Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
남은 연차를 그냥 수당으로 주면 안되는 건가요? 회사에서도 그게 편할 것 같고 근로자입장에서도 그게 더 좋을것같은데 제 생각은 그게 둘다 이득이라고 보는데 그렇게 안하는 무슨 문제가 있나요?
이왕 나갈사람 빨리 인수인계하고 보내는게 회사입장에서도 좋아요.
안녕하세요. 저도 남은 연차를 수당으로 주는게 편하다고 생각합니다. 다만, 문제되어서 이와 같이 한다기 보다는실업급여 수급을 위한 기간을 채우기 위해서나 회사에 자격증 보유자가 필요한 경우 등의 사례에서는연차일수만큼 근속을 늘려서 처리하는 경우가 있는 걸로 보입니다. 감사합니다.
허리 아프다니까 산재 처리 할까봐 퇴사일까지 연차 써도 암 말도 안함 행여 일하다 허리다치고 산재 처리 할까봐 ㅋㅋ
아마 사용자측에서도 원만하고 아름다운(?)이별을 위함이 아니었을까 하는 긍정적 생각을 가져봅니다 :)
남은 연차를 그냥 수당으로 주면 안되는 건가요? 회사에서도 그게 편할 것 같고 근로자입장에서도 그게 더 좋을것같은데 제 생각은 그게 둘다 이득이라고 보는데 그렇게 안하는 무슨 문제가 있나요?
이왕 나갈사람 빨리 인수인계하고 보내는게 회사입장에서도 좋아요.
안녕하세요.
저도 남은 연차를 수당으로 주는게 편하다고 생각합니다.
다만, 문제되어서 이와 같이 한다기 보다는
실업급여 수급을 위한 기간을 채우기 위해서나
회사에 자격증 보유자가 필요한 경우 등의 사례에서는
연차일수만큼 근속을 늘려서 처리하는 경우가 있는 걸로 보입니다.
감사합니다.
허리 아프다니까 산재 처리 할까봐 퇴사일까지 연차 써도 암 말도 안함
행여 일하다 허리다치고 산재 처리 할까봐 ㅋㅋ
아마 사용자측에서도 원만하고 아름다운(?)이별을 위함이 아니었을까 하는 긍정적 생각을 가져봅니다 :)