Em 2015 trabalhei na limpeza em um órgão público aqui em Curitiba que era só Jesus na causa, ganhava 1 salario para ser humilhada pelos concursados, tinha gente boa mas as más infelizmente eram maioria, fazia meu serviço bem feito, nao ficava de papinho com as demais meninas da limpeza, nao ficava enrolando e muito menos perdia tempo em celular, a secretária do chefe do andar que eu cuidava nao aceitava outra pessoa no meu lugar, um dia a encarregada me trocou de andar e a secretária foi atrás me buscar, por causa disso a encarregada queria me treinar para me dar chances de sair da função de servente e subir para encarregada em outro lugar, caí na besteira de contar para a copeira e ela espalhou para as demais meninas da limpeza, automaticamente as fofocas começaram a rolar pelo local, disseram para a encarregada que eu disse que iria tomar o lugar dela, ela começou a me perseguir no trabalho até que nao aguentei e pedi demissão, perseguir ja era um costume dela quando estava descontente com alguém, ela fazia um inferno na vida da pessoa porque a empresa nao demitia se nao fosse por justa causa, entao ela era encarregada tambem em fazer com que nós pedíssemos demissão. Na época fiquei bem abalada com tudo, mas depois agradeci o ato de maldade de quem o fez, pois foi o que eu precisava para arregaçar as mangas e lutar por algo melhor, hoje sou minha própria chefe, eu faço meu horário e nao preciso engolir sapos, rãs e a lagoa toda por 1 salario mínimo. Tem empresa que nem a mixaria de uma indenização por danos morais vale a pena viu, o que vale mais mesmo é sair fora do meio das cobras e manter a saúde mental em dia 😁
Boa noite doutora entrei em uma empresa para trabalhar assinei o contrato de trabalho chequei a trabalhar por sete 7 dias nesta empresa teve um dia que fui trabalhar e não estava mim sentindo bem aí voltei pra o alojamento chamei o engenheiro e comuniquei oque estava acontecendo com migo falei que não estava mim sentindo bem mais falei que no outro dia iria trabalhar ele porém se dirigiu-se para o Rh e depois mim trouxeram a notícia que eu tinha sido demitido por justa causa só porque fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem ali foi a primeira vez que fui demitido por justa causa sem sequer receber nenhuma advertência o que a senhora doutora achou dessa ação dessa empresa ❤
no meu caso, fui demitido por justa causa por suposto assédio sexual sem provas tangíveis. eu não entendi pois nunca falei com ninguém dentro da empresa, fui um colaborador que nunca recebeu advertencias, actas, reclamação, nunca faltei. simplesmente cheguei e revebi o papel dizendo que estava demitido e pronto. a unica "prova" foi que a empresa investigou... que?.. não sei. unica coisa certa é que perdi 2 anos e fiquei com ansiedade e depressão.
No meu caso não sabia que um ar-condicionado deveria ser cobrado por partes. Nunca fui orientada quanto a isso, passei um código, apareceu na tela ar condicionado 18000 btus, cobrei o cliente que inclusive parcelou em 3x e pra mim estava tudo certo...Mais de uma semana depois me demitiram por justa causa, sendo que eu nunca tive orientação dentro de 4 anos da maneira correta de passar um ar condicionado... Estou acreditando até que isso foi forjado pois, estou processando a empresa devido os muitos assédios morais que já passei lá....
meu esposo sofreu essa perseguição,foram 23 anos de empresa,e levou justa causa por um motivo que colocaram em cima dele,inventario da empresa deu divergencia e no dia q fizeram o inventario,ele estava de folga no dia... a empresa multinacional é costumada fazer isso c outros funcionarios .....a primeira audiencia sera no proximo mês,acredito muito ja justiça de Deus
Conseguiu reverter essa dupla punição, tô no mesmo caso que vooc ... Faltei 08 e 09 pk estava de cama , aí fui no médico dia 10 e fui diagnosticado com dengue , quando voltei do atestado eles me deram suspensão pelo dois dias de falta e quando eu voltei da suspensão eles me mandaram embora pelo mesmo motivo da suspensão
@@guilhermenieva3827 Nossa, mas é só procurar um advogado ou o sindicato e processar a empresa. tanto que tu apresentou atestado, eles não aceitarem e te darem suspensão, se bobear cabe até uma indenização aí.
No meu caso os chefes ficavam me dando advertência por tudo e me deram duas suspensão e no fim me deram justa causa Tudo isso porque trabalhava em um setor de produto químico e não queriam me dar insalubridade ...
Doutora o que a senhora achou do ato dessa empresa não briguei não fiz nenhuma bagunça só porque fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem mais falei pra o engenheiro que no outro dia iria trabalhar aí depois vieram mim falar que eu tinha sido demitido por justa causa se eles visse que eu estava errado em alguma coisa tinha dado uma advertência pelo menos oque a senhora achou doutora dessa ação dessa empresa responda pra mim doutora ❤
tive um surto de estresse no trabalho por conduta abusiva e xinguei todo mundo visivelmente alterado provavelmente vou tomar justa amanha, posso reverter,? já tenho o cid da doença e eles sabiam da minha condição (carrefour pra variar)
Recebi uma suspensão por ter esquecido a bota de trabalhar em casa , mais observi que outras pessoas também havia esquecido e não receberam nenhuma punição,outro dia faltei por que fiquei doente e levei atestado, mais o meu chefe nem quiz ver e muito menos assinar, depois me deu suspensão e no outro dia me deu uma justa causa dizendo que eu faltei e não apresentei atestado, o que fazer nessa situação?
No meu caso, a empresa não deixa eu saber o motivo da justa causa, e usa a desculpa de eu não ter assinado a demissão, mas não sou obrigado a gerar prova contra mim e falaram na empresa que depois que eu recebesse sei la o que, eu iria assinar, como fui instruído depois que era pra assinar na área que é a ressalva que posso assinar não sendo de acordo com a justa causa, mas depois eles se negam a disponibilizar esse documento de dispensa, pra eu saber o motivo alegado por essa empresa maldita.
ola doutor boa tarde doutou pode me tirar uma duvida em 2017 tive 2 adiventencia por erro de data e uma suspençao por mau precedimento agora em 2024 tive mais um erro de data e tomei mais uma suspençao minha supervissora me disse que se eu tiver mais um erro posso ser demitido por justa causa eu gostaria muito de saber eu corro o risco afinal sou humano mesmo tentando fazer certo acabo errando o senhor por gentileza poderia me tirar essa duvida muito obg que Deus te abençoe :)
Olá boa bom dia eu trabalhava em uma empresa s gravei um vídeo mostrando o meu trabalho só que o vídeo não compromete em nada na empresa mesmo assim fi Ui demitida e justa causa . O q deve fazer ?
Boa noite, fui demitido hoje por Justa Causa de uma grande multinacional Automobilística, O motivo foi o uso indevido do uso do cartão corporativo, fato último ocorrido em Julho/2023. Mesmo eu realizando o processo de adequação de valores junto a empresa, eles me desligaram na data de hoje 06/03/2024, acredito que fizeram essa manobra, pois sou um Cipista eleito, com estabilidade até 12/2025. Ratificando que sempre fui um colaborador de exemplo onde trabalhei, nunca recebi uma advertência em nenhuma empresa, me sinto envergonhado por esse motivo de hoje.
Se o ato de improbidade vem ocorrendo a muito tempo, o patrao desconfia mas nao toma atitude, espera ocorrer novamente e demite por justa causa, isso cabe a imediatidade?
Olá, fui demitido por justa causa em 2016, eu trabalhava de auxilar de estoque, e na época eu conciliava o emprego com outro meio de renda, vendendo produtos na Internet, meu chefe de estoque vendo meus resultados me ofereceu parte dos ganhos para eu vender as mercadorias da empresa, acabou que por denúncia chegou ao dono da empresa que puxando a câmera me viu saindo com uma caixa, acabou me demitindo por justa causa, e não demitiu o chefe do estoque, ainda me obrigou a escrever em uma folha dizendo que furtei, passado alguns dias voltei lá para buscar minha carteira de trabalho e não me devolveram. Tem jeito de reverter essa justa causa?
Meu marido em 5 anos trabalhando em um mercado nunca faltou, não tinha advertência nem nada, e na devolução de mercadoria vencida ganhou uns yogurte do vendedor q ia ser descartado... Passado um bom tempo depois disso deram justa causa.
se demitiu e nem enviou documentos, para o empregado, ja mostra ma' fe' da Empresa ou por parte de alguns q n gostavam do empregado... Empresas o orgs usam de muitas ma' fe' sim; e como usam.... Os me'dicos elucidam q podem dar 15 ou 20 dias de atestados... Devido quadro do paciente q estao no tto... Varias empresas do Governo pisando na bola e tbm empregados , perdendo confiancas em empresas e certas pessoas maquiave'licas...
Dr me responde estou de aviso e fui pego furtado um saquinho de ração na câmera só que porém o saquinho de ração a gente chama de avaria mais só que todos leva como eu estava sobre o aviso meu supervisor mandou eu cumprir o aviso em casa queria saber se nesse caso cabe justa causa
Achei 20 reais numa carteira de cigarro na sala de descanso na hora do meu intervalo fui demitido por justa causa. Tenho chance de reversão de justa causa na justiça ou é causa perdida
Bom dia,fui demitido por justa causa em julho de 2024 por injúria racial. Alegaram que eu chamei os colegas de trabalho de macaco,que eu era louco pra dar um soco na cara de um negão. Sendo que tbm sou negro. Fizeram uma panelinha junto com o chefe pois em hipótese alguma eu seria capaz de cometer tal ato. E junto a mim tembuma testemunha de que eu não falei nada do que fui acusado. Pode ser revertida essa justa causa?
Tenho um funcionário q chega todos os dias ele e caixa e liga o Pc da empresa e vai jogar no Pc e no celular tudo filmado e gravado fui falar com um advogado e ele disse q pode ser revertido se eu aplicar uma justa causa q lei e essa
Sao 10 princípios que a empresa tem que seguir pra da justiça causa. Nesse caso por mais que ele teja errado. Não se aplica a justa causa, e sim uma advertência.
Boa noite! Por favor, Dra , gostaria de sua análise da situação Hipotética abaixo. Empresa injustamente alega que funcionário foi negligênte, imprudente e desidioso, em uma situação que NÃO houve acidente de trabalho, a empresa afasta funcionário por 17 dias não avisa o motivo do afastamento e em seguida da férias para o funcionário, e quando ele retorna das férias ,17 dias de afastado+30 de férias totalizando 47 dias da suposta falta grave a empresa simplesmente aplica justa causa. Observação: O funcionário laborou 3 anos na empresa nunca sequer teve uma falta durante todo tempo laboral e o funcionário era estável de cipa. Além da empresa ter arquitetado toda suposta justa causa , gostaria de saber se o fato da empresa dar férias para o funcionário por si só já desconfigura a justa causa ? E neste caso a empresa também pode ser processada por danos morais?
Em 2015 trabalhei na limpeza em um órgão público aqui em Curitiba que era só Jesus na causa, ganhava 1 salario para ser humilhada pelos concursados, tinha gente boa mas as más infelizmente eram maioria, fazia meu serviço bem feito, nao ficava de papinho com as demais meninas da limpeza, nao ficava enrolando e muito menos perdia tempo em celular, a secretária do chefe do andar que eu cuidava nao aceitava outra pessoa no meu lugar, um dia a encarregada me trocou de andar e a secretária foi atrás me buscar, por causa disso a encarregada queria me treinar para me dar chances de sair da função de servente e subir para encarregada em outro lugar, caí na besteira de contar para a copeira e ela espalhou para as demais meninas da limpeza, automaticamente as fofocas começaram a rolar pelo local, disseram para a encarregada que eu disse que iria tomar o lugar dela, ela começou a me perseguir no trabalho até que nao aguentei e pedi demissão, perseguir ja era um costume dela quando estava descontente com alguém, ela fazia um inferno na vida da pessoa porque a empresa nao demitia se nao fosse por justa causa, entao ela era encarregada tambem em fazer com que nós pedíssemos demissão. Na época fiquei bem abalada com tudo, mas depois agradeci o ato de maldade de quem o fez, pois foi o que eu precisava para arregaçar as mangas e lutar por algo melhor, hoje sou minha própria chefe, eu faço meu horário e nao preciso engolir sapos, rãs e a lagoa toda por 1 salario mínimo. Tem empresa que nem a mixaria de uma indenização por danos morais vale a pena viu, o que vale mais mesmo é sair fora do meio das cobras e manter a saúde mental em dia 😁
Boa noite doutora entrei em uma empresa para trabalhar assinei o contrato de trabalho chequei a trabalhar por sete 7 dias nesta empresa teve um dia que fui trabalhar e não estava mim sentindo bem aí voltei pra o alojamento chamei o engenheiro e comuniquei oque estava acontecendo com migo falei que não estava mim sentindo bem mais falei que no outro dia iria trabalhar ele porém se dirigiu-se para o Rh e depois mim trouxeram a notícia que eu tinha sido demitido por justa causa só porque fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem ali foi a primeira vez que fui demitido por justa causa sem sequer receber nenhuma advertência o que a senhora doutora achou dessa ação dessa empresa ❤
Exatamente com certeza tem muitas que fazem isso , pra não pagar as contas que o trabalhador tem direito
no meu caso, fui demitido por justa causa por suposto assédio sexual sem provas tangíveis.
eu não entendi pois nunca falei com ninguém dentro da empresa, fui um colaborador que nunca recebeu advertencias, actas, reclamação, nunca faltei.
simplesmente cheguei e revebi o papel dizendo que estava demitido e pronto.
a unica "prova" foi que a empresa investigou... que?.. não sei.
unica coisa certa é que perdi 2 anos e fiquei com ansiedade e depressão.
No meu caso não sabia que um ar-condicionado deveria ser cobrado por partes. Nunca fui orientada quanto a isso, passei um código, apareceu na tela ar condicionado 18000 btus, cobrei o cliente que inclusive parcelou em 3x e pra mim estava tudo certo...Mais de uma semana depois me demitiram por justa causa, sendo que eu nunca tive orientação dentro de 4 anos da maneira correta de passar um ar condicionado... Estou acreditando até que isso foi forjado pois, estou processando a empresa devido os muitos assédios morais que já passei lá....
Video Muito Bom Fui Demitido Por Justa Causa E Levei Uma Dupla Punição E Sofria Perseguição E Outros Os Gerentes Sempre Tentando Me Prejudicar
meu esposo sofreu essa perseguição,foram 23 anos de empresa,e levou justa causa por um motivo que colocaram em cima dele,inventario da empresa deu divergencia e no dia q fizeram o inventario,ele estava de folga no dia... a empresa multinacional é costumada fazer isso c outros funcionarios .....a primeira audiencia sera no proximo mês,acredito muito ja justiça de Deus
@@josielegjv depois vem aqui contar. Que Deus ajude vocês🙏
Conseguiu reverter essa dupla punição, tô no mesmo caso que vooc ... Faltei 08 e 09 pk estava de cama , aí fui no médico dia 10 e fui diagnosticado com dengue , quando voltei do atestado eles me deram suspensão pelo dois dias de falta e quando eu voltei da suspensão eles me mandaram embora pelo mesmo motivo da suspensão
@@josielegjvéai oque deu?
@@guilhermenieva3827 Nossa, mas é só procurar um advogado ou o sindicato e processar a empresa. tanto que tu apresentou atestado, eles não aceitarem e te darem suspensão, se bobear cabe até uma indenização aí.
No meu caso os chefes ficavam me dando advertência por tudo e me deram duas suspensão e no fim me deram justa causa
Tudo isso porque trabalhava em um setor de produto químico e não queriam me dar insalubridade ...
Doutora o que a senhora achou do ato dessa empresa não briguei não fiz nenhuma bagunça só porque fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem mais falei pra o engenheiro que no outro dia iria trabalhar aí depois vieram mim falar que eu tinha sido demitido por justa causa se eles visse que eu estava errado em alguma coisa tinha dado uma advertência pelo menos oque a senhora achou doutora dessa ação dessa empresa responda pra mim doutora ❤
tive um surto de estresse no trabalho por conduta abusiva e xinguei todo mundo visivelmente alterado provavelmente vou tomar justa amanha, posso reverter,? já tenho o cid da doença e eles sabiam da minha condição (carrefour pra variar)
Boa tarde dr Marcela! e quando a empresa sótem prova através de áudio e comprovante de pix .nesse cituaca tem como reverter?
Dra fui mandado por justa causa por faltar sem justificativa tem como reverter e não me deram nenhuma advertência?
Parabéns doutora amei
Recebi uma suspensão por ter esquecido a bota de trabalhar em casa , mais observi que outras pessoas também havia esquecido e não receberam nenhuma punição,outro dia faltei por que fiquei doente e levei atestado, mais o meu chefe nem quiz ver e muito menos assinar, depois me deu suspensão e no outro dia me deu uma justa causa dizendo que eu faltei e não apresentei atestado, o que fazer nessa situação?
Boa noite Doutora.
Trabalho de motorista em uma empresa. Se eu reprovar no exame periódico da visão na empresa posso ser demitido por justa causa ?
No meu caso, a empresa não deixa eu saber o motivo da justa causa, e usa a desculpa de eu não ter assinado a demissão, mas não sou obrigado a gerar prova contra mim e falaram na empresa que depois que eu recebesse sei la o que, eu iria assinar, como fui instruído depois que era pra assinar na área que é a ressalva que posso assinar não sendo de acordo com a justa causa, mas depois eles se negam a disponibilizar esse documento de dispensa, pra eu saber o motivo alegado por essa empresa maldita.
Estou no meu trabalho, porém hoje minha gerente me chamou de desonesta ,peguei minha bolsa e fui pra casa pois não fiquei bem 😢
Aff
Boa Noite eu tenho 18anos de empresa é pedi a conta e neste ano não peguei férias tenho direito de receber Ivone
Ola a câmara me pegou cochilando no trabalho noturno e levei uma justa causa.O que dá pra fazer
ola doutor boa tarde doutou pode me tirar uma duvida em 2017 tive 2 adiventencia por erro de data e uma suspençao por mau precedimento agora em 2024 tive mais um erro de data e tomei mais uma suspençao minha supervissora me disse que se eu tiver mais um erro posso ser demitido por justa causa eu gostaria muito de saber eu corro o risco afinal sou humano mesmo tentando fazer certo acabo errando o senhor por gentileza poderia me tirar essa duvida muito obg que Deus te abençoe :)
Olá boa bom dia eu trabalhava em uma empresa s gravei um vídeo mostrando o meu trabalho só que o vídeo não compromete em nada na empresa mesmo assim fi
Ui demitida e justa causa . O q deve fazer ?
E quando a empresa da suspensão cortando seus dias de trabalho, suspensão totalmente irregular
Boa noite, fui demitido hoje por Justa Causa de uma grande multinacional Automobilística, O motivo foi o uso indevido do uso do cartão corporativo, fato último ocorrido em Julho/2023. Mesmo eu realizando o processo de adequação de valores junto a empresa, eles me desligaram na data de hoje 06/03/2024, acredito que fizeram essa manobra, pois sou um Cipista eleito, com estabilidade até 12/2025. Ratificando que sempre fui um colaborador de exemplo onde trabalhei, nunca recebi uma advertência em nenhuma empresa, me sinto envergonhado por esse motivo de hoje.
Você entrou com algum processo?
Não tentou reverter ?
Aconteceu com meu marido mas nao foi por improbidade... O colega de trabalho nao sofreu punição.
dtr sair por justa causa mas empresa não tem como provar e por que não fiz tenho como receber meus direitos
Se o ato de improbidade vem ocorrendo a muito tempo, o patrao desconfia mas nao toma atitude, espera ocorrer novamente e demite por justa causa, isso cabe a imediatidade?
Estou com a CNH suspensa e a empresa falou q daria susta causa mas já faz mais de 30 dias e ainda não mandou isso pode ?
Bom dia Dr estamos quase em situação de furto só que a empresa interrogou agente depois deu um papel para assinar pra ficar 10 dias em casa isso pode
Olá, fui demitido por justa causa em 2016, eu trabalhava de auxilar de estoque, e na época eu conciliava o emprego com outro meio de renda, vendendo produtos na Internet, meu chefe de estoque vendo meus resultados me ofereceu parte dos ganhos para eu vender as mercadorias da empresa, acabou que por denúncia chegou ao dono da empresa que puxando a câmera me viu saindo com uma caixa, acabou me demitindo por justa causa, e não demitiu o chefe do estoque, ainda me obrigou a escrever em uma folha dizendo que furtei, passado alguns dias voltei lá para buscar minha carteira de trabalho e não me devolveram. Tem jeito de reverter essa justa causa?
Tú vacilou , cúmplice tá errado doidão
Meu marido em 5 anos trabalhando em um mercado nunca faltou, não tinha advertência nem nada, e na devolução de mercadoria vencida ganhou uns yogurte do vendedor q ia ser descartado... Passado um bom tempo depois disso deram justa causa.
A empresa pode proibir o empregado de faser um tratamento dos dentes que é de emergência do paciente?
Tem empresas q n tem cipa e nem me'dico laboral no local e ai'???!
Sou integrante da cipa e fui demitido por justa causa pôr ato de improbidade!!lavei 10 dias de afastamento seguido de justa causa pode?
Eu trabalhei em uma empresa,um funcionário roubou a empresa perdoou mandou embora sem justa causa
às vezes a empresa prefere porque dá um trabalho grande provar e ir pra Justiça etc.
Boa noite,drs tira uma dúvida minha, juíza pode dar justa causa,pois isso eu sei q cabe aos patrões.❤ 25:44 25:46 25:46
se demitiu e nem enviou documentos, para o empregado, ja mostra ma' fe' da Empresa ou por parte de alguns q n gostavam do empregado...
Empresas o orgs usam de muitas ma' fe' sim; e como usam....
Os me'dicos elucidam q podem dar 15 ou 20 dias de atestados...
Devido quadro do paciente q estao no tto...
Varias empresas do Governo pisando na bola e tbm empregados , perdendo confiancas em empresas e certas pessoas maquiave'licas...
Dr me responde estou de aviso e fui pego furtado um saquinho de ração na câmera só que porém o saquinho de ração a gente chama de avaria mais só que todos leva como eu estava sobre o aviso meu supervisor mandou eu cumprir o aviso em casa queria saber se nesse caso cabe justa causa
Nao.
Bom dia ! Se o funcionário falar palavroes,xinga o colega pode tomar justa causa.?
Se eu conseguir reverter a justa causa, a empresa vai ter q pagar em uma só vez, ou ela pode parcelar? Obrigado
Achei 20 reais numa carteira de cigarro na sala de descanso na hora do meu intervalo fui demitido por justa causa. Tenho chance de reversão de justa causa na justiça ou é causa perdida
Tem sim. Causa ganha
Como posso resolver
Bom dia,fui demitido por justa causa em julho de 2024 por injúria racial. Alegaram que eu chamei os colegas de trabalho de macaco,que eu era louco pra dar um soco na cara de um negão. Sendo que tbm sou negro. Fizeram uma panelinha junto com o chefe pois em hipótese alguma eu seria capaz de cometer tal ato. E junto a mim tembuma testemunha de que eu não falei nada do que fui acusado. Pode ser revertida essa justa causa?
Eu quero o meu direito ❤
Porq vc não comenta sobre os direitos dos patrões
Fui demitido por justa causa por quebra um mouse de computador posso tenta reverter procurando advogado
Deve
kkkkkk mds que empres amais severgonha. Por causa de um Mouse? pqp....
Tenho um funcionário q chega todos os dias ele e caixa e liga o Pc da empresa e vai jogar no Pc e no celular tudo filmado e gravado fui falar com um advogado e ele disse q pode ser revertido se eu aplicar uma justa causa q lei e essa
Sao 10 princípios que a empresa tem que seguir pra da justiça causa. Nesse caso por mais que ele teja errado. Não se aplica a justa causa, e sim uma advertência.
Perfeitooo
Aqui so tem inocente.
Boa noite!
Por favor, Dra , gostaria de sua análise da situação Hipotética abaixo.
Empresa injustamente alega que funcionário foi negligênte, imprudente e desidioso, em uma situação que NÃO houve acidente de trabalho, a empresa afasta funcionário por 17 dias não avisa o motivo do afastamento e em seguida da férias para o funcionário, e quando ele retorna das férias ,17 dias de afastado+30 de férias totalizando 47 dias da suposta falta grave a empresa simplesmente aplica justa causa.
Observação: O funcionário laborou 3 anos na empresa nunca sequer teve uma falta durante todo tempo laboral e o funcionário era estável de cipa.
Além da empresa ter arquitetado toda suposta justa causa , gostaria de saber se o fato da empresa dar férias para o funcionário por si só já desconfigura a justa causa ? E neste caso a empresa também pode ser processada por danos morais?
Hipotética, fica hipotética 😅
Funcionario e a acusado. O gestorostra imagens e diz que tem 4 testemunhas que falar a mesma linguagem,
certo dtr
Tem patrao q vive mandando os funcoona'rios ate' mentir para cluentes na cara de madeira...
pode isto???
👏👏👏
❤
Por dezer que cheguei alcoolizado
Eu era alnafabeto assinei o papel em branco
E justa causa por causa de desideo
Boa tarde. Gostaria de saber o telefone e email de contato de voces.
Olá Oacyr, tudo bem? Nosso e-mail é atendimento@arraesadvogados.com.br e o WhatsApp tinyurl.com/tt3c3n28
😂
067
Só vejo vcs falando nos direitos dos trabalhadores e nunca dos patrões q paga salários impostos em não vejo vcs defender esses patrões
Boa noite,drs tira uma dúvida minha, juíza pode dar justa causa,pois isso eu sei q cabe aos patrões.❤ 25:44 25:46 25:46