الجزاء المستحق في حال غياب الموظف بدون عذر ..

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 14 ноя 2021
  • #حق #اعرف_حقك #حقوق #نظام_العمل

Комментарии • 33

  • @FM-vo5qq
    @FM-vo5qq Год назад +2

    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ♥️🕊 ‏ حٌباً لِرسول الله | صلُوا عليه ♥️ ' ‏- سُبحان الله . ‏- الحمدلله . ‏- لا إله إلا الله . ‏- اللهُ أكبر . ‏- سُبحان الله و بحمدهِ . ‏- سُبحان الله العظيم . ‏- استغفر الله و أتوبُ إليه . ‏- لا حول و لا قوة إلا بالله . ‏- اللهُم صلِ على نبينا محمد . ‏- لا إله الا الله محمد رسول الله. ً اللهم إني ظلمت نفسي ظلماً كثيراً ولا يغفر الذنوب إلا انت فاغفرلي مغفرة من عندك .وارحمني إنك أنت الغفور الرحيم🌸

  • @user-il4zf3bs9p
    @user-il4zf3bs9p Год назад +1

    معلومات اول مرة نعرفها ونستفيد منها يعطيك العافية وجزاك الله الف خير

  • @ismailalsheikh1655
    @ismailalsheikh1655 2 года назад

    اذا تم حكم فى دعوى اختلاس لصالح الكفيل هل يسقط هذا الحكم حقوق العمل فى مكتب العمل

  • @aboaadel1274
    @aboaadel1274 Год назад

    يااستاذي تحية طيبة سول هل غياب السنة كاملة يجمع وينتهي بنهاية السنة ويبداء سنة جديدة بدوان ايام غياب مجمعه علية من السنه السابقة وشكرا

  • @MohammedMohammed-pg6to
    @MohammedMohammed-pg6to 3 месяца назад +1

    ليش مافي اشارة الى رقم البند في لائحة الجزاءات؟

    • @yoyocarere1096
      @yoyocarere1096 3 месяца назад

      صحيح معلومه لاسند لها بشرح

  • @tareekalmalki
    @tareekalmalki Год назад

    طيب في حال غاب الموظف بعد اجازته السنوية ٥ ايام هل يحق للشركة فصله ؟

  • @ksa000qus
    @ksa000qus 2 года назад +2

    استاذ عبالتواب وش الماده اللي اعتمدة عليها بخصوص ماتجتمع مخالفتين مع بعض ؟

  • @Mohammed-ln8es
    @Mohammed-ln8es 9 месяцев назад +3

    عبوديه بحت

  • @ggjf6397
    @ggjf6397 Год назад +1

    المشكله الناس ت اسل محد يرد عليهم في الكومنتً

  • @maksf8578
    @maksf8578 Год назад +2

    اذا الموظف على رأس العمل والمدير تم تغيب الموظف .ماذا يفعل مكتب العمل اذا اشتكيت

  • @g2_mu
    @g2_mu 2 года назад +1

    انا اداوم فتره صباحيه ومسائيه،هل الصباحيه تحسب يوم او كلا الفترتين احسب يوم

  • @naeemzakareya5218
    @naeemzakareya5218 4 месяца назад

    لما نقول اذا تكرر ؟ ايش المقصود خلال نفس الشهر او خلال السنة؟ يعني حد بشهر يناير غاب ٥ ايام متواصلة وبشهر فبراير غاب كمان ٥ ايام ف هل تعتبر المخالفة تكررت للمرة الثانية؟

  • @amoory_7186
    @amoory_7186 Год назад +3

    ماهو المستند النظامي على مسألة جزاءات الغياب؟

    • @user-tr3so4rp7y
      @user-tr3so4rp7y 7 месяцев назад

      لائحة المخالفات في نظام العمل السعودي ومفصل فيه كل المخالفات والجزاءات الخاصه فيها

  • @user-vs2uw2kt7x
    @user-vs2uw2kt7x 2 года назад +1

    السلام عليكم
    والدي رحمه الله تقاعد من وزارة الصحة وكانت خدمة ٣٢ سنة ثم توظف في شركة وخدم فيها مايقارب ١٧سنة ثم تقاعد وتوظف في شركة سبع سنوات ثم توفى
    ايش حقوقه وحقوق المستفيدين من التأمينات

    • @aiikmk3238
      @aiikmk3238 Год назад

      في حال كان فيه قصر اي اقل من ١٨ سنه بيستمر راتبه التقاعدي فقط اما حقوق او نهاية خدمة للاسف طالما توفى ماله شي وهذا اللي صار مع والدي لما توفى

  • @MLuwaymi
    @MLuwaymi Год назад

    كم نسبة الخصم اللي يحق لصاحب العمل خصمها من الراتب في الشهر ؟

  • @yabdullah3304
    @yabdullah3304 2 года назад

    السلام عليكم هلا اخي لو المؤظف غباب ٥ ايام عن العمل و كلم المسؤول عليه أن هو مريض و جاب اجازة مرضية واشعار من المستشفى هل يحق الي صاحب العمل خصم ايام الاجازة الرسمي مثل جمعة وسبت

  • @nabil3844
    @nabil3844 2 года назад +5

    عقدوها مكتب العمل
    يعني اغيب يوم يخصمون يومين
    اصير مديون انا كذا ايش المهزله هذي؟

  • @bedooLife
    @bedooLife Год назад

    انا امس غبت بسبب ظرف صحي بلغت المدير انه احتمال اتاخر قال خصم ف اتضطريت اني اروح مركز صحي واخذت اجازه مرضيه وارفقته فورا اليوم الثاني اعطوني الاتش ار ورقتين خصم تاخير ع يوم من الاسبوع السابق وخصم يومين لانه ما بلغت المدير تم توقيعي عالخصم ولم اوافق ع خصم اليومين مالحل لهذا الموقف ؟

  • @mmztiger
    @mmztiger Год назад

    ماهو المرجع في هذا؟

  • @ibrahimkaled4836
    @ibrahimkaled4836 2 года назад

    طيب اذا غبت مره وحده فقط وش يحسبها اليوم بيومين

    • @abrar3177
      @abrar3177 2 года назад +1

      إذا غبت اول مرة وبدون عذر مقبول يخصم يوم الغياب بالإضافة إلى خصم الجزاء يومين

  • @user-kk3jg1wg8g
    @user-kk3jg1wg8g 2 года назад

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ......غياب ٣ ايام متقطعه العقد سنه ومازلت على رأس العمل من ٥ أشهر هل يحق لهم فصلي من العمل وهل لي حقوق كاموظف قطاع خاص

    • @user-zn5el8ij4u
      @user-zn5el8ij4u Год назад

      يا 15 يوم متوصله او 30 يوم متقطعه في سنه

  • @fahadthaimohammd5466
    @fahadthaimohammd5466 2 года назад

    أنا ماغبت .. وخصموا يومين.. وش الحل

  • @user-ds3bn1rk4r
    @user-ds3bn1rk4r 4 месяца назад

    كلامك غير صحيح وراجع لائحة الجزاءات في حالة اذا غاب الموظف يوم واحد فقط .. يصبح اجمالي الخصم على الموظف مع الجزاء يومين فقط وليس ثلاثة ايام.

  • @MLuwaymi
    @MLuwaymi Год назад +1

    انا راتبي ما يقارب ال 5400 بعد خصم التامينات ، دوام شفتين ..
    وغبت تقريبًا 14 الى 17 يوم تقريبًا. وخلال هال 17 يوم داومت ممكن يومين شفت واحد .
    وقبل الغياب ، كنت مقدم على اجازة براتب وتم رفضها ، ثم قدمت اجازة بدون راتب وتم رفضها ( السبب : انه وقت موسم ) .
    ولكن الصدمه ! انو نزل لي الراتب 1150 بس !! هل هذا صحيح في نظام العمل ؟

    • @monaalnafea2941
      @monaalnafea2941 Год назад +1

      كم ساعه تداوم

    • @user-vc7vb6zi9m
      @user-vc7vb6zi9m 8 месяцев назад

      ​@@monaalnafea2941كيف تحسب ساعات العمل

  • @aiikmk3238
    @aiikmk3238 Год назад

    للاسف الموظف محارب وكانه عدو مع انه مثلا طلاب الجامعات وهم اقل مسؤوليه من الموظف ويستلم مكافئة ولكن يسمح له كغياب ٢٥% للاي ظرف طارى عكسنا نتفنن بعقاب واليوم ب٣ ايام !!!

    • @saadothman656
      @saadothman656 Год назад

      كله من الحكومة القحبة