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저도 바로 내일이 출근일이였습니다 그러나 어제 서류제출로 방문하였을때 그만둔사람이 다시다닌다면서 미안하다고 취소시켰습니다 그전까지 아무런 취소연락도 없었구요 전 집까지 근처로 다 계약한상태였습니다 노동위원회에 문의하니 합격했다는 문자를 갖고계시냐 하셨고 저는 전화로 통보를 받아서 증거는 없다하였는데 증거가 애매하다는 답변을 받았습니다 이거 제가 노동위원회에 구제신청을 아예 못하는 상황인가요...? 정말 답답하고 속상합니다..
신청해보세요.
합격통지하고 나오겠다고 했던 직원이 돌연 나오지 않으면 회사는 직원에게 어떻게 할수 있나요? 이미 다른 직원을 뽑을 기회를 놓쳤고, 직원의 결원으로 회사는 많은 피해를 입게됩니다.
이게 더 궁금하네요..
😂조치 할수 있는게 없죠 일하던 사람도 관두겠다고 바로 사표 던지고 퇴사한들 조치방법이 있나요 욕이나 하능거죠 정 할려면 피해사실을 입증해서 민사소송해야할건데 배보다 배꼽이 더 큰일입니다
아래 댓글이 정답입니다.
아래에 정답있네요. 노동법이 있지 사용자법은 없으니까요.ㅠㅠ
합격통보는 받았으나 구체적인 연봉과 출근일을 합의하지 않은 상태라면 어떻게되나요? 대략적인 것들은 구두합의 한 상태입니다. (연봉00만원 이상, 3월중순 입사 등)
구두합의도 계약입니다. 해당 노동청에 문의해 보세요.
고용보험가입도 안됫을텐데 부당해고이면 실업급여 받을수있을까요??
실업 급여신청은 안됩니다.
@@친절한생활연구소 이전회사에선 4년동안 다녔는 경험잇으면요
합격통지 했으면 부당해고 맞습니다
정확한 지적이십니다
저도 바로 내일이 출근일이였습니다 그러나 어제 서류제출로 방문하였을때 그만둔사람이 다시다닌다면서 미안하다고 취소시켰습니다 그전까지 아무런 취소연락도 없었구요 전 집까지 근처로 다 계약한상태였습니다 노동위원회에 문의하니 합격했다는 문자를 갖고계시냐 하셨고 저는 전화로 통보를 받아서 증거는 없다하였는데 증거가 애매하다는 답변을 받았습니다
이거 제가 노동위원회에 구제신청을 아예 못하는 상황인가요...? 정말 답답하고 속상합니다..
신청해보세요.
합격통지하고 나오겠다고 했던 직원이 돌연 나오지 않으면 회사는 직원에게 어떻게 할수 있나요?
이미 다른 직원을 뽑을 기회를 놓쳤고, 직원의 결원으로 회사는 많은 피해를 입게됩니다.
이게 더 궁금하네요..
😂조치 할수 있는게 없죠 일하던 사람도 관두겠다고 바로 사표 던지고 퇴사한들 조치방법이 있나요 욕이나 하능거죠 정 할려면 피해사실을 입증해서 민사소송해야할건데 배보다 배꼽이 더 큰일입니다
아래 댓글이 정답입니다.
아래에 정답있네요. 노동법이 있지 사용자법은 없으니까요.ㅠㅠ
합격통보는 받았으나 구체적인 연봉과 출근일을 합의하지 않은 상태라면 어떻게되나요? 대략적인 것들은 구두합의 한 상태입니다. (연봉00만원 이상, 3월중순 입사 등)
구두합의도 계약입니다. 해당 노동청에 문의해 보세요.
고용보험가입도 안됫을텐데 부당해고이면 실업급여 받을수있을까요??
실업 급여신청은 안됩니다.
@@친절한생활연구소 이전회사에선 4년동안 다녔는 경험잇으면요
합격통지 했으면 부당해고 맞습니다
정확한 지적이십니다