Pedro Henrique Sanches
Pedro Henrique Sanches
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Pedido de Demissão e AVISO PRÉVIO: Tudo o Que Você Precisa Saber! (ENTREVISTA)
Neste vídeo, você vai entender tudo sobre o pedido de demissão e o aviso prévio, direitos e deveres do trabalhador e empregador, além de dicas práticas sobre o processo. Tire suas dúvidas e saiba como proceder corretamente!"
Essa descrição é objetiva e destaca os pontos principais, incentivando o espectador a assistir para esclarecer as dúvidas sobre o assunto.
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Комментарии

  • @monikasousa3856
    @monikasousa3856 4 дня назад

    Vi na camera 3 dias dps roubou o microondas e no final me pediu a demissao , nao quer me devolver o microondas e quer que desconta na recisao mas eu nao vendi

  • @katherinekaroline3176
    @katherinekaroline3176 7 дней назад

    Muito obrigada pelas aulas, eu estava com muitas dúvidas e esse videos me ajudou bastante

  • @AnaPaulaRHHFM
    @AnaPaulaRHHFM 8 дней назад

    Boa noite, dias de falta dados pela empresa agora no final do ano, posso abater esses dias nas horas extras do banco?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 6 дней назад

      Boa noite! Sim, é possível abater dias de falta nas horas extras acumuladas no banco de horas, desde que haja acordo coletivo, convenção coletiva ou previsão no regulamento da empresa permitindo essa compensação.

  • @rhayannelindoso6979
    @rhayannelindoso6979 15 дней назад

    Olá professor! Estou acompanhando sua aula. Fui dispensada da empresa, e me pediram pra cumprir aviso prévio na base que é distante da minha localidade. Me recusei. Trabalhava em empresa terceirizada. Nao soube da razão da demissão, mas com certeza por motivos pessoais por parte do contratante. Já se passaram onze dias que recebi o aviso de demissão, estou em processo de contratação de outro trabalho, e me mandaram um telegrama informando que se eu nao comparecer em 48hrs, receberei uma justa causa! Como proceder nesse caso, te agradeço desde já!

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 6 дней назад

      A mudança de local pode ser irregular (art. 468, CLT). Justa causa só ocorre após 30 dias de ausência. Formalize sua justificativa por escrito e guarde prova

  • @EDUMIXBR
    @EDUMIXBR 18 дней назад

    fiz a demissão da minha empregada doméstica. O E-social gerou as guias e o Termo de rescisão, eu fiz o pagamento da rescisão dentro do prazo de 10 dias, mas o documento assinado eu esqueci de enviar e enviei com 20 dias, assinado e pelo whatsapp. Ela pode me colocar na justiça por causa desse atraso do termo de rescisão com minha assinatura?

  • @cacarabim5691
    @cacarabim5691 24 дня назад

    Será pedido de demissão? Rescisão do contrato de trabalho por minha parte? Recebo fgts integral? Caso saia do novo emprego posso receber SD?

  • @lucianasobral2439
    @lucianasobral2439 26 дней назад

    A empresa só é obrigada a pagar o dobro do feriado se não der outro dia de folga certo? Qual prazo a empresa tem para dar essa folga?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 6 дней назад

      Sim, a empresa só é obrigada a pagar o feriado em dobro se não conceder outro dia de folga compensatória. A CLT não estabelece prazo específico, mas a compensação deve ocorrer dentro do mesmo mês ou em prazo razoável, conforme acordos coletivos ou práticas da empresa.

  • @franciscorafaelreis5104
    @franciscorafaelreis5104 27 дней назад

    Muito obrigado por sua informação.

  • @fernandosilveira82
    @fernandosilveira82 28 дней назад

    Olá Bom dia gostei do Professor objetivo direito e o Vídeo sem cortes!!

  • @gilsonooliveirasantos3868
    @gilsonooliveirasantos3868 Месяц назад

    aula sensacional, ajudou muito na minha prova de direito empresarial... gratidão.

  • @franciscorosa7688
    @franciscorosa7688 Месяц назад

    Bom-dia eu.passei o cartão do meu parceiro um dia e fui mandado por justa causa tenho 18 anos na empresa

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 6 дней назад

      A justa causa exige motivo legal (art. 482 da CLT). Você tem direito ao saldo de salário e férias vencidas. Consulte um advogado ou sindicato para contestar, se considerar injusta.

  • @piterruss8091
    @piterruss8091 Месяц назад

    Pedro faltava 1 mês para vencer as férias?

  • @tailenelimadaconceicaolima1815
    @tailenelimadaconceicaolima1815 Месяц назад

    E se a empregada estiver gestante?

  • @adilsondasilvasantos6157
    @adilsondasilvasantos6157 Месяц назад

    Queria informações,trabalho em uma empresa furtaram meu aparelho celular, tem imagem sendo que empresa nao podem fornecer imagem.dependendo eles podem acobertar quem furtou dizendo que nao teve nada.sendo que rastreamento deu na empresa.como funcionario nao posso revindicar claro que vao demitir.

  • @elizabethm.9997
    @elizabethm.9997 Месяц назад

    ótima aula

  • @genivaldooliveira9805
    @genivaldooliveira9805 Месяц назад

    E se tiver acordo na recisão indireta o pagamento e parcelado

  • @ferreira0512
    @ferreira0512 Месяц назад

    Como eu represento isso num razonete ?

  • @HildaMagalhãessantos
    @HildaMagalhãessantos Месяц назад

    Bom Dia

  • @mariaterezadiniz1040
    @mariaterezadiniz1040 Месяц назад

    Oi eu trabalho a mas de 29 anos e não tenho como ver o meu FGTS so a filha dele eu fui ver eu não consegui porque so a filha dela sabe a senha em 2015 ela me passou pro esosial. Ai eu fui fazer a minha carteira de trabalho no secular e não consegui e normal o esosial não deixa eu ter carteira mas ai eu tenho duvida ela não mas colocou férias e nem desimo terceiro na minha carteira e serto ❤❤❤❤❤❤

  • @mariaterezadiniz1040
    @mariaterezadiniz1040 Месяц назад

    Muito obrigado ❤❤❤❤❤❤❤❤

  • @alexdossantos9561
    @alexdossantos9561 Месяц назад

    A instrução normativa Drei 55 de 2021 diz que pode haver redução de capital, por motivo de saída ou exclusão de sócio, sem que haja as publicações do ART 1052 e 1084. É isso, não é?

  • @isafavarin6778
    @isafavarin6778 Месяц назад

    Ótima explicação, me ajudou bastante!!

  • @EmersonKaydson
    @EmersonKaydson Месяц назад

    Eu gostaria de saber se na hora do meu repouso que e de 1 hora eu tenho direito de receber adicionar noturno.

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      O adicional noturno é devido apenas pelas horas trabalhadas entre 22h e 5h. O repouso de 1 hora, mesmo que seja durante esse período, não gera adicional. Apenas as horas efetivamente trabalhadas entre 22h e 5h têm direito ao acréscimo de 20%.

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      peço gentilmente sua inscrição no canal

  • @JoaoPaulo-jb4rf
    @JoaoPaulo-jb4rf Месяц назад

    Meu pai faleceu domingo eu tenho segunda e terça ou já conta a parti do dia do falecimento?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Os 3 dias de luto são contados a partir do dia do falecimento, ou seja, se seu pai faleceu no domingo, o primeiro dia de licença seria no domingo mesmo.

  • @luizclaudio908
    @luizclaudio908 Месяц назад

    Anúncio de venda de tênis olimpikus com 80 % de desconto é golpe

  • @djpretinho
    @djpretinho Месяц назад

    mim madaro embora po junta causa mim acusado de provocar e brigar com o colega sendo que eu que era a vítima ele que tava querendo mim agradi eu não tonquei né ele

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Se você foi a vítima, junte provas como testemunhas ou gravações e explique sua versão ao seu chefe ou RH. Se necessário, procure orientação jurídica para se defender.

  • @LucasZani-gw2jy
    @LucasZani-gw2jy Месяц назад

    Eu nao entendi, se eu nao quiser cumprir o aviso previo, eu recebo ferias (estão atrassadas) e recebo os dias que ttabalhei (antes de entregar a carta de demissão)? Ou todo esse valor eu pago a empresa or nao cumprir 30 dias de aviso previo?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Se você não cumprir o aviso prévio, a empresa pode descontar o valor correspondente a 30 dias de salário. Você receberá pelas férias atrasadas e pelos dias trabalhados antes da demissão, mas perderá o valor do aviso prévio não cumprido.

  • @LucasMapsuanganhe
    @LucasMapsuanganhe Месяц назад

    Meu amigo. Fez entregas de produtos a um cliente da empresa onde trabalha e la o produto nao chegou completo. Mas saiu completo de empresa. As câmaras da empresa motram que estava completo no carregamento e as câmaras do cliente mostram que falta no descaregamento. O que se pode considerar nessa situação???

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Nessa situação, as câmeras mostram que o produto saiu completo da empresa, mas chegou incompleto ao cliente. Isso pode indicar erro do entregador no descarregamento, erro de transporte ou até roubo. A responsabilidade precisa ser investigada, considerando as provas das câmeras e o processo de conferência de carga. A empresa deve revisar seus procedimentos e, se necessário, tomar medidas internas para evitar problemas semelhantes

  • @leandroboia5509
    @leandroboia5509 Месяц назад

    Pedro, eu tenho um novo emprego, e quero apenas cumprir metade do tempo, pode ser?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Sim, você pode cumprir metade do aviso prévio. O restante do tempo será descontado das suas verbas rescisórias, conforme a legislação.

    • @flaviaandradeprates1284
      @flaviaandradeprates1284 12 дней назад

      E como funciona a baixa na carteira? É dada na data do último dia trabalhado,ou tenho que aguardar até o final do aviso prévio?​@@pedrohenriquesanches

  • @DaniloCamargo-r8e
    @DaniloCamargo-r8e Месяц назад

    Boa noite professor,preciso resolver um processo que vendo seu video de grupo economico eu nao consigo ver que faco parte de um,que estou envolvido num processo trabalhista que nao e meu.gostaria de tee uma consulta se possivel...se for possivel me passa o seu contato.obg

  • @icesz8615
    @icesz8615 2 месяца назад

    Jovem aprendiz também tem esse direito?

  • @Adriano-dh4pz
    @Adriano-dh4pz 2 месяца назад

    Tô com uma situação. Um funcionário roubou faz 3 dias. Só soube hj, e tem provas por imagem de câmeras. Ainda cabe uma justa causa? Procurei muito na internet, mas só vejo que a demissão por justa causa pode dar no mesmo dia.

    • @efranklinos
      @efranklinos Месяц назад

      Pode sim, é referente quando se tomou ciência do fato, n quando o fato ocorreu

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      Sim, ainda é possível demitir por justa causa, mesmo após três dias. A demissão não precisa ser no mesmo dia, mas deve ocorrer dentro de um prazo razoável após a descoberta do fato. Como você tem provas (câmeras), ainda pode tomar a decisão com base nisso.

  • @julianameneses8871
    @julianameneses8871 2 месяца назад

    Se faltei 4h em um dia de trabalho, será descontado 1 dia completo do DSR????

  • @Tatianesilva-ix3rv
    @Tatianesilva-ix3rv 2 месяца назад

    Me tira uma dúvida, por favor. Fui demitida por justa causa, acusada de jogar o controle remoto do ar condicionado no lixo. Isso se enquadra em alguma linha?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches Месяц назад

      A demissão por justa causa por jogar o controle remoto no lixo pode ser considerada desídia, mas depende das provas e da gravidade do ato. Se não concordar, é importante buscar orientação jurídica para contestar.

  • @arthurlima3874
    @arthurlima3874 2 месяца назад

    Professor, o trabalho voluntário é um tipo de vínculo funcional?

  • @Jose-lc8zg
    @Jose-lc8zg 2 месяца назад

    Boa noite! Doe sangue pela segunda vez no ano, a empresa pode abonar ou ela pode recusar a declaração do Hemope???

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 2 месяца назад

      De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador tem direito a um dia de folga remunerada a cada 12 meses para doar sangue. Para usufruir desse direito, o funcionário deve apresentar um comprovante da doação ao departamento de recursos humanos da empresa.

    • @Jose-lc8zg
      @Jose-lc8zg 2 месяца назад

      @@pedrohenriquesanches eu entreguei a segunda declaração de doação, não sabia que era apenas uma vez, no meu caso é a segunda vez que dou nesse prazo de 12 meses

  • @VictorKDM
    @VictorKDM 2 месяца назад

    Muito bom

  • @Ducze26
    @Ducze26 2 месяца назад

    Professor, parabéns pelo vídeo. Mas fiquei com uma dúvida. Um exemplo, empresa "A" tem os sócios João e Paulo e atividade de comércio de vestuário. A Empresa "B", tbm tem os sócios João e Paulo e tbm a atividade se comércio de vestuário, e ambas estão na mesma cidade. Sendo assim, isso caracteriza um grupo econômico?

  • @canaldoleo9360
    @canaldoleo9360 2 месяца назад

    O que acontece quando a empresa que o dirigente sindical trabalha é vendida ?

  • @wxluisa
    @wxluisa 2 месяца назад

    aulas maravilhosas!

  • @regisjr664
    @regisjr664 2 месяца назад

    Estou a 4 anos e 9 meses ,a empresa recolhe as taxas de inss e fgts mais nao estao depositando ,nao paga horas extras vao 100% pra banco de horas,estou insatisfeito queria saber se é passivo de rescisão indireta

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 2 месяца назад

      Sim, a situação que você descreveu pode ser passível de rescisão indireta. A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete faltas graves que tornam impossível a continuidade do vínculo trabalhista, como: Não pagamento de salários ou depósitos de FGTS: Se a empresa não está realizando os depósitos de FGTS, isso é uma infração trabalhista. Horas extras não pagas: Se as horas extras estão sendo convertidas em banco de horas e não estão sendo pagas conforme a legislação, isso também pode ser considerado uma violação dos direitos do trabalhador. Se você está insatisfeito e acredita que essas condições são insustentáveis, é recomendável que busque a orientação de um advogado especializado em Direito do Trabalho. Ele pode ajudá-lo a avaliar melhor a sua situação e orientá-lo sobre os passos a seguir, incluindo a possibilidade de requerer a rescisão indireta e os direitos que você pode ter ao fazê-lo.

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 2 месяца назад

      Gentilmente, se inscreva no CANAL

  • @JhonataSousa-to1bt
    @JhonataSousa-to1bt 3 месяца назад

    Dr,Boa noite ! excelente explicação,o sr poderia explicar 10 topicos a respeito da licença paternidade?

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 2 месяца назад

      Sugestão anotada!

    • @JhonataSousa-to1bt
      @JhonataSousa-to1bt 2 месяца назад

      @@pedrohenriquesanches Boa tarde !!Dr ,aconteceu CMG ,a empresa descontou os 5 dias de licença,o hospital me deu um papel comprovando que o meu filho nasceu vivo,mas eles descontaram mesmo assim

  • @MarcostupinambadasilvaTupinamb
    @MarcostupinambadasilvaTupinamb 3 месяца назад

    Ele foi filmado pelas cameras, ficamos numa situacao dificil depous dec10 meses dando tudo certo, familia dedolada ele tem 22 anos , estamos mudando o carater dele.

  • @MarcostupinambadasilvaTupinamb
    @MarcostupinambadasilvaTupinamb 3 месяца назад

    Meu neto trabalhou no mac donalds, fui flagrado pegando o dinheiro de uma capa de celular. Mas l9gobem seguida se arrependeu e devolveu para o local, deu justa causa, mas assinou a carta de demissao , ja recebeu o dinheiro, qto. Tempo para o RH , dar baixa na carteira e dar a carta de teferencia...

  • @elienesilva6962
    @elienesilva6962 3 месяца назад

    Ele foi combinando com a cor da tela... Bela explicação. usarei em resumo pra trabalho da faculdade.

  • @oliverguerreiro
    @oliverguerreiro 3 месяца назад

    Lindo e inteligente ❤

  • @liiyeja
    @liiyeja 3 месяца назад

    Art 94 A invenção, carta patente. Marca e desenho industrial, registro/certificado

    • @liiyeja
      @liiyeja 3 месяца назад

      Conceito: Invenção da utilidade, desenho industrial. Considera-se desenho industrial, proporcionando resultado visual e original, chamativo. Característica de futilidade, nao causa melhoramento funcional, torna-se somente mais atraente. Modelo de utilidade e desneho industrial, diferente: D.I nao só torna ele bonito e atraente, modeko de utilidade seria a qualidade desse produto

  • @liiyeja
    @liiyeja 3 месяца назад

    Propriedade industrial, fundamento legal Lei 9279/96 ART 5 xxix CF Direito de propriedade intelectual: Direito de propriedade industrial (Criação de projetos industriais, lâmpadas, celulares, criação materiais, palpável) Direito autoral (Pertence ao ramo civil e é direcionado à inventos intelectuais, novelas, músicas ou poemas, abstratos) A patente serve para nomear algo criado, uma marca ou produto. ART. 5 inciso Xxix, assegura proteção temporária aos inventos industriais. Nunca definitiva. Existem quatro espécies de propriedade industrial, Invenção (tanto a invenção quando o modelo de utilidade são patentiadas), Modelo de utilidade, modelo industrial, a marca

    • @liiyeja
      @liiyeja 3 месяца назад

      Propriedade industrial, fundamento legal Lei 9279/96 ART 5 xxix CF Direito de propriedade intelectual: Direito de propriedade industrial (Criação de projetos industriais, lâmpadas, celulares, criação materiais, palpável) Direito autoral (Pertence ao ramo civil e é direcionado à inventos intelectuais, novelas, músicas ou poemas, abstratos) A patente serve para nomear algo criado, uma marca ou produto. ART. 5 inciso Xxix, assegura proteção temporária aos inventos industriais. Nunca definitiva. Existem quatro espécies de propriedade industrial, Invenção (tanto a invenção quando o modelo de utilidade são patenteaveis), Modelo de utilidade, desenho industrial, a marca. Modelo industrial Desenho industrial e a marca possuem o registro, patente. Irá fazer a repressão às falsas indicações

    • @liiyeja
      @liiyeja 3 месяца назад

      Repressão às concorrências desleais

  • @geanbarbosa6243
    @geanbarbosa6243 3 месяца назад

    Olá. Estou como várias horas no banco de horas. porém aos sábado sou liberado mas cedo pelo supervisor, pq não tem mais trabalho, ele não abona essas horas que fiquei devendo, pode descontar das minhas horas ? Agradeço o retorno

  • @elenildessantos6659
    @elenildessantos6659 3 месяца назад

    E si pedir pra sair

    • @pedrohenriquesanches
      @pedrohenriquesanches 3 месяца назад

      Se o empregado solicitar a rescisão do contrato não terá seguro-desemprego.