ASSITA TAMBÉM: * Quais os direitos na DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA ? ruclips.net/video/Q_ykbM1KNsY/видео.html * DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA, cuidado com essa nessa ARMADILHA ruclips.net/video/MIAbXJZZI8E/видео.html
Sou vigilante e tomei uma advertência por uma condômina do edifício comercial onde trabalho ter feito uma reclamação diretamente com meu empregador que presta serviços para o edifício onde ela relatou uma situação ocorrida na minha contra-escala e acusou os vigilantes de ficarem usando o celular. porém o cliente forneceu um celular para a portaria sendo não há interfone em todos os andares e por meio desse celular devemos anunciar as visitas e informar sobre entregas (o que ocorre o dia todo) e que gerou a advertência a nós dois por falta de postura profissional ao ficar fazendo uso de celular em meio o atendimento. Achei mais que abusiva e injusta a advertência!
Dr o meu caso é o seguinte, já conversamos sobre cumprir horário até aí ok, eu sou repositora e toda segunda chega produtos que preciso abastecer a loja, igual ontem, eu informei que eu teria que ir embora 17:20, e mesmo assim lotaram a loja. E qnd era 17:15 meu empregador apareceu na loja ele poderia muito bem ter cobrado para ir embora e nada. Creio eu que ele ficou sabendo que falei: não vou ficar trabalhando de graça
Olá. No seu caso de cumprimento de aviso prévio trabalhado, deu seu horário de ir embora, vá . Não tem obrigação de ficar depois do seu horário de cumprimento de aviso prévio trabalhado.
Eu levei uma advertência escrita por ter ido trabalhar no dia dá folga e Éu nem sabia que estava dê folga pq ñ tinta assinado a escala. Achei injusto nunca fiz NADA de errado no MEU trabalho, e fizeram isso 😢
Recebi uma advertência, em relação a uma fala a um colega porém nunca deu problema pra empresa em relação a nada e me recusei a assinar pq achei injusto comigo pq meu gestor não tentou resolver a situação tipo apaziguar fez uma carta pro Rh é só me comunicou na hora que o papel chegou
Olá, a empresa pode aplicar a advertência mesmo que você não assine, podendo pedir a testemunhas que assinem no seu lugar… Isso porque não há obrigatoriedade de você assinar… Entretanto você assinar a advertência também não significa que você concorde com o que a empresa está alegando
Tenho mas 6 anos que trabalho numa empresa e esses dias apertei o dedo na cuica e deu esmagamento pois eles fizeram uma gambiarra , entanto eles quiseram me dar uma advertência e não assinei aleguei que foi pela gambiarra então eles disse que ia dar para meu encarregado assinar no meu lugar ... o encarregado pode assinar ?
então hoje me deram advertência por não ir trabalhar nos períodos que não tive dinheiro do vale transporte pois teria que ser paga dia 23 e eles disseram que so me pagaria no dia 1 e então eu trabalhei ate o dia 26 que era o tempo que eu tava com dinheiro então eles me chamaram e disseram que recarregaram meu bilhete no dia 27 porém não me avisaram Nei nada eu entrei em contato com RH da minha empresa notifiquei e tava esperando um retorno deles e não disseram nada e hoje após entrar no trabalho me deram advertência só que eu realmente não tinha como saber que depositaram o vale transporte por que o RH me informou que depositária somente no dia 1 então tem algo que eu possa fazer? Ou eles estão certos
a assinatura de uma unica testemunha tbm tem validade ou tem que ser 2 por regra? eu nao assinei e ainda pedi demissao na mesma hora. patr[a totalmente desequilibrada e sem inteligência emocional para tratar funcionário. na minha carta de demissao tbm coloquei meus motivos inclusive o assedio moral e constrangimento de ter me advertido na frente de uma colega e em seguida me chamar pra assinar advertência por escrito por algo que nunca havia feito e tbm não fiz por mal. so porque eu comprei uma paçoca de uma criança e ela disse que nao podia comprar nada no ambiente de trabalho, mas eu sair pra comprar lanche pra ela no meu horário de expediente pode ne rsrsrs. será que ela vai tentar me dar uma justa causa por uma bobagem dessa sendo que eu pedi conta? e minha carta de demissao tem validade? inclusive ela me mandou a copia da minha carta por WhatsApp, oque prova que eu nao concordei com a advertência mesmo nao tendo assinado. ou estou errada doutor ?
Pelo que entendi, não há uma forma de definir FORMALMENTE qual foi EXATAMENTE o motivo da insatisfação do empregador para evitar os "não foi bem isso o que aconteceu". Escrever e guardar privadamente a advertência não parece suficiente para evitar que o empregado alegue que a advertência foi forjada e que, realmente, ele - empregado - não teve oportunidade de contra-argumentar ou se justificar ou se prontificar a se corrigir.
Parece que não há um "Reclame Aqui" para a relação trabalhista. Na relação comercial, o "Reclame Aqui" é de acesso ilimitado. Na relação trabalhista, há necessidade de restrição ao acesso. De qualquer forma, vejo necessidade de haver um repositório de eventos da relação de trabalho não passível de alterações posteriores para que esse tipo de registro conste como documento válido em possíveis processos judiciais.
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
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Parabéns se expressa bem.
Olá.
Que bom que gostou do vídeo, volte sempre ao canal
Sou vigilante e tomei uma advertência por uma condômina do edifício comercial onde trabalho ter feito uma reclamação diretamente com meu empregador que presta serviços para o edifício onde ela relatou uma situação ocorrida na minha contra-escala e acusou os vigilantes de ficarem usando o celular. porém o cliente forneceu um celular para a portaria sendo não há interfone em todos os andares e por meio desse celular devemos anunciar as visitas e informar sobre entregas (o que ocorre o dia todo) e que gerou a advertência a nós dois por falta de postura profissional ao ficar fazendo uso de celular em meio o atendimento. Achei mais que abusiva e injusta a advertência!
Um funcionário cometeu o erro e assumiu o outro que não estava no momento com ele na hora do erro e obrigado a assinar advertência por equipe?
Eu avisei meu gestor que ia resolver o desbloqueio do meu cartão mais não serão declarar só uma senha não foi aceita me deu advertência
Dr o meu caso é o seguinte, já conversamos sobre cumprir horário até aí ok, eu sou repositora e toda segunda chega produtos que preciso abastecer a loja, igual ontem, eu informei que eu teria que ir embora 17:20, e mesmo assim lotaram a loja. E qnd era 17:15 meu empregador apareceu na loja ele poderia muito bem ter cobrado para ir embora e nada. Creio eu que ele ficou sabendo que falei: não vou ficar trabalhando de graça
Olá.
No seu caso de cumprimento de aviso prévio trabalhado, deu seu horário de ir embora, vá .
Não tem obrigação de ficar depois do seu horário de cumprimento de aviso prévio trabalhado.
Eu levei uma advertência escrita por ter ido trabalhar no dia dá folga e Éu nem sabia que estava dê folga pq ñ tinta assinado a escala. Achei injusto nunca fiz NADA de errado no MEU trabalho, e fizeram isso 😢
Por exemplo se eu errar meu patrão pode me punir com advertência e suspensão pelo o mesmo erro de uma vez só?‽?
Recebi uma advertência, em relação a uma fala a um colega porém nunca deu problema pra empresa em relação a nada e me recusei a assinar pq achei injusto comigo pq meu gestor não tentou resolver a situação tipo apaziguar fez uma carta pro Rh é só me comunicou na hora que o papel chegou
Sou obrigado a assinar uma advertência por falta meio dia de trabalho ja que não tenho costume de faltar no trabalho
Olá, a empresa pode aplicar a advertência mesmo que você não assine, podendo pedir a testemunhas que assinem no seu lugar… Isso porque não há obrigatoriedade de você assinar… Entretanto você assinar a advertência também não significa que você concorde com o que a empresa está alegando
Obrigado pela explicação tomei uma advertência no trabalho pq eu esqueci de usa o óculos
Olá.
Que bom que gostou do vídeo, volte sempre ao canal
Meu nome Elielson eu trabalho numa empresa que eu assino advertência mais o padrão não da cópia e certo isso
Tenho mas 6 anos que trabalho numa empresa e esses dias apertei o dedo na cuica e deu esmagamento pois eles fizeram uma gambiarra , entanto eles quiseram me dar uma advertência e não assinei aleguei que foi pela gambiarra então eles disse que ia dar para meu encarregado assinar no meu lugar ... o encarregado pode assinar ?
então hoje me deram advertência por não ir trabalhar nos períodos que não tive dinheiro do vale transporte pois teria que ser paga dia 23 e eles disseram que so me pagaria no dia 1 e então eu trabalhei ate o dia 26 que era o tempo que eu tava com dinheiro então eles me chamaram e disseram que recarregaram meu bilhete no dia 27 porém não me avisaram Nei nada eu entrei em contato com RH da minha empresa notifiquei e tava esperando um retorno deles e não disseram nada e hoje após entrar no trabalho me deram advertência só que eu realmente não tinha como saber que depositaram o vale transporte por que o RH me informou que depositária somente no dia 1 então tem algo que eu possa fazer? Ou eles estão certos
Tenho direito a cópia da advertência que não assinei?
a assinatura de uma unica testemunha tbm tem validade ou tem que ser 2 por regra? eu nao assinei e ainda pedi demissao na mesma hora. patr[a totalmente desequilibrada e sem inteligência emocional para tratar funcionário. na minha carta de demissao tbm coloquei meus motivos inclusive o assedio moral e constrangimento de ter me advertido na frente de uma colega e em seguida me chamar pra assinar advertência por escrito por algo que nunca havia feito e tbm não fiz por mal. so porque eu comprei uma paçoca de uma criança e ela disse que nao podia comprar nada no ambiente de trabalho, mas eu sair pra comprar lanche pra ela no meu horário de expediente pode ne rsrsrs. será que ela vai tentar me dar uma justa causa por uma bobagem dessa sendo que eu pedi conta? e minha carta de demissao tem validade? inclusive ela me mandou a copia da minha carta por WhatsApp, oque prova que eu nao concordei com a advertência mesmo nao tendo assinado. ou estou errada doutor ?
Já ouvi diversas pessoas falando que recebeu advertência no trabalho
Olá, que bom que você gostou do nosso vídeo sobre a possibilidade, ou obrigação de assinar ou não a advertência no trabalho
Pelo que entendi, não há uma forma de definir FORMALMENTE qual foi EXATAMENTE o motivo da insatisfação do empregador para evitar os "não foi bem isso o que aconteceu". Escrever e guardar privadamente a advertência não parece suficiente para evitar que o empregado alegue que a advertência foi forjada e que, realmente, ele - empregado - não teve oportunidade de contra-argumentar ou se justificar ou se prontificar a se corrigir.
Parece que não há um "Reclame Aqui" para a relação trabalhista. Na relação comercial, o "Reclame Aqui" é de acesso ilimitado. Na relação trabalhista, há necessidade de restrição ao acesso. De qualquer forma, vejo necessidade de haver um repositório de eventos da relação de trabalho não passível de alterações posteriores para que esse tipo de registro conste como documento válido em possíveis processos judiciais.
Oi pode me ajudar com essa duvida posso ser demitido mesmo tendo depresao e ansiedade estou com alopesia areata tratando nao posso me estressar mais no trabalho depois que falei sobre a alopesia as pessoas de tanto usar bone esta pegando no meu pé os funcionario devido eu ter pasando mal e nao apresentava atestado so comparecimento medico mais tive dias que nem conseguia sair da cama e ganhava falta e como nao tinha como avisar a gerente e ninguem ao chegar na empresa apresentava os fatos e comparecimento medico mais me davam 3 ou 5 dias em casas nesse caso a empresa pode mandar embora mesmo eu trabalhando por contrato inderteminado no contrato esta por 1 ano faço 3 meses dia 31 desse mes e ja fui informado que vou ser mandado embora gostaria de saber se por ser contrator intermetente a empresa pode me mandar embora e se nesse caso ela paga todos os direitos e o perido de um ano porque eu trabalho o mês interteiro fixo minha carteira estava no trabalho Há mais de um mês e ate agora nao entregaram e nem sej se assinou ela alem de eu nunca ter ido fazer o exame da empresa admissional Porque meses depois que fiquei na empresa fuu tratar a alopesia areata fazer exames e medica pediu um exame completo e ao receber o exame no periodo que eu ja estava na empresa descobrir que tenho sifilis alem de depressao , anciedade. Queria saber se preciso de um atestado medico de 15 dias pra a empresa nao me mandae embora doente ? E gostaria ee saber se no meu caso fazendo 3 meses trabalhado a empresa tem que me colocar no aviso previo ou me indenizar???? Obrigado
A moca tv cacando cofusao comigo w fomos advertidas e certo isso sendo queceu era vítima
A propria esposa do empregador pode ser testemunha ?
Meu marido tomo advertência ele disse foi humildado
Minha patroa quer cobrar 20 reais dos funcionários toda vez que ela der advertência, somos MEI🫠
Então nem funcionários ela tem 😂
Meu nome é doralice