6강. CEO는 조직의 마중물이 된다. [Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]

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[Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]
6강. CEO는 조직의 마중물이 된다.
리더 문화는 조직문화를 전파하고 조직 문화의 한계를 극복하는 방법론으로,
리더들이 조직의 성과, 인재 관리, 그리고 문화 전파에 책임을 지는 것을 의미합니다.
리더문화 속에서 CEO뿐만 아니라 모든 리더가 문화를 상징하고 전파하는 역할을 하며,
리더들이 조직 매니지먼트를 주도할 수 있는 환경을 조성해줍니다.
🚩리더 문화: 성과뿐 아니라 인재밀도 관리와 조직문화 형성에 책임
🚩리더문화 속에서 CEO의 역할
🚩CEO의 역할이 바뀌어야 하는 이유
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CEO | Jeff Ahn_안세현
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