لكن في هذه شركة مندوب الاجراء محطوط من طرف شركة وليس من طرف الاجراء. هو يعمل لصالح الشركة إذن لما طلب حضوره في جلسة غادي يكون ضدك. إذن اشنوا الحل في هذه الحالة
@essalmi oussama مندوب اخي هو مترشح كيكون من العمال وكيتم انتخابه من طرف العمال نفسهم وهاد المندوب هو كيكون الوسيط بين العمال والإدارة سواء كان هناك مشكل ما او استفسار
للاسف هده القوانين التي يتحدث عنها الاستاد معتوق لا تطبق في القضاء نظرا لفساد منظومة القضاء. للاسف القاضي إدا أراض أن. يعتبر أن الشركة احترمت المسطرة فسيعتبر ذلك. نظرا لأنه له حق التقدير .( عن تجربة شخصية حرمت من كل حقوقي القمة ديال الظلم. حتي الأجرة ديال 4 أشهر لي خدمتها قبل الطرد ديالي مخديتهاش )
في حالة ما إذا لم تتوفر المؤسسة عن مندوب الأجراء بسبب عدم توفرها على 10 أجراء أو بسبب عدم ترشح أي من الأجراء لمهمة مندوب، يتعين على المشغل أن يشعر الأجير بحقه في أن يكون مؤازرا خلال جلسة الإستماع بأحد أجراء المؤسسة من اختياره
السلام عليكم دكتور من فضلك عندي مقهى يعمل بها أربعة إجراء واخيرا تلقيت من المسير ان اجيرا متغيب لمدة تفوق تسعة أشهر ولم يدلي باي شهادت طبية تتبت سبب غيابه ما المعمول في هده الحالة وشكرا
من فضلكم بغيت استشارة انا خدمت في مكتب دراسات 31 سنة ودبا صاحب الشركة دار توقف نشاط الشركة وقال باني ما عندي حتى تعويضات واش هدا صحيح واش عندي شي حقوق في حالة اعلان توقف نشاط الشركة
السلام عليكم واحد الاستشارة لا كان ممكن انا مستخدم فواحد الشركة لانتاج الفلين المهم هاد الشركة دارت تقليص ساعات العمل بدون استشارة ممتلينا احنا الاجراء ... من بعد اخد و رد دارو ممتلينا احنا الاجراء اليوم بالضبط اجتماع معا مدير الشركة و مفتش الشغل احنا اسبق لينا و قلنا للممتلين ادياولنا ايلا اعطاوكم شي وتيقة باش تسينيوها متسينيوهاش ... ناضو سيناو اعلا موافقة اديال تقليص ساعات العمل ابلا موافقتنا ... فهاد الحالة واش ممكن نطعنو. فهاد الامضاء .. اللي كضر بينا احنا كعمال داخل هاد المؤسسة المهنية و شكرا
أستادي الكريم جلسة الإستماع و المحضر و مقرر الفصل كل هده الأشياء القانونية التي تتكلم عنها لم تحترمها الشركة التي أعمل فيها مدة 18 عشرة سنة ومع دلك حكمت محكمة الأستناف لصالح الشركة بدون أي تعويض أستفيد منه .أين العيب في قضيتي هل من الشركة أم من القضاء أو منهم الإثنين ربما قد فهمت قصدي سيدي الكريم فهل هناك قانون آخر يحمين من هدا الظلم الدي لحقني .
@@khadijamarrakech7438 عليك اختي ترجع للخدمة ديالك اذا مبغاش يدخلك اتصل بالمفوض القضائي يمشي معاك للمكان العمل باش اذا مبغاش يدخلك فديك الحالة كتدفع الملف ديالك للمحامي وغادي تابعو في المحكمة
أستاذ أنا طردني المشغل عبر الهاتف قالي نتا مفصول عن العمل مع العلم أنني كنت مريض وعندي شهادة طبية كنت درت حادثة شغل داخل مقر العمل قطعت فيها صبعي داني عند الطبيب دار التقرير الطبي مزور بأن الحادثة وقعات خارج مقر العمل وعطالي تعويضات بالنسبة 1 في المئة كتبها فواحد التزام بينما الطبيب عطالي 6 في المئة فاش استأنفت العمل حاول باش يجري عليا جميع الطرق مقدرشي فاش شاف راسو ضعيف إلتجأ للسحور بدا كيخلط لي مادة فالعاصير باش يخرجني بسحور
à concernant de cette faux certificat médical c'est une crime puni par le code pénal article 364 بخصوص الشهادة الطبية المزورة فهي جريمة يعاقب عليها القانون الجنائي المغربي الفصل 364 >
لك جزيل الشكر الذكتور محمد جمال معتوق وأجمل تحية للإعلامية المتألقة فوزية التريعي ولطاقم راديو أصوات
رجل بمعنى الكلمة الله اخليك لينا
وا السي جمال الله يهديك.راه تا حاجة من هادشي مكاتدار.غير الله يكون فعون الأجير.مع العلم بأن كلامك صحيح ١٠٠%
معظم الشركات الامن الخاص في المغرب مكيدروش مندوب الاجراء او نقابة الاعمال باش ياكلو المستخدمين في حقوقيهم
لكن في هذه شركة مندوب الاجراء محطوط من طرف شركة وليس من طرف الاجراء. هو يعمل لصالح الشركة إذن لما طلب حضوره في جلسة غادي يكون ضدك. إذن اشنوا الحل في هذه الحالة
مكايكونش غير مندوب واحد كيكونو بزااف أنت كتختار واحد لي يحضر معاك فجلسة إستماع
المشكل انه مندوب الا جراء هومشكل النزاع وتحيز النقابة الى الإدارة.
ماحكم المناديب الذين يعينهم المشغل دون انتخابهم والتصويت عليهم من طرف الاجراء
ضروري من انتخاب الاجراء عندهم أكثر من 6 اشهر في الشركة
J
@essalmi oussama مندوب اخي هو مترشح كيكون من العمال وكيتم انتخابه من طرف العمال نفسهم وهاد المندوب هو كيكون الوسيط بين العمال والإدارة سواء كان هناك مشكل ما او استفسار
للاسف هده القوانين التي يتحدث عنها الاستاد معتوق لا تطبق في القضاء نظرا لفساد منظومة القضاء. للاسف القاضي إدا أراض أن. يعتبر أن الشركة احترمت المسطرة فسيعتبر ذلك. نظرا لأنه له حق التقدير .( عن تجربة شخصية حرمت من كل حقوقي القمة ديال الظلم. حتي الأجرة ديال 4 أشهر لي خدمتها قبل الطرد ديالي مخديتهاش )
في حالة ما إذا لم تتوفر المؤسسة عن مندوب الأجراء بسبب عدم توفرها على 10 أجراء أو بسبب عدم ترشح أي من الأجراء لمهمة مندوب، يتعين على المشغل أن يشعر الأجير بحقه في أن يكون مؤازرا خلال جلسة الإستماع بأحد أجراء المؤسسة من اختياره
ال الاجير كان مطغوط وسنا علا تصالح ومن بعذ نذم عنذو شي فرصة خر ارجع لعمل
الله يجازيكوم في حالة ما تم الطرد ولم يصرف لي من بعد 10ايام لا صالير لا تعويض من فضلك من اين ابدئ وشكرا
استدعاء مع 10و نصف و جلسة استماع مع 11و نصف و طرد مع 12ماذا يقول القانون في ذلك
اودي هضرا غير واقع
السلام عليكم دكتور من فضلك عندي مقهى يعمل بها أربعة إجراء واخيرا تلقيت من المسير ان اجيرا متغيب لمدة تفوق تسعة أشهر ولم يدلي باي شهادت طبية تتبت سبب غيابه ما المعمول في هده الحالة وشكرا
من فضلكم بغيت استشارة انا خدمت في مكتب دراسات 31 سنة ودبا صاحب الشركة دار توقف نشاط الشركة وقال باني ما عندي حتى تعويضات واش هدا صحيح واش عندي شي حقوق في حالة اعلان توقف نشاط الشركة
السلام عليكم واحد الاستشارة لا كان ممكن
انا مستخدم فواحد الشركة لانتاج الفلين المهم هاد الشركة دارت تقليص ساعات العمل بدون استشارة ممتلينا احنا الاجراء ... من بعد اخد و رد دارو ممتلينا احنا الاجراء اليوم بالضبط اجتماع معا مدير الشركة و مفتش الشغل احنا اسبق لينا و قلنا للممتلين ادياولنا ايلا اعطاوكم شي وتيقة باش تسينيوها متسينيوهاش ... ناضو سيناو اعلا موافقة اديال تقليص ساعات العمل ابلا موافقتنا ... فهاد الحالة واش ممكن نطعنو. فهاد الامضاء .. اللي كضر بينا احنا كعمال داخل هاد المؤسسة المهنية و شكرا
أستادي الكريم جلسة الإستماع و المحضر و مقرر الفصل كل هده الأشياء القانونية التي تتكلم عنها لم تحترمها الشركة التي أعمل فيها مدة 18 عشرة سنة ومع دلك حكمت محكمة الأستناف لصالح الشركة بدون أي تعويض أستفيد منه .أين العيب في قضيتي هل من الشركة أم من القضاء أو منهم الإثنين ربما قد فهمت قصدي سيدي الكريم فهل هناك قانون آخر يحمين من هدا الظلم الدي لحقني .
عليك اخي الذهاب إلى المحامي وتأخذ منه الإستشارة ويفضل ان يكون فصلك عن العمل لم يتجاوز مدة ديال 90 يوم
😢😢😢😢
هدا هو المشكل خاص لي يطبق القانون
@@MaghraOui007سلام عليكم أنا طردني ولكن شفويا بدون حضور اي شاهد؟؟
@@khadijamarrakech7438 عليك اختي ترجع للخدمة ديالك اذا مبغاش يدخلك اتصل بالمفوض القضائي يمشي معاك للمكان العمل باش اذا مبغاش يدخلك فديك الحالة كتدفع الملف ديالك للمحامي وغادي تابعو في المحكمة
وإذا كان الأجير في السجن
😅😅😅😂😂
أستاذ أنا طردني المشغل عبر الهاتف قالي نتا مفصول عن العمل مع العلم أنني كنت مريض وعندي شهادة طبية كنت درت حادثة شغل داخل مقر العمل قطعت فيها صبعي داني عند الطبيب دار التقرير الطبي مزور بأن الحادثة وقعات خارج مقر العمل وعطالي تعويضات بالنسبة 1 في المئة كتبها فواحد التزام بينما الطبيب عطالي 6 في المئة فاش استأنفت العمل حاول باش يجري عليا جميع الطرق مقدرشي فاش شاف راسو ضعيف إلتجأ للسحور بدا كيخلط لي مادة فالعاصير باش يخرجني بسحور
il y a un séance d'écoute ?
واش كانت جلسة استماع ؟
est ce que tu es fait un faute grave ?
واش ارتكبت خطأ جسيم ؟
à concernant de cette faux certificat médical c'est une crime puni par le code pénal article 364
بخصوص الشهادة الطبية المزورة فهي جريمة يعاقب عليها القانون الجنائي المغربي الفصل 364
>
@@mohamednadirbouafiri9372 لا مكانتشي جلسة إستماع انا كنت مريض كنشرب دوا فاش جددت شهاة طبية ديتها ليهوم فين عندهوم البيرو نهار التاني صونا عليا قلي علاش جبتي شهاد طبية لفلانة نتا منفصل عن العمل قولتلو علاش قالي مبغيتيش تجي تخدم قولتلو مريض او عندي شهادة طبية ميمكليش نجي نخدم قلي شغلك هداك
@@إبنالشمال-م2ش دابا نتا عطتيه الشواهد الطبية لي كتبت انك مريض او متقدرش تخدم او مدرتي تشي خطأ جسيم لي كيستوجب الطرد