الاستقالة وما يترتب عليها من نتائج وحقوق العامل فيها مع د.مـلوك محفوظ
HTML-код
- Опубликовано: 14 окт 2024
- هذا الفيديو يشرح كيفية الاستقالة و الشروط الاجرائية المطلوبة فيها
كما يشرح موقف رب العمل أو مدير الشركة في حالة استقالة عامل
كما يشرح مدة الاشعار المسبق قبل الاستقالة
وهل تختلف الاستقالة في عقد عمل محدد المدة CDD عن عقد عمل غير محدد المدة CDI؟
وما هي حقوق العامل بعد الاستقالة؟
هل يستفيد العامل من الاجرة و المنح و المردودية ؟
هل للعامل حق في طلب شهادة العمل؟ و هل للشركة ان ترفض طلبه؟
كيفية كتابة طلب أو شكوى أو تظلم مع د ملوك محفوظ
• كيفية كتابة طلب أو شكو...
الفرق بين الاتفاقية الجماعية و القانون الداخلي مع د ملوك محفوظ
• الاتفاقية الجماعية و ا...
شكرا استاذي... اتمنى ان تفيدني في مسألة astreinte ,
بحول الله
شكرا دكتور ربي يحفظك
العفو....واجبي اقوم به
بالتوفيق دكتور شكرا على هذه المادة القيمة
تحية متبادلة
السلام عليكم أستاذ
بارك الله فيك على المحتوى القانوني الذي تقدمه .
استاذ لدي استشارة بخصوص العامل الذي لا يحترم مدة الاشعار المسبق بعد الاستقالة :
- هل يعتبر خطأ مهنيا ،وهو التخلي على المنصب ،وماهي الاجراءات اللازمة لذلك ؟
- وهل بإمكان الهيئة المستخدمة أن ترفض منحه شهادة العمل وSTC وسندكم في ذلك؟
شكرأ على التشجيعات
بامكان الهيئة المستخدمة أن تطلبه التعويض عن اخلاله بالتزامه قانونا...أما في الواقع من خلال ما رأيته في مثل هذه الحالات ستتعنت الشركة عن منحك حقوقك و تتماطل
بارك الله فيك وفي محتواك الرائع
وفيكم بارك الله
كم هي المدة التي يجب على المستخدم أن يمضي على قرار قبول الاستقالة مع العلم لا يوجد تحديد المدة في النظام الداخلي وهل يأخذ العامل التعويض عن العطلة السنوية أم لا وبارك الله فيك
@@choukridaidi5407 مادام موجودة في النظام الداخلي يجب أن تحترم... والعطلة اذا كانت مستحقة في جانب العامل...نعم تعوض له في حساب نهاية الخدمة
والله يجازيك كل خير
امين يارب
السلام عليكم استاذ الاشعار المسبق يحتسب من امضاء الاستقالة او من تاريخ ايداع الطلب و شكرا
@@achafmgrs1663
من تاريخ استلام الطلب من الادارة
شكرا استاذ شرح مبسط ومفهوم وفقك الله ونرجو منك شرح قانون 23/08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وممارسة حق الاضراب ياريت استاذ في وقت قريب و شكرا مسبقا
بإذن الله...هل هناك مادة محددة تريد شرحها؟؟؟
@@mellouk.mahfoud المادة 45و المواد 46,47,48 من فضلك استاذ
@@afnanebougoffa5982 سأحاول بإذن الله تعالى مستقبلا
السلام عليكم منفضلك استاذ .انا اريد استقيل من منسق .لان لا استطيع تحكل المسوولية .من فضلك ماهي الاجراءات لي نديرها
منسق ليس منصب و إنما صفة. ...عادي اكتب طلب تنحية ...
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=8x3fiRLbMemtNaYl
هل عطلة بدون اجر مكفول قانونيا sans solde وسكرا على المحتوى القيم والشرح السلس
نعم وهناك عطلة قصيرة ووعطلة طويلة و عطلة استثنائية وكلها نظمها القانون
الله يجازيك
و إياكم
أستاذ ماذا عن توصيل تصفية الحساب مايسمى ب le solde de tout compte للمستقيل...كيف يستفيد منه ؟
يستفيد منه حسب ما هو دائن به للشركة( عطلة سنوية لم يأخذها، ساعات اضافية....تعويض تكاليف المهام...إلخ)، أما إذا لم تكن له ديون على الشركة فلن يستفيد
هل يستفيد العامل المستقيل من منحة تهاية الخدمة عند بلوغه السن القانوني علما بانه فد استقال في سن 56 سنة وشكرا
استاذ سؤال من فضلك ماهي اهمية قواعد النظام الداخلي كمصدر لقانون العمل ؟
قواعد النظام الداخلي لمؤسستكم من صلاحيات المدير. هو من يضعها ويبين فيها ما هو مسموح وما هو ممنوع...وقانون العمل هو أسمى واعلى من النظام الداخلي..وقواعد النظام الداخلي مستمدة من قانون العمل و يجب أن لا تخالفه و هذ الفيديو يشرح لك تكثر
ruclips.net/video/hqBFu3Jsz8E/видео.htmlsi=6V_twxY2S1XaDrRo
شكرا استاد من فضلك نمودج مقرارات تسريح تعيين .....الخ
هذا من اختصاص الإدارة وليس من اختصاص العامل الا اذا كنت تعمل في مصحة المستخدمين
شكراً أخي هل المستقيل أو المهمل لمنصبه يستفيد من التقاعد في السنوات التي عملها
@@Salim-uf7vi اكيد بمجرد بلوغه سن التقاعد القانوني
@@mellouk.mahfoud شكراً أستاذ على المعلومة الحسنة وهل الموظف أو العامل الذين قامو بعزله أو تسريحه يستفيد من سنوات التقاعد كذلك
@@Salim-uf7vi
سنوات التقاعد عندها علاقة مع الاقتطاعات أثناء العمل ولا تحتسب في اي عمل مهما كان نوعه وطبيعة العقد... يستفيد المستقبل والمقال من التقاعد
@@mellouk.mahfoud شكراً أستاذ مثلاً موظف خدم سبعة سنوات ثم دخل السجن وعزل من منصبه وبعد خروجه من السجن وبلوغه سن التقاعد هل تحتسب له سبعة سنوات في التقاعد أو يحرم منها بسبب السجن
@@Salim-uf7vi
لا دخل للسجن تحتسب له لأنه كان يكوتيزي عندما كان يعمل
السلام عليكم استاذ، من فضلك اود ان اعرف هل يحق للعامل المستقيل ان يعود للمؤسسة التي تركها، و كم هي المدة الواجبة بين يوم خروجه و يوم عودته؟؟ شكرا
للأسف معظم المؤسسات لا تسمح بإعادة ادماج المستقيل
سلام عليكم.استاذ.عامل مهني بالتوقيت جزئي يعمل في مناوبة 24 ساعة 3راحة من نوفمبر 2022 بحكم ضرورة المصلحة ماهي طرق قانونية لمطالبة بحقوقي
اعتقد انك تتحدث عن العمل التناوبي لأن التوقيت الجزئي يكون يوميا
@@mellouk.mahfoud مدير مؤسسة يجبرني على عنل 24ساعة باتناوب وانا توقيت جزئي.اريد مطالبة بحقوقي يا استاذ
@@tawasaid7267
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=hK0G9QaAybwgX2Ss
من فضلكم ماهو الفرق بين الاستقالة من المنصب و الاستقالة من العمل في مؤسسة اقتصادية او بصياغة اخرى هل الاستقالة من المنصب يترتب عنه نفس النتائج المترتبة عن الاستقالة من العمل و شكرا لكم
@@kebirabdelkrim9373 الاستقالة من المنصب تكون في مناصب المسؤولية...أما الاستقالة من العمل فهو انهاء علاقة العمل
ruclips.net/video/c9rUeWufHFU/видео.htmlsi=L2NTZyyHtohHBcLq
@@mellouk.mahfoud هل رئيس مصلحة يعد منصب مسؤولية و شكرا بارك الله فيكم و نفع الله بكم
@@kebirabdelkrim9373
على حسب التنظيم الهيكلي في الشركة
@@mellouk.mahfoud شكرا اخي الكريم بارك الله فيك
أستاذ انا عملت فالوظيف العمومي 5سنوات وقمت بطلب إستقالة. هل لي الحق في منحة
@@AzeAeerr اي من المنح؟
سيدي عندي سؤال اذا استقلت وما احترمتش المدة، ماهي العواقب؟
@@badredinenedjai9437 ruclips.net/video/W5CvQaUPbMw/видео.htmlsi=F_mHNlVZeh83HM0d
استاد عملت 6سنوات واستقلت من العمل في مصنع الحذية هل استفيد من التقاعد وجزاك الله خير
إذا كنت مؤمن لدى cnas فأكيد تحتسب لك اشتركاتك
السلام عليكم استاذ ، هل يمكن القيام بعطلة مرضية اثناء الاشعار المسبق ، خاصة بالنسبة لانسان مريض
نعم يمكن ...والعطلة تقطع الحساب..إلا إذا لم بحاسب علبها رب العمل
@@mellouk.mahfoud يعني العطلة المرضية ماتلغيش الاشعار ? في أسوأ الحالات تأخرو فقط ?
@@newme1210
نعم في بعض الحالات وحسب المسؤول والمؤسسة
السلام وعليكم لدي سؤال بخصوص الاوراق الذي اطلبها من الشركة بعد الاستقالة هل هي شهادة عمل فقط او يوجد اوراق اخرى وجب علي انا اطلبها
شهادة العمل وممكن شهادة الحساب الكلي
سلام عليكم اخي الله يحفظك جاوبني انا كنت متربصة واشتغلت لمدة عشرين يوم واستقلت هل لي حق راتب لمدة العمل عشرين يوم او ماعنديش حق وربي يحفظك على جواب مسبقا
لذا كان ملفك لم يمر بجميع مراحل المراقبة وخاصة المراقب المالي ...فطبعا قد لا تتقاضين مقابل مالي لتلك الفترة
سلام دكتور انا اعمل في روضة بصيغة عقد محددة cta وانتهت مدة العقد في مارس الماضي وحبيت استقيل ماهي الاجراءات ارجو الرد
عادي...كتابة طلب استقالة
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=DAJyatYvr00iI1qt
من فضلك نمودج solde tout compte
كيف نموذج؟؟؟ و الإدارة هي من تحرره
هل الستقالة عن طريق بريد الكتروني كافية ام يجب ان تكون كتابيا خطيا ؟
@@يحيىعمورال
القانون يشترط أن تكون مكتوبة ورقيا أو إلكترونيا وما يهم هو أشعار بالاستلام. والاحسن أن تكون ورقيا لإثبات في حالة النزاع
الإستقالة في فترة التجريبية هل تخضع لنفس القانون
سؤال مهم جدا...
الإجابة في هذا الفيديو
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=QDh8dU9XOe0wjwXa
السلام عليكم استاذ انا قدمة إستقالتي لاكن عندي عطلة سنوية غير مدفوعة الأجر وعند مطالبتي بمنحي حقوقي المالية لم يستجيبو لي أين أذهب لأسترجع حقي؟؟؟؟
هناك إجراءات قانونية يجب اتباعها.
هذاالفيديو مهم جدا حاول. مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=dRRQQOmcQM-faTRT
أستاذ السلام نسقسيك أنا خدام لمدة 5سنوات اريد ان ادفع استقالة للعلم ليس لدي اي تفاقية معاه واش لازمني ندير جزاك الله خيرا
هل بينكما عقد عمل مكتوب؟
@@mellouk.mahfoud لا مكانش عقد إلا إذا كان كلش مزور الله واعلم
بالتوفيق دكتور
أجمعين
السلام عليكم استاذ نتمنى تجاوبني ، حطيت استقالة بعد منازعات مع صاحب العمل مع العلم عقد العمل لا يحتوي على اشعار ماقبل الاستقالة ولكنه يرفض الامضاء زكارة وانا بحاجة للاستقالة من أجل توقيف الضمان الاجتماعي من اجل منصب عمل جديد
هل عندكم الاتفاقية الجماعية
@@mellouk.mahfoud لا
انا ايضا نفس المشكلة ولكن انا لا املك حتى عقد العمل
السلام عليكم هل الاستقالة من الوظيف العمومي تظمن له التقاعد عند بلوغ سن التقاعد؟
نعم...لانه كان يشترك أيام عمله
هل يمكنني استعمال عطلتي السنوية لي نسالها في فترة préavis؟
@@IkramBnd-nw5qy ممكن اذا وافق المستخدم..
من فضلك استاذ اريد اجابة ..اذا لم يتم الرد على استقالتك ثم تقوم بارسالها مرة اخرى عبر البريد ماهي المدة حتى تصبح مقبولة تلقائيا
المدة المحددة في الاتفاقية الجماعية والتعليمات الداخلية لشركتكم
السلام عليك هل للعامل حق تقاضي مدة الاشعار التى حددت له من طرف رب العمل وهل يزاول مهامه منذ تقديمه الاستقالة الى يوم ان تقبل استقالته
وشكرا
نعم وقد شرحت ذلك في الفيديو بالتفصيل
انا خريج مدرسة العليا وأريد إستقالة وقالك لازم عقد
@@القرآنالكريم-ع1ح قانون العمل شرحته بالتفصيل
استاذ من فضلك تجاوبني.انا استاذة عندي21ينة عمل.عمري46سنة.هل استطيع طلب التقاعد مع العلم عندي4اولاد.اريد تقديم عطلة مرضية مدتها شهر.واقدم طلب استقالة هل هذا الامر قانوني وهل استطيع الاستفادة من التقاعد عند بلوغ السن القانوني دون اي مشاكل
@@AmalLight الاستقالة لا تحرمك من حقك في التقاعد بشرط أن تنتظرين لغاية بلوغ سن 55...ومنحتك حسب سنوات التأمين
@@mellouk.mahfoud شكرا جزيلا
نعمل في مؤسسة خاصة بدون عقد ماسوري عند الضمان الاجتماعي فقط كيفية الاستقالة
مثلما هو موضح في الفيديو
في حالة الاستقالة من ادارة هل يستطيع العمل في ادارة اخرى و ماهي المدة المحددة
نعم يستطيع الحصول على منصب آخر بشرط الاستقالة وسريان آثارها
استاذي الكريم هل العامل في حالة التخلي على المنصب او اهمال للمنصب يفقد مثلا حق دفع مستحقات عطلته السنوية و مرتبه
لا يفقدهما...لكن قد يطالبه رب العمل بدفع تعويض عن التخلي عن المنصب الذي سبب اضرارا له....وخاصة ان العامل لم يعط ا لفرقة لرب العمل تدبر أموره
احكينا على الإستقالة في الوظيف العمومي
لا تختلف كثير...واحاول بإذن الله
استاد من فظلك جاوبني انا عملت في مؤسسة وطنيةمدة ستة سنوات قدمت استقالتي وانا مسوري قبلوها لكن ما عطاوني حتى دورو والان مرت مدة عشر سنوات على استقالتي هل يمكنني نطالب بحقوقي.
@@benaoudabenouzghar9782
نعم يمكن حقك يسقط بمرور 15 سنة ويسمى قانونا بالتقادم
@@mellouk.mahfoud شكرا لك يااستاد.
استاذي الفاضل انا خدام في شركة اقتصادية وطنية منذ 7 سنوات و تمت معاقبتي بحكم نهائي يقضي ب 6 اشهر سجن نافذ على اثر قضية منذ 2011 (13 سنة ) كيف احافظ على حقي في 7 سنوات التي خدمتها
انت الان مفصول من العمل ؟؟؟
@@mellouk.mahfoud استاذي من فضلك كي ندير استقالة هل تضيع حقوقي في طلب تعويض عن السنوات السبع
@@mellouk.mahfoud ما زلت مانيش مفصول لاني درت عطلة مرضية قصد حل هذا المشكل و لكن لا جدوى
@@lkahlacheria5323
التعويض مرتبط بوجود ضرر
والاستقالة حق ولا يترتب عليها أي ضرر
أستاذ ربي يجازيك جاوبني بالنسبة للشبه طبي لي هوما موظفين في الوظيف العمومي نقدرو نقدمو الإستقالة قبل مرور 7 سنوات بما أنهم يقولو لازم نخدمو 7 سنوات باش نقدرو نهزو ديبلوم تاعنا ؟
و هل عندهم الحق يرفضو الإستقالة
و أنت كعامل مراكش حاب تكمل تخدم
@@Blackwhite-hf7wp من أين تاخذ ديبلومك؟؟؟
استاذ انا عملت لمدة 14سنة تقريبا واريد الاستقالة.عملت في الوظيف العمومي هل استفيد من راتب معين شهري وماهي السلبيات.انا ام اطفال ويلزموننا بالعمل بالليل ولا استطيع.الاهم عاءلتي.وما نصيحتك من فضلك
الاستقالة لا تعطيك الحق في اي تعويض أو مقابل مادي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن سؤال خاص فضلا
تفضل على الرحب
وقت الأشعار هل بإمكاني وضع شهادة مرضية مثلا
قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل.
إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
أستاذ ماهو قانون الإستقالة عند الشبه طبيين و هل أستطيع أن أعمل مهنة أخرى في الوظيف العمومي
شبه طيبين تجمع مهني... قد يكونوا عمالا وقد يكونوا موظفين
@@mellouk.mahfoudالفرق بين العمال و الموظفين ؟؟
واش معنتها اتفاقية جماعية ...و المفوضية ...شكرا استاذ
إليك هذا الفيديو فيه الشرح
ruclips.net/video/hqBFu3Jsz8E/видео.htmlsi=tRGt0-O9i4lIf6yG
@@mellouk.mahfoud شكرا ذكتور ..
ذكتور معليش سامحني نزيد نطرح سؤال ..
انا من قبل ربعين يوم أبلغت مدير المؤسسة اني عازمة على الاستقالة و غدوة بإذن الله راح ندفعها مكتوبة يعني بخط يدي ..لكن كيما فهمت لازم نقعد في منصب عملي حتى يتم الموافقة ....و في حالة ما دفعت في نفس اليوم تاع الاستقالة شهادة طبية معنتها ملادي
هل تقبل الاستقالة مع الملادي و لا يقولي حتى يخلص الملادي و ادعي الاستقالة ...
و في حال دفعت الاستقالة و ما قبلش الملادي و انا منروحش لعملي و نبقى نستنى حتى يجيني الموافقة ...هل فيه إجراءات قانونية ضدي ..ارجو الرد دكتور بارك الله فيك
@@djaberdjaber827 قانون العمل لم ينظم هذه الحالة...و بعض الاتفاقيات الجماعية تشترط على العامل استئناف العمل بعض نهاية العطل.
إذا كانت العطلة المرضية لا تغطي كامل فترة الأشعار هنا لا اشكال...أما إذا كانت مدة العطلة المرضية تغطي كامل مدة الاشعار هنا فيه تفصيل وحسب منصب العمل و أهميته في الشركة....انا أصح العمال باحترام فترة الاشعار حتى لا تتلقى صعوبات من رب العمل بخصوص المخلفات المالية وشهادة العمل
هل يستطيع الاستقالة في الفترة التجريبية بدون اشعار بعد شهرين عمل فقط ورغم انه في عقد عمل cdd يوجد بند لفترة تجريبية متها شهر
انت قلت بأن فترة التجربة شهر و بعدها شهر اخر عمل وليس تجربة.
وبالتالي للعامل الحق الاستقالة دون أشعار في مدة الشهر الأول فقط حسب العقد cdd
اذا كان مدة الاشعار المسبق لم تكن محددة لا في العقد و لا في الاتفاقية الجماعية
و المسؤول حدد مدة تقدر ب 3 أشهر و العامل رفض و طلب تقليص المدة إلى شهر واحد
كيف يتم حل هدا النزاع
باللجوء لمفتشية العمل
واذا كان عندك مشكل مع المسؤول المباشر؟ والمدير العام لايعلم كيفاه ندير 💔نهار لول تع رمضان حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل فيه
يمكنك كتابة تظلم للمدير العام بشرط احترام السلطة السلمية
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=oLH3lwj0dIHsqf6N
@@mellouk.mahfoud شكرا يا غالي
دكتور من فضلك ممكن التواصل معك. شكرا محتواك مفيد جدا
نعم تفضل ...واطرح ما شئت من الاسئلة وسنحاول الإجابة بإذن الله..حتى تعم الفايدة
من فضلك استاذ هل الوضع تحت التصرف لمدة غير محدد ة هو وضع قانوني
مدام المقرر فيه ذلك فالأمر عادي.
@@mellouk.mahfoud ولكن ضد رغبتي و طالبت بالالغاء و قامو بتجديد الوضع تحت التصرف الى مؤسسة اخرى
كيف يمكنني الغاؤه. هل عن طريق الوضيف العمومي ام اللجوء للقضاء مباشرة.
@@fadila3724
الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد.
يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي.
يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء
حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
@@fadila3724
الوضع تحت التصرف نظمته المادة 131 من قانون الوظيفة العامة وحددته باربع سنوات على اقصى حد.
يمكنك كتابة طلب إرجاع للمنصب الأصلي.
يمكنك ادخال ممثلي الموظفين في اللجنة متساوية الاعضاء
حاول حل المشكل وديا ثم بعد ذلك يمكنك حله قضائيا
السلام عليك استاذ
لدي سؤال انا عامل كعون امن ووقاية لدى شركة امنية ولكن نظام العمل المطبق علينا هو نظام 4/4 بمعنى اعمل مدة 14 يوم ليلا على مدار 12 ساعة ومدة 14 يوم نهار كذالك على مدار 12 ساعة الكل 28 يوم عمل واسفيد من عطلة لمدة 28 يوم
هل يسمح قانون العمل بهذا النظام و هل هو قانوني اما لا كما نعلم ان مدة العمل 8ساعات في اليوم بنظام الكلي و4 ساعات بالجزئي ونحن نعمل 12 ساعة
شكرا بارك الله في مجهوداتك
القانون يشترط 40 ساعة في الاسبوع مقسمة على ايام الاسبوع يعني 8 ساعات في اليوم و ممكن تمدد ساعات اضافية لل تتجاوز 4 ساعات يعني المجموع 12 ساعة...و سانشر قريبا فيديو يشرح العمل الليلي و العمل ااتناوبي
استاذ من فضلك قدمت الاستقالة من العمل وتم قبولها قالو لي بعد سيتم اعطاءك مستحقاتك ما يسمى بي solde de compte عن مدة السنوات التي عملت فيها اريد فقط كيف يتم احتسابها
حسب اجرتك و منصبك و عطلتك و ان كانت هناك ديون....عدة معايير تدخل في الحساب
عند تقديم طلب الاستقالة هل يمضى الطلب و تقدم نسخة للعامل ؟
اكيد....والإجابة موجودة في الفيديو بالتفصيل
تمنح له نسخة اصلية موقعة ؟
في فترة التجربة يمكن الاستقللة بدون اي طلب
سؤال مهم جدا...
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=zHQIqgBdRojyB-Gn
هل يمكن العودة الى العمل بعد الاستقالة ارجو الرد
@@MimiMimi-mw7rg معظم المؤسسات التابعة للدولة ترفض ذلك
انتهى لي العقد ولم اجدد وعملت تبليغ المهام ثم طالبت الشركة بشهادة عمل وتسوية مستحقاتي المالية التي أدين بها فرفضوا ماهو الإجراء الذي أتخذه ؟
هذا الفيديو يشرح لك
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=yURg9vvDFXZ1mqLi
السلام عليكم استاد انا قدمت الاستقالة وفي مدة اسبوع مهدرش معايا المدير وانا لقيت خدمة جديدة ما نقدرش نكمل مدة الاشعار لي هو شهر
يقدر يصرا لك مشكل في التأمين وحساب التقاعد...يعني تبقى مؤمن من جهتين في المدة التي لا تحترمها في الاشعار
انا قدمت استقاله وعد في عقدي سنه ونص هل فيه تعويض لصاحب العقد او لا
التعويض مرتبط بوجود الاضرار...والاستقالة لايوجد فيها أي ضرر للمستقيل
السلام عليكم . بارك الله فيك استاذنا ... لي صديق تم استدعاؤه في منصة الاساتذة التحق اليوم الاول والمدير صرح بأنه التحق ثم صديقي رأى انه لا يستطيع العمل فغادر دون رجعة وهو لم يمضي عن اي ورقة و هو يسأل هل له الحق في المشاركة في المسابقات القادمة واذا امضى استقالة هل له الحق في المشاركة في السنوات القادمة ؟ شكرا لكم
@@روائعالقرآن-ز1ن هل غادر في يومه؟؟؟
حياك الله.
انا عامل منزلي وحارس ليلي. اشتغل لمدة 15 ,سنة. وقع لي نقاش مع المشغل فطلبت منه حسابي والمغادرة
فرد علي ان اضع استقالتي.
فمذا افعل. جزاك الله خيرا
انت من تقرر أما المواصلة أو الاستقالة...وان كان هناك سؤال قانوني فمرحبا
@@mellouk.mahfoud أريد ان اعرف هل هناك شيء من ااتعويض أن اقتضى ااحال واريد وضع الاستقالة واامغادرة
@@ImadeddineBahafid من يعوض من ؟؟؟ الاستقالة حق بشرط احترام الإجراءات
أستاذ أنا كنت نخدم مسير مستودع بصح فل الوثائق حاطيني سائق سيارة و للعلم أيضا تأمين تاعي كان في شركة نقل وأنا أعمل في شركة أخرى لنفس رب العمل و درت الإستقالة تاعي و سينياها و وافق على الإستقالة تاعي والآن راني غير معاهم باه يعطوني شهادة العمل وليفيش دوباي مزال معطوهمليش كيفاش ندير
@@Ilyes02-h3c ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=OUPllofMy2WX8H8r
مضيت على العطلة السنوية في مدرسة خاصة وانا عندي عقد محدد المدة مضيت على cdd مدتها عام فقط في سبتمبر مضيتها فهل أضع إستقالة ام لا داعي للاستقالة لأنني اريد التوقف عن العمل عند الدخول المدرسي في سبتمبر وشكرا ❤
@@ibtisssmromissa685 مجرد انتهاء مدة العقد لا تترتب عليك اي التزامات قانونية
@@mellouk.mahfoud شكرا بارك الله فيك
السلام عليكم...استاذ اريد نقديم إستقالة تاعي و اعلمك راني مدايرة mise en disponibilité...متى يمكنني دفع الاستقالة و هل تفرض عليا مدة الاشعار...فانا اصلا لم اعمل لمدة عامين ...و شطرا
لابد من استئناف العمل ولو انك تقدمين الاستقالة من اليوم الأول...أما مدة الاشعار فيبقى على رأي مسؤولك...يعني يقدر يقبلها فورا دون أشعار ...هنا تبقى على قبول المسؤول عنك ذلك
بارك الله فيك استاذ على الإجابة..شكرا... الاستداع تخلص المدة تاعو في 4 فيفري الجاري إذن اقدمها في نفس اليوم إن شاء الله...و بالنسبة لاستئناف العمل فلا يمكنني اطلاقا...هل غيابي هادا سيكلفني عقوبات؟
@@zahraaymouna334 استنأنفي في 5 فبراير وهو تاريخ الاستقالة وعدم احترامك للاشعار المسبق قد يكلفك دفع تعويضات آن هم طالبوك بها في القضاء وصدر حكم بذلك
شكرا شكرا جزيلا على الأسئلة ...بارك الله فيك...بالنسبة لهده التعويضات عبارة عن مادا؟ هل ساتكلف بدفع مبالغ مالية مرتفعة...؟ عفوا على سؤالي المتكرر لكن تخوفت من هذه التعويضات و شكرا على كل هده التوضيحات👍
استاذ هل يمكن للمدير رفض استقالتي بعد انتهاء مدة اشعار المسبق هل يحق له ذالك او لا يستطيع
لل يحق له..... عقد العمل ليس أبدي...بعد مدة الاشعار انت حر
@@mellouk.mahfoud شكرا لك استاذ على كل ما تقدمه من معلومات مفيدة بالتوفيق إن شاء الله
استاذي ما رديتش على تساؤلي
اين؟؟؟ ممكن لم انتبه له
ربي يحفظك استاذ على هذه التوضيحات وعندي سؤال يااستاذ انني وجهت من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل بمنصب مهندس دراسات و امضيت على عقد عمل كا عامل متعدد المهام لكسب بعض الخبرة و بوعود شفوية في المقابلة من مصلحة الموارد البشرية على انه عند انشاء المنصب الموجه اليه من طرف وكالة التشغيل يتم ابرام عقد اخر خاص بهذا المنصب ولكن في الاخير كانت وعود كاذبة و انا باقي على هذا الحال حوالي 8اشهر و الفترة التجريبيه المقدرة في العقد خمسة اشهر وقابلة للتمديد ولم امضي القرار النهائي(la decision) بعد الفترة التجريبية حتى الان !! بتعسف من رئيس المصلحة بالرغم انني اعمل بنتائج جد مرضية وعلى عاتقي مسؤوليات كباقي العمال!!! وفكرت الاستقالة تراودني كل يوم فماهي الاجراءات القانونية التي اتبعها و هل استطيع بالمطالبة بحقوقي و بتعويضات وشكرا استاذ ❤
أنصحك بمشاهدة هذا الفيديو
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=BZgz6pW3iYfz-pcv
شكرا استاذ مشاء الله ولكن ممكن توضيحات حول توجيهي مهندس دراسات من وكالة التشغيل و عقد العمل المبرم عمال متعدد المهام بوعود شفوية للمنصب الذي وجهتني اليه من طرف الوكالة ولا شيء حتى الان فهل لدي حقوق ويمكنني المطالبة بها فيما ينص به قانون العمل ؟وشكرا @mellouk.mahfoud
بارك الله فيك استاذ من فضلك انا نخدم 13500 للساعة في مؤسسة رسمية وحابة يزيدولي في الاجرة كفاش ندير واش نسميها الوضعية لي راني فيها وقالولي ماتقدريش تخدمي اكثر من32 ساعة في الشهر
نعم صحيح
الدوام القانوني هو 40 ساعة في الأسبوع تقسم حسب العمل و الاتفاق بينكما و ما جاوزها يعد ساعات اضافية يجب أن يأخذ العامل عنها أما تعويض راحة أو مقابل مادي
السلام عليكم بالنسبة لي عامل مهني متعاقد ... وشاركة في مسابقة تابعة الوضيف العمومي هل هو ملزم بدفع تعهد بالإستقالة في ملف الترشح او هد الإجراء لا يعنيه ...
ـ في حالة فوزه في المسابقة ماهي الإجرءات الواجب عملها كي لا يفقد المنصب الجديد
تعهد بالاستقالة اذا طلبوا منه ذلك... ويختلف الأمر اذا كان يريد العمل في نفس القطاع العمومي ام ينتقل من الوظيف العمومي إلى القطاع الاقتصادي العمومي
استاد عقدي محدد المده وانا استقلت في المده التجريبيه بدون اشعار مسبق حسب العقد ولاكن المسؤل قال اني يجب ان اعمل 15يوم وهدا لى عملى في الشركه سبعه سنوات معا العلم انهو يتحايل على القانون بي تغير المنسب لى تفادي عقد غير محدد المده
ruclips.net/video/F9BUc8poSVc/видео.htmlsi=l56tBonBALpuuiZ0
اشكرك استاد بارك لله فيك
من فضلك أستاذ انا اشتغلت في شركة لمدة شهرين ولم اوقع على أي عقد فقط لدي الضمان الاجتماعي ولما أردت ان أستقل قالت لي لازم الاستقالة مع العلم كما ذكرت لم اوقع عقدا هل هي على صواب
@@fadouabelmoufid9435
قانونيا عقد غير محدد المدة واستقالتك تخضع للاتفاقية الجماعية... وواقعيا يمكن مغادرة العمل دون كتابة استفالة... والخيار لك لأنني لا أعرف التفاصيل
@@fadouabelmoufid9435
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/UsxT0_xwu-c/видео.htmlsi=kKJsllfFmdOVO-by
@@mellouk.mahfoud شكرا أستاذ
@@fadouabelmoufid9435 العفو
كيف اتصرف في حالة رفض منحي الاستقالة موقعة ؟
هل شاهدت الفيديو؟؟؟ كل شيء واضح بالتفصيل
نعم شاهدت الفيديو مرتين ؟ اعتقد هذه النقطة غير موجودة@@mellouk.mahfoud
@@brahimbouhaik1336 بمجرد ما تنتهي فترة الاشعار المسبق الموجودة في قانون مؤسستكم تعتبر مستقيل بقوة القانون
@@mellouk.mahfoud لكن أحتاج نسخة من طلب الاستقالة موقعة لدفعها في مؤسسة أخرى
من فضلك أستاذ الإجابة على التساؤل: موظف في الوظيف العمومي مازال في الفترة التجريبية يريد الإستقالة و لكن لديه مخلفات مالية للتوظيف الجديد لم يتم تسديدها إليه. هل في حال إستقالته يفقد هاته الإستحقاقات المالية؟ ثانيا هل يتوجب عليه إعلام المؤسسة كتابيا بالإستقالة علما أنه مازال خلال فترة تجريبية؟ شكرا لمجهوداتكم
@@samedvii
الاحسن يستقيل كتابيا.... والمخلفات المالية لن تفقدها
@@mellouk.mahfoud ما هي الإجراءات الواجب اتخاذها من أجل ضمان هاته الحقوق؟
@@samedvii مضمونة بنص القانون
سلام دكتور
@@rachidaouradj6866 وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
انا ممرضة حاصلة على شهادة دولة في رعاية المواليد ، عملت منذ 01/0/2007 ، الى غاية 01/11/2019 ( الاستقالة ) ، ثم رجعت الى عملي 15/08/2022 ، السؤال هو : اللقب principal هل من حقي استرجاعه، les échelons , و كيف يتم استرجاع ،les titres : majeur , principal ,.....كل التقدير لك سيدي .
سلام ، لا تبخلي علينا سيدي بالرد
@@rachidaouradj6866 اعتقد إنني اجبتك والله اعلم
@@mellouk.mahfoud كل الشكر سيدي
هل أستطيع ان اقدم الاستقالة وانا في عطلة سنوية
لا...لابد من استئناف العمل وتقديمها في اليوم الأول للاستئناف
@@mellouk.mahfoud في هاد حالة يمكن نحطوا استقالة و نخرجوا
و سؤال اخر انا في فترة اجازة سنوية لكن لم يدفعوا اجر مسبقا ماذا افعل في هاد الحالة
استاذ انا كنت نعمل في اطار عقود ماقبل التشغيل لمدة 11 سنة وبعدها جاء الادماج جاتني ظروف قهرية مضيت محضر التنصيب لكن لم التحق بمنصب العمل قدمت طلب استقالة رفضوه وزدت قدمت طلب اخر رفضوه ثم قالولي لازم تتنازلي على الاثر الرجعي تاعك رابل بقيت مدة حوالى ثلاثة اشهر ورحت تنازلت
أين السؤال؟
السؤال هل من حقهم عدم قبول الاستقالة بدون تنازل عن الأثر الراعي لأنهم قالولي كون ماتتنزليش على الرجال مانقبلوش الاستقال
@@zizouarien6519
لا علاقة بينهما...الاستقالة حق العامل ويمارسه متى شاء وفقا للقانون الداخلي لمؤسستكم
السلام عليكم اسناذ ربي يجازيك انا كنت نخدم عند شركه خاصة كنت في عقد cdi عند انتقالي من cdd الي cdi لم امضي علي اي عقد cdi يعني تنقلت اي عقد غير محدود تلقائيا قدمت الاستقلاله نتااعي يوم 19/11/2023 وانا انتضر شهادة العمل محبوش يمدوهالي قدمو شكوا incpection de travaillé هل اقدم انا ايضا شكوا ؟ من فضلك واش ندير
ما موضوع شكواهم؟؟ بماذا يطالبون؟
@@mellouk.mahfoud فتره الاشعار المسبق تعويض 20 مليون
أستاذ انا عامل في موؤسسة خاصة معندنا لا تعويض ولا اعياد ولا اي حق وحتى في تصنيف كلش مزور وحتى لخلصة تخلص من بداية العمل ب4ملاين والكشف 2ملاين
هناك خلل وتحايل
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=ov6DKngoTwwgMb0q
استاذ انا عاملة بمؤسسة صحية وقدمت استقالتي منذ اسبوع ولي عطلة سنوية راني نسالها ولما طالبت بها المدير قالي لما تحطي طلب استقالتك كل حقوقك تروح، واش رايك استاذ وماذا يجيب علي ان افعل لآخذ حقي
انت عاملة ام موظفة؟
@@mellouk.mahfoud اظن موظفة ، لا افرق جيدا بين المصطلحات، نخدم عند الدولة، طبيبة أسنان
@@mariamaria3167 كيفاش سرالك الاخت ، معليش تقوليلنا شكرا
استاذ ولي يجبره يستقبل دون الارادة نتاعو
غير قانوني وغير أخلاقي..واذا عنده ادلة على الاكراه فاستقالته باطلة كأن لم تكن...ويمكنه اللجوء للقضاء
أستاذ اذا كان مفيهش عقد
يعتبر عقد دائم
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/xj-mr6TuH80/видео.htmlsi=lHo_bPcUpG1TZ-Mb
سلام عليكم
استاذ انا موضف في سلك التربية ومنيش رايح في خدمتي
وحاب نخدم موضف في البدية كيفاش ندير
وخفت نستقيل من سلك التربية يشطبوني من الوضيف العمومي
اكيد.... حاول دير طلب تحويل
سلام دكتور ، انا ممرضة حاصلة على شهادة دولة في رعاية المواليد ، عملت منذ 01 / 09 / 2007 الى غاية 01 / 11 / 2019 ( الاستقالة ) لظروف قاهرة ، ثم 15 / 08 / 2022 رجعت الى مهنتي كممرضة حاصلة على شهادة دولة ، السؤال هو هل اللقب كممرضة رئيسية من حقي استرجاعها او لا ، وكيف يتم استرجاعها مثلا بعد عمل 5 سنوات ......
لا نستطيع أن حق مكتسب ام لا ولكن من حقك وضع طلب ومن حق الإدارة القبول أو الرفض.... جربي لن تخسر شيئا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته أستاذ أنا نخدم في مؤسسة خاصة ولهيا مخبزة حبيت نحبس المسؤول رفض يعني قالي مزالك شهر سيرونس كملو مع العلم لا يوجد عقد بيننا و أيام العطلة مناش نخلصو فيهم و عندي تقريبا عام مهزيتش كونجي والمنحة تاع الكونجي مكانش
السؤال هل عندي الحق نحطلو الإستقال يعني طلب خطي ونحبس بدون ضرر مع العلم مانيش ندي فلكونجي والمنحة نتاعو وأيام العطل كيكمل شهر نتحاسبو يقصهم من الشهر
وشكرا أستاذ
قانونيا لا يمكنه فعل شيئ وتستطيع الاستقالة في أي وقت، لكن أخلاقيا ً يمكنك الاتفاق معه على أن تمنحه فترة للبحث عن من يخلفك أحسن
@@mellouk.mahfoud شكرا دكتور
يا استاد انا موظف مند 10سنوات بعقد غير محدد المدة قبل اسبوع طلبو مني وتيقة تتبت وضعيتي من ناخية الخدمة الوطنية وانا لست عاصي او شيء اخر تم اعفائي لكن بسبب اهمالي ليس لدي وتيقة تبرر هادا وقد تم تهديدي باتخاد اجراءات في حقي هل هادا قانوني
يمكنك التصريح بضياعها لدى الشرطة ثم اخذ ورقة الضياع لمكتب التجنيد لإعطاءك وثيقة تثبت وضعيتك
@@mellouk.mahfoud المشكل في وقت تسليم الوتيقة يوم واحد تم تتخد الاجراءات وقد مر هادا اليوم
@@mellouk.mahfoud وقت قصير جدا لتسليم الوتيقة سؤال اخر لمادا لم يطلوبوها في ملفي اول مرة قبل عشر سنوات
@@mellouk.mahfoud سؤال اخر استاد لو تكرمت ماهي الاجراءات التي ستتخد في حقي عند التأخير في تسليم الوتيقة
سلام عليكم استاذ انا نخدم في شركة خاصة قدمت استقالة تاعي بدون ما نحط اشعار استقالة بتاريخ 15 ماي مدير الموارد البشرية قبل الاستقالة في حين المسؤول لي تابع ليه رفض استقالتي عاود بعثت استقالة بتاريخ 19 ماي بعدها مباشرة حبسو لي ايمايل العمل انا قبل كنت بعثت بلي راه عندي مشكل خاص و راح نغيب من تاريخ 12 حتى 17 ماي اتصلت بمسؤولي المباشر قالي راك عملت تخلي عن العمل يعني abandonement de poste في هذا الحالة واش نعمل استاذ
تخلي عن المنصب لابد أنهم يبعثوا لك اعذارات... هل بعثوا لك الاعذار؟؟؟
لالا مابعثوا لي والو @@mellouk.mahfoud
سلام عليكم استاذ اذا ممكن رقم الهاتف نتواصل معاك مباشرة
استاذ انا عندي 4 اشهر عمل وقدمت استقالة منذ 10 ايام لم يتم قبولها لحد الان وانا لقيت عمل في مكان اخر ساعدني اكثر ماهي المدة الواجب انتضارها قبل الامضاء على محضر التنصيب في الجهة الثانية هل بمجرد الامضاء المسؤول على استقالتي نقدر نمضي ولا لازم نسنى فترة جاوبني رجاءا.
كيف عرفت انها لم تقبل ؟
@@mellouk.mahfoud تم التوقيع عليها قبل 4 ايام فقط ماذا عليا فعله الان استاذ رجاءا جاوبني
سلام دكتور. قدمت استقالة مع اشعار مدة شهر (من 27 نوفمبر حتى 27 ديسمبر2023) اولا هل هذا الشهر يخلصوني فيه؟ ثانيا الزميلة في المكتب قالت لي ما عندكش الحق تلمسي اي حاجة في المكتب تعتبري مستقيلة. والمدير قالي انا نحترم قرارك في الاستقالة تحبي تجي تحبي ما تجيش على راحتك. انا على حساب ما فهمت من عندك عندي حقوق وواجبات حتى انتهاء مدة الاشعار.
احترام المدة شيء و الحضور إلى العمل أو الغياب شيء آخر....دفع الأجرة مرتبط مع الحضور والغياب و انصحك بالحضور كي تتقاضي اجرتك وكي لا يقال انك لم تحترمي مدة الاشعار
شكرا ربي يحفظك. في ميزان حسناتك ان شاء الله
مساء الخير استاذ ممكن سوال في الخاص
استاذ اذا استقلت واحترمتش المدة ماذا يترتب عليه @@mellouk.mahfoud
أستاذ انا حطيت الاستقالة تيعي في اليوم الذي بدأت فيه العمل في قطاعةآخر وقد أشعرت المسير بذلك منذ نجاحي في تلك المسابقة مع العلم اني كنت في حالة عطلة سنوية لمدة 15 يوم تنتهي في 08/30 ووضعت الاستقالة بتاريخ 08/31 لكن المسير قبلها في 09/01 والآن لدي 9سنوات عمل ولم استفد من الخبرة المهنية وأريد مقاضاة البلدية من أجل تصحيح مقررة الاستقالة وتاريخ الخروج الذي هو 08/30 وليس 08/31 هل يمكن ان تناصفني المحكمة الادارية ؟ وشكرا .
حسب خبرتي المتواضعة أنت تسرعت كثيرا في تنظيم هذا الامر و اخمد الله ان الشركة الجديدو لم تقاضيك على أنك تمارس وظيفتين؟.....للاسف هذا المشكل يحل وديا فقط و قد لاتنصفك المحكمة لعدم وجود خطأ من الادارة
سلام عليكم استاذ حبيت استفسر انا اخدمت عند مؤسسة عمومية للصحة برتبة مساعد في التمريض مدة عام و نصف و بعد هذا كان عندي ظروف خاصة قدمت استقالتي الان و بعد مرور 6 سنوات حبيت نرجع نخدم. مع العلم انا اقريت عند الدولة مساعد ممرض لمدة عامين وتخرجت. نقدر نرجع نخدم في حالة وجود منصب مالي؟ و ما الوثائق اللازمة؟ مع العلم الشهادة لدى مديرية الصحة ولم يقبلو اعطائي نسخة او شهادة مؤقتة للبحث عن عمل املك محضر تنصيب و شهادة عمل. هل من الممكن اعطائي نسخة من الشهادة او الشهادة المؤقتة جاوبني استاذ جزاك الله خيرا
صراحة قانون الوظيف العمومي يمنع الرجوع في الاستقالة بعد قبولها ...أما إعادة طلب التوظيف فانصحك بتقديم طلبك و لن تخسر شيئا
انا قدمت استقالتي تحت الضغط و بعد 5 اشهر تم الموافقة عليها دون التحقيق مع العلم ان محتوى الاستقالة فيه شرح لكل ما جرى بحيث المشكل الذي استقلت بسببه يمس مصلحة العمل و كان من الممكن ان اتاذى اذا قمت به بسبب امضاء ما تعليقك استاد في هذا الامر
المفروض قبل قبولها تكون هناك جلسة استماع من طرف المسؤولي الذي له صلاحية التعيين لانشغالك وخاصة انها لاسباب شخصية
@@mellouk.mahfoud ليس لاسباب شخصية ا نما لاسباب تتعلق بالعمل و انا من يتحمل مسؤوليته اذا لا قدر الله وقع اي مشكل و اعتبروها رفض للاوامر علما اني كنت اعمل في البنك ما العمل و هل صحيح عندما لا يتم الموافقة على الاستقالة بعد 4 اشهر تعتبر ملغاة
@@iliesmissoum56 ومع ذلك المفروض يسمعون منك وهذا يتعلق بالتسيير ...لكن للاسف سوء التكفل بالعامل يجعل الشركة تفقد كثير من عمالها بالاستقالة.
اما السؤال الثاني...فأسألك ماذا كان ردهم عندما دفعت الاستقالة؟؟ يعني موقفهم بخصوص الاشعار المسبق.
@@mellouk.mahfoud كل شئ كان طي الكتمان كما يقال بالعامية(حافظين غي الميم) حتى جاء اليوم اخبروني انه تم الموافقة عليها فنصحوني المقربين الي خارج اطار العمل بان اقاضيهم لانه املك كل ما يبرر سبب استقالتي
سلام عليكم استاذ ، قمت بتقديم طلب استقالة للمدير العام لاسباب موضوعية و شخصية كما تفضلتم ، و لم يقبل الطلب و للعلم شاركت بمسابقة توظيف و فزت بالمنصب .... و افكر بالاضراب عن الطعام بطريقة سلمية فما هو موقف القانون من ذلك ؟ شكرا استاذ