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ご視聴ありがとうございます。過去のSTAR SKILL SETシリーズはこちらからご視聴いただけます▷ruclips.net/video/zOpaL1Qu-ko/видео.htmlハルメク山岡さん回の後編動画は8/21(月)20時〜配信です。チャンネル登録&高評価よろしくお願いいたします。
かはさ
とっても為になるコンテンツなのですが、なぜサムネやタイトルに前後編を表示しないのか疑問。サムネを見て前編か後編かわかる様にして欲しいです。
大木さんのこのシリーズを一番楽しみにしています。講師の話を引き出す役割だけじゃなく、ご自身が受講者として想いや課題を具体的に語られるので、とても分かりやすく、引き込まれます!
大木さん 輝いてるな!
「プロフェッショナル〜仕事の流儀〜」にも取り上げられたV字回復請負人「ハルメク」山岡さんの学び要素多きコーチング。マーケティングすら知らなかった山岡さんが如何にして顧客理解の天才になったのか?キャリアの指針としても参考にできる回です。
ありがとうございました。二人とも素晴らしいですね。
とても興味深いですね!
何のために顧客調査をするのか、作りたいものよりも求められているものを作るのか、ここの議論もとても大事なことだなと思いました😌編集者として自分の企画力や編集力で成果を手柄にしたい、あるいは調査やデータだけが全てで良いわけでもない、この感情をどう折り合いをつけたのか続きがとても楽しみです
シニアのスマホの話、めちゃくちゃ分かりやすいしめちゃくちゃ参考になりました!!!このシリーズめっちゃ大好きです❤️
めちゃくちゃ興味深かったです。思い込みを捨てるー これは言うは易し、行うは難しですよね。40過ぎてMBAも凄いですが、謙虚でご丁寧な人間的魅力を感じました。世代に対して、ステレオタイプしてしまいがちですが、毎年毎テーマゼロからリサーチして記事を組み上げるというのは具体的にどんな風にされてらっしゃるのか気になりました。
毎回楽しみに見させていただいています!出版不況と言われる時代に50万人もの会員を保有していること、徹底した顧客理解本当に勉強になる回でした。ありがとうございます!
ハルメク山岡さんの話が聞けるとは‼️
大木さんていい反応するなぁ。
シンクタンクがすごいなぁ。。。問題が自分にあると考えられるかどうか、ということですねぇ。お年寄りが増えていけば売り上げが増えますね。。。
統計的に十分とはいえ、わざわざ返答してくださる480000人分の3000人(0,625%)となると実際には解釈が難しいのかなと思ったのですが、流石にかなりしっかりターゲティングなされているのですね。また、解析度の高いペルソナの方々をフィールド調査したり共感マッピングしたり、丁寧に丁寧に分析なされているのだなと感激しました。お客様からしたら、私達の事を本当によく分かってくれてるなと信頼しているかと思います。お客様の幸せをとても大事にされていて、とっても素敵な女性管理職の方だと思いました。大変勉強になりました!
面白い!
思い込みを捨てる!良いですね!
大木さんは聞き役に回れない人だたぁ
自分が仕事に向き合う時に必要なことが詰まっている貴重なお話、ありがとうございました。
シニアを雇わない事に疑問😅
「執行役員」変えなやろ。苦笑
統計的に十分とはいえ、わざわざ返答してくださる480000人分の3000人(0,625%)となると実際には解釈が難しいのかなと思ったのですが、流石にかなりしっかりターゲティングなされているのですね。また、解析度の高いペルソナの方々をフィールド調査したり共感マッピングしたり、丁寧に丁寧に分析なされているのだなと感激しました。お客様からしたら、私達の事を本当によく分かってくれてると嬉しいですね!大変勉強になりました!
ご視聴ありがとうございます。過去のSTAR SKILL SETシリーズはこちらからご視聴いただけます
▷ruclips.net/video/zOpaL1Qu-ko/видео.html
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かはさ
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前編か後編かわかる様にして欲しいです。
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とても分かりやすく、引き込まれます!
大木さん 輝いてるな!
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ありがとうございました。
二人とも素晴らしいですね。
とても興味深いですね!
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シニアのスマホの話、めちゃくちゃ分かりやすいしめちゃくちゃ参考になりました!!!このシリーズめっちゃ大好きです❤️
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世代に対して、ステレオタイプしてしまいがちですが、毎年毎テーマゼロからリサーチして記事を組み上げるというのは具体的にどんな風にされてらっしゃるのか気になりました。
毎回楽しみに見させていただいています!出版不況と言われる時代に50万人もの会員を保有していること、徹底した顧客理解本当に勉強になる回でした。ありがとうございます!
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大木さんていい反応するなぁ。
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統計的に十分とはいえ、わざわざ返答してくださる480000人分の3000人(0,625%)となると実際には解釈が難しいのかなと思ったのですが、流石にかなりしっかりターゲティングなされているのですね。また、解析度の高いペルソナの方々をフィールド調査したり共感マッピングしたり、丁寧に丁寧に分析なされているのだなと感激しました。お客様からしたら、私達の事を本当によく分かってくれてるなと信頼しているかと思います。お客様の幸せをとても大事にされていて、とっても素敵な女性管理職の方だと思いました。大変勉強になりました!
面白い!
思い込みを捨てる!
良いですね!
大木さんは聞き役に回れない人だたぁ
自分が仕事に向き合う時に必要なことが詰まっている貴重なお話、ありがとうございました。
シニアを雇わない事に
疑問😅
「執行役員」変えなやろ。苦笑
統計的に十分とはいえ、わざわざ返答してくださる480000人分の3000人(0,625%)となると実際には解釈が難しいのかなと思ったのですが、流石にかなりしっかりターゲティングなされているのですね。また、解析度の高いペルソナの方々をフィールド調査したり共感マッピングしたり、丁寧に丁寧に分析なされているのだなと感激しました。お客様からしたら、私達の事を本当によく分かってくれてると嬉しいですね!大変勉強になりました!
統計的に十分とはいえ、わざわざ返答してくださる480000人分の3000人(0,625%)となると実際には解釈が難しいのかなと思ったのですが、流石にかなりしっかりターゲティングなされているのですね。また、解析度の高いペルソナの方々をフィールド調査したり共感マッピングしたり、丁寧に丁寧に分析なされているのだなと感激しました。お客様からしたら、私達の事を本当によく分かってくれてると嬉しいですね!大変勉強になりました!