عندما يستفيد العامل من ثلاث ايام ارتداء من يوم الخميس انت قلت فقط les jours ouvrables وهو يومي الجمعة و السبت weekend هل نحسب السبت ام نحسب الأحد والاثنين على ان يرجع يوم الثلاثاء
عندنا في الجزائر العقد المدني يتم قبل حفل العرس بمدة فهل ممكن أخذ عطلة الزواج بعد العقد الرجاء الرد لأن حسب علمي مدة صلاحية العقد 6 أشهر من تاريخ العقد الرجا الرد من فضلك سيدي الكريم.
هذا العام خرجونا بخرجة عندما تأخذ العطلة يقتاطعوا جزء من الشهرية. يقولك كل عامل لايعمل يقتطع من لاباي علما ان القانون يهدر على العطلة المرضية او غياب غير مبرر.افيدونا جزاكم الله خير.
استاذ، اشكرك كتيرا على توضيحات قانونية المتعلقة بعلاقات العمل. يشرفني ان اطلب منكم جملة المواد القانونية التي يحتوي عليها النظام الداخلي في المؤسسة العموميية. وبارك الله في مالك واهللك، والله العظيم في عونك. شكرا جزيلا.
وقع لي حادث عمل في عام 1972 بمؤسسة خاصة لتفتيت الحصى بولاية تيارت تابعة لصندوق الضمان الاجتماعي بوهران الى غاية عام 1977 صدر قرار طبيب الصندوق حيث منح لي خمسة بالمائة عجز سؤالي هو هل فترة انتظار قرار طبيب الصندوق المقدرة بخمس سنوات تحتسب في التقاعد ام لا ارجو الاجابة من فضلك
سلام عليكم استاذ من فضلك القانون 90_11 المادة 4 فيما يخص مستخدمي الملاحة البحرية والفناننين و رياضيي النخبة الذين يمثلون الجزائر في المحافل الوطنية والعالمية هل يكون الغياب مدفوعة الاجر خصوصا ان الاتفاقية الجماعية الشركة لم تذكر هذا الامر
مع العلم انه جعلنى غائب في عمل مع خصم من راتب يوم اول و عملت يوم الثاني و ثالث وانا ختنت ابنى في يوم اول هل هنا اذهب للعدلة و هل يوجد قانون اقتص من الذي حرمنى من عطلة ختان ابنى
سلام عليكم انا كنت اعمل في شركة اقتصادية بعقد محدد المدة و هو مخالف للمادة 12 وقدمت شكوى لمفتشية العمل من اجل تحويل العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة فقام صاحب الشركة بعدم الزيادة في العقد وعند جلسة الصلح قال صاحب الشركة ان العقد انتهى بيننا هل عندي الحق في رفع قضية امام المحكمة وهل يسمى طرد تعسفي
هل الشخص انه اثناء العطل المرضية يستفيد من منحة المردودية تملا atsمن طرف المدير وتسدد من طرف ضمان الاجتماعي ونفس الشيء بالنسبة للعطلة طويلة المدى اظافة الى ذلك هل الموضف اذا كان يعالج من طرف طبيب الاعصاب ويشرب دواء انه يخضع لدوام العادي اوله امتيازات وشكرا
انا نخدم 7 ايام فالاسبوع الجمعة تحسب 200 % مع يوم تعويض كي طالبنا بيوم راحة فالاسبوع قالونا نمدولكم اي يوم فالاسبوع راحة بصح الجمعة تصبح يوم عادي ماتسلكش عليها 200% هل هذا قانوني مع العلم اني سائق
المادة (37) : يمكن تأجيل الراحة الأسبوعية أو التمتع بها في يوم آخر إذا استدعت ذلك الضرورات الاقتصادية أو ضرورات تنظيم الإنتاج. ويحق لهيئات والمؤسسات الأخرى أن تجعل الراحة الأسبوعية تناوبية، إذا كان التوقف عن العمل فيها يوم العطلة الأسبوعية يتعارض مع طبيعة نشاط الهيئة أو المؤسسة أو يضر العموم.
@@03abouabdeladim03 شكرا على الرد اخي الكريم انا سائق في مؤسسة وطنية لم استفد من اي عطلة ما عدا العطل المرضية لمدة 3 سنوات اعمل كل ايام الاسبوع مع الاعياد و المناسبات
حبا نسالك انا كيما نمرض و نتغيب علا العمل يحسبلي اليوم 200الف مع العلم اني نخلص في اليوم 95الف ينحيلي دوبل جورني في القطاع الخاص ارجو منكم ان تفيدوني علا سؤالي
@@03abouabdeladim03 عندي اكثر من 34 سنة عمل وعملت في عدة مؤسسات كل من يتوف له عمه او خاله اوخالته او عمته يعطونه 3 ايام اما صهره وابن عمته اوابن خالته او ابن عمه اما جد زوجته اوجدتها او عمها اوخالها فيوم واحد فقط لحضور الجنازة والدفن
جزاكم الله كل خير شرح مفصل
العمل في ايام العيد هل،هل عندي الحق فتعويض مع العلم انا نخدم عمل تناوبي
قناة جد مفيدة ✅👍
❤ جزاك الله خير شيخ ❤
با رك الله فيك استاذ ممكن فيدوهات فيما يخص العمل النقابى او قانون 90/14
لك كل الشكر استاذي
اللهم صل وسلم وبارك على نبيينا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين ومن ولاهم الى يوم الدين
العامل يحج في فترة العطلة هل يمكن له ان يستفيد من عطلة الحج مرة اخرى اذا اراد ان يحج للمرة الثانية
في حالة ختان الابن ما هي شهلدة التبرير
مشكور وماذا عن نظام العمل 28/28يوم (4×4) عندما تقع هذه المناسبات في أيام الراحة congé récupération ؟؟ وشكرا
من فضلكم استاذ هل من غاب عن العمل يوم الاحد يخصم من راتبه ثلاثة ايام يعني الجمعة والسبت والاحد معا
عندما يستفيد العامل من ثلاث ايام ارتداء من يوم الخميس انت قلت فقط les jours ouvrables وهو يومي الجمعة و السبت weekend هل نحسب السبت ام نحسب الأحد والاثنين على ان يرجع يوم الثلاثاء
من فظلك حظور جلسات المحاكمة هل هي من الغيابات المدفوعة الاجر ؟!
و الشكر مسبق
عندنا في الجزائر العقد المدني يتم قبل حفل العرس بمدة فهل ممكن أخذ عطلة الزواج بعد العقد الرجاء الرد لأن حسب علمي مدة صلاحية العقد 6 أشهر من تاريخ العقد الرجا الرد من فضلك سيدي الكريم.
هذا العام خرجونا بخرجة عندما تأخذ العطلة يقتاطعوا جزء من الشهرية. يقولك كل عامل لايعمل يقتطع من لاباي علما ان القانون يهدر على العطلة المرضية او غياب غير مبرر.افيدونا جزاكم الله خير.
استاذ، اشكرك كتيرا على توضيحات قانونية المتعلقة بعلاقات العمل. يشرفني ان اطلب منكم جملة المواد القانونية التي يحتوي عليها النظام الداخلي في المؤسسة العموميية. وبارك الله في مالك واهللك، والله العظيم في عونك. شكرا جزيلا.
السلام عليكم .
إن فهمت سؤالك، طالع المواد 75,76,77,78,79 من القانون 90.11.
تحياتي.
اذا كان يعمل ليلا ويريد الاستفاده من الغياب كنقابي نهار هل يمكن له علماء أنه يتأثر ف عمله النقابي صباح اذاعمل ليلا
صل.الله.عليه.وسلم
@@03abouabdeladim03❤
هل الخطبة معنية بالأمر؟
؟
هل يمكن التوقف عن العمل لأشهر غير مدفوع الاجر
وقع لي حادث عمل في عام 1972 بمؤسسة خاصة لتفتيت الحصى بولاية تيارت تابعة لصندوق الضمان الاجتماعي بوهران الى غاية عام 1977 صدر قرار طبيب الصندوق حيث منح لي خمسة بالمائة عجز سؤالي هو هل فترة انتظار قرار طبيب الصندوق المقدرة بخمس سنوات تحتسب في التقاعد ام لا ارجو الاجابة من فضلك
ارجو الرد على سؤالي من فضلك سيدي الكريم
من فضلكم لوسمحت ممكن استفيد من ساعات تخفيض من الغمل بسبب ان لدي ابن احتياجات خاصة و للزم نكون معاه بعض الاحيان او اخذه للطبيب مثلا
ذالك مرتبط بقبول المستخدم لطلبك
اذا كان يوم الوفاة يوم الجمعة متى يبدا حساب الثلاثة ايام
السبت
سلام عليكم استاذ من فضلك القانون 90_11 المادة 4 فيما يخص مستخدمي الملاحة البحرية والفناننين و رياضيي النخبة الذين يمثلون الجزائر في المحافل الوطنية والعالمية هل يكون الغياب مدفوعة الاجر خصوصا ان الاتفاقية الجماعية الشركة لم تذكر هذا الامر
من هم الاصول المباشرة و الغير المباشرة
من فضلك استاذ هل يوم الجمعة عطلة مدفوعة الاجر في المؤسسات العمومية شكرا جزاك الله خير
انا عندي بنت سنة 2ابتدائ مدرسة المكفوفين بصريا نستحق نديها ونجبها 60كم معناه نستحق رخصة غياب يومين في الاسبوع
الحق في 3 ايام لوفاة اصول هل يسقط العطلة اثناء
إن فهمت سؤالك جيدا فالجواب يكون بلا، بحيث القانون ينص على أن يتم توقيف مدة العطلة السنوية في حالة تقديم شهادة مرضية و فقط
في عطلة شهر لكونجي 30 يوم ويجوك ايام العيد داخل لكونجي هل عندي الحق في أيام
لا أبدا ،بحيث أن العطلة السنوية تكون بأيام تقويمية calendaire
استاذة بارك الله فيك
ممكن الاجابة على هذا السؤال
الغياب يوم الخميس ينجر عنه اقتطاع الجمعة والسبت
هل موجود نص قانوني ينص على ذلك؟
ليكون في علمك أن أجرة العامل مبنية على أساس 173,33ساعة في الشهر.
وبالتالي تقتطع من هذه المدة ساعات الغيابات الغير مدفوعة الأجر.
@@03abouabdeladim03 بالصح الجمعة يوم راحة قانوني
شحال نقدر ندير من ملادي بدون اجر؟لاخاطر كملتلي عطلة الامومة وبنتي ماقدرتش تفارقني
العطلة المرضية يقابلها تعويض من الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية.
الطبيب هو من يمنحك هذه العطلة ثم الطبيب المراقب على مستوى cnas من يصادق عليها.
اذا كان المسؤول ضالم و لم يقبل لي بسماح بالعطلة الختان ماهو قانون كي أخذ حقي منه حرمنى من عطلة ختان
ممكن توضيح أكثر ،كيف رفض مسؤولك التغيب بسبب ختان إبنك؟
@@03abouabdeladim03 لانه ظالم اعطيته تبرير بالغياب مسبق و لم يقبل بالامضاء عطلة الختان 3ايام
مع العلم انه جعلنى غائب في عمل مع خصم من راتب يوم اول و عملت يوم الثاني و ثالث وانا ختنت ابنى في يوم اول هل هنا اذهب للعدلة و هل يوجد قانون اقتص من الذي حرمنى من عطلة ختان ابنى
حتى نتفق حول أمر مهم و هو أن السماح بالغياب يكون يوم وقوع الحدث.
في هذه الحالة لكل عامل له الحق في ذلك و إن قوبل الطلب بالرفض يمكن للعامل أن يقدم شكوى
@@03abouabdeladim03 اشكرك يا استاذ علي توضيحات نعم وقع يوم حدث ولم استفد شئ من عطلة سارفع عليه شكوي للعدالة
بارك الله فيك استاذ
هل يمكن للمرأة العاملة التي توفي زوجها ان تاخذ فترة العدة ام ماذا
للأسف القانون لم ينص على ذلك.
سلام عليكم انا كنت اعمل في شركة اقتصادية بعقد محدد المدة و هو مخالف للمادة 12 وقدمت شكوى لمفتشية العمل من اجل تحويل العقد من محدد المدة الى غير محدد المدة فقام صاحب الشركة بعدم الزيادة في العقد وعند جلسة الصلح قال صاحب الشركة ان العقد انتهى بيننا هل عندي الحق في رفع قضية امام المحكمة وهل يسمى طرد تعسفي
هل الشخص انه اثناء العطل المرضية يستفيد من منحة المردودية تملا atsمن طرف المدير وتسدد من طرف ضمان الاجتماعي ونفس الشيء بالنسبة للعطلة طويلة المدى اظافة الى ذلك هل الموضف اذا كان يعالج من طرف طبيب الاعصاب ويشرب دواء انه يخضع لدوام العادي اوله امتيازات وشكرا
انا نخدم 7 ايام فالاسبوع الجمعة تحسب 200 % مع يوم تعويض كي طالبنا بيوم راحة فالاسبوع قالونا نمدولكم اي يوم فالاسبوع راحة بصح الجمعة تصبح يوم عادي ماتسلكش عليها 200% هل هذا قانوني مع العلم اني سائق
المادة (37) : يمكن تأجيل الراحة الأسبوعية أو التمتع بها في يوم آخر إذا استدعت ذلك الضرورات الاقتصادية أو ضرورات تنظيم الإنتاج. ويحق لهيئات والمؤسسات الأخرى أن تجعل الراحة الأسبوعية تناوبية، إذا كان التوقف عن العمل فيها يوم العطلة الأسبوعية يتعارض مع طبيعة نشاط الهيئة أو المؤسسة أو يضر العموم.
@@03abouabdeladim03 شكرا على الرد اخي الكريم انا سائق في مؤسسة وطنية لم استفد من اي عطلة ما عدا العطل المرضية لمدة 3 سنوات اعمل كل ايام الاسبوع مع الاعياد و المناسبات
لك الحق مثلك مثل كل العمال في الراحة للأيام المدفوعة الأجر أو التعويض طبقا للقانون
صوت ناقص
هل يستطيع الحارس في البوابة الغياب لاجتياز البكالوريا
للموظف نعم المادة 208 من الامر 03.06.
بالنسبة للعامل الأجير يمكنه ذلك إذا وافق المستخدم
هههه الخدام يجي و ما يخدمش ا يخلص
حبا نسالك انا كيما نمرض و نتغيب علا العمل يحسبلي اليوم 200الف مع العلم اني نخلص في اليوم 95الف ينحيلي دوبل جورني في القطاع الخاص ارجو منكم ان تفيدوني علا سؤالي
راك غالط يا اخي العم والعمة الخال والخالة ثلاتة ايام اما جد الزوجة وجدتها يوم واحد فقط حتى اختها واخوها الزوج له الحق في يوم واحد فقط
من أين لك هذا يا أخي؟
العم ،الخال ،العمة و الخالة ليسوا من الحواشي المباشرة .
أما الجد و الجدة فيعتبرن من الأصول للعامل أو زوجته.
@@03abouabdeladim03 عندي اكثر من 34 سنة عمل وعملت في عدة مؤسسات كل من يتوف له عمه او خاله اوخالته او عمته يعطونه 3 ايام اما صهره وابن عمته اوابن خالته او ابن عمه اما جد زوجته اوجدتها او عمها اوخالها فيوم واحد فقط لحضور الجنازة والدفن