استاد يعيشك هل من الممكن طلب تكييف عقد العمل حتى اثناء العطلة المرضية لان نية المستخدم هي عدم تجديد العقد مع العلم انه تم النتهاء من المشروع ودخول حيز الاستغلال وانا خايفة بعد العودة يتم عدم تجديد العقد غلما انه كنت اعملةبعقود متتالية و متجددة
استاد يعيشك هل من الممكن طلب تكييف عقد العمل حتى اثناء العطلة المرضية لان نية المستخدم هي عدم تجديد العقد مع العلم انه تم النتهاء من المشروع ودخول حيز الاستغلال وانا خايفة بعد العودة يتم عدم تجديد العقد غلما انه كنت اعملةبعقود متتالية و متجددةق
السلام عليكم ورحمه الله استاذ انا عامل في شركة اقتصادية بعقد محدد من افريل 2019الى يوم لم يتم ترسيمي رغم كتابتنا الى المدير والمدير العام لكن بدون جدوى كيف اكتب شكوى الى المفتشية وهل لي الحق في الترسيم وشكرا
شكرا استاد من فضلك أريد أن اطرح اليك هدا قرار عن عمل. انا عامل في مؤسسة اقتصادية من 2010إلى يومنا هدا من ادي عقود عمل مقطعة فيها reptureمن سنة2015إلى 2020 لدي 5سنوات من 2020إلى يومنا هدا تنتهي عقد عمل fin de contrat إلى أجل غير مسمى .مع علم اني لدي حادت عمل واجريت لي عملية جراحية على مستوى ساقي ولدي شهادة طبية اي تغير منصب عمل الدي ازاوله .هل لدي الحق في CDI أو اللجوء إلى مفتشية العمل شكرا اخي كريم
شكرا استاد من فضلك أريد أن اطرح اليك هدا قرار عن عمل. انا عامل في مؤسسة اقتصادية من 2010إلى يومنا هدا من ادي عقود عمل مقطعة فيها reptureمن سنة2015إلى 2020 لدي 5سنوات من 2020إلى يومنا هدا تنتهي عقد عمل fin de contrat إلى أجل غير مسمى .مع علم اني لدي حادت عمل واجريت لي عملية جراحية على مستوى ساقي ولدي شهادة طبية اي تغير منصب عمل الدي ازاوله .هل لدي الحق في CDI أو اللجوء إلى مفتشية العمل شكرا اخي كريم
بالتوفيق دكتور
شكرا لأستاذنا الفاضل
تحياتي
الاثر الرجعي الدفعة الثانية والثالثة
لم افهم
حبيت نسقسيك استاد هل العطله المرضية تعلق علاقة العمل حتى مع انتهاء مدة العقد مع العلم انها عقود متتالية
@@wardarosa7971
-نعم العطلة المرضية تعلق علاقة العمل
@@mellouk.mahfoud بوركت استاد
استاد يعيشك هل من الممكن طلب تكييف عقد العمل حتى اثناء العطلة المرضية لان نية المستخدم هي عدم تجديد العقد مع العلم انه تم النتهاء من المشروع ودخول حيز الاستغلال وانا خايفة بعد العودة يتم عدم تجديد العقد غلما انه كنت اعملةبعقود متتالية و متجددة
استاد يعيشك هل من الممكن طلب تكييف عقد العمل حتى اثناء العطلة المرضية لان نية المستخدم هي عدم تجديد العقد مع العلم انه تم النتهاء من المشروع ودخول حيز الاستغلال وانا خايفة بعد العودة يتم عدم تجديد العقد غلما انه كنت اعملةبعقود متتالية و متجددةق
السلام عليكم ورحمه الله استاذ انا عامل في شركة اقتصادية بعقد محدد من افريل 2019الى يوم لم يتم ترسيمي رغم كتابتنا الى المدير والمدير العام لكن بدون جدوى كيف اكتب شكوى الى المفتشية وهل لي الحق في الترسيم وشكرا
@@massizine4000 تفرج هذه الفيديوهات لي راهي هنا
ruclips.net/video/JR4CpYkX2gA/видео.htmlsi=r_PlXn3FJ3eVy2pw
@@massizine4000 ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=xc484V7ACogSK07I
@@massizine4000 ruclips.net/video/xj-mr6TuH80/видео.htmlsi=DvfzK40fCu3ElT6g
واذا قدم شكوى قبل انتهاء عقد العمل باسبوع هل تقبل الشكوى
اكيد....
@@mellouk.mahfoud بارك اللّٰه فيك يااستاذ ربي يرزقك الجنة
شكرا استاد من فضلك أريد أن اطرح اليك هدا قرار عن عمل. انا عامل في مؤسسة اقتصادية من 2010إلى يومنا هدا من ادي عقود عمل مقطعة فيها reptureمن سنة2015إلى 2020 لدي 5سنوات من 2020إلى يومنا هدا تنتهي عقد عمل fin de contrat إلى أجل غير مسمى .مع علم اني لدي حادت عمل واجريت لي عملية جراحية على مستوى ساقي ولدي شهادة طبية اي تغير منصب عمل الدي ازاوله .هل لدي الحق في CDI أو اللجوء إلى مفتشية العمل شكرا اخي كريم
من حقك اللجوء إلى مفتشية العمل و يمكن تحويل عقدك من محدد المدة إلى دائن بشرط أن يكون رب العمل قد خالف نص المادة 12 من قانون العمل
شكرا استاد من فضلك أريد أن اطرح اليك هدا قرار عن عمل. انا عامل في مؤسسة اقتصادية من 2010إلى يومنا هدا من ادي عقود عمل مقطعة فيها reptureمن سنة2015إلى 2020 لدي 5سنوات من 2020إلى يومنا هدا تنتهي عقد عمل fin de contrat إلى أجل غير مسمى .مع علم اني لدي حادت عمل واجريت لي عملية جراحية على مستوى ساقي ولدي شهادة طبية اي تغير منصب عمل الدي ازاوله .هل لدي الحق في CDI أو اللجوء إلى مفتشية العمل شكرا اخي كريم
تحول العقد cdd إلى cdi عقد دائم مرتبط بنص المادة 12 من قانون العمل
ruclips.net/video/JR4CpYkX2gA/видео.htmlsi=H8P2WdyJ4kq0TSjF