar desde quando ficou grávida
Pode ser o ultrassom, pois lá tem a estimativa da quantidade de semanas
Mas se o seu filho já tiver nascido, é só pegar a certidão de nascimento
A cópia da sua carteira de trabalho, onde aparece o contrato com a empresa vai provar que você trabalha ou trabalhou lá nesse período de estabilidade
Assine os documentos que seu advogado pedir para entrar com o processo e espere a audiência
Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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Tô passando por isso. Tive que voltar hj sem minha vontade. Só hj ficou tão ruim as humilhações 🥺
Olá, Vanessa!
Tudo bem?
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Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Consegui ajudar?
Também estou passando por essa situação, é horrível o clima de hostilidade, insultos e piadas.
Por que vc volto, não foi indenizada
Minha esposa está passando por isso com o gerente atual da loja dela no norte shopping, péssimo gestor e mal sabe que está praticando assédio moral .
Boa tarde! Mas se a gestante comunica a empresa e ela convoca a reintegração é possível que ela entre em contato com a empresa e avise que gostaria de receber a indenização somente. Sobre a indenização que ela recebe é correspondente aos 5 meses de estabilidade somente? Ou tem direito em receber referente aos meses de trabalho referente a gravidez?
É muito difícil querer voltar para um ambiente que te causa dor física e mental.
Adorei a didática dos vídeos show o canal 👏👏👏👏👏
Muito obrigado 😃
Hoje to passando por isso.
Descobri que to gestante, pedi demissão sem saber da gravidez. Mas nao quero voltar por causa do ambiente
Olá, Graziele!
Tudo bem?
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Se você não quer voltar "por causa do ambiente", com certeza não era caso de pedir demissão, mas sim rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão:
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Só deu é eu sabemos as humilhações eu sangrando disse pr uma funcionária que eu n podia pegar peso e ela brigou comg lá na empresa eu mim defendi que eu n ia aceitar humilhar meu bb .É depois disso fui demitida gravida .
Olá, tudo bem? Acabei de descobrir minha gravidez, estou de 4 semanas. Sou cuidadora de idoso e estou um pouco preocupada, pois o idoso que trabalho anda de cadeira de roda e a unica coisa que ele consegue é firmar o pé no chão e ficar em pé alguns minutos escorado na cabeça da cama e da cômoda, até ajustar a cadeira atrás para ele sentar. Mas ele pesa bastante e eu tenho que fazer força para puxar ele da cama, para sentar ele na cama, empurrar ele para mais perto da cabeceira e levantar ele para sentar na cadeira. E agora está dando algumas crises de ansiedade nele, então tem que fazer ainda mais força, pois ele se joga. Estou com medo de isso machucar meu bebê, mas não sei oq fazer.
Ola, !
Tudo bem?
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Precisa pegar relatório com seu médico sobre todas as restrições de trabalho.
Quem souber, me tire uma dúvida, por favor, eu tive bebê 11 de janeiro, mas precisei dar entrada na licença maternidade 1 mes antes, ou seja, 07/12
Hoje 13/05, após já ter acabado a licença maternidade, a empresa me demitiu, precisarei cumprir aviso prévio, porém meu bebê fez 4 meses agora (anteontem) e por lei, a funcionária tem direito a estabilidade (seguro de trabalho garantido até o 5 meses do bebê), até aí eu compreendo, meu bebê tem 4 meses, aí somando 1 mês de aviso, chega nos 5 meses que a estabilidade garante
o X da questão é que pelo acordo do sindicato com a empresa, esses 5 meses de estabilidade passaram a ser 6, então eu teria mais 1 mês de emprego...
Gostaria de saber se a estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê ou do início da licença maternidade😢
Olá, Alessandra!
Tudo bem?
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A estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê e não do início da licença maternidade.
E o término dela é o dia da demissão (Não conta aviso prévio).
Você precisa procurar um especialista.
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sou gestante, e descobri no contratp de experiencia. Caso eu nao queira ser realocada, pois a empresa quer me colocar em um bairro muito distante, o que pode ser feito, eu trabalhava como coletadora, querem me colocar em central de atendimento!
Ola, !
Tudo bem?
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O seu contrato permite realocar de local?
Se você conseguir provar que estão fazendo isso como retaliação por causa da sua gestação e tentar forçar um pedido de demissão, pode se recusar e até tentar uma indenização e rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Olá, fui demitida e tive o aviso prévio indenizado.
Meu aviso prévio era até 01/06.
Descobri minha gravidez em julho, e já estava de 6 semanas. Ou seja pela ultrassom Engravidei dia 20/05. Mas a empresa não reconheceu meu direito, pois disse que a gestação começa só depois da data da concepção.
Isso é correto?
Olá, FABIANE !
Tudo bem?
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O ultrassom diz a data da concepção?
Entendo que tem direito sim.
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Olá boa tarde, descobri q estou grávida essa semana e a empresa q trabalho, nos avisou que em 2 meses fecharemos, a alguns meses já estávamos com essa suspeita, ainda não avisei sobre a gestação como fica minha instabilidade?
Sendo q não vai ter emprego pra mim trabalha? Pode me ajudar doutor preciso entrar com advogado ou o rh mesmo pode me dizer como vai ser
Olá, Sophs!
Tudo bem?
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Tem estabilidade sim.
Duvido que o RH resolva.
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Tenho instabilidade de 1 ano de trabalho , devido ao acidente de trabalho.. pergunta: SE A EMPRESA MI MANDAR EMBORA NA INSTABILIDADE, QUAIS MEUS DIREITOS????????????????? COMO CALCULAR A MULTA DA INDENIZAÇÃO?? EX..
Olá, !
Tudo bem?
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Se tem estabilidade a empresa tem que pagar todo o tempo que falta de salários, 13º, férias, FGTS e multa de 40%.
Consegui ajudar?
Fui demitida após o término do contrato de 3 meses, e após 1 mês ter saído da empresa descobri que estou gravida, e engravidei no período trabalhado.
O que posso fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Foi contrato de experiência?
Quer voltar a trabalhar?
Informe a empresa.
Mesmo no contrato de experiência, tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
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E no caso da empregada que pediu demissão e descobre que está gravida no aviso prévio, tem o mesmo direito da empregada que foi demitida?
Olá, !
Tudo bem?
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Se o exame tem data do período de aviso prévio e realmente você só descobriu depois que pediu demissão, precisa comunicar a empresa e dizer que quer continuar trabalhando.
e no caso da empresa não aceitar? cabe processo contra a empresa?@@bbadv
@@deborasantos05 cabe processo sim
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Ola tenho duvida retornei depois de 4 messes de licença trabalhei uma semana me mandaram embora qual valor da multa de estabilidade e so um mês de salario que faltava ? Porem pergunte para o RH quanto tempo era minha estabilidade eles me mandou uma foto com a seguinte data 25/04/2023 a 08/07/2023 como calcular?
Olá, Katlen!
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá tudo bem me chamou Luana Aparecida Novaes quero tirar uma dúvida estava trabalhando na diária para um firma duas semanas depois descobri q eu estava grávida um mês e um dia fui dispensada será q tenho algum direito 🤔
Olá, !
Tudo bem?
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Era registrada?
Contrato de experiência?
Fui demitida gravida, no caso estava na experiência, coloquei a empresa na justiça e hoje teve a Audiência e a empresa não fez nenhum acordo, disse que nao tinha nenhum acordo. Resumindo nao deu nada certo oque eu faço agora, to desesperada 😭😭😭
Ola, !
Tudo bem?
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Esse foi um dos motivos do processo?
Já conversou com seu advogado para ver quais os próximos passos?
Já assistiu nosso vídeo ensinando quanto tempo demora um processo trabalhista? ruclips.net/video/ThyKSBFxbkc/видео.html
Nao marcaram outra audiência?
Minha situação é pior fui demitida trabalhei 1 ano sem carteira acionada, e Estou gravida passei mal des dos dias que ele ficou me precionando para eu acinar a rescisão.
Olá, !
Tudo bem?
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ruclips.net/video/0XrKrtF91XQ/видео.html
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Minha irmã foi demitida no prazo de esperiencia mais ela não sabia que estava grávida reintegrarao ela mais pedirao para ela devolver o valor da recisão mais como ela foi reintegrada ela tinha um mês para receber como por exemplo 40%salario do dia 15 e não pagarão
Olá, !
Tudo bem?
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Devolver não deveria.
No máximo poderiam descontar por mês.
Meu caso eles n mim demitiram! Mais mim viraram a cara e mim colocaram pra faz serviço q ñ dava.
Olá, "Santosamandhasantos7 Santos " !
Tudo bem ?
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Não permita pressões e perseguição, assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
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Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
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Eu fui demitida mas estava no período de experiência de carteira assinada e tudo não sei o que fazer 😢
Olá, !
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A trabalhadora, mesmo no contrato de experiência, é protegida pela estabilidade provisória de emprego que irá durar os 9 meses da gestação, além de 5 meses após o parto.
Entenda que a garantia da estabilidade é para a proteção do bebê.
Olá bom dia
Eu também estava na experiência mesmo assim eles não pode te mandar embora
Liga na empresa que vc vai voltar a trabalhar
Boa tarde, fui demitida e engravidei durante meu aviso prévio tenho direito a indenização?
Meu salário era de 2000 reais, se eu se tiver direito qual seria o valor dessa indenização?
Olá, THAIS!
Tudo bem?
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Tem direito sim.
Estabilidade até 5 meses após o parto.
Conte quantos meses você tem e veja quanto tempo até o parto + 5 meses.
Cuidado! Não assine nada para perder o seu direito.
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Fui demitida grávida e uma gravidez ectopica porém não quero voltar mais o que devo fazer?
Olá, May!
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Ela sendo reintegrada, como fica a questão do fgts que sacou e demais verbas pagas?
Olá, Erick!
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Quando é reintegrada, a empresa precisa pagar os salários atrasados.
Verbas como férias e aviso prévio seriam devidos de qualquer forma.
Só a multa do FGTS que pode abater do que a empresa deve ou compensar com a próxima rescisão.
Depende do que o juiz decidir.
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Eles podem recorrer e ganhar a causa??
Olá, Joelma!
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Todos no processo podem recorrer, mas conseguir mudar para ganhar depende do que ficou provado no processo.
Já tem processo?
Conservou com seu advogado?
E quando a grávida enrola no trabalho e faz tudo errado 😢 oque fazer?
Olá, !
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Nesse caso pode dar advertência, suspensão e até justa causa.
Assista esses vídeos sobre os assuntos:
Justa Causa: ruclips.net/video/xSwBGebBLjE/видео.html
Advertência e Suspensão: ruclips.net/video/LEBjb723ASw/видео.html
Estou grávida de 2 meses mais quando meu bebê nascer depois da licença maternidade não tenho com quem dechar a criança posso comversa com meu patrão pra ele me demitir i eu receber oque eu tenho direito não quero ter que pedir a conta i perder meus direitos quero qui me mandem embora eles podem fazer isso
Olá, Gislaine!
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Se a empresa mandar você embora tem que indenizar todo seu período de estabilidade.
Então duvido que farão isso.
Como é seu trabalho na empresa?
Fazem tudo certo ou pode ter motivo para rescisão indireta?
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Fui demitida estou grávida e eu n estava registrada.uq faço
Olá, Keliane!
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Boa noite, estou gravida de 6 meses e venho sofrendo pressão psicológica no serviço. A encarregada me põe só para trabalhar em pé e no ferro o dia inteiro, se eu vou no banheiro ou converso com a colega de trabalho ela faz a cabeça da patroa que eu nao estou dando produção devida.
Eu nao quero mais trabalhar la o que eu posso fazer?
Olá, Isadora!
Tudo bem? Pelo que contou na pergunta não!
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Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: ruclips.net/video/pGSauX7L-1c/видео.html
Posso gravar conversa e usar como prova? ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
O máximo de provas e testemunhas é importante para provar ao juiz verdadeira humilhação e castigos, forçando você a pedir demissão.
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Me trocaram de sertor, ficarei mais tempo em pé😢
Olá, !
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Não permita esse tipo de pressão!
Consulte seu médico para ele dar uma declaração que isso pode lhe prejudicar.
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Quero saber ser ser no meu caso que sou pai ser no domingo conta
Olá, !
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Não entendi sua dúvida!
Eu fui ameassada com uma faca e estou gestante e não quero voltar pq estou me sentindo recuada e nem tenho vontade de voltar além disso as pessoas humilham muito nós por ser o braço direito do patrão
Olá, !
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Que absurdo!
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