Trabalho em uma empresa terceirizada prestando serviço para outra empresa cometi uma falha com a empresa que presto serviços a empresa que eu represento pode me aplicar a justa causa?
Me tire uma dúvida professor, eu tomei justa causa pq peguei o caminhão da empresa sem autorização e acabei causando um acidente. Porém de imediato permaneci no local, fiz ocorrência, comuniquei meu gerente e supervisor e não me deram nada. Porém passaram duas semanas para me aplicarem a justa causa. (Eu já tinha carta branca pra fazer tal ato). Me ajuda aí professor. Desde já agradeço.
Olá Elisamarcio. Tudo bem? Espero que bem. Diante do caso narrado, vejo que não foi respeitado o requisito da imediatibilidade para aplicação da JUSTA CAUSA. Pode o empregado, entrar com uma reclamatória trabalhista, solicitando a reversão da dispensa por justa causa para sem justa causa.
Estamos sendo coagidos a apresentar cartão de vacina contra covid, ou seremos demitidos por insubordinação. Esta certo isso. Sou fiscal de segurança em um condomínio.
Olá Bom Dia Tudo bem? Olha o tema justa causa e obrigatoriedade de vacina para o covid é muito polêmico. Eu particularmente não reconheço como viável a referida despesa por justa causa.
Falta sem justificativa em 3 dias diferentes ambos todos foi levado uma divertencia por escrito. Chefe avisou na próxima falta sem justificativa é justa causa, ele pode fazer isso ?
Olá meu esposo e faxineiro no prédio a 10 anos e a síndica demitiu ele por Justa causa o motivo e : que ele não usar a luva todos o tempo e nem os óculos ela também colocou câmera no prédio alegando que era para vigiar ele , também ele levou 3 advertência mas não assinou nada , ela diz que tem testemunha , gostaria de saber se meu esposo pode ocorrer na justiça se ele tem alguma chance pelo seus 10 anos trabalhando de carteira assinada?
Olá Laura Tudo bem? Espero que bem. Com as informações narradas não consigo afirmar a possibilidade da reversão. Mas conforme vimos em aula, para que exista a justa causa, deve-se primeiramente cumprir os requisitos legais.
Bacana a aula viu!
Obrigado 😃 Bons estudos
Muito boa sua aula, espero que depois de ter assistido consiga responder minha prova de amanhã!!! me ajudou muito
Kkkkkk
Sim. Espero!
Muito maravilhosa...
Suas falsas…adorei
Excelente Professor!
Bons estudos!
Falsidade
Trabalho em uma empresa terceirizada prestando serviço para outra empresa cometi uma falha com a empresa que presto serviços a empresa que eu represento pode me aplicar a justa causa?
Alguém me ajuda PELO AMOR de Deus 🙏🙏
Me tire uma dúvida professor, eu tomei justa causa pq peguei o caminhão da empresa sem autorização e acabei causando um acidente. Porém de imediato permaneci no local, fiz ocorrência, comuniquei meu gerente e supervisor e não me deram nada. Porém passaram duas semanas para me aplicarem a justa causa. (Eu já tinha carta branca pra fazer tal ato). Me ajuda aí professor. Desde já agradeço.
Olá Elisamarcio. Tudo bem? Espero que bem.
Diante do caso narrado, vejo que não foi respeitado o requisito da imediatibilidade para aplicação da JUSTA CAUSA.
Pode o empregado, entrar com uma reclamatória trabalhista, solicitando a reversão da dispensa por justa causa para sem justa causa.
Espero ter ajudado. Peço, gentilmente, sua inscrição no canal.
Bom dia professor, me ajudou muito sua explicação.
Estamos sendo coagidos a apresentar cartão de vacina contra covid, ou seremos demitidos por insubordinação. Esta certo isso. Sou fiscal de segurança em um condomínio.
Olá Bom Dia Tudo bem? Olha o tema justa causa e obrigatoriedade de vacina para o covid é muito polêmico. Eu particularmente não reconheço como viável a referida despesa por justa causa.
Espero ter ajudado, peço gentilmente sua inscrição no canal.
Falta sem justificativa em 3 dias diferentes ambos todos foi levado uma divertencia por escrito. Chefe avisou na próxima falta sem justificativa é justa causa, ele pode fazer isso ?
Olá Boa tarde.
Sim. faltas injustificadas podem gerar a justa causa.
Espero ter ajudado. Peço, gentilmente, sua inscrição no canal.
Olá meu esposo e faxineiro no prédio a 10 anos e a síndica demitiu ele por Justa causa o motivo e : que ele não usar a luva todos o tempo e nem os óculos ela também colocou câmera no prédio alegando que era para vigiar ele , também ele levou 3 advertência mas não assinou nada , ela diz que tem testemunha , gostaria de saber se meu esposo pode ocorrer na justiça se ele tem alguma chance pelo seus 10 anos trabalhando de carteira assinada?
Olá Laura Tudo bem? Espero que bem.
Com as informações narradas não consigo afirmar a possibilidade da reversão.
Mas conforme vimos em aula, para que exista a justa causa, deve-se primeiramente cumprir os requisitos legais.
Espero ter ajudado, peço gentilmente sua inscrição no Canal.
@@pedrohenriquesanches tudo bem obg pelo retorno
Problema de saúde da justa causa
Oi Bruno Tudo bem? Não. Causas de decorrência particular não gera justa causa.
Espero ter ajudado. Peço, gentilmente, sua inscrição no canal. Forte abraço