11:39 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك سيدي انا السيد عمور تواتي عمال في البلدية وأعمل منذ أربع سنوات سعات اظفية كل يوم من 8صباح حتي 9ليلا ولم ااجر عليها ماذا أفعل جزاك الله خيرا
عامل بدوام من 8صباحا ال 16:30 خمسة ايام في الاسبوع ويبلغوك انو تخدم قارد من 19الى غاية 7صباحا في وسط ايام الاسبوع بدون زيادة في الراتب كيف يتم حساب الراحة التعويضية لهذه الساعات
سلام عليكم اريد سؤالكم فيما يخص العمل في يومي الجمعة و السبت، علما انني اعمل في قطاع إقتصادي حكومي، فهل العمل في يومي الجمعة و السبت يعتبر ساعات إضافية و هل العمل فيه يكون مثل باقي ايام الاسبوع، أم ينتهي العمل بإنتهاء الغاية التي عملت لأجلها و شكرا.
نحن نعمل في شركة خاصة وعندنا ساعة الغذاء من 12 إلى 13 والبداية صباحا على الساعة 8 الىغاية 5مساءااريد أن أعرف هذه الساعة على من وفي اسبوعين نعمل في يوم الجمعه أو السبت 12 ساعة ولا نتقاضاهاوشكرا
شكرا لك على المجهودات حبيت نبين نقطتين: 1- قيمة الساعات الاضافية لاتدخل في الاجر القاعدي بل تحسب كأنها عنصر أجر ولا يطبق عليها النسب المنح الاخر. 2- حسابات الساعات الاضافية تحسب بالاسبوع لان القانون يقول عدد الساعات الاضافية 40 ساعة نحسب مايزيد على 40 وتحسب ال 4 ساعات الاولى بزيادة 50% والباقي 75% نطبق هذا الطريقة لك اسبوع اي مثلا عامل عمل 16 ساعة اضافية في الشهر نفترض انه عمل اسبوع اول : 4 ساعات اضافية اسبوع ثاني : 5 ساعات اضافية اسبوع ثالث : 7 ساعات اضافية اسبوع رابع : 0 ساعة اضافية ناخذ الاربعة 4 ساعات الاولى من كل اسبوع وهي 12 ساعة ونطبق عليها زيادة 50% والمتبقي 4 ساعات نطبق عليه 75% وشكرااا
نحن نعمل في مؤسسة خاصة نعمل أسبوع من الساعة الثانية زوالا حتى العاشرة ليلا والاسبوع الثاني من العاشرة ليلا الى السادسة صباحا ونتقاضى نصف يوم زيادة فقط هل هذا قانوني
حبيت نسقسيك جاوبني من فضلك انا كاتبه اداريه نجي 08:00 صباحا واخرج على الساعه الثالثه مساءا وعندي ساعة ونصف وسط النهار اذهب الى البيت للغذاء والراحه هل هذا عدل ام يعتبر غش من عندي
@@سلافةسلاف-ي3ل القانون يقولك تخدمي 8 ساعات في اليوم يعني من 8 الي رابعة مساء وعندك ساعة نتاع راحة و فطور ونتي راك تخدمي 7 ساعات وتريحي ساعة ونصف يعني عواض تخدمي 7 ساعات صافي راك تخدمي 5 ساعات ونصف
نخدم سكرتيرة تاع المديرة وكاتبه اداريه في المدرسه الابتداءيه والمديرة عندما لا يكون هناك عمل تقول لي خرجي احيانا تقولي على الساعه الثانيه ظهرا اخرجي واحيانا اكثر واحيانا اقل
السلام عليكم اخي الكريم ومشكور على هاد المجهودات ، من فضلك متى يحتسب الموظف غائب في حالة التأخر عن العمل ؟ يعني هل 15 او 30 دقيقة او اكتر حتى يعتبر غائب ؟ مع العلم انا نخدم فالوظيف العمومي .
اخي انا نخدم صيانة صناعية في مصنع (ميكانيسيا ) وخطرات نخدمو من 8:30 تاع الصباح لل 12 تاع ليل وحتى تفوت يعني نخدمو كتر من 12 ساعة فالنهار هل هاذا قانوني ولا لا والسؤال الثاني خطرات نخدمو حتى من 8:30 تاع الصباح لل 22:00 هل يحق لنا يوم راحة كتعويض ؟؟ ارجو الرد من سيادتكم وشكرا .
كيف يمكن للعامل اثبات أنه عمل ساعات اضافية لصالح المؤسسة بامر من رئيسه المباشر الشفهي ثم تراجع عن التزامه بالدفع بحجة انه لا يوجد اثبات لذلك ماذا يفعل العامل هل يوجد سجل يجب التوقيع عليه للساعات الاضافية ام هو تحت رحمة رب العمل ؟
انا عامل عند ومؤسسة خاصة في نقل المسافرين بين الولايات وأعمل كل يوم اكثر من 18في اليوم ساعة ولم أستفد ولو بسنتيم من ساعات الإضافية ويقول لي امر طبق مع العلم أكثر من 12سنة وانا هكذا وبارك ك الله فيك
في حالة وجود تعويضات جزافية عن الساعات الإيضافية فما هي أقصى مدة لهذه الساعات يوميا و هل يمكن للعامل رفضها إذا لم يستطع تحملها مثال عن ذللك سائق يعمل في متوسط الحالات مابين13و 15 ساعة تتكرر هذه الحالة مرتين أو ثلاث اسبوعيا طوال السنة
هناك في بسكرة ديوان مؤسسات الشباب التابعة لمديرية الشباب والرياضة بالضبط بيت الشباب سيدي عقبة هناك عاملان ليس لهم راحة يحرسون كل يوم وفي الليل لمدة 5سنوات وكانوا اثنين فقط وجاء الثالث وليس لهم راحة ولا تعويض استغلوا جهلهم واكلوا حقوقهم هذه صرخة مدوية اين العدل والعدالة
احيانا تكون هناك تعليمات اداريه تكون معاكسه ومنافية للاتفاقيه الجماعية والقانون الداخلي لكن الموارد البشريه تطبقها بحدافرها ولو حتى هذا عكس ما ينص عليه القانون، فما العمل في هذه الحاله يا استاذ وجزاك الله كل خير
السلام عليكم و رحمه الله تعالى وبركاته بارك الله فيك اخي الكريم على هذا التوضيح اريد طرح اشكال حول الحراس الذين يعملون في الشركات والمؤسسات العمومية حيث انني اعمل حارس ليلي واعمل يوم وارتاح يومين وفي يوم العمل اعمل 16ساعة متوا صلة وعند عطلة الاسبوع اعمل 24ساعة يعني باللغة الارقام في الاسبوع اعمل56ساعة اضرب مثال انا اعمل ثلاثة ايام في الاسبوع من الجمعة الى السبت24ساعة من الاثنين الى الثلاثاء 16 من الخميس الى الجمعة 16 المجموع في الاسبوع56ساعة اريد معرفه حقي في الساعات الاضافية وشكرا
السلام عليكم اخي في قانون العمل 90-11 قال الحق في زيادة في الاجر لاتقل عن 50٪ وبالتالي يكمن للمستخدم منح زيادة في جل الساعات الاضافية بنسبة 50٪ فقط ،مثال عملت ساعات اضافية 16 ساعة فالمستخدم يمنحني زيادة في الاجر 16 ساعة بنسبة 50٪ فقط دون تقسيمها ب 4 ساعات 50٪ و 12 ساعة 75
الله يحفظك خونا ع.القادر ،شرحك غاية في السهولة وجزاك الله خير
شرحك مبسط و واضح و ملم بالمعلومات ...ربي يحفظك و يقدرك استاذ
Bravo pour votre méthode d'explication !
Un grand merci
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته شكرا لك ووفقك الله و بارك الله فيك
شكرا لك استاذ على شرحك الاكثر من رائع
السلام عليكم كيفية حساب ساعات العمل
ايام السبت و الجمعة و هل تستوجب او تستلزم ايام استرجاع
شكرا مسبقا
شكرا استاذ يا ليتني تعرفت على قناتك من قبل ....
اخي الكريم ماذا يقول القانون حول منحة المردودية في القطاع الخاص علما ان العامل يعمل في مصنع لاعادة تدوير البلاستيك شكرا
توضيح عن عدد ساعات العمل في القانون الجزائري للذي يعمل بطريقة الفريق عون الحماية والامن شكرا
السلام اخي الفاضل شكرا على التوضيحات ارجو منك ان توضح لنا كيف تتم اتفاقيات الجماعيه
11:39 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف حالك سيدي انا السيد عمور تواتي عمال في البلدية وأعمل منذ أربع سنوات سعات اظفية كل يوم من 8صباح حتي 9ليلا ولم ااجر عليها ماذا أفعل
جزاك الله خيرا
بالنسبة للساعات الاضافية في الوظيفة العمومية في المؤسسات والادارات العمومية
شكرا على الشرح
عامل بدوام من 8صباحا ال 16:30 خمسة ايام في الاسبوع ويبلغوك انو تخدم قارد من 19الى غاية 7صباحا في وسط ايام الاسبوع بدون زيادة في الراتب كيف يتم حساب الراحة التعويضية لهذه الساعات
السلام عليكم اخي هل تستطيع أن تفيدني في هذا الأمر انا استقلت و رجعت لنفس المؤسسة بعد عام هل
وساعات عمل لي يخدمها العامل في يوم عطلة وطنية كي تحسب وهل يحسب ضمن اجر المنصب ولا كيفاه
ماهي المدة القانونية للعمل في رمضان مع العلم الشركة التي اعمل فيها تعمل 8ساعات لم تجري تغيير
سلام عليكم اريد سؤالكم فيما يخص العمل في يومي الجمعة و السبت، علما انني اعمل في قطاع إقتصادي حكومي، فهل العمل في يومي الجمعة و السبت يعتبر ساعات إضافية و هل العمل فيه يكون مثل باقي ايام الاسبوع، أم ينتهي العمل بإنتهاء الغاية التي عملت لأجلها و شكرا.
السلام هل توجد إتفاقات جماعية في الوظيف العمومية.وشكرا
من فضلك هل ساعات نحسبوها اسبوعيا اكثر من 40 ساعة ام على اساس 173.33ساعة فشهر.
جزاك الله خيرا اخي
سلام عليكم
كيف يحتسب الأجر العادي للساعة ؟
الذي نحسب به الساعات الاضافية ؟
الحماية المدنية تزيد 80 ساعة شهريا كيف ذالك ارجو الرد من حيث القانون
سلام عليكم شكرا على المجهودات من فضلكم ما هو حسابكم الفيسبوك
السلام عليكم .ممكن للمدير يخرجني ميسيو و منديش روبو اللي حقي قانونيا .و كيفاش ندير باش نحي روحي و نرجع للشركة .باسكو نضريت بزاف و مبغاوش يحشمو
نحن نعمل في شركة خاصة وعندنا ساعة الغذاء من 12 إلى 13 والبداية صباحا على الساعة 8 الىغاية 5مساءااريد أن أعرف هذه الساعة على من وفي اسبوعين نعمل في يوم الجمعه أو السبت 12 ساعة ولا نتقاضاهاوشكرا
استاذ متى يصبح عقد العمل المحدد المدة الى عقد غير محدد المدة
تحياتي أن خدام عون أمن بسونطراك.نخدم21يوم ليلا ونهرا.ومبعدنخرج7أيام عطلة عندي 40يوم.كونجي كي روحت للكزوران.قالولي راك مسوري8ساعات في اليوم.من فضلك توضيح
سلام عليكم استاذ هل يوم السبت كي تجيبك الشركة بتسخيرة تخلص عليها ولا تريحها وهل لي الحق في الاطلاع علي الاتفاقية الجماعية
كيفية تعويض العمل ايام الجمعة والسبت
هل للساعات الاضافية مدة زمنية محدودة ليتم تسديد مبلغها
انا اعمل في شركة نعمل طيلة ايام الأسبوع الا يوم الجمعة... 48ساعة في الاسبوع.... هل يحق لي المطالبة ليوم. السبت كساعات اضافية
شكرا لك على المجهودات
حبيت نبين نقطتين:
1- قيمة الساعات الاضافية لاتدخل في الاجر القاعدي بل تحسب كأنها عنصر أجر ولا يطبق عليها النسب المنح الاخر.
2- حسابات الساعات الاضافية تحسب بالاسبوع لان القانون يقول عدد الساعات الاضافية 40 ساعة نحسب مايزيد على 40 وتحسب ال 4 ساعات الاولى بزيادة 50% والباقي 75% نطبق هذا الطريقة لك اسبوع
اي مثلا عامل عمل 16 ساعة اضافية في الشهر نفترض انه عمل
اسبوع اول : 4 ساعات اضافية
اسبوع ثاني : 5 ساعات اضافية
اسبوع ثالث : 7 ساعات اضافية
اسبوع رابع : 0 ساعة اضافية
ناخذ الاربعة 4 ساعات الاولى من كل اسبوع
وهي 12 ساعة ونطبق عليها زيادة 50% والمتبقي 4 ساعات نطبق عليه 75%
وشكرااا
ممكن توضح النقطة الأولى من فضلك، يعني تحسب على الاجر القاعدي، أجر المنصب أو الأجر الصافي؟؟
وكيف الأمر بالنسبة للساعات الاضافية بالنسبة للوظيفة العمومية في المؤسسات والادارات العمومية
شكرا على التوضيح
من فضلك اذا كانت الشركة تستبدل التعويضات بايام راحة كيف نحسبها
سلام خويا من فضلك هل عمل يوميا لمدة 8 ساعات 6/7يعني مجموع 48 ساعة هل يوم سبت يعتبر ساعات اضافية اولالا؟؟؟؟؟
من فضلك خويا هل توجد طريقة للتواصل فيسبوك ؟؟؟؟
نحن نعمل في مؤسسة خاصة نعمل أسبوع من الساعة الثانية زوالا حتى العاشرة ليلا والاسبوع الثاني من العاشرة ليلا الى السادسة صباحا ونتقاضى نصف يوم زيادة فقط هل هذا قانوني
شكر
في حالة عدم وجود اتفاقية
انا نخدم عساس نخدم يومين بيومين يرحم والديك .هل هذا قانوني ولا لالا مع العلم نبدا من 16.00الى 08.00 صباحا
ماذا عن التأخرات أستاذ
حبيت نسقسيك جاوبني من فضلك انا كاتبه اداريه نجي 08:00 صباحا واخرج على الساعه الثالثه مساءا وعندي ساعة ونصف وسط النهار اذهب الى البيت للغذاء والراحه هل هذا عدل ام يعتبر غش من عندي
غش بأم عينيه
صح فهمني
@@سلافةسلاف-ي3ل القانون يقولك تخدمي 8 ساعات في اليوم يعني من 8 الي رابعة مساء وعندك ساعة نتاع راحة و فطور ونتي راك تخدمي 7 ساعات وتريحي ساعة ونصف يعني عواض تخدمي 7 ساعات صافي راك تخدمي 5 ساعات ونصف
والله المديرة هي تقولي روحي
نخدم سكرتيرة تاع المديرة وكاتبه اداريه في المدرسه الابتداءيه والمديرة عندما لا يكون هناك عمل تقول لي خرجي احيانا تقولي على الساعه الثانيه ظهرا اخرجي واحيانا اكثر واحيانا اقل
سائق نقل العمال هل عنده حق في ساعات الإضافية؟
سلام عليكم موظف من رتبة إطار يعمل ساعات اضافية كثيرة كيف هو حقه وماهي حقوقه في هذه الحالة
تحول الى منحة عمل الدائم
السلام عليكم اخي الكريم ومشكور على هاد المجهودات ، من فضلك متى يحتسب الموظف غائب في حالة التأخر عن العمل ؟ يعني هل 15 او 30 دقيقة او اكتر حتى يعتبر غائب ؟ مع العلم انا نخدم فالوظيف العمومي .
سلام عليكم استاذ الكريم، ماهي المدة المحددة لتبليغ الموظف للعمل سعات إضافيّة وشكرا
انا عون امن في مؤسسة اقتصادية واشتغل 240ساعة في الشهر دون تعويض ساعات اضافية منذ ثلاث سنوات افندي جازاكم الله
تقدر تحاسبو على سوايعك
اخي انا نخدم صيانة صناعية في مصنع (ميكانيسيا ) وخطرات نخدمو من 8:30 تاع الصباح لل 12 تاع ليل وحتى تفوت يعني نخدمو كتر من 12 ساعة فالنهار هل هاذا قانوني ولا لا
والسؤال الثاني خطرات نخدمو حتى من 8:30 تاع الصباح لل 22:00 هل يحق لنا يوم راحة كتعويض ؟؟
ارجو الرد من سيادتكم وشكرا .
معليش سقسيك صيانة صناعية maintenance industrial واش خدمتكم بذات جاني عرض ؟؟؟؟
كيف يمكن للعامل اثبات أنه عمل ساعات اضافية لصالح المؤسسة بامر من رئيسه المباشر الشفهي ثم تراجع عن التزامه بالدفع بحجة انه لا يوجد اثبات لذلك ماذا يفعل العامل هل يوجد سجل يجب التوقيع عليه للساعات الاضافية ام هو تحت رحمة رب العمل ؟
أرجو الرد وشكراً
عنوانك علا الفيزبوك
انا عامل عند ومؤسسة خاصة في نقل المسافرين بين الولايات وأعمل كل يوم اكثر من 18في اليوم ساعة ولم أستفد ولو بسنتيم من ساعات الإضافية ويقول لي امر طبق مع العلم أكثر من 12سنة وانا هكذا وبارك ك الله فيك
في حالة وجود تعويضات جزافية عن الساعات الإيضافية فما هي أقصى مدة لهذه الساعات يوميا و هل يمكن للعامل رفضها إذا لم يستطع تحملها مثال عن ذللك سائق يعمل في متوسط الحالات مابين13و 15 ساعة تتكرر هذه الحالة مرتين أو ثلاث اسبوعيا طوال السنة
هناك في بسكرة ديوان مؤسسات الشباب التابعة لمديرية الشباب والرياضة بالضبط بيت الشباب سيدي عقبة هناك عاملان ليس لهم راحة يحرسون كل يوم وفي الليل لمدة 5سنوات وكانوا اثنين فقط وجاء الثالث وليس لهم راحة ولا تعويض استغلوا جهلهم واكلوا حقوقهم هذه صرخة مدوية اين العدل والعدالة
احيانا تكون هناك تعليمات اداريه تكون معاكسه ومنافية للاتفاقيه الجماعية والقانون الداخلي لكن الموارد البشريه تطبقها بحدافرها ولو حتى هذا عكس ما ينص عليه القانون، فما العمل في هذه الحاله يا استاذ وجزاك الله كل خير
لوكان يقولك بلي ديما كاين حوادث
هل يجوز للشركة، ابرام عقد كل ثلاث اشهر، للعلم هناك عمال عقد دائم
يَقُوٌلَيَ آخِدٍمً وٌلَآ رآوٌحً مًدٍيَر مًکْآنِشُ تٌعٌوٌيَض
W alo
كيفية تعويض العمل ايام الجمعة والسبت
السلام عليكم و رحمه الله تعالى وبركاته
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا التوضيح
اريد طرح اشكال حول الحراس الذين يعملون في الشركات والمؤسسات العمومية حيث انني اعمل حارس ليلي واعمل يوم وارتاح يومين وفي يوم العمل اعمل 16ساعة متوا صلة وعند عطلة الاسبوع اعمل 24ساعة
يعني باللغة الارقام في الاسبوع اعمل56ساعة
اضرب مثال انا اعمل ثلاثة ايام في الاسبوع
من الجمعة الى السبت24ساعة
من الاثنين الى الثلاثاء 16
من الخميس الى الجمعة 16
المجموع في الاسبوع56ساعة
اريد معرفه حقي في الساعات الاضافية
وشكرا
السلام عليكم اخي
في قانون العمل 90-11 قال الحق في زيادة في الاجر لاتقل عن 50٪ وبالتالي يكمن للمستخدم منح زيادة في جل الساعات الاضافية بنسبة 50٪ فقط ،مثال عملت ساعات اضافية 16 ساعة فالمستخدم يمنحني زيادة في الاجر 16 ساعة بنسبة 50٪ فقط دون تقسيمها ب 4 ساعات 50٪ و 12 ساعة 75
السلام عليكم اخي راسلتك في صفحتك على فيسبوك نتمنى ترد
كيفية تعويض العمل ايام الجمعة والسبت