Вправе ли работодатель заставить работать за коллегу, пока он в отпуске?
HTML-код
- Опубликовано: 16 июн 2024
- Принудительный труд за отпускника
📌Вебинар "Новое в кадровом учете (июнь 2024)"
🕐Дата: 26.06.2024 в 17:00 (МСК)
🔗Принять участие - clck.ru/3BEe2y
Следить за актуальными вопросами кадрового учета - t.me/ponomarela
Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
Очные курсы - edualt.ru/napravleniya-podgot...
Мой личный сайт - ponomarela.ru/
Связаться со мной:
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
У Вас все так просто. Почему мы с Вами живем абсолютно в разных Мирах. У нас ответ один не желаешь работать за коллегу в отпуске ворота открыты там за забором таких как Вы Больно Умных сотнями стоят.
Спасибо за информацию, на практике все чаще совсем наоборот
Браво! Я давно своему руководству говорил, что нельзя обязать работника работать за другого просто так, даже при условии наличия такой записи в должностной инструкции! Но руководству же виднее, он жираф!
Спасибо 🌷
Здоровье дороже
Мало вы на заводах бываете ..
Ни хрена эти законы не выполняются .. У нас на заводе , слесарный участок , работает 5 человек . В отпуск идут по одному . Так вот , за ушедшего , работа делается всеми и никому ничего не доплачивается .. На вопрос ,почему ? Отвечают , а у нас нет совмещений .. Как быть ?
Другой пример у нас же .. На участке работает 3 станочника ЧПУ . Один увольняется .. Работа делается оставшимися .. На вопрос о доплате , начальник говорит ( к нему кстати претензий нет) ,что заводская бухгалтерия , видя , что уволился человек , эту ставку оставляет у себя и в цех не передаёт .. То есть , начальнику элементарно , нечем заплатить ... Тут как быть ? На открытый конфликт никто идти не хочет , а профсоюз под директором ..
Мне доплата 300 рублей в день, это нормально?
Размер по соглашению сторон. Если вы договорились на 300, значит договорились и, следовательно, это нормально.
@@Microkon а если никто не спрашивал?
@@user-zl6gi6jk5t Знак вопроса не стоит ставить в конце предложения, тогда оно не будет расцениваться как вопрос ;-)