استاذ راك تقول قانون العمل فيه 40 ساعة في الاسبوع اي 176 ساعة في الشهر ولكن انا حارس في مركز تكوين المهني نخدم 12 ساعة اي 180 ساعة في الشهر منخلصوش على هذيك الساعات الاضافية
صديقي هذا الفيديو يشرح الساعات الإضافية لتخضع لقانون علاقات العمل أما أنت تخضع للقانون الأساسي للوظيفة العمومية و هذاك قانون وحد و أحكامو وحدو و هذا الفيديو مينطبقض على صفتك كموظف بل ينطبق على صفة العامل.
خويا انا نخدم حارس مع موسسة خاصة اي مقاول من ساعة 2:00 مساء الى 7:00 صباحا واليوم لخميس من 2:00 مساء الى اليوم السبت 7:00صباحا بدون راحة ماهو حقي ماذا بي تجاوبني وشكرا استاذ
شكراً الاستاذ انا عامل من ساعة 2:00 مسا الى ساعة سابعة صبحا و اليوم الخميس حتى اليوم سبت بدون سبت انقطاع انا عامل موسسة خاصة مقاول ماذا بك تشرحلي من فضلك
القانون في اتجاه واحد مثلما ما كاين زيادة في ساعات العمل ب 20% علاه ماكانش نسبة نقصان او تديهم ركيب و راحة لان نظام العمل التناوبي و الليلي متعب و يخرجك من الحياة تولي تخدم و ترقد يعني الواحد ما يمرضش ما تجيهش مناسبة حتى كونجي يمرمدوك عليه هذا هو نظام الاستعباد المعاصر
اعمل في مؤسسة خاصة منذ 2007 عمل تناوبي 3*8 مستمر لم اتحصل على منحة المناوبة مدة سبعة اشهر ولم اتحصل على الساعات الاضافية ولا الجمعة ولا الاعياد الدينية والوطنية لمدة 17 عام هل استطيع طلب تعويض وكيف ذلك من فضلكم
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك واللهم احفظنا وإياكم على طاعة الله ورسوله صلى الله عليه وسلّم أنا من العمال الذين يعملون «8/4». ولا نتقاضى فيها أجرا وإذا تكلمت على حقك يطردونك طردا تعسفيا بحجة التحريظ.
استاذ شكرا على التوضيح .... لدي سؤال استاذ في ما يخص اعوان الامن للاشارة يخضعون لعمل تناوبي 12x2متواصل هل لهم الحق في الساعة الاضافية اذا قاموا بالعمل في الاعياد والمناسبات الوطنية وشكر
بارك الله فيك لكن عامل مهني بالتوقيت الجزئي 5 سا يعمل من الاحد الى الخميس من 7 لغاية 13 واجبر للعمل يوم الجمعة بنفس التوقيت ماالفصل في ذلك وكيف يتم التعويض
استاذ آنا اعمل عون امن في شركة اقتصادية كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة اصبحت تعوضنا بي الايام رغم ان الشركة تستطيع التعويض نقدا هل لي الحق ان اطلب التعويض نقدا
الترامواي : نخدمو عمل تناوبي لكن ليس بالفرق...ونخدمو الليل. ماكانش تعويض على الليل. تعويض على التناوب ب20%. الادارة تقول العمل الليلي داخل فالتناوب!!!!
سلام عليكم..وبارك الله فيك..سؤال نحن عمال شركة خاصة إنتاجية ،عمل 3*8.جمعة و السبت.عطلة..لاكن كل شهر نعمل بالسبت مرتين أو ثلاث..يعني سبت نعل وسبت لا نعمل..والاجرة تكون ساعات إضافية 50%
ٱنا عون خدمة في الوظيف ألعمومي نخدم 16 ساعة وفي ألعطلة الاسبو عية والعطل والاعياد نخدم 24 ساعة والطامة الكبرى في العطلة السنوية نخدم 24 ساعة يوم عمل و يوم رأحة اي 360 ساعة في الشهر.
@@03abouabdeladim03دخلت جديد من ما يقارب تلاتة اشهر عامل مهني مستوى اول بمعية عاملان اخران الذان التحقا بالمطبخ و بقينا تسعة عمال مستوى واحد قبل اسبوعين اسندت الإدارة المهام لكل عامل و اسند الى شخصي حراسة المؤسسة من الساعة ربعتاش الى العاشرة ليلا يوميا ماعدا الجمعة و السبت بمعية حارس آخر الذي يومي راحته سبت و احد مع منعنا من تقاسم الوقت ساعاتا او يوما و العاشرة ليلا يحل محلنا حارسان يتناوبان العمل كل ثلاث ايام الى السادسة صباحا بعدها على الساعة السادسة صباحا يأتي حارس النهار الى الساعة ربعتاش و هكذا دواليك عند استفساري الإدارة تحججنا بساعات العمل نفسها يوما و شهرا رغم اني اعمل الأعمال التي انا التي يعملونها بل و اكثر لاني الوحيد الذي اكنس الاقسام مثل البقية مع عاملان الذي احرس معه و آخر .اود ان اسالك ما دخل الحراسة التي هي مهام في حد ذاتها فلماذا انا ابقى احرس يوميا نصفي ليل و نهار اي اني صرت اعمل لصالح المؤسسة فلا اعرف الليل و لا النهار بينما الآخرين لا يعملنا أصلا . و انت كمختص اود ان اعلم منك هل الوزارة لا تضع فيصل بين الحراسة و المهام الاخرى و ترى انه من الممكن ان يندرجا في نفس الشيء و ايضا لما لا يوجد تداور في الحراسة و واحد فقط من يعمل عمل الكل
اخي أنا حارس ليلي نخدم ثلاثة أيام فالاسبوع من الخمسة تاع العشية حتى الثامنة صباح وفرضو عليا نخدم ثلاثين يوم فالشهر هدا باش يمدولي كونجي رغم انها مؤسسة تاع دولة مافهمتش كيفاش نقدر معي ثلاثين يوم فشهر واحد
يسمى هذا بالعمل التناوبي travail posté و بالتالي يمكن للمستخدم أن يلجأ لهذا النظام بحيث يكون العمل على أساس فرق متعاقبة (ثلاثة فرق في حالة 3/8 و فرقتين في حالة 2/12). راجع المادة 30من القانون 90.11 تحياتي
نعمل كل يوم 12 ساعة من 18؛30 حتى 6:30 على مدارس السنة حتى الجمعة والسبت معناها مكاش راحة وعندما تأخذ راحة لا يدفعون لك تلك الايام .ومكاش كونجي ..افدنا سيدي الكريم
بارك الله فيكم لديا استفسار أنا أعمل في شركة وطنية مند ٢٠سنه كنت اتلقى منحة العمل التناوبي بشكل عادي مع علمك أني اعمل في النهار وفجأة تم توقيفها بداعي عدم أحقيتي دون تعويضها بمنحة أخرى
سلام شيح حنا في شركة قطاع خاص نخدمو 12 ساعة يومين من 10 تاع صباح لل10 تاع ليل ونخدمو يومين م10تاعليل ل10 تاع صباح ولاجر تاعنا كيف كيف مع لي يخدمو م الاحد للخميس يخدمو 8 سوايع
سلام عليكم استاذ مشكور. عل هذا الموضوع حبيت نقصيك برك انا اعمل في الحزايرية للمياه اعمل 192 ساعة في الشهر اي 48 ساعة غي اسبوع. بنظام 8*3. لا ساعات اضافية لا تعويض لأيام العيد. والو. افدنا ارجوك
Je travaille dans une entreprise nationale je travaille la nuit de 20h jusqu'à 6h de matin 20 nuits récupérer 10nuit on réclamer a plusieurs reprises ils nous a dites c'est vous êtes pas intéressé changer de poste
مثلا عامل يعمل من 19مساءا الى 7 صباحا: يعتبر عمل ليلي. ماهي المدة القانوية للراحلة؟ هل هي 24 سا أو 12 سا؟ ماهي المادة او التشريع القانوني الدي يحدد دلك؟
سلام عليكم خاوتي حبيت توظيح من فظلكم انا نخدم آجو في شركة خاصة ونخدم يوميا فليل مكاش ايام راحة ولا كاش واحد يعوضني هل نقدر نريكلامي ومن حقي يكون عندي ايام مانخدمهش كل يوم فليل على الأقل يوم بيوم
سلام عليكم شيخ الي يخدم 8ساعات زائد ثمن ساعات زاىد ١٦زائد ١٦ويريح يومين كي دعوته هذا مع العلم في العقد فيه اربعين ساعة في اسبوع ...وهنا تزيد تلحقك 8سوايع اخرى في اسبوع
العمل الليلي عند الخواص كم ساعة انا حارس اعمل 16ساعة من الرابعة والنصف حتى الثامنة صباحا بثلاثة ملاين استطيع الشكاية الى مفتشية العمل طردوني تعسفي عندي عمل ثلاث سنوات
الأمر يتعلق بعمال القطاع الاقتصادي حيث تخضع كل المنح للتفاوض الجماعي عكس قطاع الوظيفة العمومية التي تنتمي إليها بما أنك في قطاع الصحة ،تحدد عن الطريق التنظيم.
هناك فرق بين العمل الليلي و العمل التناوبي . المنحة التي ذكرت و المقدرة ب 25% تغطي العمل التناوبي بحيث هذا النظام يقضي باستعمال فرق متعاقبة قد تكون ليلا ،نهارا .
أستاذ ، أنا أعمل في مؤسسة عمومية بدوام جزئي ، لكن مستخدم حولني إلى العمل التناوبي ، أعمل يوم كامل من 8h إلى 16h30و اليوم الموالي يوم راحة ، و أعمل حتى العطل الرسمية اذا صدفت يوم دوامي
بارك الله فيك على هذا الشرح الكامل والوافي استفدت الكثير منه شكراً الف شكر الله يجعل في ميزات حسناتك
بارك فيك أستاذ إحكيلنا على الحراسة وأعوان الأمن
مشكور وفلجنة محشور
أمين يا رب لجميع المسلمين.
إن شاء الله سنتكلم في الموضوع.
@@03abouabdeladim03راهي خالوطة كبيرة فيما يخص هذه للفئة اعوان امن و حراسة تابعين لشركات ابخاصة من فضلك نورنا
استاذ مزال محكيتلناش على هادي النقطة من لظلك حقوق وواجبات اعوان الامن والحراسة في الشركات الخاصة والعمومية@@03abouabdeladim03
❤ ماشاءالله تبارك الله عليك الحمدلله و اخيرا فهمت العمل التناوبي
بارك الله فيك استاذة على طريقة شرحك المبسطة و المفهومة ..في ميزان حسناتك و ربي يقدرك
حسن الله اليك يا معلم والله استفدت منك الكثير والكثير جزاك الله خيرا الجزاء
استاذ راك تقول قانون العمل فيه 40 ساعة في الاسبوع اي 176 ساعة في الشهر ولكن انا حارس في مركز تكوين المهني نخدم 12 ساعة اي 180 ساعة في الشهر منخلصوش على هذيك الساعات الاضافية
صديقي هذا الفيديو يشرح الساعات الإضافية لتخضع لقانون علاقات العمل أما أنت تخضع للقانون الأساسي للوظيفة العمومية و هذاك قانون وحد و أحكامو وحدو و هذا الفيديو مينطبقض على صفتك كموظف بل ينطبق على صفة العامل.
@@oulhadjkhaled6174❤😂🎉😮😢😢🎉😂❤❤😂🎉🎉😮😮😮
@@oulhadjkhaled6174 ياخي كاين قاون العمل الي تابغين ليه للعمال و قانون وظيف العمومي تابعين ليه موظفين هدا ماكان واش دخل قانون علاقات عمل
اخي travail posté صح داخلا فيه الاعياد الدينية و الوطنية حنا نخدموهم الاعياد ومنخلصوهمش و نخدمو 3*3*8
لك كل الشكر استاذ على هذه التوضيحات
نحن عمال قطاع التضامن في مراكز المغلقة نعمل من19:00مساءا حتى07:00صباحا ومعضمنا توقيت جزئي
و شعال تريح
خويا انا نخدم حارس مع موسسة خاصة اي مقاول من ساعة 2:00 مساء الى 7:00 صباحا واليوم لخميس من 2:00 مساء الى اليوم السبت 7:00صباحا بدون راحة ماهو حقي ماذا بي تجاوبني وشكرا استاذ
لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل اليومي ب 12 ساعة مع مراعاة أحكام المادة التي تنص على أن المدة القانونية للعمل هي 40ساعة في الأسبوع.
يعطيك الصحة أستاذ استفدنا منك
شرحك واضح جدا واصل ربي يحفضك
جزاك الله خيرا على الشرح المبسط
شكراً الاستاذ انا عامل من ساعة 2:00 مسا الى ساعة سابعة صبحا و اليوم الخميس حتى اليوم سبت بدون سبت انقطاع انا عامل موسسة خاصة مقاول ماذا بك تشرحلي من فضلك
سلام عليكم استاد بارك الله فيك نورتنا يوجد ناس بزاف يجهلون حقوقهم ورواتبهم خاصة الليل
استاذ أني نخدم حرس ليلي م08:00تع سبح غير غدومن ذك على08:00تع سبح وشكرن
شكرا لك على المجهود المبذول والرائع
القانون في اتجاه واحد مثلما ما كاين زيادة في ساعات العمل ب 20% علاه ماكانش نسبة نقصان او تديهم ركيب و راحة لان نظام العمل التناوبي و الليلي متعب و يخرجك من الحياة تولي تخدم و ترقد يعني الواحد ما يمرضش ما تجيهش مناسبة حتى كونجي يمرمدوك عليه هذا هو نظام الاستعباد المعاصر
اخي travail posté صح داخلا فيه الاعياد الدينية و الوطنية حنا نخدموهم الاعياد ومنخلصوهمش و نخدمو3*3-8
اعمل في مؤسسة خاصة منذ 2007 عمل تناوبي 3*8 مستمر لم اتحصل على منحة المناوبة مدة سبعة اشهر ولم اتحصل على الساعات الاضافية ولا الجمعة ولا الاعياد الدينية والوطنية لمدة 17 عام هل استطيع طلب تعويض وكيف ذلك من فضلكم
انت راك كيما انا
حنا نخدمو 1×24 كيفاش نحسبوها ...مع العلم جور بار جور تخدم 24 وتريح 24 ..نرجو الرد
هل المستخدم يطلب من العامل عمل ساعات اضافية كتابيا او شفويا.
بارك الله فيك استاذ هل هذه التوضيحات تمس العمال في المستشفيات واتمنى توضيح بالنسبة المناوبة مدفوعة garde payante ..وشكرا
J'ai travaillé 16 heures à 08 du matin ,28 ans
مليح واصل
بارك الله فيك شرح رائع
سلام عليكم أستاذ لحارس لي يخدم 16ساعة ليلة بليلة ولويكاند يخدم 24ساعة
لا يجوز في نظر القانون
جزاك الله خيراً وبارك الله فيك واللهم احفظنا وإياكم على طاعة الله ورسوله صلى الله عليه وسلّم أنا من العمال الذين يعملون «8/4». ولا نتقاضى فيها أجرا وإذا تكلمت على حقك يطردونك طردا تعسفيا بحجة التحريظ.
هل العمل الليلي يتطلب تعويض؟ و هل يتطلب راحة، بعض الناس يقولون عند العمل ليلة من حق العامل الراحة يومين!!
سؤال جيد اخي الكريم ورانا ننتاظرو فالجواب
نعم يتطلب تعويضا ، أما الراحة فلا أظن ذلك .
الجواب تلقاه في الاتفاقية الجماعية
شكرا لك استاذ انا حارس ليلي متعاقد بالجامعة اعمل 16 ساعة في الليل تقريبا كيف تكون راحة القانونية من فضلك
انا حرس ليلي اعمل 12ساعةيوم بي يوم لايسة لانةعوطل الى عطللةاسنة اعمل في مواسسةاتربية
انا اعمل حارس ليلي في الوضيف العمومي وفرض علنا ان نبصم كل ساعتين هل هذا قانوني
سلام عليكم
لدي سؤال و هو كيف يحتسب الأجر العادي للساعة ؟
الذي نحسب به الساعات الاضافية و شكرا .
est ce que l'employé peut percevoir l’indemnité de travail de nuit est posté au même temps
بالنسبة لنا نحن اعوان الأمن نزاول أعمالنا في شركة أمنية بنظام المناوبة أين يصل الحجم الساعي الاسبوعي إلى 48ساعة والشهري 192 ساعة
من فضلكم هل ٨ناك قانون يعطي للعامل الحق بيوم راحة بعد مناوبة 24 ساعة للأطباء خاصة
العامل الذي يعمل بالنظام التناوبي المستمر 12x2يومان ويستفيد يومان راحة في حالة غيابه يومان كم يخصم له
العامل الليلة يعانى،نحن نعمل في موءسسه صحيه،يومين،مقايل،يومين راحة،طوال السنة، هل هدا معقول،من قبل الموءسسه افدنا،من،فضلك،اخي الكريم،
شكرا استاذ الذين يعملون 2 /12 مستمر ليلا كم مدة الراحة القاونية وشكرا
استاذ شكرا على التوضيح ....
لدي سؤال استاذ في ما يخص اعوان الامن
للاشارة يخضعون لعمل تناوبي 12x2متواصل هل لهم الحق في الساعة الاضافية اذا قاموا بالعمل في الاعياد والمناسبات الوطنية وشكر
هل لي يلم الساعات ويعوض عندهم وقت اي لو يفوت عليهم سنة خلاص مايقدرش يديهماو لا مفتوح ميتساقطوش وديهم وكتا 9بيت
بارك الله فيك
لكن عامل مهني بالتوقيت الجزئي 5 سا يعمل من الاحد الى الخميس من 7 لغاية 13 واجبر للعمل يوم الجمعة بنفس التوقيت ماالفصل في ذلك وكيف يتم التعويض
نحن في الشركة الوطنية نعمل 3×8 فردي أي وحدك، عون أمن وشكرا
استاذ آنا اعمل عون امن في شركة اقتصادية كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة اصبحت تعوضنا بي الايام رغم ان الشركة تستطيع التعويض نقدا هل لي الحق ان اطلب التعويض نقدا
طالع قبل كل شيئ ما تنص عليه الإتفاقية الجماعية .
فإن لم تنص على ذلك ،فيحق لك المطالبة بما جاء في القانون 90.11.
بارك الله فيك استاذ سؤال اخر ماهو الفرق بين prime de danger et prim d'armeوهل كل منحة فيها تعويض خاص
من فضلك استاذ انا ممرضة مناوبة ليلية اعمل تقريبا 16 سا من 16:30 إلى 08:00 هل هذا قانوني بحجة نقص اليد العاملة
الواقع والمعمول به ليس كما تقول يا استاذ الكريم . المشتركة الى الله
شكرا شكرا جزيلا استاذ
الله يبارك فيك
فيما يخص المداومة الليلية هل يمكن ادراجها ضمن الساعات الإضافية
تدرج ضمن العمل الليلي travail de nuit ويكون عليها تعويض ، لانه اذا كنت تخدم فيها وقتك القانوني فهي لا يمكن أن تكون ساعات إضافية .
استاذ نشكرك كثيرا.ماهي مدة الراحة بالنسبة لعمال التناوب 2×12
اللهم صل وسلكطم وبارك على نبيينا محمد وعلى آله وصحبه اجمعين ومن ولاهمالى يوم الدين
الترامواي : نخدمو عمل تناوبي لكن ليس بالفرق...ونخدمو الليل.
ماكانش تعويض على الليل.
تعويض على التناوب ب20%.
الادارة تقول العمل الليلي داخل فالتناوب!!!!
اخي عدد ساعات لعمل بالنسبة للمتمهني تكوين المهني
1:34
سلام عليكم..وبارك الله فيك..سؤال نحن عمال شركة خاصة إنتاجية ،عمل 3*8.جمعة و السبت.عطلة..لاكن كل شهر نعمل بالسبت مرتين أو ثلاث..يعني سبت نعل وسبت لا نعمل..والاجرة تكون ساعات إضافية 50%
اخي انا عامل مهني بتوقيت الكامل هل يحق لي العمل حارس ليلي ارجو الاجابه
ٱنا عون خدمة في الوظيف ألعمومي نخدم 16 ساعة وفي ألعطلة الاسبو عية والعطل والاعياد نخدم 24 ساعة والطامة الكبرى في العطلة السنوية نخدم 24 ساعة يوم عمل و يوم رأحة اي 360 ساعة في الشهر.
كيفاش 176 سا و وقت غذاء
يعطيك الصحة شكرا جزيلا
شرح جدا مفهوم شكرا اخي لاكن هناك استفسار ما قيمة المنحة أثناء العمل اللي المناوب
كيفية احتساب ساعات الحمل اثناء اداء مهمة خارج المؤسسة مثال مهمة لمدة 48 ساعة كيف تحتسب ساعات العمل
مثل هذه التفاصيل من المفروض أن تكون منصوص عليها في الاتفاقية الجماعية للمؤسسة
@@03abouabdeladim03دخلت جديد من ما يقارب تلاتة اشهر عامل مهني مستوى اول بمعية عاملان اخران الذان التحقا بالمطبخ و بقينا تسعة عمال مستوى واحد قبل اسبوعين اسندت الإدارة المهام لكل عامل و اسند الى شخصي حراسة المؤسسة من الساعة ربعتاش الى العاشرة ليلا يوميا ماعدا الجمعة و السبت بمعية حارس آخر الذي يومي راحته سبت و احد مع منعنا من تقاسم الوقت ساعاتا او يوما و العاشرة ليلا يحل محلنا حارسان يتناوبان العمل كل ثلاث ايام الى السادسة صباحا بعدها على الساعة السادسة صباحا يأتي حارس النهار الى الساعة ربعتاش و هكذا دواليك عند استفساري الإدارة تحججنا بساعات العمل نفسها يوما و شهرا رغم اني اعمل الأعمال التي انا التي يعملونها بل و اكثر لاني الوحيد الذي اكنس الاقسام مثل البقية مع عاملان الذي احرس معه و آخر .اود ان اسالك ما دخل الحراسة التي هي مهام في حد ذاتها فلماذا انا ابقى احرس يوميا نصفي ليل و نهار اي اني صرت اعمل لصالح المؤسسة فلا اعرف الليل و لا النهار بينما الآخرين لا يعملنا أصلا . و انت كمختص اود ان اعلم منك هل الوزارة لا تضع فيصل بين الحراسة و المهام الاخرى و ترى انه من الممكن ان يندرجا في نفس الشيء و ايضا لما لا يوجد تداور في الحراسة و واحد فقط من يعمل عمل الكل
الاتفاقية الجماعية لم تدكر ساعات العمل.اود ان أسألك هل ساعات العمل تحتسب منذ الخروج في المهمة الى غاية الدخول إلى المؤسسة او كيف تحتسب الساعات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا انا اعمل كعون رقابي في مديرية التجارة كيف تكون ساعات العمل
فيما يخص نظام 2/8 هل لهم الحق في العطل المدفوعة الاجر مثل عيد وطني
أكيد.
@@03abouabdeladim03 لكن لديهم منحة prime travaille posté
يبدو أن هناك قرار للمحكمة العليا في هذا الشأن .
سأوافيك به بعد البحث
Au sud en travaillent de 19h au 7h du matin 84h par semaine depuis 1997 et en a rien touché . 14jrs nuit et 14jrs jour. Ecp tu peux éxpliqué
لو تكرمت استاذ هل ايام الراحة القانونية المدفوعة الاجر تعوض بالنسبة للعمل التناوبي
هناك اجابة على نفس السؤال في التعاليق... اطلع عليها..
لي من 5 تاع العشية حتى 7 صباح. في الوضيف العمومي... شحال الراحة
اخي نحن 3 عمال نخدو من 5 مساء الا 7صباحا يومين نخدمو نهار راحة بي مؤسسة اقتصادية فلاحية وشكرا
لا يمكن في أي حال من الأحوال أن تتجاوز المدة اليومية للعمل 12ساعة
بارك الله فيك
بارك الله فيك أستاذ
اخي أنا حارس ليلي نخدم ثلاثة أيام فالاسبوع من الخمسة تاع العشية حتى الثامنة صباح وفرضو عليا نخدم ثلاثين يوم فالشهر هدا باش يمدولي كونجي رغم انها مؤسسة تاع دولة مافهمتش كيفاش نقدر معي ثلاثين يوم فشهر واحد
أنت تقول أنك تعمل ثلاثة أيام في الأسبوع بمعدل 12 ساعة في اليوم ، بمعنى أنك تعمل 36 ساعة في الأسبوع ، أليس كذلك؟
كيفاه لي يخدم من الخامسة مساءا الى الثامنة صباحا
ليس عمل ليلي
من الساعة التاسعةليلا الى الخامسة صباحا ،يعتبر عمل ليلي.
بارك الله فيك.استاذ نحن نخدم في مجال الصحة نحن اربع مجموعات نتداول علي عمل.24ساعة ونرتاح ثلاث ايام.عمل مستمر .ماهو القانون باعادة ساعات إضافة.
مايحتموش عليك 24لازم يكون بطلب شخصي وموقع من طرفك
3×8 يقصد بها ثلاثة ثمانيات وهي 24 ساعة ولا يقصد بها ثلاثة فرق
يسمى هذا بالعمل التناوبي travail posté و بالتالي يمكن للمستخدم أن يلجأ لهذا النظام بحيث يكون العمل على أساس فرق متعاقبة (ثلاثة فرق في حالة 3/8 و فرقتين في حالة 2/12).
راجع المادة 30من القانون 90.11
تحياتي
نعمل كل يوم 12 ساعة من 18؛30 حتى 6:30 على مدارس السنة حتى الجمعة والسبت معناها مكاش راحة وعندما تأخذ راحة لا يدفعون لك تلك الايام .ومكاش كونجي ..افدنا سيدي الكريم
بارك الله فيكم لديا استفسار أنا أعمل في شركة وطنية مند ٢٠سنه كنت اتلقى منحة العمل التناوبي بشكل عادي مع علمك أني اعمل في النهار وفجأة تم توقيفها بداعي عدم أحقيتي دون تعويضها بمنحة أخرى
خوتي سؤال من فضلكم
في نظام 3*8 المستمر كم عدد ايام الراحة بعد ليلة المناوبة هل هي 24 ساعة راحة ام 48 ساعة راحة وجزاكم الله خيرا
ارجع للاتفاقية الجماعية
و نظن الراحة راها باينة ..كي جي دالتك تخدم و كي جي دالت غيرك تكون عندك راحة
انا نخدم الحارس ليلي في قطاع المحلية من 16:00مسأ إلي 08:00 صباحا هل هدا واجب عليا
راني كيفك
كل يوم اخي!
أنا أعمل 24ساعه اماكن ذوي الأحتيجات خاصة
انا تخدم 24 ساعة وريح 48 ساعة هل هذا حقنا ولا رانا ضايعين موبينيل حقنا
كاين وقت من 5تاع لعشيه حتى 8تاع صباح ويدو يومين
غير قانوني
سلام شيح حنا في شركة قطاع خاص نخدمو 12 ساعة يومين من 10 تاع صباح لل10 تاع ليل ونخدمو يومين م10تاعليل ل10 تاع صباح ولاجر تاعنا كيف كيف مع لي يخدمو م الاحد للخميس يخدمو 8 سوايع
أستاذ هل يمكن لحارسين إثنين يخدموا 24/24ساعة يعني 24ساعة ب24ساعة كل أيام الأسبوع هل من توضيح أستاذ وشكراً
لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم
@@03abouabdeladim03 شكراً بارك الله فيك على التوضيح
من فضلك هل من القانوني أو لا أن يعمل الطبيب في الجزائر مناوبة 24ساعة غير متقطعة بمفرده؟ أحتاج الإجابة من فضلك
من فضلك استاذ هل العمل با مفردي كاعون امن في مؤسسة وطنية قانوني
قانوني إن كان المستخدم يحترم المدة القانونية للعمل.
انا عامل توقية جزئى اعمل 16 ساعة اعمل ليلة وارتاح 2 ليلة بدون راحة
هذا ليس بالتوقيت الجزئي ،بل العمل التناوبي .
أما أن تعمل 16ساعة في يوم واحد ،فهذا غير قانوني
@03abouabdeladim03 شكرا
واش معنتها 4/4
يا استاذ الواقع مر مر مر وخاصة في سلك الشرطة لاتعويض والا هم يحزنون
لكن الموضوع يخص القطاع الاقتصادي.
@@03abouabdeladim03 قانون،واحد،في،جميع،القطاعات
سلام عليكم استاذ مشكور. عل هذا الموضوع
حبيت نقصيك برك انا اعمل في الحزايرية للمياه اعمل 192 ساعة في الشهر اي 48 ساعة غي اسبوع. بنظام 8*3. لا ساعات اضافية لا تعويض لأيام العيد. والو.
افدنا ارجوك
ماذا عن قطاع الصحة؟
انا اعمل حارس ليلي في قطاع المحلية من الساعة 16:00 الي 08:00 صباحا هل هدا واجب
نورمالمو ماتفوتش12سا
كل يوم اخي!
كيف اطبق المنحة الجزافية للعمل التناوبي
عن طريق التفاوض
Je travaille dans une entreprise nationale je travaille la nuit de 20h jusqu'à 6h de matin 20 nuits récupérer 10nuit on réclamer a plusieurs reprises ils nous a dites c'est vous êtes pas intéressé changer de poste
مثلا عامل يعمل من 19مساءا الى 7 صباحا: يعتبر عمل ليلي. ماهي المدة القانوية للراحلة؟ هل هي 24 سا أو 12 سا؟ ماهي المادة او التشريع القانوني الدي يحدد دلك؟
يعتبر عمل ليلي :من الساعة 21 الى 5 .
أما عن الحقوق المرتبطة بالعمل الليلي ،فتحدده الاتفاقية الجماعية.
مابغاش اجاوب حتى انا كما نت ندخل 19 نكمل07 نخدم ليلة بليلة
سلام عليكم خاوتي حبيت توظيح من فظلكم انا نخدم آجو في شركة خاصة ونخدم يوميا فليل مكاش ايام راحة ولا كاش واحد يعوضني
هل نقدر نريكلامي ومن حقي يكون عندي ايام مانخدمهش كل يوم فليل على الأقل يوم بيوم
اصبحنا نعمل راحة طيبة من اجل الراحة
سلام عليكم انا نخدم حارس ونخدمو 24ساعة ورانا في 3 هل قانوني ولا غير قانوني وميخلصوناش في الاعياد الوطنية ارجو الرد من فضلك
لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم
سلام عليكم شيخ الي يخدم 8ساعات زائد ثمن ساعات زاىد ١٦زائد ١٦ويريح يومين كي دعوته هذا مع العلم في العقد فيه اربعين ساعة في اسبوع ...وهنا تزيد تلحقك 8سوايع اخرى في اسبوع
العمل الليلي عند الخواص كم ساعة انا حارس اعمل 16ساعة من الرابعة والنصف حتى الثامنة صباحا بثلاثة ملاين استطيع الشكاية الى مفتشية العمل طردوني تعسفي عندي عمل ثلاث سنوات
اريد اجابة من فضلكم في اقرب وقت
اجابة من فضلك يااستاذ المحترم
نعم يمكنك تقديم شكواك عن الطرد التعسفي
ما هو نظام العمل المثالي في المستشفي
الخدمات الجامعية نخدم 14 ساعة ثلاثة ليالي بي ثلاث ليال
استاذ وين نلقاو هاد الاتفاقية الجماعية ؟ و هل الشركة ملزمة باش تعطينا الاتفاقية الجماعية
تلقاها في المؤسسة اللي تخدم فيها و من حقك الاطلاع عليها و على النظام الداخلي
أنا نخدم 48 ساعة وراحة 3 أيام يعني في الأسبوع 56 ساعة هل هو قانوني
ماذا عمن يعمل النظام التناوبي ؟ هل لهم الحق في منحة المناوبة ؟ لعدم حصولهم على منحة العمل التناوبي.
في القطاع الصحي
الأمر يتعلق بعمال القطاع الاقتصادي حيث تخضع كل المنح للتفاوض الجماعي عكس قطاع الوظيفة العمومية التي تنتمي إليها بما أنك في قطاع الصحة ،تحدد عن الطريق التنظيم.
@@03abouabdeladim03 يعني الإدارة و المجلس الطبي؟
عند النضام المستمر 3x8 مستمر المنحة 25%
هل اطلب منحة العمل الليلي
هناك فرق بين العمل الليلي و العمل التناوبي .
المنحة التي ذكرت و المقدرة ب 25% تغطي العمل التناوبي بحيث هذا النظام يقضي باستعمال فرق متعاقبة قد تكون ليلا ،نهارا .
Merciii
أخي الكريم ، هل يحق للعامل يعمل بدوام 1/2 يعمل يوم و يستريح يوم الموالي ، في طلب تعويض مثلا العطل الرسمية ؟
علما يا أستاذ ، أنا عامل في مؤسسة إدارية
حسب فهمي لسؤالك ،أنت تستفيد من راحة تعويضية .
أستاذ ، أنا أعمل في مؤسسة عمومية بدوام جزئي ، لكن مستخدم حولني إلى العمل التناوبي ، أعمل يوم كامل من 8h إلى 16h30و اليوم الموالي يوم راحة ، و أعمل حتى العطل الرسمية اذا صدفت يوم دوامي