@@mellouk.mahfoud استاذ اختلف معك في النقطة التخلي عن منصب العمل :يعني كنت خدام و هربت و اما عدم الالتحاق راني مزال ماجيت او صار شيء ما تركني اتغيب و العقوبة في التخلي ليست هي كما في عدم الالتحاق و لا راني غالط استاذ
@@mellouk.mahfoud اقصد اذا لم يذهب العامل الى العمل يتم تسريحه فقط ولا توجد متابعات قضائية او يكتب شيء في شهادة عمله مثلا عبارة تم فصله او تسريحه بسبب كذا وشكرا
هل الغياب يوم الاحد يعطي الحق للمدير بخصم 3 ايام بحجة خصم العطلة الأسبوعية.؟؟ العودة للوراء؟ الذي اعلمه ان الغياب قبل العطلة الاسبوعية مثلا الخميس يخصم 3 ايام اما الاحد نفس الشئ ؟؟؟
أستاذ،عندي غياب غير مأشر على مستوى مصالح الضمان في 13 ديسمبر،لكن الخصم كان في فيفري،وهاذ الخصم رايح يدخلي في 6اشهر الاخيرة تع الحمل ،ماهو الحل ،حتى لا أحرم من تعويض الأمومة،مع العلم عطلة الأمومة في أوت
استاذ سؤال بارك الله فيك في حالة عدم استلام الاعذار من طرف المتغيب لعذر ما هل تتم عليه الاجراءات وكأنه استلم الاعذار ام يرسلوا اليه اعذار آخر حتى يستلمه
بارك الله فيك راني شفت الفيديو لكن مازال سؤالي قائم هل لدي الحق في عطلة مرضية و انا صحيح راني مريضة لكن الى جانب ذلك اريد الخروج في سفر خارج البلاد هل يترتب علي اي مخالفة و شكرا مسبقا
انا موظفة تعرضت لظلم وحقرة من قبل مسؤولة، صرا مشكل وين موظفة قامت بتسجيل مكالمة هاتفية لزميلتها مع هذيك المسؤولة وبعدما سمعوا الموظفين تسجيل طردوا الموظفة لكانت تهدر، وجميع العاملين مبغاوش يخدموا مع هذيك لسجلت كل مرة يصرا مشكل مع اي واحد يروح يخدم معاها قعدنا نتناوبوا على هذيك المصلحة والمشاكل غتزيد، حتى قامت المسؤولة بتحويلي شهر حتى نخدم معاها ودايما نفس المشاكل بصح كهدرت على حقي معجبهاش الحال استفزتني بغاتني نخدم برك ونسكت العمال لخرين عادي يشكوا تسمعهم اما أنا لا ممنوع نتيجة للظغط النفسي والأستفزازي بعثتلها رسالة كتبتلها حسبيا الله ونعم الوكيل على الظلم والحقرة ربي يخلصك فالعزيز،قلبت الدنيا عليا وعاداتني عداء ومرجعتنيش لمكان عملي بعدما كملت شهر واي مشكل يصرا ترجعني أنا سببه بالرغم كاين شهود بلي مدرتش مشاكل، حاول عدة أشخاص التدخل لحل هذا المشكل بدون جدوى غتسمع اسمي تكرز، رد فعل غير معقول وقامت بارسال تسجيل لزميلتي تقولها هاذا والو ستني شندير فيها ،بلا مننسا تحريض العمال وتشويه السمعة حتى يتم طردي، ما رأيك أستاذ واش هي الإجراءات التي أقوم بها ؟وهل عند كتابة تظلم أحكي كل شيء بالتفصيل، للتذكير كل المؤسسة تعلم بتسجيل اللي قامت بيه الموظفة ولم تتلقى اي عقوبات شكون يدير ثقة في شخص مثل هذه ويخدم معاه؟؟
@@mellouk.mahfoudأستاذ ،عندي غياب في 13 ديسمبر 2023 غير مؤشر عليه من طرف مصالح الضمان ،والخصم كان في فيفري 2024، وفي شهر فيفري نكون بلغت 6 أشهر الأخيرة من الحمل،ماهو الحل للاستفادة من تعويضات الأمومة؟
استاذ عندي غياب في 13 ديسمبر غير مؤشر عليه من طرف مصالح الضمان،والخصم كان في فيفري ،وفي شهر فيفري نكون دخلت 6اشهر الأخيرة من الحمل،ماهو الحل لكي لا أحرم من تعويضات الأمومة؟
وما علاقة الامومة بالغياب في ديسمبر؟؟؟ وما علاقة الغياب بالتأشير عليه من الضمان؟؟؟ تقصد غياب بشهادة طبية غير مؤشر عليها من لاكناص؟؟؟ اعتقد انني ام أفهم سؤالك
استاذنا مشكور علا المعلومات حبيت نستفسر علا اجراءات التادبية في حق العامل حسب القانون 90/11 بمعني في حالة تهجم اللفضي علا المسؤول وعدم احترامه او تكرير الغياب او خطاء مهني وفي حالة توقيفه عن العمل ثلاث ايام هل يكون القرار مكتوب او شفوي يطبق فقط
الغيابات المتكررة بمبرر لكن الوضية في العمل كارثية جراء نقص العمال والعبء على زميله
@@rabahbiad57 مادام بمبرر لا اشكال قانوني
حنا عندنا مدير مايعرفش الاستغسار. الخصم والعقوبة😢
@@user-yj6nk9yd7n
ظلم وجور وحرمان العامل من حق الدفاع الا اذا كانت الغيابات متكررة فهنا عنده حق
بارك الله فيك دكتور
وفيكم بارك الله
لكم اسمى عبارات التقدير والاحترام دكتور ملوك محفوظ.
تحياتي المتبادلة
من فضلك اخي الكريم انا قدمت عطلة مرضية للعمل لاكن لم اقم بتاشيرها في صندوق اضمان الاجتماعي فهل الغياب يعتبر غير شرعي@@mellouk.mahfoud
شكرًا دكتور اتمنى ان تشرح لنا القانون الجديد 02-23 الخاص بالنقابات
بإذن الله تعالى
ها هو طلبك وقد تمت الاستجابة له
ruclips.net/video/tlJdx9NZF2w/видео.htmlsi=U4qsPrK0HCJ4ibxT
استاذ من فضلك المادة التي تتحدث عن فصل. العامل في حالة الغياب غير المبرر
تجدها في القانون الداخلي
❤بارك الله فيك دكتور
وفيكم بارك الله
استاذ سؤال ما الفرق بين التخلي عن منصب العمل و عدم الالتحاق بمنصب العمل ؟ ماهي الاجراءات في الحالتين ؟ و ما العقوبة المطبقة في الحالتين ؟
نفس الشيء ...إرسال اعذارات للعامل ليلتحق وبعدها يوضع حدا لعقد العمل وقد يستتبعه طلب تعويض من العامل عن تخليه عن منصب عمله
@@mellouk.mahfoud استاذ اختلف معك في النقطة التخلي عن منصب العمل :يعني كنت خدام و هربت و
اما عدم الالتحاق راني مزال ماجيت او صار شيء ما تركني اتغيب و العقوبة في التخلي ليست هي كما في عدم الالتحاق و لا راني غالط استاذ
@@majidahmed4966 ممكن... والنتيجة اعتقد واحدة
هل الفصل ياثر سلبيا على العامل ام لا
الفصل يعني تسريح العامل
@@mellouk.mahfoud اقصد اذا لم يذهب العامل الى العمل يتم تسريحه فقط ولا توجد متابعات قضائية او يكتب شيء في شهادة عمله مثلا عبارة تم فصله او تسريحه بسبب كذا وشكرا
@@HichemFadel-jn6nj
لا توجد متابعة جزائية...لكن يمكن مطالبته بالتعويض ونادرا ما يحدث ذلك
ولا يكتب في شهادته اي شيء مما ذكرت
انا عندي غياب غير مبرر ليوم واحد بيوم الاحد الإدارة وجهت لي استفسار+خصم ثلاثة ايام. هل هذا قانوني ؟؟؟
@@PIRO5990
نعم خصم الجمعة والسبت والأحد....
مشكور استاد على المعلومات القيمة عندي سؤال انا مشرفة اريد الدراسة للحصول على رخصة السياقة هل لي الحق في ساعات الدراسة جاوبني استاد وجزاك الله كل خير
نعم عندك حق ولكن بشرط موافقة المسؤول...لابد من موافقته حتى يعتبر الغياب مبرر
تعيش خويا جاوبني كي نغيب في يوم قبل الموسم الديني مثلا عشا العيد ٧ل يروح معاه العطلة الاسبوعية والعيد من فضلك جاوبني
نعم معظم الشركات تنحي معاه العطلة الاسبوعية والعيد
في حالة غياب بسبب سوء الطقس واستحالة الذهاب إلى العمل
الغياب غياب بسبب أو بدون سبب
هل الغياب يوم الاحد يعطي الحق للمدير بخصم 3 ايام بحجة خصم العطلة الأسبوعية.؟؟ العودة للوراء؟ الذي اعلمه ان الغياب قبل العطلة الاسبوعية مثلا الخميس يخصم 3 ايام اما الاحد نفس الشئ ؟؟؟
نهاية الأسبوع أو بدايته عند بعض الشركات يخصم معه الويكاند
أستاذ،عندي غياب غير مأشر على مستوى مصالح الضمان في 13 ديسمبر،لكن الخصم كان في فيفري،وهاذ الخصم رايح يدخلي في 6اشهر الاخيرة تع الحمل ،ماهو الحل ،حتى لا أحرم من تعويض الأمومة،مع العلم عطلة الأمومة في أوت
أستاذ من فضلك اجب على سؤالي طبيب وضع شهادة مرضية في الادارة التابعة له فالمدير قام بتوقيفه توقيفة تحفظي هل هذا قانوني
لم افهم؟ يعني طبيب حرر لنفسه شهادة مرضية و سلمها لمسؤوله؟؟
استاذ سؤال بارك الله فيك في حالة عدم استلام الاعذار من طرف المتغيب لعذر ما هل تتم عليه الاجراءات وكأنه استلم الاعذار ام يرسلوا اليه اعذار آخر حتى يستلمه
هناك التبليغ الحقيقي وهو لي يوصل للعامل شخصيا وهناك التبليغ الحكمي لي يرسلوه له للدار ويشده احد أقاربه ويعتبر انه تم تبليغه
بارك الله فيك دكتور ربي يجعلها في ميزان حسناتك
استاذ من فضلك اجب على سؤالي
اريد التغيب بعطلة مرضية و ذلك من أجل السفر هل هذا قانوني و بارك الله فيك
ها هو الجواب
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته
ruclips.net/video/S73O18sFm44/видео.htmlsi=-zLwQknQ974qwyb4
بارك الله فيك راني شفت الفيديو لكن مازال سؤالي قائم
هل لدي الحق في عطلة مرضية و انا صحيح راني مريضة لكن الى جانب ذلك اريد الخروج في سفر خارج البلاد هل يترتب علي اي مخالفة و شكرا مسبقا
السلام عليكم أستاذ من فضلك كيف أتواصل على الخاص أحتاج لطرح سؤال
اطرحه هنا احسن حتى تعم الفائدة
انا موظفة تعرضت لظلم وحقرة من قبل مسؤولة، صرا مشكل وين موظفة قامت بتسجيل مكالمة هاتفية لزميلتها مع هذيك المسؤولة وبعدما سمعوا الموظفين تسجيل طردوا الموظفة لكانت تهدر، وجميع العاملين مبغاوش يخدموا مع هذيك لسجلت كل مرة يصرا مشكل مع اي واحد يروح يخدم معاها قعدنا نتناوبوا على هذيك المصلحة والمشاكل غتزيد، حتى قامت المسؤولة بتحويلي شهر حتى نخدم معاها ودايما نفس المشاكل بصح كهدرت على حقي معجبهاش الحال استفزتني بغاتني نخدم برك ونسكت العمال لخرين عادي يشكوا تسمعهم اما أنا لا ممنوع نتيجة للظغط النفسي والأستفزازي بعثتلها رسالة كتبتلها حسبيا الله ونعم الوكيل على الظلم والحقرة ربي يخلصك فالعزيز،قلبت الدنيا عليا وعاداتني عداء ومرجعتنيش لمكان عملي بعدما كملت شهر واي مشكل يصرا ترجعني أنا سببه بالرغم كاين شهود بلي مدرتش مشاكل، حاول عدة أشخاص التدخل لحل هذا المشكل بدون جدوى غتسمع اسمي تكرز، رد فعل غير معقول وقامت بارسال تسجيل لزميلتي تقولها هاذا والو ستني شندير فيها ،بلا مننسا تحريض العمال وتشويه السمعة حتى يتم طردي، ما رأيك أستاذ واش هي الإجراءات التي أقوم بها ؟وهل عند كتابة تظلم أحكي كل شيء بالتفصيل، للتذكير كل المؤسسة تعلم بتسجيل اللي قامت بيه الموظفة ولم تتلقى اي عقوبات شكون يدير ثقة في شخص مثل هذه ويخدم معاه؟؟
@@mellouk.mahfoud من فضلك ماهي عقوبات التاخر
@@mellouk.mahfoudأستاذ ،عندي غياب في 13 ديسمبر 2023 غير مؤشر عليه من طرف مصالح الضمان ،والخصم كان في فيفري 2024، وفي شهر فيفري نكون بلغت 6 أشهر الأخيرة من الحمل،ماهو الحل للاستفادة من تعويضات الأمومة؟
استاذ عندي غياب في 13 ديسمبر غير مؤشر عليه من طرف مصالح الضمان،والخصم كان في فيفري ،وفي شهر فيفري نكون دخلت 6اشهر الأخيرة من الحمل،ماهو الحل لكي لا أحرم من تعويضات الأمومة؟
وما علاقة الامومة بالغياب في ديسمبر؟؟؟ وما علاقة الغياب بالتأشير عليه من الضمان؟؟؟ تقصد غياب بشهادة طبية غير مؤشر عليها من لاكناص؟؟؟
اعتقد انني ام أفهم سؤالك
نعم الغياب بشهادة طبية،لكن لم يؤشر عليها من طرف مصالح الضمان،وهاذ الغياب كان الخصم التاعو في فيفري
@@mellouk.mahfoudأستاذ لو سمحتم ،اقترح عليا حل حتى لا أحرم من تعويضات الأمومة
استاذنا مشكور علا المعلومات حبيت نستفسر علا اجراءات التادبية في حق العامل حسب القانون 90/11 بمعني في حالة تهجم اللفضي علا المسؤول وعدم احترامه او تكرير الغياب او خطاء مهني وفي حالة توقيفه عن العمل ثلاث ايام هل يكون القرار مكتوب او شفوي يطبق فقط
قرار ماذا؟؟؟ المثول أمام لجنة التاديب؟؟ ام قرار العقوبة؟؟ ام ماذا؟