Я у себя на канале рассказывал, как я уволился из госучреждения через две недели. Это была самая высокая зарплата в моей жизни, но я не выдержал офисной работы и тонны бюрократии. Нужно было, например, письменно обосновывать, зачем нам мощные компьютеры, расписывать системные требования каждой программы. Потом выяснилось, что через неделю после моего ухода моих коллег насильно сгоняли на провластные митинги, так что вовремя ушёл. Теперь у меня есть трудовая книжка, по которой я работал всего две недели за свою жизнь.
правильно, рынок компаний тоже надо лечить, это полезно для рынка.У нас терпят, и конторы существуют годами, изза терпил. И постоянно перемалывают людей.
Согласен. Идеальной работы нет. Нужно понять, устраивают ли два три ключевых момента в работе. Остальное нужно переваривать самому. Это как в отношениях.
НОРМАЛЬНО!!! не нормально терпеть то, что не нравится. а то эти менеджеры совсем связь с реальностью потеряют, они понимают только когда ты голосуешь НОГАМИ!!!
Согласен. Я вообще не понимаю кто работает в режиме микроменеджмента, или уж совсем от безысходности когда никуда не берут, или совсем слабые и проблемные программисты.
В некоторых городах не так много конкуренции, особенно в глубинке. Это в больших городах ты кинул объявление и уже завтра может прилететь приглашение на работу.
1. Нормально в том смысле, что испытательный срок не только для работника, но и для компании. Если что-то пошло не так, лучше попрощаться сразу. 2. Не нормально попадать в такие ситуации, особенно повторно. На собеседовании при приеме на работу нужно выяснять "скользкие" моменты и принимать осознанные решения. 3. Аморально устраиваться в компанию, если не разделяете ее ценностей.
По пункту 2: не в первый раз сталкиваюсь с тем, что на собеседовании одно говорят, а по факту другое получается. Сейчас такая история. Особенно количество человек в отделе. Для меня важно. Говорили 2,показали раб место даже, по факту в кабинете 10 вечноговорящих женщин, адище. Нагрузка большая, никакой системы наставничества нет, хотя сегмент непростой. И плюс концлагерь, нельзя даже одну минуту отсутствовать, звонят, а это офис, а не производство. Стремятся ещё нагружать работой с других отделов. Жесть какая-то. В общем, начала болеть от дискомфорта, видимо буду увольняться.
У меня была проблема (а может и не проблема) в том, что я стал программистом в фирме с зарубежными стандартами в менеджменте и на отличном коде. После того, как мне пришлось оттуда уходить на новой работе я столкнулся со всем дерьмом которое может быть в it (отвратительный код, не компетенция в разработке, не компетенция в управлении командами, криво организованный доход бизнеса). Одним из факторов моего ухода стал плохой код, и для меня это было открытием, что в 2021 году можно настолько игнорировать стандарты и так писать. Ушел я через 2 месяца (+2 недели отработки) и ничуть не жалею об этом (правда сравнивать ту и текущую работы не совсем правильно: первая - локальная по области, текущая - международная в Швеции)
Тоже столкнулся с такой проблемой. Пришлой уйти с первой работы, где все было очень грамотно. Когда попал на вторую, то просто офигел, как бывает. Честно говоря даже мыслей не было, что может быть так (с точки зрения качества кода). А главное многих внутренних сотрудников это устраивало. Теперь внимательнее отношусь к выбору места работы.
Меня выгнали с первой работы в IT через месяц. Я туда правда мидлом устроился имея 3 месяца Java rush за плечами. Оказалось, что не тяну. Я потом долго новую работу искал, недели две. Потом уже просто джуном устроился. Полгода проработал и ушёл уже мидлом.
@@ka-md8ue Ну хер его знает просто потом я работу в принципе не искал. Просто переходил в другую контору если считал нужным. А почему две недели долго, ну это единственный раз когда я именно искал работу.
Нормально. Ненормально - прыгать с места на место постоянно. Рабство должно остаться в прошлом, работодатели не должны обманывать и обсчитывать по деньгам. Не хотят - давай, дасвиданья!
SimCorp до сих пор юзает TFS. Он не популярен, но еще кое-где используется. По поводу увольнений, скажу одно, не стоит уходить на эмоциях. Лучше остыть и прикинуть что тебя не устраивает. Если это причины с которыми абсолютно нельзя мирится то нужно уходить. Я вообще не люблю увольнения и поиска работы это стресс. Но возникают аткие ситуации что ты уже просто там не можешь работать, ты ели-ели заставляешь себя поработать, нет никакой радости от работы, тебя все бесит, то тогда увольняешься. Я к тому что нужно всегда иметь весомые причины, а не потому что раз сделали выговор или еще что-то. Иначе будет привычка уходить при малейших неудобствах, что может негативно пповлиять на карьеру в будущем. У нас в компании был QA которого отчитал Lead, подробностей я не знаю, но знаю что он никогда не матерился и даже не кричал, но нотации читал. Так вот этот QA обиделся и не стал выходить на роботу. Хотя повод вообще пустяковый.
TFS сейчас нормальный с точки зрения управления проектом, но для работы с ним сейчас уже многие используют git. Те, кто работал с git на старый SVN/TFS подход уже не хотят соглашаться.
В начале года ушёл с работы через месяц. Вроде и компания нормальная, но вот что то на меня нашло, захотел резко поменять язык программирования. Подвернулся вариант и я ушёл. Но правда об этом не жалею. Наоборот считаю что круто что так получилось
Я в своей жизни пожалел толко один раз, когда ушёл из Атлантис-Пак, в принципе очень хорошая компания была и мне потом понадобилась несколько лет, пока я снова не нашёл хорошую работу.
Для меня верный критерий, что надо что-то менять (работу, переходить в команду с другими задачами) - потеря интереса к работе за короткое время. Когда задачи проекта только навевают уныние, а кодить/архитектурить хочется совсем другое
@@programisli Если такое предвидится на проекте, то да, имеет смысл не торопиться с уходом. Там где работаю сейчас, уже год всё довольно стабильно и однообразно. Начал подумывать о том, чтобы посмотреть другие направления разработки
Работа вроде не сказать что плохая, просто я там не прижился. В офисе стояла тишина гробовая. А иногда по приколу директора могли послать в соседню контору чинить роутер или разбираться с каким-то и собственным софтом. Я как мог держался 2 месяца, как раз должен был закончиться испытательный срок и понять ЗП. До доходила у меня до дикого стресса - что мне просто с утра не хотелось вставать с постели. А денег на тот момент не особо было что уволиться и искать работу. (начало карьеры и не какой подушки безопасности). Славу богу подвернулся вариант и я пулей свалил от туда. Через пару лет компания развалилась
Привет! Отличный рассказ. Я сменил за 10 лет больше 15 контор, основная причина - нет реального опыта развития, я определил для себя что менять работу нужно каждый год или два, технологии в компании было либо отстой или же застой реального легоси говна. Один из недавних событий, это вакансия была на позицию laravel а по факту попытались засунуть в говно из легоси своего фреймворка на пыхе, по условию с директором разговаривали что нужно перетащить более 100 сайтов на ларавель... Не для этого я пришел, ковыряться в этом всем. Изначально сказал что не буду этого делать...
Да, тфс жив, только он теперь называется azure devops, но по сути это то же самое. И кстати он стал все-таки лучше, сейчас с ним работаем и особых претензий вроде бы нет. Конечно есть некоторые вопросы к workflow, не всегда хватает артефактов, но может быть удастся и еще получше это все настроить. Зато билды, деплои, агент на вм стоит и все делает как надо, с этим проблем давно не испытываем. Есть и сторонние утилиты, которые цепляются к тфс, дергают оттуда периодически инфу для интеграции с другими системами, умеют двигать тасочки и баги. Сам писал одну из таких, с доками все нормально, мне хватало, главное - разобраться куда смотреть и познать некоторые тонкости опять же workflow.
@@programisli ну в тфс же можно гитовый репозиторий держать. Разве это накладывает какие-то ограничения? И как тогда связывать таски/баги с коммитами, если код хранится отдельно?
Аааа. Сейчас посмотреть не могу, но жутко интересно что и почему. Миша, ты крутой спец, возьмут в другую кампанию. Не переживай! Зато работай в удовольствие!!!
Хаха. TFS сейчас до сих пор используем((. Классическая система запроса на ревью по email, кошмар. Менеджмент ждёт какого-то патча от майков для миграции, хз.
Запиши ролик про job hopping, некоторые советуют это как метод для поднятия зарплаты чуть ли не до шестизначных $цифр. Из этого видео кажется, что как раз занимаешь консервативную позицию по смене работы. Не мешает ли это потенциальному росту в зарплате ?
Ну тут особо записывать нечего. Если прыгать, то можно зарплату поднять быстро, но работодатели будут смотреть криво. У нас отказывают кандидатам, если видят 10 работ за 10 лет. Я же люблю стабильность - не люблю часто менять работу.
Периоды небольшие и их немного, но все же пробелов в опыте в резюме не образуется? Если да, не спршивают ли на собеседованиях почему? Сейчас сам подыскиваю новую работу. В пятницу прошел техническое собеседование, сегодня ответили, что готовы взять, но оффер еще не сформировали, сумму не озвучили. Для меня это все довольно ново. За все время лишь 2 места работы. На первом задержался лишь на 3 месяца. Изначально речь шла про поддержку бухгалтерсокй программы, не разработка, а какая-то донастройка. Если правильно помню, GESTORI. Но по факту оказалось, что это все отдано на аутсорс, а я только принтеры/монтироы по точкам(аптеки и магазины) развозил, патчкорд тянул и тп. На втором месте работаю по сей день, с января 2011.
Был опыт ухода в первый же день. Компания не смогла предоставить рабочее место и усадили в бухгалтерию. А там шум гам, женщины что то бурно обсуждают, попугай орёт. Пришлось уйти. После узнала о частых задержках зарплаты в этой компании.
На одной из моих работ была похожая ситуация. Устроился, дали ноутбук чахлинький, весь день винда устанавливалась. По-моему это абсурд, берёшь на работу, так обустрой место, а не жди, когда работник сам для себя всё сделает
Работа программиста, ну как не крути, сродни работе художника, т. е. творчество. Ну как можно ставить программиста в административные рамки. Думать то когда?
Да невозможно сравнить техническую специальность и креативную. Какой талант нужно иметь чтобы писать код, который собственно уже не меняется десятилетиями... те же самы условия, паттерны, конструкции и прочая ерунда. За что мы деньги то получаем? за то что в голове 2*2 можем сложить? и работаем головой максимум пол дня от силы... а дизайнеры работают по 12 часов, покупают дорогие рабочие станции, а мы на ноуте за 300 баксов можем накалякать пару строк и продать их за миллион))
@@MaxKievSky работа подавляющей части дизайнеров еще куда менее творческая. В UX/UI, архитектуре итд тоже есть свои принципы, соблюдая которые и без большого таланта можно работать. Ну и в целом комментарий уровня школьника уж извини)) Продают не строки кода. Творческая часть работы программиста в том, как именно он напишет код решаюший какую-то задачу
@@peachok3564 да нет, дизайн весь креативный, и темболее ответственность дизайнер имеет намного больше. Так что нет не школа... по факту все что программер делает - запоминает способ реализации тех или иных структур и просто их копирует из своей памяти... а это не сложно. А любой дизайн начинается с понятия цвета. и если ты в самом начале своего дизайнерского пути не освноишь эти принципи (что не возможно без таланта) то даже калибровка монитора для тебя будет адом.
@@MaxKievSky ясно, комментарий писал дизайнер) Нет, ну какая ответственность у дизайнера. В дизайне невозможно серьезно накосячить, так что это приведет к большим проблемам и потери денег. Любой косяк дизайнера виден не дизайнеру и может быть быстро исправлен. Ну и какая тут ответственность? В целом вообще странный спор какой-то
@@peachok3564 ну, надо отдать хорошим дизайнерам должное) вроде ты и код красиво написал, а смотрится Г) приходит дизайнер, добавляет в нужном месте полозку, и вуаля, смотреть приятно)
В продолжение, сейчас работаю в сбере, пол года пытался искать работу, ничего кроме желания поубивать всех энчаров и лидов которые выделываются на собеседованиях не читая резюме кандидата.
@@GexPlayerMD Да, но так как на данный момент это единственная компания где я могу работать программистом и писать код на Python при этом оставаясь DevOps и получая достаточно большую ЗП, сменить эту контору не представляется возможным.
@@oleg_kishinskii а мне кажется или вообще вакансий с питоном не так много? Хотя насчет девопсов не знаю, не приходилось сталкиваться) я собственно в разработке то месяц после смены профессии...
@@hentan4912 нет, кажется. Вакансий на python много, единственное надо понимать, что при всем своем многообразии и возможностях язык в основном используют для backand либо ML/DS, все остальное крайне редко встречается. В прочем то же самое можно сказать и про Java.
@@oleg_kishinskii backend это имеется ввиду flask/django или что-то еще? По поводу использования в больших данных и машинном обучении согласен, практически единственный вариант, ну может кроме R.
Как и в любой сфере согласен с этим. Так же уходил когда понимал что совесть не позволит так работать, когда понимал что буду как раб на галерах пахать, уходил когда видел что бардак и ничего с этим не сделать. Нужно оценивать ситуацию со стороны. Даже если держат надежды, эмоции, люди, выглянув со стороны, понимаешь что гиблое дело... У вас очки для зрения(за компьютером посадили?)или для компьютера(что за очки?) ?
У меня где-то с 5 лет очки, за долго до того, как я узнал о компьютерах. Один глаз +1, другой -1, но проблема в том, что на одном глазу остегматизм, он даже в очках не видит четко
Я пришел на место менеджера который продавал лес и ездил по сраным савхозам. Он в это время уволился и судился с ними . Я подумал нафиг мне надо и в первый же день свалил. На второй работе приятная девчуля пробавала плитку в казахстан.. и кароч за пол года нихрена не продала, уволился я на третий день.
Уволился через 9 месяцев, т.к. понял, что предметная область (электроэнергетика) мне не подходит, хотя шанс давал с четвертого месяца - пытался разобраться, вникнуть и так далее, но нет, не мое и очень специфично. В остальных местах минимум 2,5 года. "Посматривать" начинаю примерно через год, чтобы мониторить рынок, выделаю две-три недели на собеседования.
@@programisli тут даже не в привычке дело, а в том, что понял, что это не то, чем я бы хотел заниматься. Повторю - очень специфичная предметка. Команда - отличная.
Я ещё не в этой сфере, так вот, важно на каком ноутбуке или пк программировать? У меня денег на ноутбук за тысяч 60 хватит, только начну изучать, в начале пути это важно?
Нет, не важно. Классический самообман - вложу деньги в железки или супер курсы и они сделают из меня программиста. Программистом сможете сделать себя только вы сами и ваше усердие и мотивация. Можете начинать хоть на стареньком пк 10-летней давности. Большинство технологий не требуют мощного железа для небольших обучающих проектов. Спустя время, если вам потребуется апгрейд вы это поймёте сами. Здесь главное не купить новый пк или дорогие курсы, а понять нравится ли вам это занятие. Каким бы способом вы не обучались (книги, курсы, ютуб) - как можно раньше начните делать свой проект для себя, любую интересную задачу. Поможет понять нравится ли вам эта профессия, а так же поможет выйти из ловушки новичков - бесконечного "обучения ради обучения" - заканчивается выгоранием даже усердного, но так и не начавшего работать новичка - видел много таких примеров. Проект может быть любым. Например, сделайте сайт своему коту. Или сделайте программу для домашней бухгалтерии. Или простенькую (повторю, простенькую) игрушку. Любая интересная лично вам задача на нужной рынку технологии. Нужные рынку технологии ищите в вакансиях.
@@Serebriakov9 спасибо за совет. А админу кто-нибудь что посоветуете в плане роста? Застой в работе, госконтора. Железок сетевых хватает и сервак слабенький, но не у кого и некогда в рабочее время учиться. То эникеем бегаешь, то бумажки/другие дела
От мощности компьютера твои умения программировать не меняются. Любой бери, чтобы не тормозил самое главное SSD и желательно 16 гиг памяти, можно больше, но 16 в большинстве случаев хватает
я с двух работ уходил только потому, что говорили дадут обучение, будут помогать с проектом, а по сути бросали в пекло, сиди и разбирайся сам. и ждут ведь результат. меня это не устроило, документация была у них на коленке написана в одном экзель файле, вот собственно и всё. крутись как хочешь, хотя деньги предлагали хорошие
После универа отработал 3 месяца из обязательных 2 лет, потом армейка, после в другой госконторе сисадмином. Много чего делал, многому опыту благодарен, хоть и не всегда по специальности. Сейчас чувствую застой, некогда в рабочее время и не у кого учиться, хотя есть железки. Что посоветуете?
@@programisli как раз и хочется админом. Много чего делал - имел в виду, что на второй работе разным занимался. Программистом чистым не работал. Специальность общего профиля, подходит под обе профессии
В начале видео сразу в догонку отвечая на вопрос стоит ли увольняться через неделю после устройства. Я ушел через 3дня под новый год, на следующий день устроился в одну крупную компанию.
@@programisli не совсем, была другая компания, через несколько месяцев все уши на карантин, а к концу года я и ту компанию покинул, по рабочим разногласиям. В сбережением я попал через неделю поисков, но тут скорее не повезло, а вляпался в сбер. По началу многое не нравилось, но отсутствие "микроменеджмента" и принципе максимально комфортные условия в плане взаимодействия с руководством и организации рабочих процессов, не позволили мне перейти в другую компанию, в тот же газпром например.
В Канаде по работчей визе так легко можно менять работу? Я в Европе по рабочей визе, проект совсем не нравится, но страшно менять работу, если уволят то можно не успеть за 3 месяца найти новую и придется уезжать.
Привет, Миша мне 27 лет, я работаю админом за это время я сменил 2 работы, причем на первой работе я проработал 5 лет, и зарплата была не большая ниже средней но за то я многому научился, все таки был тяжело принять решение и поменять работу но я это сделал перехал в другой город и нашел работу которая мне нравиться и все получиться хотя первый месяц было тяжело, все хорошо но зарплата была маленькая тоже, и я спустя 6 месяцев поменял работу, перешел в другу сферу работы в безопастность но работа не много скучней но зп в два раза больше чем была. Все таки для меня важно финасовая состовляющя в работе. А Где сейчас ты работаешь и кем ?
Зависит от того, что вы там будете делать. Большую зарплату просто так не платят. Как вариант: уйти и поработать полгода, в крайнем случае за следующие полгода найдёте другую.
@@boycovclub с годами чисто физически потребность у женщин уходит, так что тут палка о двух концах, каждый десяток лет флаг падает по своему у прекрасный половины, 20-30-40-50, каждый десяток сюрпризы
@@programisli литр неподготовленному человеку? Да ему 0.5 за глаза, если он конечно не весом 200кг. Лекарство хорошее, но побочка в виде похмелья так себе.
Да, это возможно. Когда есть с чем сравнить, и предыдущий опыт подсказывает, что так работать нельзя. А то ведь можно и здоровье подорвать, и слечь в больничку, и хорошо что только в больничку, а не в другое место.
Нужно понимать, что ваша жизнь как художественный фильм и вы в нем режиссер. Так что роль босса и прочие выбирать только вам, ведь это ваша жизнь. Если вы чувствуете что сюжет фильма идет не туда.... только вы можете уволить боса за то что он плохо играет свою роль и только вы можете изменить направление сюжета вашего фильма.
@@programisli ага. вот прям с того дня и не люблю. увидел лапшу js'овскую с непонятными переменными. бэком уже 4ый год занимаюсь - ненарадуюсь, что именно так все вышло.
@@programisli про пример с женой) но я конечно понимаю что вы это в шутку и вряд ли в серъез изменяете) правильно сказали) смотреть можно, а трогать нельзя)
Я у себя на канале рассказывал, как я уволился из госучреждения через две недели. Это была самая высокая зарплата в моей жизни, но я не выдержал офисной работы и тонны бюрократии. Нужно было, например, письменно обосновывать, зачем нам мощные компьютеры, расписывать системные требования каждой программы. Потом выяснилось, что через неделю после моего ухода моих коллег насильно сгоняли на провластные митинги, так что вовремя ушёл. Теперь у меня есть трудовая книжка, по которой я работал всего две недели за свою жизнь.
Бюрократию тоже не люблю, но в больших компаниях ее много и нужно мириться
Помню это видео.
Кстати, надо бы на тебя подписаться ;)
всем пофиг)
Как сделать так чтобы не палить трудовую книжку на 1 месяц? Если через месяц все устраивает , то можно делать запись в трудовой
правильно, рынок компаний тоже надо лечить, это полезно для рынка.У нас терпят, и конторы существуют годами, изза терпил. И постоянно перемалывают людей.
Согласен. Идеальной работы нет. Нужно понять, устраивают ли два три ключевых момента в работе. Остальное нужно переваривать самому. Это как в отношениях.
НОРМАЛЬНО!!! не нормально терпеть то, что не нравится. а то эти менеджеры совсем связь с реальностью потеряют, они понимают только когда ты голосуешь НОГАМИ!!!
Если менеджеры потеряны с реальностью, то действительно нужно валить
Как говорят одни специалисты, посматривать можно на все, но только не на электросварку.
Ну, если очень хочется, то можно посмотреть и на сварку, и даже два раза. Сначала одним глазом, потом другим. 😀
Согласен. Я вообще не понимаю кто работает в режиме микроменеджмента, или уж совсем от безысходности когда никуда не берут, или совсем слабые и проблемные программисты.
В некоторых городах не так много конкуренции, особенно в глубинке. Это в больших городах ты кинул объявление и уже завтра может прилететь приглашение на работу.
1. Нормально в том смысле, что испытательный срок не только для работника, но и для компании. Если что-то пошло не так, лучше попрощаться сразу.
2. Не нормально попадать в такие ситуации, особенно повторно. На собеседовании при приеме на работу нужно выяснять "скользкие" моменты и принимать осознанные решения.
3. Аморально устраиваться в компанию, если не разделяете ее ценностей.
По пункту 2: не в первый раз сталкиваюсь с тем, что на собеседовании одно говорят, а по факту другое получается. Сейчас такая история. Особенно количество человек в отделе. Для меня важно. Говорили 2,показали раб место даже, по факту в кабинете 10 вечноговорящих женщин, адище. Нагрузка большая, никакой системы наставничества нет, хотя сегмент непростой. И плюс концлагерь, нельзя даже одну минуту отсутствовать, звонят, а это офис, а не производство. Стремятся ещё нагружать работой с других отделов. Жесть какая-то. В общем, начала болеть от дискомфорта, видимо буду увольняться.
У меня была проблема (а может и не проблема) в том, что я стал программистом в фирме с зарубежными стандартами в менеджменте и на отличном коде. После того, как мне пришлось оттуда уходить на новой работе я столкнулся со всем дерьмом которое может быть в it (отвратительный код, не компетенция в разработке, не компетенция в управлении командами, криво организованный доход бизнеса). Одним из факторов моего ухода стал плохой код, и для меня это было открытием, что в 2021 году можно настолько игнорировать стандарты и так писать. Ушел я через 2 месяца (+2 недели отработки) и ничуть не жалею об этом (правда сравнивать ту и текущую работы не совсем правильно: первая - локальная по области, текущая - международная в Швеции)
Удачи в карьере
Тоже столкнулся с такой проблемой. Пришлой уйти с первой работы, где все было очень грамотно. Когда попал на вторую, то просто офигел, как бывает. Честно говоря даже мыслей не было, что может быть так (с точки зрения качества кода). А главное многих внутренних сотрудников это устраивало. Теперь внимательнее отношусь к выбору места работы.
Ценно. Благодарю. Самое раннее - увольнялся через полгода. Терпел. Можно было и раньше, но не мог подставить людей.
У меня тоже такое чувство бывает, когда не хочется подставлять
Лол. Наоборот через полгода на тебя уже завязаны. Если сразу понял, то надо через 1-2 недели увольняться
Меня выгнали с первой работы в IT через месяц. Я туда правда мидлом устроился имея 3 месяца Java rush за плечами. Оказалось, что не тяну. Я потом долго новую работу искал, недели две. Потом уже просто джуном устроился. Полгода проработал и ушёл уже мидлом.
Ушёл на мидла? Удачи в карьере
Что значит долго работу искал? Если через две недели новую нашёл? Долго это 4 месяца и более
@@ka-md8ue Ну хер его знает просто потом я работу в принципе не искал. Просто переходил в другую контору если считал нужным. А почему две недели долго, ну это единственный раз когда я именно искал работу.
@@programisli Ну я уже год как лидом лицом на митингах торгую. Это еще года 4 назад было.
Нормально. Ненормально - прыгать с места на место постоянно. Рабство должно остаться в прошлом, работодатели не должны обманывать и обсчитывать по деньгам. Не хотят - давай, дасвиданья!
SimCorp до сих пор юзает TFS. Он не популярен, но еще кое-где используется. По поводу увольнений, скажу одно, не стоит уходить на эмоциях. Лучше остыть и прикинуть что тебя не устраивает. Если это причины с которыми абсолютно нельзя мирится то нужно уходить. Я вообще не люблю увольнения и поиска работы это стресс. Но возникают аткие ситуации что ты уже просто там не можешь работать, ты ели-ели заставляешь себя поработать, нет никакой радости от работы, тебя все бесит, то тогда увольняешься. Я к тому что нужно всегда иметь весомые причины, а не потому что раз сделали выговор или еще что-то. Иначе будет привычка уходить при малейших неудобствах, что может негативно пповлиять на карьеру в будущем. У нас в компании был QA которого отчитал Lead, подробностей я не знаю, но знаю что он никогда не матерился и даже не кричал, но нотации читал. Так вот этот QA обиделся и не стал выходить на роботу. Хотя повод вообще пустяковый.
TFS сейчас нормальный с точки зрения управления проектом, но для работы с ним сейчас уже многие используют git. Те, кто работал с git на старый SVN/TFS подход уже не хотят соглашаться.
В начале года ушёл с работы через месяц. Вроде и компания нормальная, но вот что то на меня нашло, захотел резко поменять язык программирования. Подвернулся вариант и я ушёл. Но правда об этом не жалею. Наоборот считаю что круто что так получилось
Я в своей жизни пожалел толко один раз, когда ушёл из Атлантис-Пак, в принципе очень хорошая компания была и мне потом понадобилась несколько лет, пока я снова не нашёл хорошую работу.
Да так бывает. Но это путь и он часто извилист.
@@programisli чтобы понять, что такое хорошая работа, надо и в Г повариться =). Наверное, только так реально можно осознать и начать ценить хорошее.
Для меня верный критерий, что надо что-то менять (работу, переходить в команду с другими задачами) - потеря интереса к работе за короткое время.
Когда задачи проекта только навевают уныние, а кодить/архитектурить хочется совсем другое
Ну задачи могут меняться слишком часто
@@programisli Если такое предвидится на проекте, то да, имеет смысл не торопиться с уходом. Там где работаю сейчас, уже год всё довольно стабильно и однообразно.
Начал подумывать о том, чтобы посмотреть другие направления разработки
Спасибо Вам за канал, за опыт.
Ох как в тему! Только сегодня отработал последний день в компании!
Что за компания? Долго отработал?
Только хотел то же самое спросить
Работа вроде не сказать что плохая, просто я там не прижился. В офисе стояла тишина гробовая. А иногда по приколу директора могли послать в соседню контору чинить роутер или разбираться с каким-то и собственным софтом. Я как мог держался 2 месяца, как раз должен был закончиться испытательный срок и понять ЗП. До доходила у меня до дикого стресса - что мне просто с утра не хотелось вставать с постели. А денег на тот момент не особо было что уволиться и искать работу. (начало карьеры и не какой подушки безопасности). Славу богу подвернулся вариант и я пулей свалил от туда. Через пару лет компания развалилась
Плохие компании долго не живут
Я уже 500 раз бросал работу даже не начав!!!!!!
Привет! Отличный рассказ. Я сменил за 10 лет больше 15 контор, основная причина - нет реального опыта развития, я определил для себя что менять работу нужно каждый год или два, технологии в компании было либо отстой или же застой реального легоси говна. Один из недавних событий, это вакансия была на позицию laravel а по факту попытались засунуть в говно из легоси своего фреймворка на пыхе, по условию с директором разговаривали что нужно перетащить более 100 сайтов на ларавель... Не для этого я пришел, ковыряться в этом всем. Изначально сказал что не буду этого делать...
Переписывание обычно не самое веселое занятие
Да, тфс жив, только он теперь называется azure devops, но по сути это то же самое. И кстати он стал все-таки лучше, сейчас с ним работаем и особых претензий вроде бы нет. Конечно есть некоторые вопросы к workflow, не всегда хватает артефактов, но может быть удастся и еще получше это все настроить. Зато билды, деплои, агент на вм стоит и все делает как надо, с этим проблем давно не испытываем. Есть и сторонние утилиты, которые цепляются к тфс, дергают оттуда периодически инфу для интеграции с другими системами, умеют двигать тасочки и баги. Сам писал одну из таких, с доками все нормально, мне хватало, главное - разобраться куда смотреть и познать некоторые тонкости опять же workflow.
TFS как devops очень даже хороший, на предыдущей работе тоже его использовали, но в качестве хранилища кода все переходят на GIT
@@programisli ну в тфс же можно гитовый репозиторий держать. Разве это накладывает какие-то ограничения? И как тогда связывать таски/баги с коммитами, если код хранится отдельно?
В том то и дело, GIT это хорошо, а TFS как репозиторий очень плохо работает
Как же все верно сказано. Сам уходил с классных контор ради денег, в итоге безработный...
Удачи в поиске работы
Аааа. Сейчас посмотреть не могу, но жутко интересно что и почему. Миша, ты крутой спец, возьмут в другую кампанию. Не переживай! Зато работай в удовольствие!!!
лучше сначала видео посмотрите)
Хаха. TFS сейчас до сих пор используем((. Классическая система запроса на ревью по email, кошмар. Менеджмент ждёт какого-то патча от майков для миграции, хз.
Он уже вышел :). У нас тоже на TFS и почему-то руководство активно сопротивляется переходу на Git. Это загадка для многих сотрудников.
Был опыт работы в компании 1 день, убежал быстро потому что бенефитов итак было мало плюс вместо оговоренного React дали Ember проект))
Ух я ждал той истории про коттедж :)
Не совсем понял, какой коттедж
@@programisli в видео "путь программиста 3" было про контору которые решили в Ростове it отдел открыть и под это сняли дом.
У наc в компании был проект, где мы использовали TFS в 17 году. Сейчаc вроде эта кухня мигрировала на Azure.
Спасибо за видео. Мне еще интересно, как ты объяснялся с руководством, когда уходил? Как выражал причину, и как на это реагировали?
В первой компании не спрашивали, почему ушёл, в остальных и так понимали свои проблемы
Запиши ролик про job hopping, некоторые советуют это как метод для поднятия зарплаты чуть ли не до шестизначных $цифр.
Из этого видео кажется, что как раз занимаешь консервативную позицию по смене работы. Не мешает ли это потенциальному росту в зарплате ?
Ну тут особо записывать нечего. Если прыгать, то можно зарплату поднять быстро, но работодатели будут смотреть криво. У нас отказывают кандидатам, если видят 10 работ за 10 лет. Я же люблю стабильность - не люблю часто менять работу.
Периоды небольшие и их немного, но все же пробелов в опыте в резюме не образуется? Если да, не спршивают ли на собеседованиях почему?
Сейчас сам подыскиваю новую работу. В пятницу прошел техническое собеседование, сегодня ответили, что готовы взять, но оффер еще не сформировали, сумму не озвучили.
Для меня это все довольно ново. За все время лишь 2 места работы. На первом задержался лишь на 3 месяца. Изначально речь шла про поддержку бухгалтерсокй программы, не разработка, а какая-то донастройка. Если правильно помню, GESTORI. Но по факту оказалось, что это все отдано на аутсорс, а я только принтеры/монтироы по точкам(аптеки и магазины) развозил, патчкорд тянул и тп. На втором месте работаю по сей день, с января 2011.
Ни разу не спрашивали. У меня пробел максимум месяц
Был опыт ухода в первый же день. Компания не смогла предоставить рабочее место и усадили в бухгалтерию. А там шум гам, женщины что то бурно обсуждают, попугай орёт. Пришлось уйти. После узнала о частых задержках зарплаты в этой компании.
Пробовал подломит к начальству и узнать в чем проблема найти место и когда оно будет?
@@programisli пробовала подойти к начальству. Результат нулевой.
На одной из моих работ была похожая ситуация. Устроился, дали ноутбук чахлинький, весь день винда устанавливалась. По-моему это абсурд, берёшь на работу, так обустрой место, а не жди, когда работник сам для себя всё сделает
@@ПростоУлыбка-ш2о как первый звоночек хорошо запомнить и присмотреться и прислушаться повнимательнее к конторе
Ой ! Кто то может получить люлей от жены ! )) Отличное видео !
Пока жив
Я думаю просто жена хорошая, юмор понимающая ;)
Работа программиста, ну как не крути, сродни работе художника, т. е. творчество. Ну как можно ставить программиста в административные рамки. Думать то когда?
Да невозможно сравнить техническую специальность и креативную. Какой талант нужно иметь чтобы писать код, который собственно уже не меняется десятилетиями... те же самы условия, паттерны, конструкции и прочая ерунда. За что мы деньги то получаем? за то что в голове 2*2 можем сложить? и работаем головой максимум пол дня от силы... а дизайнеры работают по 12 часов, покупают дорогие рабочие станции, а мы на ноуте за 300 баксов можем накалякать пару строк и продать их за миллион))
@@MaxKievSky работа подавляющей части дизайнеров еще куда менее творческая. В UX/UI, архитектуре итд тоже есть свои принципы, соблюдая которые и без большого таланта можно работать. Ну и в целом комментарий уровня школьника уж извини)) Продают не строки кода. Творческая часть работы программиста в том, как именно он напишет код решаюший какую-то задачу
@@peachok3564 да нет, дизайн весь креативный, и темболее ответственность дизайнер имеет намного больше. Так что нет не школа... по факту все что программер делает - запоминает способ реализации тех или иных структур и просто их копирует из своей памяти... а это не сложно. А любой дизайн начинается с понятия цвета. и если ты в самом начале своего дизайнерского пути не освноишь эти принципи (что не возможно без таланта) то даже калибровка монитора для тебя будет адом.
@@MaxKievSky ясно, комментарий писал дизайнер)
Нет, ну какая ответственность у дизайнера. В дизайне невозможно серьезно накосячить, так что это приведет к большим проблемам и потери денег. Любой косяк дизайнера виден не дизайнеру и может быть быстро исправлен. Ну и какая тут ответственность? В целом вообще странный спор какой-то
@@peachok3564 ну, надо отдать хорошим дизайнерам должное) вроде ты и код красиво написал, а смотрится Г) приходит дизайнер, добавляет в нужном месте полозку, и вуаля, смотреть приятно)
В продолжение, сейчас работаю в сбере, пол года пытался искать работу, ничего кроме желания поубивать всех энчаров и лидов которые выделываются на собеседованиях не читая резюме кандидата.
И как тебе в сбере? Полагаю, что не очень.
@@GexPlayerMD Да, но так как на данный момент это единственная компания где я могу работать программистом и писать код на Python при этом оставаясь DevOps и получая достаточно большую ЗП, сменить эту контору не представляется возможным.
@@oleg_kishinskii а мне кажется или вообще вакансий с питоном не так много? Хотя насчет девопсов не знаю, не приходилось сталкиваться) я собственно в разработке то месяц после смены профессии...
@@hentan4912 нет, кажется. Вакансий на python много, единственное надо понимать, что при всем своем многообразии и возможностях язык в основном используют для backand либо ML/DS, все остальное крайне редко встречается. В прочем то же самое можно сказать и про Java.
@@oleg_kishinskii backend это имеется ввиду flask/django или что-то еще? По поводу использования в больших данных и машинном обучении согласен, практически единственный вариант, ну может кроме R.
Как и в любой сфере согласен с этим. Так же уходил когда понимал что совесть не позволит так работать, когда понимал что буду как раб на галерах пахать, уходил когда видел что бардак и ничего с этим не сделать.
Нужно оценивать ситуацию со стороны. Даже если держат надежды, эмоции, люди, выглянув со стороны, понимаешь что гиблое дело...
У вас очки для зрения(за компьютером посадили?)или для компьютера(что за очки?) ?
У меня где-то с 5 лет очки, за долго до того, как я узнал о компьютерах. Один глаз +1, другой -1, но проблема в том, что на одном глазу остегматизм, он даже в очках не видит четко
Я пришел на место менеджера который продавал лес и ездил по сраным савхозам. Он в это время уволился и судился с ними . Я подумал нафиг мне надо и в первый же день свалил.
На второй работе приятная девчуля пробавала плитку в казахстан.. и кароч за пол года нихрена не продала, уволился я на третий день.
Уволился через 9 месяцев, т.к. понял, что предметная область (электроэнергетика) мне не подходит, хотя шанс давал с четвертого месяца - пытался разобраться, вникнуть и так далее, но нет, не мое и очень специфично. В остальных местах минимум 2,5 года. "Посматривать" начинаю примерно через год, чтобы мониторить рынок, выделаю две-три недели на собеседования.
Если за 9 месяцев не смог привыкнуть, то это точно знак, что надо уходить
@@programisli тут даже не в привычке дело, а в том, что понял, что это не то, чем я бы хотел заниматься. Повторю - очень специфичная предметка. Команда - отличная.
Энергетика со своей бюрократией это просто п-ц
Воблин парадокс. Программирование - одно из самых интересных занятий, но как же часто находятся твари, которые все портят.
Я ещё не в этой сфере, так вот, важно на каком ноутбуке или пк программировать? У меня денег на ноутбук за тысяч 60 хватит, только начну изучать, в начале пути это важно?
Нет, не важно. Классический самообман - вложу деньги в железки или супер курсы и они сделают из меня программиста. Программистом сможете сделать себя только вы сами и ваше усердие и мотивация. Можете начинать хоть на стареньком пк 10-летней давности. Большинство технологий не требуют мощного железа для небольших обучающих проектов. Спустя время, если вам потребуется апгрейд вы это поймёте сами. Здесь главное не купить новый пк или дорогие курсы, а понять нравится ли вам это занятие. Каким бы способом вы не обучались (книги, курсы, ютуб) - как можно раньше начните делать свой проект для себя, любую интересную задачу. Поможет понять нравится ли вам эта профессия, а так же поможет выйти из ловушки новичков - бесконечного "обучения ради обучения" - заканчивается выгоранием даже усердного, но так и не начавшего работать новичка - видел много таких примеров. Проект может быть любым. Например, сделайте сайт своему коту. Или сделайте программу для домашней бухгалтерии. Или простенькую (повторю, простенькую) игрушку. Любая интересная лично вам задача на нужной рынку технологии. Нужные рынку технологии ищите в вакансиях.
@@Serebriakov9 спасибо за совет. А админу кто-нибудь что посоветуете в плане роста? Застой в работе, госконтора. Железок сетевых хватает и сервак слабенький, но не у кого и некогда в рабочее время учиться. То эникеем бегаешь, то бумажки/другие дела
От мощности компьютера твои умения программировать не меняются. Любой бери, чтобы не тормозил самое главное SSD и желательно 16 гиг памяти, можно больше, но 16 в большинстве случаев хватает
я с двух работ уходил только потому, что говорили дадут обучение, будут помогать с проектом, а по сути бросали в пекло, сиди и разбирайся сам. и ждут ведь результат. меня это не устроило, документация была у них на коленке написана в одном экзель файле, вот собственно и всё. крутись как хочешь, хотя деньги предлагали хорошие
Такое часто встречается
@@programisli это ужас
@@ПростоУлыбка-ш2о Это программирование :-)
После универа отработал 3 месяца из обязательных 2 лет, потом армейка, после в другой госконторе сисадмином. Много чего делал, многому опыту благодарен, хоть и не всегда по специальности. Сейчас чувствую застой, некогда в рабочее время и не у кого учиться, хотя есть железки. Что посоветуете?
Нужно по специальности попробовать устроиться и тогда будет буст в развитии
@@programisli как раз и хочется админом. Много чего делал - имел в виду, что на второй работе разным занимался. Программистом чистым не работал. Специальность общего профиля, подходит под обе профессии
Сертификаты AWS получайте, без работы не останетесь.
@@aammssaamm спасибо за идею с сертификатами. Вы какие-нибудь получали сами?
@@АлексейХ-т6у Честно говоря, очень лень. Но я разработчик, буду напрягаться, когда уже будем переезжать на облако.
Миша, приезжайте в Японию;)
Да с удовольствием, границы откроют и надеюсь побываю там
Тогда буду проводником.
В начале видео сразу в догонку отвечая на вопрос стоит ли увольняться через неделю после устройства. Я ушел через 3дня под новый год, на следующий день устроился в одну крупную компанию.
Удачно? Я так понимаю это Сбер
@@programisli не совсем, была другая компания, через несколько месяцев все уши на карантин, а к концу года я и ту компанию покинул, по рабочим разногласиям. В сбережением я попал через неделю поисков, но тут скорее не повезло, а вляпался в сбер.
По началу многое не нравилось, но отсутствие "микроменеджмента" и принципе максимально комфортные условия в плане взаимодействия с руководством и организации рабочих процессов, не позволили мне перейти в другую компанию, в тот же газпром например.
В Канаде по работчей визе так легко можно менять работу?
Я в Европе по рабочей визе, проект совсем не нравится, но страшно менять работу, если уволят то можно не успеть за 3 месяца найти новую и придется уезжать.
По рабочей не знаю, а со статусом постоянного резидента можно менять
А нормально при работе по тк списывать часы каждый день на какие задачи сколько потрачено времени, как вы к этому относитесь?
Я так работал. Это напрягает и бесит, но это необходимо
Если человек незаменим на работе и не может уйти в отпуск, то это тоже наверное звоночек для ухода
Зачем, нужно просто просить повышение зарплаты, что я и делал несколько раз
недавно хотел увольнятся как нашел новую работу. Но уговорили остаться на зп + 2.5 раза. (IT)
Но причины, по которым возникло это желание, ведь никуда не делись? По этому всё равно уйдешь, рано или поздно.
@@GexPlayerMD зарплата и была причиной. Забыло начальство про индексацию...
А разве нельзя было сразу спросить на собеседовании есть ли микроменеджмент или нет?
А никто не признается
Давно не смотрел тебя, ты в Нидерландах поработал и уволился, летишь в Канаду обратно?
Это я во время пересадки по пути домой
На работе TFS + Git. Вы наверное TFVC имели в виду ?
Возможно правильнее было сказать TFVC, я в этом не разбираюсь, потому что люблю GIT
Привет, Миша мне 27 лет, я работаю админом за это время я сменил 2 работы, причем на первой работе я проработал 5 лет, и зарплата была не большая ниже средней но за то я многому научился, все таки был тяжело принять решение и поменять работу но я это сделал перехал в другой город и нашел работу которая мне нравиться и все получиться хотя первый месяц было тяжело, все хорошо но зарплата была маленькая тоже, и я спустя 6 месяцев поменял работу, перешел в другу сферу работы в безопастность но работа не много скучней но зп в два раза больше чем была. Все таки для меня важно финасовая состовляющя в работе.
А Где сейчас ты работаешь и кем ?
Где сейчас пока не скажу, может позже
А 100 процентов к зарплате - это не 10.
Михаил, а сколько лет тебе?
45
А почему Вы ушли с работы? И нашли ли новую?
Я недавно менял работу, решил поменять немного сферу деятельности
Увольняться нужно, если работодатель вообще оторван от жизни
TFS ещё жив )
На 20 секунде когда садились произнесли престарелое "аэеоаеаоеа" )
Возраст, старею
А если предлагают в другой компании почти в 2 раза больше зарплату стоит уходить?
В 2 раза увеличение зарплаты это хорошая причина. Я бы ушёл
Конечно, компания НЕ семья, только деньги 💰 только хардкор
Зависит от того, что вы там будете делать. Большую зарплату просто так не платят. Как вариант: уйти и поработать полгода, в крайнем случае за следующие полгода найдёте другую.
Жесткий скам в Канаде
На текущем проекте используем TFS
А git пробовали?
В Канаде тоже 2 недели отработка?
Да, в некоторых компаниях в договор вносят аж 4 недели отработки
@@programisli Хе, в Европе 3-4 месяца notice period
Интересна реакция жены, когда посмотрит это видео 😄
Мне тоже :)
Я думаю что каждая женщина знает за своего мужика, тем более если это жена, даже если и посмотрит то ничего не скажет.
Наоборот от конкуренции сильнее будет ночью требовать кое что )
@@boycovclub с годами чисто физически потребность у женщин уходит, так что тут палка о двух концах, каждый десяток лет флаг падает по своему у прекрасный половины, 20-30-40-50, каждый десяток сюрпризы
@@Edvard-Aliev это флаг падает на мужа, на любовника встаёт
Еще стоит уходить мне кажется если стагнировать начинаешь.
Стагнировать за пару недель трудно начать. Тут нужно чуть больше времени, но согласен, если такое подошло, то нужно искать новую работу
А еще можно вернуться, только не нужно рубить на корню!
Иногда трудно для себя признать ошибку
Наверное ты имел ввиду что не пациентов, а потребителей)
Не уволился бы из Атлантис пака, не попал бы в Канаду.
Ну в Канаду можно было бы попасть и из Ростова напрямую из Атлантиса
пахахах надеюсь жена не смотрит🤣🤣🤣👍
Пока вроде не видела, я жив
tfs жив ещё! Работаю сейчас в нём, не очень нравится мне он!
Мне больше GIT нравится
@@programisli мне тоже, но команда сидит на тфс, пережитки прошлого)))
В итоге жена смотрела 😅
Где? Я еще жив
Привет, думаю создать препарат который бы стирал весь негатив с памяти ! Вы со мной ?
Такой уже есть - литр водки
@@programisli литр неподготовленному человеку? Да ему 0.5 за глаза, если он конечно не весом 200кг. Лекарство хорошее, но побочка в виде похмелья так себе.
Я вообще только пиво и вино пью
@@programisli А вообще хотел сказать спасибо , вы преподаете очень много полезной информации .
Уже лет пятьдесят как создали. Только это не препарат, а техники НЛП. Работает безотказно.
лайк
Блин, серьезно? Так все быстро понял и решил. Это возможно!?
Да, это возможно. Когда есть с чем сравнить, и предыдущий опыт подсказывает, что так работать нельзя. А то ведь можно и здоровье подорвать, и слечь в больничку, и хорошо что только в больничку, а не в другое место.
Нужно понимать, что ваша жизнь как художественный фильм и вы в нем режиссер. Так что роль босса и прочие выбирать только вам, ведь это ваша жизнь. Если вы чувствуете что сюжет фильма идет не туда.... только вы можете уволить боса за то что он плохо играет свою роль и только вы можете изменить направление сюжета вашего фильма.
Неплохо сказано. Босса можно уволить, если есть выбор и другой босс. Можно попробовать самому стать боссом
Чуть не блюванул в начале, ты по аккуратней так крути камерой мы же не космонавты
Уже когда видео скачал с камеры заметил, что слишком быстро крутанулся, поэтому сократил
Тот момент до минимума
проезжающий мусорщик тоже на микроменеджменте?)))
Видимо
ушел с первой работы уже вечером. и, слава нулям и единицам, иначе бы фронтом занимался.
Ты не любишь фронт? Я больше люблю бак, но к фронту отношусь терпимо
@@programisli ага. вот прям с того дня и не люблю. увидел лапшу js'овскую с непонятными переменными.
бэком уже 4ый год занимаюсь - ненарадуюсь, что именно так все вышло.
У нас проект на TFS, и менять не планируется.
А git пробовали?
@@programisli лично я да´
Охрененное сравнение жена и работа ))))
Хорошее сравнение. И по похожим законам отношения развиваются
А как лучше пробелы в резюме объяснять? Например, несколько месяцев.
Отдыхал, в Канаде это вообще норм
Повышал квалификацию, работал над собственным проектом, к тому же поиск хорошей вакансии может занять много времени.
Не первый...
Первый!!!!
tfs жив и намного лучше чем был
Именно для работы с кодом?
@@programisli гит поддерживает и в принципе норм - и пулл реквесты норм
Название хайповое, но смотреть конечно но же не стал)
А зря
ахахах поржал
В целом или про пример с женой?
@@programisli про пример с женой) но я конечно понимаю что вы это в шутку и вряд ли в серъез изменяете) правильно сказали) смотреть можно, а трогать нельзя)
8:42 "потрогать нельзя"? Это почему? Надо уметь договариваться 😁