틀니는 틀니대로 문제 많습니다... 내가 사장인데...ㅡㅡ 사장이 지보다 어리면 내가 어디 리더를 해봐서 잘 아네 어쩌네 하면서 훈수두고 자기가 해봐서 안다며 지멋대로 일 처리하다 실수반복하고 ㅋㅋ 심지어 사업,거래처 계약얘기까지 오지랖떨면서 훈수둘땐 진짜 욕 나올뻔했음. 못 참고 잘랐는데 고약한 틀니들ㅋㅋㅋ 그냥 틱틱대다 사라지는 mz 보다 더합니다.
잘 모르시네.. MZ 세대에게 제일 중요한 네가지 설명 드리겠습니다. 1. 돈을 많이 줘야합니다. 2. 일은 무조건 5-6시 사이 칼퇴 해야 하죠. 3. 연차는 무조건 자기만 징검다리 휴일을 점령해야 합니다. 4. 자기 잘못을 지적하는건 싫지만 혹시 지적하더라도 자기가 입에 게거품무는걸 보고도 안고 가야합니다. 막내 외동처럼요.
저도 mz고 사장인데 ㅋㅋ mz 종특은 부당한거 못참는게 특인듯. 자기 자리에서 다 나름 꾸역꾸역 참고 노력하고 삶. 그러다가 돈을 덜 받게됐는데 해당 사유가 자기가 납득할 수 없다든가 할때 그걸 목숨걸고 받아내거나 자기가 이해가 갈때까지 사장한테 명확한 설명을 들어야 넘어감 ㅋㅋ그리고 휙 돌아서는거 잘하는듯. 중년들은 진짜 성실함 끝판왕인데 mz 부터는 ..그냥 젊음이 무기라 그런지 비 와서 못나가겠다고 죄송하다고 당일 안나와버리는애들도 많고 ㅋㅋㅋ 일하다가 갑자기 중간에 사라지기도..
Mz세대 짧게 설명해줌 90년대부터 커오면서 이 세대는 본인들의 아버지들이 얼마나 회사를 위해 희생하고 그 희생한 보상으로 얼마나 쉽게 회사에서 내쳐지는지 체감한 세대임 따라서 회사에 쉽게 충성하지않음 애초에 나도 버려질수일다고 생각함 1. 따라서 회사가 날 부품 취급하는 곳이다 판단되면 나도 돈벌이로만 판단하고 이직준비함 2. 성장이없는곳은 정체되기마련이고 이것이 내 발전에 도움이 되지않음으로 내가 정체된다고 생각함으로 내가 못 크고있다고 생각들면 이직 준비함. 3. 야근을 싫어하는 문화도 고생만 한 아버지세대를 체감하고 컸기에 그것이 얼마나 보상없고 내 발전없고 가족에 소홀하게되는지알기 때문에 야근을 싫어함. 즉 이 세대의 논리는 아버지 세대가 어떤꼴을 당하는지 알아서임 당신들도 한번 생각해보셈. 우리 아버지들 집에서 어떤 취급당하는지. 어릴때 학예회 오기로하고 어기는 아빠 일에 미쳐 사는 아빠 그런 아버지에게 실망한 우리가 어떻게 아버지를 대해왔는지. 엄마만큼 대해줬다고 하는 사람 없다시피 할거임. 그럼 아버지는 늙고 이제 회사에서 내 쳐지는데 자식이 자기한테 대우도 안해줌 근데 그걸 알면서 이 젊은 세대한테 아버지처럼 살고 희생하고 열심히 하고 살라고하면 다 도망감 내 말로가 뻔히 보이거든. 참전용사 할아버지들 국가를 위한 희생에도 우리나라가 대우 안해주고 쥐꼬리만큼 보조금 받으시면서 폐지줍는거보고 그다음세대가 군기피 하는거랑 같음. 우리세대는 아버지 세대의 말로를 보고 그대로 하지말아야할걸 깨닫고 도망다니는 세대임
MZ세대 특징.... 1. 일안하고 돈은 많이 받고 재미있어야하며, 2. 윗대가리들이 간섭 안해야하지만 내 업무 궁금증은 언제라도 물어보면 해답을 알려줘야하며, 3. 내 판단대로 결정할 수 있어야 하지만 내가 책임은 절대 지지 않아야 하며 4. 내 업무는 명확하게 정해진 것만 해야하며, (정수기 물통 교체, 회식 참석 등은 내 업무가 아니라서 남일이라고 판단) 5. 쉬엄쉬엄 일하고 연월차도 맘대로 쓸 수 있는 회사여야 하며, 절대 야근 따위는 없어야하고 6. 지맘에 안들면 언제든 회사 때려치울 준비가 된.. 인재라기 보다는 그냥 사림들.....
Mz가 문제되는 점은 스스로는 열심히 하고 결점이 없다고 착각 하는게 아닌가 싶음 사실 초년생들은 많이 미숙 한게 많은데 본인이 부족한 점을 인정하고 배우려는 자세보다는 근시안 적으로 본인들이 손해를 보느냐 안보느냐에만 초점이 맞춰져 있음 드라마 신병에서도 나오잖아요 짬 먹고 하라고
우리팀 4명 일하는거 어린 신입 자르고 남은 사람들한테 일 분배시키고 신입 고용 다시 될때까지 신입 몫 월급 분배해서 준다니까 완벽하게 해놓더라 없어도 티가 안나더라.. 솔직히 팀에 mz 뽑을바엔 경력단절된 여성을 뽑는게 1억배 낫다 능력이 되는 사람에게는 그에 걸맞는 워라벨은 당연한건데 깜량도 안되는게 워라벨 이야기하는거 보면 기가찬다 진짜
그건 그 사람이 이상한거고 아마도 자영업자 사장님이신것같은데 알바잖아요 정규직도 아니고 ㅋㅋ 거기 아니어도 시급 많이주고 일 쉬운 알바 널렸어요… 거기서 일하는게 간절하지가 않은겁니다 중견 대기업이었으면 간절하게 목숨걸고 일하죠 근데 먼 ㅈ소 비정규직 자영업 알바나 쳐하는데 열심히 해주길 바란다면 다른 알바보다 좋은 조건을 제시해야 할겁니다
워라밸은 아무렴 상관 없는데 일을 했으면 돈을 줘야지 중견 대기업 공기업을 선호하는 이유는 공정한, 정당한 댓가를 지불하기 때문임 그나마 중견 대기업에서는 공짜야근을 하더라도 내 커리어에 도움이 되고 눈에 보이지 않는 무형자산으로 돌려받지만 중소에서 공짜야근? 안하지 너 아니어도 갈 회사 많고 내 커리어에 도움이 안되며 더 나아가 중견 대기업에서는 중소에서 했던 경력을 인정해주지 않음 직무에 따라 다르지만 영업, 현장 , 기술직 말고는 중소에서 일하면 물경력되고 중견에서 인정 안해주고 영원히 중견못가고 중소에 잠식당함
30대 후반인데 요새 mzmz 난리들 치는거 진절머리나기도 하고 솔직히 우리 선배세대나 우리나 지금 mz라 욕먹는 세대나 솔까 그나이때 다 똑같았는데 뭐 그리 특별하단듯 유난이라는듯 프레임만드는지 진짜로 이해가안됨.. 아니 아재들요 저도 포함이지만 우리 20대때 안그랬었냐구요.. 표현 양태만 달랐을뿐이지 다 똑같았잖아요 그냥 사회에 찌들다보니 그때 치기를 다 내려놓았을뿐이지..
아무리 성장하고 열정 있는 직장이라고 해도 본인의 열정이 제일 중요할 것이고, 아무리 재미있는 직장이라고 해도 본인이 적응을 잘 해야 되겠죠? (재미있는 직장..판타지 소설 같은 얘기죠~)여기 저기 직장 옮기는 걸 "다양한 경험"이라고 할 수 있을까요? (연봉 따져 가면서 여기 저기 뛰는 "메뚜기"가 아닐런지?) 끝으로 자신의 업무를 성실하게 마무리 했을 때 쉴 수 있는 권리가 주어지겠죠? (6시까지 엉덩이만 붙이고 있는다고 해서 일 다했다고 볼 수 있을까요?)
1. 열정이 없는 직장. 열정은 개인이 각자 가지는것이지 직장이 가지는 것이 아니다. 2. 노잼인 곳을 싫어한다. 일은 진지한 곳이다. 진지함 마저 장난으로 받아들이려고 하는거냐... 3. 한 직장을 오래다니지 않는다. 대부분 mz들은 직장을 오래 다니지 않은걸 후회하며 백수생활을 맞이 합니다. 4. 나의 쉼을 중요시 한다. 쉼은 백수가 아님을 후회할때 쯤 이미 기회는 싹 다 날아가버린 후.
mz세대 특징이라는 말이 참 웃겨요. 애초에 10대, 20대, 30대, 40대는 유행, 특징, 선호하는것이 다 다를 수 밖에 없어요. 게다가 10대 안에서도 중학생과 고등학생은 다른 부분이 많을테고, 20대 안에서도 대학에 다니는 20대 초반과 20대 후반은 다릅니다. 애초에 'mz세대'에게는 공통분모가 존재하지 않아요. 그래서 mz세대들이 mz세대 라는 말에 거부감을 느끼는 거겠죠. 맨날 mz세대 유행이고, 특징인데 자기들은 해당이 안되니까. 애초에 요즘 젊은것들 이라는 mz 한테는 트렌드가 없어요. 트렌드가 없는데 트렌디하다고 억지로 말을 하니 이상할 수 밖에 없는거죠. mz 안에서 유행한다고 가져오는것들은 소수의 사람들만 알고있을테니까 다수의 mz세대들은 혼란을 느낄수밖에 없어요. 심지어 mz세대 신입사원 특징이랍시고 제작되는 영상들은 대리도 mz고, 과장도 mz고, 팀장도... 심지어 이 영상 제작자분도 mz일듯 하네요..
워라벨이 있든 없든 네 일을 잘해라 이기 전에 워라벨이 있으면 일을 더 효율적으로 할 가능성이 높아질 수있다는것도 생각해보시기 바래요. 저는 한국에서도 근무해봤고 지금은 미국에서 주 40시간 일하는데 지금이 훨씬 일을 효율적으로 하고있네요. 스트레스가 적고 근무시간이 적으니 짧은시간에 더 많은 결과를 내기 위해서는 더 많이 집중하게 되지 않겠어요? 워라벨 붕괴로 스트레스가 높으면 짧은 시간에 끝낼 일도 오히려 시간만 더 걸리고... 그런 비효율적인 일처리 습관이 만성화될 수도 있는 것 같아요.
@@user-ik2xg3nm1n 시대 잘 만나서 좀 더 알고 배웠다고 스마트한척 하면서 윗세대 틀딱꼰대 ㅇㅈㄹ 하면서 좌빨 정부에 세뇌되서 ㅈㄴ게 함 정작 이런 나라를 만들어 온 사람들이 삼촌 부모님 할아버지 세대인데ㅎㅎ 맨날 옛날엔 꿀빨았다 ㅇㅈㄹ하면서 ㄹㅇ ㄱㅅ끼들이 따로 없음 그런 애들만 아니면 참 괜찮은데 어휴 ㅅㅂ 유튜브 댓글 꼬라지들 토악질 나온다 ㄹㅇ
ㅈㄴ 똑똑한 척 하나 능력 쥐뿔도 없음 인정받고 싶어하나 희생은 안함 챙겨주고 대접받고 싶어하나 남에게 관심이 없고 맞춰주질 못함.....결론....지 잘났다고 살던지 욱던지 내버러두고 도와 주지 말아야함.... 옥석을 잘 고르는 지혜가 필요함...mz라해도 다 그런건 아니니..
1번 2번은 특정세대가 그런게 아니라 정년직전 정도아니면 누구나 재밌고 파이팅 넘치는곳을 좋아한다. 3번은 과연 우리세대가 다양한 경험을 위해 떠나는건지 곰곰히 생각해봐라. 이직사유 대부분은 인간관계, 임금, 복지 그리고 1번과 2번이 많은 부분을 차지한다. 그냥 상사가 싫고 회사내 정치가 싫고 돈을 적게 받거나 복지가 안좋거나 회사가치가 떨어지거나 비전이 없어보여서 이직한다는거다. 4번 같은 경우 우리는 플렉스 문화가 존재하는 세대인데 이게 뭐냐면 돈을 벌기 위해 사는게 아니라 삶의 질을 높이기 위해 돈을 번다는거다. 배가 불렀다고도 생각할 수 있겠지만 솔직히 요즘같은 경우 알바만 해도 먹고 사는것 자체에는 문제가 없다. 문제는 하고싶은게 있을 때 문제가 생긴다. 우리는 어렸을 때부터 성공에 대해 뼈에박히게 들으며 고통받아왔고 그렇기 때문에 성공에 대한 열망이 크지만 그만큼 어렸을 때의 고통을 느끼고 싶어하지 않는다. 어렸을 때처럼 힘들게 밤새가면서 공부하고 신경쓰고 하는걸 원치 않기 때문에 그에 대한 보상으로 심리적 안정감을 더더욱 원하게 되는것이다. 현사회가 가져다 주는 근본적인 이유를 알아야하는데 mz세대 어쩌구하면서 묶어 부르는 사람들은 대체로 그 세대를 이해하기 싫고 귀찮아 하기 때문에 단편적인 특징만을 모아 묶어서 mz라고 단정지어 버린다. 그러니 하여간 mz세대들은 또 힘든거 싫지? 이러면서 비꼬고 나때는 말이야 소리만 반복하게 되는것이다. 무언가에 대해 진정 관심이 있고 이해하고자 한다면, 특징을 구분하려하지 말고 근본적인 이유를 이해하려 노력해봐라.
대기업 차장으로 근무하고 있습니다 6시 땡치면 퇴근 눈치볼까봐 빨리 정리하고 가라고 합니다 MZ세대 워라벨 챙기는게 문제는 아니죠 당연한거죠 근데 일부 사원급들 보면 잔머리만 쓰고 수동적에 열정도 없고 지시한 업무 일정도 미루고 워라벨과 휴가는 보장해주길 바라는게 문제네요 이런 경우 말로 안하고 그냥 KPI를 바닥으로 줍니다
좋은 정보 감사합니다 열정없고 노잼이고 3개월은 못 버티는 곳 그리고 워라벨도 없는데 같이 일해봤는데 보는 내내 이해는 하려고 했는데 특히 출근 시간 늘 지각에 불친절 손님보다는 내가 왕이다라는 마음으로 일했죠. 나만 느낀건가요? 한 두번은 뭐라 했는데 그것도 안 듣는 거 같아서 그냥 뒀네요. 지금은 글쎄요? 같이 일을 안 해서요. 업무가 두 배 세 배로 늘어서 미치는 줄 알았고 일 하는 내내 욕을 달고 살았어요. 그리고 왜 일을 제대로 안 배워요. 한 두번에 다 배울 수 있는 방법이 있나요?
mz세대가 중요시 하는게 나 키워줄 회사, 나 돈많이 주는 회사, 매출 많이나오고 직원수도 많은 큰회사, 재미있는 회사, 사무실 내에 꼰대 1도 없고 나한테 1도 뭐라고 하는사람 없는 회사, 워라벨 100%챙겨주는 회사를 원하는데 그와중에 여기저기 옮겨다니면서 사회경험 쌓고싶어함. 음....그냥 그러고 살라고 밖에 해줄말이 없네유 ㅠ
사람이면 세대를 떠나서 다 비슷 하겠지만 유독 mz는 극명히 나뉘는 케바케인듯 한데요 이분 말씀처럼 노잼싫고 열정 있는직장 비젼있는 작장으로 경력 쌓고 연봉 높여서 가는 부류도 있지만 돈 최저시급기준 200 줘도 되니 스트레스 안받고 월루 가능 한곳 찾는 사람들도 있던데요 이렇듯 그냥 케바케 어떤 성격인지 어떤 스타일인지가 사람마다 다른 세대보다 극명히 다른 세대가 맞다봅니다
참.... 좋은것만 하고 살 수는 없는거 아닌가... 물론 젊은 세대 힘든거 다 알아요.. 영상에서 틀린 말을 하는 것도 아니고요.. 하지만 저런 것들이 MZ세대에게 당당한 핑계를 만들어 주는 거 같네요 당장 돈이 필요하면 워라벨이고 뭐고 일을 해야 하는데 난 가치를 중요시 하는 사람이니까 난 회사의 부품으로 쓰이기 싫으니까 등등 본인의 상황에 맞지 않는 핑계로 머릿속을 꽃밭으로 만들고 행복회로 돌리면서 놀고 먹는 MZ도 너무 많은것 같아요 이런 MZ 때문에 정작 열심히 노력해서 높이 올라가고 조금 부당하지만? 성실히 회사 다니는 다른 MZ세대가 욕을 먹고 정말 꿈이 있어서 열심히 사는 MZ에게 사장님 소리 듣고 싶고 남밑에서 일하기 싫어서 때려치는 세대 라는 소리를 듣게 만드는거 같아요..
Z세대는 아직 고등.대학생 군인이라서 아직 사회에 나오지도 않았거나 신입 애기들인데, 같이 묶고 있네요. 롤게임하는 애들과. 댄스를 일반적으로 잘하는 세대임.그런데 이세대가 우리나라대형사고를 다 겪은것 같아서 마음이 아파요! 또,Z세대는 어른이 되기전에 자기도 모르게,사이버범죄에 노출되죠~그래서 사회에 나오기도전에 나쁜경험을 할 가능성이 많은 세대가 되어버렸어요. 2025년부터는 어떤 세대가 될까요?
![2030은 왜 퇴사하나...MZ, 회사를 떠나다 [풀영상] | 시사기획 창 381회 (22.07.26)](http://i.ytimg.com/vi/c9AkUwV2kAQ/mqdefault.jpg)
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![YOASOBI - 夜に駆ける (밤을 달리다, Yoru ni kakeru) [PIANO COVER]](/img/1.gif)
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클래스 유 에서 강의를 런칭하였습니다.
유튜브에서 다룰수 없는 전수창업 메뉴부터
개인적인 모든일까지 담았습니다.
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MZ라는 말에 포장된 이기주의 젊은이들
죄송합니다 이기적인 놈이라서
인정함
걍 싸가지가 없어서 내가 사장이면 틀딱을 뽑고말음
저도요 아니면 교육시킵니다. 그래도 인성안되면
그냥 바로 짤라버립니다 ㅎㅎ
정보) 사장한테는 깍듯하게 함
잘보여서 이득 될 사람을 잘 구별하는 것 뿐임.
@@user-fh2ur8ld8d 정보 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ
@@user-fh2ur8ld8d 정보 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
틀니는 틀니대로 문제 많습니다... 내가 사장인데...ㅡㅡ 사장이 지보다 어리면 내가 어디 리더를 해봐서 잘 아네 어쩌네 하면서 훈수두고 자기가 해봐서 안다며 지멋대로 일 처리하다 실수반복하고 ㅋㅋ 심지어 사업,거래처 계약얘기까지 오지랖떨면서 훈수둘땐 진짜 욕 나올뻔했음. 못 참고 잘랐는데 고약한 틀니들ㅋㅋㅋ 그냥 틱틱대다 사라지는 mz 보다 더합니다.
잘 모르시네.. MZ 세대에게 제일 중요한 네가지 설명 드리겠습니다.
1. 돈을 많이 줘야합니다.
2. 일은 무조건 5-6시 사이 칼퇴 해야 하죠.
3. 연차는 무조건 자기만 징검다리 휴일을 점령해야 합니다.
4. 자기 잘못을 지적하는건 싫지만 혹시 지적하더라도 자기가 입에 게거품무는걸 보고도 안고 가야합니다. 막내 외동처럼요.
다른 건 몰라도 칼퇴는 당연한 거 아닌가 ㅌㅋㅋㅋ
당신이 꼰이라는것에 내 손모가지를 겁니다
정시퇴근이 왜 칼퇴임
저도 엠지세대인대 물류직에서 열심히 일하고 즐겁게 놀았죠
4.ㅋㅋㅋㅋ개공감
저도 mz고 사장인데 ㅋㅋ mz 종특은 부당한거 못참는게 특인듯. 자기 자리에서 다 나름 꾸역꾸역 참고 노력하고 삶. 그러다가 돈을 덜 받게됐는데 해당 사유가 자기가 납득할 수 없다든가 할때 그걸 목숨걸고 받아내거나 자기가 이해가 갈때까지 사장한테 명확한 설명을 들어야 넘어감 ㅋㅋ그리고 휙 돌아서는거 잘하는듯. 중년들은 진짜 성실함 끝판왕인데 mz 부터는 ..그냥 젊음이 무기라 그런지 비 와서 못나가겠다고 죄송하다고 당일 안나와버리는애들도 많고 ㅋㅋㅋ 일하다가 갑자기 중간에 사라지기도..
으악 ptsd와요 진짜 갑자기 잠수... 개빡침
ㄹㅇ-이게 정답임.
회사에 정붙히기 싫고 우리가 남이가 이딴거 없음.
정당하게 월급주고 그만큼 일하는세대
사회생활 하면서 100원만 1000원만 손해보고 일하다보면 정신 제대로 박힌 직장,상사는 그 이상으로 보상해줌 근데 당장에 지들 10원도 10분도 손해 안보려는 자기애적인 면을 보고있으면 정말 인자한 멋있는 어른이란은 개뿔이고 머갈통 한대 개 씨게 후리고싶음
명확한거 좋아하면서 공짜로 챙겨주는것들은 암말도 안하고 받아만 먹음.
연락 안하고 안나오고 책임감 없고 하는 것 들은 옛날 놈들도 그랬음. 다만 비율이 지금이 앞도적으로 높은거뿐.
그놈의 mzmz
맞는말뿐인데 mz라는 단어밖에 보지못하는
요즘 mz들
X세대 Y세대있듯이 걍 세대이름일 뿐임ㅋㅋ 이제 직장인 대다수가 mz세대니까 말이 많은거지
@@byungsinimnida mz가 몇살차인줄 아냐? ㅋ? 같은세대로 붙어서 도마급으로 팔리게? 윗세대들 무식한건 알아줘야됨 ㅋ
@@user-ck4qm1bq2i 왤케 화났어?ㅋ
MZMZ하는 게 통제하기 힘드니까 편가르고 싸움 부추기는 걸로 밖에 안보이냐.. 특징이기 전에 이런 현상이
발생한 배경적 원인이 무엇인지부터 설명하는게
우선이지 아닐까 생각이 드네요
Mz세대 짧게 설명해줌
90년대부터 커오면서 이 세대는 본인들의 아버지들이 얼마나 회사를 위해 희생하고 그 희생한 보상으로 얼마나 쉽게 회사에서 내쳐지는지 체감한 세대임 따라서 회사에 쉽게 충성하지않음 애초에 나도 버려질수일다고 생각함
1. 따라서 회사가 날 부품 취급하는 곳이다 판단되면 나도 돈벌이로만 판단하고 이직준비함
2. 성장이없는곳은 정체되기마련이고 이것이 내 발전에 도움이 되지않음으로 내가 정체된다고 생각함으로 내가 못 크고있다고 생각들면 이직 준비함.
3. 야근을 싫어하는 문화도 고생만 한 아버지세대를 체감하고 컸기에 그것이 얼마나 보상없고 내 발전없고 가족에 소홀하게되는지알기 때문에 야근을 싫어함.
즉 이 세대의 논리는 아버지 세대가 어떤꼴을 당하는지 알아서임
당신들도 한번 생각해보셈.
우리 아버지들 집에서 어떤 취급당하는지.
어릴때 학예회 오기로하고 어기는 아빠 일에 미쳐 사는 아빠 그런 아버지에게 실망한 우리가 어떻게 아버지를 대해왔는지. 엄마만큼 대해줬다고 하는 사람 없다시피 할거임.
그럼 아버지는 늙고 이제 회사에서 내 쳐지는데 자식이 자기한테 대우도 안해줌
근데 그걸 알면서 이 젊은 세대한테 아버지처럼 살고 희생하고 열심히 하고 살라고하면 다 도망감 내 말로가 뻔히 보이거든. 참전용사 할아버지들 국가를 위한 희생에도 우리나라가 대우 안해주고 쥐꼬리만큼 보조금 받으시면서 폐지줍는거보고 그다음세대가 군기피 하는거랑 같음. 우리세대는 아버지 세대의 말로를 보고 그대로 하지말아야할걸 깨닫고 도망다니는 세대임
현실은 사회성고자
Mz세대 신입뽑을바에 경력직 뽑음
@@selfishboy2099 한 5-10년동안은 그럴수있다고 쳐도 그다음부터는 어쩔수없음 mz세대랑 다들 마주해야함
@@TeleSick 어짜피 그때는 ai로 대체가능함 m까진 모르겠으나 z는 고시텔 고독사 수순임
그냥 sns발달이되서 그거보고 존나게 편하고 멋지게 살면서 조또 아무능력도없으면서 돈만 쉽게 많이 벌고싶은거임 다핑계 합리화임
개소리 ㅋ 절때 안쓴다 뭔 엠지랄 세대가 특권이라도 되는 마냥 떠드네 차라리 틀딱 6070을 쓸꺼야.
다른건 다 공감하는데 한 직장에 오래 머물지 않는 건 오해의 소지가 있는 것 같아요. 회사가 나의 가치관과 근무환경이 좋다면 전 오래 다닐 것 같아요
본인이 맞는 회사??
기가 차네요
@모름 이름 무직인가 보오
음 그런 회사가 과연 있을지가.... 그래서 mz 라고 합니다
회사도 열정적이고 성실한 사람 뽑는다
4번빼고는 거짓말입니다
그들은 저렇게 말해놓고
그냥 까는 겁니다 ㅈㄴ 이기적인 세대거든요
세대갈등이 생기는 이유를 알려주는 댓글이네욬ㅋㅋㅋㅋ
성급하게 일반화 시켜서 그런가보죠?
정답
@@이름-pt3fi세대갈등은 이전부터 이미 틀 꼰 ㅇㅈㄹ하면서 극화되었음
@@이름-pt3fi
누굴 까는게 문제 가 아니라
그 한사람 깐거때문에
그렇치 않은사람 까지
싸잡아서 욕먹는거임
MZ라고해서 어떤사람은 열심히 하는데
어떤인간은 욕먹을짓 하니깐
아무리 MZ라해도 싸잡아 욕먹는것밖에 안됨
한가지더 윗세대 라해서
그것도 똑같음 특정 인간만 까면됨
근데 인간들은 싸잡아 욕하더라~
잘하는 사람에게 칭찬해줘도 모자랄판에
그 누구 한사람때매 싸잡아 욕하는건 아니라고봄
님말대로 그논리면 걍 기분파 여서
본인 기분좋을때만 칭찬한다는 소리밖에안됨
기분파 인걸 세대갈등으로 포장하려하네
경제고도성장때 꿀빨았던 60년대생 70년대생이 할 말은아닌듯
나 x세대인데 나 젊을때 니 이야기한거 똑같앳어. 뭐야이게…내가 베이비붐세대 부정할때하고 똑깉네.
MZ도 주축이되면 그 아래세대한테 깉은소리 들을거야.
돌고 돌고 돌고
MZ세대 특징....
1. 일안하고 돈은 많이 받고 재미있어야하며,
2. 윗대가리들이 간섭 안해야하지만 내 업무 궁금증은 언제라도 물어보면 해답을 알려줘야하며,
3. 내 판단대로 결정할 수 있어야 하지만 내가 책임은 절대 지지 않아야 하며
4. 내 업무는 명확하게 정해진 것만 해야하며,
(정수기 물통 교체, 회식 참석 등은 내 업무가 아니라서 남일이라고 판단)
5. 쉬엄쉬엄 일하고 연월차도 맘대로 쓸 수 있는 회사여야 하며, 절대 야근 따위는 없어야하고
6. 지맘에 안들면 언제든 회사 때려치울 준비가 된..
인재라기 보다는 그냥 사림들.....
Mz가 문제되는 점은 스스로는 열심히 하고 결점이 없다고 착각 하는게 아닌가 싶음
사실 초년생들은 많이 미숙 한게 많은데 본인이 부족한 점을 인정하고 배우려는 자세보다는 근시안 적으로 본인들이 손해를 보느냐 안보느냐에만 초점이 맞춰져 있음
드라마 신병에서도 나오잖아요
짬 먹고 하라고
특정 시기에 태어난 세대를 전부 싸잡아 까내리는 것이 얼마나 멍청한 짓인지... 태어난 시기가 달라 추구하는 가치가 다를 뿐이지 틀린게 아닌데 말이죠
근데 저게 가치가 아니라 지들 편할라고만 하니까 문제임 그니까 문제없는 평범한 mz들도 욕먹는거고
선택적 추구를하니 욕먹는거죠
욕을 안처먹은 세대가 없긴 했음
@@seong149 ㅇㅈ
@ere wh 많아요;;솔직히 저도 엠지인데 자기 꼴리는대로 사회생활하는 사람들 많이봤어요 알바했을때ㅋㅋ제가 이렇게 느낄정도면 많은거라 봐요 어지간하면 그럴수도있지 하는데
아니 그러면 인생 갭 엄청 심할듯 ㅜㅜ 진짜 성공하거나.. 이런저런 삶 살다 마감할듯 ㅠㅠ 마음만은 재밋게 살겠답 ㅜㅜ 저는 꼰대라. 그분야에서 성공하려면 참고 견디고 주위사람보다 도태될까버 항상 스트레스에 있음 ㅜㅜ
mz세대ㅋㅋ 그냥 노답세대
그냥 허울좋은 말로 도피하는 애들이 많음
니엄마 같은 소리 한다.
이게 맞다
돌고도는건데 x세대도 그 전세대한테는 노답세대였고
386도 전쟁세대한테는 노답이였음
그걸 잊고 지금 2030한테 노답이라고 하는건 어리석은거지 ㅂㅅ들ㅋㅋ
어른들이 만든 말인데 뭔 허울좋은말로 도피한데 ㅋㅋㅋㅋ
열심히 살아가는 mz가 더 많음
다만 똑똑해져서 까라면 안깜
중소기업은 너 아니어도 다닐 회사가 많음
이걸 만족시켜주는 회사나 세상이나 나라는 없다 그이전에도 지금도 앞으로도 없을거다 ... 말도안되는걸 해달라고 징징대는 세대일뿐이다
정년도 보장되야되고
직장도 발전이 있어야되고
돈도 많이줘야되고
야근도 없어야되고
꼰대도 없어야되고
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 스스로 사업해서 사장하세요.
MZ세대특징 : 과정없이 빨리 좋은 결과를 바라는 세대
?????????
지뢀
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우리팀 4명 일하는거 어린 신입 자르고 남은 사람들한테 일 분배시키고 신입 고용 다시 될때까지 신입 몫 월급 분배해서 준다니까 완벽하게 해놓더라 없어도 티가 안나더라..
솔직히 팀에 mz 뽑을바엔 경력단절된 여성을 뽑는게 1억배 낫다 능력이 되는 사람에게는 그에 걸맞는 워라벨은 당연한건데 깜량도 안되는게 워라벨 이야기하는거 보면 기가찬다 진짜
진짜 공감 합니다
일 배울려고 열심히 하면 밉지 않습니다
근데 일 좆도 못하면 지들 유리한건
다 챙겨 먹을려고 하고
능력도 안되면서 지들 가치는 존나 소중하게 여김
개 역겨운 세대
@@user-in2rx4xm7q 라떼하실라예???
@@user-in2rx4xm7q MZ세대인데 인정합니다.
근데, 능력 있고 야망 있는 MZ세대 상위 20%는 다르고 깨어 있습니다. 윗 사람도 무조건 꼰대라고 생각 안합니다. 어느 정도 조직 생활, 사회 생활로 인정하는 부분도 많습니다.
다른 세대에는 상, 중, 하 분류가 33%씩 적절하게 있었다면 MZ세대는 상 20% 하 80%가 있다고 생각 해주시면 좋을 것 같습니다.
너무 공감됩니다.
근무시간에 손님있는데 몰래 술 쳐먹고 10일 출근기간동안 7일 지각하는데 이걸 세대차이라고함?ㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 어이가 아리마생이네
그건 그 사람이 이상한건데 왜 세대차이라고 생각하냐고ㅋㅋㅋ
윗 댓글이 맞음.. 그런사람들은 예전에도 분명 있었는데 그냥 당시엔 똑같이 신입이라 체감을 못했던거임 그때 상사들도 요즘애들 글렀다고 생각했을걸ㅋㅋ
그건 그 사람이 이상한거고
아마도 자영업자 사장님이신것같은데
알바잖아요 정규직도 아니고 ㅋㅋ
거기 아니어도 시급 많이주고 일 쉬운 알바 널렸어요…
거기서 일하는게 간절하지가 않은겁니다
중견 대기업이었으면 간절하게 목숨걸고 일하죠
근데 먼 ㅈ소 비정규직 자영업 알바나 쳐하는데 열심히 해주길 바란다면
다른 알바보다 좋은 조건을 제시해야 할겁니다
내가MZ세대였구나..
워라밸 중시하면서 성장하는 기업은 없음
누군가는 더 열심히 해야 성장해서 올라가는거지. 그러면 근무시간에 일에만 올인해야하는데 재미까지 원하는건 사실 양심없고 실존하지 않는기업들임. 이거 다 지켜지는곳 중에 대기업이거나 중견기업 잘없다.
공감 합니다 일이 게임도 아니고
재미 찾는 신입직원들
한숨 밖에 안 나 옵니다
대기업 일만 많지 않고 복지도 무지 좋습니다. 안다녀보고 주위에서 제대로 못보시고는.
@@user-in2rx4xm7q 틀
그놈의 워라벨 워라벨 ㅅㅂ
워라밸은 아무렴 상관 없는데
일을 했으면 돈을 줘야지
중견 대기업 공기업을 선호하는 이유는
공정한, 정당한 댓가를 지불하기 때문임
그나마 중견 대기업에서는 공짜야근을 하더라도 내 커리어에 도움이 되고 눈에 보이지 않는 무형자산으로 돌려받지만
중소에서 공짜야근? 안하지
너 아니어도 갈 회사 많고 내 커리어에 도움이 안되며 더 나아가 중견 대기업에서는 중소에서 했던 경력을 인정해주지 않음
직무에 따라 다르지만 영업, 현장 , 기술직 말고는 중소에서 일하면 물경력되고
중견에서 인정 안해주고 영원히 중견못가고 중소에 잠식당함
30대 후반인데 요새 mzmz 난리들 치는거 진절머리나기도 하고 솔직히 우리 선배세대나 우리나 지금 mz라 욕먹는 세대나 솔까 그나이때 다 똑같았는데 뭐 그리 특별하단듯 유난이라는듯 프레임만드는지 진짜로 이해가안됨.. 아니 아재들요 저도 포함이지만 우리 20대때 안그랬었냐구요.. 표현 양태만 달랐을뿐이지 다 똑같았잖아요 그냥 사회에 찌들다보니 그때 치기를 다 내려놓았을뿐이지..
워라벨 과 열정을 하나로 묶다니 ㅋㅋㅋㅋ 게다가 성장까지 하려면..
솔직히 MZ세대지만 이만큼 성공하기 쉬운 인생없다고 생각한다ㅋ
애새퀴들 노력도 안하고 꿈도 목표도 없음 솔직히 이런애들 많아서너무 좋음
MZ라서 죄송하고요 나는 직장 마음안들어도 참고 다니는데....왜 욕하는거에요?......
저도 mz세대인데 노잼인곳을 좋아하고
되도록이면 한직장을 계속다니고싶어요
그냥 돈 많이 쳐주면 다온다.돈 앞에 장사없더라.엠쥐고 지랄나발이고 그딴거 없다.
돈이없는데도 저런거 고려안하면 안간다는거지 포인트를 알아라 제발
MZ발상 답다 공감 능력 진짜 없구만
그건 MZ 아니고 모든 사람 다 그렇습니다
@@user-in2rx4xm7qmz들 소시오패스적 여성적 성향이 강해요
신경질적이죠
그럼 다 노가다 갔게?
엠쥐들 좀만 힘들어도관둠 몬솔ᆢ
아무리 성장하고 열정 있는 직장이라고 해도 본인의 열정이 제일 중요할 것이고, 아무리 재미있는 직장이라고 해도 본인이 적응을 잘 해야 되겠죠? (재미있는 직장..판타지 소설 같은 얘기죠~)여기 저기 직장 옮기는 걸 "다양한 경험"이라고 할 수 있을까요? (연봉 따져 가면서 여기 저기 뛰는 "메뚜기"가 아닐런지?) 끝으로 자신의 업무를 성실하게 마무리 했을 때 쉴 수 있는 권리가 주어지겠죠? (6시까지 엉덩이만 붙이고 있는다고 해서 일 다했다고 볼 수 있을까요?)
1.열정(비전,가치,성장)
2.재미
3.다양한 경험 하기위해 오래일안함 4.휴식중요시ㆍ워라벨
mz세대 인정!!
MZ세대 80퍼가 그런 대우 해줄 능력이 안되고 알바나 하는 애들이 반 이상임
난 같이 일할 기회가 또 생기면
고민을 해봐야 할 부분이 있어서
그리고 난 눈치빠르고 일 잘 하는
건 기본으로 생각해서
그게 안 되면 기본만이라도 지켜주세요
특히 근태 이거 진짜 중요합니다
1. 열정이 없는 직장.
열정은 개인이 각자 가지는것이지 직장이 가지는 것이 아니다.
2. 노잼인 곳을 싫어한다.
일은 진지한 곳이다. 진지함 마저 장난으로 받아들이려고 하는거냐...
3. 한 직장을 오래다니지 않는다.
대부분 mz들은 직장을 오래 다니지 않은걸 후회하며 백수생활을 맞이 합니다.
4. 나의 쉼을 중요시 한다.
쉼은 백수가 아님을 후회할때 쯤 이미 기회는 싹 다 날아가버린 후.
금방 나가버릴 사람은 동료, 선배, 부하 할거 없이 다 안 좋아해.
오래 일을 안 하는 게 아니라 그 회사가 오래 일 할 가치가 없는 곳인거임
그 회사에서 몇달정도 일하셨는지 궁금하네요 그리고 가치가 없다고 판단한 근거를 알 수 있을까요?
너가 가치없는인간이아닐까
@@user-th1fm4wg4j 회사가 답이 없으면 이직 하면 되는데
대한민국 모든 회사가 노답 입니까??
요즘 세대들은 자기 기준으로
사회생활 할려고 하는거 자체가 이해 안되는데요??
@@user-ul3ym6jb6x 회사라는거 자체가 오래일할 가치가 없는거지 ㅋㅋ
월급쟁이로 평생살아라 너는 ㅋㅋ
@@ddolbok3785 일은 하고 사시죠?
근데 진짜 mz 세대들은 mz라는말 쓰지를않아요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜. 어른들이 만들어낸 알파벳 이어쓰기 수준 웃고만 갑니다 유튜버님은 비웃을려고한게아니라 ㅠㅠ 어른분들이 하도 쓰셔서 에휴 그려러니 하고 있는겁니다.
지구오락실 보니까 본인들이 본인보고 mz세대라고 하드만 뭐가 안쓴다는 말이여
근데 어른들이 만들어낸 알파벳 이어쓰기 수준이라는건 인정
틀딱들이 세대 갈라치기하려고 어거지로 지어낸 말임ㅋㅋ
어른이만든게아닌대 그냥 매체에서 부르기쉬우려고만든거임 보통사람들은 관심도없음
누가 만들었건 2030 입장에서는 x세대가 만들어낸 쉬어터진 네이밍으로 보임.
네다음 MZ
직원 구할때 결혼 자녀 유무 따지는 이유
이야 4가지 섞어서 생각하니까 갈데가 없는데??
It쪽이나 게임산업으로 가야하나
일을 재미로 한다?ㅋㅋ 살기위해서 하는거지ㅋ 재미찾는다는건 아직 뚝배기가 안터져서 그런거임. 그리고 한가지더 추가하면 냉정함이 1도 없다.
잘못한게 있어서 나무라면 그만 하라고 합니다. 눈에 뵈는거 없음..
안그런 mz세대도 많은데
규현님 말씀에 딱 들어맞는mz세대라면
직장 구하기 힘들거나 변변치않은 인생을 살다가 갈꺼라는점
이유는 다른것보다 제일큰게
대부분의 고용주는 mz세대가 아니니까 ㅋ
거기다가 mz세대가 고용주인곳도 싫을껄?!
비전있어야되고 일하는곳있데 스트레스말고 재미있어야하고 한직장에 오래있을생각도없고 휴일은 꼬박꼬박챙겨야되고 ㅋㅋㅋ미쳐날뛰는 스펙과 능력이 있지않는한 뽑을 이유가없지
꼭 어딜가나 이런 사람이 있어 100면 100그러냐? 90정도의 대다수가 저러니까 사회적 특징으로 구분된거지 이 세상에 100이라는 수치로 구분하는게 어디있냐 아오 개답답
솔직히 많으면 그런소리 안들음
내댓글 첫째줄 둘째줄 읽고 댓글좀 달아줬으면 좋겠다 ㅉㅉ
100중에 90이라는건 무슨 통계지?
근거가 없는데
100중에 90의 중장년층은 컴퓨터와 키오스크를 못쓴다고 말하는것과 같은 논리
만일 100중 90의 mz가 그런다고 느낀다면 본인 다니는 회사가 하자있는 사람들이 모이는 곳인걸 알아야지
똥에 똥파리가 꼬이는 것처럼
세대 갈등은 결국 환경이 변화하면서 자신과 다른 환경을 알 수 없던 사람들끼리 충돌해서 발생하는거라고 봅니다.
그래도 서로 싸우지는 않으면 좋겠네요.
세대 문제가 아니고
가치관, 가정환경, 교육 문제
각자 가치관이나 사상 차이 같네요
한마디로 지들 편한것만 추구하겠다는것임 반대로 자신들이 고용주 입장이 되면 저런직원을 고용하고 싶을까
그저 틀딱
정보)정작 댓글 쓴 사람은 고용주는 커녕 쓰읍...여기까지
3번째는 모르겠지만 나머지는 mz가 아니어도 다 원하는 것이죠. 다만 현실을 인정하고 타협하는 것일 뿐.
열정없는직장, 노잼인회사, 다양한경험, 워라벨중시 진짜 맞는말이네요 공감20000%😊😊😊
사람은 가볍게 오더는 무겁게 해주는것이 MZ를 잘 대하는 방법입니다.
mz세대 특징이라는 말이 참 웃겨요. 애초에 10대, 20대, 30대, 40대는 유행, 특징, 선호하는것이 다 다를 수 밖에 없어요. 게다가 10대 안에서도 중학생과 고등학생은 다른 부분이 많을테고, 20대 안에서도 대학에 다니는 20대 초반과 20대 후반은 다릅니다. 애초에 'mz세대'에게는 공통분모가 존재하지 않아요. 그래서 mz세대들이 mz세대 라는 말에 거부감을 느끼는 거겠죠. 맨날 mz세대 유행이고, 특징인데 자기들은 해당이 안되니까. 애초에 요즘 젊은것들 이라는 mz 한테는 트렌드가 없어요. 트렌드가 없는데 트렌디하다고 억지로 말을 하니 이상할 수 밖에 없는거죠. mz 안에서 유행한다고 가져오는것들은 소수의 사람들만 알고있을테니까 다수의 mz세대들은 혼란을 느낄수밖에 없어요. 심지어 mz세대 신입사원 특징이랍시고 제작되는 영상들은 대리도 mz고, 과장도 mz고, 팀장도... 심지어 이 영상 제작자분도 mz일듯 하네요..
33세 프로그래머 아재입니다.
회사에서 과장급인데 중간정도 위치입니다.
재미,워라벨 핑계로 자기일도 못하고 책임감없는 직원은 빨리 나가라고 권유합니다.
남들에게 피해만 주거든요.
워라벨이 있든 없든 네 일을 잘해라 이기 전에
워라벨이 있으면 일을 더 효율적으로 할 가능성이 높아질 수있다는것도 생각해보시기 바래요.
저는 한국에서도 근무해봤고 지금은 미국에서 주 40시간 일하는데 지금이 훨씬 일을 효율적으로 하고있네요. 스트레스가 적고 근무시간이 적으니 짧은시간에 더 많은 결과를 내기 위해서는 더 많이 집중하게 되지 않겠어요? 워라벨 붕괴로 스트레스가 높으면 짧은 시간에 끝낼 일도 오히려 시간만 더 걸리고... 그런 비효율적인 일처리 습관이 만성화될 수도 있는 것 같아요.
1년전 33세면 MZ세대입니다
네 잘 알겠습니다
절대로 채용하지 않겠습니다 😊😊😊
엠지는 새마을금고가 정석 아닌가요 ㅎㅎ
요즘 엠지 불량품을 채용할 바에야 중장년층 채용이
속을 덜 썩어요
그보다 더 좋은건 로봇과 키오스크를 들여놓는 거구요
그냥 돈만줘 맘에안들면 때려침 이정도아님
4개가지 해당되는데 나도 mz인가 ?? 이거 인간이라면 무조건인데
ㅋㅋ 얼굴 보니까 대충 30후 40초 같으신데 그쪽도 mz에요ㅋㅋㅋ
감사합니다
다 틀림 편하게 일하면서 돈많이 주는곳 선호함
같은 세대지만 저런 애들 하나같이 다 현실을 거부함 상종하기도 싫음
그래도 노력하는 당신은 이미 성공케이스
앞으로 지도자 감입니다
굿럭
저런 생각 하는 애들은 현재 백수임
Mz세대가 생각하는거 30,40대도 똑같이생각한다 하지만 현실과타협할나이라 굴복할뿐
@박가수 웃기는 게 어떻게 10대랑 30대랑 같은 세대로 묶이는지 ㅋㅋ
죄송하지만 30,40대도 mz세대에 해당이 됩니다😅
그걸 모두 지키는 회사가 있다면 소수이고
또한 그런자리는쉽게 나오지않는게 문제죠...
솔직히 회사입장에선 아쉬울게 없는데 다 들어줄 이유가 없죠 나름 경쟁력있는 회사면 일할사람은 차고 넘치는데 이것저것 재는것도 많으면서 워라벨까지 추구하면 안뽑고말지 싶죠
워라벨 중요하지 그런데 신입들이 생각하는 벨런스가 잘못되어있음
Mz 세대들은 존중하나 … 이걸 포장하여 악이용하는 mz세대들이 있다.내가 느껴본 mz세대는
1. 저랑 안맞는거같아요. (일한지 3시간되서 안맞는거같다고 미리판단해버림)
2. 같이 무거운 물건들다가 점심시간 되니 들던물건 내팽개치고 그냥 가버림 (책임감 부족)
3. 그냥 좋게 이야기해두 되는걸. 아닌데요? 그거 맞는데요? 왜그러시는데요? 톡 톡 쏘면서 말함
4. 조금 힘든일 하나하면 엄청함든척 바쁜척 다함
이게 사실이라면 특정 세대라고 하기엔 그냥 쓰레기인데요
뭔가 MZ 그들만의 이상향이 하나씩은 머릿속에 든거같습니다 그런 이상향이 시궁창인 현실과 미스매치되어 포기가 빠르고 모든것이 불만인 표정이 되는거 같음
@@diejxjsjsje 분들일거까지야
지들이 먼 특별한 세댄줄 암 ㅋ
@@user-ik2xg3nm1n 시대 잘 만나서 좀 더 알고 배웠다고 스마트한척 하면서 윗세대 틀딱꼰대 ㅇㅈㄹ 하면서 좌빨 정부에 세뇌되서 ㅈㄴ게 함
정작 이런 나라를 만들어 온 사람들이 삼촌 부모님 할아버지 세대인데ㅎㅎ 맨날 옛날엔 꿀빨았다 ㅇㅈㄹ하면서 ㄹㅇ ㄱㅅ끼들이 따로 없음
그런 애들만 아니면 참 괜찮은데 어휴 ㅅㅂ 유튜브 댓글 꼬라지들 토악질 나온다 ㄹㅇ
ㅈㄴ 똑똑한 척 하나 능력 쥐뿔도 없음 인정받고 싶어하나 희생은 안함 챙겨주고 대접받고 싶어하나 남에게 관심이 없고 맞춰주질 못함.....결론....지 잘났다고 살던지 욱던지 내버러두고 도와 주지 말아야함.... 옥석을 잘 고르는 지혜가 필요함...mz라해도 다 그런건 아니니..
1번 2번은 특정세대가 그런게 아니라 정년직전 정도아니면 누구나 재밌고 파이팅 넘치는곳을 좋아한다.
3번은 과연 우리세대가 다양한 경험을 위해 떠나는건지 곰곰히 생각해봐라.
이직사유 대부분은 인간관계, 임금, 복지 그리고 1번과 2번이 많은 부분을 차지한다. 그냥 상사가 싫고 회사내 정치가 싫고 돈을 적게 받거나 복지가 안좋거나 회사가치가 떨어지거나 비전이 없어보여서 이직한다는거다.
4번 같은 경우 우리는 플렉스 문화가 존재하는 세대인데 이게 뭐냐면 돈을 벌기 위해 사는게 아니라 삶의 질을 높이기 위해 돈을 번다는거다. 배가 불렀다고도 생각할 수 있겠지만 솔직히 요즘같은 경우 알바만 해도 먹고 사는것 자체에는 문제가 없다. 문제는 하고싶은게 있을 때 문제가 생긴다. 우리는 어렸을 때부터 성공에 대해 뼈에박히게 들으며 고통받아왔고 그렇기 때문에 성공에 대한 열망이 크지만 그만큼 어렸을 때의 고통을 느끼고 싶어하지 않는다. 어렸을 때처럼 힘들게 밤새가면서 공부하고 신경쓰고 하는걸 원치 않기 때문에 그에 대한 보상으로 심리적 안정감을 더더욱 원하게 되는것이다. 현사회가 가져다 주는 근본적인 이유를 알아야하는데 mz세대 어쩌구하면서 묶어 부르는 사람들은 대체로 그 세대를 이해하기 싫고 귀찮아 하기 때문에 단편적인 특징만을 모아 묶어서 mz라고 단정지어 버린다. 그러니 하여간 mz세대들은 또 힘든거 싫지? 이러면서 비꼬고 나때는 말이야 소리만 반복하게 되는것이다. 무언가에 대해 진정 관심이 있고 이해하고자 한다면, 특징을 구분하려하지 말고 근본적인 이유를 이해하려 노력해봐라.
mz고 x고 앞계산만 하지말고 성실하고 열심히 하지않으면 결국 찌질한 삶을 살게됨 문제는 똑똑해서 평생 고통속에서 살아감
나는 그냥 직장 참고 다니는데? 나 그동안 바보인것인가? 하아?
그러니 청년실업이 바닥을 치지ㅋㅋ누가뽑아
@@user-cc3wu7ul1c 안다니면 되여 경쟁률이 쎈건 어쩔 수 없죠
대기업이나 공무원을 노려보세요ㅎㅎ 화이팅
@@user-cc3wu7ul1c 흠 제 생각엔 나 자신이 이렇다 할 능력이 없다면 그런곳이라도 다니는게 맞지 않나 생각합니다
싫다고 아예 포기해버릴 수는 없으니까요
뽑지마셈 ㅋㅋ
중견 대기업이 빡센거지
ㅈ소기업은 차피 너네 회사 아니어도 갈 회사가 많음
나도 mz세대 축에 속하지만 같은세대들이 스스로 도태되길 바란다.
ㅇㅈ합니다
도태된 MZ들이 많아질수록 꼰대MZ들이 더 대우받을듯 합니다
대기업 차장으로 근무하고 있습니다
6시 땡치면 퇴근 눈치볼까봐 빨리 정리하고 가라고 합니다
MZ세대 워라벨 챙기는게 문제는 아니죠 당연한거죠
근데 일부 사원급들 보면 잔머리만 쓰고 수동적에 열정도 없고 지시한 업무 일정도 미루고 워라벨과 휴가는 보장해주길 바라는게 문제네요
이런 경우 말로 안하고 그냥 KPI를 바닥으로 줍니다
좋은 정보 감사합니다
열정없고 노잼이고 3개월은 못 버티는 곳
그리고 워라벨도 없는데 같이 일해봤는데
보는 내내 이해는 하려고 했는데 특히 출근 시간 늘 지각에 불친절 손님보다는 내가 왕이다라는
마음으로 일했죠. 나만 느낀건가요?
한 두번은 뭐라 했는데 그것도 안 듣는 거 같아서
그냥 뒀네요.
지금은 글쎄요? 같이 일을 안 해서요.
업무가 두 배 세 배로 늘어서 미치는 줄 알았고
일 하는 내내 욕을 달고 살았어요.
그리고 왜 일을 제대로 안 배워요.
한 두번에 다 배울 수 있는 방법이 있나요?
그냥 MZ 기성세대 한데 모여서 토론하고 근로노동 관련으로 다시 하나하나 따져가면서 법 다시 제정하면 안 돼? 계속 편가르기 갖고는 서로가 원하는 니즈 충족 안 돼~
그리고 거짓말하는 것 같으면 능지처참하듯이 지극히 객관적인 팩폭으로 논리정연하게 지적해주면 되는 것이고
mz가 m이 80~95고 z가 그 이후세대임 그러니 m이랑 묶지말고 z세대라 부르라고
자본주의 에서는 자본가진자가왕, 성공하려면 그의지에 따라야지, 그걸부정하면 아웃사이드가 돼는거지, 정말소수 능력자는 타협이 가능허겠지만
예..? 돈많이주니까 좋아하던데요…
저렇게되는이유 일을 생계로 안봐서그럼 생계로 보고 찾아야하는데 자꾸 자아실현으로보니까
Z세대 장단점 자존감이 높다
웃긴점 mz세대는 현 14살부터 44살 까지 포함
한마디로 mz세대가 mz세대 욕하면서 요즘것들은 이러고 있는거 ㅋㅋㅋ
X세대 48세인데 내 특징도 그런데 그럼 나도 MZ인가??
4가지 똑같은데~ ㅋㅋ
M세대:82년~96년 태생
Z세대:97년~09년 태생
알파세대: 10~24년 태생
mz세대는 젊은 계층이 아니라 10대부터 40대까지를 통틀어서 하는 말아님?
그만두던말던 내 알바아닌데 그럼 본인이 원하는 좋은곳으로 제발가~ 안말려요
현mz세대로써 한마디 하자면 시대가 너무 빠르게 변하다 보니 3-4살 차이도 세대 차이 엄청 느껴짐 그니까 일반화는 좋지 않은 듯 솔직히 2030세대라고 자꾸부르는데 10살 차이나는 사람이랑 이야기해보면 조선시대 느낌남….
그기 바로 mz라는 증거죠
굳이 뭐 서로 얘기할 필요도 없고ㅇ
솔직히 mz여서 mzmz 짜증나긴하는데 같은 mz여도 이해 안되는게 왜 워라밸을 추구하면서 돈은 밸런스 없게 받아쳐먹을려하고 인정받고 싶어하는지 모르겠음
MZ세대....미지의 세대
Mㅣ 뒤Zㅣㄴ 세대 ㅋㅋㅋㅋㅋ
부모가 돈이많아서 일도 잘 안하던만 월세 냠냠😋
MZ세대 안쓰고 싶음
회사 분위기 망침 차라리
열심히 일하고 개념 있는
외노자 월급 더 주는게 회사 이득임
얼마나 큰 회사신데요?
38살이고 말하면 다 아는 기업 인사과 다닙니다
이새기 특) ㅈ소임 ㅋㅋ
딱 우리 회사네,
창업하면 부를게
응 그리고 난 Z세대야.
일 못하면 해고임.
굿굿. 우리의 행복이 더 중요하죠. 사실이건 외국에서는 당연한 가치아닌가요?
아니 근데 이건 그냥 기본적인
이건 mz세대 뿐만 아니라 대부분이 선호하는 특징아닌가?,..
문제는
X세대들은 저게 있어도 없어도 그만이고
mz들은 끈기없이 포기하고
그저 저런것들만 쫓아가고의 차이임
무슨 특징을 얘기할 때는 대부분 그렇지만 유독 두드러지니까 얘기하죠..
mz세대가 중요시 하는게 나 키워줄 회사, 나 돈많이 주는 회사, 매출 많이나오고 직원수도 많은 큰회사, 재미있는 회사, 사무실 내에 꼰대 1도 없고 나한테 1도 뭐라고 하는사람 없는 회사, 워라벨 100%챙겨주는 회사를 원하는데 그와중에 여기저기 옮겨다니면서 사회경험 쌓고싶어함.
음....그냥 그러고 살라고 밖에 해줄말이 없네유 ㅠ
그러다 35세 넘어가면 강제 막노동 전진
그런 회사는 세상에 없죠 ㅋㅋ
능력 안되는 친구들이 하는 망상소리
Mz세대라는 이름 자체가 잘못되었다고 봄 ㅋㅋㅋㅋ 오렌지족 x세대 들은 달랏던 것 같지만 지금 mz세대 나이쳐묵으면 똑같아짐ㅋㅋ
@성이름 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 두고봐 달라질 것 없다 어차피 잘 살놈 잘 살고 못 살놈 못 사는거야. 독거노인 혼자살다 죽는 윗세대 얼마나 많은지 아냐? ㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 세대에도 똑같을 것
@성이름 MZ세대도 쌓을 놈은 쌓을꺼고 아닌 놈은 도태되서 어렵게 살다가 인생 끝나는거야 다를 것 없다.
@성이름 보통 기성세대 이기적이고 개인주의적인 사람들이 강남에서 건물 가지고 있고 기업 운영하고 그러던데? ㅋㅋ
저건 엠지세대만 선호하는게 아닌데 다선호하는데 현실에 타협하는거 아닌가
가치? 가치를 만들어본적도없고 만들의지도없고
재미? 재미로 돈을 버나? 재미로 벌고싶으면 자기 자금쓰고 남의돈 받아먹을생각하면안되지
경험? 다좋은데 그럴듯한 경험 몇개면 자기 몸값올리는데 도움됨?
쉼? 게으름을 다르게 말한거아니고??
결국엔 그럴싸한 말들이지만 손해보기싫고 놀면서 돈벌고싶은데 하기 귀찮은거아닌가
배불러 터진세대
사람이면 세대를 떠나서 다 비슷 하겠지만 유독 mz는 극명히 나뉘는 케바케인듯 한데요
이분 말씀처럼 노잼싫고 열정 있는직장 비젼있는 작장으로 경력 쌓고 연봉 높여서 가는 부류도 있지만 돈 최저시급기준 200 줘도 되니 스트레스 안받고 월루 가능 한곳 찾는 사람들도 있던데요
이렇듯 그냥 케바케 어떤 성격인지 어떤 스타일인지가 사람마다 다른 세대보다 극명히 다른 세대가 맞다봅니다
나도 mz인데 ㅇㅈㄹ 하는사람들은 mz라는 타이틀에 묶여서 앞길 막힐거다
저4가지 만족하는 직장 가고싶으면 본인도 많이 노력은 했어야하겠네.
실력도 없는 애들이 가치 있는 곳을 원하다니까 실업률이 더 떨어지는 듯... 그냥 양심을 팔아 먹은거지 노력 안하고 돈은 벌고 싶고
참.... 좋은것만 하고 살 수는 없는거 아닌가... 물론 젊은 세대 힘든거 다 알아요.. 영상에서 틀린 말을 하는 것도 아니고요.. 하지만 저런 것들이 MZ세대에게 당당한 핑계를 만들어 주는 거 같네요
당장 돈이 필요하면 워라벨이고 뭐고 일을 해야 하는데 난 가치를 중요시 하는 사람이니까 난 회사의 부품으로 쓰이기 싫으니까 등등 본인의 상황에 맞지 않는 핑계로 머릿속을 꽃밭으로 만들고 행복회로 돌리면서 놀고 먹는 MZ도 너무 많은것 같아요
이런 MZ 때문에 정작 열심히 노력해서 높이 올라가고 조금 부당하지만? 성실히 회사 다니는 다른 MZ세대가 욕을 먹고
정말 꿈이 있어서 열심히 사는 MZ에게 사장님 소리 듣고 싶고 남밑에서 일하기 싫어서 때려치는 세대 라는 소리를 듣게 만드는거 같아요..
말씀하시는 그런 mz별로 없어요
만일 그런 mz가 많다고 느껴지신다면
본인 다니는 회사 또는 주변을 둘러보실 필요가 있습니다
본인이 그정도밖에 안되는 사람이어서
그정도의 사람들이 주변에 꼬일 가능성이 높다는 것입니다.
@@user-fh2ur8ld8d 제가 100명 아는 사람중에 10명 그런거랑 본인이 10명아는데 1명 그러는 거랑은 차이가 있지 않을까요?
본인이 당장 눈 앞에 보이는 것에서만 세상을 보는건 아닐지 생각해 보시는게 좋을 것 같습니다.
꼰대들 특
: 높은 연봉 좋은 직장 찾아 이직하는 것=배신
이라고 생각함
ㅋㅋ 아닌데 예전 부장님은 술한잔하고 좋은 말씀 하주시면서 보내주시던데
물론 표정은 어두우셨지만 ㅜ
암튼 왤케들 암것도 아닌걸로 꼰대 꼰대 거리는지 모르겠네 좀 심하긴 한듯
이렇게 현실감각이 없는데 남을 비판하려고 하니 자꾸 개소릴하게됨
@@user-hq6jl4im9rㅋㅋㅋ 그냥 자기들 마음대로 안되면 다 꼰대임 초딩들도 이렇게 어리광부리진 않음
저는 예전에 사장이 가불 안해줬다고 꼰대꼰대거리는 놈도 봤네요
@@user-hq6jl4im9r 그래서 꼰대들 특이라고 하잖아 ㅋㅋㅋㅋ 노안때문에 문해력도 떨어지나 느그가 말한 부장님은 어른이고 저걸 배신으로 생각하는 인간들이 꼰대라고
@@lucascho2 노안은 느게비고ㅋㅋㅋ 뭐 반대 의견만 얘기하면 나이 많은줄 아노ㅎ
그 네가지를 모르고 싫어하는 사람 없다!!! 현실애 맞춰 참고 회사다니는거지!!! mz새대? 그냥 무개념어린이들 이라고 해라
Z세대는 아직 고등.대학생 군인이라서 아직 사회에 나오지도 않았거나 신입 애기들인데, 같이 묶고 있네요. 롤게임하는 애들과. 댄스를 일반적으로 잘하는 세대임.그런데 이세대가 우리나라대형사고를 다 겪은것 같아서 마음이 아파요! 또,Z세대는 어른이 되기전에 자기도 모르게,사이버범죄에 노출되죠~그래서 사회에 나오기도전에 나쁜경험을 할 가능성이 많은 세대가 되어버렸어요. 2025년부터는 어떤 세대가 될까요?