【勞基知識家】地震、颱風等天然災害出勤及薪資計算方式！｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友

近期頻繁的地震、夏季即將來臨的颱風及豪雨等天災，可能會造成人員受傷或財產損失。各位企業老闆及人資夥伴們，在遭遇天災時，是否應該給予員工假期？該如何計算薪資或是加班費？如果您對此感到疑惑或不確定，本期專業勞資顧問將為您深入剖析，提供詳細解答，幫助您在遭遇天災情況下正確處理勞資事項
【勞資顧問學經歷】
顧問：劉禹成
專長：勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承
學歷：國立高雄第一科大 風險管理與保險所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗
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【影片章節】
00:00 前情提要
00:27 怎樣算天災
00:58 上班時間遇到天災該如何處理
03:21 員工遇到天災需要給薪嗎？
04:23 員工如果於天災假上班該如何給薪
05:10 天災假延伸問題 - 因颱風上下班出車禍算天災假嗎？
05:40 員工因天災問題要照顧家裡，算天災假嗎？
05:54 因天災需要整理家園，算天災假嗎？
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[@user-oy8ek7ev1i]

勞工局也沒那麼閒一家一家查，就算被檢舉了也沒差，反正拒絕配合提供出勤記錄頂多被罰個1、2萬而已，又不痛不癢，呵呵

[@Trendlink]

您好，所以勞動環境的健全，需要靠大家一起努力喔