مدونة الشغل : جلسة الاستماع للأجير قبل التوقيف من العمل بدون حضور مندوب الأجراء تبطل مسطرة الفصل

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 26 авг 2024
  • تابعوا راديو اصوات على :
    الفيسبوك : / aswatradio
    انستغرام : / radioaswat_officiel
    تويتر : / aswatofficiel
    الموقع الرسمي : www.radioaswat.ma
    #KaynLhall
    #RadioAswat
  • РазвлеченияРазвлечения

Комментарии • 46

  • @Ali-ou8ml
    @Ali-ou8ml 2 года назад +3

    لك جزيل الشكر الذكتور محمد جمال معتوق وأجمل تحية للإعلامية المتألقة فوزية التريعي ولطاقم راديو أصوات

  • @topvideo3166
    @topvideo3166 2 года назад +5

    معظم الشركات الامن الخاص في المغرب مكيدروش مندوب الاجراء او نقابة الاعمال باش ياكلو المستخدمين في حقوقيهم

  • @majidchrif0339
    @majidchrif0339 3 месяца назад +1

    المشكل انه مندوب الا جراء هومشكل النزاع وتحيز النقابة الى الإدارة.

  • @majidlayali5346
    @majidlayali5346 2 года назад +2

    وا السي جمال الله يهديك.راه تا حاجة من هادشي مكاتدار.غير الله يكون فعون الأجير.مع العلم بأن كلامك صحيح ١٠٠%

  • @hananechallik2131
    @hananechallik2131 Год назад

    رجل بمعنى الكلمة الله اخليك لينا

  • @KAMB975
    @KAMB975 Год назад +5

    لكن في هذه شركة مندوب الاجراء محطوط من طرف شركة وليس من طرف الاجراء. هو يعمل لصالح الشركة إذن لما طلب حضوره في جلسة غادي يكون ضدك. إذن اشنوا الحل في هذه الحالة

    • @omarsaddouki8217
      @omarsaddouki8217 9 месяцев назад

      مكايكونش غير مندوب واحد كيكونو بزااف أنت كتختار واحد لي يحضر معاك فجلسة إستماع

  • @saberTVTV
    @saberTVTV 6 месяцев назад +1

    السلام عليكم واحد الاستشارة لا كان ممكن
    انا مستخدم فواحد الشركة لانتاج الفلين المهم هاد الشركة دارت تقليص ساعات العمل بدون استشارة ممتلينا احنا الاجراء ... من بعد اخد و رد دارو ممتلينا احنا الاجراء اليوم بالضبط اجتماع معا مدير الشركة و مفتش الشغل احنا اسبق لينا و قلنا للممتلين ادياولنا ايلا اعطاوكم شي وتيقة باش تسينيوها متسينيوهاش ... ناضو سيناو اعلا موافقة اديال تقليص ساعات العمل ابلا موافقتنا ... فهاد الحالة واش ممكن نطعنو. فهاد الامضاء .. اللي كضر بينا احنا كعمال داخل هاد المؤسسة المهنية و شكرا

  • @ahmedchehber6410
    @ahmedchehber6410 2 года назад +4

    في حالة ما إذا لم تتوفر المؤسسة عن مندوب الأجراء بسبب عدم توفرها على 10 أجراء أو بسبب عدم ترشح أي من الأجراء لمهمة مندوب، يتعين على المشغل أن يشعر الأجير بحقه في أن يكون مؤازرا خلال جلسة الإستماع بأحد أجراء المؤسسة من اختياره

    • @user-ox6dv1ch9b
      @user-ox6dv1ch9b 8 месяцев назад

      ال الاجير كان مطغوط وسنا علا تصالح ومن بعذ نذم عنذو شي فرصة خر ارجع لعمل

  • @nazhadahbi552
    @nazhadahbi552 2 года назад +5

    ماحكم المناديب الذين يعينهم المشغل دون انتخابهم والتصويت عليهم من طرف الاجراء

    • @abdelilahelouardi5406
      @abdelilahelouardi5406 2 года назад +1

      ضروري من انتخاب الاجراء عندهم أكثر من 6 اشهر في الشركة

    • @aboubilalahmed9564
      @aboubilalahmed9564 2 года назад +1

      J

    • @MaghraOui007
      @MaghraOui007 Год назад +1

      @essalmi oussama مندوب اخي هو مترشح كيكون من العمال وكيتم انتخابه من طرف العمال نفسهم وهاد المندوب هو كيكون الوسيط بين العمال والإدارة سواء كان هناك مشكل ما او استفسار

  • @ouafaeouadghiribencherif3152
    @ouafaeouadghiribencherif3152 4 месяца назад

    الله يجازيكوم في حالة ما تم الطرد ولم يصرف لي من بعد 10ايام لا صالير لا تعويض من فضلك من اين ابدئ وشكرا

  • @bricommandeenligne3779
    @bricommandeenligne3779 Год назад +1

    للاسف هده القوانين التي يتحدث عنها الاستاد معتوق لا تطبق في القضاء نظرا لفساد منظومة القضاء. للاسف القاضي إدا أراض أن. يعتبر أن الشركة احترمت المسطرة فسيعتبر ذلك. نظرا لأنه له حق التقدير .( عن تجربة شخصية حرمت من كل حقوقي القمة ديال الظلم. حتي الأجرة ديال 4 أشهر لي خدمتها قبل الطرد ديالي مخديتهاش )

  • @ouazzaniahmed2928
    @ouazzaniahmed2928 Год назад

    السلام عليكم دكتور من فضلك عندي مقهى يعمل بها أربعة إجراء واخيرا تلقيت من المسير ان اجيرا متغيب لمدة تفوق تسعة أشهر ولم يدلي باي شهادت طبية تتبت سبب غيابه ما المعمول في هده الحالة وشكرا

  • @elguirihanane461
    @elguirihanane461 2 года назад

    من فضلكم بغيت استشارة انا خدمت في مكتب دراسات 31 سنة ودبا صاحب الشركة دار توقف نشاط الشركة وقال باني ما عندي حتى تعويضات واش هدا صحيح واش عندي شي حقوق في حالة اعلان توقف نشاط الشركة

  • @akramadnani8438
    @akramadnani8438 2 года назад

    استدعاء مع 10و نصف و جلسة استماع مع 11و نصف و طرد مع 12ماذا يقول القانون في ذلك

  • @samadbenmamoun333
    @samadbenmamoun333 2 года назад +9

    أستادي الكريم جلسة الإستماع و المحضر و مقرر الفصل كل هده الأشياء القانونية التي تتكلم عنها لم تحترمها الشركة التي أعمل فيها مدة 18 عشرة سنة ومع دلك حكمت محكمة الأستناف لصالح الشركة بدون أي تعويض أستفيد منه .أين العيب في قضيتي هل من الشركة أم من القضاء أو منهم الإثنين ربما قد فهمت قصدي سيدي الكريم فهل هناك قانون آخر يحمين من هدا الظلم الدي لحقني .

    • @MaghraOui007
      @MaghraOui007 2 года назад +2

      عليك اخي الذهاب إلى المحامي وتأخذ منه الإستشارة ويفضل ان يكون فصلك عن العمل لم يتجاوز مدة ديال 90 يوم

    • @elbaroudisanaa7478
      @elbaroudisanaa7478 Год назад

      😢😢😢😢

    • @elbaroudisanaa7478
      @elbaroudisanaa7478 Год назад

      هدا هو المشكل خاص لي يطبق القانون

    • @khadijamarrakech7438
      @khadijamarrakech7438 Год назад +1

      ​@@MaghraOui007سلام عليكم أنا طردني ولكن شفويا بدون حضور اي شاهد؟؟

    • @MaghraOui007
      @MaghraOui007 Год назад +2

      @@khadijamarrakech7438 عليك اختي ترجع للخدمة ديالك اذا مبغاش يدخلك اتصل بالمفوض القضائي يمشي معاك للمكان العمل باش اذا مبغاش يدخلك فديك الحالة كتدفع الملف ديالك للمحامي وغادي تابعو في المحكمة

  • @modajoven9708
    @modajoven9708 2 года назад

    وإذا كان الأجير في السجن

  • @user-wj9oh1qd3i
    @user-wj9oh1qd3i 2 года назад +1

    أستاذ أنا طردني المشغل عبر الهاتف قالي نتا مفصول عن العمل مع العلم أنني كنت مريض وعندي شهادة طبية كنت درت حادثة شغل داخل مقر العمل قطعت فيها صبعي داني عند الطبيب دار التقرير الطبي مزور بأن الحادثة وقعات خارج مقر العمل وعطالي تعويضات بالنسبة 1 في المئة كتبها فواحد التزام بينما الطبيب عطالي 6 في المئة فاش استأنفت العمل حاول باش يجري عليا جميع الطرق مقدرشي فاش شاف راسو ضعيف إلتجأ للسحور بدا كيخلط لي مادة فالعاصير باش يخرجني بسحور

    • @mohamednadirbouafiri9372
      @mohamednadirbouafiri9372 2 года назад

      il y a un séance d'écoute ?
      واش كانت جلسة استماع ؟

    • @mohamednadirbouafiri9372
      @mohamednadirbouafiri9372 2 года назад

      est ce que tu es fait un faute grave ?
      واش ارتكبت خطأ جسيم ؟

    • @mohamednadirbouafiri9372
      @mohamednadirbouafiri9372 2 года назад

      à concernant de cette faux certificat médical c'est une crime puni par le code pénal article 364
      بخصوص الشهادة الطبية المزورة فهي جريمة يعاقب عليها القانون الجنائي المغربي الفصل 364
      >

    • @user-wj9oh1qd3i
      @user-wj9oh1qd3i 2 года назад

      @@mohamednadirbouafiri9372 لا مكانتشي جلسة إستماع انا كنت مريض كنشرب دوا فاش جددت شهاة طبية ديتها ليهوم فين عندهوم البيرو نهار التاني صونا عليا قلي علاش جبتي شهاد طبية لفلانة نتا منفصل عن العمل قولتلو علاش قالي مبغيتيش تجي تخدم قولتلو مريض او عندي شهادة طبية ميمكليش نجي نخدم قلي شغلك هداك

    • @mohamednadirbouafiri9372
      @mohamednadirbouafiri9372 2 года назад +1

      @@user-wj9oh1qd3i دابا نتا عطتيه الشواهد الطبية لي كتبت انك مريض او متقدرش تخدم او مدرتي تشي خطأ جسيم لي كيستوجب الطرد