كم هي المدة التي يجب على المستخدم أن يمضي على قرار قبول الاستقالة مع العلم لا يوجد تحديد المدة في النظام الداخلي وهل يأخذ العامل التعويض عن العطلة السنوية أم لا وبارك الله فيك
قواعد النظام الداخلي لمؤسستكم من صلاحيات المدير. هو من يضعها ويبين فيها ما هو مسموح وما هو ممنوع...وقانون العمل هو أسمى واعلى من النظام الداخلي..وقواعد النظام الداخلي مستمدة من قانون العمل و يجب أن لا تخالفه و هذ الفيديو يشرح لك تكثر ruclips.net/video/hqBFu3Jsz8E/видео.htmlsi=6V_twxY2S1XaDrRo
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خير أستاذ الله يرضى عليك ما هي الوثائق المهمة التي يجب أن استلمها من إدارتي السابقة للإستفادة من منحة التقاعد مستقبلا إن كان في العمر بقية. علما أنهم عطاوني شهادة عمل مفيهاش كلشي و عطاوني شهادة الاقتطاع ؟
سلام عليكم استاذ. انا. اشغل منصب في موسسة عمومية. اقتصادية.بعقد. داىم. وشاركت في مسابقة. توظيف. في موسسة. اخرى. تم نجاحي. في سابقة. سوال. كيف استقيل. من نصبي من موسسة التي اعمل بها حاليا بحيث اضمن الموسسة الاخرى. توظيفي
شكرا استاذ شرح مبسط ومفهوم وفقك الله ونرجو منك شرح قانون 23/08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وممارسة حق الاضراب ياريت استاذ في وقت قريب و شكرا مسبقا
سلام عليكم اخي لدي سؤال انا قدمة عطلة بدون راتب لمدة سنة وبعد انتهاء المدة لم اقم بتجديد ولا حتى استقالة هل يمكنني انا اقدم اسقالة متأخرة علما اني خارج الوطن
استاذ من فضلك قدمت الاستقالة من العمل وتم قبولها قالو لي بعد سيتم اعطاءك مستحقاتك ما يسمى بي solde de compte عن مدة السنوات التي عملت فيها اريد فقط كيف يتم احتسابها
@@mellouk.mahfoud شكراً أستاذ مثلاً موظف خدم سبعة سنوات ثم دخل السجن وعزل من منصبه وبعد خروجه من السجن وبلوغه سن التقاعد هل تحتسب له سبعة سنوات في التقاعد أو يحرم منها بسبب السجن
بارك الله فيك أستاذ، هل تسري هذه الأحكام على الاستقالة من عضوية فرع نقابي في مؤسسة، مع العلم أنه لا يوجد عقد، وأنه العمل النقابي في الأصل عمل تطوعي. شمرا
@@kamline-s8x العمل النقابي تطوعي.... استفالة توجه للأمين العام لفرعكم+ نسخة للإعلام للإدارة ومفتشية العمل والاتحاد المحلي....ومن تم راهي سارية المفعول في حينها
قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل. إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
استاذي الفاضل انا خدام في شركة اقتصادية وطنية منذ 7 سنوات و تمت معاقبتي بحكم نهائي يقضي ب 6 اشهر سجن نافذ على اثر قضية منذ 2011 (13 سنة ) كيف احافظ على حقي في 7 سنوات التي خدمتها
حياك الله. انا عامل منزلي وحارس ليلي. اشتغل لمدة 15 ,سنة. وقع لي نقاش مع المشغل فطلبت منه حسابي والمغادرة فرد علي ان اضع استقالتي. فمذا افعل. جزاك الله خيرا
@@mellouk.mahfoud شكرا ذكتور .. ذكتور معليش سامحني نزيد نطرح سؤال .. انا من قبل ربعين يوم أبلغت مدير المؤسسة اني عازمة على الاستقالة و غدوة بإذن الله راح ندفعها مكتوبة يعني بخط يدي ..لكن كيما فهمت لازم نقعد في منصب عملي حتى يتم الموافقة ....و في حالة ما دفعت في نفس اليوم تاع الاستقالة شهادة طبية معنتها ملادي هل تقبل الاستقالة مع الملادي و لا يقولي حتى يخلص الملادي و ادعي الاستقالة ... و في حال دفعت الاستقالة و ما قبلش الملادي و انا منروحش لعملي و نبقى نستنى حتى يجيني الموافقة ...هل فيه إجراءات قانونية ضدي ..ارجو الرد دكتور بارك الله فيك
@@djaberdjaber827 قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل. إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
سلام عليكم اخي الله يحفظك جاوبني انا كنت متربصة واشتغلت لمدة عشرين يوم واستقلت هل لي حق راتب لمدة العمل عشرين يوم او ماعنديش حق وربي يحفظك على جواب مسبقا
من فضلكم ماهو الفرق بين الاستقالة من المنصب و الاستقالة من العمل في مؤسسة اقتصادية او بصياغة اخرى هل الاستقالة من المنصب يترتب عنه نفس النتائج المترتبة عن الاستقالة من العمل و شكرا لكم
@@kebirabdelkrim9373 الاستقالة من المنصب تكون في مناصب المسؤولية...أما الاستقالة من العمل فهو انهاء علاقة العمل ruclips.net/video/c9rUeWufHFU/видео.htmlsi=L2NTZyyHtohHBcLq
استاذ من فضلك هل للموظف المستقيل الحق في الاستفادة من مكافاة نهاية الخدمة عندما يصل الى سن التقاعد، خوصا عندما يكون هذا الموظف قد امضي اكثر من 27 سنة في الوظيفة العامة.
@@fadila3724 الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد. يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي. يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
@@fadila3724 الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد. يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي. يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
السلام عليكم استاذ نتمنى تجاوبني ، حطيت استقالة بعد منازعات مع صاحب العمل مع العلم عقد العمل لا يحتوي على اشعار ماقبل الاستقالة ولكنه يرفض الامضاء زكارة وانا بحاجة للاستقالة من أجل توقيف الضمان الاجتماعي من اجل منصب عمل جديد
السلام عليكم...استاذ اريد نقديم إستقالة تاعي و اعلمك راني مدايرة mise en disponibilité...متى يمكنني دفع الاستقالة و هل تفرض عليا مدة الاشعار...فانا اصلا لم اعمل لمدة عامين ...و شطرا
لابد من استئناف العمل ولو انك تقدمين الاستقالة من اليوم الأول...أما مدة الاشعار فيبقى على رأي مسؤولك...يعني يقدر يقبلها فورا دون أشعار ...هنا تبقى على قبول المسؤول عنك ذلك
بارك الله فيك استاذ على الإجابة..شكرا... الاستداع تخلص المدة تاعو في 4 فيفري الجاري إذن اقدمها في نفس اليوم إن شاء الله...و بالنسبة لاستئناف العمل فلا يمكنني اطلاقا...هل غيابي هادا سيكلفني عقوبات؟
شكرا شكرا جزيلا على الأسئلة ...بارك الله فيك...بالنسبة لهده التعويضات عبارة عن مادا؟ هل ساتكلف بدفع مبالغ مالية مرتفعة...؟ عفوا على سؤالي المتكرر لكن تخوفت من هذه التعويضات و شكرا على كل هده التوضيحات👍
نفس الوضعية درت استيداع و راني حب الاستقالة ندخل في 2 ماي هل يمكن تقديم الاستقالة في فترة الاستيداع باش المدير يكون على دراية و يدير حسابه يجيب عامل جديد انا اعمل في مجال المحاسبة
اذا كان مدة الاشعار المسبق لم تكن محددة لا في العقد و لا في الاتفاقية الجماعية و المسؤول حدد مدة تقدر ب 3 أشهر و العامل رفض و طلب تقليص المدة إلى شهر واحد كيف يتم حل هدا النزاع
انا ممرضة حاصلة على شهادة دولة في رعاية المواليد ، عملت منذ 01/0/2007 ، الى غاية 01/11/2019 ( الاستقالة ) ، ثم رجعت الى عملي 15/08/2022 ، السؤال هو : اللقب principal هل من حقي استرجاعه، les échelons , و كيف يتم استرجاع ،les titres : majeur , principal ,.....كل التقدير لك سيدي .
استاد من فظلك جاوبني انا عملت في مؤسسة وطنيةمدة ستة سنوات قدمت استقالتي وانا مسوري قبلوها لكن ما عطاوني حتى دورو والان مرت مدة عشر سنوات على استقالتي هل يمكنني نطالب بحقوقي.
استاد عقدي محدد المده وانا استقلت في المده التجريبيه بدون اشعار مسبق حسب العقد ولاكن المسؤل قال اني يجب ان اعمل 15يوم وهدا لى عملى في الشركه سبعه سنوات معا العلم انهو يتحايل على القانون بي تغير المنسب لى تفادي عقد غير محدد المده
استاذ انا عملت لمدة 14سنة تقريبا واريد الاستقالة.عملت في الوظيف العمومي هل استفيد من راتب معين شهري وماهي السلبيات.انا ام اطفال ويلزموننا بالعمل بالليل ولا استطيع.الاهم عاءلتي.وما نصيحتك من فضلك
من فضلك أستاذ انا اشتغلت في شركة لمدة شهرين ولم اوقع على أي عقد فقط لدي الضمان الاجتماعي ولما أردت ان أستقل قالت لي لازم الاستقالة مع العلم كما ذكرت لم اوقع عقدا هل هي على صواب
@@fadouabelmoufid9435 قانونيا عقد غير محدد المدة واستقالتك تخضع للاتفاقية الجماعية... وواقعيا يمكن مغادرة العمل دون كتابة استفالة... والخيار لك لأنني لا أعرف التفاصيل
السلام عليكم أستاذ، عندي مدة الإشهار المسبق 3 أشهر، فهل هذه المدة تتحسب من يوم تقديمك للإستقالة ؟ في حالتي راح نقدمها للمسؤول المباشر فهل يقدر هو يطول باه يرفعها لمدير الشركة ؟ و إذا فعل هذا الشيء واش هي الإجراءات الازمة !
مضيت على العطلة السنوية في مدرسة خاصة وانا عندي عقد محدد المدة مضيت على cdd مدتها عام فقط في سبتمبر مضيتها فهل أضع إستقالة ام لا داعي للاستقالة لأنني اريد التوقف عن العمل عند الدخول المدرسي في سبتمبر وشكرا ❤
السلام عليكم بالنسبة لي عامل مهني متعاقد ... وشاركة في مسابقة تابعة الوضيف العمومي هل هو ملزم بدفع تعهد بالإستقالة في ملف الترشح او هد الإجراء لا يعنيه ... ـ في حالة فوزه في المسابقة ماهي الإجرءات الواجب عملها كي لا يفقد المنصب الجديد
استاذ انا كنت نعمل في اطار عقود ماقبل التشغيل لمدة 11 سنة وبعدها جاء الادماج جاتني ظروف قهرية مضيت محضر التنصيب لكن لم التحق بمنصب العمل قدمت طلب استقالة رفضوه وزدت قدمت طلب اخر رفضوه ثم قالولي لازم تتنازلي على الاثر الرجعي تاعك رابل بقيت مدة حوالى ثلاثة اشهر ورحت تنازلت
بارك الله فيك استاذ من فضلك انا نخدم 13500 للساعة في مؤسسة رسمية وحابة يزيدولي في الاجرة كفاش ندير واش نسميها الوضعية لي راني فيها وقالولي ماتقدريش تخدمي اكثر من32 ساعة في الشهر
نعم صحيح الدوام القانوني هو 40 ساعة في الأسبوع تقسم حسب العمل و الاتفاق بينكما و ما جاوزها يعد ساعات اضافية يجب أن يأخذ العامل عنها أما تعويض راحة أو مقابل مادي
استاذ انا عاملة بمؤسسة صحية وقدمت استقالتي منذ اسبوع ولي عطلة سنوية راني نسالها ولما طالبت بها المدير قالي لما تحطي طلب استقالتك كل حقوقك تروح، واش رايك استاذ وماذا يجيب علي ان افعل لآخذ حقي
السلام عليك استاذ لدي سؤال انا عامل كعون امن ووقاية لدى شركة امنية ولكن نظام العمل المطبق علينا هو نظام 4/4 بمعنى اعمل مدة 14 يوم ليلا على مدار 12 ساعة ومدة 14 يوم نهار كذالك على مدار 12 ساعة الكل 28 يوم عمل واسفيد من عطلة لمدة 28 يوم هل يسمح قانون العمل بهذا النظام و هل هو قانوني اما لا كما نعلم ان مدة العمل 8ساعات في اليوم بنظام الكلي و4 ساعات بالجزئي ونحن نعمل 12 ساعة شكرا بارك الله في مجهوداتك
القانون يشترط 40 ساعة في الاسبوع مقسمة على ايام الاسبوع يعني 8 ساعات في اليوم و ممكن تمدد ساعات اضافية لل تتجاوز 4 ساعات يعني المجموع 12 ساعة...و سانشر قريبا فيديو يشرح العمل الليلي و العمل ااتناوبي
أستاذ أنا كنت نخدم مسير مستودع بصح فل الوثائق حاطيني سائق سيارة و للعلم أيضا تأمين تاعي كان في شركة نقل وأنا أعمل في شركة أخرى لنفس رب العمل و درت الإستقالة تاعي و سينياها و وافق على الإستقالة تاعي والآن راني غير معاهم باه يعطوني شهادة العمل وليفيش دوباي مزال معطوهمليش كيفاش ندير
السلام عليكم . بارك الله فيك استاذنا ... لي صديق تم استدعاؤه في منصة الاساتذة التحق اليوم الاول والمدير صرح بأنه التحق ثم صديقي رأى انه لا يستطيع العمل فغادر دون رجعة وهو لم يمضي عن اي ورقة و هو يسأل هل له الحق في المشاركة في المسابقات القادمة واذا امضى استقالة هل له الحق في المشاركة في السنوات القادمة ؟ شكرا لكم
السلام عليكم أستاذ بارك الله فيك على المحتوى القانوني الذي تقدمه . استاذ لدي استشارة بخصوص العامل الذي لا يحترم مدة الاشعار المسبق بعد الاستقالة : - هل يعتبر خطأ مهنيا ،وهو التخلي على المنصب ،وماهي الاجراءات اللازمة لذلك ؟ - وهل بإمكان الهيئة المستخدمة أن ترفض منحه شهادة العمل وSTC وسندكم في ذلك؟
شكرأ على التشجيعات بامكان الهيئة المستخدمة أن تطلبه التعويض عن اخلاله بالتزامه قانونا...أما في الواقع من خلال ما رأيته في مثل هذه الحالات ستتعنت الشركة عن منحك حقوقك و تتماطل
شكرا استاذي... اتمنى ان تفيدني في مسألة astreinte ,
بحول الله
بارك الله فيك وفي محتواك الرائع
وفيكم بارك الله
كم هي المدة التي يجب على المستخدم أن يمضي على قرار قبول الاستقالة مع العلم لا يوجد تحديد المدة في النظام الداخلي وهل يأخذ العامل التعويض عن العطلة السنوية أم لا وبارك الله فيك
@@choukridaidi5407 مادام موجودة في النظام الداخلي يجب أن تحترم... والعطلة اذا كانت مستحقة في جانب العامل...نعم تعوض له في حساب نهاية الخدمة
ماهي الاجراءات المتبعة في حال رب العمل لم يمنح شهادة عمل للعامل.. وشكرا
@@AliAli-dx1od ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=oFdrR6ama6E-f-5D
أستاذ ماذا عن توصيل تصفية الحساب مايسمى ب le solde de tout compte للمستقيل...كيف يستفيد منه ؟
يستفيد منه حسب ما هو دائن به للشركة( عطلة سنوية لم يأخذها، ساعات اضافية....تعويض تكاليف المهام...إلخ)، أما إذا لم تكن له ديون على الشركة فلن يستفيد
هل يستفيد العامل المستقيل من منحة تهاية الخدمة عند بلوغه السن القانوني علما بانه فد استقال في سن 56 سنة وشكرا
@@maachouabdou
حسب القانون الداخلي لمؤسستكم
بالتوفيق دكتور شكرا على هذه المادة القيمة
تحية متبادلة
السلام عليكم منفضلك استاذ .انا اريد استقيل من منسق .لان لا استطيع تحكل المسوولية .من فضلك ماهي الاجراءات لي نديرها
منسق ليس منصب و إنما صفة. ...عادي اكتب طلب تنحية ...
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=8x3fiRLbMemtNaYl
شكرا دكتور ربي يحفظك
العفو....واجبي اقوم به
من فضلك نمودج solde tout compte
كيف نموذج؟؟؟ و الإدارة هي من تحرره
عدي سوئل خدمت مع بريفي.ومكملناش اليفيش.دوباي..بعض.الهر.معط.مناش ما.الحال
@@سليمانالحاجعيسى شكوى لمفتشية العمل
سلام دكتور.. في حالة عدم احترام رب العمل لبنود العقد هل ممكن عدم احترام شهر الاشعار لان اعتبار ألعقد غير مفعل.. شكرا مسبقا
@@f_d_w_3
الاحسن انك تحترم فترة الاشعار... ..لا استطيع ان اجيبك لأنني لم اطلع على العقد ولا اعرف ماذا لم يحترم رب العمل...
انا abondan de poste
و دوكا CNAS لقيت روحي منحاونيش
مزالني اسوري
مع arrêt de cotisation
واش معناتو راهم اعاقبو فيا؟
منقدرش نزيد نخدم في عمل اخر؟
@@salhilamia5540 ruclips.net/video/_BzVDKcdjKw/видео.htmlsi=3xHq9_6lVz8zlHJO
سلام عليكم.استاذ.عامل مهني بالتوقيت جزئي يعمل في مناوبة 24 ساعة 3راحة من نوفمبر 2022 بحكم ضرورة المصلحة ماهي طرق قانونية لمطالبة بحقوقي
اعتقد انك تتحدث عن العمل التناوبي لأن التوقيت الجزئي يكون يوميا
@@mellouk.mahfoud مدير مؤسسة يجبرني على عنل 24ساعة باتناوب وانا توقيت جزئي.اريد مطالبة بحقوقي يا استاذ
@@tawasaid7267
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=hK0G9QaAybwgX2Ss
والله يجازيك كل خير
امين يارب
السلام عليكم استاذ اقامت الشركة بتحويلي من مكان عملي واريد الاستقالة هل لي حق في التعويض اكثر من 10سنوات عمل
@@krimrachid5874 التعويض عن ماذا؟؟؟ انت تستقيل بارادتك الحرة
انا مانيش موقعة عقد عمل هل يجب ان اعمل preavis
@@RaniaChergui-r8i شوفي الاتفاقية الجماعية لمؤسستكم واش تقول...
@mellouk.mahfoud نخدم في صيدلية كيفاش ندير
الله يجازيك
و إياكم
فيما يخص قرار تكليف منصب رئيس مكتب
@@bellavivo8804
أين السؤال؟
ي مؤسسة كاساءق آلة الشحن المادة عمين نخدم
أين السؤال
استاذ سؤال من فضلك ماهي اهمية قواعد النظام الداخلي كمصدر لقانون العمل ؟
قواعد النظام الداخلي لمؤسستكم من صلاحيات المدير. هو من يضعها ويبين فيها ما هو مسموح وما هو ممنوع...وقانون العمل هو أسمى واعلى من النظام الداخلي..وقواعد النظام الداخلي مستمدة من قانون العمل و يجب أن لا تخالفه و هذ الفيديو يشرح لك تكثر
ruclips.net/video/hqBFu3Jsz8E/видео.htmlsi=6V_twxY2S1XaDrRo
الأولوية.للموضف.لان.رب.العمل.ليس.لديه.مشكل.في.المعيشة.اما.الموضف.لايوفر.المعيشة.بمنصب.شغل.في.الجزاءر
نعم
شكرا استاد من فضلك نمودج مقرارات تسريح تعيين .....الخ
هذا من اختصاص الإدارة وليس من اختصاص العامل الا اذا كنت تعمل في مصحة المستخدمين
سلام دكتور انا اعمل في روضة بصيغة عقد محددة cta وانتهت مدة العقد في مارس الماضي وحبيت استقيل ماهي الاجراءات ارجو الرد
عادي...كتابة طلب استقالة
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=DAJyatYvr00iI1qt
السلام عليكم استاذ انا اريد ان استقيل و عندي شهر عطلة لم احصل عليه هل من المكن ان اطلب شهر عطلة و استقيل فيه ؟
@@walidsid8516 عطلة ثم اول يوم استئناف استقيل لكن في العطلة لا...القانون لا يسمح بذلك
في حالة الاستقالة من ادارة هل يستطيع العمل في ادارة اخرى و ماهي المدة المحددة
نعم يستطيع الحصول على منصب آخر بشرط الاستقالة وسريان آثارها
أستاذ هل يستفيد موظف في القطاع العمومي
عند استقالته من تعويض مادي ، ان كان الايجاب ماهي الاجراءات اللازمة ؟
لا بجد تعويض ...التعويض مرتبط بوجود ضرر والاستقالة ليست ضرر وإنما ممارسة حق قانوني
@@mellouk.mahfoud
جزاك الله خير
أستاذ الله يرضى عليك ما هي الوثائق المهمة التي يجب أن استلمها من إدارتي السابقة للإستفادة من منحة التقاعد مستقبلا إن كان في العمر بقية.
علما أنهم عطاوني شهادة عمل مفيهاش كلشي
و عطاوني شهادة الاقتطاع ؟
السلام عليكم استاذ ، هل يمكن القيام بعطلة مرضية اثناء الاشعار المسبق ، خاصة بالنسبة لانسان مريض
نعم يمكن ...والعطلة تقطع الحساب..إلا إذا لم بحاسب علبها رب العمل
@@mellouk.mahfoud يعني العطلة المرضية ماتلغيش الاشعار ? في أسوأ الحالات تأخرو فقط ?
@@newme1210
نعم في بعض الحالات وحسب المسؤول والمؤسسة
السلام عليكم استاذ الاشعار المسبق يحتسب من امضاء الاستقالة او من تاريخ ايداع الطلب و شكرا
@@achafmgrs1663
من تاريخ استلام الطلب من الادارة
هل يمكنني استعمال عطلتي السنوية لي نسالها في فترة préavis؟
@@IkramBnd-nw5qy ممكن اذا وافق المستخدم..
سلام عليكم استاذ. انا. اشغل منصب في موسسة عمومية. اقتصادية.بعقد. داىم. وشاركت في مسابقة. توظيف. في موسسة. اخرى. تم نجاحي. في سابقة. سوال. كيف استقيل. من نصبي من موسسة التي اعمل بها حاليا بحيث اضمن الموسسة الاخرى. توظيفي
@@lakhdarbenhamadi3921 تستقيل اليوم ومن الغد تباشر عملك في المؤسسة الجديدة.....
سيدي عندي سؤال اذا استقلت وما احترمتش المدة، ماهي العواقب؟
@@badredinenedjai9437 ruclips.net/video/W5CvQaUPbMw/видео.htmlsi=F_mHNlVZeh83HM0d
شكرا استاذ شرح مبسط ومفهوم وفقك الله ونرجو منك شرح قانون 23/08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وممارسة حق الاضراب ياريت استاذ في وقت قريب و شكرا مسبقا
بإذن الله...هل هناك مادة محددة تريد شرحها؟؟؟
@@mellouk.mahfoud المادة 45و المواد 46,47,48 من فضلك استاذ
@@afnanebougoffa5982 سأحاول بإذن الله تعالى مستقبلا
سلام عليكم اخي لدي سؤال انا قدمة عطلة بدون راتب لمدة سنة وبعد انتهاء المدة لم اقم بتجديد ولا حتى استقالة هل يمكنني انا اقدم اسقالة متأخرة علما اني خارج الوطن
@@AyedDjamel
اعتقد انهم سيفصلونك من المنصب بسبب التخلي عنه دون الحاجة للاستقالة
استاذ من فضلك قدمت الاستقالة من العمل وتم قبولها قالو لي بعد سيتم اعطاءك مستحقاتك ما يسمى بي solde de compte عن مدة السنوات التي عملت فيها اريد فقط كيف يتم احتسابها
حسب اجرتك و منصبك و عطلتك و ان كانت هناك ديون....عدة معايير تدخل في الحساب
السلام عليكم استاذ، من فضلك اود ان اعرف هل يحق للعامل المستقيل ان يعود للمؤسسة التي تركها، و كم هي المدة الواجبة بين يوم خروجه و يوم عودته؟؟ شكرا
للأسف معظم المؤسسات لا تسمح بإعادة ادماج المستقيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أستاذ ، هل يحق للعامل المشاركة في منصب آخر في نفس المؤسسة أو الشركة التي استقال منها @@mellouk.mahfoud
السلام عليكم استاذ انا قدمة إستقالتي لاكن عندي عطلة سنوية غير مدفوعة الأجر وعند مطالبتي بمنحي حقوقي المالية لم يستجيبو لي أين أذهب لأسترجع حقي؟؟؟؟
هناك إجراءات قانونية يجب اتباعها.
هذاالفيديو مهم جدا حاول. مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=dRRQQOmcQM-faTRT
الإستقالة في فترة التجريبية هل تخضع لنفس القانون
سؤال مهم جدا...
الإجابة في هذا الفيديو
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=QDh8dU9XOe0wjwXa
السلام عليكم أستاذ صح كيحب لواحد يتخلص من العمل تع قابلة للصحة العمومية فسبع سنين الأولى يرجع دراهم حق الدراسة وكلش ؟
@@NadaNada-yo4xd
مستحيل
@@mellouk.mahfoud مدولنا تعهد بلي نخدمو فلمؤسسة سبع سنوات وكان نحبسو ميصرا والو مالقري تعهدنا بلي نخدمو سبع سنين
أستاذ السلام نسقسيك أنا خدام لمدة 5سنوات اريد ان ادفع استقالة للعلم ليس لدي اي تفاقية معاه واش لازمني ندير جزاك الله خيرا
هل بينكما عقد عمل مكتوب؟
@@mellouk.mahfoud لا مكانش عقد إلا إذا كان كلش مزور الله واعلم
انا كيفك مدة الإشعار شهر او اكثر منصبي هو مساعد محاسب
نعمل في مؤسسة خاصة بدون عقد ماسوري عند الضمان الاجتماعي فقط كيفية الاستقالة
مثلما هو موضح في الفيديو
السلام عليكم هل الاستقالة من الوظيف العمومي تظمن له التقاعد عند بلوغ سن التقاعد؟
نعم...لانه كان يشترك أيام عمله
شكراً أخي هل المستقيل أو المهمل لمنصبه يستفيد من التقاعد في السنوات التي عملها
@@Salim-uf7vi اكيد بمجرد بلوغه سن التقاعد القانوني
@@mellouk.mahfoud شكراً أستاذ على المعلومة الحسنة وهل الموظف أو العامل الذين قامو بعزله أو تسريحه يستفيد من سنوات التقاعد كذلك
@@Salim-uf7vi
سنوات التقاعد عندها علاقة مع الاقتطاعات أثناء العمل ولا تحتسب في اي عمل مهما كان نوعه وطبيعة العقد... يستفيد المستقبل والمقال من التقاعد
@@mellouk.mahfoud شكراً أستاذ مثلاً موظف خدم سبعة سنوات ثم دخل السجن وعزل من منصبه وبعد خروجه من السجن وبلوغه سن التقاعد هل تحتسب له سبعة سنوات في التقاعد أو يحرم منها بسبب السجن
@@Salim-uf7vi
لا دخل للسجن تحتسب له لأنه كان يكوتيزي عندما كان يعمل
السلام وعليكم لدي سؤال بخصوص الاوراق الذي اطلبها من الشركة بعد الاستقالة هل هي شهادة عمل فقط او يوجد اوراق اخرى وجب علي انا اطلبها
شهادة العمل وممكن شهادة الحساب الكلي
استاد عملت 6سنوات واستقلت من العمل في مصنع الحذية هل استفيد من التقاعد وجزاك الله خير
إذا كنت مؤمن لدى cnas فأكيد تحتسب لك اشتركاتك
بارك الله فيك أستاذ، هل تسري هذه الأحكام على الاستقالة من عضوية فرع نقابي في مؤسسة، مع العلم أنه لا يوجد عقد، وأنه العمل النقابي في الأصل عمل تطوعي.
شمرا
@@kamline-s8x
العمل النقابي تطوعي.... استفالة توجه للأمين العام لفرعكم+ نسخة للإعلام للإدارة ومفتشية العمل والاتحاد المحلي....ومن تم راهي سارية المفعول في حينها
@mellouk.mahfoud شكرا جزيلا. ةفقكم الله دكتور
وقت الأشعار هل بإمكاني وضع شهادة مرضية مثلا
قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل.
إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
أستاذ من فضلك عملت 11 سنة ثم إستقلت هل يوجد منحة 11 سنة من العمل في القطاع الخاص
@@منالجزائر-ض4ذ
لا توجد وإنما تحتسب لك في التقاعد آن كنت مؤمننا خلالها وكنت تدفع اشتراكاتك وتحتسب كأقدمية اذا دخلت شركة أخرى تابعة للدولة
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خيرا
عند كتابة الاستقالة هل يشترط كتابة السبب ام لا؟!
@@Roudaina1984
انت حر... والاحسن لاسباب شخصية
انتهى لي العقد ولم اجدد وعملت تبليغ المهام ثم طالبت الشركة بشهادة عمل وتسوية مستحقاتي المالية التي أدين بها فرفضوا ماهو الإجراء الذي أتخذه ؟
هذا الفيديو يشرح لك
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=yURg9vvDFXZ1mqLi
هل يستطيع الاستقالة في الفترة التجريبية بدون اشعار بعد شهرين عمل فقط ورغم انه في عقد عمل cdd يوجد بند لفترة تجريبية متها شهر
انت قلت بأن فترة التجربة شهر و بعدها شهر اخر عمل وليس تجربة.
وبالتالي للعامل الحق الاستقالة دون أشعار في مدة الشهر الأول فقط حسب العقد cdd
استاذي الفاضل انا خدام في شركة اقتصادية وطنية منذ 7 سنوات و تمت معاقبتي بحكم نهائي يقضي ب 6 اشهر سجن نافذ على اثر قضية منذ 2011 (13 سنة ) كيف احافظ على حقي في 7 سنوات التي خدمتها
انت الان مفصول من العمل ؟؟؟
@@mellouk.mahfoud استاذي من فضلك كي ندير استقالة هل تضيع حقوقي في طلب تعويض عن السنوات السبع
@@mellouk.mahfoud ما زلت مانيش مفصول لاني درت عطلة مرضية قصد حل هذا المشكل و لكن لا جدوى
@@lkahlacheria5323
التعويض مرتبط بوجود ضرر
والاستقالة حق ولا يترتب عليها أي ضرر
أستاذ ماهو قانون الإستقالة عند الشبه طبيين و هل أستطيع أن أعمل مهنة أخرى في الوظيف العمومي
شبه طيبين تجمع مهني... قد يكونوا عمالا وقد يكونوا موظفين
@@mellouk.mahfoudالفرق بين العمال و الموظفين ؟؟
السلام عليكم استاد انا قدمت الاستقالة وفي مدة اسبوع مهدرش معايا المدير وانا لقيت خدمة جديدة ما نقدرش نكمل مدة الاشعار لي هو شهر
يقدر يصرا لك مشكل في التأمين وحساب التقاعد...يعني تبقى مؤمن من جهتين في المدة التي لا تحترمها في الاشعار
استاذي الكريم هل العامل في حالة التخلي على المنصب او اهمال للمنصب يفقد مثلا حق دفع مستحقات عطلته السنوية و مرتبه
لا يفقدهما...لكن قد يطالبه رب العمل بدفع تعويض عن التخلي عن المنصب الذي سبب اضرارا له....وخاصة ان العامل لم يعط ا لفرقة لرب العمل تدبر أموره
كيف اتصرف في حالة رفض منحي الاستقالة موقعة ؟
هل شاهدت الفيديو؟؟؟ كل شيء واضح بالتفصيل
نعم شاهدت الفيديو مرتين ؟ اعتقد هذه النقطة غير موجودة@@mellouk.mahfoud
@@brahimbouhaik1336 بمجرد ما تنتهي فترة الاشعار المسبق الموجودة في قانون مؤسستكم تعتبر مستقيل بقوة القانون
@@mellouk.mahfoud لكن أحتاج نسخة من طلب الاستقالة موقعة لدفعها في مؤسسة أخرى
بالتوفيق دكتور
أجمعين
سلام عليكم
@@AyedDjamel وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
حياك الله.
انا عامل منزلي وحارس ليلي. اشتغل لمدة 15 ,سنة. وقع لي نقاش مع المشغل فطلبت منه حسابي والمغادرة
فرد علي ان اضع استقالتي.
فمذا افعل. جزاك الله خيرا
انت من تقرر أما المواصلة أو الاستقالة...وان كان هناك سؤال قانوني فمرحبا
@@mellouk.mahfoud أريد ان اعرف هل هناك شيء من ااتعويض أن اقتضى ااحال واريد وضع الاستقالة واامغادرة
@@ImadeddineBahafid من يعوض من ؟؟؟ الاستقالة حق بشرط احترام الإجراءات
واش معنتها اتفاقية جماعية ...و المفوضية ...شكرا استاذ
إليك هذا الفيديو فيه الشرح
ruclips.net/video/hqBFu3Jsz8E/видео.htmlsi=tRGt0-O9i4lIf6yG
@@mellouk.mahfoud شكرا ذكتور ..
ذكتور معليش سامحني نزيد نطرح سؤال ..
انا من قبل ربعين يوم أبلغت مدير المؤسسة اني عازمة على الاستقالة و غدوة بإذن الله راح ندفعها مكتوبة يعني بخط يدي ..لكن كيما فهمت لازم نقعد في منصب عملي حتى يتم الموافقة ....و في حالة ما دفعت في نفس اليوم تاع الاستقالة شهادة طبية معنتها ملادي
هل تقبل الاستقالة مع الملادي و لا يقولي حتى يخلص الملادي و ادعي الاستقالة ...
و في حال دفعت الاستقالة و ما قبلش الملادي و انا منروحش لعملي و نبقى نستنى حتى يجيني الموافقة ...هل فيه إجراءات قانونية ضدي ..ارجو الرد دكتور بارك الله فيك
@@djaberdjaber827 قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل.
إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
سلام عليكم اخي الله يحفظك جاوبني انا كنت متربصة واشتغلت لمدة عشرين يوم واستقلت هل لي حق راتب لمدة العمل عشرين يوم او ماعنديش حق وربي يحفظك على جواب مسبقا
لذا كان ملفك لم يمر بجميع مراحل المراقبة وخاصة المراقب المالي ...فطبعا قد لا تتقاضين مقابل مالي لتلك الفترة
السلام عليك هل للعامل حق تقاضي مدة الاشعار التى حددت له من طرف رب العمل وهل يزاول مهامه منذ تقديمه الاستقالة الى يوم ان تقبل استقالته
وشكرا
نعم وقد شرحت ذلك في الفيديو بالتفصيل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن سؤال خاص فضلا
تفضل على الرحب
من فضلكم ماهو الفرق بين الاستقالة من المنصب و الاستقالة من العمل في مؤسسة اقتصادية او بصياغة اخرى هل الاستقالة من المنصب يترتب عنه نفس النتائج المترتبة عن الاستقالة من العمل و شكرا لكم
@@kebirabdelkrim9373 الاستقالة من المنصب تكون في مناصب المسؤولية...أما الاستقالة من العمل فهو انهاء علاقة العمل
ruclips.net/video/c9rUeWufHFU/видео.htmlsi=L2NTZyyHtohHBcLq
@@mellouk.mahfoud هل رئيس مصلحة يعد منصب مسؤولية و شكرا بارك الله فيكم و نفع الله بكم
@@kebirabdelkrim9373
على حسب التنظيم الهيكلي في الشركة
@@mellouk.mahfoud شكرا اخي الكريم بارك الله فيك
استاذ من فضلك هل للموظف المستقيل الحق في الاستفادة من مكافاة نهاية الخدمة عندما يصل الى سن التقاعد، خوصا عندما يكون هذا الموظف قد امضي اكثر من 27 سنة في الوظيفة العامة.
لبست عندي معلومة دقيقة
أستاذ انا عملت فالوظيف العمومي 5سنوات وقمت بطلب إستقالة. هل لي الحق في منحة
@@AzeAeerr اي من المنح؟
انا قدمت استقاله وعد في عقدي سنه ونص هل فيه تعويض لصاحب العقد او لا
التعويض مرتبط بوجود الاضرار...والاستقالة لايوجد فيها أي ضرر للمستقيل
من فضلك استاذ هل الوضع تحت التصرف لمدة غير محدد ة هو وضع قانوني
مدام المقرر فيه ذلك فالأمر عادي.
@@mellouk.mahfoud ولكن ضد رغبتي و طالبت بالالغاء و قامو بتجديد الوضع تحت التصرف الى مؤسسة اخرى
كيف يمكنني الغاؤه. هل عن طريق الوضيف العمومي ام اللجوء للقضاء مباشرة.
@@fadila3724
الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد.
يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي.
يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء
حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
@@fadila3724
الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد.
يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي.
يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء
حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
واذا كان عندك مشكل مع المسؤول المباشر؟ والمدير العام لايعلم كيفاه ندير 💔نهار لول تع رمضان حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل فيه
يمكنك كتابة تظلم للمدير العام بشرط احترام السلطة السلمية
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=oLH3lwj0dIHsqf6N
@@mellouk.mahfoud شكرا يا غالي
هل الستقالة عن طريق بريد الكتروني كافية ام يجب ان تكون كتابيا خطيا ؟
@@يحيىعمورال
القانون يشترط أن تكون مكتوبة ورقيا أو إلكترونيا وما يهم هو أشعار بالاستلام. والاحسن أن تكون ورقيا لإثبات في حالة النزاع
في فترة التجربة يمكن الاستقللة بدون اي طلب
سؤال مهم جدا...
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=zHQIqgBdRojyB-Gn
السلام عليكم استاذ نتمنى تجاوبني ، حطيت استقالة بعد منازعات مع صاحب العمل مع العلم عقد العمل لا يحتوي على اشعار ماقبل الاستقالة ولكنه يرفض الامضاء زكارة وانا بحاجة للاستقالة من أجل توقيف الضمان الاجتماعي من اجل منصب عمل جديد
هل عندكم الاتفاقية الجماعية
@@mellouk.mahfoud لا
انا ايضا نفس المشكلة ولكن انا لا املك حتى عقد العمل
السلام عليكم...استاذ اريد نقديم إستقالة تاعي و اعلمك راني مدايرة mise en disponibilité...متى يمكنني دفع الاستقالة و هل تفرض عليا مدة الاشعار...فانا اصلا لم اعمل لمدة عامين ...و شطرا
لابد من استئناف العمل ولو انك تقدمين الاستقالة من اليوم الأول...أما مدة الاشعار فيبقى على رأي مسؤولك...يعني يقدر يقبلها فورا دون أشعار ...هنا تبقى على قبول المسؤول عنك ذلك
بارك الله فيك استاذ على الإجابة..شكرا... الاستداع تخلص المدة تاعو في 4 فيفري الجاري إذن اقدمها في نفس اليوم إن شاء الله...و بالنسبة لاستئناف العمل فلا يمكنني اطلاقا...هل غيابي هادا سيكلفني عقوبات؟
@@zahraaymouna334 استنأنفي في 5 فبراير وهو تاريخ الاستقالة وعدم احترامك للاشعار المسبق قد يكلفك دفع تعويضات آن هم طالبوك بها في القضاء وصدر حكم بذلك
شكرا شكرا جزيلا على الأسئلة ...بارك الله فيك...بالنسبة لهده التعويضات عبارة عن مادا؟ هل ساتكلف بدفع مبالغ مالية مرتفعة...؟ عفوا على سؤالي المتكرر لكن تخوفت من هذه التعويضات و شكرا على كل هده التوضيحات👍
نفس الوضعية درت استيداع و راني حب الاستقالة ندخل في 2 ماي هل يمكن تقديم الاستقالة في فترة الاستيداع باش المدير يكون على دراية و يدير حسابه يجيب عامل جديد انا اعمل في مجال المحاسبة
كي تقدم الاستقالة شحال هي المدة باش تقدر تتراجع عنها
موظف ام عامل؟
اذا كان مدة الاشعار المسبق لم تكن محددة لا في العقد و لا في الاتفاقية الجماعية
و المسؤول حدد مدة تقدر ب 3 أشهر و العامل رفض و طلب تقليص المدة إلى شهر واحد
كيف يتم حل هدا النزاع
باللجوء لمفتشية العمل
استاذ هل يمكن للمدير رفض استقالتي بعد انتهاء مدة اشعار المسبق هل يحق له ذالك او لا يستطيع
لل يحق له..... عقد العمل ليس أبدي...بعد مدة الاشعار انت حر
@@mellouk.mahfoud شكرا لك استاذ على كل ما تقدمه من معلومات مفيدة بالتوفيق إن شاء الله
أنا راني خادم 8سنين عند البريفي وراه عندي 6سنين مسنيتش الكنطرا وراهم يدرلي المشاكل ويكرهلي فيها باه يبطلوني شفنا الحل خويا الله يحفظك❤❤❤
@@mohamedbachiri7292 الحل انك الان صاحي عقد دائم..حاول تحتفظ باي وثيقة اي ورقة تثبت علاقة عملك
عند تقديم طلب الاستقالة هل يمضى الطلب و تقدم نسخة للعامل ؟
اكيد....والإجابة موجودة في الفيديو بالتفصيل
تمنح له نسخة اصلية موقعة ؟
هل أستطيع ان اقدم الاستقالة وانا في عطلة سنوية
لا...لابد من استئناف العمل وتقديمها في اليوم الأول للاستئناف
@@mellouk.mahfoud في هاد حالة يمكن نحطوا استقالة و نخرجوا
و سؤال اخر انا في فترة اجازة سنوية لكن لم يدفعوا اجر مسبقا ماذا افعل في هاد الحالة
أستاذ اذا كان مفيهش عقد
يعتبر عقد دائم
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/xj-mr6TuH80/видео.htmlsi=lHo_bPcUpG1TZ-Mb
سلام دكتور
@@rachidaouradj6866 وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
انا ممرضة حاصلة على شهادة دولة في رعاية المواليد ، عملت منذ 01/0/2007 ، الى غاية 01/11/2019 ( الاستقالة ) ، ثم رجعت الى عملي 15/08/2022 ، السؤال هو : اللقب principal هل من حقي استرجاعه، les échelons , و كيف يتم استرجاع ،les titres : majeur , principal ,.....كل التقدير لك سيدي .
سلام ، لا تبخلي علينا سيدي بالرد
@@rachidaouradj6866 اعتقد إنني اجبتك والله اعلم
@@mellouk.mahfoud كل الشكر سيدي
استاذي ما رديتش على تساؤلي
اين؟؟؟ ممكن لم انتبه له
استاد من فظلك جاوبني انا عملت في مؤسسة وطنيةمدة ستة سنوات قدمت استقالتي وانا مسوري قبلوها لكن ما عطاوني حتى دورو والان مرت مدة عشر سنوات على استقالتي هل يمكنني نطالب بحقوقي.
@@benaoudabenouzghar9782
نعم يمكن حقك يسقط بمرور 15 سنة ويسمى قانونا بالتقادم
@@mellouk.mahfoud شكرا لك يااستاد.
دكتور من فضلك ممكن التواصل معك. شكرا محتواك مفيد جدا
نعم تفضل ...واطرح ما شئت من الاسئلة وسنحاول الإجابة بإذن الله..حتى تعم الفايدة
هل يمكن العودة الى العمل بعد الاستقالة ارجو الرد
@@MimiMimi-mw7rg معظم المؤسسات التابعة للدولة ترفض ذلك
انا خريج مدرسة العليا وأريد إستقالة وقالك لازم عقد
@@القرآنالكريم-ع1ح قانون العمل شرحته بالتفصيل
استاد عقدي محدد المده وانا استقلت في المده التجريبيه بدون اشعار مسبق حسب العقد ولاكن المسؤل قال اني يجب ان اعمل 15يوم وهدا لى عملى في الشركه سبعه سنوات معا العلم انهو يتحايل على القانون بي تغير المنسب لى تفادي عقد غير محدد المده
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=l56tBonBALpuuiZ0
اشكرك استاد بارك لله فيك
استاذ ولي يجبره يستقبل دون الارادة نتاعو
غير قانوني وغير أخلاقي..واذا عنده ادلة على الاكراه فاستقالته باطلة كأن لم تكن...ويمكنه اللجوء للقضاء
استاذ انا عملت لمدة 14سنة تقريبا واريد الاستقالة.عملت في الوظيف العمومي هل استفيد من راتب معين شهري وماهي السلبيات.انا ام اطفال ويلزموننا بالعمل بالليل ولا استطيع.الاهم عاءلتي.وما نصيحتك من فضلك
الاستقالة لا تعطيك الحق في اي تعويض أو مقابل مادي.
من فضلك أستاذ انا اشتغلت في شركة لمدة شهرين ولم اوقع على أي عقد فقط لدي الضمان الاجتماعي ولما أردت ان أستقل قالت لي لازم الاستقالة مع العلم كما ذكرت لم اوقع عقدا هل هي على صواب
@@fadouabelmoufid9435
قانونيا عقد غير محدد المدة واستقالتك تخضع للاتفاقية الجماعية... وواقعيا يمكن مغادرة العمل دون كتابة استفالة... والخيار لك لأنني لا أعرف التفاصيل
@@fadouabelmoufid9435
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/UsxT0_xwu-c/видео.htmlsi=kKJsllfFmdOVO-by
@@mellouk.mahfoud شكرا أستاذ
@@fadouabelmoufid9435 العفو
السلام عليكم أستاذ، عندي مدة الإشهار المسبق 3 أشهر، فهل هذه المدة تتحسب من يوم تقديمك للإستقالة ؟ في حالتي راح نقدمها للمسؤول المباشر فهل يقدر هو يطول باه يرفعها لمدير الشركة ؟ و إذا فعل هذا الشيء واش هي الإجراءات الازمة !
@@_unknown1828
ruclips.net/video/W5CvQaUPbMw/видео.htmlsi=L7RGL0JjHvrtfQP1
هل عطلة بدون اجر مكفول قانونيا sans solde وسكرا على المحتوى القيم والشرح السلس
نعم وهناك عطلة قصيرة ووعطلة طويلة و عطلة استثنائية وكلها نظمها القانون
من فضلك استاذ اريد اجابة ..اذا لم يتم الرد على استقالتك ثم تقوم بارسالها مرة اخرى عبر البريد ماهي المدة حتى تصبح مقبولة تلقائيا
المدة المحددة في الاتفاقية الجماعية والتعليمات الداخلية لشركتكم
مضيت على العطلة السنوية في مدرسة خاصة وانا عندي عقد محدد المدة مضيت على cdd مدتها عام فقط في سبتمبر مضيتها فهل أضع إستقالة ام لا داعي للاستقالة لأنني اريد التوقف عن العمل عند الدخول المدرسي في سبتمبر وشكرا ❤
@@ibtisssmromissa685 مجرد انتهاء مدة العقد لا تترتب عليك اي التزامات قانونية
@@mellouk.mahfoud شكرا بارك الله فيك
السلام عليكم بالنسبة لي عامل مهني متعاقد ... وشاركة في مسابقة تابعة الوضيف العمومي هل هو ملزم بدفع تعهد بالإستقالة في ملف الترشح او هد الإجراء لا يعنيه ...
ـ في حالة فوزه في المسابقة ماهي الإجرءات الواجب عملها كي لا يفقد المنصب الجديد
تعهد بالاستقالة اذا طلبوا منه ذلك... ويختلف الأمر اذا كان يريد العمل في نفس القطاع العمومي ام ينتقل من الوظيف العمومي إلى القطاع الاقتصادي العمومي
استاذ انا كنت نعمل في اطار عقود ماقبل التشغيل لمدة 11 سنة وبعدها جاء الادماج جاتني ظروف قهرية مضيت محضر التنصيب لكن لم التحق بمنصب العمل قدمت طلب استقالة رفضوه وزدت قدمت طلب اخر رفضوه ثم قالولي لازم تتنازلي على الاثر الرجعي تاعك رابل بقيت مدة حوالى ثلاثة اشهر ورحت تنازلت
أين السؤال؟
السؤال هل من حقهم عدم قبول الاستقالة بدون تنازل عن الأثر الراعي لأنهم قالولي كون ماتتنزليش على الرجال مانقبلوش الاستقال
@@zizouarien6519
لا علاقة بينهما...الاستقالة حق العامل ويمارسه متى شاء وفقا للقانون الداخلي لمؤسستكم
بارك الله فيك استاذ من فضلك انا نخدم 13500 للساعة في مؤسسة رسمية وحابة يزيدولي في الاجرة كفاش ندير واش نسميها الوضعية لي راني فيها وقالولي ماتقدريش تخدمي اكثر من32 ساعة في الشهر
نعم صحيح
الدوام القانوني هو 40 ساعة في الأسبوع تقسم حسب العمل و الاتفاق بينكما و ما جاوزها يعد ساعات اضافية يجب أن يأخذ العامل عنها أما تعويض راحة أو مقابل مادي
استاذ انا عاملة بمؤسسة صحية وقدمت استقالتي منذ اسبوع ولي عطلة سنوية راني نسالها ولما طالبت بها المدير قالي لما تحطي طلب استقالتك كل حقوقك تروح، واش رايك استاذ وماذا يجيب علي ان افعل لآخذ حقي
انت عاملة ام موظفة؟
@@mellouk.mahfoud اظن موظفة ، لا افرق جيدا بين المصطلحات، نخدم عند الدولة، طبيبة أسنان
@@mariamaria3167 كيفاش سرالك الاخت ، معليش تقوليلنا شكرا
السلام عليك استاذ
لدي سؤال انا عامل كعون امن ووقاية لدى شركة امنية ولكن نظام العمل المطبق علينا هو نظام 4/4 بمعنى اعمل مدة 14 يوم ليلا على مدار 12 ساعة ومدة 14 يوم نهار كذالك على مدار 12 ساعة الكل 28 يوم عمل واسفيد من عطلة لمدة 28 يوم
هل يسمح قانون العمل بهذا النظام و هل هو قانوني اما لا كما نعلم ان مدة العمل 8ساعات في اليوم بنظام الكلي و4 ساعات بالجزئي ونحن نعمل 12 ساعة
شكرا بارك الله في مجهوداتك
القانون يشترط 40 ساعة في الاسبوع مقسمة على ايام الاسبوع يعني 8 ساعات في اليوم و ممكن تمدد ساعات اضافية لل تتجاوز 4 ساعات يعني المجموع 12 ساعة...و سانشر قريبا فيديو يشرح العمل الليلي و العمل ااتناوبي
أستاذ أنا كنت نخدم مسير مستودع بصح فل الوثائق حاطيني سائق سيارة و للعلم أيضا تأمين تاعي كان في شركة نقل وأنا أعمل في شركة أخرى لنفس رب العمل و درت الإستقالة تاعي و سينياها و وافق على الإستقالة تاعي والآن راني غير معاهم باه يعطوني شهادة العمل وليفيش دوباي مزال معطوهمليش كيفاش ندير
@@Ilyes02-h3c ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=OUPllofMy2WX8H8r
السلام عليكم . بارك الله فيك استاذنا ... لي صديق تم استدعاؤه في منصة الاساتذة التحق اليوم الاول والمدير صرح بأنه التحق ثم صديقي رأى انه لا يستطيع العمل فغادر دون رجعة وهو لم يمضي عن اي ورقة و هو يسأل هل له الحق في المشاركة في المسابقات القادمة واذا امضى استقالة هل له الحق في المشاركة في السنوات القادمة ؟ شكرا لكم
@@روائعالقرآن-ز1ن هل غادر في يومه؟؟؟
السلام عليكم أستاذ
بارك الله فيك على المحتوى القانوني الذي تقدمه .
استاذ لدي استشارة بخصوص العامل الذي لا يحترم مدة الاشعار المسبق بعد الاستقالة :
- هل يعتبر خطأ مهنيا ،وهو التخلي على المنصب ،وماهي الاجراءات اللازمة لذلك ؟
- وهل بإمكان الهيئة المستخدمة أن ترفض منحه شهادة العمل وSTC وسندكم في ذلك؟
شكرأ على التشجيعات
بامكان الهيئة المستخدمة أن تطلبه التعويض عن اخلاله بالتزامه قانونا...أما في الواقع من خلال ما رأيته في مثل هذه الحالات ستتعنت الشركة عن منحك حقوقك و تتماطل