إجراءات حل مشاكلك في العمل من بداية المشكل مرورا بمفتشية العمل إلى اللجوء للقضاء. د ملوك محفوظ
HTML-код
- Опубликовано: 12 ноя 2024
- يتضمن هذا الفيديو كيفية حل المنازعات الفردية في علاقة العمل .
التسوية الداخلية
التسوية الودية عن طريق مكتب المصالحة في مفتشية العمل
التسوية القضائية عن طريق اللجوء الى القضاء و تحديدا القسم الاجتماعي
بارك الله فيك أستاذ عندي أكثر من عامين وانا في مشكل مع الهيئة المستخدم كما دققت جميع الأبواب علني أجد حلول جذرية ولاكن للأسف لم أجد أحدا متمكن في الشرح وتبسيط الأمور مثلك جزاكم الله كل خير
على الرحب... مرحبا
السلام عليكم استاذ
انا تعرضت للطرد التعسفي أود الاستشارة من فضلك
@@awesamel7586
تفضل...أين السؤال
@@mellouk.mahfoud السلام عليكم استاذ انا موظفة منذ جوان 2020 بعياده طيبة خاصة عون استقبال بعقد عمل غير محدد .. تم تغيير العيادة سنة 2022 لكن لم نتوقف عن العمل استأنفناه بعد عطلة الأسبوع مباشرة ..
طردت من منصبي في فيفري 2024
بدون اسباب واضحة بدون مهلة بدون اشعار
بدون تسليم عقد عمل الممضى عليه
وسلموني عقد عمل غير ممضى عليه من طرفي ينتهي في جوان 2024 .إضافة الى اني وجدت في سجل الضمان الاجتماعي عدم التصريح بتأميني لمدة تسعة اشهر عند تغيير العيادة
اتجهت إلى المفتشية وقامو باستدعائهم لمرتين لم يحضرو .. الان انا بصدد التوجه الى القضاء ... هل من توجيهات وهل انا على حق ام على باطل
شكرا مسبقا
@@mellouk.mahfoud السلام عليكم
أستاذ أنا موظفة بالقطاع الخاص في عيادة طبية كعون استقبال بعقد عمل غير محدد منذ جوان 2020
في سنة2022 تم تغيير العيادة ولكن إستأنفنا العمل مباشرة بعد عطلة الأسبوع حيث كان التنقل إلى العيادة الجديدة بيوم الجمعة واستئناف العمل يوم السبت
طردت من عملي في فيفري 2024 بدون أسباب واضحة بدون مجلس تأديب ، بدون إشعار وبدون مهلة بدون نسخة من عقد العمل الممضى وسلموني عقد عمل صدر في يوم الطرد ينتهي في جوان 2024 لا يحمل إمضائي
تحصلت على شهادة عمل على ثلاثة نسخ ، كل سنة بنسخة
....طردت فقط بحجة ماتساعدناش و ترامكات
عند التوجه إلى مصلحة الضمان الإجتماعي وجدت عدم التصريح بي لدى الهيئة لمدة تسعة أشهر عند تغيير العيادة
توجهت إلى مفتشية العمل ، وتم إستدعائهم لمرتين لكن لم يتم حضورهم
حاليا أنا بصدد التوجه إل القضاء ، ما هي توجيهاتك من فضلك
وهل أنا على حق وماهي حقوقي وشكرا
الحمد لله على وجود رجال وان تحدث صدق ونصح شكرا جزيلا استاذ
شهادة اعتز بها
الله يبارك أستاذي درست عندك سنة ثالثة ليسانس وكنت مميزة في حصتك ولحد الساعة مزالت توجيهاتك نكشي بيها.....ربي يحفظك
@@SamsufLimane
الحمد لله على نعمه...ولا زلت تحت التصرف لأي استشارات...مرحبا
والله من النادر ان تجد شرح مفصل ومهم كهذا الشرح الحمد لله انني وجدت قناتك الرائعة التي وجدت فيها الكثير من الاجابات التي كنت ابحث عنها بارك الله فيك وفي وقتك وصحتك جزاك الله خيرا استاذ.
نشجيعاتكم هي المحرك لنا لبذل المزيد من المجهودات. شكرا على مرورك وكلامك الراقي.
ونرجو أن تقاسم رابط القناة مع المهتمين والاحباب
أكيد بارك الله فيك
مشكور أستاذنا الفاضل طريق بسيطة ومبسطة وطرح أكثر من رائع شكرا مجددا
معلومات مفيدة وقيمة للتصرف الصحيح في هكذا حالات
بارك الله فيك استادي الكريم
@@oussamaadil5567 وفيكم بارك الله
بارك الله فيك استاذ
وفيكم بارك الله
ربي بارك فيك كفيت و وفيت
@@drisslaroussi3685 وفيكم بارك الله
بارك الله فيك يادكتور لقد افدتنا كثيرا
@@BouzoulaAbdelouaheb
على الرحب...انشر الفيديوهات في المجموعات ومع زملاؤك
الله يجعلها في ميزان حسناتك
هذي هي الصدقة الجارية
شكرأ على التشجيعات
شكرا أستاذ على الشرح المفصل لك مني مزيد الدعم والتشجيع
تشجيعاتكم هي من تدفعنا لبذل المزيد من المجهودات
بارك الله فيك دكتور وفي مجهودك جعله الله في ميزان الحسنات
حفظكم الله ورعاكم...وشكرا على التشجيعات
ربي يحفظك يا أستاذ الفاضل و بارك الله فيك
@@alilo1835 وفيكم بارك الله
ما شاء الله شرح وافي كافي 🎉❤
ماشاءالله
محتوي في القمة وطريقة جيدة للطرح بارك الله فيك دكتور
شكرأ على التشجيع...و نرجو نشر الفيديوهات حتى تعم الفائدة
بارك الله فيك أستاذ
@@nabilkhelladi8656
وفيكم بارك الله...فضلا بارطاجي الفيديوهات باش تعم الفائدة
شكرا جزيلا على الشرح الوافي جزاكم الله كل خير
ولكم بالمثل...وانشرها حتى تعم الفائدة
الله ايبارك فيك شرح روعة ومفهوم
شكرأ على التشجيعات
بارك الله فيكم أستاذ على المعلومات القيمة
وفيكم بارك الله
بارك الله فيك
وفيكم بارك الله
مشكور مفيد جدا
@@meryemguasmi7644 الشكر موصول لكم على تشجيعاتكم
شكرا جزيلا على كل جوهدك معلومات جد مفيد
شكرأ على التشجيعات.....هي من تدفعنا لبذل المزيد من المجهودات
بارك الله فيك دكتور
وفيكم بارك الله
@@mellouk.mahfoudحبيت نتواصل معاك دكتور إذا تكرمت
هل التذكير ضروري قبل اللجوء الى سلطة اعلى ، شكرا على مجهوداتك
@@nasriyessaad7644
من الأحسن
استاذ هل العطل المرضية تنقصلك من الاقدمية والخبرة المهنية ؟
أبدا ولا تنقص من الترقية..تنقص من الأجر فقط
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خيرا
استاذنا اعملنا فيديو على الامراض المهنية
بوركت استاذ
@@AmineLakhnech-y5x وفيكم بارك الله
بآرك الله فيكم ❤
وفيكم بارك الله
استاذ واصل
@@OussamaOussama-lw6kc بإذن الله تعالى
برك الله فيك
وفيكم بارك الله
من فضلك اخ كريم هل ابعت نسخه من شكوي تظلم الي مدير شركه قبل مااخد شكوي الي مفتشيه عمل؟؟؟
@@آنْجَلْ-و1ج احسن... قد يستجيب لشكواك دون اللجوء إلى مفتشية العمل.
شكرا استاد على المعلومات القيمة اريد فقط طرح سؤال فيما يخص قبول الاستقالة مبدءيا ماهو وضع الموظف قانونيا في هده الحالة
@@hh5657 موظف ام عامل؟
ruclips.net/video/85-vZWvNUh8/видео.htmlsi=Xl_gpRDz410kj8NZ
شكرا أستاذ . أستاذ تقدمة بطلب منصب مكيف مرفق بشهادته طبيه من طبيب العمل الإداره أعطينى منصب يشبه الأول وفى نفس المصلحه. أنا عمل صيانه وشكرا. آرجو الاجابه
بالضبط.
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/6Z15Vwt9wRo/видео.htmlsi=ae4scQZHS7KYyPp0
تحياتي د.محفوض.
تضاف عبارة طلب تنفيذ الحكم رغم المعارضة والاستئناف مع مطالب العامل في العريضه حتى لا يصبح في أروقة المحاكم ويحاربه الطرف الآخر باجرته وتطول المدة على الزوالي.
تحياتي
وشكرا على مرورك العطر
سلام عليكم استاذ.اعامل بتوقيت جزئي ويعمل بنضام المناوبة 24 ساعة 3 راحة مثل عامل توقيت 😊كامل منذ نوفمبر 2022 بحكم ضرورة مصلحة.ماهي اجراءات لمطالبة بحقوقي
ممكن اجابة استاذ
نظام التوقيت الجزئي يكون يوميا...اعتقد انك تتحدث عن المناوبة
استاذ كنت عامل في مصنع و لدي عقد عمل محدد المدة و مزال على انتهائه ستة اشهر و احترق المصنع هل لدي الحق في تعويض باقي ستة اشهر
قد لا يكون عندك الحق لأن الحريق قوة قاهرة... لا يمكن أن يتحمل المصنع خسائر الحريق وخسائر التعويضات..الا اذا كان الحريق بفعل صاحب المصنع.. هنا بمكن طلب التعويض
هل ممكن القيام بجلست صلح في مفتشية العمل مع مصالح كناس
@@mokranefateh5351 طرق تسوية منازعات الضمان الاجتماعي لها إجراءات تختلف عن حل منازعات العمل الفردية
هل يمكن للشركة اصدار قرار تاديبي بحق عامل ارتكب خطا متعمدا منصوصا عليه قانونا. لكن الخاطا صدر في غير مجال اختصاص هذا العامل
افيدونا مشكورين
مجرد إثبات خطأ مهني في حق العامل فإنه يعاقب تاديبيا
بارك اللّٰه فيك
وفيكم بارك الله
شوكر لكم
@@HakimKarkoud-y4x العفو
السلام عليكم ورحمة الله
اخي هل يمكن تقديم استقالة في نفس الوقت أقدم شكوى !تكون منفصلة ؟؟
الشكوى اولا حتى تكون لك صفة العامل
@@mellouk.mahfoud اونطلب ايسنيهالي ويكاشيها ؟ او شكرا بارك الله فيكم
مشكور استاذ
في قطاع الجماعات المحلية عندما نراسل مفتش العمل يطلب منا تحويل الشكوى الي المفتش العام
هل يمكن طلب محضر عدم المصالحة من مصالح المفتشية العامة؟
@@cnapcl42
هناك فرق بين العامل و الموظف
ruclips.net/video/85-vZWvNUh8/видео.htmlsi=YvuKohT0n_gERKrR
@@mellouk.mahfoud مشكور استاذنا الفضل
شكرا استاذ
تحياتي
سما العامل كيغيب على جلسة الصلح تشطب الشكوى و كيغيب صاحب العامل تحدد جلسة الاخرى هههه سما باين الحكم واشنو ...
@@GrsjgjkGjhkki
العامل هو الشاكي هو صاحب المبادرة هو من يختار وقت الشكوى... والعامل الحريص لا يتغيب ولا يفرط في حقه
بارك الله فيك اخي انا في عطلة مراضية طويلة الأمد حتي اليوم مريت على خبرة طبية خبروني كتابيا بقبول 6اشهر لكن لم يتم تبليغي كتابيا بقرار لمباشرة الاجراءات
@@mokranefateh5351
ماذا تقصد بمباشرة الإجراءات؟؟؟ والاجراءات ضد ماذا؟؟
بارك الله فيك استاذ هل يجوز وضع ملاحضات التي لاتليق بالموضف عند تنقيط المردودية يعني اعطاء نقطة كاملة لان الموضف مواضب في عمله ولكن الملاحضة تمس الموضف في اخلاقه
هذا يدل على عدم وضوح الرؤية عند المسؤول.....
السلام عليكم هل يستطيع العامل أن يعين للعمل بالنيابة في منصب أقل من الذي يشغله
نعم يمكن...لأن تنظيم العمل وانضباطه من صلاحيات المسؤول...بشرط أن تكون النيابة كتابة و محددة المدة.
استاذ السلام كي تبعثه بالبريد الالكتروني
@@TadjeddineAttouya-f3e لا يعتبر تبليغ رسمي... وإنما اعلام الطرف الآخر فقط
السلام عليكم من فضلك انا اتدمجت في البلدية برتبة مستشار اجتماعي وعندي مدة عام ونصف وانا اعمل بالمكتبة البلدية ومند 5اشهر حولت الى العمل في شباك البطاقة الرمادية ومن اني راسلت رءيس البلدية باني في الصنف 12ولا اتقاضى لي بريم غيشي الا انه لم يرد على مراسلتي ما العمل?
@@zinoubema4188 اعد كتابة تذكير واذا لم يرد فراسل من هو أعلى منه الوالي
سلام عليكم استاذ
المدير عندنا لايتفقد صندوق البريد يعني lettre recommandée لا فائدة
و مفتشية العمل قالوا لنا الفاكس و الجيمايل ما هوش مستعرف بيه
ما الحل ؟
المحضر القضائي من أجل التبليغ
ruclips.net/video/frrX8Xa1u_s/видео.htmlsi=cAHody8UuElorNnZ
@@mellouk.mahfoud بارك فيك استاذ
سلام عليكم عندي سؤال يااستاذ عندما ترفع قضية في المحكمة كم مرة يستطيع صاحب الشركة تاجيل القضية وشكرا
لا يوجد عدد محدد و إنما القاضي يفصل في القضية في اجل 6 أشهر عادة
من فضلكم شرح قانون الوظيفة العمومية
اكيد سوف نخصص فيديوهات لذلك..هل لديك موضوع تقترحه.؟؟ أو جزئية مهمة؟؟
@@mellouk.mahfoud شرح كل من الباب الثاني ،الرابع والسابع من الأمر 06-03
ياريت تركز لنا على الوظيف العمومي @@mellouk.mahfoud
هل هناك قانون او تعليمة رسمية تفيد بان "كل من يقاضي شركته او عامل داخل هذه الش كة او مديرها سوف يتعرض للطرد او التسريح الفوري"
نرجو منكم استاذ افدتنا مشكورين
مستحيل..اللجوء للقضاء حق دستوري ولا يمكن معاقبة الشخص لانه لجأ للقضاء
و في حالة تصريح مسؤول بهكذا تصريح (زعما. نقلا عن المدير العام بتعليمة.! ) و ذلك بحضور اطارات الشركة و اعضاء مندوبي العمال..
علما ان التعليمة لم تنشر علي كتابيا و لم تعلق ليطلع عليها العمال
السلام عليكم كل ما اذهب الي الوضيف العمومي ابحت عن مكتب المنازعات كي اضع شكوي تضلم ضد المدير لكي الجا الي المحكة الادارية يقولولي معندناش مكتب المنازعات وليس من اختصاصنا سيدي هل استطيع لجوء مباشرة بشكوتي الي المحكة الادارية
@@moufidaboughambouz3038 انت موظف ولست عاملا.... نعم المحكمة الإدارية
واذا كان مسؤل فاشل وعديم مسؤليه
وما أكثرهم.... يجب أن تتصدى له النقابات و ممثلي العمال والشكوى لدى المسؤول الذي عينه.
والله المستعان
هل يمكن للشركة معاقبة العامل الرافض للقرار و المعترض عليه أي تضلم
رفض التعليمات تعتبر أخطاء مهنية...أما كتابة تظلم وتنفيذ التعليمات فلا يعتبر خطأ مهني
المسؤول الاعلى والمديرة المكلفة راهم كومبليس كتبت تظلم عدة شكاوى بدون جدوى قدمت شكوى تظلم للمير كيف كيف
كتبت تظلم الوظيف العمومية والو
كتبت تظلم للقضاء اني انتظر
@@amiramounaaloui7412
تدرج في سلم الشكوى. حتى للوزير إن كان عندك حق....ما ضاع حق وراءه طالب
مرحبا أستاذ ممكن بريدكم الإلكتروني إن أمكن
@@الطيبالطيب-ظ6ج8ي facebook.com/share/KjLhmbPCizaLZ8go/
@@mellouk.mahfoud مرحبا أستاذ قمت بإرسال لكم سؤالي على فيسبوك ممكن الإطلاع عليه
هل من سؤال
@@MeriemLapoupée تفضل
اذا بعثت بالايميل
@@TadjeddineAttouya-f3e
ليست لديه حجة ثبوتية رسمية وطرق التبليغ القانوني شرحتها في احد الفيديوهات في قناتي
بوركت أستاذ لماذا استبعدت الموظف وما الذي يختلف بالنسبة له
هناك اختلاف بينهما...ولم استبعده لأن هناك قانون ينظم الموظف ...وساتطرق للموظف مستقبلا بإذن الله
ruclips.net/video/85-vZWvNUh8/видео.htmlsi=jTkmRv29gw2VvHO0
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خيرا على ما تقدمه وبارك الله فيك وفي أهلك ومالك وجهدك ووقتك
@@user-kalam14 شكرا على الكلام الراقي
حسبيا االله ونعم وكيل في مسؤله عن موارد بشريه كنت مريضه اسبوع وقدمت شهاده طبيه مرضيه لكن دون علمي تم فصلي من منصبي ورفض استقبالي وجعلي اقدم تبرير ذهبت الي مدير شركه لكن دون جدوي ولدي عقد. عمل جديد حسبيا الله ونعم الوكيل في كل مسؤل عديم ضمير
غير قانوني فصل عامل في عطلة مرضية
ruclips.net/video/R1yeQCYZQWE/видео.htmlsi=_K18liWkM57x1Fua
استاذ ربي يبارك فيك انا عندي مشكل مع المديرة الفرعية تتكلم معايا بطريقة غير لبقة وبغير احترام بسبب انني طلبت ساعات الدراسة وكان جوابها معندكش الحق تقراي مع العلم انا نخدم رئيسة مكتب بريدي
@@nessahnessah6341 أين السؤال؟
@mellouk.mahfoud اريد المادة التي تنص بانه عندي الحق في ساعات الدراسة واريد ان اشتكي للمدير عن تصرفها معي لكل مرة كيف افعل ذالك
@@mellouk.mahfoud اضافة الى ذالك هل اكتب تظلم لمدير الوحدة اشتكي سوء تعامل المديرة الفرعية مع العلم طلبت مقابلة مدير الوحدة ولم يصلني الرد الى غاية اليوم علما ان الطلب تجاوز 10 ايام
استاد عندي مشكل واحتاج طريقة لحل المشكل وبارك الله فيك انا مهندس وكنت اعمل مع مقاول ومصرح لل CNAS لكن بعد مدة اكتشف اني مصرح من طرف مقاول أخر لا اعرفه ولا علاقة لي معه ماهي لاجرائات التي اتبعها
قد يكون خطأ من اعوان كناص أو من المقاول الذي صرح بك عن بعد عن غير قصد... وهنا انصحك بالتقرب من مصالح كناص.
وقد يكون تصرف متعمد من المقاول وهنا كذلك اتصل له ان حل المشكل وديا فبارك الله والا فشتكي به لدى مفتشية العمل أو وكيل الجمهورية
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=kbG0xzIiap_4-gKK
السلام عليكم سيدي محترم أريد منك بعض توضيح بشأن شركتين أو ثلاثة عندهم إدارة واحدة مثال أتحدث على نفسي دخلت شركة أول عملت فيها ثلاثة سنوات ثم حولوني لشركة ثانية عملت فيها عامين ثم حولوني لثالثة كل هذه تحويلات بدون وثائق لأن هذه شركات في مكان واحد وإدارة واحدة وجدارواحد يختلفون في إسم .سؤال مطروح لاستاذ كريم مفتشية العمال هل عندها صلاحية مراقبة وزيارة هذه شركات للمراقبة وتوعية لأن بعض العمال وأنا منهم سكن عامل خوف في نفوسنا
اكيد ...لماذا سمية مفتش؟؟؟ يفتش عن المخالفات
شكرا على المعلومات أنا أعمل في مؤسسة خاصة مع تأمين لاكثر من ستة أشهر و بدون عقد عمل و الان يريد أن يوقفنا بشكل مفاجئ بسبب رغبته في توقيف المشروع
هل لدي أي حق في أي تعويض ؟
ما هي الاوراق التي أطلبها
عندك الحق في طلب التعويض المادي والمعنوي
هناك فيدو في القناة شرحت فيه التعويض ابحث عنه في القناة
السلام عليك استاذي الكريم راني معاقب بسبب منيش سراق استاذي راني عندي تضلم راني محقور مفهتش واش دير مع مدير محبش ادير الصلح
هل أنت عامل ام موظف؟
عامل
السلام عليك استاذي الكريم عندي شهر ونصف في مركز الحراسة راني نقارع في المدير من فضلك ابعثلي وتساب عندي استفسار وشكرا
دكتور أبحث عن الإتفاقية الجماعية لسونطراك
اعتقد هناك اتفاقيات متعددة بتعدد وحدات سونطراك..وصراحة ليس لدي أي منهم.
السلام عليكم الأخ الكريم عندي سؤال فيما يخص المؤسسات الاقتصادية. عامل لاول مرة شارك في عروض العمل بصفة مهندس دولة في تخصص كيمياء...علما أن المؤسسة طلبة في عرض العمل مهندس في الكيمياء....وعندما توظف وامظاء عقد عمل الأول بصفتة تقني في الكيمياء.....علما أن مدير شركة رفض اعطاءه عقد عمل بصفة مهندس دولة في الكيمياء....سؤال ما هو الحل الواجب اتخاده...وشكرا
أعطاه نسخة من عقد العمل ام لا ؟؟
هل تقصد انه في العقد لم يعطيه منصب مهندس في الكيمياء؟؟؟
@@mellouk.mahfoudنفس السؤال استاذ طرحته ليك في فيديو آخر ههههه بدون قصد والان راني نشوف نفس سؤالي.
السلام عليكم استاذ ان لديها مشكلة اخذت عطل سنويا وهذيه قسمت على شهرين بدات من 19 من الشهر وتنتهي في 17 من الشهر وعندنا في المؤسسه يكتمل الشهر 25 وانا عامل مناوبه وبدات العمل في 19 حتى 24 الشركه قالو عندك. الا اربعه ايام هل هذا قانوني ولا غير قانوني وشكرا استاذ
لم أفهم جيدا... العطلة تنتهي بتاريخ المكتوب في بيان العطلة
السلام عليكم استاذالمحترم انامن ذو الاحتاجات اقاعة بصريا نسبة 100/100 في عين اليمنى ونقص في العين اليسرى اعانى في مكان عملى كامشرف تربوي رغم حصولي بطاقة اعاقة واجراء ايضا عدة عمليات جراحية في الرجل اليمنى واليسرى لكان في مكان عملى اعمل كاني انسان عادي ونفس الوقت محقرو من كل حقوقي رغم المادة 32 من قانون المعوقين في صالحى المكتوب في بطاقة الاعاقة لكن لحد انا اعاني سيدي المحترم رغم اتصالى بمديرية التربية وفي مكان عملى لم يعطوني اي اهمية لذى سيدي المحترم ماذا افعل وربي يحفظك
رفع انشغالك للوزارة عن طريق المراسلة والاحسن عن طريق نائب برلماني
اتصلت بالشركة لي خدمت فيها و طلبت شهادة عمل و لكنهم رفضوا ذلك و منعو عليا الدخول للشركة
مع العلم اني انا لي قدمت طلب استقالة و قبلوه
ما هي الاجراءات لي لازم نديرها للحصول على شهادة عمل ؟؟؟
تقدم طلب كتابي للإدارة عن طريق محضر قضائي أو البريد المضمون، بعدها تقدم شكوى لمفتشية العمل والذهاب للمحكمة في القسم الاجتماعي
السلام عليكم استاذ عندي مشكل وانه لما بدات العمل في الشركة اعطوني منصب غير تخصصي ولكن قامو بتكويني لمدة 6 اشهر في هذ التخصص الجديد والان عندي 20 سنة عمل واردت الرجوع إلى تخصصي الأصلي الا ان المدير رفض وقد راسلته مرتين وذلك بتقديم طلب وبين طلب الول والثاني سنة فماهو الحل وشكرا😊
@@karmtaha650
الحل هو النضال والنضال ختى تاخذ مطلبك....حاول وديا معهم
السلام عليكم اخي انا عندي مشكل في العمل وهو اني لدي ملف طبي وان طبيبة العمل منحتني منصب عمل مكيف ولكن المدير رفضه
@@MeriemLapoupée
يرفض اذا لم يوجد منصب مكيف
البلاد هذي لاحلول وديه لاقضائيه وجربت كل شئ
في بعض الحالات نعم
السلام عليكم دكتور
تم توقيفي عن العمل لمدة 15يوما الى غاية امتثال للمجلس هذا بسبب ادعاءات كاذبة من طرف منسقة التي امضت لي عطلة سنوية بعد اتفاق بيني و بين زميلتي المستخلفة التي شهدت ضدي بحكم اني غيرت بمصحح القلم اليوم فقط الذي ساخرج فيه عطلة بعد مااتفاهم على اليوم و منسقة تمضت لي ورقة العطلة دون تحديد التاريخ و كذا ورقة عطلة زميلتي ، اتهمتني منسقة بتغيير تاريخ العطلة دون علمها كمسؤول مباشر و قامت بادعاءات كاذبة علي مع المدير المدير في نفس قرارها لامر على المجلس
دكتور ماهي الاجراءات التي اتبعها ؟
السلام عليكم استاد انا عندي مشكل مع مراقبين ارباب العمل الصندوق الوطني لتامينات الاجتماعية cnas يعني كما نقول نحن "الكونترول"عرفو و تفطنو باني عامل و لست مشترك يعني "مديكلاري " كما نقول لاني قد قلت لهم كل شيء بصراحة تامة وقد غرمو رب العمل بغرامة لا اعرف قيمتها بعد و انا اريد ان اتجنب و ابتعد عن هذه الغرامة لانني لم ارفع دعوة قضائية و انا مكتفي و بخير بالعمل الذي انا فيه فمن فضلك ماذا افعل لكي اجنب رب العمل هذه الغرامة علما بانه اخي و بانني لم اعد أدرس
لا توجد... يطبق عليه القانون
ما قصدك
السلام عليكم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
انتهى لي العقد ولم اجدد في شركة خاصة وابلغتهم بعدم التجديد ثم اتممت تبليغ المهام ، طلبت منهم شهادة عمل وتسوية مستحقاتي المالية التي أدين بها فرفضوا ماهو الإجراء الذي أتخذه في هاته الحالة وشكرا .
كما قلت في الفيديو اللجوء لمفتشية العمل
السلام عليكم استاذ من فضلك رقم الهاتف
اطرح انشغالك هنا و ساجيب...
استاذ بارك الله فيك انا اشتغل في شركة خاصة و بعد 8 سنوات عمل صاحب الشركة اراد ان يغير اسم الشركة بسبب مشاكل مع شريكه و طلب منا ان نمضي على الاستقالة و نعيد عقد جديد مع الشركة الجديدة وهناك من عنده 8 و10 و15 سنة عمل معه ما هو المطلوب منا ان نفعله ؟؟ شكرا جزيلا استاذ
لا يمكن الاستقالة وحقوقكم محفوظة بنص القانون ، حيث تنص المادة (74) من قانون العمل على: إذا حدث تغيير في الوضعية القانونية للهيئة المستخدمة، تبقى جميع علاقات العمل المعمول بها يوم التغيير قائمة بين المستخدم الجديد والعمال. لا يمكن أن يطرأ أي تعديل في علاقات العمل إلا ضمن الأشكال وحسب الشروط التي ينص عليها هذا القانون وعن طريق المفاوضات الجماعية.
@@mellouk.mahfoud استاذ و اذا تم الامضاء على عقد العمل الجديد ولم تتم الاستقالة بعد هل يمكن الغاء عقد العمل الجديد بعدم الامضاء على الاستقالة والمطالبة بالتعويض على السنوات السابقة في الشركة القديمة ؟؟ بارك الله فيك استاذ
السلام عليكم.
انا عامل في مؤسسة خاصة
انتهى عقد العمل الذي يربطني بالشركة التي اعمل بها بتاريخ 29/02/2024 و انا لم اتلقى مستحقاتي لمدة (04) أشهر إلى يومنا هاذا
نوفمبر
ديسمبر
جانفي
فيفري
ماهو نظر قانون العمل في هذه الحالة.
ماهي الاجراءات التي اتبعها لكي اتحصل علىمستحقاتي
ارجو الاجابة عن سؤالي و صحا فطوركم و ربييقبل صيامكم
شكرا مسبقا.
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته فيه الإجراءات القانونية التي يجب اتباعها
ruclips.net/video/bqYkn0NX0BA/видео.htmlsi=dRRQQOmcQM-faTRT
مشكور دكتور على هذا الموضوع.
أنا تعرضت للظلم من طرف المدير باتهامي باثارة البلبلة بعد إثارتي لنقاط معينة أثناء جمعية عامة منظمة من طرف الفرع النقابي.
و أحلت على لجنة الانضباط و صدر قرار بالتنزيل بدرجة واحدة.
قمت بتظلم ادراي و اردت الحصول على وصل الاستلام فرفضت السكرتيرة ذلك .
من فضلك دلني كيف أعمل ؟
لاني ظلمت بهذا القرار المجحف.
و بارك الله فيك
هل شاهدت هذا الفيديو؟؟؟ فيه الحل بالتفصيل وحتى الرد على كيفية التعامل في حالة رفض الاستلام من طرف الإدارة
نعم قمت بالتبليغ عن طريق المحضر القضائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع و اختيار عضو من بينهم لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
بارك الله فيك استاذ ..عندي مشكل في العمل حيث انني عامل متعاقد بعقد عمل cdd منذ 19سنة و مع العلم أنه وقع لي حادث عمل توجهت الى طبيب العمل الزمني الى تغيير منصب عمل مكيف وعند ابلاغي المؤسسة بذالك لم يستجيبو لطلبي ،هل لدي الحق في تغيير عقد العمل من cddالىcdiوالحصل على منصب عمل مكيف حسب التقرير الطبي،وشكرا استاذ على هاذه النصائح القيمة..
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته...حول طلب منصب عمل مكيف
ruclips.net/video/W0b3vP-yZfY/видео.htmlsi=iCH3h1f_4RkH7hGQ
لنفرض ان العامل له مشكل في استبدال عقد العمل من CDD الى CDI قبل انتهاء عقد عمله ب شهر وعند طلب اعادة تكييف عقده ابى رب العمل وجاءه الرد بالرفض هل يستطيع ان يقوم بكل هذه الاجراءات خلال شهر قبل أن ينتهى مدة عقده ويسقط حقه في الشكوى
إعادة تكييف عقد العمل يخضع لمخالفة العقد للمادة 12 من قانون العمل و للشرح اكثر انصحك بمتابعة هذا الفيديو
ruclips.net/video/JR4CpYkX2gA/видео.htmlsi=-0ORg_60ousrmYCH
أما اللجوء لمفتشية العمل اكيد يمكن طلب إعادة تكييف العقد من cdd إلى cdi شرط مخالفة العقد للمادة 12 مم قانون العمل
@@mellouk.mahfoud عقد عمله يتنافى تماما بما جاءت به المادة 12 من قانون العمل 90-11 ولكن هل يستطيع ان يرفع التظلم قبل انقضاء مدة عقده مثلا بقي له شهر فقط على انقضاء مدة العقد cdd
18:21 سلام عليكم انا كنت اعمل في شركة خاصة بعقد محدد المدة وهو مخالف للمادة 12 وقبل انتهاء فترة العقد ب 10 ايام قدمت شكوى لمفتشية العمل من اجل تحويل العقد الى غير محدد وقام صاحب الشركة بعدم زيادة في العقد وعند جلسة الصلح قال صاحب الشركة بان العقد اتهى بيننا سؤالي يااستاذ هل عندي الحق في رفع قضية الى المحكمة مع العلم انني الان انتهت مدة عقد العمل
نعم معك الحق والا لما قبلت مفتشية العمل شكواك،+ انك قلت رفعتها قبل انتهاء العقد.....يمكنك رفع دعوى قضائية في القسم الاجتماعي بالمحكمة في اجل لا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ محضر عدم الصلح
@@mellouk.mahfoud بارك اللّٰه في يااستاذ
بارك الله فيك دكتور
أنا كنت في منصب رئيس مصلحة قالي رب العمل دير طلب التنازل عن المنصب أنا ما رضيتش من وراها ابعثلي قرار إنهاء مهام كرئيس مصلحة إستنادا على إستفسارات و قرارات مضت و حولني لمصلحة أخرى تبعد عن مقر سكني أكثر من 60 كلم هدفه معاقبتي وأنا كنت قد قدمت له تقرير من قبل على أساس مسؤوليتي إتجاه إبني لنقله إلى االمدرسة صباحا يعني أني ألتحق متأخر إلى مقر العمل الجديد مع العلم أن منصبي كان 14/3 رجعت 14/1
وجهني من فضلك و اسمحلي
إن شاء الله ينصفوك
وفيكم بارك الله
١. ليس من حقه التنزيل في الرتبة الا اذا كان هناك عقوبة تأديبية.
٢. لايمكن تحويل العامل الا لضرورة المصلحة بشرط أن يوفر لك النقل أو اعطاءك منحة النقل تعويضية.
٣. من حقه التعيين في المناصب والعزل بشرط أن لا يمس بالحقوق المكتسبة للعامل.
٤. يمكنك أن تقدم شكوى لمفتشية العمل وفقا لما هو مذكور في الفيديو بالتفصيل من اجراءات
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك
@@mohamedelbachir5897 وفيكم بارك الله
@@mellouk.mahfoud السلام عليكم أستاذ
ماذا تقصد بالحقوق المكتسبة لأنه سحب منحة الضرر Prime de nuisance علما أنهم منحوها لي بقرار من المدير السابق في سنوات خلت لا في عهدته
انصحني كي لا أخطأ و شكرا
شكرا سيدي على الشرح القيم..أنا عندي مشكلة مع موظفة أقل مني في السلم الوظيفي واشتكيتها للمدير منذ شهر ونصف تقريبا..كتبت الشكوى وبعد 20 يوما التذكير ..ردت هي على الشكوى لأنها سكرتيرة فاطلعت على شكواي أما أنا فلا أعرف ردها والمدير يريد أن يغطي على الموضوع حتى لاتعاقب مع العلم أن المشكلة حصلت أمامه وهي حتى لاتحترمه فهل أشتكي إلى الوزارة أم إلى مفتشية العمل..علما أن المدير يريد أن يمنع أي شكوى بأن يقدم الشاكي والمشكي عليه للمجلس التأديبي لردع الأول عن تقديم أي شكوى.
@@asmaing2529
اولا لابد من معرفة هل انت موظف أم عامل..؟؟ يعني في اي قطاع تعمل؟؟
@@mellouk.mahfoud موظف
موظف ياسيدي تابع لقطاع الوظيف العمومي @@mellouk.mahfoud
مهندس رئيسي والمشتكى عليها عون إدارة رئيسي الوظيف العمومي
من فضلك ..هل ممكن ايميل أو وسيلة للاستشارة..شكرا وجزاك الله كل خير@@mellouk.mahfoud
عملت بشركة أمنية خاصة بعقد محدود المدة كل عام يتجدد العقد عند نهاية العقد الثالث رفض تجديد العقد بسبب العطل المرضية مع إنها عطلة واحدة لمدة 7ايام موثقة في cnas و عندي ثلاث غيابات بسبب حضور جلسات بالمحكمة بعد تعرضي لحادث مرور مميت كل غياب بثلاث ايام وهذا بعد طلب الإذن من رب العمل الاستدعاء
آين السؤال
@@mellouk.mahfoud هل عندو حق يرفض تجديد العقد
اخي انا موظفه جديده من 6 اشهر ولكن اتعرض للاهانه والتعسف من الموظف الذي كلف من قبل مااتوظف بتسير هدا المكتب واشتكيت لمسؤول المباشر لكنه متواطى مع الموظف وهو عون اداري. وقال لي هد المسؤول ماتريكلاميش بصك راكي سطاج واسمك مكتوب بالقلم الرصاص راهم حاقريني
لا بحق له ذلك ....ومع ذلك أين السؤال
بارك الله فيك
وفيكم بارك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع و اختيار عضو من بينهم لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
بارك الله فيك
وفيكم بارك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع و اختيار عضو من بينهم لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
بارك الله فيك
@@khadidjaoubatta828 وفيكم بارك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ
سيدي المحترم، أريد منكم بعض التوضيحات إذا أمكن، حيث أنني تعرضت في شهر جانفي 2024 للطرد التعسفي وقد استنفذت كل الطرق الودية والقانونية مثلنا ذكرتم سيدي في الفيديو وبعدها مباشرة إلى هيئة القضاء أي القسم الاجتماعي حيث صدر الحكم مؤخرا لصالحي بإلغاء قرار التسريح وإعادة الإدماج في منصبي السابق أو منصب مطابق للرتبة مع تعويضي إلا أنني خلال كل تلك فترة القضاء لم أذكر أنني كنت عضو في لجنة المشاركة وعضو في مجلس الإدارة مع العلم أنه خلال فترة التسريح قد تم تعويضي بعضو آخر من نفس اللجنة أي أن أعضاء لجنة المساهمة المتبقيين قاموا بعقد إجتماع من تلقاء أنفسهم و اختاروا عضو لخلافتي في مجلس الإدارة فهل يسقط هذا التمثيل بمجرد أنني حصلت على حكم إلغاء التسريح وهل لي الحق في الرجوع في منصبي كمندوب وعضو في مجلس الإدارة.
رقم هاتفكم سيدي إذا أمكن وشكرا.
ابطال قرار التسريح يبطل كل ما ترتب عنه. وتعود الحال إلى ما كانت عليه قبل التسريح