대화법 - 유능한 사람은 싫은 소리도 기분나쁘지 않게 합니다
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- Опубликовано: 7 фев 2025
- 대화법 - 유능한 사람은 싫은 소리도 기분나쁘지 않게 합니다
어떻게 말해야 싫은 소리도 상대에게는 유익하게 전달될까요? 그 비법을 가장 현실적인 내용으로 전달해드립니다.
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진행 : 유세미 '오늘도 출근하는 김대리에게' 저자
강연문의 : 010-2326-8805 / perpetua0919@naver.com
참 이시대의 직장인을 대표한 가장 소박하면서도 빛나는 영웅이라고 표현하고싶어요
제가 요즘 고민하고 있던 부분이었습니다.
가장 먼저 내가 후배에 대한 감정을 생각해보라는 말씀이 저에게 와 닿습니다.
피드백에 대한 솔직함
1. 데드라인을 어기고 보고서 완성도가 떨어지는 상황
: 내 피드백의 숨은 의도를 생각해보라 상대가 성공하길 바라는가 아니면 짜증나서?
나에게 의식적 무의식적 편견이 았는가? 뭔가 증명? 자기방어? 상대 통제?
나의 의도가 긍정적인가?
2. 허락받은 피드백-도움으로 느껴지나?
수고햤는데 - 잘하기위한 팁알려줘도 될까?
3. 기술
질문이나 대화처럼 보이게 부담없게 하는 피드백
어떻게 하면 존경받는 후배가 될 수 있을까? 전략적 관리?
4. 관계의 진정성이 있어야
진정성 존중 꾸준히 보여줌
올바른 피드백은 상대에 대한 존중심과 배려가 기본이군요. 리더로서 마음가짐을 생각해 보게 하는 좋은 영상 감사합니다.
참 유익한 내용~
감사해요❤
감사합니다❤
감사합니다
와 이거 너무 좋은 내용인것 같아요 저도 싫은소리 기분나쁘지 않게 하는 법을 어느정도 알고있다고 생각했는데 이런점은 전혀 생각해보지 않았어요
- 사람을 통제하는것이 아니라 상황을 통제할 것
- 나 자신의 동기가 뭔지 솔직하게 생각해보라 긍정적인 동기? 부정적인 동기?
올바른 피드백 ㆍ의도파악하기 ㆍ
허락ㆍ
기술ㆍ질문 제안
관계ㆍ
기분나쁘지않게 피드백 하기가 쉽지 않아요
저도 적어가면서 연습하고
좋은 관계를 유지하는데 노력해야겠어요
오늘도 감사합니다❤❤❤
감사합니다❤