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具体的な部分を予め確認するのは大事なんですが、発達障害の場合、そもそも「具体的に何を確認しないといけないか」を想像するのが苦手な傾向がある気がするんですよね。
発達障害の面倒を見るのが暖簾に腕押しだと悟ったので、それを強要される会社員を辞めて個人事業主になりました。抱えなくていい余計なストレスから解放されて、以前より生き生きと仕事ができているように感じます。
君、本当は自信がないよね？と見下すように言ってくる奴には心が壊されるし。本当はその人が自信ないんじゃないかな?と思ってしまいます😢
家族とは距離をおき、仕事はなるべく一人で完結する職種を選んでいます。給料は安いが仕方ない
全部当てはまってるもう心が壊れています生きるのが苦痛です
補足というか、当事者から気づいたことを書かせてください！動画内でつちのさんは自然にやられていますが、人に質問するときは先ず初めに「はい、書類作成ですね。やらせていただきます。そこでなんですが…」と言うこと。私はこれを知らずに、何か指示をもらったときに「こうやればいいですか？」とストレートに質問していて、めちゃくちゃ嫌われました。質問してる体をとりつつ、やりたくないってことを遠回しに言ってるような印象を受けるそうです。ASDの私には無い概念で、衝撃でした。「その仕事をやりたいと思っています、了解しています」ということを言葉にして相手に伝えてください。絶対に！
言葉って本当に難しい例の1つ。普通の会話でも、言い回しや表情1つで印象って変わりますよね。。。
ADHDの私にも理解が難しい感覚で勉強になりました。ありがとうございます。
そのような特徴の人と接していくときで怪しい時はこっそり、合法的に録音するようにしている。個人的にはこれをしたことになっていじめられなくなった経緯がある。
以前派遣社員だった時に2回、1週間で辞めざるを得なかった原因の先輩がまさにコレでした。
発達障害の人のマネジメント、メンターをやってる人にかかる絶大は負担にも目を向けてほしいけどね。配慮しろ配慮しろ。1から10まで具体的に説明しろ。詳細に書かれたマニュアルを用意しろ。仕事が出来ないのは指示の仕方が悪い。教育の仕方が悪い。ミスがあったらお前の責任だ。その人の為に絶大なカロリーが割かれ疲弊して潰れていくマネジメント層、メンターは多いと思いますよ。私はもう疲れました。
こういうやつこっちが関わりたくないのにズンズンと踏み込んでくるんだよな
自分も発達障害だけど、開き直ったら逆に社会人として終わり。社会人の時は、行動や理解力、考え方で人や会社に迷惑かけることが理解できなかったし、自分しか考えなかったから後悔している。
電車の本数がないから無理です。お先に失礼します💦と言って逃げちゃいます。
最初のパート先の責任者、最後のパート先の社長の母親と同僚の女性と実家の毒親と毒姉2人計6人があんな感じだった。全員根性論で価値観を押し付けるタイプ。メンタルを病んだので関係なくなってから距離を置いたよ。今思えばあのときに二次障がいを発症していたかも。今の付き合いは発達障がいの当事者会と同居家族のみ。幸い結婚してから家族になった人達は、そんな人はいないよ。それだけではなく、実家時代とは違い友達の悪口は言わないよ。
このかがげてる項目の人の方が思考力にかけていて欠点だと思うんだよね…w上司のくせにマネジメント力がないから戦力を減らしてることを自覚してほしい。この特徴に当てはまる人はだいたい自分のことばっかりで会社での立ち回りしか考えてないよw
私はグレーゾーンです。先日やらせて頂いたボランティアの方々がそんな感じで。恐らく普通に考えても急いだほうが良い案件でしたが、・「あくまでボランティアなのでゆっくりやって下さいね〜」と何回も私に言いつつ自分の仕事はめちゃめちゃ早い人・確認が遅く指示が不的確の割に、急に新たな仕事をぶっ込んでくる人の両方に振り回される形でこれ以上はちょっと。。となりました。私の力量不足があったことは認めますが、その団体と関わるのは難しいと判断しました。
創価学会にも話し聴いてもらっても一方的に頑張れとか言ってくる幹部いたわ‼️話しがまるで通じなかったよ‼️
職場ではなく配偶者が全く理解なくしようともしない場合やはり距離をとるべきなのでしょうか？
逆に…発達障害の人に心を壊されたんですが…どの様に治していけば良いか分からないです。ハッキリズケズケグサグサ刺さる言葉にバキバキに壊されました。
頭ごなしに否定する人は、まさに私の毒母です。最悪😢
御宅の会社の人も、人を心を壊したりしてますやん？解説しても、説得力がありません
何がともあれビジネスマンとして成果を出すという意識が大切。これを忘れると何をやってもダメだと思う。
同僚ケンカしてしまういや思いしています。土野さんことが大好きです同僚ドライバー怒られてひどいことゆわれたことあります!
上司嫌なことがゆわれたことを上司優しいのにドライバーに嫌なことゆわれたの聞いてくれましたでも嫌なことは忘れるほうがいいかなぁ、思いました上司と会話することがないので上司が、大好きなのに副所長と喋ってばっかりで、所長とは喋りしたことがないです。aSD接し方見ましたわかりやすいなぁ思いました。
具体的な部分を予め確認するのは大事なんですが、発達障害の場合、そもそも「具体的に何を確認しないといけないか」を想像するのが苦手な傾向がある気がするんですよね。
発達障害の面倒を見るのが暖簾に腕押しだと悟ったので、それを強要される会社員を辞めて個人事業主になりました。
抱えなくていい余計なストレスから解放されて、以前より生き生きと仕事ができているように感じます。
君、本当は自信がないよね？と見下すように言ってくる奴には心が壊されるし。本当はその人が自信ないんじゃないかな?と思ってしまいます😢
家族とは距離をおき、仕事はなるべく一人で完結する職種を選んでいます。給料は安いが仕方ない
全部当てはまってる
もう心が壊れています
生きるのが苦痛です
補足というか、当事者から気づいたことを書かせてください！
動画内でつちのさんは自然にやられていますが、人に質問するときは先ず初めに「はい、書類作成ですね。やらせていただきます。そこでなんですが…」と言うこと。
私はこれを知らずに、何か指示をもらったときに「こうやればいいですか？」とストレートに質問していて、めちゃくちゃ嫌われました。
質問してる体をとりつつ、やりたくないってことを遠回しに言ってるような印象を受けるそうです。ASDの私には無い概念で、衝撃でした。
「その仕事をやりたいと思っています、了解しています」ということを言葉にして相手に伝えてください。絶対に！
言葉って本当に難しい例の1つ。
普通の会話でも、言い回しや表情1つで印象って変わりますよね。。。
ADHDの私にも理解が難しい感覚で勉強になりました。ありがとうございます。
そのような特徴の人と接していくときで怪しい時はこっそり、合法的に録音するようにしている。個人的にはこれをしたことになっていじめられなくなった経緯がある。
以前派遣社員だった時に2回、1週間で辞めざるを得なかった原因の先輩がまさにコレでした。
発達障害の人のマネジメント、メンターをやってる人にかかる絶大は負担にも目を向けてほしいけどね。
配慮しろ配慮しろ。1から10まで具体的に説明しろ。詳細に書かれたマニュアルを用意しろ。
仕事が出来ないのは指示の仕方が悪い。教育の仕方が悪い。ミスがあったらお前の責任だ。
その人の為に絶大なカロリーが割かれ疲弊して潰れていくマネジメント層、メンターは多いと思いますよ。
私はもう疲れました。
こういうやつこっちが関わりたくないのにズンズンと踏み込んでくるんだよな
自分も発達障害だけど、開き直ったら逆に社会人として終わり。社会人の時は、行動や理解力、考え方で人や会社に迷惑かけることが理解できなかったし、自分しか考えなかったから後悔している。
電車の本数がないから無理です。お先に失礼します💦と言って逃げちゃいます。
最初のパート先の責任者、
最後のパート先の社長の母親と同僚の女性と
実家の毒親と毒姉2人計6人があんな感じだった。
全員根性論で価値観を押し付けるタイプ。
メンタルを病んだので
関係なくなってから距離を置いたよ。
今思えばあのときに二次障がいを発症していたかも。
今の付き合いは発達障がいの当事者会と同居家族のみ。
幸い結婚してから家族になった人達は、
そんな人はいないよ。
それだけではなく、実家時代とは違い友達の悪口は言わないよ。
このかがげてる項目の人の方が思考力にかけていて欠点だと思うんだよね…w
上司のくせにマネジメント力がないから戦力を減らしてることを自覚してほしい。この特徴に当てはまる人はだいたい自分のことばっかりで会社での立ち回りしか考えてないよw
私はグレーゾーンです。
先日やらせて頂いたボランティアの方々がそんな感じで。
恐らく普通に考えても急いだほうが良い案件でしたが、
・「あくまでボランティアなのでゆっくりやって下さいね〜」と何回も私に言いつつ自分の仕事はめちゃめちゃ早い人
・確認が遅く指示が不的確の割に、急に新たな仕事をぶっ込んでくる人
の両方に振り回される形でこれ以上はちょっと。。となりました。
私の力量不足があったことは認めますが、その団体と関わるのは難しいと判断しました。
創価学会にも話し聴いてもらっても一方的に頑張れとか言ってくる幹部いたわ‼️話しがまるで通じなかったよ‼️
職場ではなく配偶者が全く理解なくしようともしない場合やはり距離をとるべきなのでしょうか？
逆に…発達障害の人に心を壊されたんですが…どの様に治していけば良いか分からないです。ハッキリズケズケグサグサ刺さる言葉にバキバキに壊されました。
頭ごなしに否定する人は、まさに私の毒母です。最悪😢
御宅の会社の人も、人を心を壊したりしてますやん？
解説しても、説得力がありません
何がともあれビジネスマンとして成果を出すという意識が大切。これを忘れると何をやってもダメだと思う。
同僚ケンカしてしまういや思いしています。土野さんことが大好きです
同僚ドライバー怒られてひどいことゆわれたことあります!
上司嫌なことがゆわれたことを上司優しいのにドライバーに嫌なことゆわれたの聞いてくれましたでも嫌なことは忘れるほうがいいかなぁ、思いました上司と会話することがないので上司が、大好きなのに副所長と喋ってばっかりで、所長とは喋りしたことがないです。aSD接し方見ましたわかりやすいなぁ思いました。